2022年精神文明建设工作要点11篇

2022年精神文明建设工作要点篇1

　　局各科室：

　　为全面深入推进2022年精神文明建设工作，进一步提升我局精神文明建设工作水平，巩固自治区文明单位创建成果，现结合我局实际，特制订2022年精神文明创建工作实施方案。

　　一、工作目标

　　2022年是中国共产党成立X周年，是“十四五”规划开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。做好我局精神文明建设工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，突出庆祝建党百年，唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律，培育和践行社会主义核心价值观，实施精神文明建设提质行动。

　　二、工作标准

　　以《自治区文明单位测评体系》、《银川市文明单位创建管理办法》等创建测评体系为依据，丰富和展现我局特色，实现组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，业务发展领先、工作实绩显著，学习氛围浓厚、书香文化浓郁，内外环境优美、企业服务优化。

　　三、工作内容

　　（一）加强理想信念教育

　　一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想在干部群众心中扎根铸魂。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统领精神文明建设工作。认真学习《习近平谈治国理政（第三卷）》《习近平论党的宣传思想工作》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论读本，学习领会习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，做到学思用贯通、知信行合一。二是深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会和区市会议精神。围绕党的十九届五中全会和自治区党委十二届十次、十一次、十二次及市委十四届十次、十一次全会精神，充分发挥新媒体作用，抓好“学习强国”学习，引导全市广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来，激励干部群众坚定信心、振奋精神，团结一心奋进新征程。专题学习习近平总书记关于精神文明建设系列重要论述，将其转化为精神文明建设的规律性认识，转化为精神文明建设实践的重要遵循，贯穿融入到精神文明建设的各项工作。三是扎实开展党史学习教育。组织全体党员、干部开展党史学习教育，传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神，着力深度挖掘“不到长城非好汉”的革命精神、“走好新时代长征路”的奋斗精神、“社会主义是干出来的”实干精神的时代价值，激发全市干部群众的奋进力量。组织拍摄宣传片为建党X周年献礼。

　　（二）培育践行社会主义核心价值观

　　一是加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神。持续开展马克思主义民族观和宗教观宣传教育、民族团结进步教育，深入开展 “民族团结月”活动，引导干部职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。强化全面国防教育，组织观看影片展映、国防教育讲座活动。二是强化思想道德引领。抓紧抓好《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》贯彻落实，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。组织开展道德讲堂，广泛开展向“时代楷模”“我身边的战‘疫’模范”宣传学习活动。三是加大全面普法工作力度。持续开展学习宣传贯彻习近平法治思想系列活动，贯彻中央全面依法治国工作会议精神，加大宣传党中央关于全面依法治国的重大决策部署。组织开展旁听庭审活动2次，法制专题培训2次，提升政治素质和履职能力。四是开展志愿服务活动。积极参加开展“奋斗‘十四五’·奋进新征程”全区学雷锋志愿服务系列主题活动，围绕庆祝中国共产党成立X周年、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、常态化开展疫情防控、关爱行动、文明培育等内容与结对社区开展各类志愿服务活动，不断提升志愿服务专业化水平。

　　（三）培育社会文明新风

　　一是深化文明城市和自治区文明单位创建。积极参加“创全国文明城、展银川新形象”全民行动，大力开展环境卫生、公共秩序集中专项整治。提升自治区文明单位建设水平，结合“三比一争”活动创建亮点品牌，推动创建向纵深延伸。二是持续深化文明家庭创建。积极参加“文明家庭”“最美家庭”等创建评选活动，广泛宣传好家教好家风，组织开展“传家训、立家规、扬家风”活动，展示社会主义家庭文明新风尚，更好地发挥家庭、家教、家风在干部职工的引领作用。三是抓好抓实文明风尚行动。推进文明交通行动。深化“文明交通绿色出行”宣传教育专项行动，严格要求干部职工，禁止出现不文明交通行为、危险驾驶行为等行为，组织开展文明交通志愿服务活动。推进文明上网行动。倡导文明上网，管好用好新媒体平台，弘扬主旋律，激发正能量。引导全体干部职工遵德守法、理性表达，自觉维护良好网络秩序。加强网络公益宣传，推动形成关爱他人、奉献社会的良好风尚。不断壮大网络文明传播志愿者队伍，宣传精神文明创建工作的新做法、新经验、新成效。加强文明习俗养成。坚决贯彻落实《银川市文明行为促进条例》，开展文明健康、绿色环保生活方式制度化常态化大众化行动。持续开展制止餐饮浪费、培养节约习惯行动，强化“公勺公筷”“光盘行动”宣传，养成形成文明健康饮食新理念。深入开展爱国卫生运动，引导干部群众在公共场所不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾，打喷嚏、咳嗽时科学遮掩口鼻，树牢公共卫生意识。

　　（四）开展特色优质活动

　　一是加快“诚信银川”建设。积极配合开展诚信缺失突出问题专项整治行动，切实解决企业反映强烈诚信缺失突出问题。强化诚信主题宣传，积极开展诚信主题实践活动。二是深化干部素质提升。加强高素质专业化干部队伍建设，不断培养专业化、创新型、复合型人才。积极参加各类提升培训，拓展干部知识结构的宽度与广度。强化干部日常管理监督，落实个人有关事项填报制度，开展常态化提醒和诫勉。重视关爱激励干部，加强干部谈心谈话，注重干部身心健康教育，开展心理健康辅导、“全民健身”、体育运动会等，缓解干部职工工作、生活压力，打造专业过硬、品行良好、爱岗敬业、忠诚担当、有所作为的招商队伍。三是积极开展全民阅读。贯彻落实《宁夏回族自治区全民阅读促进条例》，广泛开展全民阅读活动，深化“书香银川”建设。结合党史学习教育等开展读书分享活动。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。将精神文明创建纳入局党组重要议事日程，与年度工作同谋划、同部署、同考核。在党组的坚强领导下，各司其职，认真开展好精神文明创建工作。

　　（二）强化参与意识。广泛发动全体干部职工积极主动参与单位精神文明建设工作，通过全员文明意识渗透，激发干部职工文明创建热情，做到人人是文明创建的践行者、传播者。要以深化“三比一争”活动为载体，动员全体干部职工投身到精神文明建设工作中，积极参加志愿者服务、帮困扶贫、结对共建等社会公益活动，通过扎实有效的措施，在全体干部职工中形成全员、全方位、全过程的精神文明创建氛围。

　　（三）注重创建实效。要围绕招商引资工作、强化作风建设、优化服务水平抓创建，将文明创建与领导班子建设、日常工作、思想道德建设、重点业务工作等有机结合，丰富创建载体，注重创建效果，防止和避免创建与业务“两张皮”现象，实现以创建推动重点工作顺利开展、推动办事效率增速提效、推动工作作风明显改进、推动服务质量大力提升。

2022年精神文明建设工作要点篇2

　　2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标新征程进军的重要一年，XXXXX精神文明和税务文化建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、十三届省委历次全会精神和XXXXX市文明委会议讲话精神，按照习近平总书记关于精神文明建和文化建设的重要思想论述，贯彻2022年全国文明办主任会议和全省税务工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持税收工作和群众性精神文明创建和税务文化建设相促进，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，落实好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，着力提高税务干部综合素质和社会文明程度，在学党史学习教育常态化长效化中潜下心来悟思想、沉下身来办实事、铆足劲来开新局，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”中国税务精神和“登高望远、自信开放、团结奉献、不懈奋斗”的新青海精神，为强化税务职业道德建设，深化精神文明创建和税务文化建设，为X税务现代化事业提供坚实的思想基础、精神支撑和文化保证。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年深化精神文明建设工作要点。

　　一、坚定不移推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实

　　（一）坚定不移把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，深刻认识“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、总结党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，准确把握精神文明建设的政治站位、时代特点、职责使命，严格落实“第一议题”工作制度，采取有力措施、创新方式方法。抓住党员领导干部这个“关键少数”，完善党委理论学习中心组学学习制度，发挥各级党委、党支部等阵地作用，推动领导干部学在前、作表率。加强习近平总书记重要活动、重要会议、重要讲话精神的宣传阐释，充分展示新时代新思想新实践，充分发挥新时代文明实践中心作用，推动党的创新理论深入人心、落地生根，不断增强广大干部群众对党的创新理论的认同。深入学习领会习近平总书记在青海考察时的重要讲话精神和关于精神文明建设的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示转化为精神文明建设规律性的认识，转化为指导精神文明建设实践的重要遵循，转化为推进精神文明建设的具体举措。

　　（二）重点抓牢党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、税收改革发展史、中国共产党宣传工作史常态化长效化学习。将学习教育作为理论学习的常态化学习内容，不断夯实税务干部文化自信的深厚根基，确保税务干部深刻把握党的初心使命、光荣传统、宝贵经验和伟大成就，做到知史爱党、知史爱国，深刻认识中国共产党的领导和中国特色社会主义制度的显著优势，增强“四个自信”。开展好党史学习教育常态化长效化，是税务系统带好队伍展现新气象、干好税务开拓新局面的重要契机，要以坚守党的初心使命、提高服务群众的能力和水平为出发点和落脚点。将学习成效转换为加强税务系统群众性精神文明创建和税务文化建设的强大动力，转换为为纳税人和缴费人办实事的具体行动，切实增强精神文明创建和税务文化建设的凝聚力和感召力。

　　（三）发扬革命文化，学好税史教育。大力学习弘扬红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗战精神、西柏坡精神等革命精神，深入挖掘“两弹一星”精神、玉树抗震救灾精神、“五个特别”精神、慕生忠将军“开路”精神、尕布龙赤子精神等青海本土精神文化资源，注重发挥好革命文化资源和红色教育基地的作用，把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。在“七一”建党节、“八一”建军节、“十一”国庆节和重要革命纪念日等，组织开展纪念革命先烈，参观革命纪念馆、爱国主义教育基地、全省税务系统首批“党支部组织生活共享阵地”、廉政教育基地、法治教育基地等活动，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，提升党员干部党性修养。通过学习中华民族税收历史、中国税务年鉴和当代中国税收发展历程，把税史教育贯穿税务干部教育培训始终，增强从事税务工作的责任感、使命感和自豪感。

　　二、围绕主题主线，为党的二十大召开营造浓厚社会氛围

　　（四）精心组织开展丰富多彩的系列活动。今年精神文明建设各方面工作要围绕党的二十大、聚焦党的二十大，根据党中央统一安排，把准基调、精心部署、细化落实。组织开展党史学习教育常态化长效化学习，组织系统内广大职工干部学习党史辅助读物，唱好共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，引导系统内职工干部深刻认识中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势，始终感党恩、听党话、跟党走。集中宣传系统内优秀党员、建设楷模和时代先锋。精心组织开展立足岗位建功立业暨志愿服务切实解决纳税人关心的问题，巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴战略，实现脱贫攻坚向乡村振兴平稳过渡。结合群众性精神文明创建活动，适时举办文化文艺展演，开展 “两优一先”表彰大会。推出一批讴歌党、讴歌祖国、讴歌税务文化的主题文艺、摄影、美术书法等作品。更好地引导广大干部职工感恩党、听党话、跟党走。引导广大党员干部知史爱党、知史爱国、知史爱税，立足本职工作，建功新时代。主动学习党史学习教育官网，税务总局网站、中国税务杂志、中国税务报、学习兴税平台 “建党百年”专题专栏内容，积极向省局推荐“党史小故事”“我的入党故事”“我想对党说”等原创作品。

　　三、服从服务大局，为奋进新征程凝聚强大精神力量

　　（五）加强税务干部思想道德建设。利用道德讲堂，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的道德教育，深入宣传和倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，努力营造风清气正的政治生态。同时，以学习身边先进典型为抓手，以身边人教育和引导广大税务干部学先进、赶先进，当先进。认真组织开展具有税务行业特色、税收职业特点的税收志愿服务、文明风尚传播、帮扶共建、优质服务、优美环境建设一系列道德实践活动，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。增强广大干部的责任感和奉献精神，形成人人担当责任、个个身体力行、积极践行社会主义核心价值观，切实发挥先进典型的示范引领作用，使大家学有榜样，赶有目标，努力营造“比学赶超”的良好氛围。

　　（六）扎实开展思想政治工作。深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步推动青年干部坚定理想信念，牢记初心使命，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。区局机关和各园区税务局要结合实际，建立青年理论学习小组，以40岁以下青年干部为主体，认真开展税务干部思想状况调查分析，坚持问题导向，及时发现并解决问题，提高思想政治工作的针对性和实效性。完善和落实谈心谈话制度，建立“必访必谈清单”，开展常态化谈心谈话。建立完善关怀帮扶机制，探索建立干部职工互助基金，做好重大疾病、困难帮扶工作。建立心理健康咨询和心理疏导制度，帮助税务干部科学应对压力，维护身心健康。做好税务系统QQ群、微信群、公众号等专项清理工作，牢牢把握意识形态领域主动权。

　　四、扎实推进精神文明和税务文化建设

　　（七）以党建为引领，工青妇群团组织为主体，积极开展群众性文体活动。围绕重要会议、重大庆典、重大活动、重要节日，充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织作用，结合税务系统实际，有针对性地开展主题演讲、歌咏比赛、书画摄影展、职工运动会、单项体育竞赛等形式多样、健康有益的文体活动，突出喜庆气氛，突出家国情怀，掀起全员参与、祝福祖国、奉献税收的热潮。

　　（八）充分发挥党建工作优势，加强精神文化建设。结合选树先进典型，组织开展“讲身边的人，说改革的事”活动，以党建合促人心合，同时抓好弘扬中国税务精神落实工作。将精神文化建设和聚焦党的二十大召开结合起来，与扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作结合起来，让精神文化建设活动载体更加丰富，形式更加多样，效果更加明显。

　　（九）统筹推动精神文明和税务文化全面发展，实现同步提升。加强对中国税务精神和新青海精神的阐述解读，通过主题党课、报告会、座谈会等开展研讨，通过征文、演讲辩论、微视频、书画摄影展等进行艺术呈现。利用税务网站、微博、微信公众号等平台，开展丰富多彩的宣传活动，大力宣传中国共产党发展进程中税收重要事件和税务先辈们的感人事迹及税务系统推进社会主义核心价值观取得的成效。精心组织开展“传承黄河文化 弘扬税务精神”活动，宣传开发区税务系统先进模范人物的典型事迹，积极参加省局举办各类文明创建活动，打造职工之家、文化展厅、荣誉室等平台，展示模范人物先进事迹，讲好干部奋斗故事，增进对中国税务精神和新青海精神的认同感。

　　（十）深入开展群众性文明创建和税务文化建设活动。结合开发区税务系统工作实际，开展具有税务行业文明特色、职业文明特点、岗位文明特征的创建活动，提高文明单位创建的数量和层次，不断提升税务行业文明程度。积极参与中央和地方组织的各类评选表彰活动，在窗口服务单位重点开展工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，确保提供文明优质便捷服务，着力树立良好税务形象。提升创建工作质量，进一步完善开发区税务系统精神文明和税务文化建设体制机制建设，加强动态管理和科学管理，提升管理工作当中的规范化、标准化水平。夯实精神文明创建工作基础，以迎接新一轮省级文明单位评选工作为契机，做好基础资料的整理工作，夯实工作基础，在巩固已有成果的基础上力争有更多的单位跻身省级文明单位行列。

2022年精神文明建设工作要点篇3

　　加强文化品牌建设，结合社区工作特点和职能要求，将社会主义核心价值观融入社区管理和发展党建事业中，下面是众鑫文档网小编给大家带来的社区开展2022年精神文明建设工作计划模板，希望大家喜欢。

　　在获得区级文明社区的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入长久地开展文明社区创建活动，全面提升我社区文明创建工作总体水平。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我社区思想、政治文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，依据省、市2022年精神文明创建工作规划要求，结合我社区文明创建工作实际，特制定2022精神文明创建工作计划如下。

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，全面推进文明创建工作竞进提质、常态长效，为抓好社区工作提供良好的平台，促进社区业务工作的提升，内部管理规范，为党建事业的长足发展提供不竭动力。

　　二、主要工作

　　(一)加强组织领导。

　　充分利用文明创建载体，既要抓党建业务工作，也要通过文明创建工作促进党建工作的提升。文明创建期间要有年度计划和中长期规划及必要的经费保障。领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次，并把精神文明建设纳入社区年度工作目标考核。要充分发挥领导小组的作用，通过多种方式加大文明创建工作的宣传力度，动员党员干部、居民主动参与，积极作为，为社区党建事业的发展创造良好的环境。

　　(二)加强党的建设。

　　深入学习党的十九大及十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义思想，扎实开展新时代宣传教育活动;加强和改进党组中心组理论学习;重视党的组织建设，坚持民主集中制，领导班子团结协作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;加强党组履行意识形态工作主效开展反腐倡廉教育。

　　(三)加强思想道德建设。

　　加强社会主义核心价值观宣传教育，引导广大党员干部职工自觉践行;加强党员干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育;定期组织开展道德讲堂活动：深入开展道德模范、x楷模、身边好人等先进典型推选、学习、宣传、关爱活动：积极开展爱国主义教育、国防教育和法制宣传教育;重视诚信建设，加强诚信宣传教育，积极参与社会信用体系建设

　　(四)加强文化建设。

　　加强文化品牌建设，结合社区工作特点和职能要求，将社会主义核心价值观融入社区管理和发展党建事业中，大力培育x文化：强化学习型社区建设，深入推进全员学习，读书学习有场所、有活动、有氛围：充分发挥群团作用。大力推进中华优秀传统文化传承，广开展“我们的节日”等主题活动：重视群众身心健康，积极开展文化体育活动。

　　(五)加强创建活动。

　　积极开展文明餐桌、文明旅游、文明交通等活动，推动党员干部职工、居民文明行为习惯养成;重视网络文明传播和公益广告宣传工作;深入开展文明家庭、文明股室、文明标兵等细胞创建工作;坚持绿色发展理论，内外环境整洁优美;加强日常管理，及时总结创建经验，积极报送创建动态信息。

　　(六)重视改革创新。

　　培育改革创新文化，积极营造改革创新良好环境，不断激发党员干部的创新意识;积极推动党建业务工作和社区管理体制机制的创新;加大改革创新成果的应用。

　　(七)社会责任履行。

　　贯彻落实省志愿服务条例，积极开展志愿服务活动;积极开展对口帮扶活动，扎实做好精准扶贫工作;积极开展和支持助残帮困等社会公益活动;主动参与全面打赢新冠肺炎疫情防控工作;积极支持和参与文明城市、文明社区等创建活动及未成年人思想道德建设工作。

　　三、工作要求

　　(一)加强领导。

　　社区成立文明创建工作小组，党组书记、主任任组长，副书记为副组长，其他班子成员为成员。要把文明社区创建活动摆上重要议事日程，主要领导牵头抓总，分管领导具体负责，做到思想落实、领导落实、工作落实。

　　(二)注重落实。

　　要根据文明社区创建内容，明确创建工作目标要求、分解工作任务，落实责任，确定完成时限，加强定期检查督促，推进工作落实，实行全部动员，做到人人参与，精心组织开展活动。

　　(三)突出实效。

　　要把文明社区创建活动作为践行社会主义核心价值观的有力抓手。通过文明创建工作促进党建工作提升;要与争创先进社区有机结合起来，加强党员干部队伍建设，提升党建工作服务发展的质效;要健全各项规章制度健全、规范、科学、透明，服务优质高效，逐步建立、完善长效机制，推动创建活动深入开展。

2022年精神文明建设工作要点篇4

　　群众看党员，党员看干部，党员干部心系民，走在前，做在先，作表率。下面是课件网小编为您推荐2022年国企精神文明建设工作安排。

　　公司精神文明建设工作的指导思想是：以XXX为指导，以党的XX大和XX届XX中全会精神为引领，以服务XXX中心工作、促进企业实现又好又快跨越式发展、为广大用户提供优质服务为根本，以弘扬企业核心价值体系为主线，以培育企业先进文化为重点，坚持“XXX”的发展理念和“XXX”的XX精神，以努力打造“XXX”为目标，全面提升企业诚信意识、公德意识和企业文明程度，构筑企业文明形象，深化企业文明创建，提高职工文明素质，进一步凝聚全公司精气神，激发全体职工继续保持干大事、创大业的激情和活力，为公司又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。

　　一、深入学习贯彻XXXXX和党的XX届XX中全会精神

　　要认真组织、深入开展学习宣传贯彻活动，要以XX内容和党的XX届XX中全会文件为重点，原原本本、认真学习，促进广大党员干部职工，充分认识学习宣传贯彻XXX精神和党的XX届XX中全会精神的重要意义，深刻领悟精神，明确XX届XX中全会关于全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，自觉用XX全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想和行动统一到XX全会的精神上来，把智慧和力量凝聚到落实XX全会的部署上来，真正把贯彻落实XX全会精神体现到公司发展建设的实践上，进一步提升运营管理能力，提升企业核心竞争力，创新工作思路，谋划新的发展，努力推动公司科学发展。

　　二、深入弘扬XX精神，持续开展XXX为主题的党员活动

　　要扎实开展XXX的宣传教育活动，结合公司实际，持续开展“XXX”为主题的党员活动。深入开展宣传教育活动，强化党员意识和党性修养，克服精神懈怠和思想滑坡，激发党员干部干事创业的激情和动力，增强紧迫感和奋斗精神，在艰巨的任务和压力面前，提振精神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。

　　三、认真学习社会主义核心价值体系的基本内容

　　各公司、各部门要创新宣传学习方式，有针对性的设计活动载体，组织开展形式多样、有吸引力、感染力、有庄严感的主题教育实践活动，认真宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，树立正确导向，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、风险意识、先锋意识，自觉做XXX的忠实执行者、XXX的自觉践行者、XXX的辛勤建设者和XXX的忠诚打造者。

　　四、深入开展第XX届读书活动，完善和凝练企业核心价值体系内容

　　以“阅读开启梦想”为主题，深入组织开展“读好书、爱本职”读书活动，提倡多读书、读好书。继续向全公司干部职工2020年阅读书目，加强对职工的学习引导；组织开展各公司、各部门赠送书籍活动、互换图书活动，培养读书习惯，营造良好氛围，推动读书活动的全面持续开展。根据企业经营工作实际，要求各经营部门认真学习，创新经营思路，推动企业发展。

　　五、突出抓好党委中心组学习

　　以学习贯彻XX有关精神文明建设工作会议精神为重点，紧紧围绕企业改革与经济发展的中心任务，把握和落实公司2020年度的重点任务，通过学习，进一步解放思想、创新观念，理清工作思路，解决实际问题，切实将学习成果转化为领导科学发展的实际能力，转化为促进科学发展的政策措施，充分发挥党委中心组理论学习的示范作用，在团队学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现公司全体员工的共同提高。

　　六、切实加强干部职工理论学习

　　要认真组织各公司、各部门集体组织学习和个人自学，积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进学习方法，提高学习质量和效果，进一步加深对党的XX中全会的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和准确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务、新要求。

　　七、进一步推动公司作风建设

　　（一）加强干部、职工的作风建设。建立健全科学的领导制度，坚持民主集中制，牢固树立全局观念。要用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。树立风清气正的用人导向，积极引导和鼓励广大党员干部干实事，出实招，求实效。引导广大干部职工把心思用在加快发展上，把精力用在工作上，把智慧用在创业绩上。

　　（二）加强干部、职工的学风建设。积极引导公司干部、职工牢固树立终身学习的理念。坚持理论联系实际的学风，倡导勤奋好学、学以致用的风气，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力做到认识上有新提高，工作上有新举措，发展上有新局面。大力开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。

　　（三）增强干部、职工的责任意识。要恪尽职守，把爱岗敬业精神作为每一位干部、职工的基本要求，树立良好的职业道德，培养高度的责任意识。要加快工作节奏，提高办事效率。公司各级领导干部要带头，做表率，用好的作风抓作风建设。要把对上级负责和对职工负责结合起来，脚踏实地，真抓实干。把有限的时间、财力、物力和精力，集中到服务发展、服务基层上来，大力倡导实事求是之风，切实反对形式主义。

　　（四）增强干部、职工的创新意识。要紧紧围绕企业制度建设的要求，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型公司。

　　八、深入推进精神文明创建活动

　　（一）大力培育企业文化建设，用文化的力量打造企业核心竞争力，用企业的先进文化塑造企业精神。深入组织开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全加强学习的长效机制，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。为促进公司又好又快发展凝聚强大精神动力。积极参加省厅组织、诗歌朗诵、书画展览、歌咏比赛等活动，展示公司的精神风貌。

　　（二）加强普法教育，推进依法经营、诚信经营。把依法经营、诚信经营作为一项日常性工作抓紧、抓实、抓到位，坚持学法与用法相结合，通过有针对性的开展学法用法工作，进一步提高全体干部、职工的法律意识；坚持普法与治理相结合，通过广泛地开展各种形式的法制、诚信宣传教育活动，进一步增强干部、职工的法制观念，树立干部、职工的诚信观念，在防范企业法律风险、诚信风险、维护资产安全、保障劳动者权益、加强环境保护以及承担社会责任方面有所作为。

　　（三）切实做好精神文明创建工作。认真按照省委、省政府及省厅的要求，把精神文明创建活动摆上重要议事日程，进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强领导，分工负责，按照公司精神文明创建的总体要求，结合各自实际，提出切实可行的创建目标，做好各公司、各部门精神文明创建工作，创造性地搞好精神文明建设工作。各公司、各部门领导特别是一把手，要自觉坚持“两手抓”的方针，落实“一岗双责”，把精神文明建设放在突出的位置上抓紧抓好，形成层层负责、齐抓共管，干部、职工积极参与精神文明创建的良好局面。

　　（四）弘扬雷锋精神，扎实开展志愿者服务活动

　　广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动，大力弘扬新时期雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。贯彻落实《志愿者服务条例》和省文明委《关于深入开展志愿者服务活动的实施意见》的有关要求，结合公司经营管理工作特点，把志愿服务作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，作为助推中国梦的精神动力，营造企业精神文明建设新风尚。

　　九、加强组织领导，不断提升精神文明建设工作的科学化水平

　　总公司领导要高度重视精神文明创建工作，着眼于提供精神文明创建水平的能力，带头研究，亲自部署，狠抓落实，注重管理工作与创建活动相结合。各公司、各部门要强化领导和队伍保障，加大宣传力度，为丰富多彩的创建活动鉴定坚实的基础。

　　一是要按照“提高素质，优化结构、相对稳定”的要求，努力建好政治强、业务精、作风正的精神文明建设工作队伍。

　　二是要积极参加各项精神文明创建培训，提高公司干部、职工的思想政治水平、业务工作能力。

　　三是要为加强精神文明建设工作营造良好的环境。要充分利用宣传栏、LED显示屏和微博、微信等网络平台，大力宣传精神文明建设工作，营造良好的社会舆论氛围，激发广大干部、职工参与创建工作的积极性与主动性。确保使我公司的精神文明建设工作步入一个新的阶段。

2022年精神文明建设工作要点篇5

　　紧跟时代步伐，采取集中学习和自学方式，组织班子成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年x镇精神文明建设工作计划范例，希望大家喜欢。

　　20xx年，我镇将以加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风为重点，以创建学习型机关、服务型机关、效能型机关为目标，结合投资环境改进年商务发展突破年活动，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。结合我镇实际，制订工作计划如下。

　　一、开展深入学习实践活动

　　切实开展深入学习实践活动，实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展的目标要求。

　　(一)加强领导，务实创新。

　　一方面，成立学习实践活动领导机构，制定活动实施方案和具体时间安排表。另一方面，通过学习、调研等形式，分阶段抓好学习实践活动，并结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容。

　　(二)广泛宣传，营造氛围。

　　充分运用网站等宣传媒体，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的进度，并及时将有关情况向上级汇报。

　　(三)总结经验，转化成果。

　　对深入学习实践科学发展观活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，向上级汇报。

　　二、开展文明窗口单位创建活动

　　抓服务窗口建设，创文明服务形象为工作切入点，开展文明窗口单位创建活动，创造热情、文明、高效、廉洁的窗口形象，切实提高服务水平。

　　(一)加强宣传管理，完善管理制度。

　　广泛宣传法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，规范服务窗口管理，明确岗职责和工作程序，提高窗口管理水平。

　　(二)加强窗口建设，营造良好环境。

　　从服务对象的角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为服务对象提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的整然有序。

　　(三)提高人员素质，保证服务质量。

　　对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和服务意识培训等岗前培训，明确热情、用心、高效、服务的工作方针，坚持微笑服务、真诚待人的宗旨，提高窗口人员素质和服务水平。

　　(四)创新服务方式，提供便民服务。

　　严格按照提高行政效率，优化发展环境的要求，不断规范工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办事的人都满意离开，为服务对象提供最优质的服务。

　　三、开展文明单位创建工作

　　围绕地方经济发展大局，加强文明单位创建工作，内强素质抓管理，外树形象促发展，促进物质、精神、政治文明建设协调发展。

　　(一)以人为本，强化队伍建设。

　　一是加强学习教育，提高队伍素质。以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，提高干部职工的思想政治觉悟和业务知识水平，引导他们树立科学、正确三观，自觉做到爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，提高行政效率和服务质量，提高队伍的整体素质。

　　二是强化党支部学习制度,提高班子队伍素质。继续严格实施党支部学习制度，紧跟时代步伐，采取集中学习和自学方式，组织班子成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。

　　(二)接受监督，狠抓党风廉政建设。

　　一方面，结合商务工作的新形势，进一步建立健全内部管理制度坚持以制度管人、管事，广泛听取意见和建议，促进行风廉政建设。

　　另一方面，加大政务公开力度，继续充分发挥行风监督的作用，自觉接受群众和社会舆论的监督。

　　(三)以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设。

　　按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以xxxxxxxx，积极开展社会道德、职业道德、家庭美德个人品德教育和知荣辱、讲正气、促和谐道德实践活动，集中解决干部职工行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和谐社会奠定良好的道德基础。

　　四、开展各种干部职工文体活动

　　结合“三·八”、“十一”等重要节日，组织干部职工文体活动。以活动为载体，激发我镇干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我镇的精神文明活动内容，营造精神文明创建的良好氛围。

2022年精神文明建设工作要点篇6

　　_年是_×区划调整实施的第一年，也是新一届政府施政的第一年，为适应全面建设小康社会的要求，确保新一届政府各项工作目标的顺利实施，改善城区居民生活环境质量，推进城市化建设进程，我局提出_年工作要点。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年度x镇精神文明建设年度工作计划。

　　2021年，我镇将以加强职业道德建设，增强服务意识，改进机关作风为重点，以创建学习型机关、服务型机关、效能型机关为目标，结合投资环境改进年商务发展突破年活动，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地发展。结合我镇实际，制订工作计划如下。

　　一、开展深入学习实践活动

　　切实开展深入学习实践活动，实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展的目标要求。

　　（一）加强领导，务实创新。一方面，成立学习实践活动领导机构，制定活动实施方案和具体时间安排表。另一方面，通过学习、调研等形式，分阶段抓好学习实践活动，并结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容。

　　（二）广泛宣传，营造氛围。充分运用网站等宣传媒体，大力宣传科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的进度，并及时将有关情况向上级汇报。

　　（三）总结经验，转化成果。对深入学习实践科学发展观活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，向上级汇报。

　　二、开展文明窗口单位创建活动

　　抓服务窗口建设，创文明服务形象为工作切入点，开展文明窗口单位创建活动，创造热情、文明、高效、廉洁的窗口形象，切实提高服务水平。

　　（一）加强宣传管理，完善管理制度。广泛宣传法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，规范服务窗口管理，明确岗职责和工作程序，提高窗口管理水平。

　　（二）加强窗口建设，营造良好环境。从服务对象的角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为服务对象提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的整然有序。

　　（三）提高人员素质，保证服务质量。对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和服务意识培训等岗前培训，明确热情、用心、高效、服务的工作方针，坚持微笑服务、真诚待人的宗旨，提高窗口人员素质和服务水平。

　　（四）创新服务方式，提供便民服务。严格按照提高行政效率，优化发展环境的要求，不断规范工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办事的人都满意离开，为服务对象提供最优质的服务。

　　三、开展文明单位创建工作

　　围绕地方经济发展大局，加强文明单位创建工作，内强素质抓管理，外树形象促发展，促进物质、精神、政治文明建设协调发展。

　　（一）以人为本，强化队伍建设。一是加强学习教育，提高队伍素质。以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，提高干部职工的思想政治觉悟和业务知识水平，引导他们树立科学、正确三观，自觉做到爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，提高行政效率和服务质量，提高队伍的整体素质。二是强化党支部学习制度，提高班子队伍素质。继续严格实施党支部学习制度，紧跟时代步伐，采取集中学习和自学方式，组织班子成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。

　　（二）接受监督，狠抓党风廉政建设。一方面，结合商务工作的新形势，进一步建立健全内部管理制度坚持以制度管人、管事，广泛听取意见和建议，促进行风廉政建设。另一方面，加大政务公开力度，继续充分发挥行风监督的作用，自觉接受群众和社会舆论的监督。

　　（三）以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，积极开展社会道德、职业道德、家庭美德个人品德教育和知荣辱、讲正气、促和谐道德实践活动，集中解决干部职工行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和谐社会奠定良好的道德基础。

　　四、开展各种干部职工文体活动结合“三·八”、“十一”等重要节日，组织干部职工文体活动。以活动为载体，激发我镇干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我镇的精神文明活动内容，营造精神文明创建的良好氛围。

2022年精神文明建设工作要点篇7

　　为健全和完善我村精神文明建设工作目标责任制，形成建设文明村镇管理长效工作机制，不断增强在村各级干部的精神文明意识，进一步转变思想作风，推动我村文明建设活动的开展，确保20xx年度精神文明建设工作各项目标任务的圆满完成，结合工作实际，制定如下考核办法：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，围绕实施乡村振兴战略，突出塑形铸魂，推动乡村文化振兴，以美丽乡村建设为主题，以人居环境、乡风民风、文化生活“三个美起来”为目标，将精神文明村镇创建活动作为深化新一轮乡村精神文明行动的总抓手，推动形成标准化建设、全域创建的工作热潮，进一步提升农民精神文明素质和农村社会精神文明程度。

　　二、组织领导

　　为进一步加大精神文明建设工作考核力度，成立精神文明建设考核工作领导小组，由任组长，党支部书记 副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由 。办公室主要负责组织、宣传、信息报送、进行日常督查、检查等工作，指导、督促各项建设任务的落实。

　　三、考核对象

　　各级在村干部。

　　四、考核内容和计分标准（X分制）

　　1、认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，认真学习习总书记“中国梦”、“依法治国”的深刻论述等有关上级文件精神，认真执行学习制度，积极参加“学习强国”APP在线学习、积极参加政治思想学习和业务培训的，得12分。无故不参加学习、培训的，每次扣0.5分。

　　2、严格落实“首问负责制”等效能建设要求，做到认真履职、热情服务，开展创建群众满意服务窗口活动。得10分。因违反规定或被群众投诉的，每次扣2分。

　　3、自觉执行党风廉政建设责任制，认真执行中央八项规定，遵纪守法，没有发生贪污、行贿、索贿、受贿等行为和请客送礼、大吃大喝现象。得16分。有违反的不给分。

　　4、严格执行重大事项报告制度。得6分。未执行的，每次扣2分。

　　5、严格执行干部职工文明服务规范；爱岗敬业、遵纪守法、规范执法、优质服务、为争创自治区级文明村镇做出贡献的，得10分。经检查发现有不遵守文明服务规范者，每次扣1分。严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退认真执行请销假制度的，得10分。对未经批准，擅自迟到、早退、离岗的每次扣0.2分；超过1天的按旷工处理，扣5分；因缺岗而影响工作正常运转的，每次扣1分；发现上班时间在办公场所上网聊天、玩游戏或在上班时间串岗的，每次扣2分；违反会场纪律，会议迟到、受领导点名批评每人次扣0.5分。

　　6、树立“以人为本、服务为先”的服务理念，认真为广大公众提供优质服务，文明礼貌、坚持原则，热爱、安心本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神的，得10分。做得不够的扣0.5至1分。

　　7、努力学习业务知识，积极参加集体学习活动和各类业务知识培训，努力提高自身的整体素质，严格按照岗位责任制目标考核，得18分。

　　8、积极参加创建活动和文娱体育活动以及创建自治区级文明单位活动，自觉参与志愿服务等系列活动，得8分。无故不参加的，每次扣1分。

　　9、积极参加我村的公益活动，同事之间团结友善、互帮互助、家庭和谐、邻里和睦，共同搞好我村环境建设的，得10分，有违反的和被投诉的，每次扣1分。

　　五、考核依据和办法

　　1、坚持“实事求是、认真负责、从严考核、公正评分”的原则。

　　2、按上级要求采取对各单位任务分解、责任到人，每月动态管理、跟踪督查与年终考核相结合办法，确保各项工作全面落实到位。

　　3、严格执行考核制度；采取日常动态考核与半年和年终考核相结合办法，并将考核结果作为单位和个人年终评先评优重要内容依据。

2022年精神文明建设工作要点篇8

　　群众看党员，党员看干部，党员干部心系民，走在前，做在先，作表率。下面是课件网小编为您推荐2022年国企精神文明建设工作安排。

　　公司精神文明建设工作的指导思想是：以XXX为指导，以党的XX大和XX届XX中全会精神为引领，以服务XXX中心工作、促进企业实现又好又快跨越式发展、为广大用户提供优质服务为根本，以弘扬企业核心价值体系为主线，以培育企业先进文化为重点，坚持“XXX”的发展理念和“XXX”的XX精神，以努力打造“XXX”为目标，全面提升企业诚信意识、公德意识和企业文明程度，构筑企业文明形象，深化企业文明创建，提高职工文明素质，进一步凝聚全公司精气神，激发全体职工继续保持干大事、创大业的激情和活力，为公司又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。

　　一、深入学习贯彻XXXXX和党的XX届XX中全会精神

　　要认真组织、深入开展学习宣传贯彻活动，要以XX内容和党的XX届XX中全会文件为重点，原原本本、认真学习，促进广大党员干部职工，充分认识学习宣传贯彻XXX精神和党的XX届XX中全会精神的重要意义，深刻领悟精神，明确XX届XX中全会关于全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，自觉用XX全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想和行动统一到XX全会的精神上来，把智慧和力量凝聚到落实XX全会的部署上来，真正把贯彻落实XX全会精神体现到公司发展建设的实践上，进一步提升运营管理能力，提升企业核心竞争力，创新工作思路，谋划新的发展，努力推动公司科学发展。

　　二、深入弘扬XX精神，持续开展XXX为主题的党员活动

　　要扎实开展XXX的宣传教育活动，结合公司实际，持续开展“XXX”为主题的党员活动。深入开展宣传教育活动，强化党员意识和党性修养，克服精神懈怠和思想滑坡，激发党员干部干事创业的激情和动力，增强紧迫感和奋斗精神，在艰巨的任务和压力面前，提振精神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。

　　三、认真学习社会主义核心价值体系的基本内容

　　各公司、各部门要创新宣传学习方式，有针对性的设计活动载体，组织开展形式多样、有吸引力、感染力、有庄严感的主题教育实践活动，认真宣传“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，树立正确导向，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、风险意识、先锋意识，自觉做XXX的忠实执行者、XXX的自觉践行者、XXX的辛勤建设者和XXX的忠诚打造者。

　　四、深入开展第XX届读书活动，完善和凝练企业核心价值体系内容

　　以“阅读开启梦想”为主题，深入组织开展“读好书、爱本职”读书活动，提倡多读书、读好书。继续向全公司干部职工2020年阅读书目，加强对职工的学习引导；组织开展各公司、各部门赠送书籍活动、互换图书活动，培养读书习惯，营造良好氛围，推动读书活动的全面持续开展。根据企业经营工作实际，要求各经营部门认真学习，创新经营思路，推动企业发展。

　　五、突出抓好党委中心组学习

　　以学习贯彻XX有关精神文明建设工作会议精神为重点，紧紧围绕企业改革与经济发展的中心任务，把握和落实公司2020年度的重点任务，通过学习，进一步解放思想、创新观念，理清工作思路，解决实际问题，切实将学习成果转化为领导科学发展的实际能力，转化为促进科学发展的政策措施，充分发挥党委中心组理论学习的示范作用，在团队学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现公司全体员工的共同提高。

　　六、切实加强干部职工理论学习

　　要认真组织各公司、各部门集体组织学习和个人自学，积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进学习方法，提高学习质量和效果，进一步加深对党的XX中全会的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和准确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务、新要求。

　　七、进一步推动公司作风建设

　　（一）加强干部、职工的作风建设。建立健全科学的领导制度，坚持民主集中制，牢固树立全局观念。要用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。树立风清气正的用人导向，积极引导和鼓励广大党员干部干实事，出实招，求实效。引导广大干部职工把心思用在加快发展上，把精力用在工作上，把智慧用在创业绩上。

　　（二）加强干部、职工的学风建设。积极引导公司干部、职工牢固树立终身学习的理念。坚持理论联系实际的学风，倡导勤奋好学、学以致用的风气，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力做到认识上有新提高，工作上有新举措，发展上有新局面。大力开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。

　　（三）增强干部、职工的责任意识。要恪尽职守，把爱岗敬业精神作为每一位干部、职工的基本要求，树立良好的职业道德，培养高度的责任意识。要加快工作节奏，提高办事效率。公司各级领导干部要带头，做表率，用好的作风抓作风建设。要把对上级负责和对职工负责结合起来，脚踏实地，真抓实干。把有限的时间、财力、物力和精力，集中到服务发展、服务基层上来，大力倡导实事求是之风，切实反对形式主义。

　　（四）增强干部、职工的创新意识。要紧紧围绕企业制度建设的要求，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型公司。

　　八、深入推进精神文明创建活动

　　（一）大力培育企业文化建设，用文化的力量打造企业核心竞争力，用企业的先进文化塑造企业精神。深入组织开展学习活动，在公司营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全加强学习的长效机制，进一步提高广大干部、职工整体思想政治素养和工作实践能力。为促进公司又好又快发展凝聚强大精神动力。积极参加省厅组织、诗歌朗诵、书画展览、歌咏比赛等活动，展示公司的精神风貌。

　　（二）加强普法教育，推进依法经营、诚信经营。把依法经营、诚信经营作为一项日常性工作抓紧、抓实、抓到位，坚持学法与用法相结合，通过有针对性的开展学法用法工作，进一步提高全体干部、职工的法律意识；坚持普法与治理相结合，通过广泛地开展各种形式的法制、诚信宣传教育活动，进一步增强干部、职工的法制观念，树立干部、职工的诚信观念，在防范企业法律风险、诚信风险、维护资产安全、保障劳动者权益、加强环境保护以及承担社会责任方面有所作为。

　　（三）切实做好精神文明创建工作。认真按照省委、省政府及省厅的要求，把精神文明创建活动摆上重要议事日程，进一步健全和完善领导体制和工作机制，加强领导，分工负责，按照公司精神文明创建的总体要求，结合各自实际，提出切实可行的创建目标，做好各公司、各部门精神文明创建工作，创造性地搞好精神文明建设工作。各公司、各部门领导特别是一把手，要自觉坚持“两手抓”的方针，落实“一岗双责”，把精神文明建设放在突出的位置上抓紧抓好，形成层层负责、齐抓共管，干部、职工积极参与精神文明创建的良好局面。

　　（四）弘扬雷锋精神，扎实开展志愿者服务活动

　　广泛开展多种形式的学雷锋志愿服务活动，大力弘扬新时期雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。贯彻落实《志愿者服务条例》和省文明委《关于深入开展志愿者服务活动的实施意见》的有关要求，结合公司经营管理工作特点，把志愿服务作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，作为助推中国梦的精神动力，营造企业精神文明建设新风尚。

　　九、加强组织领导，不断提升精神文明建设工作的科学化水平

　　总公司领导要高度重视精神文明创建工作，着眼于提供精神文明创建水平的能力，带头研究，亲自部署，狠抓落实，注重管理工作与创建活动相结合。各公司、各部门要强化领导和队伍保障，加大宣传力度，为丰富多彩的创建活动鉴定坚实的基础。

　　一是要按照“提高素质，优化结构、相对稳定”的要求，努力建好政治强、业务精、作风正的精神文明建设工作队伍。

　　二是要积极参加各项精神文明创建培训，提高公司干部、职工的思想政治水平、业务工作能力。

　　三是要为加强精神文明建设工作营造良好的环境。要充分利用宣传栏、LED显示屏和微博、微信等网络平台，大力宣传精神文明建设工作，营造良好的社会舆论氛围，激发广大干部、职工参与创建工作的积极性与主动性。确保使我公司的精神文明建设工作步入一个新的阶段。

2022年精神文明建设工作要点篇9

　　2022年是创建省第十五届精神文明单位的重要一年，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于宣传思想和精神文明建设的重要思想，认真贯彻落实市文明委关于精神文明工作的各项工作部署，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，紧紧围绕建设“一区六城”，实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，弘扬、培育和践行社会主义核心价值观，精准精细提升全局精神文明建设工作水平。

　　一、强化理论武装，夯实思想基础

　　1.持续深化学习。结合巩固拓展党史学习教育，依托中心组、党支部“三会一课”、主题党日、道德讲堂等平台，采取室内室外学相合、线上线下学相结合、专题研讨辅导交流相结合等方式，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记来闽来明考察重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，促使党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　2.加大宣传引导。围绕“乡村振兴再出发”、“三抓一促”、“八大攻坚战役”等中心任务，局党员领导干部以身作则，发挥示范表率带头作用，发挥“冲冲冲”工作作风，用好“脚底板”工作法，带领农业技术骨干深入田间地头、企业车间、基地大棚等一线，采取发放宣传册、开展主题活动等方式，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，宣讲省、市党代会精神；宣讲中央、省、市关于农业农村工作精神，进一步推动局机关面向基层的理论宣传普及，从而提升群众对各级政策的知晓率、普及率。

　　3.营造宣传氛围。以迎接党的二十大顺利召开为契机，用好用活用足本局室内室外宣传阵地、线上宣传媒介等载体，广泛宣传党的十九大以来我市在党中央坚强领导下各方面工作取得的新进展新成效，宣传习近平总书记来闽、来明考察一周年发生的新变化，进一步推动局属党员、干部职工将思想、行动凝聚在新时代伟大思想旗帜下，领会奋力谱写全面建设社会主义现代化国家篇章的重大意义，提升干事创业积极性。

　　二、弘扬社会正能量，倡导文明新风

　　4.开展“喜迎二十大”主题活动。紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，进一步传递庆祝_百年激发的爱党爱国爱社会主义热情，积极开展多形式、深层次的群众性主题宣传教育活动。结合时间节点，适时举办主题征文、知识竞赛等主题实践活动。按照市文明委统一部署，积极参与新时代文明实践主题宣传教育活动，激励干部职工满怀信心奋进新征程、建功新时代。

　　5.深入推进新时代公民道德建设。结合工作日常，加强对《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》的贯彻落实。持续组织干部职工做好“我推荐我评议身边好人”活动，大力弘扬凡人善举、身边好人。积极参与全国时代楷模、xx道德模范、xx好人等推荐、评选活动。采用便利、有效的方式，组织开展春节、清明、端午、中秋、重阳等“我们的节日”主题文化活动，引导干部职工体验节日习俗，进一步传承传统文化、增进文化自信。以支部为单位，每季度开展一次主题明确的道德讲堂。

　　6.培育文明新风尚。大兴遵德守礼之风，落实“八不”行为规范，大力实施文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上网、垃圾分类等文明新风行动。规范诚信建设，持续开展诚信教育实践活动，加大普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神力度。坚持不懈推进常态化疫情防控工作，大力倡导佩戴口罩、讲究卫生、排队“一米线”、使用公筷公勺等文明规范，扎实开展爱国卫生运动，广泛普及健康知识，营造积极向上氛围。

　　7.加大创建宣传力度。通过采取线上线下、传统新兴媒介等宣传阵地，加强精神文明创建工作宣传。依托单位室内室外区域，更新制作一批导向鲜明、具有单位特色、感染力强的公益广告。依托市文明网、局门户网站文明创建专栏、微信微博等载体，加大对单位开展文明创建工作的宣传力度，提高干部职工参与创建的积极性。

　　三、加大创建力度，提升文明水平

　　8.有序推进文明单位创建。按照省、市文明委的统一部署，扎实做好新一届文明单位创建工作任务的落实。对照创建省级文明单位测评指标体系，立足单位工作实际，进一步细化、量化指标任务，层层分解责任，督促局属有关科站明晰责任，传导压力，落实措施。大力倡导绿色理念，积极开展节约型单位建设和绿色生活创建行动，引导干部职工无纸化办公、不用少用垃圾袋、绿色出行。认真落实“门前三包”责任制，解决公共区域卫生和机动车乱停乱放等问题。

　　9.协助配合文明城市创建。充分发挥单位职能作用，持续配合协助三明市创建新一轮全国文明典范城市。围绕落地落细《建立健全文明城市建设常态长效机制的若干意见》《全国文明城市测评体系网上申报部分责任分解表》，主动解决文明城市创建中涉农领域存在的堵点、痛点问题，积极提供职能单位涉及创建工作的各项软件材料，为创建全国文明典范城市贡献“三农”力量。

　　10.积极开展文明家庭创建。立足实际，组织开展《xx省家庭教育促进条例》和文明家庭等家庭美德学习宣传教育活动，切实提高局机关干部职工家庭教育水平。积极参与最美家庭、五好家庭、星级文明户、文明楼院等文明先进选树活动。及时发现、整理、推荐身边党员干部好家风案例，引导干部职工在社会上做一个好公民，在工作中做一个好干部，在家庭里做一个好成员。

　　四、推进乡风文明建设，助力乡村振兴

　　11.实施农房整治提升工程。加快村庄规划编制工作，全年完成125个村庄规划编制任务。以农村房屋安全管理为重点，全面推进“房长制”，建立农村工匠协会和农房建设数字化监管平台，健全农村建房安全监管机制，实施全过程留痕监管。大力推进裸房整治，全年完成裸房整治1万栋。加强传统古村落保护，改善提升名镇名村或传统村落8个。

　　12.实施农村建设品质提升工程。打好城乡建设品质提升攻坚战役，实施农村人居环境整治提升五年行动，新建改造农村户厕1500户，新改扩建乡镇生活污水配套管网65公里以上和农村公路188公里，推进30个以上村庄生活污水治理设施建设和7个县级城乡供水一体化项目。持续开展闽赣交界村容村貌二期整治和道路提升工程，完成34个村庄专项整治任务。以县域为单位组织编制村庄公共基础设施管护责任清单 。统筹推进38条市级乡村振兴示范线和美丽乡村精品示范村提升工程，重点打造市级乡村振兴精品示范线12条。

　　13.实施文明乡风塑造工程。深入推动农村精神文明建设，提升新时代文明实践中心（所、站）、乡村复兴少年宫等项目建设水平，深化群众性精神文明创建活动。持续实施公民道德建设工程，促进农民文明素养不断提升。扎实开展移风易俗行动，推动42个问题突出的乡镇开展集中整治，打造30个移风易俗典型示范乡镇。创新打造“123”乡村治理模式，在乡村治理中运用积分制、清单制，打造一批典型经验。

　　五、打响“大爱三明”品牌，深化志愿服务工作

　　14.常态化推进共性志愿服务。持续开展在职党员“进社区、亮身份、强服务”活动，引导新发展、新转入党员及时到居住社区报到服务。充分发挥在职党员的先锋模范作用，带领干部职工深入社区开展政策宣传、扶贫帮困、邻里互助、爱国卫生、文明劝导等内容的志愿服务活动。适时组织开展义务献血活动。

　　15.扎实开展涉农实践服务活动。结合巩固提升党史学习教育成果，深化“我为群众办实事”实践活动。立足“三农”实际，发挥各站所优势，组织粮食、果蔬、畜禽等种养殖农技专家志愿者深入基层，与农民群众点对点、面对面沟通交流，现场把脉问诊，切实帮助涉农主体解决在生产发展过程中遇到的各种“急难愁盼”问题，助力三明农业农村高质量发展。

2022年精神文明建设工作要点篇10

　　2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创城市管理工作新局面，根据乌地区文明办相关文件要求，结合工作实际，经局党组研究，特制定2022年度精神文明建设工作方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动我市城市管理工作实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。

　　二、创建总体目标

　　局党组团结奋进、求真务实，开拓创新；全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安和安全状况良好；管理制度科学规范；业务工作成绩显著，争创市级文明单位标兵。

　　三、创建主要内容和标准

　　（一）加强学习型党组织建设。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义和中国梦学习教育。向全局干部职工推荐政治理论、专业理论和道德经典书目篇目，开展中华经典、道德箴言诵读比赛活动，通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。

　　（二）深入开展社会主义核心价值观教育实践活动。深化“文明服务、文明执法、文明交通、文明餐桌”系列活动。

　　（三）加强思想道德建设。扎实开展道德讲堂和文化讲堂建设，抓好道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、宣传活动，营造争当好人的浓厚氛围。采取多种形式，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。开展有行业特色的诚信创建活动。

　　（四）抓好法制建设。围绕依法治市战略部署抓好职工普法教育，年度集中的法制教育培训活动不少于2次。结合城管执法工作，全面深入开展学法用法主题实践活动。

　　（五）扎实开展学雷锋志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念。积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。建立常态化的志愿服务制度。志愿者注册人员要达到95%以上。志愿服务活动全面延伸到街道、社区、学校，保持活动的经常化、特色化、规范化。

　　（六）推进文明上网行动。完善文明上网制度，健全网络文明传播志愿者组织，成立3-4人的网络宣传小组，定期开展活动，确保上级指定博文的撰写数量和质量。

　　（七）做好结对帮扶工作。按照市、区文明办的要求开展好帮扶活动，重点做好制度上墙、关爱贫困家庭、环境清理等活动。

　　（八）围绕“我们的节日”抓好文体活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强机关干部职工的活力。抓好图书室、健身室和活动室管理，建设荣誉室。

　　（九）抓好文明创建工作。扎实开展文明部门、文明职工评选活动，引导机关干部职工克服心浮气躁、不思进取等思想和表现，营造出比学赶帮超的良好氛围。抓好“最美家庭”“诚信职工”评选活动。

　　（十）加强机关作风建设。强化优质服务，推行常态化管理措施。解决一些部门在工作作风方面存在的工作纪律不强、工作作风不实、工作劲头不足、工作动力不大、工作标准不高等问题。

　　（十一）加强干部队伍素质建设。通过深化理论和业务培训，提高机关干部的理论水平、业务能力，全面提高干部队伍的综合素质。

　　（十二）做好勤俭节约教育。引导干部职工从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯。

　　（十三）加强党风廉政建设。认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效，创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的机关环境。

　　（十四）突出行业特点，抓好特色创建活动。在我市创建国家级文明城市工作中，我局承担大量的工作任务，要把文明单位的创建与国家级文明城市的创建结合起来，组织一些有特点的促进创建国家级文明城市任务完成的活动。

　　（十五）加强机关环境建设。加强机关卫生管理工作，强化管理责任，抓好检查评比，保证院内绿植管护到位，办公楼内外清洁干净，办公室窗明几净，整洁有序，无卫生死角。

　　四、保障措施

　　（一）加强创建工作的领导。创建文明单位领导小组定期不定期的听取创建工作进展情况汇报，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。领导小组与各部门签订责任书，保障创建工作顺利推进。

　　（二）精心组织创建活动。加强宣传教育，营造创建氛围，引导干部职工积极参与创建工作。创建办要随着创建工作开展，及时提出切实可行的工作措施，把握好活动内容和形式，保障各项活动的开展起到应有的效果。

　　（三）加强督导。创建工作要细化分工，要制定详细的创建工作台账。创建办要做好创建工作落实的督促，做到常提醒、常督促，保证各部门承担的各项工作任务按时完成。创建工作任务的落实情况将作为评选先进部门、先进个人的重要依据，对创建任务落实不力影响局文明单位创建考核成绩的部门将追究相关责任人的责任。

2022年精神文明建设工作要点篇11

　　党的十八大召开以来，我社区在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以社会主义荣辱观引领风尚，大力加强公民思想道德建设，不断深化未成年人思想道德建设，扎实推进居民群众精神礼貌建立活动，努力提升居民群众礼貌素质。现结合我社区礼貌建立工作实际，特制定以下年度精神礼貌建立工作计划：下面是呢子范文网小编为您推荐2022年社区精神文明建设工作计划。

　　在获得区级文明社区的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入长久地开展文明社区创建活动，全面提升我社区文明创建工作总体水平。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我社区思想、政治文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，依据省、市2022年精神文明创建工作规划要求，结合我社区文明创建工作实际，特制定2022精神文明创建工作计划如下。

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，全面推进文明创建工作竞进提质、常态长效，为抓好社区工作提供良好的平台，促进社区业务工作的提升，内部管理规范，为党建事业的长足发展提供不竭动力。

　　二、主要工作

　　（一）加强组织领导。充分利用文明创建载体，既要抓党建业务工作，也要通过文明创建工作促进党建工作的提升。文明创建期间要有年度计划和中长期规划及必要的经费保障。领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次，并把精神文明建设纳入社区年度工作目标考核。要充分发挥领导小组的作用，通过多种方式加大文明创建工作的宣传力度，动员党员干部、居民主动参与，积极作为，为社区党建事业的发展创造良好的环境。

　　（二）加强党的建设。深入学习党的十九大及十九届历次全会精神和新时代中国特色社会主义思想，扎实开展新时代宣传教育活动；加强和改进党组中心组理论学习；重视党的组织建设，坚持民主集中制，领导班子团结协作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；加强党组履行意识形态工作主效开展反腐倡廉教育。

　　（三）加强思想道德建设。加强社会主义核心价值观宣传教育，引导广大党员干部职工自觉践行；加强党员干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；定期组织开展道德讲堂活动：深入开展道德模范、x楷模、身边好人等先进典型推选、学习、宣传、关爱活动：积极开展爱国主义教育、国防教育和法制宣传教育；重视诚信建设，加强诚信宣传教育，积极参与社会信用体系建设

　　（四）加强文化建设。加强文化品牌建设，结合社区工作特点和职能要求，将社会主义核心价值观融入社区管理和发展党建事业中，大力培育x文化：强化学习型社区建设，深入推进全员学习，读书学习有场所、有活动、有氛围：充分发挥群团作用。大力推进中华优秀传统文化传承，广开展“我们的节日”等主题活动：重视群众身心健康，积极开展文化体育活动。

　　（五）加强创建活动。积极开展文明餐桌、文明旅游、文明交通等活动，推动党员干部职工、居民文明行为习惯养成；重视网络文明传播和公益广告宣传工作；深入开展文明家庭、文明股室、文明标兵等细胞创建工作；坚持绿色发展理论，内外环境整洁优美；加强日常管理，及时总结创建经验，积极报送创建动态信息。

　　（六）重视改革创新。培育改革创新文化，积极营造改革创新良好环境，不断激发党员干部的创新意识；积极推动党建业务工作和社区管理体制机制的创新；加大改革创新成果的应用。

　　（七）社会责任履行。贯彻落实省志愿服务条例，积极开展志愿服务活动；积极开展对口帮扶活动，扎实做好精准扶贫工作；积极开展和支持助残帮困等社会公益活动；主动参与全面打赢新冠肺炎疫情防控工作；积极支持和参与文明城市、文明社区等创建活动及未成年人思想道德建设工作。

　　三、工作要求

　　（一）加强领导。社区成立文明创建工作小组，党组书记、主任任组长，副书记为副组长，其他班子成员为成员。要把文明社区创建活动摆上重要议事日程，主要领导牵头抓总，分管领导具体负责，做到思想落实、领导落实、工作落实。

　　（二）注重落实。要根据文明社区创建内容，明确创建工作目标要求、分解工作任务，落实责任，确定完成时限，加强定期检查督促，推进工作落实，实行全部动员，做到人人参与，精心组织开展活动。

　　（三）突出实效。要把文明社区创建活动作为践行社会主义核心价值观的有力抓手。通过文明创建工作促进党建工作提升；要与争创先进社区有机结合起来，加强党员干部队伍建设，提升党建工作服务发展的质效；要健全各项规章制度健全、规范、科学、透明，服务优质高效，逐步建立、完善长效机制，推动创建活动深入开展。

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