公司新提拔领导廉政谈话提纲范文

首先祝贺大家走上新的领导岗位！根据领导干部廉洁从业有关规定及组织安排，今天由我与大家在这里进行集体廉政谈话，这既是一份责任，也是一项义务，希望大家认真聆听，用心思考，为以后的廉洁从业打下坚实基础。下面我从五个方面与大家交流共勉。

一、新任领导干部任前廉政谈话的目的和意义

说起干部廉政谈话，我想大家早已屡见不鲜，从中央到地方，再到我们企业都在开展。干部任前廉政谈话，是执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，是所有走上新的领导岗位的同志必须接受的廉洁教育第一课。其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，进一步筑牢各级领导干部拒腐防变的思想道德防线，做到清醒任职、清正履职，把好自己的“政治生命关”。

从这些年我从事纪检监察工作的经历看，这项工作虽然我们一直在坚持开展，但一些同志并没有上好这一课，导致在自己的履职生涯中增添了不光彩的一笔，甚至断送了自己的政治前途，到那时才认识到公司党委安排任前廉政谈话的良苦用心，可惜为时已晚。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。对于这次集体廉政谈话，大家一定要正确认识，深刻领会，在今后的工作和生活中，不论是履职尽责，还是做人做事，始终不忘初心，把握好人生的方向盘，努力实现自己的人生价值，不辜负组织的培养和期望。

二、新任领导干部对于岗位任职的正确认识

我想，我们在座的各位能走上今天的岗位，一定都是本单位、本岗位或本专业的佼佼者，你们无疑是优秀且能担当重任的。但任何人的成长都不是一蹴而就的，每一位领导干部从一名普通职工一步步走上领导岗位，除了个人的辛勤付出和努力外，更多的是靠组织的悉心培养、党委领导的关心及广大职工的支持和信任，其中倾注了很多人的心血。所以我们在座的各位都应当怀有一颗感恩的心，珍惜自己的工作岗位，并把这份心转化为努力工作的动力和为职工服务的热情，踏踏实实做事，清清白白为人，成为一名合格的领导干部。

需要强调的是大家一定要戒骄戒躁，切不可沾沾自喜，更不可表现出一副舍我其谁的气势，努力工作的人很多，但并不是所有的努力都能得到回报，所以大家一定要保持谦虚谨慎的态度，低调做人，不要显摆，把精力放到工作上，否则终将被人取代。俗话说：“沧海横流，方显英雄本色。”现在是我们企业改革改制、转型升级的关键时刻，公司党委给了你们广阔的空间和舞台，你们可以尽情地发挥自己的聪明才智，为企业谋长远，为职工谋福祉，添砖加瓦，贡献力量。

三、领导干部要有责任担当意识

作为党员，《党章》明确规定了每名党员需要履行的权利和义务。作为领导干部，你的岗位职责在赋予你权力的同时，更赋予了你责任。我想，身为一名领导干部，不论职位高低，谁都希望自己称职，希望身边的领导和职工认可。

但如何成为一名好干部，一个重要的标准就是要敢于担当负责。能不能担当好责任是工作能力问题，但愿不愿、敢不敢担当责任，不仅是工作能力问题，更是政治素养、修为和胸怀问题。有权必有责，有的领导干部在面对权力的时候毫不含糊，一提到责任就退避三舍，要么推诿扯皮，要么蒙哄过关，不求有功，但求无过，在自己的工作岗位上没有任何作为，这样的干部我们坚决不用。古人曰：“不患无策，只怕无心。”有责任心的干部，知识不够会主动去学习，经验不够会主动去积累，能力不足会主动去提升。因此，当好领导干部，必须要有很强的责任担当意识。

四、领导干部要牢固树立规矩意识和纪律意识

没有规矩，不成方圆。守纪律、讲规矩是对广大党员的基本要求，也是对各级领导干部的基本要求。 曾在十九届中央纪委五次全会上的讲话中强调：“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率。”领导干部牢固树立纪律和规矩意识，是带头严守纪律、严明规矩的前提，是保证全党令行禁止、集中统一的关键，作为我们企业的一名基层领导干部也不例外。

中央出台的各项党纪条规，以及集团和公司制定下发的各项规章制度，是我们各级领导干部守纪律、讲规矩的标准，是红线，是高压线，决不能越雷池半步。对于刚刚走上领导岗位的同志们来说，要做到守纪律、讲规矩，就要做到“四慎”：一是慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例，明白“伸手必被捉”的道理，坚决克服侥幸心理；二是慎独，在八小时内外都要管好自己，管好家人以及身边的工作人员，不论人前人后、明里暗里，都要严守防线、矢志不渝；三是慎微，要以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，不要把迎来送往、请客吃饭等不当一回事，要深刻吸取通报的违反中央八项规定精神案例的教训，抓早抓小，举一反三，防微杜渐；四是慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，这样才能保持一名共产党员、一名领导干部的政治本色。

五、领导干部要充分发挥榜样引领作用

在当前企业安全生产、经营管理极度困难的形势下，大家都是领导干部，肩负着一定的工作责任，要以时不我待的精神，认真落实习上级有关要求，努力做好本职工作，争做五个方面的表率：

一是做勤政为民的表率，做到身体力行，把为职工群众服务的理念落实到具体的工作中；二是做爱岗敬业的表率，以更加清廉的工作作风和更加敬业的工作态度干好工作；三是做科学发展的表率，尊重规律，确保做出的决策符合企业发展的需要，符合职工群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意进取，以改革的思维、创新的理念，把上级和我公司的各项要求落到实处；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处，走在前列”，发挥领导干部带头作用，努力做一名优秀的领导干部。这次任前谈话，是对新任职领导干部进行的一次廉政教育，是一次从业提醒，是公司党委对大家的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。希望大家不要辜负公司党委和广大职工群众的期望，在新的岗位上脚踏实地，甘于奉献，以实际行动和工作业绩来证明自己是一名合格而称职的领导干部，为我公司各项工作的顺利开展发挥积极作用。

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