组工干部建党100周年庆典讲话学习个人感想3篇

组工干部建党100周年庆典讲话学习个人感想篇1

　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上，首次提炼总结了32字的伟大建党精神，并指出这是中国共产党的精神之源。作为组织部门，要以建党100周年为新起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为前行的指引，以伟大的建党精神为奋进的动力，全力推动组织工作高质量发展，以高素质的党员干部人才队伍，保障经济社会高质量发展，在服务中心大局中彰显组工担当作为。

　　推动基层组织全面过硬、全面进步。党的力量来源于组织。要认真落实习近平总书记关于“继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系”的要求，持续用好 “两个办法”。抓好书记党建述职评议，兑现排名靠后党组织书记县委常委会约谈制度，进一步压实各级党组织治党管党主体责任。切实加强调度指导。完善和坚持“一月一清单、一季一调度、半年一讲评、一年一考核”工作制度，认真执行部务会成员分片包联乡镇督导党建工作机制，推动各级各单位高标准落实“三会一课”等基本制度。不断完善组织体系。大力加强村(社区)党组织带头人队伍建设，扎实开展换届后村级班子运行情况调研，及时调整撤换不称职村社党组织书记。做特做实湘阴“党建+协会+网格”模式，提升城市基层党建水平。深入实施“标杆引领”计划，推进党的组织和工作向两新组织有形有效覆盖。抓住教育体制改革契机，指导重构教育系统党组织体系。着力发挥引领作用。常态化开展巴陵先锋行主题党日活动，推动党建与强园兴工、乡村振兴、疫情防控等中心工作的全面融合，当前特别是要充分发挥基层党组织和广大党员的两个作用，筑牢疫情防控坚固防线，坚决打赢这场硬仗。

　　激励干部激情干事、担当作为。事业成败，关键在干部。习近平总书记在七一讲话中指出，要着力建设德才兼备的高素质干部队伍。要以贯彻落实县委刚刚出台的转变干部作风、激励担当作为“1+3”文件为契机，大力加强干部队伍建设。强化一线历练干部。把乡村振兴、项目建设、园区工作等一线作为培养使用干部的主战场、好平台，坚持在一线考察、识别、使用干部。树正导向激励干部。建立主职干部业绩档案，推行“上任时交任务、压担子、列清单，调任时看成效、比业绩、交账单”工作机制。开展“担当功臣”“效能之星”“营商标兵”系列评选活动，兑现“1+3”文件重奖措施，对担当作为干部政治上给待遇、经济上给甜头、荣誉上给激励。动真碰硬严管干部。严明33条禁令，强化党员干部教育和监督管理，加大失职问责力度，推动能上能下，坚决落实不称职干部惩戒性交流等措施，依法辞退和解聘作风不实公职人员，督促干部转作风、树新风。

　　全方位培养、引进、用好人才。千秋基业，人才为本。整合人才政策。推进新获批设立的人才服务中心实体化运作，梳理并整合分散在各部门的人才政策，形成湘阴特色有吸引力的人才政策制度体系。加强人才引育。大力推进“三百工程”，重点培育100名90后年轻干部人才、100名乡村振兴专业人才、100名工业经济类专业人才。继续做好教育、水利、医卫等专业人才的公开招录，推进外地湘阴籍优秀教师返乡计划。营造重才氛围。定期开展“湘阴名师”“湘阴名医”等专项评选，注重从基层一线发现优秀人才，及时表彰奖励和宣传推介，认真落实党委联系服务专家制度，构建近悦远来的人才环境。

组工干部建党100周年庆典讲话学习个人感想篇2

　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是推动我们党的建设和组织工作高质量发展的科学纲领和行动指南。溆浦组织部门必须深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，准确把握精神实质，主动担当作为，为大力实施“三高四新”战略，积极融入“三城一区”，奋力推动溆浦高质量跨越式发展提供坚实的组织保证。

　　筑牢理想信念，站稳政治立场。组织部门是政治机关，政治坚定是第一要求。作为新时代党的组工干部要带头提高政治判断力，牢牢把握正确政治方向，时刻保持高度的政治敏感性，特别是在选人用人上，要保持风清气正，做到“身子正、影不斜”。要带头提高政治领悟力，自觉把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神同党史学习教育结合起来，与践行新时代党的组织路线、落实《中国共产党组织工作条例》结合起来，深刻领会以史为鉴、开创未来“九个必须”的重大意义，从中找方法、找钥匙，破解工作难题。要提高政治执行力，坚决贯彻落实好党中央、省委、市委和县委的决策部署，围绕“兴工强县、基础提质、文旅融合、统筹城乡”工作思路，定好时间表、路线图、任务书，拿出行之有效的狠招实招，谋好组织工作的新篇章，为溆浦经济社会发展助好力、履好职、尽好责。

　　赓续红色血脉，弘扬建党精神。中国共产党的先驱们创建了中国共产党，铸就了伟大建党精神。溆浦作为革命老区县，红色文化底蕴深厚，红色教育资源丰富。作为县委组织部门，更需立足溆浦优势，带头认真做好党性教育文章，不断赓续精神谱系、传承红色基因。要深入挖掘溆浦红色文化资源，突出向警予纪念馆、向仲华故居、武思光故居、舒新城陈列馆等红色基地，开发创作一批红色题材故事微视频和红色专题党课，逐步打造一批特点鲜明、布局合理、有影响力的党性教育现场教学点，发挥示范引领、培根铸魂作用，提升溆浦影响力，助力红色旅游发展。

　　牢记初心使命，矢志服务人民。习近平总书记“七一”讲话，以人民为中心的理念贯穿全篇。在新的征程上，我们要将不忘初心、牢记使命作为一辈子的信条，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，坚守并践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切工作都要以人民满意为目标，自觉把“以人民为中心”的发展思想贯穿于践行新时代党的组织路线的全过程，坚持和加强党对组织工作的全面领导，全力抓好组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设，推进组织工作科学化制度化规范化，全面提高组织工作质量，为维护人民利益，建设现代化新溆浦提供坚强组织保证。

　　突出实干实效，彰显组工担当。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。要坚决贯彻新时代党的建设总要求、党的组织路线和《组织工作条例》，落实好省委基层建设“1+5”文件和市委九条措施，推动组织工作高质量发展。要始终坚持“党管干部”根本原则，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持“好干部”标准，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作，以县乡集中换届选举为契机，切实把对党忠诚、担当作为、群众满意的干部选拔上来。要牢固树立“大抓基层”鲜明导向，把关选好“领头雁”，选优配强驻村第一书记，抓实软弱涣散党组织整顿转化“动态排查、诊断评判、转化提升、验收奖惩”四项长效机制，着力提升基层“一门式”服务质量，扎实推进村级集体经济“五个一百”工程，发挥党建引领基层治理效能，巩固提升“溆浦经验”，让党旗始终在疫情防控、抗洪救灾、重点项目等急难险重任务一线高高飘扬。要着力推动“人才强县”落地落实，进一步优化人才发展环境，围绕推动溆浦高质量跨越式发展新格局，积极探索重点项目攻关“揭榜挂帅”引才机制，落实好县领导联系服务专家人才制度，建立定期谈心谈话机制，千方百计招才引才留才，全力打造人才高地。

组工干部建党100周年庆典讲话学习个人感想篇3

　　习近平总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设的基础工程。加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，作为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的高校，要有科学的思想和工作方法，创造性地做好此项工作，使高校党员教育工作更有温度、有活力、有实效。

　　把牢高校发展党员“入口关”。发展什么样的党员、怎么样发展党员事关党的生机活力，关乎党的生命，高校要着力提高新发展党员质量。一是注重培养“育苗子”。通过深入细致的思想政治工作，激发学生的政治热情，提高学生的思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，对申请入党的学生要跟踪培养，适时发展，起到发展一个、影响一片的作用，同时要把培养发展青年教师党员工作紧紧抓在手上，切实抓出成效。二是坚持标准“立尺子”。做好发展党员工作，必须牢固树立质量至上理念，明确政治标准的核心内容。发展对象是否符合条件，既要看工作能力、业务水平和学习成绩，更要看政治态度、思想素质、价值取向。要强化基层党组织把关作用，认真落实政治审查制度，严格审查入党材料，坚持集体讨论研究，确保把发展对象和新党员的政治思想素质把准、审准，决不能降格以求。三是严格程序“过筛子”。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》规定，对发展党员的每道程序、每份材料、每项要求都做到位、把住关，发展党员过程中要及时处理谈心谈话制度落实不到位、预备党员逾期未转正等不规范不严格的问题;还特别要防止和解决发展党员中弄虚作假、带病入党、近亲繁殖、人情党员等情形的违规违纪突出问题。

　　改进党员教育管理的方式方法。做好党员教育管理工作，重在坚持政治标准，落实在解决实际问题，管理过程中要根据不同的群体，采取切合实际的方式方法。一是工作流程要简洁务实。制定党员教育的相关政策、推进工作措施时，要改变一些繁琐化、复杂化的现象，可以采用条目式或任务时间表等简明管用的形式部署，让基层党组织好操作，能落实落地。二是避免出现过度“痕迹化管理”现象。开展“三会一课”、主题党日等活动落实检查中，不能简单的看材料看过程不问效果、不了解实情，会导致个别单位只注重痕迹化材料整理而忽视活动的实际效果，滋生一些形式主义现象。工作中要加强调查研究，摸清楚基层的实际，在杜绝形式主义中出实招见实效。三是坚持问题导向，着力解决实际问题。把上级党组织要求和基层党组织、党员实际无缝对接，充分考虑基层党组织、党员的客观实际和诉求，把解决实际问题作为衡量工作成效的重要标尺。党的理论学习怎么抓、组织生活怎么过、组织关系怎么转、流动党员怎么管、教育培训怎么开展、监督管理怎么落实等，要尊重党员主体地位，听取基层党组织和党员的意见建议，有效调动党员的积极性。比如，学生党员的党的理论学习不仅在课堂上，还可到产学研基地、党性教育基地等接受实践教育等。

　　坚持和落实党的组织生活制度。高校党组织要采取严肃党的组织生活务实管用的办法措施，推动党员教育管理监督取得好的效果。一是扎实落实“三会一课”制度。以全面推行党支部主题党日为抓手，推动“三会一课”制度长效化。针对不同群体党员特点加强分类指导，教师党员可以结合教研活动和科技助力乡村振兴实践、学生党员可以结合班级服务和困难学生结对帮扶、离退休党员可以结合老年大学活动和为学生党员上党课等开展支部生活，通过丰富组织形式切实增强吸引力，让党员想参与、能参与、有收获。二是认真落实民主生活会和组织生活会制度。高校各级党组织要切实提高民主生活会和组织生活会质量，促进党员干部进一步统一思想、增强党性和解决实际问题。要把组织生活会作为支部建设的重要抓手，选树一批先进典型支部，排查整顿一批后进支部，带动中间支部提升，使每一个党支部党的组织生活都有变化、有进步。三是认真落实民主评议党员制度。将民主评议党员与党员积分管理有机衔接起来，评议过程中做到全覆盖、程序合规、日常考核结果充分运用，使评议处置真正成为教育、管理和约束党员的有效手段。推动领导干部严格执行双重组织生活制度，对发现的问题及时纠正，帮助提高质量。

　　丰富党员发挥作用实践载体。高校党组织要坚持立足实际、紧扣所需、创新方式，拓展广大师生党员发挥作用的途径，切实把党员的先锋模范作用发挥出来、彰显出来，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。一是亮身份践承诺，强化示范带动。通过佩戴党员徽章、设置“党员示范岗”、“党员示范寝室”、划分“党员责任区”和建立班级党团服务队等方式，引导党员主动亮明身份，公开作出承诺，展作为、树形象。二是设岗位定职责，搭建奉献平台。按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，结合党员的专业特长、服务意愿和师生实际需求，科学设置政策宣讲、推动乡村振兴产业发展、扶贫帮困、义务辅导、环境卫生等若干类服务岗位，明确每类岗位的具体职责，再以“岗位超市”的模式推出，供党员自主选择，一人一岗或多岗，力争每名有参与能力的党员都有岗有责、各尽所能，增强履职实效。三是开展创先争优，发挥模范带头作用。结合党史学习教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员开展创先争优、评星定级活动，推广积分管理、党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务等有效做法，用“积分”体现实绩，以“等次”衡量先进，让党员平常看得出来、关键时候站得出来，赢得师生认可和好评。

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