2022年关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编4篇

2022年关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编篇1

　　抓好政治生态净化优化，建立党风廉政建设责任体系机制，层层抓落实。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于集团有限公司2022年党风廉政建设及反腐败工作方案，希望大家喜欢。

　　为推进xx集团有限公司党风廉政建设及反腐败工作的落实，进一步明确责任，细化目标，结合公司实际，现制定公司2022年党风廉政建设及反腐败工作方案。

　　Xx集团有限公司党委对公司党风廉政建设工作负主体责任。公司党委书记对公司党风廉政建设工作负第一责任。公司领导班子成员对分管领域党风廉政建设工作履行“一岗双责”。各部门、子公司负责人对所属员工负管理责任。公司纪检监察室对公司党风廉政建设工作负监督责任。

　　一、强化政治建设，增强“两个维护”的自觉性

　　(一)公司党委、领导班子成员要坚持党的领导，全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，履行“一岗双责”，强化廉政意识，自觉做到坚守红线底线。提高政治站位，严格服从上级各部门及公司党委的领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央、上级党委保持高度一致。带头贯彻“五个必须”，坚决防止“七个有之”，及时识别苗头性、倾向性政治问题隐患，严肃整治攀附贴附、团团伙伙、钻圈子、爬山头的政治骗子和政治掮客，坚决抵制“山头主义”“拉帮结伙”“圈子文化”，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为做斗争，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全心全意致力于“港园城”三位一体融合发展建设服务。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(二)公司党委和全体员工要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格按照市委部署要求深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全会、云南省第十届纪律检查委员会第六次全体会议、昭通市纪委四届六次全会精神、水富市纪委一届三次全会精神的工作要求，坚持全面从严治党，提高政治站位，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，切实增强“两个维护”。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(三)公司党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习习近平总书记听取巡视汇报时的重要讲话精神，提高政治站位，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，抓好巡视整改落实，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确把握在新发展阶段、新发展格局中所处的方位，完整、准确、全面贯彻新发展理念，落实好市委政府“港园城”三位一体融合发展重大项目决策部署，紧盯各部门、子公司履行职责情况，加强监督检查。确保公司在“十四五”时期开好局、起好步。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(四)抓好政治生态净化优化，建立党风廉政建设责任体系机制，层层抓落实。在肃清秦光荣流毒影响中持续发力，全面肃清“思想之乱”“意识之乱”“行为之乱”“价值观之乱”。加强对中央、省委、昭通市委、水富市委重要决策部署落实情况的自查，深入查找秦光荣流毒的影响，弘扬良好家风。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　二、坚持从严治党，压实管党治党政治责任

　　(一)公司党委始终把党风廉政建设放在突出位置，全面落实党风廉政建设责任制，履行好主体责任，要狠抓主体责任落实，对党风廉政建设工作要“两常两抓”常研究、常部署，抓具体、具体抓，严格落实党风廉政建设责任制检查考核、专题报告履行全面从严治党主体责任情况、述责述廉等制度机制，从日常规范抓起，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(二)公司党委书记坚决扛起净化政治生态第一责任人的责任，坚决支持公司纪检监察室履行职权，督导检查，落实整改。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，做好职责范围内的管党治党工作。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(三)充分发挥全面从严治党引领保障作用，把严的主基调长期坚持下去，强化政治监督，做实日常监督，用好“四种形态”，坚持以党内监督为主导，把党的工作职能监督、纪检监察室日常监督、民主监督结合起来，推动民主监督、群众监督、舆论监督等有机贯通、相互协调。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(四)贯彻落实中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全会、云南省第十届纪律检查委员会第六次全体会议、昭通市纪委四届六次全会精神、xx市纪委一届三次全会精神的工作要求，按照部署安排，围绕“港园城”三位一体融合发展重大项目和重点工作要求，在加强公司重大项目建设的同时，一手抓绿色建材产业集群、港口资源信息物流产业集群、城市建设与运营类产业集群项目建设，一手抓思想认识、作风建设，做到两手抓、两手硬，以铁的纪律、硬的作风保障各项工作的推进和落实。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(五)完善全覆盖的制度执行机制，强化日常监督和专项检查，推动全体员工严格按照规章制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(六)班子成员与各部门、子公司负责人组织开展廉政风险排查，建立健全廉政风险防控机制，对公司廉政风险防控机制实行动态管理，在岗位职能、人员发生变化时，做到应纳尽纳，完善廉政风险防控机制。班子成员落实“一岗双责”，与分管部门共同研究、安排部署党风廉政建设工作，分析岗位廉政风险点。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(七)建立管理人员廉政档案监督。教育引导经营管理层人员主动申报廉政信息，规范填报《干部廉政档案》、《监督对象信息采集表》，全面、真实、及时报告个人重大事项。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司纪检监察室

　　三、严格落实中央八项规定精神，打好作风建设持久战

　　(一)公司党委要以多形式深入学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》《中国共产党廉洁自律准则》等内容以及省、市有关文件精神，切实履行全面从严治党主体责任，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”的各项规定，严查违反中央八项规定精神问题，广泛宣传开展违反中央八项规定精神问题专项整治的重要意义，并以我市近年通报的违反中央八项规定精神典型案例为镜鉴，教育引导广大党员干部受警醒、明底线。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司纪检监察室

　　(二)全面推行多深入少开会、多具体研究少发号施令、多帮助指导少批评指责“三多三少”工作办法，深入基层、深入实际，推动问题在一线解决、工作在一线落实。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(三)公司党委扛起主体责任，对自身存在执行中央八项规定精神不严等问题，自我揭短亮丑、主动整改落实。把监督检查落实中央八项规定及其实施细则精神和省市实施办法的执行情况作为重点任务、经常性工作，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，发现苗头性问题及时谈话。紧盯重要部门，严查享乐、奢靡问题，并做好出现问题的相应处理，让全体员工时刻紧绷廉洁自律这根弦，坚决捍卫巩固作风建设成果。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司纪检监察室

　　(四)公司各部门、子公司对照《违反中央八项规定精神负面清单》所列内容，重点对党的十九大以后发生的整治重点所列事项逐项开展自检自查。对查找出的问题均须如实登记上报。领导班子成员要以上率下，带头开展自检自查，并形成专项整治整改落实问题清单。根据自检自查列出的问题清单，剖析存在问题的原因、查找症结所在，结合实际研究提出切实可行的整改措施，明确责任领导、具体责任人、进度时限、标准要求等，逐条逐项主动整改落实。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(五)在专项整治结束后，要及时总结专项整治工作中的好经验、好做法，形成专项整治工作情况报告。要结合公司实际，健全完善贯彻落实中央八项规定精神的相关制度机制，加强制度建设，持续巩固专项整治成果，确保违反中央八项规定及其实施细则精神突出问题得到彻底纠治，营造风清气正的工作氛围。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　四、落实党风廉政建设中存在问题的整改工作

　　(一)落实水富市党风廉政建设责任制检查考核第十一组《关于对市城投公司2020年度党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见》中存在问题的整改工作。围绕考核组反馈的三个方面的问题制定整改方案，对标对表开展整改，并将整改落实情况逐项自查形成整改情况报告，长期坚持。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司纪检监察室

　　(二)省委第六巡视组巡视水富反馈意见中存在问题整改工作。围绕省委第六巡视组反馈的4个方面19个子项目49个具体问题，对标对表进行整改，形成长效机制并长期坚持，按要求形成整改情况报告。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(三)市委第二巡察组巡察公司党委反馈意见整改工作。围绕市委第二巡察组反馈的4个方面16个具体问题，认真制定整改方案，对标对表开展整改，形成长效机制并长期坚持，将整改落实情况逐项自查形成整改情况报告。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　五、坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

　　(一)严格执行信访举报制度，加强对举报线索和举报信息的收集、筛选、分析和研判，加强监督检查工作领导，畅通监督渠道，形成防腐工作的磅礴伟力，把严的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保城投集团公司高质量转型发展。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司纪检监察室

　　(二)党委要加强监督公司“三重一大”事项集体决策等制度执行到位。加强对“三重一大”问题风险点的监管，发现问题及时处理，坚持权责透明，大力推进党务、企务等领域办事公开，进一步完善细化“三重一大”决策机制，严格执行民主集中制，强化权力运行监督制约，真正把权力关进制度的笼子。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

　　(三)党委要加强纪法教育，有针对性地开展警示教育、纪律教育、家风教育，把教育精神融入工作中，做到学用结合。公司员工要立足自身工作岗位，严守纪律规矩，心存敬畏，慎独慎微，接受监督，进一步强化责任担当，共同努力营造水富城投集团公司风清气正的良好氛围。

　　责任单位：公司党委

　　参与单位：公司各部门、子公司

2022年关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编篇2

　　强化党组织用人和把关作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的xx局2022年关于党风廉政建设和反腐败工作计划，希望大家喜欢。

　　2022年是党的二十大召开之年。今年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，按照省、市纪委全会和上级党委党风廉政建设的部署，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉运用党的百年奋斗历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，永葆自我革命精神，全面从严、一严到底，聚焦新发展阶段卫生健康执法历史使命和重点任务，以“三不”一体纵深建设一支忠诚、干净、担当的队伍，以全面从严治党的新实践，奋力交出新时代*事业答卷，为加快建设清廉*贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、坚持政治统领，坚定不移做到“两个维护”

　　1、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动学习贯彻工作往深里走、往实力走、往心里走，筑牢清正为官、廉洁从政的思想根基。坚持集中性教育和经常性教育相结合，推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等常态化制度化，教育广大党员干部坚定理想信念、增强历史自信、践行初心使命。把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入理论学习中心组学习计划，纳入党党员干部学习的重要内容。牢牢掌握意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，巩固和发展主流意识形态。

　　2、提升“两个维护”的能力和效果。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，融入党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。推进学习贯彻十九届六中全会精神走深走实，教育引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　3、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，教育、督促党员干部践行廉洁自律准则，传承发扬党内政治生活优良传统，自觉抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。强化政治教育和政治引领，让党员干部经常接受政治体检，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治等倾向。创新党组织活动的内容和方式，探索开展“智慧党建”工作，防止和克服党内政治生活不讲创新、不讲活力、照搬照套等倾向。严格执行党的组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，用好批评和自我批评武器，加强对民主生活会的监督，防止和克服党内政治生活平淡化、庸俗化、随意化等倾向。

　　4、严明党的政治纪律和政治规矩。加强忠诚教育、纪律教育，引导党员干部增强组织观念、纪律意识，坚决做到“四个服从”。严格执行党的组织原则，严格落实请示报告制度，严肃处理该报告不报告，或者弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等对组织不忠诚不老实的人和事。警惕“七个有之”，做到“五个必须”，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，坚决纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，坚决防止山头主义、宗派主义和小圈子、小团伙等行为。

　　二、强化干部监督，建设忠诚干净担当的*队伍

　　5、树立担当实干的鲜明导向。坚持党管干部原则，坚持好干部标准，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的高素质干部。强化党组织用人和把关作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，注重在项疫情防控、乡村振兴等急难险重工作一线发现干部，注重从基层群众口碑中了解干部，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格落实“凡提四必”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。坚持日常考核、分类考核、近距离考核相结合，突出结果导向，持续推进干部能上能下。

　　6、锲而不舍抓好作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题，严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等问题，坚决反对特权思想和特权现象。发挥领导干部的带头示范作用，大兴务实之风，认真落实调查研究、下访接待、结对帮扶等制度。

　　7、加强对“一把手”和领导班子的监督。全面贯彻落实党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及省委实施意见，推动党员领导干部严格自律、严负其责、严管所辖。压实领导班子成员日常监督责任，实行班子成员职责清单制度，加强班子成员相互监督，督促班子成员履行“一岗双责”。严格执行领导干部违规插手干预重大事项记录、个人有关事项报告、出国(境)管理等制度。常态化开展廉政谈话，分层分级开展述责述廉工作，将执行廉洁纪律情况作为重要内容，述责述廉报告在一定范围内公开。

　　8、从严从实教育管理监督年轻干部。加强系统的马克思主义理论教育，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，强化宗旨意识，牢记初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强严格的党内政治生活锻炼，教育引导年轻干部继承弘扬党的光荣传统和优良作风，树立正确的价值观、权力观，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，提高拒腐防变免疫力。强化日常教育管理监督，引导年轻干部牢记“清廉是福，贪欲是祸”的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，强化自制能力，远离低级趣味，守住拒腐防变防线。克服重选拔任用、轻教育管理倾向，对新入职党员、干部及时开展廉洁教育，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”，防止刚踏上仕途就步入歧途，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

　　9、建立党员干部清廉动态研判机制。摸排重点岗位、关键岗位的廉政风险点，制定针对性防控措施，发现苗头性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。及时更新干部廉政档案，加强对干部廉洁情况综合分析，动态掌握干部廉洁从政情况，精准实施政治“画像”。强化对干部清廉情况的跟踪分析，对维护政治生态不力、“污染源”清除不彻底的个人，按规定严肃问责。

　　三、加强政治担当，严格履行全面从严治党主体责任

　　10、切实履行第一责任人职责。要把全面从严治党摆上主要议事日程，同卫生健康执法工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。组织召开党风廉政建设会议，制定廉政工作要点，层层签订廉政责任书。持续落实半年度廉政专题会议制度，定期研究分析全面从严治党形势。

　　11、班子成员要切实履行“一岗双责”。进一步明确责任主体，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科室成员逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成各负其责、齐抓共管、层层落实的党风廉政体系，达到人人都是廉政第一责任人的局面。党总支每半年对全所党风廉政建设工作进行专题研究。班子成员要在3月和9月对分管科室的党风廉政建设情况同科室负责人进行谈话。“清明”“五一”“中秋”“国庆”“元旦”“春节”等重要时间节点和党员干部遇到婚丧嫁娶等重大事宜时及时进行谈心谈话。

　　12、着力加强廉政警示教育。用好警示录、警示片、红色电影、红色戏剧等教材，年内至少组织1次党规党纪专题学习、1次廉政警示教育、1次党员领导干部党风廉政专题党课，创新探索警示教育新形式、新做法。

　　四、弘扬廉洁文化，建设清廉机关

　　13、培育清廉价值理念。认真落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，夯实清正廉洁思想根基。深化党的光荣传统和优良作风教育，强化党内政治文化主导地位，传承伟大_精神，弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。统筹推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，推动理想信念教育常态化制度化。把廉洁教育纳入全市党员干部宣传教育大格局，把政德教育贯穿党内政治生活、干部教育培训中，引导领导干部明大德、守公德、严私德。各支部书记员要带头讲廉政党课，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。常态化开展党规党纪教育和法治宣传教育，健全警示教育制度，筑牢拒腐防变思想防线。

　　14、挖掘廉洁文化资源。传承弘扬以伟大_精神为源头的精神谱系，用好用足用活革命文化资源，继承老区优良传统，在红色教育中传承党的廉洁基因。围绕党史重大事件、重要活动、重要人物等，结合地方党史资源，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中华民族优秀传统廉洁文化精华，用好用足用活优秀传统文化资源，挖掘历史遗存、文化经典、文物古迹中的廉洁思想、廉政故事，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。贯通运用新时代全面从严治党成功经验，用好用足用活党风廉政建设和反腐败斗争制度成果和实践成果，以全面从严治党新成效丰富发展廉洁文化的思想内涵和时代价值，推动党员、干部带头践行社会主义核心价值观，自觉自省、自警、自律。

　　15、丰富廉洁文化实践。把廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要内容，广泛开展廉洁文化活动。把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，开展红色家风传承活动，督促严格执行领导于部家属从业规定，加强领导干部涉外事项管理。深入挖掘革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，大力宣传党员干部廉洁为民事迹，充分发挥革命英雄、建设楷模和时代先锋的示范、引领作用。

　　16、创建清廉机关。强化机关干部教育监督管理，提升法治意识。定期排查机关廉政风险点，推动规范有效用权，坚决防止设租寻租问题。以清廉机关建设为载体，强化示范引领、数字赋能、创先争优，提升机关党建质量。持续整治形式主义、官僚主义，根治群众反映强烈的“机关病”。

2022年关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编篇3

　　持续推进省委巡视和区委巡察反馈意见的整改，进一步严明政治纪律和政治规矩，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于党风廉政建设和反腐败斗争2022年工作要点范例，希望大家喜欢。

　　各单位党组织：

　　今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实区委、上级纪委监委和街道党工委的决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在深化清廉xx和清廉社区建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在推进“XXX”活动、实施“六大提升工程”中精准监督，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为打造世界一流高科技园区、争创社会主义现代化先行示范区以及xx持续走在XX最前列提供坚强保障。

　　一、忠实践行“两个维护”，不断强化政治监督

　　(一)坚决自觉做到“两个维护”。

　　推动党员干部进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中全会精神，与深入学习重要讲话和指示批示精神紧密贯通，持续巩固深化“XXX”主题教育成果，坚定理想信念，提高政治站位，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。深入推进政治监督“四清单”“两档案”“两报告”工作，扎实做好政治生态评估，推动政治监督具体化、常态化。

　　(二)保障“XXX”、“六大提升工程”顺利推进。

　　把落实区委打造“七个先行示范”、街道党工委持续发力开展“城市治理能力攻坚年”部署任务作为政治监督的重点，紧紧围绕落实区委及街道党工委重大决策部署和重难点工作情况开展监督检查，严肃查纠在贯彻落实上级决策部署上做选择、搞变通、打折扣，在服务群众上不担当、不作为、不落实等突出问题，对工作不实、推进不力、管理不严等问题严格追责问责，全力保障“XXX”活动、“六大提升工程”顺利推进。

　　(三)推动落实巡视巡察整改。

　　持续推进省委巡视和区委巡察反馈意见的整改，进一步严明政治纪律和政治规矩，盯紧落实整改政治责任，巩固和拓展政治生态修复成效。抓好巡视巡察整改的“回头看”，对整改情况持续跟踪、长期问效，逐个办结销号、逐项整改到位，切实做到整改一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度，推动全面从严治党取得新进展新成果。

　　二、层层传导压力，压紧压实“两个责任”

　　(一)进一步压实“两个责任”。

　　各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，党组织书记作为第一责任人，既要强化责任担当，又要抓好责任传导，切实对本单位的政治生态负责，要定期向街道党工委和纪工委报告本单位党风廉政建设责任制落实情况。各级纪检监察组织要落实好监督责任，强化执纪监督问责。班子成员要认真履行“一岗双责”，对所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，做到管业务和抓队伍相统一，对工作人员严格管理，绝不能失之于“宽松软”，绝不能当老好人，确保各项任务落到实处。党委、党总支建制的党组织，要落实好与所属党支部的党风廉政建设目标责任制，确保管党治党责任全面覆盖、层层传导。坚持和完善责任清单、廉情分析、约谈提醒、责任追究等行之有效的经验做法，加强主体责任落实情况监督检查，以“钉钉子”精神持续做好“后半篇文章”，对落实“两个责任”不到位的、履行管理监督职责不力的坚决予以问责。

　　(二)精准用好问责利器。

　　严格执行党内问责条例和xx市作风效能问责办法，坚持“失责必问、问责必严”。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党主体责任落实不到位，对贯彻中央八项规定精神不力、不履行和不正确履行工作职责或履行工作职责不力以及其他违反纪律和作风规定的问题，坚决动真碰硬，坚决严肃问责，依情节轻重给予批评教育、责令检查、通报、诫勉谈话等问责，情节严重的给予组织处理，直至给予纪律处分。

　　三、加大监督执纪力度，精准运用“四种形态”

　　(一)加强纪律教育和警示教育。

　　深入开展党章党规党纪专题教育，把党章党规党纪作为党组织理论学习培训的必修课。继续加大对全体党员干部和公职人员的警示教育，运用正反典型案例开展常态化警示教育，引导党员干部适应现代化要求，涵养清正廉洁价值理念，培育现代文明人格。

　　(二)坚持不懈用好“四种形态”。

　　坚持问题导向，加强对重点领域、重点环节、重要岗位领导干部和基层干部的监督，既要紧盯“关键少数”，重点是“一把手”，也管住“绝大多数”，普通干部和普通党员，以管好“关键少数”的示范效应带动管住“绝大多数”的整体效应。要加强常态化的监督检查，落实“两个责任”谈话制度，继续发挥“xx”投诉、信访举报等发现问题线索“主渠道”作用，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。加大执纪审查力度，紧盯工程建设、政府采购等腐败易发多发领域，严厉惩治高压态势下不收敛不收手问题，严肃查处以投资、借贷等方式输送利益的腐败隐形变异问题，最大限度遏制腐败增量。

　　(三)持续深化政治巡察。

　　更加突出“重点人、重点事、重点问题”，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，加强社区巡察问题整改情况的回访督查，扎实推进问题整改和建章立制，长效巩固巡察整改成果。

　　四、持续优化政治生态，加大群众身边腐败和作风问题整治

　　(一)持之以恒正风肃纪。

　　以“钉钉子”精神抓好中央八项规定及其实施细则精神的落实，推动纠治“四风”工作向纵深发展，做到越往后执纪监督问责越严。持续纠治享乐奢靡之风，紧盯违规收送名贵特产和礼品礼金、公款吃喝等典型问题，开展违规发放津补贴问题专项治理，严防收送电子红包、用公款烟酒消费违规报销开支等隐形变异问题。把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务常抓不懈，推动落实党政机关过紧日子的要求。开展社区党组织、股经社党组织迷信活动问题专项整改。坚持纠“四风”与树新风并举，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成，自觉反对特权思想和特权行为。

　　(二)集中整治群众反映强烈的问题。

　　“凡是群众反映强烈的问题要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为要坚决纠正”，要通过社区巡察、居务监督和信访排查等手段，紧盯集体“三资”管理、工程建设、征地拆迁、政府采购等重点领域和重点岗位重点人员，坚决查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等群众身边的不正之风和腐败问题，优先查处党的十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题，切实增强人民群众获得感，扎实推动全面从严治党向基层延伸。

　　(三)推动深化基层治理。

　　根据全区“基层组织提质年”要求，推动清廉xx和清廉社区建设再提质。立足监督职能，探索社区换届“一肩挑”后社区“一把手”的有效精准监督。坚持用制度管权、管事、管人，强化“三小”监督体系建设，督促执行社区“小微权力”清单制度，加强对小型工程建设、小额资金拨付、公款竞争性存放、社区货物和服务采购、村级留用地开发等重点事项、重点制度的常态化监督。全面落实廉政风险排查防控机制建设，进一步明晰和规范各级权力运行流程，分类提出防控策略，健全动态防范风险的制度体系。保障群众知情权和监督权，加强和探索社区“三务”公开新形式，提升公开效果。加大清廉社区和清廉文化建设，广泛宣传和弘扬廉政典型和优秀家风家训，培育清廉社区示范点。强化基层组织监督作用，深入推进社区纪检组织、居务监督委员会、监察工作联络站规范化建设，充分发挥社区居监会成员和社区监察联络员的监督作用，打通基层监督“最后一公里”。

　　五、围绕锻造“xx铁军”，全面提升纪检监察干部履职能力

　　要锤炼过硬政治品格。把加强政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”，严格执行民主集中制，深化“学先锋、强本领、比担当”队伍建设专项行动，把深入开展党史学习教育作为重点任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要提升专业化履职能力。加大对社区纪检监察干部的专业知识培训，强化基层监督能力。要当好廉洁自律表率。认真贯彻《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，严格落实“十二个严禁”要求，坚持严管厚爱，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，坚决防止“灯下黑”，以铁的纪律锻造一支过硬的纪检监察队伍。

2022年关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编篇4

　　纪检监督责任和职能监督责任“多责协同”机制，层层落细落实全面从严治党“五张责任清单”。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年自然资源和规划局党风廉政建设和反腐败工作要点范文，希望大家喜欢。

　　2022年是党的二十大召开之年。今年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，按照省市纪委全会和省厅党风廉政建设会议的部署，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉运用党的百年奋斗历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，永葆自我革命精神，全面从严、一严到底，聚焦新发展阶段**历史使命和资规重点任务，以“五张责任清单”推动主体责任协同落实，以综合巡察监督推进“七张问题清单”整治整改，以“三不”一体纵深建设“清廉资规”，以全面从严治党的资规新实践，奋力交出新时代资规事业高分答卷，为加快建设现代化滨海大都市提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一、坚持政治统领，坚定不移做到“两个维护”

　　始终牢记“政治机关”定位，坚决做到“中央有部署、市委有要求、资规见行动”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　1.巩固拓展党史学习教育成果。认真贯彻执行《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想，聚焦学习贯彻党的二十大、十九届六中全会、全国“两会”和省市党代会精神等，用好《论坚持人与自然和谐共生》等教材，中心组领学促学，严格落实“第一议题”制度;各基层党组织持续用好“三会一课”、主题党日等载体，灵活开展多形式“夜学”活动，探索建立党史学习教育常态化长效化制度，把坚持“两个确立”的思想认识转化为落实“两个维护”的实际行动。

　　2.着手做好市委巡察“前半篇文章”。针对上轮市委巡察反馈的问题，结合近年来中央、省委巡视和各条线巡察督察反馈的问题，深入开展整改落实自查“回头看”，逐一对照检查整改销号情况，提前查摆纠治存在的问题，加强问题整改力度，提出持续整改落实、长效巩固提升的具体举措。各事业单位要抓好延伸巡察准备工作，系统梳理、总结近年来本单位全面从严治党相关工作，全面摸清家底，做好巡前分析研判。

　　3.坚决完成年度各项重大任务。以守好“红色根脉”的政治担当，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央、省市委决策部署，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进人与自然和谐共生，持续保持疫情防控高压态势，系统推进全域国土空间综合整治试点工作，高质量推进“三区三线”划定和国土空间规划落地实施，全力抓好“七张问题清单”整改，全面落实百千万亩方永久基本农田集中连片整治、废弃矿山治理修复、海岸带海域综合治理、新增百万亩国土绿化等重点工程，坚决查处资规领域违法行为。

　　二、坚持协同履责，全面发力落实“五张责任清单”

　　严格执行党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任和职能监督责任“多责协同”机制，层层落细落实全面从严治党“五张责任清单”。

　　4.各级“一把手”要切实做到“四个亲自”。要始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，挂帅出征、亲力亲为抓好各项重点工作。要加强研究部署和督促落实，统筹做好政治生态分析、意识形态分析、人员思想状况分析和谈心谈话工作，定期主持召开廉政专题会议，分析全面从严治党形势，听取班子成员落实“一岗双责”汇报，全面掌握本单位、本系统全面从严治党形势。

　　5.各级领导班子要切实履行主体责任。要把全面从严治党摆上主要议事日程，同中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起落实。组织召开本单位党风廉政建设会议，制定廉政工作要点、班子廉政责任分工和任务分工，层层签订廉政责任书。持续落实季度、半年度廉政专题会议制度，年内至少听取1次专门性或综合性政治生态研判，定期研究分析全面从严治党形势。严格落实局党组“五张责任清单”，结合实际制定贯彻落实的具体举措。

　　6.各级领导班子成员要切实履行“一岗双责”。年内至少1次在分管领域会议上强调党风廉政建设工作，每季度自查“一岗双责”落实情况，每季度听取分管联系单位主体责任情况汇报，分析分管领域廉政风险。认真参加、督导分管联系单位班子民主生活会。严格执行日常谈心谈话制度，及时掌握分管领域政治生态和思想状况。坚持刀刃向内，开展同级监督，加强督责促责。

　　三、坚持常抓不懈，持续转变作风提升资规形象

　　坚持高标准严要求，以马不离鞍、缰不松手的定力锲而不舍纠“四风”树新风，持续整治形式主义、官僚主义，坚决防止“疲劳综合症”。

　　7.全力争取新一轮“三创”示范点。根据市“三创”办关于新一轮“三创”工作要求，结合实际制定实施方案，动员系统力量，持续推进基层站所规范化建设、“文明单位”和“文明窗口”建设，持之以恒督促节能减排、垃圾分类、无烟机关等文明行为习惯，靶向纠治形式主义、官僚主义，杜绝“水分多”“干货少”的文山和“被过滤”“勾兑好”的会海，进一步推广模范支部创建活动，全力争创文明机关标兵、清廉机关先进、模范机关示范。

　　8.全力争取新一轮民评好成绩。今年是新一轮民主评议机关的评议年。班子成员要带队下基层开展大走访、大调研，收集问题、提供建议、化解矛盾;各区(县、市)分局(局)要积极联系走访属地乡镇、街道、社区、部队等基层单位，为破解基层难题献计献策;各事业单位、各基层党组织要紧密结合工作实际，加强与关联部门、服务对象、结对村镇社区等单位的沟通联系，争取评议好成绩、高排位。

　　9.全力培树基层服务好形象。建立健全资规“三服务”和“三为”专题实践长效机制，结合学雷锋志愿服务主题月活动，广泛发动“上山下海先锋队”、“研展有声宣讲团”等志愿者队伍走进重大平台、重点项目、重点企业、街道社区、基层站所等开展基层宣讲、志愿帮扶，持续深化“土地全生命周期用地保障”、驻镇驻社区规划师、不动产登记“四进”、资规科技战疫等服务品牌，不断提升“民生e点通”、依申请公开等问政平台的答复质量。集中纠治征地拆迁、宅基地审批、不动产登记、执法拆违等领域群众反映强烈的突出问题，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，让群众从一个个具体问题的解决中切实感受到公平正义。

　　四、坚持“三不”一体，持之以恒推进“清廉资规”建设

　　根据省厅自然资源清风五大行动和市委“清廉**”、“清廉机关”建设相关要求，持续开展“清廉资规”建设系列活动，巩固涵养风清气正的政治生态。

　　10.着力构建亲清政商关系。严格执行《关于规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建亲清政商关系的意见》和市委6项制度，将政商关系作为政治生态评估、主体责任检查和各类巡察督察的重要内容，围绕“两个健康”要求，推动资规惠企政策落地见效，坚决斩断权力与资本的纽带，着力构建“亲而有度、清而有为”的政商关系。

　　11.着力完善风险防控机制。继续开展覆盖全部门、全岗位、全流程、全人员的廉政风险大排查，列出问题(风险)、整改、责任清单，相关人员要签订廉洁自律和问题整改承诺书。重点开展征地拆迁、宅基地审批、不动产登记、执法拆违等群众反映强烈领域的风险专项排查及上轮排查问题整改“回头看”。抓好廉政谈话、诫勉谈话、“三交底”谈话等工作的督促落实，把人员思想风险控在源头。

　　12.着力打造清廉单元典型。用好警示录、警示片、红色电影、红色戏剧等教材，年内至少组织1次党规党纪专题学习、1次廉政警示教育、1次党员领导干部党风廉政专题党课，创新探索警示教育新形式、新做法。落细落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，广泛开展“传家训、立家规、扬家风”活动，深度提炼“八廉”工作法典型案例，利用官微、内刊、展板、走廊等平台，挖掘宣传系统清廉单元示范典型，讲好资规廉洁故事。

　　五、坚持问题导向，聚焦发力实施精准有效监督

　　充分发挥党内监督的政治引领作用，认真落实中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见、省委十三项实施意见和市委二十一项制度，加强对下级班子尤其是“一把手”的监督，推动监督融入资规治理。

　　13.统筹结合深化巡察监督。坚持以巡促改、以察促治，开展新一轮党组巡察，制定巡察计划，开展对4家单位的例行巡察和1家单位的“回头看”。统筹结合内部审计、条线专项督察，打通巡察监督与其他监督的贯通渠道，探索延伸巡察、联合巡察等形式，严格执行整改建制、检查督促、通报评估等闭环机制，强化巡察实效。

　　14.抓牢关键开展精准监督。各级“一把手”和领导班子要紧紧围绕政治监督“五个强化”要求，一体贯彻执行中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见、省委十三项实施意见和市委二十一项制度。要牢固树立“领导职责中包含监督职责”的理念，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”集体决策、请示报告、“五不直接分管”、“一案五必须”等制度，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。

　　15.抓早抓小强化条线监督。严格执行规划例会、用矿联审、公车使用、土地出让、执法拆违等条线监管制度，以明察暗访相结合开展疫情防控、办公环境、值班值守、上下班纪律等专项督查，全力抓好中央巡视、中央环保督察、土地例行督察、国家海洋督察、自然资源审计等反馈问题整改的督查工作。

　　六、坚持严管厚爱，宽严相济锻造“资规铁军”

　　强化“以实干实绩实效论英雄”的选人用人导向，扎实推进“五强”领导班子建设，着力打造一支政治过硬、领导现代化建设能力强的高素质干部队伍。

　　16.推动队伍结构提质优化。立足系统新阶段发展干部需求实际，紧盯专业干部紧缺现状，实施“源头活水、提质升级、机构优化”三大工程，努力克服超编困难，突破引才瓶颈，盘活干部资源，逐步实现全市资规系统干部队伍的自我更新。大力实施“泛3315计划”，统筹推进系统人才的引进、培养和储备，构建人才工作新格局，完善人才管理工作体系。

　　17.从严年轻干部教育监管。健全完善年轻干部培养、选拔、使用、监督的闭环机制，抓住入职、提拔的关键环节，开展各类培训辅导，深入谈心交心，运用好监督执纪“四种形态”，从严从实加强年轻干部教育监管，引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，时刻自省，严守纪法规矩，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　18.强化先进典型示范引领。注重运用“身边事”教育“身边人”。积极开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等典型创建活动，持续深化“聚力·攀高”、“一支部一品牌”等典型宣传活动，强化正面激励、典型引领作用。

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