希腊危机真的是因为高福利吗？

报告，贿赂、献金和其他公职腐败致使希腊政府每年损失200多亿欧元，相当于希腊GDP的8%。

另外希腊民主制度也导致公务员福利最髙，因为现在西方国家都面临着民众投票热情不高的情况，很多大选民众投票率都不到一半，因此投票率较髙的公务员成为了各政党争夺的票仓，他们都向公务员许以各种承诺，公务员待遇过高成为了多党制国家的通病。

在希腊，公务员不仅有法律保障铁饭碗，他们还能享受超高福利。希腊公共部门雇员一年有14个月的收入，一年至少有一个月的带薪休假，58岁就可以退休，退休以后一年领取14个月的养老金。但值得注意的是这只是公务员的待遇，而不是普通民众。我们很多媒体在说希腊髙福利时都引用这个案例，其实是犯了以偏概全的毛病。在希腊，政府部门的公务员数量占全国劳动人口的10%，这一比例是英国的5倍，如果算上公共部门的劳动人口，希腊公务员的比例会更高。因此希腊面临的不是“福利病”，而是“民主病”。

总之，希腊发生债务危机是多方面原因构成的，但这些原因没有一个是因为髙福利导致的，因此高福利绝对不是头号因素。

再者，削减福利绝对不是应对债务危机的上策，相反却是导致希腊经济衰退，迟迟走不出危机的原因。国际经验早就表明，一个国家福利越高，抵抗经济危机的能力就越强，因为当一个国家存在福利保障，经济危机来临时，这个国家就不会产生过度的需求萎缩，因此不会发生经济衰退。而现代社会经济危机发生的次数并没有减少，其危害程度也没有降低，但并没有出现资本主义早期那种灾害性局面，其根本原因就在于现代国家都健全了各种福利和社会保障制度，这些制度大大抵御了经济危机的冲击，而希腊在经济危机时发生了经济衰退，其实就是因为希腊的社会福利水平太低所致。

（摘自中华工商联合出版社《大格局：中国高净值人群财富配置策略》 作者：高连奎 等）

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