创品牌活动,,提高文化娱乐活动的吸引力强服务意识,,引领职工热情参与展示才能

随着整个社会物质、文化生活水平的不断提升，企业职工文化建设工作必将取得长足的发展，而做好职工文化、体育工作，不仅是对职工政治素质、精神风貌的提升，也是提高职工体质、竞技才能、品德修养等综合素质的一项有意义的工作。因此，企业工会在日常工作中应树立抓文体建设本身就是抓职工队伍建设的观念，不断提升职工精神风貌。有针对性地做好企业文体建设的规划部署，有计划、有重点地推进一系列文体活动，推动企业文化体育工作的发展，通过各种活动的开展，来筑牢企业文化、体育工作的群众基础。

一、开展丰富多采的文化体育娱乐活动，在公司上下营造出良好的文化氛围

使职工身体健康，心情舒畅地做好本职工作是工会的一项重要的工作内容。职工的道德素质、身体素质成为企业越来越关注的问题。我们提出了“道德不好的员工是残品、技能不高的员工是次品、身体不好的员工是废品”的新理念。把德、技、体全面发展，提高职工整体素质作为企业“造人”的重要内容。工会在实际工作中要以提高广大职工身体素质、活跃公司气氛、增强凝聚力为出发点，坚持每年组织形式多样的职工参与范围广、参与热情较高的各项活动和比赛项目。使工会组织的各项文体活动能在职工中造成广泛的影响。

开展职工各类文化、体育、娱乐活动，关健的一点是要有长期性，要重点在能保持活动的持久性和不间断性上下大力气，而不是热闹一时，虎头蛇尾。因而工会在建立稳固的活动场所，制定可以长期运作的活动项目外，还应坚持每年定期举办多项大型赛事活动，逢重大节日举办职工文艺晚会，开展以“关注职工健康、提倡科学健身”为主题的职工全民健身运动等，从多个层面向职工展示运动的魅力。通过开展形式多样的文体活动，不仅陶冶了职工情操，开拓了他们的视野，而且使职工的身体素质、思想道德素质都有了明显的提高。通过一系列活动的开展，激发了职工的团队精神和主人翁责任感，营造了企业良好的向心力和凝聚力。

二、建立以组织建设为基础，以阵地建设为条件，以活动建设为载体的工作机制，增强活动落实的有效性

搞好企业职工的文化体育活动有利于提高职工的综合能力，从而促进职工整体素质的提高。文化、体育活动，就其单方面看，是提高了职工的身体素质、活跃了职工的业余文化生活。但就企业内部发展仅从职工自身素质上看，则以体质的提高、良好的精神面貌带动综合能力和队伍整体素质的提高。我们认为要把群众性的职工文化体育活动和企业文化建设有机的结合起来，通过职工体育活动，提高职工身体素质。通过开展健康向上的文化娱乐活动培养职工良好的生活习惯、陶冶情操，有利于培养集体主义精神和进取精神，增强集体和企业的凝聚力。良好的职工文化、体育活动，倡导的是团结拼搏的集体主义精神；弘扬和塑造的是企业内部巨大的凝聚力。工会在开展职工文化、体育活动中，围绕企业文化建设，应形成以工会组织为中心，基层单位为中转，班组家庭为辐射点的群众性文化、体育网络和“以我为主，多元融合，独具一格”的职工文化、体育活动模式，为企业文化建设注入丰富的内容。随着企业的发展，富而思乐的心态己成为职工追求健康向上的生活方式的内在因素。

三、强化基础工作管理，为开展各项活动营造良好氛围

坚持以人为本，打造德、技、体全面发展的内部职工队伍。要求职工改进工作、自我加压、工作向更高标准看齐。找差距、看不足，不断超越自己，尤其要把眼睛盯在存在的问题上面，是工会改变工作现状的着力点和着眼点。随着工会工作机制和工作方式的不断改变，一些在岗职工已不能很好地适应新的工作要求和变化，一些员工思想中存在按部就班开展工作，不愿做太多、想太多的现象。针对以上种种现象，工会首先从抓问题的关键症结入手，打破现有的工作格局，提出了更高的管理工作标准。如：岗位人员的工作态度要由过去的“任务型”向“服务型”转变；组织各类活动文化宫人员要有参与意识；定出了新的工作标准和要求，按照实际工作和工会领导的有关要求，着手从抓人员自身素质入手，在职工中强化服务意识。要求员工在开展日常工作中要有一种服务的精神，尽量做多一些、做好一些、主动一些，强调员工的工作责任感。让工会内部职工参与到具体工作中来，多学习和钻研业务知识，力争达到不依靠外界力量自己能独立完成工作的要求，以利于各项制度的贯彻和执行。

四、建立完善的文体工作运行机制、投入保障机制和开展文体活动的各项规章制度，用机制和制度保证企业文体工作的落实

本着开展各项活动不走过场，不图形式的工作原则，工会应做到组织活动有章可循，在抓活动落实方面下大力气。制定活动方案，明确工作职责和重点，加大管理力度。安排专人负责每个单项工作。经常深入到职工当中，了解和分析职工对活动开展的看法和认识，倾听职工心声，采纳职工群众对开展活动的建议，通过各种双向互动的方式，达到良好的创建效果。要将职工文化体育工作重点定位于普及性强、参与性强、实用性强的群众性活动上，以吸引更多的职工参与健康向上的健身活动，使活动能真正收到实效。工会通过各类宣传活动，引导职工关注自身健康，树立正确的健康意识和科学观念。在制定工作实施方案中，要有目标、有要求、有时限，树立抓文体建设本身就是抓职工队伍建设的观念，不断提升职工精神风貌。有针对性地做好企业文体建设的规划部署，有计划、有重点地推进一系列文体活动，推动企业文体工作进一步规范化、经常化；推动企业文化体育工作的发展，通过各种活动的开展，来筑牢企业文化、体育工作的群众基础。

全心全意为职工服务是工会组织工作的永恒主题和灵魂，通过丰富多彩的文体活动来为职工服务，弘扬传统美德、宣传文明道德，借职工文化、体育活动这个媒体来充实、丰富企业文化建设，营造企业文化氛围。在开展职工文体活动过程中, 工会要始终围绕企业改革发展目标, 把着力点放在提高职工团队的综合素质上，不断增强职工的团队意识和凝聚力。展现企业职工的精神风貌，突显广大职工的士气和风采。通过组织开展这些具有鲜明时代特色的文体活动，有效增强和提高工会组织的凝聚力，让职工认同，企业认同。不断丰富和创新文体活动新的内涵，在推动整个工会工作的创新发展中发挥更大的作用，为构建和谐企业做出积极的贡献。

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