强化人才培养意识,造就青年人才大军

我们所处的时代是一个竞争的时代,其竞争的焦点是综合国力的竞争,而综合国力竞争的实质则是人才的竞争。长期以来,青年人才的培养一直是企业团组织的一项重点工作。怎样在当前形势下开展青年人才培训工作,如何强化人才培养意识、造就青年人才大军,是企业团组织亟待解决的一个重要问题。

青年人才的成长重在培养。没有培养,就没有青年人才的成长。开发青年人力资源,造就青年人才大军,要求企业团组织必须强化人才培养意识,在青年人才的素质培养上下硬功夫。

第一,要注重对青年人才思想道德素质的培养

培养青年人才首先要做的就是进行思想道德方面的培养。也就是说要引导青年人才认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精神及三个代表重要思想,用科学的理论来武装自己,以树立正确的世界观、价值观与人生观,树立集体主义意识,热爱社会主义国家等,最重要的是要培养青年人才树立起崇高的理想与鉴定的信念。

改革开放以后,人们拥有比以往更广大的思想空间,因此,年轻人的思想也更自由,更解放。当今社会,国人睁眼看世界,年轻人通过电影、电视、报刊、网络、旅游等现代化方式来获知全世界的信息,瞬间能够感受来自世界各国的丰富的文化,还会形成文化之间的碰撞与冲突。在碰撞与冲突中,传统的文化、价值观念都受到挑战,年轻人将根据自己的实际和需求来审视和筛选,因而在年轻人中没有“一统天下”的主流思想,各种思潮都有自己的追随群体,年轻人的思想呈现分化、多元化格局。面对这种格局,企业团组织工作变得好像难以开展了,事实是这样吗?不是的!邓小平同志经常讲“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念”。青年一代正处在人生观、世界观形成的关键时期,在全球文化冲突的环境下,在复杂多变的国际国内格局下,对青年人才进行思想政治方面的教育迫在眉睫。

目前,国内全党一直在进行思想政治教育工作,在青年团员内进行思想政治教育工作是党进行思想政治教育的重要组成部分。企业团组织要按照江泽民同志“三个代表”的要求,在实际工作中,对青年的思想政治教育工作放在第一位,在抓学习、抓实践、抓典型的基础上,积极探讨先进的思想政治教育手段与方法,并且利用一切有利条件,比如青年文明号、希望工程、青年文明社区等有计划、有步骤地开展一系列活动。

现在,随着网络的发展,网民越来越多,其中青年占有大部分,他们中的大多数都是通过网络进行交流、学习、工作的,网络对青年的影响是非常大的,因此,思想政治教育工作要充分利用网络这一载体,给青年提供健康的网络环境,引导青年向积极健康的方向发展。 这就要求企业团组织充分利用网络,加大工作力度,利用网络宣传先进的文化理论知识,提高青年团员的工作实效性,增加影响力,使青年团员跟着党的方针向前进。

第二,要注重对青年人才科学文化素质和创新能力的培养

首先,随着科技与经济的大力发展,科技生产力已经成为强国的首要标准。邓小平同志“科学技术是第一生产力”,因此,发展科学技术是国家发展的重要条件。

广大团员青年是企业建设的核心力量,只有加强对青年团员的科学文化素质与创新能力的培养,才能提高青年团员自身的素质,才能推动社会主义现代化建设事业的发展。企业团组织要为青年团员素质的提升创造一切有利条件,为青年人才的培养制定详细的计划,从而推动企业更快更好地发展。

获取先进科学文化技术的关键是学习,因此,学习是青年人才的主要任务,也是青年人才成长成才的重要途径。更为重要的是,由于科技的迅猛发展和知识更新速度的加快,现代社会已进入终身学习的时代。江泽民同志多次倡导要在全社会大兴勤奋学习之风,把青年人才的学习提到关系国家兴旺发达、党的事业后继有人的战略高度来认识。在学习方面要坚持学习再学习的精神,认真学习马列主义、毛泽东思想与邓小平理论,用科学的知识来武装自己;在学习传统优秀文化的同时,又要有选择地吸收人类优秀文化成果,为建设社会主义现代化强国打下坚实的基础。这就要求企业共青团组织不仅要适应时代发展的需要,帮助团员青年树立终身学习的观念,而且要为青年人才的学习和求知提供各种有效服务,引导团员青年发奋学习。其次,企业团组织要从服务于经济建设的角度出发来开发青年人才的创造力资源。企业共青团组织要把青年人才的培养作为主要目标,对青年人才,要培养其参与国际竞争的精神,侧重对青年人才教育的不足进行培训,主要的目的是要培养青年人才的创造能力,使青年人所学的知识与实践相结合,全面地开发每个人的人力资源,具体到每个人的职业生涯中去,这样可以使青年人才的发展紧跟时代发展的步伐,与社会的发展相和谐。

第三,要注重对青年人才社会适应能力素质的培养

企业团组织要加强对青年人才的社会化教育,使青年人才具有更好地适应现代社会的能力。有一些青年不愿意面对现实,逃避现实,要针对这种倾向,教育青年团员弄清楚现实社会与虚拟社会的不同,并帮助青年人认清社会现实,勇敢地面对现实社会中的一些问题,积极投身到社会现实中去。要组织开展各种各样的社会或偶那个,加强青年人之间的交流以及青年人与社会之间的交往,形成良好的人际关系。企业心理咨询中心机构,针对有心理障碍或者交往障碍的青年人开展心理辅导讲座,帮助青年人克服人际交往障碍。同时,要开展一些与社会实践有关的活动,让青年人认识国情、社会现实与民情,提高青年的社会责任感,把青年培养成为对社会有用的人才。

企业共青团组织要引导青年走与社会实践相结合的道路,紧密与人民群众要联系,这也是企业共青团组织领导青年适应现代社会的重大举措。

人民群众对社会与社会的改造,给青年人才的成长提供了生动的课堂。江泽民同志曾经指出,青年人才要想迎接未来的挑战,就必须把所学的知识与社会实践结合起来,做到理论与实践相结合,到祖国最需要的地方去经历风雨,到条件最艰苦的地方去见世面,长才干,做贡献。企业团组织要坚持实践的力量,提高青年人适应社会的能力,引导青年人积极适应时代发展的需求,把个人理想与社会需求结合起来,在改革开放中建功立业,到人民群众需要的地方去,用于担当起时代赋予的神圣使命。

第四,要注重对青年人才综合素质的培养

培养青年人才的综合素质,促进青年人才全面发展,是党的三代领导核心的一个重要思想。50年代中期,毛泽东同志就向青年发出了“身体好、学习好、工作好”的号召,要使广大青年得到比较完全的和比较广博的知识,发展健全的身体,使他们在德育、智育、体育几方面都得到发展。

新的历史时期,对素质教育的要求越来越高。对青年人才的教育不仅仅要重视文化基础知识的教育,更要关注对青年人的思想政治教育、道德教育、纪律教育、法制教育等。青年人才不仅要具有良好的基础知识,还要有健康的身体素质与良好的心理素质。一个民族的未来与新一代的身体素质和心理素质有着密切的关系,如果没有强健的体魄与良好的心理素质,这个民族就等于没有力量,也就不能获得大的发展,不可能林立于世界民族之林。江泽民同志强调,素质教育必须从少年儿童抓起,在为“跨世纪中国少年雏鹰行动”的题词中,他要求中国少年“自学、自理、自护、自强、自律,做社会主义事业的合格建设者和接班人”。这些重要论述,既全面体现了现代教育的思想,又对企业共青团组织进一步做好青年人才培养工作提出了新的目标。

第五,要注重对青年人才战略眼光素质的培养

战略眼光可以说是一种积极地态度与坚定的理念。现代社会,随着科技经济的大力发展,国际方面政治经济变幻不停。当代青年人才只有站在时代的制高点,才能把握到时代发展的脉搏,认清楚世界政治经济发展的趋势与动态,才会有毅力,主动地去学习推动经济发展和科技进步的新知识。

现阶段,我国处于社会主义现代化建设,实现民族伟大复兴的关键时期,我们需要学习的东西还有很多。青年人才有了开阔的视野,才会以历史的眼光来看待问题,解决问题,坚定自己的理想与目标,坚信社会主义建设的辉煌未来。

所以,要鼓励、引导广大的青年团员认真学习推动当代世界经济、政治、文化发展的新知识,使青年人才主动地了解、掌握世界上发生的各种热点问题以及世界政治经济发展的趋势,及其可能对我国的政治经济文化发生的影响。还要让青年团员在世界变化中把握机会,利用人类创造的文明成果来武装自己,使自己的思想水平与知识水平达到时代的需求标准,把握时代发展的趋势,积极主动地学习,勇敢地面对挑战,为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

总之,在对青年人才的培养工作中,企业共青团组织要充分发挥自己的主观能动性,集中力量培养青年人才的各种素质,并让他们认识到具备以上五种素质的重要性,调动青年人才个人素养自我培养、自我完善的积极性,使青年人才成长为能够在社会主义现代化建设中建功立业,能够满足人民群众的需要,到最艰苦的地方去,肩负起时代赋予的重任,具有各方面综合能力的高素质人才。

作者简介:霍伟(1978—),男,河南焦作人,焦作煤业集团九里山矿团委书记。

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