科技公司二级安全生产标准化文件汇编

　 安全生产标准化体系文件

　安全管理制度汇编

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　 版本号：年第 1 版第 0 次修改

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　年 1 月 21 日 发布

　 科技有限公司

　发布

　 发 发 布 令

　 建立、健全、完善安全生产管理制度，是相关法律法规、方针、政策对企业加强安全生产的基本要求，是强化企业安全生产主体责任的重要体现，是企业确保安全生产的保证。为了加强公司安全生产管理，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进生产经营活动的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》《广东省安全生产条例》以及其他相关法律法规、方针、政策，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度并形成本汇编。

　 本汇编坚持“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针”，内容包括安全生产责任制度、安全生产奖惩与责任追究制度、安全生产目标管理制度等共三十项制度，是公司安全生产标准化体系的重要组成部分。安全生产责任制度以制度的形式明确规定了公司各级领导、职能部门、生产车间、基层班组和各岗位操作人员等在生产活动中应负的安全责任，是最基本的安全生产管理制度，是所有安全规章制度的核心，落实好安全生产责任制度是做好安全生产工作的关键。执行各项安全生产管理制度是公司全体人员的法定义务，要求全体员工必须严肃对待、认真学习、坚决执行！

　 随着经济的发展，技术的进步，公司将不断完善、充实安全生产管理制度，以适应安全生产发展的要求，努力提高安全管理水平。

　本汇编各项安全生产管理制度，自本汇编颁布之日起实施，解释权归公司生产中心。

　科技有限公司

　 年一月二十一日

　 深圳市安诚技术咨询有限公司

　辅导

　目

　录 一、安全生产目标管理制度 ........................................................................................................................................ 1 二、设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度 ............................................................................................. 3 三、安全生产责任制管理制度 .................................................................................................................................... 6 四、安全生产费用投入及使用制度 ............................................................................................................................. 9 五、工伤保险、安全生产责任保险管理制度 ........................................................................................................... 13 六、安全生产法律法规管理制度............................................................................................................................... 15 七、规章制度管理制度 .............................................................................................................................................. 18 八、文件和档案管理制度 .......................................................................................................................................... 20 九、安全教育培训管理制度 ...................................................................................................................................... 22 十、“三同时”管理制度 .......................................................................................................................................... 26 十一、变更管理制度 .................................................................................................................................................. 28 十二、设备设施检修、维护、保养管理制度 ........................................................................................................... 31 十三、设备设施验收、拆除和报废管理制度 ........................................................................................................... 33 十四、“三违”行为管理制度 .................................................................................................................................. 35 十五、危险作业安全管理制度 .................................................................................................................................. 37 十六、安全标志、警示标志和安全防护管理制度 ................................................................................................... 39 十七、承包商、供应商等相关方管理制度 ............................................................................................................... 41 十八、隐患排查治理管理制度 .................................................................................................................................. 44 十九、危险源管理制度 .............................................................................................................................................. 49 廿、职业健康管理制度 .............................................................................................................................................. 54 廿一、事故管理制度 .................................................................................................................................................. 57 廿二、绩效评定管理制度 .......................................................................................................................................... 60 廿三、事故应急救援制度 .......................................................................................................................................... 62 廿四、领导干部带班制度 .......................................................................................................................................... 65 廿五、班组安全达标管理制度 .................................................................................................................................. 67 廿六、特种（设备）作业人员管理制度 ................................................................................................................... 69 廿七、危险物品及重大危险源管理制度 ................................................................................................................... 71 廿八、劳动防护用品与保健品管理制度 ................................................................................................................... 73 廿九、消防安全管理制度 .......................................................................................................................................... 75 三十、交接班管理制度 .............................................................................................................................................. 76 三十一、仓储部安全管理规定 .................................................................................................................................. 76 三十二、施工和检/维修安全管理制度 ..................................................................................................................... 78

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　1

　深圳科技有限公司 文件名称 安全生产目标管理制度 受控 文件 文件编号 AQ-WQ-001 一、安全生产目标管理制度 1 目的

　 为规范公司安全生产目标管理，进一步提高安全管理绩效，强化安全生产标准化体系，依据《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ9006-2010）等有关法律法规及其他要求，结合公司的实际情况，特制定本制度。

　2 适用范围

　 本制度适用于公司安全生产目标的制定、分解（展开）、实施、过程监测、效果评估等的规范性管理。

　3 职责

　 3.1 公司生产副总负责安全生产总体目标及年度目标的批准，并提供相应资源支持。

　 3.2 生产经理负责安全生产总体目标及年度目标的审核，并组织、指导、协调、监督安全生产目标的实施。

　 3.3 安全主任负责组织公司安全生产总体目标及年度目标的制定、监督考核工作，并负责完成涉及本部门的主责的安全生产目标实施。

　 3.4 相关部门和单位做好涉及本单位目标的具体实施，并积极配合、参与安全生产目标的考核与效果评估工作。

　4 工作要求

　 4.1 总要求

　 公司按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定完善安全生产目标管理体系和考核办法。目标的展开应层次清晰，即公司级目标、部门（车间）级目标。

　 4.1.1 目标的分类

　 根据安全生产标准化要求，目标分为总体安全目标与年度安全生产目标两类。总体安全目标是指公司对安全管理绩效的总要求；年度安全生产目标是指公司在年度内应完成的、涉及关键或重要安全要求的具体事项。

　5 工作程序

　 5.1 安全生产目标制定

　 5.1.1 安全生产目标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全的组织领导和部署，责任体系的建立健全、监管机构和队伍建设、安全监管、隐患治理、事故查处等，如安全培训率、特种设备检测率、安全协议签订率、安全附件检测率、隐患整改率等。事故控制指标主要考核事故发生情况，如工伤事故起数。

　 5.1.2 制定安全生产目标的基本要求：一是杜绝重大及以上人身伤亡事故，工作目标要求应逐年提高。

　 5.1.3 每年的 12 月份，安全主任在确定下一年度的工作目标时，应组织相关部门制定公司年度安全生产目标。

　 5.1.4 公司年度安全生产目标确定后，由安全主任形成《XX 年度公司安全生产目标》，经生产副总批准后，下发到各部门。

　 5.2 安全生产目标分解

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　2

　5.2.1 所有目标都应分解，分解后每个部门都应有本部门的指标体系。

　 5.2.2 目标分解工作应在《XX 年度公司安全生产目标》该年度下发半个月内完成。

　 5.2.4 目标分解时，由安全主任组织召开相关会议，由各部门负责人参加，形成部门的安全指标体系。

　 5.2.5 每个部门的指标体系形成后，由部门负责人组织各生产班组长分解到各班组，各班组长分解到员工。

　 5.2.6 在各级组织签定的安全目标责任书中，应体现责任人的安全目标。

　 5.3 安全生产目标实施

　 5.3.1 安全主任应依据《XX 年度公司安全生产目标》，编制下一年度，将公司年度安全目标转化为年度安全工作计划。

　 5.3.2《安全生产工作实施计划》应包括：责任部门，时间要求，实施措施，检查部门，所需资金等项目。

　 5.3.3《安全生产工作实施计划》应包括：安全检查、安全培训、安全设备设施检测、相关方资质评审、安全生产标准化自评、安全生产会议、安全生产活动、应急预案演练等内容。

　 5.3.4 各部门依据公司《安全生产工作实施计划》编制本部门的《安全生产工作实施计划》。

　 5.3.5 由安全主任对部门的安全生产工作计划完成情况按季度进行监测。并填写《安全生产工作实施计划监测表》。

　5.3.6 每季 5 日前，安全主任将《安全生产工作实施计划监测表》交生产经理，由生产经理进行考核。

　5.3.7 考核办法详见《生产目标完成效果评估与考核》。

　5.3.8 各部门满分为 100 分，扣除相关责任制分即为得分，按照“安全生产目标考核办法”进行奖罚。

　5.4 安全生产目标评估与考核 5.4.1 每年 6 月底和 12 月底，由安全主任组织对安全生产目标完成效果情况进行评估，并编制《安全生产目标完成效果评估报告》。

　5.4.2《安全生产目标完成效果评估报告》的主要内容为：安全生产目标完成效果，未完成原因和责任人，整改措施，调整安全生产目标的实施计划的建议。

　5.4.3《安全生产目标完成效果评估报告》经由生产副总批准后，发至各部门。

　5.4.4 相关部门依据《安全生产目标考核办法》和《安全生产目标完成效果评估报告》对相关责任人进行考核。并填写《年度安全目标完成情况考核记录》。

　5.4.5 未完成安全生产目标的，应对责任人除进行经济处罚外，还可以作降职处理。

　5.4.6 安全主任依据《安全生产目标完成效果评估报告》，及时调整并编制《XX 年度公司安全生产工作实施计划》，并下发至各部门。

　6 附则

　6.1 本制度解释权归安全主任。

　6.2 本制度自发布之日起施行。

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　深圳市科技有限公司 文件名称 设置安全管理机构、 配备安全管理人员管理制度 受控 文件 文件编号 AQ-WQ-00-2 二、设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度 1

　目的

　 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司设置安全管理机构、配备安全管理人员，全面落实安全生产主体责任，保障公司生产安全根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

　2

　适用范围

　 2.1 本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。

　 2.2 本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。

　3

　配备要求

　 3.1 公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

　 3.2 各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间班组长兼职担任。

　4

　职责

　 4.1 安全生产领导小组的主要职责：

　 4.1.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

　 4.1.2 组织制定安全生产管理制度并监督实施；

　 4.1.3 编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；

　 4.1.4 保证安全生产费用的有效使用；

　 4.1.5 定期组织召开安全生产例会；

　 4.1.6 开展安全教育培训；

　 4.1.7 组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；

　 4.1.8 建立安全生产管理档案； 4.1.9 及时、如实报告安全生产事故。

　4.2 生产副总的主要职责：

　4.2.1 生产副总是公司安全生产主要责任人，对公司安全工作负全面责任； 4.2.2 负责安全生产管理机构的设置； 4.2.3 负责组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； 4.2.4 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； 4.2.5 保证本单位安全生产投入的有效实施； 4.2.6 督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 4.2.7 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 4.2.8 及时、如实报告生产安全事故。

　 4.3 专职安全生产管理人员主要职责

　 4.3.1 负责安全生产日常检查并做好检查记录；

　 4.3.2 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

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　4

　4.3.3 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　 4.3.4 对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；

　 4.3.5 对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；

　 4.3.6 按照程序报告生产安全事故情况。

　 4.4 车间兼职安全生产管理人员主要职责

　 4.4.1 负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；

　 4.4.2 对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；

　 4.4.3 对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　 4.4.4 对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；

　 4.4.5 对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全主任报告；

　 4.4.6 按照程序报告生产安全事故情况；

　 4.4.7 组织建立本车间安全管理档案资料； 4.4.8 车间兼职安全管理人员每月定期向安全主任书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。

　5

　运作程序

　 5.1 安全管理机构

　 5.1.1 为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产委员会（简称“安委会”）作为公司安全生产管理机构。

　 5.1.2 安全生产委员会是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。

　 5.1.3 安全生产委员会设主任 1 名，安全生产委员会主任同时也是公司的主要负责人，由公司法人代表发布授权书，任命公司生产副总担任。

　 5.1.4 安全生产委员会成员由各部门负责人组成。

　 5.1.5 公司安委员会下设安全生产管理办公室（也是安委员会的办事机构，地点设在行政部办公室，由安全主任任办公室主任，按照国家、省、市、区的要求配备专职安全生产管理人员 1 名，其中安全主任 1 名，负责日常安全生产监督管理工作。

　 5.2 安全生产会议

　 5.2.1 安全生产领导机构每季度第一个月 20 日前至少召开一次安全生产会议，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度的安全生产工作。

　 5.2.2 安全生产会议由生产副总主持召开，由安全主任组织协调。

　 5.2.3 安全主任负责记录安全专题会上提出的工作要求，并形成《安全生产会议记录》加以保存。

　5.2.4 安全生产会议上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全主任组织相关责任部门制定《安全生产会议要求整改计划》执行纠正/预防措施，并将落实结果，向下一次安全生产会议报告。

　6

　相关/支持文件

　 6.1《深圳市公司科技有限公司安全生产委员会组织架构图》 6.2《任命书》 7

　表单/记录

　 7.1《安全生产会议记录》 7.2《安全生产会议要求整改计划》 8

　附则

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　5

　 8.1 本制度解释权归安全主任。

　8.2 本制度自发布之日起施行。

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　深圳市公司科技有限公司 文件名称 安全生产责任制管理制度 受控 文件 文件编号 AQ-WQ-003 三、安全生产责任制管理制度 1

　目的

　 构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面内容，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

　2

　范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。

　3

　术语和定义 3.1 安全生产责任制。安全生产责任制是公司的一项基本管理制度，主要指公司的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制”。

　3.2 到位标准。在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

　3.3 引用文件：《中华人民共和国安全生产法》 4

　职责

　 4.1 公司安全生产第一责任人负责组织制订、签发本公司各级责任制，对本公司领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

　 4.2 公司其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

　 4.3 生产副总负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。

　 4.4 生产经理负责公司及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。

　 4.5 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。

　 4.6 各班组长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

　5

　安全生产责任制的制定 5.1 公司安全生产第一责任人应根据公司安全生产需要，作出责任制制订的决定。

　5.2 生产经理接受责任制制订任务后，应在 2 个工作日内组织编制完成责任制制订计划。

　5.3 生产经理应组织开展以下具体工作：

　5.3.1 在 5 个工作日内组织编制完成责任制制订方案。

　5.3.2 在 20 个工作日内组织完成公司领导、各部门（车间）领导责任制初稿的制订工作。

　5.3.3 收集汇总安全生产委员会成员讨论决议， 5 个工作日内组织完成公司领导、各部门（车间）领导责任制的修改工作。

　5.4 各部门（车间）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：

　5.4.1 在 20 个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。

　5.4.2 依据内部审查结果及员工建议， 5 个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报行政部。

　5.5 各岗位人员的安全生产责任制应包括：

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　5.5.1 安全生产职责； 5.5.2 到位标准； 5.5.3 权限与义务。

　5.6 各岗位人员的安全生产到位标准应包括：

　5.6.1 贯彻、落实政策法规的行动； 5.6.2 组织，参加的安全生产活动； 5.6.3 执行安全生产的巡视，检查； 5.6.4 参与风险评估研究； 5.6.5 参与体系的内审； 5.6.6 对评估发现问题的处置； 5.6.7 对纠正行为的实施进行回顾； 5.6.8 参加应急演练与救援； 5.6.9 参与安全事故调查； 5.6.10 对安全生产风险管理体系进行回顾； 5.6.11 日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。

　5.7 安全主任应组织收集汇总各部门（车间）岗位人员的责任制后，应在 20 个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司生产经理。

　5.8 生产经理应在 10 个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交公司安全生产第一责任人。

　5.9 公司安全生产第一责任人，应在 20 个工作日内组织公司安全生产委员会成员对责任制进行审定、签发。

　5.10 审定后的责任制，应交由生产副总应组织在 5 个工作日内以文件形式进行发布。

　6

　安全生产责任制的沟通

　 6.1 责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。

　6.2 公司安全生产第一责任人应在 5 个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。

　6.3 公司分管副职应在 5 个工作日内对分管部门（车间）的负责人进行责任制的沟通。

　 6.4 各部门（车间）负责人应在 5 个工作日内对本部门分管副职、专责、班（站）长进行责任制的沟通。

　 6.5 班长应在 5 个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。

　 6.6 各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。

　7

　培训

　 7.1 安全主任负责安全生产责任制的解释； 7.2 安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。安全主任应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行培训； 7.3 安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织；

　 7.4 生产经理负责对各部门责任制培训情况进行监督、考核；

　 7.5 培训、监督等相关记录由安全主任归档保存。

　8

　评审

　 8.1 安全生产责任制评审小组由生产副总及行政部、生产部、仓储部等部门负责人组成；

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　8

　8.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审； 8.3 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

　8

　修订 8.1 安全主任每年应结合岗位需求及履职评估情况，对公司各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新； 8.2 当部门或岗位职责发生变化时，生产部负责人应在 1 个月内，向公司安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新； 8.3 根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次； 8.4 修订后以文件形式发放，并及时变更相应部分的安全生产责任制，相关人员进行重新安全生产责任制培训，并签订安全生产责任书； 8.5 修订相关文件、记录由安全主任及时归档保存。

　9

　考核

　 9.1 生产经理结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产责任制》、《安全生产考核管理制度》执行； 9.2 每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；

　 9.3 各级岗位责任制的考核应做好记录，记录至少保存 3 年； 9.4 安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。

　10

　附则

　 10.1 本制度解释权归安全主任。

　 10.2 本制度自发布之日起施行。

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　深圳市公司科技有限公司 文件名称 安全生产费用投入及使用制度 受控 文件 文件编号 AQ-WQ-004 四、安全生产费用投入及使用制度 1

　总则 1.1 目的

　 为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》等法律法规标准规范作的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

　1.2 基本原则和依据

　 1.2.1 基本原则

　 1.2.1.1 安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

　1.2.1.2 本公司安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。

　 1.2.1.3 安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。

　 1.2.2 依据

　 1.2.2.1 国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。

　 1.2.2.2 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。

　 1.2.2.3 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。

　 1.2.2.4 影响安全生产的重大隐患。

　 1.2.2.5 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

　1.3 适用范围

　 适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。

　2 管理和职责

　 2.1 生产副总对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

　 2.2 财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

　 2.3 安全生产委员会负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

　 2.4 财务部负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。

　 2.5 各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。

　 2.6 安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

　 2.7 发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。

　3 控制要求

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　3.1 按照下表进行安全费用提取安全生产专项费用，并高于公司前三年安全生产费用的平均值。

　安全生产费用计提标准一览表 表 3-1 序号 全年实际销售收入 提取标准 备注 1 1000 万元（含）以下 1%

　2 1000 万元至 10000 万元（含）部分 0.5%

　3 10000 万元至 100000 万元（含）部分 0.2%

　4 100000 万元以上部分 0.1%

　3.2 制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。

　 3.3 财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，安全主任应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。

　 3.4 安全生产委员会应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。

　 3.5 各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

　 3.6 安全生产费用实行专户核算，财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

　4

　使用范围 4.1 安全技术措施工程建设

　 为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

　 4.1.1 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。

　 4.1.2 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

　 4.1.3 安全工程项目维护保养资金。

　 4.1.4 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

　4.2 劳动防护与保健投入

　 为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

　 4.2.1 动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用。

　 4.2.2 保健费的发放：保健费（个人）

　= 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。

　4.3 应急救援投入

　 为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

　 4.3.1 应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。

　 4.3.2 应急救援组织办公费用。

　 4.3.3 应急救援培训及演练费用。

　4.4 安全宣传教育投入

　 4.4.1 对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。

　 4.4.2 安全生产例会、安全活动费用。

　 4.4.3 安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

　4.5 日常安全管理投入。

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　安委会正常开展安全生产工作所需的投入。应包括安全主任（兼职和专职）人数、安全主任的工资、津贴和办公支出、安全生产标准化体系建立及运行维护费用。

　4.6 保险投入

　 可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。

　 4.6.1 财产保险投入。

　 4.6.2 车辆保险投入。

　 4.6.3 职工工伤保险的安全投入。

　4.7 事故投入

　 在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。

　 4.7.1 事故处理活动费用。

　 4.7.2 对伤亡职工的救治与赔偿费用。

　 4.7.3 环境污染处罚与治理费用。

　 4.7.4 事故发生导致企业停产的损失。

　 4.7.5 企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。

　4.8 安全生产检查与评价支出。

　4.9 安全奖励基金投入

　 安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。

　4.10 其他与安全生产直接相关的支出。

　5

　实施程序

　 5.1 公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。

　 5.2 安全生产委员会根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由财务部负责）。

　 5.3 年度安全生产费用投入计划报送公司生产副总审批。

　 5.4 公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。

　 5.5 安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安全生产委员会审核，财务部确认（需有关领导审批），方可使用。

　 5.6 用于安全生产投入的材料，在领用时领用部门开具材料领用单，到安全生产委员会加盖“安全生产费用专用章”后，到仓储部办理领用手续。仓储部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，仓储部严禁出库。

　 5.7 财务部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。

　6

　检查

　 6.1 公司领导、安全生产委员会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。

　 6.2 安全生产委员会要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。

　6.3 重大安措项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。

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　12

　7 附则

　 7.1 本制度解释权归安全主任。

　 7.2 本制度自发布之日起施行。

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　深圳市公司科技有限公司 文件名称 工伤保险、安全生产责任保险管理制度 受控 文件 文件编号 AQ-WQ-005 五、工伤保险、安全生产责任保险管理制度 1

　目的

　为积极贯彻落实国家有关工伤保险与安全生产责任险法规要求，切实保障员工权益，合理规避事故风险，特制定本制度。

　2

　适用范围

　本制度适用于公司规范工伤保险与安全生产责任险的缴纳、告知及赔付等事项的管理。

　3

　编制依据

　 (1)

　第 586

　 (2)《工 资源和社会保障部令 第 8

　 (3) 社会保障部令 第 10 号 (4) 2006〕207 号

　(5)《广东省安全生产监督管理局、中国保险监督管理委员会广东监管局关于做好生产经营单位责任保险[2004]07 号 4

　术语与定义

　4.1 责任保险，指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险，它具有较强的经济补偿与社会管理功能。

　4.2 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

　5

　职责

　 5.1 公司应严格执行国家有关工伤及安全生产责任险的法规及有关规定，积极为员工缴纳工伤保险，并按照有关规定缴纳安全生产责任险。

　 5.2 行政部认真落实《工伤保险条例》及《工伤认定》等相关法规及规章要求，积极研究相关政策，确保员工劳动权益。并负责公司工伤申请、索赔等事宜。

　 5.3 安全部门认真落实政府有关安全生产责任险规定，积极向公司领导汇报相关工作要求，并负责与保险公司签订保险合同相关事宜。

　 5.4 财务部积极落实公司签发后的工伤保险费用及安全生产责任险保险费的支付。

　6

　工作要求

　 6.1 工伤管理

　 6.1.1 发生伤亡事故后，安全主任应按照《生产安全事故报告及调查处理条例》（国务院令 第 493 号令）要求，积极做好非死亡一般事故的调查和处理。

　 6.1.2 安全主任会同公司各部门按照工伤认定规定进行工伤认定。属于工伤的，应协助行政部做好工伤认定申请的填报工作，并提供组织提供相关证据性材料。

　 6.1.3 安全主任负责填写《工伤认定申请表》，应积极做好工伤认定申请及索赔事宜。

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　14

　6.1.4 工伤认定申请材料

　 6.1.4.1 主要材料

　（1）职工工伤认定申请表；

　 （2）用人单位工伤事故调查报告书(写明事故发生时间、地点、原因等)；

　 （3）职工身份证复印件；

　 （4）职工社会保险证明(参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明)；

　 （5）职工个人工伤认定申请书(写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印)；

　 （6）两人以上证人证言(分别提供原件，盖手印)；

　 （7）受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)。

　 6.1.4.2 相关材料

　 （1）职业病诊断证明书或鉴定书；

　 （2）公安部门对机动车事故的认定结论；

　 （3）安全生产监督部门重伤亡事故处理报告；

　 （4）民事赔偿资料；

　 （5）其他(如法院、公安、民政等相关部门证明)；

　 （6）职工直系亲属提供工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明

　 （7）证人证言表。

　 6.2 安全生产责任险管理

　 6.2.1 安全主任积极研究和掌握安全生产责任险有关政策要求，做好公司事故风险规避，最大限度降低风险损失。

　 6.2.2 安全主任负责根据保险费率规定制定公司安全生产责任险保险实施方案，报领导审核、批准后，与保险公司签订保险合同，并协调财务部，做好保费的缴纳工作。

　7

　附则

　 7.1 本制度解释权归安全主任。

　 7.2 本制度自发布之日起施行。

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　深圳市公司科技有限公司 文件名称 安全生产法律法规管理制度 受控 文件 文件编号 AQ-WQ-006 六、安全生产法律法规管理制度 1

　目的

　 为确定公司适用的安全生产方面的法律法规和应遵守的其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新、有效版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。

　2

　范围

　 适用于本公司识别、获取、评审与更新所适用安全生产方面的法律法规和其他要求。

　3

　职责

　 3.1 行政部

　 3.1.1 负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。

　 3.1.2 负责组织相关部门对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评审。

　 3.1.3 负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。

　 3.1.4 负责制定公司的安全生产规章制度。

　 3.1.5 负责法律法规、标准及本公司的安全生产规章制度的发布

　 3.2 公司各部门

　 3.2.1 获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到行政部。

　 3.2.2 负责将相关的法律法规、标准、公司的安全生产规章制度以及其它要求传达给员工，并遵照执行。

　 3.2.3 负责制定本公司、部门的安全生产规章制度和安全操作规程，负责传达给员工，并遵照执行。

　4

　安全生产法律法规与其他要求的获取

　 4.1 获取范围

　 4.1.1 有关的国际公约。

　 4.1.2 国家法律、法规、标准及行政规章制度。

　 4.1.3 地方法规、标准及行政规章制度。

　 4.1.4 行业规定及标准。

　 4.1.5 上级主管部门的规定或文件。

　 4.2 获取途经

　 4.2.1 报纸、杂志、专业出版社、书店、图书馆、网络等；

　 4.2.2 市技术监督局、市应急办、市防疫站、市消防分局、市产品质量监督检验所等业务主管部门；

　 4.2.3 省级以上行政主管部门、行业主管部门、技术监督部门；各行业协会。

　 4.2.4 生产经理、行政部安全主任与有关单位应保持不间断联系，以及时获取信息。

　 4.3 获取时机

　 获取时机分定期和不定期两种方式对安全生产法律法规与其他要求。

　 4.3.1 定期为每月一次，由责任部门到政府安全主管部门和网站主动获取和收集。深圳市应急办、广东省安监局、国家安监总局等网站进行识别、收集。

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　4.3.2 当上级相关主管部门召开会议和新文件下发时，为不定期获取时机。

　 4.4 法律、法规及其他要求内容

　 4.4.1 国家职业安全健康法律、法规、标准及有关部委规章；省、市职业安全健康法规及其他要求；

　 4.4.2 上级相关部门下发的规范性文件、有关的通知、公报和其他要求。

　 4.4.3 政府主管部门（或其他相关部门）有关的通知、公报和其他要求。

　5

　安全生产法律法规与其他要求的识别

　 5.1 根据公司生产、活动和生产过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

　 5.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。

　 5.3 生产经理组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司分管领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》 6

　安全生产法律法规与其他要求的评审

　 6.1 评审内容

　 6.1.1 适用的国家有关安全生产法律法规、标准规程及其他要求。比如公司的法定资质情况、各类人员法定资格的培训持证情况、安全装置设施的检测检验情况、职业危害因素的定期检测情况等。

　 6.1.2 公司制定实施的各类安全责任制、规章制度、操作规程等的执行情况。比如安全培训制度的实施情况（计划、记录、考核、评估等）；劳动保护用品管理制度的实施情况（购买、发放、佩戴等）。

　 6.1.3 公司制定的关于安全目标责任制考核、安全检查计划、安全培训计划等一系列实施计划或规定。比如公司安全目标的执行情况及考核结果、安全检查计划的执行及结果的处理情况等。

　 6.1.4 与承包商、供应商及其他相关方签订的安全责任合同（协议）等。比如与承包商的签订安全责任协议或合同的履行状况等。

　 6.2 评审程序

　 6.2.1 公司生产副总根据本制度提出定期符合性评审的要求，安全主任负责组织符合性评审工作的开展，生产经理负责成立符合性评审小组具体开展符合性评审工作。符合性评审工作步骤包括：评审准备、实施评审、提出结论、制定违规项目的整改措施、编制报告、报告审批下发等环节。

　 6.2.2 评审准备。包括搜集、整理和确认评审依据，如适用的法律法规、标准规程；公司的规章制度和操作规程；公司的行政文件要求。并确定符合性评审的具体内容。实施评审。评审小组成员根据分工要求和评审依...

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