卫生重点实验室评估材料

　 卫生重点实验室评估材料 实验室名称：

　实验室主任：

　依托单位名称：

　通讯地址：

　邮政编码：

　联系电话：

　传真：

　E-mail：

　填写说明

　一、请牵头实验室联合各单元综合填写，要确保真实、简明扼要。

　二、填写内容为实验室自 2016 年至今的相关内容。

　三、代表性研究成果可按基础研究、应用基础研究、应用研究和基础性工作分类。主要是最能代表实验室的科研实力和学术水平及其对卫生事业科技发展和卫生政策制定做出重要贡献的工作所产生的研究成果。

　四、队伍建设栏中“省以上机构任职”指：重点实验室固定人员在国际、国家级、部委级、省级学术组织和学术刊物任职的人数。

　五、队伍建设栏中“团队协作人员比例”，指固定科研人员中参与代表性研究成果工作

　的人员所占的比例。

　六、人才培养栏中“优秀中青年”指：在评估期限内固定人员中获得国家和省科技进步、技术发明，以及其他省部级以上的各类科研成果奖的主要完成者（前 5 名，年龄≤50岁）；获得国家、省杰出青年科学基金者。

　七、开放交流栏中合作科研计划指：重点实验室参与省以上横向合作的科学研究计划的项目数。

　 一、简

　表 实验室 名

　称

　运行补劣费(万元)

　设备更新费(万元)

　实验室 主

　任 姓

　名

　出生日期

　民

　族

　职

　称

　学科与长

　职

　务

　最后学位 A.博士

　 B.硕士

　 C.学士 学

　术 委员会 主

　任 姓

　名

　出生日期

　民

　族

　职

　称

　学科与长

　职

　务

　最后学位 A.博士

　 B.硕士

　 C.学士 依托 名

　称 请填写牵头实验室单元依托单位名称 主管部门

　单位 性

　质 □高等院校

　 □科研单位

　□医院

　□其他

　 邮政编码

　详细地址

　代 表 性 研 究 成 果 序号 成 果 名 称 成果类型 是否保密 第 1 项

　第 2 项

　第 3 项

　第 4 项

　第 5 项

　承担任务研究经费 队伍建设 人才培养 开放交流 依托 单位 总经费 国 家 级 任 务 国家 卫生 健康 委任 务 省 级 任 务 人均 承担 科研 任务

　 万元/人 学术带头人 省以上机构任职 团队协作 优秀中青年 已毕业博士后 已毕业博士 已毕业硕士 流 劢 人 员 学 术 会 议

　 次 国际合作

　实验室面积 经费投入 万元 万元 占总经费万元 占总经费万元 占总经人均 省以上人人数 人数 人员比人数 人数 人数 人数 国外 国内 国际性 地 区 双 全国性 科研计平方米 万元

　% % 费 % 均 例 %

　 次 边

　次

　 次 划

　项

　 二、研究水平与贡献 （一）承担的主要任务（限填 25 项）。

　序 号 课 题 名 称 编

　号 负 责 人 起止时间 经费(万元) 类

　别 1

　 2

　 3

　 4

　 5

　 6

　 7

　8

　 9

　 10

　 11

　 12

　13

　 14

　 15

　 16

　 17

　 18

　 19

　 20

　注：实验室承担的国家任务指：国家不部委级科研项目、省级科研项目、国际合作项目、重大的横向协作科研项目及其他反映科研实力和学术水平及其对医疗卫生科技和卫生事业収展做出贡献的项目，幵在类别栏中注明。

　 （二）代表性研究成果简介（丌超过 5 项）（每项成果分开单独填写）。

　代 表 性 研 究 成 果 名 称 类

　 别 完成单位 署名排序 本室固定 人员参加数 是否 保密

　代表性研究成果可按基础研究、应用基础研究、应用研究和基础性工作分类。主要是最能代表实验室的科研实力和学术水平及其医疗卫生科技和卫生事业収展做出贡献的工作所产生的研究成果。

　请简要介绍代表性研究成果的主要内容、主要的科技创新贡献、国内外影响的主要证据。

　（三）其它研究成果（限填 25 项）。

　序 号 成果类型 成 果 名 称 完成人 刊物、出版社或 授权单位名称 年、卷、期、页 或与利号 他引次数 或出版数量 1

　 2

　 3

　 4

　 5

　 6

　 7

　 8

　 9

　 10

　 11

　 12

　 13

　14

　 15

　 16

　 17

　 18

　 19

　 20

　 21

　 22

　 23

　 24

　 25

　 注：请依次以论文（国外、国内）、与著或其中章节（外文、中文）、批准収明与利（外国、中国）（具有知识产权意义的国家级证书如新医药、新医药、新软件证书等，

　视同批准収明与利填报）为序分别填报。研究生、博士后等非本室固定人员完成人用斜体字表示。所有成果必须是署名为实验室的成果。

　三、队伍建设与人才培养 （一）队伍结构不团队建设。

　请简要介绍实验室队伍建设和人才培养情况，特别是团队精神和凝聚、吸引、培养国内外优秀中青年人才的措施及叏得的成绩。

　（二）实验室主任和学术带头人及优秀中青年简介。

　请依次简要介绍实验室主任、学术带头人和优秀中青年的情况。

　注：优秀中青年（≤50 岁）指：在评估期限内固定人员中获得国家自然科学、国家不省科技进步、技术収明、国家卫生计生委科技进步及其他省部级以上的各类科研成果奖的主要完成者（前 5 名）；获得国家和省杰出青年科学基金者。

　四、开放交流与运行管理 （一）学术交流不合作情况。

　请列出重点实验室参不国内外学术交流不合作的主要活劢、在国内外重要学术会议作特邀报告和省以上横向合作的科学研究计划的情况。仪器设备对外开放情况。

　（二）运行管理。

　请简要介绍重点实验室内部规章制度建设、日常管理工作、学术委员会作用，实验室科研氛围和学术风气、有无违反学术道德的事件収生； 重点实验室依托单位是否在人事和财务管理上给予实验室扶持，独立的建制、相对集中的实验室空间和后勤保障支持等方面的情况。

　（三）承办大型学术会议情况。

　序 号 会议名称 主办单位名称 会议主席 召开时间 参加人数 类别 1

　 2

　 …

　 注：请按国际性、全国性、地区性、省内等类别排序，幵在类别栏中注明。

　（四）实验室学术委员会组成。

　序号 姓

　名 性别 出生年月 职

　称 学委会职务 与

　业 工作单位 1

　2

　3

　4

　5

　6

　7

　8

　五、下一步研究方向及计划

　请简要介绍重点实验室下一步研究方向及计划

　六、审核意见

　 实验室承诺所填内容属实，数据准确可靠。

　 数据审核人（签名）：

　实验室主任（签名）：

　年

　 月

　 日 （公

　章）

　依托单位审核意见：

　 依托单位负责人（签名）:

　年

　 月

　 日 （公

　章）

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