加强企业文化素质建设,提高职工整体精神风貌

摘要：加强企业文化建设，是提高职工整体精神风貌的重要组成部分，有利于建设石油示范矿区、促进社会的更加和谐。

关键词：文体活动；企业文化；企业发展；社会和谐。

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）06-0115-03

文化是一个民族赖以传承的灵魂，文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。文化之于企业，是精神、是制度、是物质。企业要想提升竞争力，首先要提高职工整体素质，要通过企业凝聚力和向心力的增强，促进企业的大发展。对于中石油这样的世界五百强企业来说，企业文化更是企业软实力的重要体现，更有利于构建和谐企业的精神文明建设，更有利于培养干部职工团结进取的精神风貌。

近些年来，在公司党政工组织的领导下，按照上级的文化工作部署，结合本单位实际，紧紧围绕“提升品位，打造品牌，树立形象”的工作方针，以抓基础工作、抓队伍建设、抓企业特色为着眼点，始终坚持“贴近基层，贴近生活，贴近群众”的原则，努力开拓工作思路，积极发挥文体协会功能，鼓励和带动群众参与文体活动，使文化品牌发扬光大，竞技水平不断提高，管理工作更加规范，社区文化丰富多彩，职工整体精神风貌不断提高，为建设石油示范矿区，营造和谐、稳定的社会环境发挥了积极作用。

1 强化基础建设，努力规范管理

多年的工作实践，使我们更进一步认识到：要扎实推进企业文化建设，开创文体工作新局面，首先就要不断加强基础工作建设，强化规范化管理，使文体工作步入良性循环的轨道。一是加强组织机构建设。公司自成立文联体协组织以来，充分发挥其积极作用，在每年的管理机构和人员调整之后，及时调整文体组织机构和人员，保证从公司到基层各级组织到位、人员落实，为保证文体活动正常运行提供组织支持。二是加强基础资料的建设。在完善各种文体工作台账、健全全部资料同时，也要求各基层单位相应地建立一套台账的记录，实行了统一规范化管理。先后还建立和完善了《基层单位年度文体工作手册》，使公司和基层的文体基础资料、台账都做到了填写清楚、资料规范、客观真实、一目了然。三是加强考核制度建设。依照公司《文化体育工作测评标准》，对基层单位文体活动情况进行测评打分，评选出公司年度文体工作先进单位和个人。建立和完善《公司文体工作大事记》和《公司年度文体工作考核情况表》，记载公司文体工作重要事件和成绩。四是坚持总结分析制度。坚持工作有安排、阶段有总结、年终有考核、考核有讲评、讲评有奖罚等制度，以调动方方面面的积极性，使文体工作既活跃，又持久，做到了月月有活动、项项有落实。

2 强化队伍建设，培养文体骨干

这些年来，公司党政工组织的领导十分重视公司文体骨干和积极分子的培养，不断壮大文化体育骨干队伍，并注重对文体骨干队伍的集中培训和强化管理，多次采取请体育专业老师来公司为文体骨干进行培训，也多次组织文体骨干到北京、天津等地观看大型歌舞表演等，使文体骨干开阔了视野，增强了参加文体活动的兴趣和信心，也使文体骨干队伍的演技和技术都有了显著提高。同时还注重努力挖掘人才，适时补充血液。使公司篮球、排球、锣鼓队等队伍得到了充实和发展，水平也逐年提高。另外，还通过建立兴趣活动小组，提高广大职工积极参与的热情。先后建立了威风锣鼓队、中国鼓、三个舞蹈队、一个民乐队、书法小组、男子乒乓球队、男子华牌队、男女羽毛球队等十余个文体组织，做到平时练习，战时能演。威风锣鼓现在已成为公司的“拳头”品牌。

3 强化齐抓共管，提升文体水平

公司文体工作之所以开展得有声有色，是因为党政工领导的重视支持和基层单位党政工领导的通力协作。按照上级的部署，结合本单位实际，坚持“三贴近”原则，开拓思路，积极发挥文体协会功能，鼓励和带动群众参与文体活动，使文化品牌发扬光大，竞技水平不断提高，管理工作更加规范，社区文化丰富多彩，为营造和谐、稳定的社会环境发挥了积极作用。体现三个到位：一是领导认识到位，提供精神鼓励。党政工领导始终把文体工作当成公司企业文化建设的重要组成部分列入议事日程。把文化活动作为展示企业形象和精神面貌的窗口，作为企业文化的重要组成部分来抓，作为凝聚员工人心的重要途径来加以培育。二是领导率先参与，具体指导到位。公司领导积极参与广播操和趣味体育比赛及文艺联欢等文体活动，在年初的文体工作安排、年中阶段总结、大型文体活动演出现场等，领导都亲自参加会议或大型活动，并给予了具体指导建议。三是领导积极筹措，资金支持到位。多年来，公司党政工领导不断加大对文体活动经费的投入。只要年初有安排的文体活动，就千方百计筹措活动资金，从演出服装道具、音响设施、人力、物力、财力都给予了强有力的支持，为公司文体活动的顺利开展提供了强有利的支撑。

4 强化文化特色，努力打造品牌

企业的稳定与和谐发展和广大干部职工息息相关，文化体育工作作为企业文化和精神文明建设的一部分，不能忽视它的存在，它所表现出来的轰动效应是任何形式都替代不了的，文体活动顺应着广大员工的精神文化需求。因此，文化体育工作只有服务于企业员工才能显现出它旺盛的生命力。基于这种认识，几年来，企业始终把握“拓展思路，不断创新，提升品位，打造精品，塑造形象”的理念，落实文化体育的各项工作。一是借助节日，开展活动。充分利用重大节日契机，坚持开展“迎新春联谊晚会”、“元宵节锣鼓秧歌会”、“庆‘五一’安全演讲比赛”和“迎‘三八’趣味体育运动会”等系列活动。通过形式多样的文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活，培育了爱岗敬业的企业精神。二是顺应需求，力求实效。顺应当时广大干部职工对文化活动的需求，力求开展活动实效性。为提高公司广大干部职工文体活动的参与面，公司文体协会先后推出了“健身杯”系列群众文化体育活动，相继举办了拔河比赛、男女篮球比赛、男女排球比赛、“巾帼杯”健身活动和第八套广播体操普及等多项活动，参与人多，影响面广。三是与时俱进，敢于创新。创建了十年的文化品牌——“威风锣鼓”和“中国鼓”。本着做强、做大、做新的原则，加强对鼓队百余名队员的集中培训和不断调整，保持队伍齐整、战斗力强，同时注重对鼓队队员进行作风、纪律、素质教育，使之成为一支演技高超、作风过硬、敢打硬仗的集体，让“威风锣鼓”和“中国鼓”在本地区叫得更响，为油田广大群众带来美的享受。在科研大楼完成庆典、钻井培训中心挂牌庆典、创业路通车庆典和石化公司技能大赛比武开幕式上，队员们冒着烈日酷暑，圆满地完成了各项演出任务，得到主办单位的一致好评。中国鼓也多次参加了西部区片文艺演出、油田和谐消夏文艺演出、大港区滨海艺术节等大型活动均获得成功。演出成果大大鼓舞了队员和广大职工的斗志，增强了集体荣誉感，让职工一提起大鼓都感到自豪，使广大员工在大鼓精神的鼓舞下凝聚起来，为企业的发展提供了良好的精神

动力。

5 强化三个贴近，营造和谐氛围

文化活动如何贴近生活、贴近群众、贴近基层，促进社区稳定、社会和谐是工作的重点。一是积极占领社区活动阵地。以社区广场为舞台，借元宵节等时机，在同盛小区、华盛小区组织秧歌表演会；夏季在李园小区、华福小区组织了消夏晚会、戏曲大家唱和广场舞展示等丰富多彩的节目，用健康向上的文化占领阵地，深受老百姓欢迎。二是鼓励再就业人员编排节目。再就业的环卫人员，他们每天在为油田社区做着辛勤的奉献。为了丰富他们的业余文化生活，积极倡导和引领他们成立舞蹈队、戏曲队等，他们自编自演的舞蹈《今夜无眠》首次在同盛小区广场演出后，引起强烈反响，带动了油田再就业人员参与文化活动。极大调动了再就业人员的积极性，相继又成立了民乐队。之后，还编写了专为歌颂再就业人员的歌曲《社区处处艳阳天》，由80人组成合唱团，在油田演出，获得了三等奖。三是积极倡导自编演自娱乐。贴近基层、贴近生活、贴近群众的节目更是深受广大职工家属的喜欢，因为它来源于生活、反映生活。因此，积极倡导大家自编演自娱乐。例如，基层编写的歌唱公司精神风貌的群口快板《喜迎丰收年》，自己作词作曲反映再就业人员风貌的《社区处处艳阳天》，展示社区风貌的天津快板《共建和谐》，都深受广大职工家属的喜欢。

总之，加强企业文化素质建设，开展丰富多彩的文体活动不仅能够让每一位职工都能体会到企业的文化氛围，同时能够让职工在轻松愉悦的氛围中相互交流，通过积极健康、催人奋进的文化产品和丰富多彩、寓教于乐的文体活动，在潜移默化、润物无声中引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，更重要的是可以鼓舞企业职工的士气，提高职工整体精神风貌，让广大群众精神饱满地投入工作，为企业的发展积极做贡献，为建设大油田示范矿区营造更好的和谐氛围，也达到了服务一方、造福一方、和谐一方的目的！

参考文献

[1] 张新生，张茜.加强企业文化建设 提高企业整体素质

[J].现代企业，2000，（5）.

[2] 金陆逊.加强企业文化建设 提高职工队伍整体素质

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[3] 田华.加强建设企业文化 促进员工素质提高[J].商业文化（下半月），2011，（8）.

（责任编辑：刘 晶）

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