职工文体活动对企业文化建设的积极推动作用

群众性文体活动是企业文化建设的重要组成部分，能够有效地发挥教育、引导、激励促进的作用，不断增强职工的凝聚力、战斗力，陶冶职工情操和提高职工品位，而工会文体活动对于促进企业文化建设又有着十分重要的作用。

一、群众性文体活动是展现企业风貌、提升企业凝聚力的有效途径

工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的，而群众性又是工会的基本属性和特征，企业文化建设正是一项具有广泛群众基础的工作。工会是职工自愿结合的群众组织，职工群众的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到企业文化建设，因此，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。工会参与企业文化建设，可以最大限度地把职工群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德观念等更加深入人心。文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，而且印象深刻、影响深远、刻骨铭心，职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。开展职工文体活动是展现企业风貌、增强员工体质、活跃业余生活、激发员工挑战性、提升企业凝聚力，增进企业文化建设工作的有效载体。

二、职工体育活动是提高职工素质、激发工作热情的有效载体

一是职工体育活动有利于提高职工的综合能力，从而促进整体素质的提高。体育活动的最直接和表面的作用就是提高职工的身体素质，从深层面上讲，则以职工体质的增强带动综合能力和队伍素质的提高。当前，该公司党政领导认识到要把群众性的文体活动和企业文化建设有机结合起来，通过职工文化活动，提高职工素质。为该公司投资新建了球类场地，职工文体俱乐部及健身房等一大批体育活动设施，为职工文体活动奠定了坚实的基础。工会还充分利用节假日、业余时间开展职工喜闻乐见的职工体育活动，像该公司开展的排球选拔赛、消夏卡拉ok演唱会等活动，满足了不同层次、不同爱好者的需求。广大职工爱好者的专长、个性在群众文体活动中得以充分的体现，生气勃勃的文体活动增强了职工体能，提高了职工素质，真正地为企业的发展增添了内在的活动。

二是文体活动有着丰富多彩的内容和形式，比赛是各项文体活动的突出特点。员工们在参加各种竞赛时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，而规则、道德、精神文明规范等都是有效的教育措施。而且这种教育过程是在极为自然，生动活泼的活动中进行的，所以一般都会收到较好的效果。国际知名人士指出：“文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量。”可见，文体活动可以多方面地培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好作风，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华。

三是职工文体活动有利于提高企业知名度和职工自豪感，从而提高企业的向心力，在社会上树立良好的企业形象，职工体育活动室企业更好更快发展的重要一环，企业的运动员是企业的形象代表之一，从体育竞赛的角度，反应了企业的实力。西山煤电（集团）有限责任公司篮球队就在与外界及兄弟单位的比赛中充分的提高了企业知名度。又能通过企业代表队高举企业旗帜，英姿讽爽的走上竞技场，充分展示出企业精神和职工风貌，提高了企业知名度，引起社会的关注，从而提高了企业内部职工的自豪感和自信感。

三、开展群众性体育活动必须坚持以为企业中心工作服务

一是开展职工体育活动要“以人为本”，促进企业工作。煤炭企业是一个技术、劳力双重密集型企业，特别是西山煤电（集团）有限责任公司在近乎肩负着整个集团的生产收益，在生产任务重，员工压力大的情况下如何合理安排体育活动的时间和项目？这是我们职工文体工作面临的新课题。坚持“以人为本”必须 增强员工素质为目标，与企业文化建设相互促进。该公司针对企业安全生产关键时期，始终坚持小型活动不断线，大型活动季季有，相继开展了形式不同、丰富多彩的文体娱乐活动，得到了广大职工家属的广泛参与和一致好评。实践证明开展文体活动要坚持以人为本。通过开展多种文体活动，增强员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展。

二是丰富活动内容，融洽企业内部关系和谐发展。群众体育运动，具有培养团队精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。因此，应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性，并结合公司企业文化导入工作，注重文体项目、特别是团体项目的引进，积极培育。公司多次举办乒乓球、羽毛球、篮球比赛、矿歌比赛等团体项目的比赛，增强员工的协作观念。为构建企业内部和谐环境起到了良好的作用。

三是强化文体团队素质，推动企业精神文明建设。企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，对构建企业和谐外部环境有着积极作用。西山煤电（集团）有限责任公司职工文工团就是企业文化的一面旗帜，建矿几十年来，公司党政领导十分重视职工文艺团的素质建设，每年的春节及重大节日文工团都能为全公司职工奉献一台精彩的文艺节目，还多次完成集团公司的演出任务，收到领导和职工热烈的欢迎，取得了良好的内部效益社会效益，一定程度上也增强了我公司的知名度。职工文工团组建以来不仅极大的丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，同时也为企业创造了不朽的精神财富，使企业始终充满潮气、充满活力、充满希望。

四、是开展群众性文体活动必须健全运行机制

企业文化建设与企业主要领导人的文化意识和思想文化素质密切相关。一个现代企业能否高效运转产生效益，在很大程度上要看企业管理者对企业文化建设的运作能力。作为企业的领导者，应站在关系企业兴哀成败的高度认识企业文化建设，学习企业文化知识，研究企业文化战略，为各级管理者和广大员工做出表率。

西山煤电（集团）有限责任公司从创建到现在已初步形成了独特的群众文化运行机制，同时还广招和培育的一批懂业务，懂管理，具有真才实学的人才。他们在公司企业文化发展的策划当中起到了重要作用。同时也使该公司企业文化建设得到科学健康发展，形成科学的运行机制。

一是领导要重视。公司党政领导把职工文化体育活动作为塑造企业形象，建设企业文化的重要载体，作为提高生产力，促进企业精神文明建设的大事来抓。公司领导经常指导和过问职工文化体育活动，听取汇报，布置工作。同时公司的部分领导还身体力行，率先垂范亲自参加文化体育活动，遇有公司大型文化体育活动，亲自坐镇指挥并上场参演。在他们的关心指导和带动下，公司群众文化活动健康蓬勃发展。

二是组织要健全。公司在建矿的次年就组建了职工文工团成立了职工文体协会，并先后成立了篮球协会、乒、羽协会、围棋协会等十多个协会组织，每个团队都由热衷一本项活动的爱好者担任会长，由于公司工会专职人员进行指导、管理和监督，各基层单位也都成立了相应的机构，有专人负责日常工作，各类协会的成立，有力地促进了公司职工文化活动的开展，公司也将各协会作为公司开展好各类群众文化活动的载体。

实践证明，西山煤电集团有限责任公司每年坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合宣传了企业文化精神，提高了员工素质，人文和生活环境得到改善，成为该公司坚持的企业文化内容。他与其他物质、精神文化共同构筑了公司优秀的企业文化，使企业各项工作顺利开展，在竞赛激励的市场环境中永远保持竞争力。

（作者单位：西山煤电集团公司工会）

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