基层群众文化艺术水平培训及其提升策略研究

摘要：在党的十九大中指出，要将社会主义文化发展复兴作为关键，提升国家整体文化软实力，从而一定程度上实现教育人民、服务社会以及推动国家发展的目标。本文简要分析了基层群众文化艺术水平培训的时代价值，并对具体的提升策略予以讨论，仅供参考。

关键词：基层群众;文化艺术水平;培训;提升策略

中图分类号：Q249.2 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）02-0199-02

一、基层群众文化艺术水平培训的时代要求

综合性文化服务中心建设是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴战略的重要环节，县、镇两级党委、政府要进一步提高思想认识，增强责任感和使命感，落实村（社区）综合性文化服务中心全覆盖建设的主体责任。农办、文化和财政部门要在合规合理用好中央、省和市级专项资金的基础上，制定本地的资金和人才投入机制，强化工作措施，加快建设进度。要切实加大省定贫困村综合性文化服务中心建设的指导力度，确保建设水平达到示范村标准，以条件较好、人口集中、村民积极性高的自然村为基础，结合美丽乡村建设，以“盘活资源、调整置换、综合利用”为主要手段，融合项目资金，统筹推进实施，融合现有公共服务资源，进一步完善设施建设，推动功能查缺补漏，丰富服务供给，提高服务效能。只有从根本上提高对基层群众文化艺术水平培训效果，才能合理性提高推动文化服务体系建设的综合效率，为实现文化大发展大繁荣创设良好的发展框架，优化基层群众文化认知水平。

在基层群众文化艺术水平培训工作中，因为相关部门要按照公益管理、均等化管理以及便利性监督机制对相关问题进行约束，因此，只有一定程度上提高具体工作的组织管理效果，才能真正达到惠民的管理目标，维护艺术水平培训的整体效果，确保能从根本上提高基层群众的文化艺术水平，发挥培训的实际价值。

二、基层群众文化艺术水平的提升策略

（一）创新基层群众文化培训机制

在创新培训工作开展的过程中，要将基层公共文化服务能力和管理要素作为关键，集中围绕公共文化服务体系进行综合管控和项目监督，有效践行社会发展管理目标，为培训工作的全面可持续发展创设良好的环境。借力县级图书馆、文化馆总分馆村级服务点建设工作，加强各地各级文化与农业、财政、扶贫等部门的合作协调，积极引入社会力量，全力推进村（社区）综合性文化服务中心全覆盖建设。

第一，要重视学习培训的主体地位，要强化培训需求导向，结合基层群众文化艺术诉求建立对应的培训工作，确保能更好地助力基层文化服务模式的成长和发展，并且要处理公共文化服务资源和建设服务模式，确保能满足基层文化的运行体系，在全面处理培训资源的基础上就能优化改进培训机制和管理流程，为培训效果的全面升级奠定坚实的基础。

第二，在培训内容监督管理工作开展的过程中，要积极整合培训内容的创新效果，并且将政策法规和业务知识等作为关键，有效优化基层群众的文化素质培养水平，维护能力建设工作的基础效果。需要注意的是，在具体工作计划建立和落实的过程中，要结合文化工作基础需求，对培训主题和培训课程予以多元化判定以及管理，并且丰富培训内容②。与此同时，要结合培训进程建立对应的培训处理方式和考核机制，以保证能从根本上提高基层群众对于文化艺术的积极性。

（二）优化培训队伍素质

第一，在市区内要组建综合水平较高的培训队伍，确保其能在充分了解基层群众文化艺术水平的基础上，有效开展相应的指导工作，维护指导管理水平，也为全面提高文化传统管理机制的综合效率奠定基础。基层管理队伍要将群众的基本诉求作为管理指导的关键，确保能建立具体问题具体分析的管控机制，保证能甄选有效的培训资源从而开展主题化的课程结构，也为文化队伍文化素质的全面进步提供保障。

第二，在新形势下，基层文化队伍也需要明确自身的历史使命，全面创新业务培训机制，有效提升基层文化队伍的综合素质，将文化业务培训体系和管控工作模式结合在一起，确保能真正优化基层文化队伍培训管理工作的系统化程度和规范化程度。最重要的是，基层群众文化艺术水平管理工作开展进程中，要将社会主义基层文化服务理念作为核心，统筹推进社会主义新农村建设和核心价值体系建设水平，也为社会主义先进文化和社会主义文明风尚的管理创设良好的发展平台，真正意义上促进其呈现协同发展和进步的态势，也能满足人们日益增长的精神文化需求。

（三）整合文化馆培训资源

在基层群众文化艺术指导工作中，要想提升培训工作的基本水平，就要发挥社会性资源的实际价值，建立健全完整的信息监督管控流程，确保能从根本上维护资源管理模式的应用水平和整体效果。

第一，高效分享文化艺术信息。为了保证基层群众文化艺术培训工作的质量，要联合当地文化馆建立对应的艺术培训指导项目，切实将辅导质量和培训工作体系结合在一起，有效维护基层民众艺术培训工作的基本效率。在建立基层群众文化艺术培训计划后，当地政府就要联合相应的机构共同打造免费的培训体系，不仅要引导思想先进以及业务数量的现代文化馆培训服务队伍，也要提升其资源管理水平，确保能真正意义上建构完整的管控工作模式，确保能完善培训工作的整体质量，为各个环节管理工作的全面落实提供保障。

第二，要在培训工作开展后有效调研群众的认可度，并且积极投放相应的社会性工艺艺术表演活动，从而调动基层文化艺术爱好者的积极性，确保培训内容能得到有效的落实，也为综合管理水平的优化创设良好的发展平台，优化相关人员的综合素质和整体水平。

第三，要积极提升资金扶持管理力度，并且积极建立健全文化馆控制机制，整合文化馆管理模式，在丰富文化艺术专业知识的基础上，保证培训内容和培训形式更加有效，将文化艺术享受和文化艺术水平作为关键，从而提升基层群众文化艺术水平。需要注意的是，在文化管理工作体系中，要结合具体培训工作配置相应的培训机制，提升相关工作的基本水平和合理性效果，结合具体的应用方案提高政策和资金扶持管理机制，为工作效果的全面优化奠定基础。

另外，相关部门要加大资金扶持管控力度，并且提升自我素质平台，有效将基层文化艺术工作者吸收到当地的文化馆中，有效组建更加专业的管控队伍，确保能提升教师人才结构，为艺术培训工作的全面展开奠定基础。

（四）开展丰富的文化活动

为了一定程度上提高基层群众文化艺术水平培训工作的基本效果，就要积极建立健全完整的文化监督管控机制，有效利用更加多变的文化活动创设良好的管理环境，并且整合灵活多样化的培训机制，尤其是对基层文化队伍的建设和培养，要贴合基层群众的实际情况和诉求，建立健全满足工作需要且服务大众的管理模式，调动并且发挥基层群众文化队伍的积极性。结合培训工作开展的相应组织活动要贴合民众需求，且能具有一定的长效推广价值。

一方面，要组织基层群众参与相应的组织活动，确保相关人员能有效建立完整的组织管控规划，维护管理模式和管理效果的基本水平，也要积极提升常规化工作的综合水平，为基层群众文化艺术水平培训管理工作的全面落实奠定基础。

另一方面，要將基层群众文化艺术水平培训工作和具体活动结合在一起，总结经验的基础上，真正从基层群众的基本需求出发，提升管控流程的合理性和管理工作的实效性，才能发挥基层群众文化艺术培训工作的时代意义和价值，实现构建和谐社会的目标。

三、结语

总而言之，在基层群众文化艺术水平培训工作开展的过程中，当地政府要充分践行动态化管理机制和管控流程，确保相应的工作方案和管理要素都能贴合基层群众的实际需求，有效建构系统化监督机制和管理模式，全面建立高素质培养管理队伍，保证相应工作能按照和谐社会发展需求有序开展，也为创设良好的基层群众文化艺术氛围奠定坚实基础。

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