基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议15篇

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇1

　　作为一名基层纪检监察干部，通过对十九届中央纪委六次全会精神的学习和领悟，精神振奋的同时，也深感责任重于泰山。学习贯彻全会精神，首先必须筑牢思想之“堤”，牢记初心使命，进一步增强拒腐防变的自觉；其次要绷紧责任之“弦”，进一步强化对所辖乡镇的执纪监督，继续抓好案件查办，重点查处党员干部侵害群众利益、失职渎职等违法违纪行为；健全查处案件协同机制，加强案件剖析，发挥查办案件的治本功能，让群众在一个个具体问题的解决中切实感受到公平正义。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇2

　　2022年×××机关纪委的工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市级机关纪监工委的部署要求，在×××机关党委的领导下，深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，与委机关相关部门紧密配合，紧紧围绕全委队伍自身建设大局，以强化政治监督为重点，以加强日常监督为关键，以开展纪律教育为抓手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断推动内部监督工作提质增效。

　　一、以推进具体化常态化为重点开展政治监督

　　1.落实党建工作责任制，强化党支部的政治功能。

　　用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，引导党员干部把“两个维护”落实到履职尽责的实际行动上，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　　2.严明政治纪律和政治规矩，突出抓好政治监督。

　　持续开展党史学习教育，检验学习效果，通过查阅台账资料、抽查检查等方式，对委机关各支部及全体干部持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中国共产党简史，认真贯彻党的十九届六中全会和中央纪委、省市纪委全会精神开展监督，督促在履职尽责特别是在脱贫攻坚、扫黑除恶、安全生产等重大任务监督中担当作为、苦干实干，以实际行动进一步増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二、以提高针对性为重点强化纪律教育

　　3.注重发挥文化涵养功能，持续开展纪律规矩教育。

　　在坚持全覆盖的基础上，突出新进人员、青年干部等对象群体，推动教育提醒关口前移。利用“学习强国”等平台和机关周一微课堂、支部每月专题学、学习培训等多种平台载体，不断强化纪律教育，督促严格执行纪检监察干部“六条禁令”及“八小时外”行为提醒，开展经常性、针对性、主动性的纪律教育。

　　4.充分发挥以案说纪功能，多形式组织警示教育。

　　将案例资源转化为教育资源，组织开展系列警示教育活动，向各支部发放警示教育资料，组织全体党员观看警示教育片《恪守初心方能善始善终》。以支部为单位组织党员干部赴市党风廉政建设基地、××廉政文化教育基地等参观学习，引导广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步増强规矩意识和纪法观念。

　　三、以推动纪检监察权力规范运行为重点强化日常监督

　　5.丰富日常监督方式。

　　协助机关党委围绕民主集中制原则、廉政风险防控、“四风”隐形变异问题等，综合运用列席组织生活会、民主评议党员、平时观察、专项检查、受理信访举报、开展谈心谈话等方式，加强对机关党员干部的日常监督，及时掌握干部思想、工作和生活情况，了解干部工作作风和执行工作纪律、廉洁纪律等方面情况，对苗头性倾向性问题早发现早提醒、咬耳扯袖、红脸出汗、纠正偏差。

　　6.紧盯关键环节开展监督。

　　结合反映问题办理、动态了解掌握情况、视情开展提醒监督等，督促全体干部认真执行监督执纪工作规则、处理检举控告工作规则、监督执法工作规定法规，认真贯彻“两套规程、五项机制”，树牢法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，公正文明执纪执法。

　　四、以防止“灯下黑”为重点开展内部监督执纪

　　7.坚持和体现“严”主基调。

　　根据相关规定要求，对交办的问题线索和反映情况及时准确处置，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，对不收敛不收手的严惩不贷，依纪依规从严查处。加强与纪检监察干部监督室、案件监督管理室、信访室、案件审理室等部门协作配合，提升问题线索处置水平。

　　五、以建章立制为重点推进工作规范化、制度化

　　8.研究制定机关纪委工作规程。

　　进一步明确机关纪委工作职责范围，建立机关纪委工作报告制度、议事制度、监督检查制度，对机关纪委的组织领导、职责职能、工作机制等进行规定，推进工作规范化、制度化。注重学习借鉴，总结经验做法，进一步开拓工作思路、创新工作载体、丰富工作形式，不断提升机关纪委工作水平。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇3

　　我们将认真学习贯彻六次全会精神，积极开展元旦春节察访，以零容忍的态度惩治“四风”；选优配强纪检委员队伍，聘请社区廉情监督员，提升廉洁文化宣传，加大廉政风险点排查，做深做实基层监督工作，全力营造风清气正的基层政治生态。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇4

　　同志们：

　　严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使公权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求我们党员干部尤其是领导干部必须时刻保持对权力的清醒认识，时刻保持敬畏之心，依法用权，秉公用权，廉洁用权，为民行权。对照习近平总书记这一指示要求。下面，我将以“坚定不移为党、为民、为发展行好权、用好权，让严以用权成为新常态” 为题，给大家谈一些感受和想法。

　　第一个方面：如何正确认识“严以用权”?

　　首先，什么是权?从权的本义来看，权是一杆秤，一头连着执政者，一头系着老百姓，是一个力量平衡和谐的格局。结合字典释义和我个人理解，简体字的权释义是指能支配或指挥别人的力量；繁体字权（權）的木指由木头做的秤杆，指秤；草字头在此字中指民众；双口指众多的民众之口；隹象形“佳”字，就是好。所以，权就是在众多的老百姓心理有杆秤，大家都说好，都赞成、都同意，权力才被许可，这是民主的象征，否则水能载舟、亦能覆舟。从这个意义上讲，我们的权如果不是民心所向，如果没有人民的支持，权力也就成了空中楼阁、镜中之花，无从谈起，只有人民认可的权、支持的权，才是真正的权。

　　其次，权从何来?马克思主义群众观点决定了我们的“权”来自人民，这是我们党区别其它党派最显著的标志。马克思恩格斯在研究人类社会发展的历史过程中，认为人类社会发展史就是人的社会实践活动史，社会实践的主体是劳动者，劳动人民应该是社会的主人，应该是社会物质财富和精神财富的拥有者，是推动历史发展、社会进步的动力。然而，在资本主义条件下，代表生产力发展要求的劳动者创造了财富，但却处于生活贫困、地位低下、被剥削、被压迫的地位。劳动者要想摆脱剥削和压迫，获得解放，必须组织起来，打破旧生产关系，建立新生产关系。而共产党就是组织、团结、动员、唤醒无产阶级和劳动人民行动起来、进行革命的组织。因此，马克思主义政党从创党起就坚定地站在劳动人民的立场上。作为马克思主义政党的中国共产党，秉承了马克思主义政党精神，坚持了马克思列宁主义的基本立场观点和方法。同时，又立足中国大地，结合中国的实际，把马克思列宁主义文化与中华民族优秀的传统文化对接、融合和升华，形成了中国化的马克思主义。在中国化的马克思主义指导下的中国共产党，不仅坚持了“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”的群众史观，确立了中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨，而且又创造性地提出了党的一切为了群众，一切依靠群众，相信群众的群众观点，提出实事求是的思想路线和“从群众中来，到群众中去”的群众路线。我们党员干部尤其是领导干部必须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋，我们手中的权来自人民；必须时刻把人民群众置于心中最高位置，把群众关切作为指向，以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准，是权力姓“公”的政治属性使然，也是人民群众对党员干部的期待所在。

　　最后，怎么用权?在发展新形势、新常态下，党和群众对我们用权行权有了新期盼、新要求。从国际形势看，以美国、日本等一批为代表的反共、反党的势力封堵亡我之心不死，在经济、政治、科技、军事、文化等各个领域对我国进行全面渗透和围追堵截，对我们党的执行能力，对我们党员干部如何用好权、为好民，推动发展提出新的更高要求。从国内来看，一些党员干部的思想腐蚀了，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风盛行，权权交易、权钱交易、权色交易、以权谋私等等，都是不能够严以用权，权力滥用造成的恶果，已严重地损坏了党的形象，破坏党与人民群众的感情，干群情绪对立，利益冲突激化，对我们如何行权提出严峻的考验。如何对待权力，怎么使用权力?

　　一是要时刻保持正确权力观，清醒用权。xx、xx等堕落犯罪的一个重要原因，就是自我放纵、践踏法纪、滥用权力，最终身败名裂。在一些领导干部那里，权力不是来自组织信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝权在手，便把令来行”，言行上唯我独尊，作风上专断浮夸，生活上奢靡享乐。这些现象，无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。因此，我们更要从思想深处入手，转变用权理念，时刻认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重，不能做“糊涂官”、当“太平官”，要主动作为，为官一任造福一方，从思想到行动，真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。

　　二是要时刻做到依法行政，依规用权。党的十八大以来，以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。国务院、省、市正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度，让权力“任性”的空间越来越小直至完全“驯服”。用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，这是我们各级党员干部推进依法治国的重任。作为领导干部，我们必须认认真真学习党纪法规，必须明白在自己工作职责内什么可以为的?什么是必须作为的?什么是红线不能触及的?必须明白自己的“权力清单”和“责任清单”，依法依规行权，我们的权力才能维护社会公平正义，才能让群众满意，让组织放心。

　　三是要时刻做到清廉为官，秉公用权。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。在各种诱惑玄机暗藏、各种风险危机四伏的当下，我们要时刻按照严以修身、严以律己、严以用权各项要求，把自省、自警、自励常态化，经常反思自己的言行是否符合党中央的政治要求，是否符合共产党员的标准，是否符合领导干部的身份，我们的决策、我们的工作、我们的权力产生的业绩是否经得起人民和历史的检验，经常开展自我批评实现自我纠正；必须有风险意识，交友要避害，为官有所忌，行事公正、公私分明、不搞特权，习惯于在阳光下用权，自觉坚定清正廉洁的政治信念，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正为官，以清正廉洁、秉公用权的良好形象赢得人民群众的信任和支持。

　　权力越大，责任越大。总而言之，我们领导干部是推进全面建设社会主义现代化新征程的领头羊，是推进创新发展、转型发展、跨越发展的主力军，是团结带领群众创造幸福生活的主心骨，我们必须珍视并善用手中的权力， 修公心、修善心，修为民之心，修奉献之心，切实做到严以用权，心中有戒，心存敬畏，才能不辱使命、不负重托，让我们手中的权力造福人民。

　　第二个方面：“严以用权”方面存在的问题有哪些?

　　一是好人主义盛行，履职行权不到位。少数领导对干部职工表扬多、鼓励多，批评少，对个别干部迟到早退等错误行为点到为止，没有面对面提醒和批评，在干部选拔、评优也存在论资排辈、搞平衡现象，没有认真履行党要管党、从严治党的职责和权力，有当“老好人”情况，影响了部分同志的工作积极性。同时，在中央八项规定、省委十项规定“双规”下，一些县区、市直部门干部职工喜欢当“老好人”，在一些征求工作、党风廉政建设方面的意见建议时，一律举手表示好，不存在问题，你好我好大家好，谁也不得罪，没有很好地将市委政府赋予的推动高质量发展职责权力落实到位。

　　二是为民用权意识有所松动，主动作为不够。少数领导干部没有真正把群众利益摆在最高位置，没能做到克己奉公、廉洁无私的职业操守，难以做到强化抵腐定力、一心廉洁奉公。特别是我们有些干部做不到为民用权、廉洁自律，在抵制袍哥文化、圈子文化、码头文化上意志力不够，不会自觉净化社交圈、生活圈，不主动抵制“四风”侵蚀，没有真正树立党员干部的良好形象。大家要务必清楚一点，只要是群众的事，哪怕再小也要用心去做，哪怕再多也要尽力去做，哪怕再难也要想法去做，切切实实抓好民生之本、解决民生之急、排除民生之忧。

　　三是存在“一言堂”现象，民主集中制落实不好。有些部门的领导干部自认为担任“一把手”时间长、经验足，认为自己在基层一线也干过，在市委领导身边也当过差，在县上也任过职，工作资历老、经验丰富，认为自己想问题、看事情比班子成员都要高一些，都要透彻一些，时间久了，不知不觉中有时就产生了“一言堂”的思想和“家长”作风。有时自己率先发言定调，公众号请搜索：办公室码字员听取不同意见缺少耐心，甚至直接打断，影响了班子成员发表意见的主动性、积极性，没有很好地发挥党组一班人的作用。在制定讨论研究有些决策时，有时图省事，以办公会、局（委）务会代替党组会；有时用与分管领导碰头、口头交流或签字来代替决策，议事过程有时存在主观性、随意性。

　　四是执行制度规定不严，存在“特权”思想。有些同志在县区、市级部门任领导职务时间长了，对八项规定不搞特权的要求降低了，把到基层调研有时基层陪同人员多这种情况视为基层同志对自己的尊重，常常默许了这种现象，没有及时纠正和制止。甚至觉得自己从一名普通科员干到今天的县处级干部，在部门任正职时间长了，资历也老了，严格执行公务用车规定的意识松懈了，相对固定公务车为个人服务觉得“理所当然”了，上下班公车接送的特权思想依然存在。

　　这些现象和问题，都是自己在思想根源上把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，进而产生了讲究排场和特殊享受的想法和行为，这些也都是自己搞特权的具体表现。其一，“总开关”没有拧紧，为党行权意识有所弱化。有些领导干部随着时间的推移和年龄的增长，认为自己辛辛苦苦奉献、勤勤恳恳工作，工作中取得了很多新突破、新成效，没有得到提拔重用，产生了老实人吃亏的想法，不知不觉中为党行权的意识也就松动了，等待观望、按部就班的想法有了。其二，党性修养不强，为民用权自我锤炼不够。部分年纪较大的党员干部认为自己年纪也大了，觉得向上也没啥追求了，“船到码头车到站”的想法有了，“明知不对、少说为佳；明哲保身，但求无过”的好人主义的想法也有了，批评同志们的时候也就少了。在班子内当“一把手”久了，自己拍板、作决策的时候多了，听恭维话、奉承话的时候也多了，提意见的人也少了、监督也就少了，思想上也就逐步麻痹了，权力也就膨胀了，因而对民主集中等各项政治纪律、政治规矩的执行标准有松动了，率先定调、议事图省事等现象也就产生了。其三，制定规定执行不严，自我约束、自我要求不高。有些同志当领导干部时间长了，听到赞美的话多了，受到的追捧多了，觉得大家都是那么做的，法不责众的侥幸心态产生了，对制度规定的执行也就不那么严了，官本位特权思想“自然而然”的就产生了，基层调研陪同人员多的时候就默许了，公车上下班接送的特权思想也有了。

　　第三个方面：怎么才能做到“严以用权”?

　　一要时刻做到心中有党，坚定不移为党行好权。时刻牢记党员身份，切实加强党史学习教育，始终对党充满深厚感情，始终对党忠诚如一，真心实意地、千方百计地对党好、跟党走，始终做到对党忠诚老实，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行，自觉同党中央保持高度一致，自觉拥护“两个确立”，维护党中央权威，对党中央提倡的坚决响应，对党中央决定的坚决照办，对党中央禁止的坚决杜绝。自觉遵守党的政治规矩，不断增强政治意识、大局意识、组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，牢固树立权力来自党的培养和组织的信任的理念，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，把手中的权切切实实落实到中央、省委的各项决策部署上去，落实到推动高质量发展和富民惠民、乡村振兴等各项工作中去，最大限度地把人民群众凝聚在党的周围，巩固党的执政根基。

　　二要时刻做到心中有民，坚定不移为民用好权。始终做到心中有民，爱民敬民、亲民为民、取信于民，始终把权力用到全心全意为人民服务各项事业上去，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，以权缩短与群众之间的距离，用权赢得人民群众拥护和支持。进一步增强公仆情怀，情系群众、融入群众，始终把群众放在心中最高位置，多办民生实事，多解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情，多关心特殊群体，多解决帮扶村群众的急难愁盼，努力让更多的群众共享发展的成果。

　　三要时刻做到心中有戒，坚定不移做到清廉用权。时刻牢记修身律己，严守纪律红线，筑牢廉洁防线，真正把纪律原则放在前面，时时亮起党纪的红灯，干干净净做事、清清白白为人，始终做到严格自我要求。时刻把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，严格执行公车管理、基层调研等各项规定，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用到为党分忧、为国干事、为民谋利上来。坚持修身与齐家并重，时刻夯实道德底线，塑造良好的人格操守，心有所畏、言有所慎、行有所止，让自己在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，带动作风进一步好转，形成风清、气正、心齐、事成的良好氛围。

　　四要时刻牢记心中有责，坚定不移为高质量发展用好权。时刻牢记肩负的高质量发展使命，始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当，把权用到服务产业、服务企业、服务发展上去。深入推进创新驱动引领高质量发展，加快创新载体建设，加强关键核心技术攻关，深化军民协同创新。着力增强产业链供应链韧性和优势，大力推进制造强市建设，加快发展绿色低碳优势产业，促进现代服务业提质增效，推动数字经济健康发展。深入实施扩大内需战略，积极扩大有效投资，促进消费持续恢复，提升新型城镇化建设质量。持续深化重点领域改革，深化要素市场化配置改革，深入推进财税体制改革，大力推进国资国企改革，持续推进“放管服”改革。扩大更高水平开放合作，加快推进高能级开放平台建设，加快推进高层次开放型经济发展。加快推进乡村全面振兴，全力保障粮食安全，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，大力推动现代农业发展，深入实施乡村建设行动。推进重点民生领域补短板提质量，促进居民就业增收，加快老旧小区改造，强化“一老一小”服务保障，推动社会保障提质扩面，完善基本公共服务体系。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇5

　　20xx年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

　　（二）突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

　　（三）强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

　　（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈；制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

　　二、存在的主要问题及原因

　　虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好；其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

　　产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

　　（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

　　（二）不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《2014———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。2015年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面；探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

　　（三）严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法（试行）》和《陇南市不合格党员认定及处置办法（试行）》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

　　（五）加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇6

　　习近平总书记的讲话对下一步纪检监察工作提出了更高的要求，在新的赶考路上，为我们指明了前进方向，我们要以习近平总书记讲话精神为引领，坚持严的主基调不变，充分发挥勇于自我革命的利器作用，深入推进xx市党风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇7

　　“习近平总书记讲话让我深刻认识到作为一名纪检监察干部使命、要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，要让初心使命在内心深处真正的扎根、把忠诚于党和人民落到行动上。”

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇8

　　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上明确提出了“坚定严的主基调不动摇 坚持不懈把全面从严治党向纵深发展”，下一步的工作中，我们要坚定信心、保持定力，在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力运行，发挥好监督的日常作用及案件查办的震慑作用，为xx市政治清明、干部清廉提供坚强的纪律保证。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇9

　　尽心尽力为群众做事，是我们党员干部的天职。作为一名纪检监察领导干部，必须始终饱含心中想着群众、一切为了群众、时时关爱群众的血肉深情，铸造一身正气风骨。一是解决问题依靠群众。问计于民、问需于民、问政于民，带着问题深入基层、深入群众，全面深入了解情况，认真研究解决问题。调查研究是领导干部的基本功，也是做好纪委书记的基本功。我们只有吃透基层情况，心中想着群众，不说假话，不说空话，时刻为群众谋利益，才能奠定良好的群众基础。只有真正了解社情民意，实实在在掌握第一手材料，才能真正成为一名群众拥护的纪委书记。二是创新工作服务群众。解决老百姓办事难的问题，优化经济发展软环境，转变干部作风，创造一个好的政务环境，离不开纪检监察强有力的纪律监督。做好监督工作，纪委书记很重要，他的执政理念，他的行为方式，如果是建立在一切为了群众的基础上，他的工作思路、工作重点、工作举措站到了人民一边，为维护老百姓利益而工作，那么他一定是一个群众拥护的纪委书记。这一点，王瑛为我们做出了表率。三是想方设法为了群众。基层纪委书记工作的立足点要面对群众，定思路、做决策都要设身处地为群众着想，把人民群众的愿望作为决策的根本依据，把人民群众的现实利益和长远利益有机地统一起来。不顾老百姓利益，不从老百姓的实际出发，搞形式主义，搞政绩工程，必须坚决查处。只有这样，我们的党才能得民心、顺民意。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇10

　　2022年即将结束，回顾一年来的工作，自己认真学习党的xx届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，落实干部作风建设深化年的各项要求，组织开展“创先争优”活动和“创新服务”竞赛，积极配合班子成员完成分管工作，促进医院工作开展。

　　一、以“创先争优”活动为契机，创建学习型医院

　　开展创先争优活动，是今后两年党建工作的重点。医院结合自身实际，制定创先争优活动实施方案，成立活动领导小组，设立活动办公室，建立创先争优活动公示栏，为活动开展奠定基础。党组织和广大党员积极发挥核心作用和先锋模范作用，在原有“三会一课”制度、“三日一网”党员活动制度及“中心组学习”制度等基础上，实施“五双”工程，以“五双”工程影响带动全员，党组织凝聚力不断加强，思想建设水平不断提升。组织中心组理论学习，召开民主生活会，撰写调研报告，并写出学习心得，开展献计献策90人次，对150条意见建议进行梳理答复；开展党性教育3次，全体党员集中上党课6次；在学习的过程中，全体党员既动脑又动手，按着上级要求，所有党员结合自己岗位工作特点，对照党章进行公开承诺，根据自己分管工作，进行了党员谈话，提高了党员的党性觉悟，提升了党组织的战斗力。医院进行树立检验科、内一科为示范科室，评选20名优秀共产党员，医院发展新党员两名，为三名预备党员转正，为党组织增加了新的力量。

　　二、以创新服务竞赛活动为主线，提升医院服务质量

　　为尽快提高医院综合服务质量，树立全新服务理念，探索新的服务方式，医院组织开展了“二院有你，精彩有我，创建服务百日竞赛活动”。

　　首先，精心组织，全员参与，广开言路、献计献策。以改善医院服务突出人文关怀为目的，从不同角度出发，分别提出了几百条改进措施，经归纳整理有410条下发科室，贯彻落实。医院利用三次院周会时间，听取了各科室汇报，并提出了具体的意见和更高的要求，一是继续广泛发动，二是注重服务细节，三是设身处地为患者着想，四是措施要有可操作性。其次，医院每周一次专题简报，及时宣传报道创新服务活动进程和在本次活动表现突出科室，挖掘典型事迹，推广先进经验，促进各科室之间相互学习，营造比学赶帮的良好氛围，共编辑专题简报12期。再次，组织开展“二院有你，精彩有我，创新服务百日竞赛征文”活动。广大职工结合自身岗位实际，以创新服务为重点，以让群众满意为核心，撰写征文38篇，优秀征文在每周一的升旗仪式后进行演讲。最后，根据归纳整理的改进措施，分十大类410条进行细化，研究制定了医院改进服务的考评方案和考评标准及细则，使创新服务活动深入扎实的开展。

　　三、以内科病房楼项目建设为抓手，强化医院环境建设

　　为使给广大患者提供布局合理、流程规范、宽敞舒适的诊疗环境，以病房楼建设为抓手，不断改善患者就医环境。

　　一是改造体检中心，促进潜在市场的开发。在局领导的大力支持下，局机关整体搬迁，为医院扩宽服务空间奠定了基础。整体规划后，行政办公区独立分出，体检中心搬至地理位置较好的医技楼，扩大空间环境的同时，改善了医院的体检环境。

　　二是多方协调，促进内科病房楼建设项目顺利进展。经研究规划，新建内科病楼项目地下1层，主体7层，局部8层，建筑面积10201.38平方米，在相关部门的支持下，内科病房楼项目已于9月份开工，现已完成四层主体结构。

　　三是加大投入，促进医院内外环境改善。业务的发展，病人的增多，院内停车和出入医院的道路已不能满足群众需求，医院新建停车场600平方米，又新建一条进出医院的通道，医院门前至曹雪芹大街的道路扩宽，也得到政府批准，近期准备施工。

　　四是禁烟控烟，促进无烟医院建设。制定实施方案和15条禁烟控烟措施，各科室设置控烟监督员，院内设置吸烟区，督导小组每两周进行督导检查。制作条幅标语2条、宣传牌10个，门诊、办公室、会议室、病房粘贴“禁止吸烟”标志100余个，组织控烟禁烟知识培训6次，为患者创造健康的就医环境。

　　四、以病人为中心，抓好医院秩序管理和总务保障工作

　　一是健全组织，落实任务。强化安全措施，促进平安医院建设。按照卫生部平安医院各项标准，除专门部门接待投诉外，坚持首诉负责，努力化解各类医患纠纷；严格总值班制度，坚持24小时领导带班；保卫科对消防安全定期检查，保证灭火器材安全有效；聘请6名保卫人员加强院内巡视，切实为广大患者创造平安稳定的就医局面。

　　二是做好总务保障工作。坚持每周下病房制度，强化管理职能，定期到分管科室检查工作，积极协调各科室的关系，落实催办各项工作，使分管工作惯性运行。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇11

　　干好新形势下的纪检监察工作，既要有坚强的党性、公仆的情怀、碰硬的精神，也要有过硬的本领。作为一名刚刚从事纪检监察工作的领导干部，必须加强学习，尽快成为工作的行家里手。首先，要具备较强的业务能力。纪检监察工作是专业性很强的工作，作为基层纪委书记必须熟悉业务，只有具备一定的业务知识，掌握业务原则，把握纪检程序，才能在处理问题时理直气壮。同时还要有过硬的执行力。执行力既是纪检监察系统重要的职务素养，更是纪委书记的重要职务素质。党委做出的决策，必须一抓到底，不见成效不撒手，不出成绩不松劲，只要有利于人民群众的事，要不争论，不犹豫，坚决落实到位。其次，要具备较高的政策水平。党风廉政建设是一项政策性非常强的工作，特别是在新形势下，具备较强的政策水平是做好基层纪委书记的必备条件。在促进县域经济发展中，适宜地提出保障经济健康发展的建议，把纪检政策条款与本县实际有机结合起来，大胆地从制度层面去着手，以对历史负责的勇气和魄力，创造性地去工作，才能真正履行好纪检监察职能。第三，要具备大胆的开拓精神。纪检监察工作的生命力也在于创新。作为纪检监察领导干部，要认真调查研究，从实际出发，适应新的形势、面对新的问题、新的情况，不断地创新工作方法。注重从制度层面去思考问题，从建立健全长效机制上去着眼，把纪检工作融入到经济社会发展的大局。创新工作方法时，必须摸清基层的实际情况，了解群众的呼声，知道他们在想什么，盼什么。只有从实际出发，把握规律，才能增强工作的实效性，抓出特色，形成亮点。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇12

　　“作为一名基层纪检监察干部，通过对十九届中央纪委六次全会精神的学习和领悟，精神振奋的同时，也深感责任重于泰山。我认为，学习贯彻全会精神，首先必须筑牢思想之“堤”，牢记初心使命，进一步增强拒腐防变的自觉；其次要绷紧责任之“弦”，增强大局意识，进一步强化对所辖乡镇的执纪监督。”

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇13

　　纪委书记的角色定位和职能职责决定，具备坚强的党性观念是当好纪委书记的根本。作为一名基层纪委书记，必须具备干好纪检监察工作的坚定信念，服务中心工作的大局观念，以及在工作实践中始终坚持的科学理念。一要用坚定信念引领工作。纪委书记必须牢固树立时刻想着党和人民的利益，对党和人民无限忠诚的理想信念，在纪检监察工作岗位上始终保持两袖清风、一身正气的不竭动力。二要用大局观念谋划工作。纪委书记必须始终胸怀大局，为大局而谋，为大局而干，在大局下行动，自觉把纪检监察工作放到党委政府的工作大局中去谋划、组织和协调。经常深入第一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。三要用科学理念指导工作。要坚持用科学发展观指导基层纪检监察工作，把“全面、协调、可持续”和“以人为本、执政为民”的理念贯彻到工作实践中，从体制机制层面积极研究治本之策，为全面推动经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强的政治和纪律保证。

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇14

　　实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，我们要一棒接着一棒跑下去，每一代人都要为下一代人跑出一个好成绩，在接续奋斗中书写中华民族新的辉煌。十九届六中全会对全面从严治党和党风廉政建设提出的新要求作为最根本政治任务，铭记于心、实践于行，不断增强政治判断力、政治领悟力。蓝图已经绘就，新征程已经开启。十九届中央纪委六次全会召开之际，作为新时代的纪检监察干部，我们要以咬定青山不放松的执着和韧劲，不断运用理论知识武装头脑，将理论优势更好地转化为治理效能，切实做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变、清廉自守的坚固防线！”

基层纪委（纪检组）履行监督责任存在问题原因剖析及对策建议篇15

　　敢于碰硬是做好纪委书记的特质。组织查处典型案件、大案要案，旗帜鲜明，敢于碰硬，维护党纪尊严，忠实履行党章赋予纪委的职责。作为一名基层纪委书记，要把握以下几点：（1）坚持原则是前提。纪委书记常常处于矛盾的风口浪尖，只有坚持原则，秉公执纪，才能做到在纪律面前人人平等。对于腐败分子，要一查到底，绝不手软。对确有问题的干部，在廉政考察、提拔使用时，要敢于说不，敢于打叉，敢于“栽刺”。只有这样，才能在干部队伍中树立公信力。（2）顶住压力是要害。作为纪委书记，必须坚决维护党纪国法的权威，坚守公平正义的信念，不为阻力和压力所困，敢担责任，大胆办案。要能顶住感情压力，排除私心杂念，摆脱亲情所依、友情所累和乡情所绊，要有牺牲自我、成就事业的胸怀；要排除干扰，不畏权贵，不看后台，匡扶正义，惩治腐恶，要有拍案而起的勇气；要不言放弃，维护好党和人民的利益，把案子办成铁案，要有义无反顾的韧性。（3）攻坚破难是重点。查办案件是一项十分艰巨的工作。好查易处的案件影响往往不大，而敢于并能够攻克那些难查难处的大案要案，能极大提振士气、鼓舞民众、纯洁队伍。作为纪委书记，要有敢于攻坚破难的胆识，勇往直前，毫不退缩的品质；要有突破案件关节点的能力，讲究方法，敢于斗争，善于斗争；要发挥好组织协调职能，整合办案资源，形成攻克难关的合力。（4）百折不挠是关键。作为纪委书记，不办案就是失职；作为纪检干部，不办案就不配在岗。开展纪检监察工作，没有百折不挠的精神状态，要想打开工作局面是不可能的。纪委书记必须做到对党组织负责、对历史负责、对人民负责、对当事人负责，真正做到查处一案、治理一线、教育一片。

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