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调动通告6篇【完整版】

发布时间:2023-10-27 13:30:06 | 来源:网友投稿

调动通告各部门:公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管下面是小编为大家整理的调动通告6篇,供大家参考。

调动通告6篇

调动通告篇1

  各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟员工调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、x员工调入计划财务部;

  三、x员工调入物业管理部;

  四、x员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕、x员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘、周、王、徐、林、吴等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知!

  x有限公司

  X年XX月XX日

调动通告篇2

  同志:

  您好!公司通过对你的"长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由岗位调至岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

  

  x年x月x日

调动通告篇3

  各部门:

  公司20xx—x年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、张调入计划财务部;

  三、孙调入物业管理部;

  四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘、周、王、徐X、林X、吴X等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知

  x有限公司

  二○XX年X月X日

调动通告篇4

  各位同事:

  根据公司发展需要,为优化内部组织结构,现公司决定,原由管理的生产部,现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。

  交接事宜于20xx年3月18日前完成。

  特此通告!

  科技有限公司

  日期:20xx年x月x日

调动通告篇5

  各部门:

  公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如 下调整:

  一、原生产中心总监吴国成同事,从 6 月起,调任总经理办公室助理,负 责协助总经理工作;

  二、原售后服务部经理钱可安同事,从 6 月起,调任生产中心调度员,负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 20xx 年 6 月 8 日及时完成工作交接,到新部门报到。 若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。

  调出部门负责人: __________ 调入部门负责人: __________ 调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。

  特此通知。

  

  x年x月x日

调动通告篇6

  姓名:工号:

  调动前

  部门:职位:部门:职位:

  调动后

  部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪

  接收人

  原岗位交接记录

  交接内容交接情况

  调动生效日期:调动生效日期:调动前部门签核

  x有限公司

  X年XX月XX日

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