激发工会文体活动潜在力,唱响和谐企业发展主旋律

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）10-000-02

摘 要 开展文体活动是一个企业充满生机、活力以及和谐程度的重要体现。开展好文体活动不仅能满足职工群众健康向上的精神需求，还对企业文化建设起着积极的推动作用。

关键词 文体活动 企业发展

作为企业文化建设的一个重要组成部分，文体活动是促进企业文化发展的良好形式。它以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现企业精神、企业价值观念和职业道德观念。通过开展职工文体活动有助于提高职工的综合素质，能够把企业文化中呆板、机械、教条的部分通过书、画、歌、舞等形式以寓教于乐的方式传递给广大职工，使广大职工容易理解和接受，达到良好的教育效果。同时，也有利于增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。

多年来，铁路分公司工会始终把开展文体活动作为凝聚职工力量，提高工作积极性的重要抓手。在集团活动中，认真组织策划协调，努力做到“思想要重视、行动要支持、荣誉要争取、成绩要靠前”；在分公司活动中，通过定期开展贴近生活、贴近群众、贴近实际的文体活动，极大的增强了职工的主人翁意识，营造了团结向上、拼搏进取的浓厚氛围，在进一步唱响和谐企业发展主旋律方面，取得了一些成效。

一、提供三个支持，解决三个问题，员工参与活动的积极性进一步提高

近年来，随着铁路分公司人员发展的不断壮大，员工年龄结构呈现年轻态势。年轻人个性突出，富有朝气，充满激情。但参与集体活动的观念相对淡薄，表现为参与不够积极，组织一次活动，最为棘手的就是人员调配问题。深剖其原因，主要体现在生产与活动的矛盾冲突、场地受限以及人员组织问题。为更好地解决这三个问题，分公司工会努力提供“三个支持”，鼓励职工积极参与到各项活动中去。

1.在政策上提供支持，调动员工的积极性。在集团及分公司组织的各类文体活动中，分公司党政领导始终把其当做培养集体荣誉感，增强员工凝聚力的有效途径，采取活动前期参与策划、活动期间共同关注、活动结束给以鼓励的模式，坚决予以大力支持，并尽力与员工一道参与到活动中去。同时，在政策上，分公司党政领导尽大限度的加大支持力度，做到凡参加各项活动的人员，保证奖金待遇不变。同时，在每年度的各项评优评先活动中，优先考虑积极参加活动的人员，充分调动起员工参与活动的积极性。

2.在硬件设施上提供支持，为员工参与文体活动提供便利条件。施工企业，一线员工常驻项目部。由于远离市区，地理位置偏僻，员工大多过着“工区—宿舍 两点一线”的集体生活，业余文化生活极为单调。为了缓解员工工作压力，增强员工幸福感和归属感，各基层单位，采取上级拨一些、行政投一块、工会自建一点的共建原则，逐步完善各类场地建设，为员工参与文体活动创造优良环境。鹤大项目部充分利用现有条件，将办公室改建为“职工之家”，建立了台球室、棋牌室、乒乓球室等室内文体场所；兰新项目部充分利用文化活动阵地大力开办“职工书屋”，购置了大量员工看得懂、用得上的实用类图书，较好地满足了员工的学习需求，提升了员工的生活品位，对推进企业精神文明建设起到了积极作用。

3.在骨干培养上提供支持，为活动开展加强人员储备。文化活动的开展离不开一些有特长人员的带动，离不开有效的计划和组织实施。分公司各基层工会，高度重视对文体骨干队伍的培养，知人善用，取长补短。组建具有特色的合唱队、舞蹈队等文艺队，提供各种参加机会，让有特长的员工进行展示，锻炼他们的组织力，培养他们的团队精神。同时，工会积极将文艺骨干分子吸纳到工会组织中，通过参加上级工会组办的各类培训，帮助其成才，促进其成长。

二、实施三种鼓励，做到三个提高，营造良好的文体环境

分公司工会始终把“作品要有内涵，团队有要士气，活动要全员参与”作为基本要求，实施三种鼓励，努力营造良好的文体氛围。

1.在作品演艺中鼓励原创，提高作品内涵。工程建设，大部分员工都是出自工科。他们理性思维擅长于感性表达。为了丰富他们的情感世界，挖掘有一技之长的员工最大限度的展现自己的才华，分公司工会通过不断鼓励有创作能力的爱好者，以生产和生活为原型，用手中的笔记录所见、所感；用变焦的镜头记录一幕幕感人的瞬间；用科学技术手段将精彩画面，先进人物的平凡故事制作成影片。分公司自办报纸《跨越报》成为职工思想交流，情感碰撞的主阵地；由职工自编自导、自演自制的微电影，彰显了一线员工的原创实力；项目宣传片、春节贺岁片等一系列影片，都源于员工之手，真实反映了铁分人爱岗敬业、勇于拼搏的精神风貌。

2.在竞技活动中鼓励拼搏，提高团队士气。由于职工竞技运动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部管理，激发员工荣誉感的功能。同时，职工参加竞赛活动可形成不服输、不认输的竞争意识，而这种意识势必转移到工作中，形成开拓进取，勇于奋进的精神。故此，分公司工会致力于举办各类竞技活动：通过劳动竞赛技术比武，形成赶超生产进度，促进成果创新的大干局面；通过体力竞技比赛，磨砺铁分人积极向上、永不服输的精神和“大雪压青松，青松且挺直”的坚强意志。

3.在日常活动中鼓励参与，提高全员参与率。分公司工会始终遵循“重在全员参与，重在全员提高”的原则，开展多种职工喜闻乐见的文体活动满足职工不同业余文化生活需求。篮球赛、足球赛、征文写作比赛等小型文体活动已经成为各基层项目上的常态项目。在一年一度的总结表彰大会上，员工亲身参与到自编自导的节目中去，用文艺的形式营造出来团结、欢乐、祥和的气氛。每年的元旦、中秋佳节，各单位利用现有条件，搭建舞台，组织员工自创节目，相声、小品、舞蹈、魔术等各种形式的文艺表演将活动搞得有声有色，展示了铁分队伍的良好形象和精神风貌。

三、围绕三个舞台，体验三种感受，在活动中充分展示员工风采

1.高声唱，让员工感受到团队的合力。紧张、高压的施工生产，让青年员工的压力无处释放。高声歌唱无疑成为缓解压力的有效手段。各基层工会，利用闲暇日、节假日，组织员工进行青年卡拉OK大赛。这种活动，易组织，受欢迎，能使每一位员工都能参与其中；利用“三八”节特殊节日，组织女工进行合唱比赛。排练过程中，大家共同克服工作与排练时间的矛盾冲突，争取一切时间，抓紧训练。不仅从音色上不断磨合，还从形式上不断创新，用嘹亮的歌声唱出巾帼本色。

2.用心舞，让员工感受到美的享受。中交一航局举办的两届“三八节”职工广场舞比赛，同样的舞台，不一样的精彩。分公司代表队两次参加，都取得了不俗的成绩。2013年的首届广场舞比赛，一支《everytime we touch》，队员们用整齐划一的优美动作，变幻无常的创意队形，赢得了观众和评委的一致好评，一举拿下第一名的桂冠！此舞蹈参加天津市广场舞比赛，获得了第一名的殊荣。在公司第二届广场舞比赛中，一支《律动青春》同样受到了观众的喜爱，取得了第二名的好成绩。参加跳舞的每一位员工，在带给观众一种全新的视觉盛宴，得到他人赞誉的同时，同样也收获了美的享受。

3.全力冲，让员工感受到运动的魅力。年轻的团队，朝气蓬勃。“我运动，我幸福，我健康”是我们奉行的健康理念。鹤大项目部组织的“促友谊，鼓士气，助鹤大’”趣味运动会，吸引了全体职工的参与。比赛现场欢声笑语、其乐融融，增进了职工彼此的友谊，营造了快乐的工作氛围。兰新项目部、晋中南项目部组织的环保拉练实践活动、素质拓展野营拉练活动，磨练了员工意志，锻炼了员工体能，增强团队精神，使大家在工作之余感受到了运动的魅力！

工会文体活动是稳定职工思想，营造企业和谐氛围的有效载体。以此为载体，发挥文体活动的文化传导功能，可把开展文体活动与增强主人翁精神、增强职工凝聚力、提升职工文化品位结合起来。因此，工会搞好文体活动对构建和谐企业具有重要意义。在今后的工作中，分公司工会继续本着“坚持经常，全员参与，文明健康”的原则，进一步发挥工会组织的作用，不断创新文体活动组织形式，坚持面向基层，面向群众，外部树立形象，内部凝聚力量，为推进分公司发展发挥好应有作用。

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