为中石化提供安全技术支撑

计划开展哪些具体工作?

周:2009年12月,中国石化召开了职业卫生工作会议,对今后2年的有关工作进行了布置。为进一步落实中石化党组的指示和“中国石化2010年HSE工作会议”会议精神,2010年中石化将开展抓源头、抓心理健康、抓治理和抓规范4项重点工作。

所谓抓源头,即发挥在建设项目职业病危害评价方面“有经验、有业绩、有资质、熟悉石油石化特点”的评价单位优势,确保建设项目在职业卫生方面不留隐患。抓住建设项目科研、设计以及竣工验收3个阶段的职业病危害评价和职业病危害防护设施的设计审查3个环节,从源头控制职业危害。使职业卫生“三同时”执行率达到100%。

抓心理健康,即从“生理、心理和社会”三维健康观来关爱职工健康,积极开展心理健康研究,提高健康水平。2010年将展开对野外、海上、海外作业的员工心理健康调查研究和身体健康状况调查,全面了解掌握影响石化职工健康的因素,有的放矢地提出相应的健康干预措施;加大考核力度,做好职业健康监护工作,职业健康体检率要达到100%;妥善安置职业禁忌证和职业病患者,逐步实行职业健康体检和预防性健康体检一体化管理。

抓治理,即抓实作业场所职业危害检测,加大职业卫生隐患治理力度,开展苯、液氨、液氯、放射源以及化验分析、密闭灌装等作业过程中职业卫生隐患排查,解决一批职业卫生隐患。

抓规范,即充分发挥企业内专业机构的管理与技术支撑作用。2010年,防治中心要完成《硫化氢防护导则》《石油石化职业危害控制规范》等国家立项的标准研制,同时要组织力量制定中国石化所属企业职防机构技术服务规范,提高体检、检测、职业病诊断以及建设项目职业病危害评价工作质量;制定《中国石化作业场所职业危害检测规范》,统一企业检测标准、统一报表,作业场所检测覆盖率要达到100%;开展硫化氢、苯、丙烯腈、氯乙烯、汽油、一氧化碳以及噪声等典型职业危害专项调研,编制《中国石化职业危害控制规范》,解决部分职业危害超标问题。加强不同层次人员(管理层、技术层)的职业卫生培训,充分履行企业在职业健康方面的主体责任,使职工“安全体面地工作,健康舒适地生活”。

编辑 韩 颖

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