党建工作履职情况述职报告

下面是小编为大家整理的党建工作履职情况述职报告,供大家参考。

2018年，在领导和同志们的支持和帮助下，我尽心履职，较好的完成了全年的工作任务，现将我今年的工作情况汇报如下：

一、做法及特色

（一）坚持以组织建设为基础，落实基层党建责任制。

一是以党支部“五化建设”为抓手，提升党组织战斗力。为落实支部“五化建设”工作要求，详细制定工作方案，组织召开动员会和专题培训1次，分村召开整改专题会16次，因村制宜，各个击破。全镇所有党组织在8月底顺利通过支部“五化建设”验收。

二是以“党性教育”为载体，提升党员综合素质。认真做好党员教育工作“三个一”，即坚持每月一次党员学习活动，每村开办一个讲习堂，落实一个学习主题——“不忘初心，牢记使命”。我镇全年组织举办党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义理论学习专题培训班2次，共计培训200人次，组织党员学习活动12次，开展十九大精神宣讲180余场次，讲习堂共计开讲100余次。

三是以“组织生活会”为契机，提升村级班子凝聚力。今年我镇以市委书记参加的川山村党总支班子组织生活会为样板，全镇各党组织学习效仿，从根源上解决班子不团结问题，达到了合村合心合力的效果。

（二）坚持以作风建设为关键，扎实推进全面从严治党。

组织各党组织定期开展民主评议党员，结合日常表现、公开承诺、积分管理情况，进行批评和自我批评，帮助党员对标找差寻不足，创先争优求进步；妥善处理评议不合格党员，加大问责处理力度。今年共纪律处分8人，其中严重警告4人，开除党籍1人；对照“六个一”工作要求，认真整顿“软弱涣散”村；严格落实“三会一课”、四议两公开、三务公开等制度，规范党费收缴和管理使用；严把党员“入口关”，始终坚持高标准，严要求，重质量，注重发展党员结构，保证女党员、高学历党员、带富能力强党员比例。今年我镇新发展党员31名，其中女性5名，大专及以上学历7名，致富带头人8名；全面开展“扫黑除恶”专项行动，确保专项斗争部署落地见效。

（三）坚持以“党建+”为特色，充分发挥党支部和党员作用。

一是以党建+脱贫攻坚为思路，助力脱贫攻坚工作出成效。着力实施“四帮一促”，通过党员的帮扶引领，全面激发贫困群众自我发展的内生动力，通过引导自身“造血”，巩固“输血”的成果，彻底拔穷根、挪穷窝。经过倡议发动，全镇共有800余名党员参加了四帮一促，共计帮扶贫困户1800余户，顺利通过省市验收。

二是以“党建+重点项目”模式，助推重点项目建设见成果。基层党组织践行“一线工作法”，让党员干部在一线化解矛盾、服务群众，让党员成为项目建设攻坚主力，打造助推项目建设的“红色引擎”。今年我镇的水卜头、枫树坪、燕塘易地搬迁安置区建设 、川山坪商业步行街开发、乐福田矿山推进等项目涉及村级党组织8个，涵盖党员200余名。

二、问题和不足。

回顾去年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：

一是基层党建工作标准不高。个别党组织在“三会一课”、“四议两公开”、“民主评议党员”等工作和制度上不够严肃，不规范。

二是工作压力传到不到位。 工作安排部署到基层，仍存在“上热下冷”、“上紧下松”的现象。

三是基层党组织战斗力堡垒作用不强。村级优秀人才资源匮乏，村干部素质参差不齐，选优配强村级干部队伍难度大，存在“能者看不上，弱者干不了”情况。

三、打算及措施

一是实行“党支部积分星级管理”制度，进一步加强基层党组织建设。继续巩固党支部“五化”建设成果，对基层党组织实行积分星级管理制度。

二是加强村级干部队伍建设，进一步增强村级班子战斗力。注重村级干部队伍建设工作，加大对村干部能力和业务培训力度，细化村级目标任务和村干部工作职责，加大党员评议、村民评议等实绩考核比重。抓实后备村干部培养工作。

三是切实做好发展党员工作，进一步保持党员队伍先进性。认真做好发展党员工作，着力改变农村党员队伍“年龄老、文化低、女性党员少”现状。

四是抓好“两新”组织建设，打造党建亮点工程。做活“党建＋”，帮助“两新组织”充分发挥战斗堡垒作用，打造党建亮点工程。

汇报完毕，敬请各位领导和同仁批评和指正。

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