项目部员工分享演讲稿

下面是小编为大家整理的项目部员工分享演讲稿,供大家参考。

各位新同事，大家上午好！

很荣幸今天能到这里参加这样一个分享会，跟大家一起交流学习，首先先给大家介绍一下我自己，我叫王东来，来自上库，自从去年来到沧州项目部开始，就一直在上库从事技术管理工作，大家可能都被背景图片吸引了哈，不知道你们有没有发现，这其实是一个合照，照片里的另一个人呢，在这里。这个人呢就是我的老婆，也是今年的新员工，不过比你们来的早哈，是今年的五月份过来的，目前在上库搞质检。哎，一不小心秀了一波。言归正传，听了前面同事的分享，我就一个感觉，太干了，全是干货，我搁下面顿顿顿了两大瓶水才缓过来。

我今天要分享的内容可能没有上一位同事那么有干货，可能不是非常实用，但我认为都是对我个人成长非常重要的内容，总的来说可以用三个关键词概括，分别是初心、边界和求索。

咱们先从第一个关键词说起：初心。

初心，说白了就是搞清楚自己想要什么，大家刚从学校踏入职场，开启了人生的一段新旅程，在旅程起点的时候，追问一下自己的初心我觉得是非常有必要的，我们一辈子花在工作上的时间可能有一半以上，我们的职业生涯如此漫长，我们到底想要什么？我们又能得到什么？

在这里我想问大家一个问题，我们为什么要工作？可能有很多同事会说，我工作就是为了挣钱。挣钱确实是一个非常重要的原因，不挣钱大家都饿死了，还谈个锤子的初心，是吧。但是请大家回想一下，在我们年少轻狂的时候，是不是有过想改变世界，造福社会的想法呢。只不过因为种种原因放弃了，但是现在，朋友们，机会来了，我们的厦门抽水蓄能电站项目，就是为了改善厦门人民的用电环境，这不就是造福社会，改变世界吗？

我们为什么要追问初心呢？追问的目的不是为了得到一个标准答案，而是要通过追问这个过程，理清楚到底什么才是你最想要的，比如说改变世界，比如说挣钱养家。

追问过后你才能开始树立理想，然后再把理想细化成一个又一个的目标，最后通过不断努力去实现它。就拿我自己来说。我是个俗人，初心就是挣钱买车，买房，养老婆。有时候工作烦了、累了、受委屈了，我就会想，我他妈的不干了，溜了得了，但是转念又一想，我的小目标还没实现呢，房子车子都没得，搞不好老婆还得跑了，哎呀算了，吃点苦就吃点苦吧，想想办法多挣点钱早点实现目标。这不就有动力了，是吧。

第二个关键词是边界。这里的边界主要指工作上的行为边界。论语说：君子有所为有所不为。在工作之前，咱们要先弄清楚哪些是可以做的，哪些是不能做的。就好比登台跳舞之前，要先看好舞台有多大，不然就容易跳到台下。

我认为工作上的边界包括两个方面：一方面是客观的规则，包括行业规则、公司的规章制度、岗位职责等等。举个例子，安全是工程的生命线，凡是涉及到安全的规章制度都是不能轻易逾越的，因为一旦逾越，可能付出的就是生命或健康的代价。

另一方面是个人主观的工作原则，它基于价值观而建立。它要求我们能分辨是、非、曲、直，明白什么是好的、什么是坏的、什么是美的、什么是丑的。明白哪些事是就算没有任何人要求也应该尽全力做好的，明白哪些事是即使规则允许也绝不应该做的。

每一个有魅力的人都会表现出他独一无二的处事原则，当然建立个人工作原则是一个比较长久的过程，这个是需要我们在工作中不断摸索、不断试错、不断完善的。

我想说的最后一个关键词是求索。屈原在离骚里说：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们的职业生涯其实也是一个不断求索的过程。我们就是在不断发现问题和解决问题之间体现自己的价值并走向自我实现。

在座的各位都是名校毕业生，学习能力和学习方法肯定都是没有问题的，但在行业背景和专业技能上可能还有继续提高的空间。所以，各位在工作之后，要不断地观察，不断地理解，不断质疑，观察我们要做什么，理解我们要怎么做，更重要的是要不断地质疑，质疑我们为什么要这么做，质疑有没有更好的方法。只有质疑，才能发现我们工作中的问题，找到我们工作的薄弱之处，然后解决它。

怎么解决呢？最简单的解决问题的办法就是不断提高个人的能力水平，成为可以解决问题的资源，这也是你们过去二十多年来一直在做的事。

但是每个人的精力总是有限的，碰到复杂问题单靠一个人可能是很难解决，这个时候就需要团队合作，所以工作之后大家需要继续培养团队意识，提高团队合作的能力，以团队成员的身份，尽力去为团队争取资源，并利用自己的聪明才智妥善利用资源，把我们的工作做好做漂亮，实现自己的价值。

2020年是不平凡的一年，抗击疫情、抗击洪水，大家在这个不平凡的一年入职，注定以后的发展也是非同凡响的！

我的分享到此结束，谢谢大家！

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