2022年度街道办事处主任述职报告

下面是小编为大家整理的2022年度街道办事处主任述职报告,供大家参考。

街道办事处主任述职报告

一年来,在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，廉洁奉公，全身心投入各项工作。现本人述职报告如下：

一、强化队伍建设，夯实基层党建

（一）加强组织学习为重点，提高政治站位

通过定期组织理论中心组学习、宣讲培训、督查“三会一课”等形式，指导各级党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时的讲话精神和视察内蒙古工作时的重要讲话精神，学习党章党规党纪。今年我讲专题党课2次，指导各党组织书记讲党课20余次。

（二）以党建引领，全面推进基层治理

一是构建区域化党建格局，推动形成“社区建立联合党委、网格建立党支部、楼栋建立党小组”党建网络。二是充分发挥“三社联动”主阵地作用，着力培育、孵化社会组织，实现社工化。三是实现街道、社区微信平台互联互通，微信公众号全覆盖。

（三）强化党群服务中心体系建设

一是按照“共建共融、共享共赢、创新机制、引领发展”的要求，街道下辖党组织因需而联，成立联合党委15家，实现村居融合党建全覆盖。建立健全“组织链接、议事决策、活动共搞、供需对接、基础保障、考核评价、动态管理”等七项机制，切实推动融合党建发展落地显效。其中在X商圈楼宇党建工作上进行了有益探索，流动党员教育管理工作成效显著。如X联合党委“1+2+3+5+7+9”融合党建工作模式在全市非公经济和民营企业融合党建工作走在前列，对流动党员组织吸引力的做法值得推广。

二是推进社区党群服务中心建设。现有8个社区，除了X社区外，其他7个社区，8500㎡办公用房需要谋划、推进党群服务中心建设工作。以提高服务党员群众的水平为落脚点，推动城市党建工作再上新台阶。如X社区以居民需求和辖区实际为出发点，在成立之初定位为文化教育型社区。社区通过加强党组织建设、实行网格化管理、打造智慧社区统筹辖区资源，引导多元共治民主协商，实现多网合一的社区治理模式。2019年社区党支部联合共建单位、社会组织共同制定中国儿童友好型社区首批试点建设计划并通过预审。如X社区党支部针对辖区老龄化严重的问题，以融合党建为抓手，整合优势资源，合力解决养老难问题。引进X机构，打造1500平米的社区居家养老服务中心，为辖区开展日间照料、适老化改造、家政、配餐等15类120余项服务，提升社区居家养老服务精细化水平。

二、勇于担当作为，履行职责不折不扣

一是科学规划党建工作目标，压实责任。按照区委组织部党建督查清单，细化、量化党建目标任务和责任清单，建立街道、村（居）、非公企业和社会组织4个层面分级负责的党建责任体系，形成了齐抓共管的良好格局。二是注重调查研究，着力发现实际问题。年内开展党建调研2次，形成调研文章2篇。客观准确的了解和掌握个别基层党组织和个别党员中存在着战斗堡垒作用发挥不强与先锋模范作用不明显等问题。三是党建工作制度执行力不打折扣。坚持党建工作例会制度和协调会制度，定期召开例会。全年主持召开党建专题研究会2次，重点解决实际工作中存在的如“三会一课”轻质量重形式、融合党建轻效果重形式等问题。四是模范带头参加党内组织生活。参加机关党员大会12次和以普通党员身份参加村级党组织生活会4次，较系统地传达学习理解和掌握上级党委相关文件精神。

三、强化政治引领，落实各项工作

一是推进党风廉政建设，压实“两个责任”。围绕落实党工委主体责任、班子成员“一岗双责”和纪工委监督责任，细化分工，强化知责明责；
与村、社区和街道各股室明确责任清单，通过照单监督、动态管理、跟进问责，强化压力传导；
依托“两个责任”电子监管平台，建立台账、倒排进度、定期督查，实现“两个责任”落地生根强化履责尽责。全年开展班子成员廉政谈话2批次，重点岗位人员集体提醒谈话1批次，村“两委”成员提醒谈话2次、警示谈话1次。二是严格落实意识形态工作责任制。年内主持分析研判会2次，组织专题学习3次；
强化阵地管控，在棚改征收中加强网络舆情监控，及时化解影响稳定的因素。三是加强统战民宗工作。召开专题会议2次，落实责任清单，清理非法传教点1处和大型佛像20余尊。四是高质量完成X、X和X3个村级软弱涣散党组织整顿转化工作。五是发展壮大村集体经济。支持指导工农村新建生鲜超市一处、实现村集体经济年增加收入300余万元；
全力帮助协调小房村汽车保姆城项目建设。

在今后的工作中，我将继续服从服务于群众、以务实的工作态度，认真履行本职工作。不断加强学习，提升工作的能力，来适应新时期对街道工作提出的新要求。

以上是我本年度的述职，不足之处，请各位领导和同事批评指正。

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