始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,不断强化8篇

始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,不断强化篇1

　　我们党来自于人民，党的根基和血脉在人民。党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。赢得人民信任，得到人民支持，党就能够克服任何困难，就能够无往而不胜。反之，我们将一事无成，甚至走向衰败。

　　全市政法机关要坚持以人民为中心的发展思想，紧盯人民群众急难愁盼问题，持续深化“我为群众办实事”实践活动，紧盯群众所恨所痛，常态化开展X专项斗争，切实维护人民群众生命财产安全。各级各部门一把手，要高度重视，主动对接沟通，认真研究工作方案和考评办法，细化任务目标，厘清工作责任，抓好推进落实。要紧盯群众所呼所盼，坚持严格规范公正文明执法，下大气力整治各类突出问题，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。要紧盯群众所急所需，办好民生实事，大力深化政法“放管服”改革，不断推出便民利企新举措，让人民群众有更多更直接更实在的获得感。

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　　可以说，我们党的一百年，就是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，更是创造辉煌开辟未来的一百年。当前，在学习党史中一个最为重要的任务，就是需要通过学党史、悟思想，激活红色引擎，用党的实践创造和历史经验启迪智慧，努力做到想干事、能干事、干成事，把自己所负责领域的人民群众的所思所盼、所急所难，实事求是地列入实干“清单”，紧紧围绕“学史力行”这一落脚点，不断用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志，不断通过化解难题创造优异成绩，推进教育高质量发展。

　　具体来讲，我们就是要聚力教育“十四五”规划发展蓝图，坚持立德树人，五育并举，全面发展，克服艰难险阻，迎难而上，狠抓校园安全和教学质量，在教育综合改革、教研教改、城乡教育融合发展、校园安全、学生资助等方面取得新突破。

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　　坚定理想信念，坚守精神追求，是每一个共产党员安身立命的根本。入党以来，我能始终保持高度的政治定力，自觉抵制歪理邪说和网络微信上的负面言论，不传谣不信谣，做好坚定信念的表率。自觉修身立德，常怀律己之心，时刻牢记组织的重托、领导的教诲和家人的叮嘱，始终保持共产党人的一身正气。

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　　一要把纪律挺在前。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作的成败。全区上下必须把铁的纪律贯穿换届工作始终，以严的要求确保换届风清气正。要强化政策法规宣讲和纪律教育、警示教育，时刻保持对违纪违法行为的高压态势，对违法违纪行为要敢于动真碰硬，坚持有案必查、严厉打击，发现一起、查处一起，实行“零容忍”，绝不姑息手软，为换届提供坚强的纪律“屏障”，确保换届风清气正、风平浪静。

　　二要把责任扛上肩。历次换届实践证明，哪个地方党委责任压实了，党委书记思想重视、责任到位了，这个地方的换届选举成效就好。各乡镇(街道)党(工)委书记务必挑起“直接责任人”重担，下沉到一线具体抓、抓具体，带头包情况最复杂的村。同时，各乡镇挂联领导、研判督导组也要以对区委高度负责的态度，严督实导，真督细导，把要求传达到位，把压力传递到位，对换届责任不落实、工作不得力、措施不具体的，要敢于当“包公”、唱“黑脸”，督促落实，限期整改。此次换届选举，凡因督导不到位、工作不负责，影响全区换届选举工作大局的，追究乡镇、街道党(工)委书记及相关人员责任的同时，一并严肃追究挂联领导和督导组责任。

　　三要把合力拧成绳，区换届工作领导小组办公室要充分发挥职能，督促指导抓好村(居)民委员会和村务监督委员会换届选举工作，及时了解和掌握选举进程和工作动态，注意研究换届选举中出现的新情况和新问题，做好政策咨询和解答工作。成员单位要加强协调，密切配合，实现问题联查、措施联动、优势互补，形成推动换届工作的整体合力。其他单位都要按照区上明确的职责任务，细化措施，积极行动，全力以赴抓好落实。

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　　一是前期培训要过硬到位。今天区上统一业务培训后，各乡镇、街道还要认真组织好普及性培训，督促乡镇、村(居)干部、选举工作人员认真学习换届选举工作实施方案、指导手册、参考资料等，对相关法律法规、文件要求，做到烂熟于心、熟练操作。确保把政策吃透，把要求把准，绝不能糊里糊涂。确保以扎实的业务能力最大限度消除风险。

　　二是风险排查要全面过细。凡事预则立，不预则废。按照工作方案，本周各地就要完成换届选举的前期工作。但通过前一阶段的调研督查，发现一些地方仍然存在一些突出问题。换届前，各乡镇、街道务必要对可能影响换届选举的风险进行一次再排查、再梳理，做到重点、难点、风险点“三个心中有数”。要建立健全换届选举应急处置机制，对可能存在的风险点建立台账、做好预案，加强对突发事件、群体性事件的防范、掌控和处理，做到快速反应、事不“过夜”，切实维护正常的换届选举秩序。

　　三是选举程序要严格规范。程序不合法，再好的选举结果也是失败的。各乡镇、街道要把依法办事作为一项政治纪律、一项刚性要求，坚决做到法定程序不变通、政策执行不走样、规定步骤不出错、规范时间不缩减，确保整个换届选举工作合法规范、有序开展。特别要严格规范选民登记、选举竞争和投票行为，实现全程阳光操作，让党员群众知晓，主动接受监督，保证换届选举全过程公开、公平、公正。

　　四是舆论宣传要精准导向。始终坚持正面宣传为主，加强舆情管控，引导新闻媒体真实准确、全面客观地宣传报道换届选举工作，形成正面引导的强大声势和良好氛围，各乡镇、村社要广泛宣传换届选举的重要意义和法律法规，组织引导党员群众积极参与.特别要把选什么样的人、不宜选什么样的人、换届选举的程序和纪律要求讲清楚，把党员群众的关注点从“换届选人”引导到“选人干事”上来。同时，要建立健全换届选举重大事件、重要信息报送制度，密切关注信访线索、网络舆情等，做到“小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交”。凡辖区内“两委”换届选举因领导不力、把关不严、预判失误等造成不良影响的，要严格追究镇党委书记及相关人员责任。

　　五是疫情防控要毫不放松。换届期间恰逢春节前后，人员流动较多、聚集较为频繁，要坚决克服麻辨思想和侥幸心理，严格落实疫情常态化防控工作要求，制定防控预案，强化防控措施，坚决防止在换届中出现疫情防控风险。要严把入口关，加强重点人员管理，特别是对中高风险地区回乡人员，要严格落实健康申报、居家隔高、核酸检测等措施，隔离、居家观察期未满的不得参加聚集性活动。要加强重点场所防控，备齐防疫物资，做好会场通风消毒，严格落实体温测量、佩戴口罩、留足距离、亮码通行等防控措施。要相对分散设置选举点，尽量控制各类选举会议的频次、规模和时间。要强化应急处置，对选举中发现的健康异常人员，要按规定及时处置上报.

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　　我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。我们必须从历史中获得启迪，从历史经验中提炼出克敌制胜的法宝。我们要抓住建党一百年这个重要节点，从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，不断提高治国理政的能力和水平，从最坏处着眼，做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。全市政法机关全力维护社会安定、切实保障人民安宁，是新时代党和人民赋予政法机关的使命任务。围绕公共安全，创新对新技术、新业态的常态化监管机制措施，推动落实安全责任制，不断提升平安品质。同时，全年的时间仅剩不到4个月，按照省厅的既定部署，各级各部门要对今年以来重点工作完成情况进行总结盘点，查缺补漏、统筹推进，突出重点、打造亮点，推动各项工作提速提效、提档升级。

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　　做为一名共产党员更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。作为人社系统的一名党员干部，必须始终有所敬畏、守住底线，才能真正将自己融入到人社事业发展的大潮中建功立业、实现人生价值。有所敬畏，就是要时刻敬畏法律、敬畏职业操守、敬畏人格品德；守住底线，就是要始终坚守法律底线、坚守道德底线、坚守党员干部身份底线。

　　今后无论是在学习上还是在工作中，自己都要努力做好勤奋学习、学以致用的表率，认真学习党的理论和路线、方针、政策，学习各种业务知识，为更加有效开展工作打下坚实基础。牢固树立责任意识和担当意识，切实提高工作能力，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，为人社事业的发展做出自己应有的贡献。

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　　一要站位全局统一思想认识。村(社区)“两委”换届，是全区政治生活中的一件大事。此次村(居)换届，是“十四五”开局年首次换届，也是村级组织任期x年改x年和村级建制调整改革后的首次换届，具有重要的现实意义和深远的历史意义。此次换届的好坏，直接影响村级建制调整改革的效果，直接影响脱贫攻坚成果的巩固，直接影响乡村振兴和“十四五”蓝图的落地生根。此次换届所面临的复杂形势、困难矛盾也超过历届。全区上下要切实把思想行动统一到中央和省、市、区委的部署要求上来，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好这次换届工作。

　　二要旗帜鲜明坚持党的领导.全区各级党组织特别是各乡镇党委、街道党工委绝不能认为党组织换届选举圆满完成，就放松党对村(居)民委员会换届的绝对领导。要严格落实管党治党责任，继续坚持书记抓、抓书记，理直气壮、旗帜鲜明地把村党组织书记依法推选为村民选举委员会主任，让村(社区)党组织统筹做好换届会前准备、人事安排、会议选举等各项工作，确保党组织在换届选举中始终处于主导地位、发挥主导作用，确保换届工作始终在党的领导下，有计划有步骤有秩序地进行。

　　三要亮出标尺端正用人导向。选准人选好人，是换届的核心任务.全区各级党组织要坚持把政治标准放在首位，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。要严格落实村党组织书记、主任“一肩挑”工作要求，凡未经区委批准实行分设的村(社区)必须实现“一肩挑”的目标。要紧扣发展需要，坚持“以事择人”，落实“双好四强”和“八不选”要求，既要从现任村社干部中挑选优秀人才，也要贴出“招贤榜”，广开选贤路，引导动员靠得住、有本事、肯干事的优秀人才积极参选。特别要在“选谁不选谁”上强化组织权威，既为优秀人才激开参选大门，又坚决把不符合条件要求的人挡在门外。

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