新时期国企党建工作中存问题及对策建议探讨

　新时期国企党建工作中存在的问题

　及对策建议探讨

　新時期的标准化是保证应用国企党建引领企业文化建设的重要方面。本文就新时期标准化在引领企业文化建设中的作用展开探究，并就现阶段，基于新时期背景下的国企党建工作中存在的问题进行分析，从主导作用、增强联络、责任提升、技术引领、形象塑造等方面进行企业文化建设中标准化作用的阐述。

　标准化在国企建设中由来已久，但随着时代的发展，在新时代的背景下，国企基于党建工作引领下的企业文化假设，成为标准化建设的重要实践方面。党的十九大报告对“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛”作出重要部署。企业文化建设以其综合性、全局性、长期性在企业的综合建设中的程度日益加深。

　一、新时期国企党建工作中存在的问题

　针对于国企党建工作的相关课题党中央对其引起了高度的重视，并以学术研讨为目的进行了丰富的问卷调查以及业务评价工作，通过信息的收集以及核心价值体系的分析，在新时期的国企党建工作中，想过的问题也呈现在相关从业人员面前，成为在进行国企党建工作中的阻力。

　新时期的党建工作主要体现在以下方面：对于党建工作的顶层设计需要进行深入的优化建设，例如，指导国企党组织建设的政策体系还不够明确；党建工作的政治引领作用还缺乏具体抓手；党务工作者队伍整体素质和能力还不适应形势发展要求；党建工作整体推进还不系统等等方面的问题的存在导致在进行国企党建工作得劲建设过程中还需要在协同归感以及联动性上进行研究；党建工作的开展方法需要进一步的创新，由于传统方式的束缚，使得科研生产以及销售经营等方面的情况无法与企业的实际相贴合，个别国企对于中央的思想精神的学习度不足，导致在出现问题是企业自身的应对力方面的不足，形成了部门国企在针对性以及时效性上工作的不足，因此需要在国企党建的创新性以及特色性上进行有效的分析；党建工作对于企业文化的引领作用需要进一步的加强，在进行国有企业的党建工作中，需要针对于党建工作进行党建优势的构建以及传统优势的挖掘，因此需要在党建工作中，强化企业文化建设的统筹力与引领作用。

　二、新时期标准化在引领企业文化建设中的作用 （一）标准化在企业文化建设中具有主导作用

　党的十八大以来，习近平总书记多次强调实施标准化战略、发挥标准化的重要作用。2014 年 3 月，在调研指导党的群众路线教育实践时习近平总书记指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”“标准化+党建”就是把标准化的理念和方法运用到党建工作中，以标准化的方式推进党的建设，从而提高党的建设质量。为此在进行以党建为引导的国企企业文化建设中，需要以标准化对于企业文化建设的主导作用在政治、经济、文化、生态等多领域进行党建的实践，进而保证企业文化建设的规范化、多领域、保障性。

　（二）标准化促进企业与社会的联系

　企业建设中需要企业强化其与社会的联络性，进而保证在进行企业建设的过程中企业的开放性，传统的“酒香不怕巷子深”的经营理念已经不足以满足现阶段新时期的时代背景下，企业建设的需求，在企业的建设过程中，由于标准化的规范性，形成了相关的示范效应，提升了企业在同行业以及关联行业中的威望，进一步加深了企业的额品牌效应。例如：某钢材公司，由于其在企业的改革过程中，通过标准化带动

　企业文化建设，借助于标准化的建设提升了标准化生产建设，提升了企业生产的规范性，弘扬了企业的品牌效应，推动了企业发展。

　（三）标准化提升企业的责任心

　企业的责任心是企业文化的重要组成部分，是企业发展的重要根基，通过标准化理念下的企业党建工作，可以对于企业的文化建设进行有效的引领，提升企业内部人员的责任心。例如：在国家的电网建设的过程中，相关的电网公司，需要通过提升自身对于工作的责任性来保证电力供应，并通过定期的检修与维护，为输配电方面的有效运行工作提供基础，有效推动企业的稳定健康发展。因此，标准化背景下的党建工作可以通过对于员工责任心的塑造，提升员工对于工作的认知度，拉伸工作效能，保障工作中的安全性、促进工作的有序开展，为企业的内部文化建设提供基础。

　（四）标准化提升企业的生产技术

　生产技术是企业的立身之本，同时是企业文化建设的重要环节，通过企业文化建设可以养成员工热爱学习、积极掌握先进生产技术的工作热情，进而培育全民的生产热情，提升企业生产技术的总体性进步。例如：在水电厂的生产过程中，由于标准化的实施，员工对于操作程序不敢马虎，严格

　执行操作规范，既保证了生产的程序化，有提升了生产过程中的安全系数。

　（五）标准化有助于企业形象的塑造

　企业文化是企业的一张名片，是保证企业建设与实际工作相贴合的重要方面，在日常的工作过程汇总，可以利用黑板报、宣讲会在提升员工的标准化意识，促进员工对于标准化的认知度，在内部提升员工对于企业文化的认知性。对于外部建设中的相关方面，需要企业在建设中贯彻标准化的理念，通过以标准化为背景的党建工作的开展，提升企业文化的建设程度，促进正面企业形象的推广度。

　三、结语 综上所述，为保证国企发展中，企业文化建设可以体现其应用效能，需要对于新时代标准化背景下的国企建设，进行新时代、新理念下的新探索，以此保证我党始终保持着其在时代中的先进性，并通过对于企业文化的建设，有效的提升企业发展的长久性，进而保证在企业建设中，相关工作的有序开展。

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