2023员工发热处置流程
下面是小编为大家整理的2023员工发热处置流程,供大家参考。
一、工作场所出现发热情况
1.员工在工作场所出现发热情况,应立即向所在单位报告,并马上停止工作,离开工作场所。
2.所在单位应立即报急救部值班人员,急救部根据病情指导其到就近发热门诊就医。
3.员工就诊后,所在部门要将就诊结果及时报内部管控组,内控组做好员工信息报告记录。
4.员工核酸检测结果为阴性但未康复的,按照医院诊断建议休息;身体恢复健康的,无异样可正常上岗。
二、休息期间出现发热情况
1.员工在休息期间出现发热情况,应立即到就近发热门诊就医。
2.员工就诊后,所在部门要将就诊结果及时报内部管控组,内控组做好员工信息报告记录。
3.员工核酸检测结果为阴性但未康复的,按照医院诊断建议休息,身体恢复健康无异样后可正常上岗。
版权声明:
1.十号范文网的资料来自互联网以及用户的投稿,用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《2023员工发热处置流程》一文的著作权归原作者所有,仅供学习参考,转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们,我们将会及时删除。
本栏目阅读排行
栏目最新
- 1在农民收入调查工作动员培训会上讲话
- 22024年领导干部政治素质自评材料(完整)
- 3公司党委党建工作总结报告【完整版】
- 42024年主题教育党建调研开展情况总结
- 52024年度区妇联关于党建工作述职报告(完整)
- 6关于加强企业人才队伍建设调研与思考(完整文档)
- 72024县党员干部抓基层党建工作述职报告
- 8第二批主题教育研讨发言:时刻“以民为本”,听“实言实语”,办实事好事
- 92024关于党员干部法治信仰情况调研报告(2024年)
- 10局网络安全工作责任制落实自查报告(全文)
- 11XX国企分管领导关于党建设引领企业高质量发展研讨发言(范文推荐)
- 122024年第二批主题教育专题读书班研讨发言提纲(6)【完整版】