如何开展事业单位工会工作

摘 要 本文主要研究开展事业单位工会工作的方法，分析了事业单位工会工作的作用和现阶段存在的不足。并在此基础上，对新时期事业单位工会工作的开展策略进行了探讨。

关键词 事业单位 工会 工作

事业单位工会工作开展得好与坏首先是单位主管领导的重视与否。因此，要开展好工会工作首先要注意加强工会领导工作，坚持与时俱进，加强对新时期新工作形式的认识，拓宽事业单位工会工作的空间，丰富工作素材，加强思想政治教育工作和事业单位工会工作之间的联系，更好地发挥事业单位工会在单位中的重要作用。

一、事业单位工会工作

（一）作用

第一，增强事业单位凝聚力。事业单位工会工作在增强事业单位凝聚力方面发挥着关键性的作用，事业单位的工会工作是事业单位管理工作的重要组成部分，事业单位工会单位职工的维权工作能够进一步提高职工的工作与生活质量，更好地激发事业单位职工工作的积极性，并逐渐转变为强大的精神动力，增强广大职工对工作岗位的热爱，关心群众，共建和谐的事业单位，增强事业单位凝聚力与向心力。

第二，为事业单位发展与国家经济建设服务。事业单位工会工作是党组织开展群众工作的重要途径，工会是事业单位党组织领导下的员工群众组织，工会工作的开展严格遵守事业单位工会章程，引导并带领事业单位职工立足本职工作，保持高昂的主人公姿态，为事业单位的发展与国家经济建设贡献自己的劳动与智慧。

第三，维护事业单位职工合法权益。维护事业单位员工合法权益是事业单位工会工作最重要、最基本的工作，事业单位和工会要积极维护单位职工的合法权益，才能够赢得事业单位职工的心，让职工对事业单位形成归属感，将事业单位当成一个大家庭，形成主人翁意识和强烈的责任感，提高员工参加单位生产工作的积极性与主动性。事业单位工会在维护单位职工合法权益的工作实践中，能够和单位职工打成一片，赢得员工支持与信任，从而给事业单位工会工作的开展积累良好的口碑，减轻各项工作开展的阻力，给工会和事业单位带来新的动力与生机，有助于事业单位的穩定健康发展。

（二）不足

第一，工会工作弱化。现阶段，事业单位工会工作重视程度有所下降，职工活动场所受限，开展活动次数逐渐减少，工会组织不了解职工的真实生活状态，不注意倾听职工的心声，不能真正发挥事业单位工会的作用，职工对工会也缺乏信任，没有树立借助工会解决自身问题的意识。

第二，工会组织机构不健全。工会组织属于事业单位单独部门，为事业单位最广大的职工服务，但是很多事业单位都缺少专职从事工会工作的部门和工作人员，很多事业单位工会领导都是单位领导兼职或者直接指定，不能真正保护事业单位职工的权益。

第三，职工维权意识单薄。一些事业单位受到传统思想观念的影响，单位内部官僚气息严重，职工没有深刻意识到自己在法治社会应该享有的各种权益，也不懂得正确使用法律武器来武装自己、保护自己，自身权益受到侵犯，也不懂得如何维权，工会也不能真正站到职工队伍中，捍卫职工权益。

第四，维权机制不完善。职工自身权益受到威胁之后，工会组织可以为其提供帮助，并通过职代会开展民主评议，讨论问题并维权。但是一些事业单位在工作实际中，对于涉及职工核心利益的问题一带而过，不能真正放在桌面上讨论和解决，工作态度不端正，维护机制不完善，工会工作人员缺少为职工解决问题，维护职工权益的真心。

二、事业单位工会工作的策略

（一）做好事业单位工会文体活动

事业单位开展工会工作过程中，要科学合理地安排工会问题活动，通过开展各种各样生动、有趣、贴近生活的工会文体活动来提高员工的身心素质，陶冶员工的身心，使其减轻压力，拉近事业单位工会和广大职工之间的距离。同时，借助文体活动的机会加强和职工之间的沟通，倾听职工的心声，为事业单位工会后续工作的开展打好基础。在事业单位工会活动中，还要融入事业单位的文化，引导员工保持积极向上的精神面貌，强化事业单位工会对职工文体活动的引导能力。具体工作中，要积极和职工沟通，了解职工的共同爱好，如音乐、摄影、篮球等，依据职工的共同兴趣，组织开展一系列受职工欢迎的大中型文体活动，依据单位工作的要求与改革方向，通过一系列文体活动，增强单位职工的凝聚力和集体意识，锻炼员工团结合作和沟通能力，提高单位职工的综合素质。

（二）事业单位职工维权工作的开展

工会组织的核心功能是维护广大职工的合法权益，这是工会的基本地位、职能和本质决定的。社会快速发展，传统的劳动关系出现了新的变化，工会组织也要根据事业单位的发展实际，对自身的职能和工作进行实时调整，维护事业单位广大职工的合法权益。事业单位工会要在党的根本方针与基本政策指导下，团结单位职工，为维护广大职工的基本利益，进一步发挥工会组织的模范带头作用，引导职工合法维权，培养职工通过工会争取自身合法权益的意识，调动职工工作的积极性，做好职工各项日常工作，吸纳更多优秀的人加入工会，扩大事业单位工会群众基础。

（三）事业单位工会干部队伍建设

事业单位工会工作的开展以及工会自身的发展和工会干部素质有着直接的关系，为了更好地发挥事业单位工会在事业单位发展中的突出作用，要进一步加快事业单位工会干部队伍建设。事业单位要针对工会干部开展有针对性的思想政治教育，提高事业单位工会干部的政治素养和思想道德品质，确保事业单位工会工作能够围绕党中央的发展大局开展。另一方面，事业单位工会干部自身也要保持高度的群众意识，充分认识到事业单位工会为单位职工群众服务的根本原则，到群众中去，进行充分的实地考察，了解事业单位职工群众的真实生活。并在此基础上，逐渐转变传统的事业单位工会工作理念与方法，站在最广大的职工群体中，关心事业单位职工的生活冷暖，为群众办实事，敢说话，将工会和广大职工紧密地联系在一起。事业单位工会干部也要加强自身学习，不断增强自身的责任意识，定期组织和开展人员培训以及思想教育活动，保持事业单位工会干部队伍思想的先进性，端正工作态度，并重点培训工会干部与群众之间的沟通协调能力，为职工办事，解决职工关心的突出问题。

三、结语

事业单位在社会的发展中作出了突出的贡献，广大职工是事业单位的主体，维护事业单位职工合法权益，对维持事业单位稳定，推动事业单位长远发展有着重要意义。因此，事业单位有必要进一步加强工会工作，更好地为事业单位日常工作的开展和单位自身的发展服务。

（作者单位为中国地质调查局成都地质调查中心）

参考文献

[1]虞庆荣.新形势下科研事业单位工会工作现状与思考[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2016（05）.

[2]龙素琴.论新时期事业单位工会工作的创新与发展[J].中小企业管理与科技 （下），2016（08）.

[3]戚小丽.浅谈如何做好新形势下事业单位工会工作[J].东方企业文化，2015（19）.

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