2023年抓党建促乡村振兴工作交流研讨材料3篇【优秀范文】

抓党建促乡村振兴工作交流研讨材料　今年以来，为破解县域发展难题，进一步增强经济发展活力，推进全域乡村振兴，**县立足自身特色，积极探索“五个五”模式，不下面是小编为大家整理的抓党建促乡村振兴工作交流研讨材料3篇,供大家参考。

抓党建促乡村振兴工作交流研讨材料篇1

　　今年以来，为破解县域发展难题，进一步增强经济发展活力，推进全域乡村振兴，**县立足自身特色，积极探索“五个五”模式，不断丰富切实可行、行之有效的乡村振兴路径。

　　一、突出五种理念，超前谋划布局。

　　前瞻理念。认真研究国家工作导向，出台《乡村振兴（农业农村）工作构划》前瞻推动工作。创新理念。注重方法开拓革新，创新示范带动、比武促进、激励惩处系列工作法。系统理念。出台示范户、示范点、示范线、示范带、示范地建设文件，形成体系化方案集成。群众理念。围绕现代家庭建设，推动示范户创评、能人大户培塑，结合经济手段和行政措施，发动群众参与。务实理念。着眼长远长效，以成本最小化谋划显绩潜绩最大化，探索农村治理能力与体系现代化。

　　二、抓好五个示范，全域同步推进。

　　创评示范户。制定标准，开展乡村振兴示范户创评活动。打造示范点。以点带面，每年评审甄选不同类型村点先行示范打造。连成示范线。以点串接沿线与非沿线乡（镇），打造多翼生态腹地。形成示范带。扩线成带，通过项目布局推进北部乡村振兴示范带和南部产城融合示范带同步发展。建设示范地。以点串线、扩线成带、环带塑体的“点线面体”模式，推动形成以厦蓉线及贡江、湘江河谷为主轴的“7”字型乡村振兴示范带和“1个县城、5个重点镇、13个特色乡镇”的全域振兴格局。

　　三、打造五种类型，因地制宜发展。

　　工业带动型。依托氟盐新材料产业基地，以基地就业、物流运输、服务配套打造产城融合。农业带动型。建设“独好**”富硒产业园，发展富硒绿色有机农业，带动群众增收。服务业带动型。依托和君小镇发展民宿旅游、红色研学、会务培训、配套服务，让村民经营获益。城郊带动型。利用城郊优势，构建户外运动、观光科普、田园采摘、亲子体验为一体的城郊游特色农旅产业链。山区生态型。用好文化元素和生态风光，推动农业文化旅游“二位一体”发展，打造创意田园综合体。

　　四、紧扣五大振兴，积极破题创新。

　　破题产业振兴。紧扣富硒绿色有机，重抓主导发展特色提升品质，唱响“独好**”农产品区域公共品牌。破题人才振兴。培育氟盐新材料、经济、康养领域人才，优化乡贤回引服务，带动项目建设和企业发展，助力产业经济振兴。破题生态振兴。打造“净化+绿化+美化+文化+居家现代化”宜居模式，注重水资源保护及水系连通、山塘水库河流净化利用，培塑生态品牌。破题文化振兴。抓好爱卫生、爱家园，遵规守法、好客仁善，崇文崇技、科学创业三大教化，抓实乱倒乱堆、乱埋乱葬、铺张浪费三大行为，开展典型培塑宣扬、到外“见世面”、“小手拉大手”三大行动。破题组织振兴。增强乡、村、组及县直部门实力与活力，做强乡镇经济，提高村集体收入，完善覆盖村组的社会治理网格。

　　五、推进五大机制，激活发展动能。

　　组建乡村振兴智研体系。精选行业精英，组建乡村振兴智囊团、攻坚团，常态研究乡村振兴规划、走势、政策。建立乡村振兴培训机制。以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴培训为主，开发课程建设实训基地，夯实人才储备。创新乡村振兴投融资模式。创新探索“振兴集团+乡镇子公司+龙头企业（大户）+合作社+农户”投融资模式，盘活乡村“沉睡”资产。探索形成调度推进体系。建立“培训+能人示范带动、现场检查+大比武促进、必要保障+激励惩处倒逼”工作推进体系。构建考评激励奖惩体系。研究设定五个振兴到乡、到村、到组、到户考评内容及标准体系，制定政策、经济、社会正负激励约束办法。

抓党建促乡村振兴工作交流研讨材料篇2

　　近年来，*镇始终坚持以抓党建促乡村振兴为抓手，积极贯彻落实县委、县政府的决策部署，科学筹划，精心部署，以实现乡村振兴战略为总体目标，奋力促进产业、人才、文化、生态、组织“五个”振兴，为实现乡村全面振兴打下了坚实的基础。

　　一、党建+产业，筑牢乡村振兴之“基”

　　产业振兴是乡村振兴的物质基础，是解决农村一切问题的前提。*镇因地制宜探索“党建+产业”发展新路子。选准主导产业，充分发挥党支部引领作用，多点发力，做大做强镇“五大”特色产业（乌骨羊、桑蚕、蔬菜、生猪、特色肉牛）。2022年以来，全镇落实村集体经济项目*个，发展特色产业项目*个，*个村（社区）集体经济总收入达*万元，各村（社区）年收入均达*万元以上，其中弄者村的村集体经济收入达50万元以上；强基地、重示范、育大户，创新推行“党支部+（公司）合作社+示范基地+村集体经济+村两委成员+农户”经营模式，成立1个镇级、13个村级桑蚕种养专业合作社，共吸纳社员*户（其中脱贫户*户）。力推“三段式”养蚕法，重点打造*个百亩规模化、标椎化、集约化桑蚕种养示范基地，其中拉仁村弄东桑蚕种养示范基地，种植标准化桑园*亩，配套1000m³智能化、自动化大蚕房，年养殖蚕*多张，年产*万元，带动*人实现家门口就业，村级集体经济增收*万元；积极探索“跨村联建”党建模式，打造一二三产业融合发展新格局。以弄者村为中心联合周边村，按照“党支部+合作社+养殖户”的管理模式，建成规模化生猪养殖示范基地*个，其中林兰生猪养殖示范基地，年出栏生猪*头，年产值约达*万元；*生猪养殖示范基地，年出栏肉猪*头，猪仔*头，年产值约*万元；弄者肉猪养殖示范基地，年出栏肉猪*头，年产值约*万元，带动了周边*多户农户增收致富，进一步完善了党组织引领下的联农带农利益联结机制，构建规模化、抱团式产业发展新格局。以点带面、以面带全，打造了松仁百亩蔬菜种植示范基地（种植优质蔬菜*多亩）、2个规模化肉牛养殖场、1个乌骨羊养殖示范基地、2个标准化小蚕共育室、培育了*多个小蚕共育大户，进一步夯实了产业发展基础。

　　二、党建+人才，筑牢乡村振兴之“力”

　　人才振兴是乡村振兴的主要动力。*镇牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，紧紧抓住人才“选、引、育”三个关键点，多措并举，持续发力。一是强化驻村工作队担当。坚持内选、外引、下派、选聘相结合，坚持队伍不撤、投入不减、管理不松、要求不降，在党员干部中选优下派乡村振兴驻村第一书记和工作队员；二是精心引进培育乡贤人才，统筹推进乡土人才建设，注重“内引”与“外用”相结合，既深挖本土人才，又紧扣需求广纳贤才。强化人才培养，发展壮大“本土军”队伍，重点从退伍军人、大学毕业生、外出返乡致富能人中深入挖掘，通过“线上+线下”“理论+实操”等培训模式，切实提升队伍能力素质，努力培养更多“土专家”，激活人才振兴“一池春水”。同时，以乡贤人才返乡创业为抓手，大力发展特色产业，通过人才带动让农民增收致富的路子越走越宽。

　　三、党建+文化，筑牢乡村振兴之“魂”

　　文化振兴是乡村振兴的动力。*镇始终坚持党建引领、文化铸魂。一是厚植乡村文化底蕴，完善《村规民约》，充分利用文艺演出宣传队、乡村大舞台等文化阵地多渠道、多形式宣传移风易俗，培育良好家风、淳朴民风、文明乡风，引导广大群众明礼知耻、崇德向善以乡风文明助推乡村振兴；二是将乡村文化融入到基础设施配套建设中，利用现有资源，建设公共文化场所、打造法治广场、党建长廊等。2022年，利用粤桂协作资金，在松仁村打造别样乡村文化墙，用形象的图画、通俗的语言生动诠释社会主义核心价值观和乡村振兴等时代新要求，将乡村文化融入人居环境提升中，形成独特的文化印记和氛围；三是成立红白理事会、村民自治委员会，广泛听取采纳党员、致富能人、妇女代表、驻村工作队等多方意见，极大地激发了群众踊跃参与乡村治理建言献策的积极性；四是坚持自治、法治、德治“三治融合”，依托新时代文明实践站所推广“好媳妇、好婆婆”评选、“积分制”、“清单制”等，充分发挥群众身边的先进典型示范效应，强化典型宣传，提高群众文化素养。

　　四、党建+生态，筑牢乡村振兴之“形”

　　生态振兴是乡村振兴的关键，良好生态环境是最普惠的民生福祉。*镇积极探索“党建+生态”发展模式，建立党员志愿服务队*个，扎实实施农村人居环境整治五年行动计划，累计开展志愿服务活动*余次；以农村厕所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等工作为重点，实施化肥农药减量化行动、加强生活污水收集处理等措施，持续改善城乡人居环境，提高群众的生活质量。截至目前，共开展人居环境整治行动*余次；全面推行林长制、河长制、田长制，扎实开展封山育林、植树造林、天然林保护、水资源保护等工作，为青山增“绿”，为河水留“白”。截止日前，*镇植树新造林*亩，油茶“双千”*亩，油茶低改*亩，积极开展植树造林行动，提高现有森林质量，年内共完成义务植树*余株，植绿增绿为生态建设增添绿色动能。

　　五、党建+组织，筑牢乡村振兴之“本”

　　组织振兴是乡村振兴的根本。*镇不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用，着力培养村“两委”干部，持续提升党群服务能力，以组织振兴引领乡村振兴“快步走”。一是选优配强“领头雁”。坚持需求导向，立足镇实际，优化“两委”班子结构，选出懂农业、爱农村、爱农民、有技术、善经营、会管理、能带动的产业发展带头人，注重把能力强、素质高、有文化的优秀人才吸纳到两委班子中，全镇“两委”班子*人，平均年龄45岁，大专及以上学历*人，“两委”班子的领导力、执行力和战斗力显著提升；二是立足长远，实施农村领头人队伍优化提升行动，采取“走出去”“请进来”“实训”等方式，定期集中对村（社区）党组织书记、驻村第一书记进行培训，实现村干部培训全覆盖，党员先行，带头帮助群众解决实际困难、带领群众创业增收，架起党群“连心桥”，激发群众参与社会治理的热情、推动乡村振兴的内生动力；三是持续扩大村（社区）党支部书记选育渠道，进一步拓宽后备干部选拔渠道，从致富能人和返乡大学生中“选”，从外出务工经商能人中“请”，从除党支部书记之外的现任“两委”班子成员中“培”，多途径夯实党在农村的执政基础储备人才。

　　下一步，*镇将坚持聚力党建责任落实“常态化”，聚力产业发展“规模化”、“生态化”，聚力乡村治理“现代化”，聚力绿色生态“产业化”、聚力人才培养“多元化”，以“党建+”模式全面推进乡村振兴，着力解决老百姓急难愁盼的问题，为全面实现乡村振兴，建设绿色生态秀美*不懈努力奋斗。

抓党建促乡村振兴工作交流研讨材料篇3

　　近年来，*镇始终坚持以抓党建促乡村振兴为抓手，积极贯彻落实县委、县政府的决策部署，科学筹划，精心部署，以实现乡村振兴战略为总体目标，奋力促进产业、人才、文化、生态、组织“五个”振兴，为实现乡村全面振兴打下了坚实的基础。

　　一、党建+产业，筑牢乡村振兴之“基”

　　产业振兴是乡村振兴的物质基础，是解决农村一切问题的前提。*镇因地制宜探索“党建+产业”发展新路子。选准主导产业，充分发挥党支部引领作用，多点发力，做大做强镇“五大”特色产业（乌骨羊、桑蚕、蔬菜、生猪、特色肉牛）。2022年以来，全镇落实村集体经济项目*个，发展特色产业项目*个，*个村（社区）集体经济总收入达*万元，各村（社区）年收入均达*万元以上，其中弄者村的村集体经济收入达50万元以上；强基地、重示范、育大户，创新推行“党支部+（公司）合作社+示范基地+村集体经济+村两委成员+农户”经营模式，成立1个镇级、13个村级桑蚕种养专业合作社，共吸纳社员*户（其中脱贫户*户）。力推“三段式”养蚕法，重点打造*个百亩规模化、标椎化、集约化桑蚕种养示范基地，其中拉仁村弄东桑蚕种养示范基地，种植标准化桑园*亩，配套1000m³智能化、自动化大蚕房，年养殖蚕*多张，年产*万元，带动*人实现家门口就业，村级集体经济增收*万元；积极探索“跨村联建”党建模式，打造一二三产业融合发展新格局。以弄者村为中心联合周边村，按照“党支部+合作社+养殖户”的管理模式，建成规模化生猪养殖示范基地*个，其中林兰生猪养殖示范基地，年出栏生猪*头，年产值约达*万元；*生猪养殖示范基地，年出栏肉猪*头，猪仔*头，年产值约*万元；弄者肉猪养殖示范基地，年出栏肉猪*头，年产值约*万元，带动了周边*多户农户增收致富，进一步完善了党组织引领下的联农带农利益联结机制，构建规模化、抱团式产业发展新格局。以点带面、以面带全，打造了松仁百亩蔬菜种植示范基地（种植优质蔬菜*多亩）、2个规模化肉牛养殖场、1个乌骨羊养殖示范基地、2个标准化小蚕共育室、培育了*多个小蚕共育大户，进一步夯实了产业发展基础。

　　二、党建+人才，筑牢乡村振兴之“力”

　　人才振兴是乡村振兴的主要动力。*镇牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，紧紧抓住人才“选、引、育”三个关键点，多措并举，持续发力。一是强化驻村工作队担当。坚持内选、外引、下派、选聘相结合，坚持队伍不撤、投入不减、管理不松、要求不降，在党员干部中选优下派乡村振兴驻村第一书记和工作队员；二是精心引进培育乡贤人才，统筹推进乡土人才建设，注重“内引”与“外用”相结合，既深挖本土人才，又紧扣需求广纳贤才。强化人才培养，发展壮大“本土军”队伍，重点从退伍军人、大学毕业生、外出返乡致富能人中深入挖掘，通过“线上+线下”“理论+实操”等培训模式，切实提升队伍能力素质，努力培养更多“土专家”，激活人才振兴“一池春水”。同时，以乡贤人才返乡创业为抓手，大力发展特色产业，通过人才带动让农民增收致富的路子越走越宽。

　　三、党建+文化，筑牢乡村振兴之“魂”

　　文化振兴是乡村振兴的动力。*镇始终坚持党建引领、文化铸魂。一是厚植乡村文化底蕴，完善《村规民约》，充分利用文艺演出宣传队、乡村大舞台等文化阵地多渠道、多形式宣传移风易俗，培育良好家风、淳朴民风、文明乡风，引导广大群众明礼知耻、崇德向善以乡风文明助推乡村振兴；二是将乡村文化融入到基础设施配套建设中，利用现有资源，建设公共文化场所、打造法治广场、党建长廊等。2022年，利用粤桂协作资金，在松仁村打造别样乡村文化墙，用形象的图画、通俗的语言生动诠释社会主义核心价值观和乡村振兴等时代新要求，将乡村文化融入人居环境提升中，形成独特的文化印记和氛围；三是成立红白理事会、村民自治委员会，广泛听取采纳党员、致富能人、妇女代表、驻村工作队等多方意见，极大地激发了群众踊跃参与乡村治理建言献策的积极性；四是坚持自治、法治、德治“三治融合”，依托新时代文明实践站所推广“好媳妇、好婆婆”评选、“积分制”、“清单制”等，充分发挥群众身边的先进典型示范效应，强化典型宣传，提高群众文化素养。

　　四、党建+生态，筑牢乡村振兴之“形”

　　生态振兴是乡村振兴的关键，良好生态环境是最普惠的民生福祉。*镇积极探索“党建+生态”发展模式，建立党员志愿服务队*个，扎实实施农村人居环境整治五年行动计划，累计开展志愿服务活动*余次；以农村厕所革命、生活污水垃圾治理、村容村貌整治提升等工作为重点，实施化肥农药减量化行动、加强生活污水收集处理等措施，持续改善城乡人居环境，提高群众的生活质量。截至目前，共开展人居环境整治行动*余次；全面推行林长制、河长制、田长制，扎实开展封山育林、植树造林、天然林保护、水资源保护等工作，为青山增“绿”，为河水留“白”。截止日前，*镇植树新造林*亩，油茶“双千”*亩，油茶低改*亩，积极开展植树造林行动，提高现有森林质量，年内共完成义务植树*余株，植绿增绿为生态建设增添绿色动能。

　　五、党建+组织，筑牢乡村振兴之“本”

　　组织振兴是乡村振兴的根本。*镇不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用，着力培养村“两委”干部，持续提升党群服务能力，以组织振兴引领乡村振兴“快步走”。一是选优配强“领头雁”。坚持需求导向，立足镇实际，优化“两委”班子结构，选出懂农业、爱农村、爱农民、有技术、善经营、会管理、能带动的产业发展带头人，注重把能力强、素质高、有文化的优秀人才吸纳到两委班子中，全镇“两委”班子*人，平均年龄45岁，大专及以上学历*人，“两委”班子的领导力、执行力和战斗力显著提升；二是立足长远，实施农村领头人队伍优化提升行动，采取“走出去”“请进来”“实训”等方式，定期集中对村（社区）党组织书记、驻村第一书记进行培训，实现村干部培训全覆盖，党员先行，带头帮助群众解决实际困难、带领群众创业增收，架起党群“连心桥”，激发群众参与社会治理的热情、推动乡村振兴的内生动力；三是持续扩大村（社区）党支部书记选育渠道，进一步拓宽后备干部选拔渠道，从致富能人和返乡大学生中“选”，从外出务工经商能人中“请”，从除党支部书记之外的现任“两委”班子成员中“培”，多途径夯实党在农村的执政基础储备人才。

　　下一步，*镇将坚持聚力党建责任落实“常态化”，聚力产业发展“规模化”、“生态化”，聚力乡村治理“现代化”，聚力绿色生态“产业化”、聚力人才培养“多元化”，以“党建+”模式全面推进乡村振兴，着力解决老百姓急难愁盼的问题，为全面实现乡村振兴，建设绿色生态秀美*不懈努力奋斗。

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