2023年度党组书记抓基层党建工作述职报告5篇（完整）

党组书记抓基层党建工作述职报告现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况(一)以从严拧紧党建责任链条为目标，层层落实责任。一下面是小编为大家整理的党组书记抓基层党建工作述职报告5篇,供大家参考。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇1

　　现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　(一)以从严拧紧党建责任链条为目标，层层落实责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。制定出台了《党委议事规则》，共计召开党委会议××次、党政联席会议××次、党群例会××次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度，建立班子成员包村抓党建工作制度，定期开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是落实第一责任人责任。对全镇各基层党组织普遍进行了一次调研，在深入调研的基础上，多次主持召开党委会议专题分析研究党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。

　　(二)以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化队伍建设。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众广泛知晓，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，及时跟进学习、持续深入宣传，促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策深入人心、落到实处。一是抓机制。严格落实支部“三会一课”、固定活动日等要求，完善支部学习计划、党委派员督导、活动全程纪实、支部书记讲党课等制度，严格按要求组织召开民主生活会、组织生活会，每个支部都有规范化台账，使开展组织生活成为自觉、养成习惯。二是抓载体。充分利用QQ、微信群、大喇叭、微信公众平台、各村党员微信群等载体，通过讲学、送学、帮学等方式，推动学习宣传覆盖到每个支部、每名党员、每位群众。三是抓关键。突出抓好镇村两级党员干部学习教育，组织到××红色教育基地开展党性教育、专题培训，加强政治理论武装，发挥好“明白人”带头、带领、带动作用。四是抓贯彻。紧密结合脱贫攻坚、重点项目落实等中心工作，积极为党组织、党员发挥作用搭建平台，打造“党员先锋队”服务品牌，组织开展党员志愿服务等各类联系服务群众活动，推动主题教育成效转化为实践成果。

　　(三)以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进党支部建设标准化工作，坚持开展党建资料展评，严格部署动员、培训辅导、对标争创、评估验收、巩固提升五步走程序，全镇各支部共查找问题××个，整改率达到××%。投资××万元对××村、××村、××村等××个村级活动场所进行改扩建，党建阵地全部达标。通过制定一对一整改措施，压实整改责任，后进村党支部软弱涣散局面得到整顿转化。持续加大正风肃纪力度，处理党员干部××人(警告××人、严重警告××人、开除党籍××人)，受理转办信访问题××件，约谈党员干部××人次，其中：工作约谈××人、提醒约谈××人、告诫约谈××人，从严管党治党有新进展。

　　(四)以坚持党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。把调动党组织发挥作用作为重点，围绕县委、县政府工作任务，全镇广大党员在安全生产、环境保护、信访维稳、脱贫攻坚等重点工作中带头作为，尤其是在××等项目清场中，党员和干部行在前、做在先，为工作开展打下了坚实有力的群众基础。深化党员“××”活动，规范手册记录，实施精准管理，党支部建设标准化用积分制管理落到了实处。××村和××村“三变”改革试点取得明显成效，村集体积累和群众收入不断增加，带动周边××多户群众创业致富。坚持党管意识形态，在管阵地、把导向、强队伍方面用力，严管“××”手机报和微信平台，建成“××镇贤馆”，弘扬社会主义核心价值观，带动全镇社会风气不断好转。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是创新意识还不够强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，科学的工作方法还有待加强。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，党员的先锋模范作用发挥不明显。二是督导问责还不够严。制度运行存在漏洞，致使个别党员干部作风不严，综合素质不高，服务群众欠缺动力。对问题只批评教育，未严格追责。三是考核机制还不完善。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。

　　产生以上问题的原因主要表现为“三个欠缺”：一是思想认识方面的欠缺。主观上由于忙于具体事务，导致在思想认识上对党建工作没有深入细致的研究思考，致使党建工作效果还不理想。二是活动载体方面的欠缺。在村级党组织建设中，健全完善机制体制、深化和加强村级党建的推动力不足，特别是缺乏比较突出的亮点特色和有效载体。三是人员素质方面的欠缺。村级党务工作者大多兼职村精神文明、群团、宣传等多项事务工作，人少工作量大，同时对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够，工作创新性不强，部分党员干部从事党建工作能力不足。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　(一)在加强政治建设上下大力，进一步坚持正确方向。强化理论武装，深入 推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

　　(二)在加强履职尽责上下大力，进一步提升工作质量。以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点，探索建立党建工作督查及责任追究办法，层层加力、压茬落实。严格落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度，从严从细落实基层党建各项要求。强化《××党支部建设标准化手册》指导性地位，确保以标准推动工作，巩固对标争创成效。

　　(三)在加强组织建设下大力，进一步筑牢战斗堡垒。持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评、可考。全面落实民主集中制，将“四议两公开”等民主议事制度执行情况细化量化，并纳入年度目标管理考核。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员并处置不合格党员。围绕全镇人才振兴要求，统筹推进人才培养工作。加强村级党务工作者队伍建设，配备村级专职党务工作者××名。大力实施“书记素质提升工程”，举办××期培训班，将村党组织书记轮训一遍。完善村级组织议事决策、村干部轮值带岗等制度，切实把这支队伍管住管好，充分调动积极性。

　　(四)在加强制度建设上下大力，进一步完善长效机制。坚持把制度建设贯穿始终，深入分析制度执行中存在的问题，对各项规章制度进行一次系统梳理，认真抓好制度修订和完善。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，全面改善干部管理方式，构建科学有效的容错纠错机制，合理开展绩效评估和责任追究。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇2

　　现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　(一)突出问题整改，靠实党建主体责任。围绕上年度述职点评、查摆评议出的X个问题，细化工作措施、明确时限要求，靠实工作责任，现已全部整改销号。特别是针对“谋划党建工作不到位、责任压力传导不够”的问题，坚持每月召开X次党委会议专题研究部署党建工作，督促班子成员和支部书记全力抓好基层党建工作。签定目标责任书X份，开展党建调研X次，党建督查X次，专题约谈X次X人。针对“党建工作用力不均，落实基层党建工作任务打折扣，X村党支部标准化建设工作相对滞后”的问题。先后X次召开党委会专题研究安排基层党组织标准化建设工作，从规范组织生活、完善各类制度、加强党务干部力量入手，为村、非公企业、社会组织选派党建指导员X名，坚持把政治标准放在首位，培养人党积极分子X人，发展党员X名，着力提升党建工作质量。

　　(二)强化理论学习，全面提升学用结合。一是深入推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党委理论中心组、党支部集中学习，以“三会一课”“4+X”主题党日等为载体，深化拓展“三富三思”主题实践活动，举办党支部书记培训班X期，专题研讨X场次。二是开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动，全面掌握党员日常表现和社会评价等情况，入户走访XX户，征求党建方面意见建议X条，整改落实X条。三是以X市创建全国文明城市为契机，着力实施“三项革命”“三项行动”，完成国土绿化造林XX亩、农户改厕XX户、机关企事业单位改厕X个，完成清水、中畦村棚户区改造测量、评估，签订协议XX户。

　　(三)坚持抓主抓重，助推党建工作落实。一是坚持“抓两头、带中间”逐项对标争创，通过集中研读《农村党支部标准化建设手册》、协助查找达标问题清单、专题辅导对标达标清单、座谈交流争创内容等方式，建成党支部建设标准化示范点X个。二是通过联建和帮建，辖区内非公企业和社会组织“两个覆盖”率分别达到X%和XX%;按照“六有”目标，实行挂牌销号，完成对接引村软弱涣散党支部的整顿转化工作。三是通过散发宣传彩页(画)、张贴标语、村喇叭、微信群等形式广泛宣传，设置了举报箱，公开举报电话等，深入开展扫黑除恶专项斗争。四是扎实开展“党建扶贫·百千示范”计划，用足用活扶贫互助协会资金，强化第一书记和驻村工作队管理，培养储备党支部书记后备人才X名，组建党员志愿服务队X个，开展志愿服务活动X场次，培树党员示范林XX亩、示范棚X座。五是通过“支部+合作社+农户”模式，XX名先富党员帮带XX户贫困农户，培养生产能手、田秀才X名，有力助推脱贫攻坚工作。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)抓党建工作用力不够。谋划党建工作站位不高，思路不宽，致使村党支部建设标准化推进缓慢，农民党员先锋模范作用发挥不够等问题，主要原因是我对党建工作深入分析不够，统筹谋划不到位。尤其对习总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作重要讲话和指示精神学习贯彻不够，对农村党建工作缺乏调查研究，创新意识不强，统筹谋划不够深入具体，致使工作指导性和可操作性不强，抓党建工作不能点面结合。

　　(二)党员教育管理不到位。对党员队伍教育管理，缺乏有效方法和手段，尤其对农村季节性流动党员管理缺乏抓手，导致个别农民党员角色意识不强，先锋引领作用发挥不够，落实重点工作任务缺乏主动性。党员教育管理失之于宽，失之于软，主要原因是我缺乏抓党建工作的恒心，缺乏常抓不懈的“钉钉子”精神，对党员教育管理督导不严，抓落实力度不够。

　　(三)落实党建制度不严格。尽管在党建工作中制定完善了一些制度和制约机制，但在执行制度、传导压力中不够严格，缺乏执行制度的韧劲和解决问题的恒心，尤其是平时工作中，对一些工作能力强但不认真履行党建工作职责的党支部书记存在“将功补过”的想法。主要原因是未把落实制度当做一项硬指标，缺乏执行制度的定力，对发现一些错误思想和行为批评教育多，动真碰硬不够有力。

　　三、下一步工作思路

　　(一)强化主责意识，靠实党建工作责任。一是带头履行党建“第一责任人”职责，严肃党内政治生活，严格落实党建工作各项制度，形成层级负责抓落实的党建工作责任机制。二是加强统筹协调，狠抓督促检查，坚持经常深入基层一线走访调研，加强分析研判，及时发现解决问题，靠实责任、强化措施，把矛盾和问题解决在基层、消除在萌芽状态。三是采取重点管理、挂牌督导、专题约谈等方式，强化压力传导，确保党建工作任务落到实处。通过基层党建工作的落实见效，凝聚人心、激发热情，促进工作。

　　(二)强化教育管理，激发党建工作活力。一是依托党员冬训、远程教育、先锋讲坛、X党建APP、X微党建等平台，在全镇范围内开展以农村基层党员为主要对象的综合素质教育提升活动。二是开展对现任村干部能力提升培训工作，管好用好村党支部书记队伍，充分调动其工作积极性，为群众办实事好事。三是每半年对流入、流出党员进行排摸，建立台账;利用每年春节期间流动党员返乡机会，组织开展集中走访等“六个一”活动，每月联系一次外出党员，建立流动党员“网络党支部”，加强流动党员管理，做到“五个必报”“八个清楚”。

　　(三)健全考评机制，推动党建任务落实。提高政治站位，增强政治能力，坚持“月评比、季通报、年考核”的工作机制，加大对党建工作的督查力度，及时发现和解决问题，实现党建工作督促落实常态化，把基层党建工作的部署要求一项一项落到实处。加大党建工作考核权重，注重考评结果运用，全面提升基层党建工作整体水平。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇3

　　现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　(一)坚持问题导向，从严从实抓整改补短板。紧盯上年度述职评议会点出及自查的X个问题，召开党委会专题研究X次，制定整改措施X条，做到真抓实改销号落实。特别针对党建工作思考谋划不到位，压力传导不经常的问题。坚持在每次党委会议中安排部署党建工作，解决重点难点问题。全年集中听取班子成员、党支部书记抓党建工作汇报X次，开展党建检查指导X轮次。就检查中发现的问题约谈班子成员、党支部书记X人次。针对“三会一课”制度落实不到位，党内组织生活不严肃、不规范的问题。认真落实党支部“三会一课”“主题党日”“两学一做”备案纪实制度，包村领导和党建指导员全程参与指导，全年累计开展“4+X”主题党日活动XX场次，有效增强了党员的党性观念和宗旨意识。针对村干部管理不严格的问题。组织镇村干部观摩评比基层党建和“厕所革命”、国土绿化、全域生态文明建设等重点工作X次，通过实地观看、现场点评、众人评分、严格绩效，有效增强镇村两级干部的工作执行力和落实力。坚持让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，全年集中开展党风廉政约谈X次，约谈党支部书记、村委会主任X人次。

　　(二)强化理论武装，不断提升党员队伍素质。按照学懂、弄通、做实的要求，结合”不忘初心、牢记使命”主题教育，分层分类科学制定学习计划，采取党委班子带头学、到村理论宣讲学、组织党员集中学、定期办班轮训学、线下线上交流学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和乡村振兴等内容。全年发放学习书籍X余套，开展党委中心组理论学习X次，领导干部到联系点讲党课X场次，理论宣讲X场次，组织党员集中学习XX场次，开办党支部书记和党建指导员培训班X期，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　(三)坚持鲜明导向，推进党支部建设标准化。对照农村党支部建设标准化X个方面X项规范和达标清单，研究调度建设标准化工作X次，按照“缺什么学什么补什么”的原则，开展党务干部专题培训X场次。坚持以点带面，创建上双村、四沟村、卫生院党建示范点。亲自参与指导，完成五沟村党支部整顿提升工作。严格选拔程序，考察储备村级后备干部XX人。严格执行发展党员规范，培养入党积极分子X名，发展党员X名。依纪依规处置违纪违法党员X名，开除党籍X人。推行“互联网+党建”模式，建立党支部微信群X个，定期推送政治理论、党务知识、时事政治等，全镇XX名党员全部纳入党组织管理。持续深化“三比两促”主题实践活动，设定党员示范岗X个，成立党员志愿服务队X支，巾帼志愿者队伍X支，围绕重点工作集中开展为民服务X场次，打造区级环境卫生整治示范点X个。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)抓党建责任落实不到位。没有处理好抓党建和抓重点工作的关系，工作中，往往以抓重点工作为主，对党建投入精力不够，研究不深、谋划不够。个别党支部特色亮点不突出，没有培树起叫得响、效果好、能带动的党建示范典型。究其原因是自己未牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，没有把“书记抓、抓书记”落到实处，在抓常抓细上缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。

　　(二)抓党员教育管理不严格。党员教育管理满足于是否按时开展“三会一课”、主题党日，组织生活会等党内组织生活，对长期存在的党员参会率不高、发挥作用不强等问题缺乏行之有效的解决办法，致使部分党员先进性未得到充分体现，致富带富能力不强。究其原因是自己对全面从严治党认识还有差距，抓党员思想政治建设成效不明显，在履行管党治党责任时失之于宽、失之于软，缺乏从严从实一抓到底的韧劲。

　　(三)抓党组织建设用力不均。只注重村党组织建设，对抓非公企业和社会组织党建工作只是机械地按要求成立党支部、下派党建指导员、建立活动阵地、营造党建氛围，未能从发挥作用、建立企业文化、履行社会责任等方面入手，找准工作切入点，致使“两新”组织党建工作表里不一，带动农民增收致富作用发挥不明显。究其原因是自己对“两新”组织党建工作重视程度不够，思考不多，缺乏有效抓手。

　　三、下一步工作思路

　　(一)多措并举，推进对标达标。对推进党支部建设标准化工作进行再安排、再部署，着力破解难点问题，确保工作取得实效。一是加强对《党支部建设标准化手册》的学习，深化对标准化工作的认识，让工作目标、任务方法入心入脑，树牢党支部书记的标准意识。二是聚焦存在问题和薄弱环节，建立工作台账，细化工作措施，一个问题一个问题地解决、一件一件地销号，以问题的有效解决确保达标工作取得实效。

　　(二)从严从实，加强教育管理。严格落实“三会一课”“两学一做”“主题党日”等制度。始终把政治标准放在首位，严格执行发展党员工作规程，从优秀青年和致富带头人中培养入党积极分子和发展党员，不断优化党员队伍结构。采取分析研判、培训教育、管理监督、正向激励等措施，提升村党支部书记能力素质。加大后备村干部跟踪培养力度，为村级班子换届选举做好准备工作。

　　(三)创新载体，强化融合共进。围绕“抓党建、夯基础、促发展”工作思路，加大“三链”建设，通过“支部+合作社+农户”、“支部+企业+基地+农户”模式，充分发挥非公企业、合作社党支部引领带动作用，依托全镇日光温室产业优势，拓宽农民致富渠道，实现增收致富。推进农村“三变”改革，加强设施蔬菜产业生产、加工、经营等项目的招商引资力度，壮大村级集体经济，形成党建和经济互动并进良好格局。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇4

　　现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　(一)紧盯问题抓整改，从严推动党建责任落实。坚持问题导向，对上年度上级点评、督查反馈和自查的X个问题，分别制定方案，提出整改措施X条，已全部整改。特别针对党建工作思考谋划不够的问题，党委会研究党建议题X个，镇村会议部署党建X次，安排X名党员领导干部联系指导X个基层党组织，下派党建指导员X个;签订责任书X份，专题调研X次，撰写报告X余份;开展党建工作谈心谈话和专题约谈各X轮XX人次，集中督查X轮次，印发通报X期;听取班子成员和党组织书记履行党建工作责任汇报X次;开展党建工作述职评议X次。针对村级党组织主动服务意识不强的问题，牢固树立“群众利益无小事”的理念，着力提升党员干部服务意识，开展“感恩奋进”主题教育和“四讲一做”行动X(轮)次XX余人;XX余名党员重温入党誓词，XX名无职务党员设岗定责，承诺事项XX多条;XX名党员纳入积分管理。走访群众XX余户，化解王庄村等X个村XXX多亩土地流转矛盾纠纷，彻底解决了刘广村征地遗留问题。

　　(二)夯实基础抓保障，有力有序开展党支部建设标准化。围绕扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，印发“一方案、两清单”，专题培训X次XX人，知识竞赛X次，测试X场次。处理违纪违法党员X名，培养入党积极分子X名，发展党员X名，上缴党费XXX元，走访慰问党员X次X人。维修村级场所X个，修建便民服务室X个，旗台X个，悬挂“党群服务中心”标识牌X个。整顿提升软弱涣散党支部X个，培养后备人才X名。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达X%、X%。

　　(三)提升服务抓落实，力促党建工作上台阶。支持第一书记及驻村工作队工作。实施“党建扶贫、百千示范”计划，深化“三富三思”主题实践活动，培育XX吨冷链物流脱贫示范项目X个、涉贫村建成XX多亩高原夏菜种植基地。培养党员致富带头人X人，培树党员示范岗X个，示范棚X户XX亩，示范林X户XX亩，结对帮扶XX人;全面推行“五议五公开”，议定事项X余个。组建党员志愿服务队X个，认领志愿服务岗X个，开展活动X场次;设岗定职XX名无职务党员，全力配合全域无垃圾等中心重点工作，完成农户改厕X座。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)抓党建责任落实不细。对基层党建工作全身心投入不够，安排部署多，压力传导少，督促落实缺乏动真碰硬，致使各党支部党建工作一般化，缺乏亮点，个别村党支部党建引领产业发展及党组织战斗堡垒作用发挥不明显。原因是我没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，存在“说起来重要，忙起来次要”的心态，导致抓党建的自觉性、主动性不强，责任落实不到位。

　　(二)党员教育管理不严。党内组织生活制度执行有差距，比如个别村支委会议研究党建专题不突出，党课讲稿针对性不强，有以重点工作安排部署代替党课的情况。主题党日、流动党员管理等基本制度坚持不够，普遍存在不规范、参会率低，党员积极性不够，作用发挥不好，活动效果不明显等情况，尤其是对外出务工和长期不能参加学习等活动的党员缺乏有效的管理措施。原因是我对支部书记管理不严，对党员干部管理失之于宽、失之于软，制度约束作用没能充分发挥。

　　(三)党建工作标准不高。党建统揽全局的作用发挥不充分，抓党建工作缺乏前瞻性和创新性，上级安排做的多，静下心来破解党建难题方面做得少。在党建引领产业发展、脱贫攻坚和重点工作推动等方面思路不广、办法不多，党建工作亮点不凸现。原因是我抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈，工作标准不高，长效机制有待进一步完善。

　　三、下一步工作思路

　　(一)靠实党建工作责任，建立健全工作机制。强化党委书记“第一责任人”责任，建立党委会定期研究、党委书记定期调度、党委副书记、组织委员定期督查和报告、基层党组织书记定期汇报的网格化管理制度，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的从严管理新常态;每月专题研究党建不少于X次，每季度进村调研党建不少于X次，撰写调研报告不少于X篇;严格班子成员党建联系点制度和党建工作月通报、季评比、年考核制度，每年至少上党课X次，与支部书记和班子成员谈心谈话不少于X轮次。

　　(二)强化党员教育管理，提升党组织战斗堡垒作用。按照“融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效”的要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度。细化量化党员民主评议程序，激发党员队伍活力。创建党员示范岗X个;培养入党积极分子X名，2020年计划发展党员X名;举办村党支部书记培训班X次以上;加强党员违纪违法处置力度，整顿后进村党支部X个。

　　(三)全面推进党支部建设标准化工作，增强引领发展能力。以开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作的重要契机，积极推进党支部引领产业发展助推精准扶贫、引领“三变改革”壮大集体经济、引领各项重点工作促进任务落实。采取“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+企业+贫困户”等产业党建模式，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。在发展、新西、新东等村发展露地蔬菜产业，在X、曾堡等村发展乡村旅游产业，力争贫困村集体经济收入达X万元以上，贫困户收入逐年增加。

党组书记抓基层党建工作述职报告篇5

　　现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　(一)聚焦问题整改抓党建。对XX年度党建述职时点出的X个问题已逐一整改到位。一是针对“党建工作谋划不够”的问题，强化党委书记第一责任人职责，召开党建专题会议X次，签订责任书X份，开展支部书记集中述职X人次，督查X次。二是针对“‘两学一做’学习教育不够”的问题，组织党委理论学习中心组学习X场次，严格落实“三会一课”制度，召开党员大会X场次、讲授党课XX场次、支部集中学习XX场次。三是针对“落实党风廉政建设不到位”的问题，召开党风廉政建设、警示教育会议X场次，签订责任书X份，约谈镇村干部XX人次，撤销党内职务X人、诫勉谈话X人、党内警告X人、开除党籍X人。

　　(二)严肃党内生活抓党建。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严肃党内政治生活。一是扎实开展“肃清XX流毒和影响”专题民主生活会X场次、“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会X场次，整改履职敷衍塞责、推诿扯皮等突出问题X条。二是以“4+X”主题党日活动为抓手，以“脱贫攻坚三富三思”“三比两促”为载体，按照规定动做到位、自选动做出彩的原则，开展主题党日活动X场次。三是开展专题研讨X场次，围绕《习近平谈治国理政》第二卷、折达公路及《榜样》系列节目等内容，撰写交流发言材料XX份，心得体会XX份。

　　(三)夯实组织基础抓党建。一是严把党员入口关，培养入党积极分子X名，新发展党员X名。二是按照党费收缴使用管理规定，各支部按期足额完成党费上缴。三是常态化开展支部班子分析研判X场次，择优选派支部书记X人次，完成软弱涣散党支部(崖湾村)整顿提升工作，全面推进后进党组织(大口子村)整顿提升工作。四是结合基层党建“大调研、大整改、大提升”活动和党支部建设标准化工作，按照机关党支部X大项X小项、农村党支部X大项X小项内容，有序推进党支部建设标准化进程，采取“支部+合作社+贫困户”发展模式，创建标准化示范党支部X个(崖湾村)，有效提升全镇党建工作整体水平。

　　(四)围绕中心工作抓党建。一是以“作风建设年”活动为契机，狠抓基层党建与脱贫攻坚深度融合，组建党员服务队X支，纳入种养殖能手党员X人，20xx年脱贫XX户XX人，剩余贫困户X户X人。二是按照村有主导产业、户有特色产业的发展模式，用足用活以牛羊产业为主的贫困户项目扶持资金XX户XX万元，其中X移民点X户XX万元，带动全镇贫困户稳定脱贫。三是铺设贫困村电力线路X.X公里、高压线XX米，架设XX千瓦、XX千瓦变压器各X个，配备配电箱XX个，硬化通组道路X.X公里。四是全面实施高标准基本农田建设项目，涉及全镇X个村，投资XX万元，修建渠道XX.X公里，安装分水闸XX余座，解决了全镇农业发展的短板。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)主体责任落实不到位。面对新形势、新任务、新要求，对党建安排部署多、督促落实少，抓党建用力不均衡，存在抓党建紧的紧、松的松的问题。比如，在党支部建设标准化的示范点打造上投入人力、物力、财力多，在其他党支部建设标准化上投入少、要求不严。究其原因是自己缺乏主动抓、带头抓、亲自抓的责任意识，存在轻党建重业务的现象，对党建工作缺乏深入研究和思考。

　　(二)党员干部教育不严格。在全面从严治党的严峻形势下，对党员干部的监督管理不细不严，个别党员干部纪律松散，无视组织，存在违规违纪情形。比如，个别机关党员、干部遵守制度不严格，存在迟到、早退现象;个别农村党员存在违纪违法现象，在社会上造成了不良影响。究其原因是我对党员干部的要求不严、标准不高，教育培训跟不上新时代的要求，方法单一、措施单调。

　　(三)村级后备人才不充足。在村级党组织后备人才的培养和储备上方法单一、办法老套，村级后备干部人才不足，缺乏带领群众发家致富奔小康的领头雁和排头兵。比如，营盘村和崖湾村党支部书记均由镇机关干部挂职，在带领本村村民发展经济上存在群众基础差、基本情况不了解等方面的局限性。究其原因是自己对村级后备人才培养的认识不到位、重视程度不高，缺乏抓班子带队伍肯干的狠劲、会干的巧劲和一抓到底的韧劲。

　　三、下一步工作思路

　　(一)强化主责主业，狠抓任务落实。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实主体责任和第一责任人职责，科学制定党建工作计划。二是坚持党建与重点工作同研究、同部署、同督促、同落实，实现年初部署X次、季度督查X次、年终考核X次的目标。三是持之以恒推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”“4+X”主题党日等党建工作制度。四是持续抓好党风廉政建设，不断严肃党内政治生活。

　　(二)夯实组织基础，筑牢发展堡垒。一是创新培训方式，做好村党支部后备人才的储备工作，同时积极申请项目资金改造村级阵地。二是完成全镇X个党支部标准化建设工作。三是执行发展党员全程记实制度，发展党员X名，培养入党积极分子X名。四是创新方式做好党员教育培训，推荐老党员、致富能人讲党课X次，举办党建专题培训班X期。五是持续做好党费收缴、党组织关系排查、违纪违法党员排查等基础性工作。

　　(三)聚焦精准扶贫，助推党建引领。一是把脱贫攻坚作为“一号工程”和“头等大事”来抓，注重扶贫、扶志与扶智相结合，扎实开展精准精细精微“绣花式”扶贫。二是采取“支部+合作社+贫困户”的产业发展模式，持续实施贫困户产业扶持项目，进一步壮大全镇养殖业规模。三是着眼改善农村人居环境，实施乡村振兴规划，全面推进“国土绿化”、“厕所革命”和全域无垃圾整治工作，全力打造生态美、产业优、百姓富的和谐金山。

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