局机关党建工作要点4篇【完整版】

局机关2023年党建工作要点牢固树立文化兴院理念，丰富文化载体，创新文化亮点，不断提升清廉文化建设水平。以下是达达文档网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。下面是小编为大家整理的局机关党建工作要点4篇,供大家参考。

　局机关2023年党建工作要点篇1

牢固树立文化兴院理念，丰富文化载体，创新文化亮点，不断提升清廉文化建设水平。以下是达达文档网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。

　　2023年机关党建工作的总体要求是：以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委全会会议精神，始终坚持“抓党建带队建促发展”的总体工作思路，切实贯彻党要管党、从严治党要求，巩固和拓展党史学习教育成果，以 提出的“五个过硬”为目标，以推进队伍“三化”建设为方向，以学习弘扬伟大建党精神为动力，以深化体制改革为重点，进一步加强思想政治建设，深化主题教育实践活动和干部人事制度改革，提高队伍能力，提升党建工作科学化水平，推进清廉文化建设，适应改革新常态，努力培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民的过硬党员人才队伍。

　　2023年，在抓好常规工作的同时，要重点抓好以下十个方面的工作：

　　一、加强政治理论学习教育

　　深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点抓好提出的关于理想信念、作风建设等重要论述的学习教育，认真开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，通过开展党组中心组学习、各支部专题组织生活会以及外请专家授课等方式，有重点、分层次地抓好学习辅导。认真组织处级以上领导干部开展“奋进新时代”专题教育，切实将党的二十大精神内化于心、外化于行。

　　二、巩固拓展党史学习教育成果

　　开展党史学习教育整改落实情况“回头看”，查漏补缺、固强补弱，推进作风建设长效机制的完善。深入开展党的群众观念教育，增强领导干部宗旨意识，增强反对“四风”的自觉性和坚定性。以“五个过硬”为目标，把严格管理落实到管理、廉政纪律和内务纪律中，培育规范意识、规矩意识。认真落实谈心谈话制度，注重经常性教育提醒，对平时工作中发现的思想作风上的苗头性问题，有针对性地开展谈心谈话，早提醒、早纠正。严格抓好请假制度。

　　三、深入开展向x同志学习活动

　　认真学习领会 重要批示精神，深入开展向“时代楷模”x同志学习活动，通过开展党组中心组学习、举行专题座谈会、联合举办演讲会、组织撰写研讨文章、参观宣传展板、建设局域网学习专栏等一系列活动，不断掀起向x同志学习的热潮，引导自觉争做x精神的践行者。

　　四、切实抓好基层党建工作

　　配齐配强党务干部，强化“一岗双责”的意识和能力，落实从严治党责任，探索建立党建工作责任制清单。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员以及党委领导班子成员双重组织生活等制度，做好党员经常性教育，不断提高组织生活的有效性。围绕建设“三优三化”基层服务型党组织的目标，通过岗位建功、志愿服务、党员示范等活动，提升支部服务功能，找准主业工作与服务型党支部建设的结合点。加强对党建工作的调查研究，组织参加第x届全市党建工作研讨交流会。积极总结推广党建工作的好做法好经验，大力培育党建工作特色项目和亮点工作。深入开展“党员到社区、人人做公益”志愿行动，不断丰富区域化党建工作抓手。

　　五、稳妥推进改革试点工作

　　在学习借鉴xx先行试点经验基础上，制定切合实际的改革实施方案。遵循改革的总体目标，突出人才主体地位，稳妥推进人事改革工作。做好人员分类定岗工作，并结合案件权重系数情况和各部门人力资源现状，完善领军人物、中层及基层人员的合理配置。准确掌握对改革的期待要求和疑虑担忧，在工作推进中加强改革文件解读，引导准确把握改革精神，准确理解改革方案内容，准确把握自我职责定位，进一步坚定改革信心。

　　六、扎实做好干部人事管理

　　修订岗位目标考核细则，进一步明确人才职责的量化指标，加强部门管理和人才自主管理。制定中层干部考核管理办法，进一步明确中层正、副职履职要求，建立工作任务清单，开展内部考核，提升中层干部的履职能力。探索建立科学严谨的业绩考评机制，坚持把工作实绩作为提职提级的主要依据，从严把好干部提任关口，不断提高干部选任科学化水平。依据公平、公开、竞争、择优的选拔原则，自觉贯彻民主集中制，推行“阳光人事”，努力建立符合工作发展规律、有利于人才脱颖而出的竞争激励机制。

　　七、大力推进创先争优

　　完善创先争优长效机制建设，注重多层面挖掘先进典型，继续推进“每月之星”评选、“季度绩效排行榜”公示、“四个一百”争创等活动，充分发挥典型示范带动作用。丰富先进典型的类型和层次，坚持以人才为表彰宣传重点对象，同时注重表彰宣传各条线中的先进典型。

　　八、丰富清廉文化建设内涵

　　巩固以廉政文化品牌引领下在文化建设领域取得的突出成果，牢固树立文化兴院理念，丰富文化载体，创新文化亮点，不断提升清廉文化建设水平。关心关爱，认真落实疗休养、体检等制度，充分发挥群团组织作用，通过每月举办集体生日会、开设文体兴趣小组、举办运动会等举措，为缓解工作压力、保持身心健康创造良好条件。注重维护人才合法权益，及时帮助解决人才实际困难，让人才安全、放心履职。做好老干部工作，定期召开例会向老干部通报工作情况，积极为老干部办好事、办实事、解难事。完善我院“网上陈列馆”建设，及时更新补充内容，为下一阶段统一在互联网上向社会开放做好各项准备工作。

　　九、着力加强教育培训工作

　　推进学习型党组织建设，完善日常学习、个人自学和集中培训互为补充的学习形式。紧贴发展大局，完善分层分类培训，做到人员培训的全覆盖。继续做好“专家讲座”内容的延展创新，增加业务讲座及政策和方案解读课程。全年开展二次全体性的业务专项培训。抓好2023年培训计划的落实，组织人才参加“菜单式”培训和网络学习。抓好《关于青年人才导师带教工作的实施办法》落实工作，通过带教老师制定带教计划、学员提交带教成果、职能部门集中进行考核的方式，提升青年人才业务能力。完善队伍管理机制，开展专项业务培训，提高业务素质能力。

　　十、进一步加强政工部门自身建设加强政工干部党性教育。

       严守政治纪律，带头坚持原则，牢固树立按制度办事、按原则办事、按政策办事的观念。坚持服务一线、服务中心的工作方针，及时掌握思想动态，倾听呼声，探索破解难题的对策措施，为领导决策提供依据。面对体制改革的全面推进，进一步增强分析研判、规范操作、沟通协调、掌握规律的能力，振奋精神、迎难而上、主动作为，以新状态适应新常态。及时总结主题教育实践活动、基层党建工作、清廉文化建设和队伍建设的经验做法，运用点上的经验，推动面上的工作，进一步增强政治工作的针对性、科学性和实效性。

　局机关2023年党建工作要点篇2

　　2023年局机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和省市区党代会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面对标“走在前、作表率”的目标定位，以高标准开展主题教育为主线，深化机关党建工作系统性重塑，加快实现动能变革，全力打造新时代党建高地，为高质量推进现代化滨海大都市健康美丽新城区，奋力打造中国式现代化区域模范努力交出新时代审计机关党建高分答卷。

　　一、思想先行强根基，在学思践悟中坚定对党忠诚

　　1.深入学习贯彻党的二十大精神。深化“六学六进六争先”学习实践活动，把党的二十大报告、新修订的《中国共产党章程》等作为必要内容，采取书记领学、支部研学、干部自学等形式，深入学习党的二十大精神。充分用好党组理论学习中心组、“周二夜学”2.0、机关党建“云课堂”等平台，领导干部积极参加区里组织的党的二十大精神专题轮训，坚持每月开展1次以上政治理论学习，积极开展“我学我讲二十大”主题宣讲活动，认真开展“党建好声音”“青年读报告“书记上党课”等活动，全方位推动党的创新理论入脑入心。

　　2.深化对党忠诚教育。扎实开展主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深化党史学习教育成果，积极淬炼党员干部党性修养。严肃党内政治生活，高质量落实基层党组织“第一议题”“三会一课”、民主评议党员等制度。丰富主题党日形式和内容，持续开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，不断增强坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉。

　　3.加强意识形态工作和思想政治工作。认真落实意识形态工作责任制，积极关注涉审信息，加强对新闻稿、信息的审核把关，守牢意识形态主阵地。党支部要做好经常性思想工作，落实谈心谈话等制度。严格落实党员思想状况定期分析研判制度，每年至少2次分析研判机关党员思想状况。

　　二、组织先行促提质，在优化管理中提升组织力

　　4.推进党支部标准化建设。坚持一切工作到支部的鲜明导向，强化支部书记“一岗双责”；按照上级党组织的要求，深化星级评定，推进民主评议机关工作。严格落实党内政治生活，认真组织开展好主题党日活动，做到内容丰富，形式多样，成效明显。深化党建业务融合，以岗位建功、技能比拼等载体，进一步激发党员干部干事创业、克难攻坚的精气神，全面履行好审计监督和保障职能。巩固党支部活动室标准化建设成果，进一步推进办公区域党建氛围布置以及党员学习室（角）等党建阵地建设。

　　5.抓好党建品牌创建工作。积极探索符合时代要求、特色鲜明、内涵丰富的机关党建工作新路子，促进党建与业务深度融合，充分发挥机关党建工作对审计工作的引领作用，达到党建工作与审计成果同频共振的目标，今年着力开展党建品牌创建活动。同时，继续做好“书记项目”，积极参加全区“十佳书记项目”和“十佳党建品牌”评选。

　　6.严格党员日常管理。加强发展党员工作计划管理，优化党员队伍结构，注重吸收优秀青年干部和告知群体。严格落实政治审查制度，把好党员发展入口关。严格按照“四讲四有”的标准开展党员民主评议，深化“党性体检”。进一步规范党费收缴、使用和管理工作。

　　7.加强党内激励关爱。健全激励关爱长效机制，着力在思想上解惑、心理上解压、生活上解难，不断激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。建立党员干部思想动态反应机制，及时掌握了解党员干部所思所想，做好老党员、生活困难党员和执行重大任务党员干部的关怀帮扶工作。激发党员干部潜力与活力，积极搭建学习交流平台，营造比学赶超的良好氛围。发挥支部管到人头的特点，机关党员干部考察鉴定、评先表彰、考核激励、提拔任用等要听取支部意见。

　　三、作风先行提效能，在加强作风建设中彰显担当作为

　　8.深入推进作风建设。根据局党组制订的《2023年度作风整治工作方案》扎实开展作风整治工作，持续深化“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，着重围绕“干部效能专项比晒行动”，进一步强化作风建设，推进提能正风，打造忠诚干净担当的高素质专业化审计铁军。

　　9.开展清廉建设行动。持续强化正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要节点，认真组织节前教育，开展明察暗访，保持正风肃纪的高压态势。精准规范运用“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。常态化开展党章党规党纪、政德和警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部保持清廉本色，每年至少开展1次廉政专题学习和1次警示教育。涵养勤政廉洁机关文化，倡导清廉家风，切实营造风清气正政治生态。

　　四、责任先行聚合力，在构建责任链条上形成齐抓共管格局

　　10.构建执行有力工作闭环。深化落实党组织书记党建工作“双十二条”责任清单，细化量化党组、机关党总支、机关党支部三级责任清单内容，形成责任、任务、问题“三张报表”，对标责任要求自查自纠“找问题”，聚焦短板弱项细化量化“定任务”，年底结合党建督查考评“述绩效”，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

　　11.压实机关党建主体责任。贯彻落实市委办《关于印发的通知》要求，党组切实履行机关党建主体责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部暑、同检查、同考核，通过采取听取汇报、定期研判、教育培训、对照检查、约谈通报等方式，推动机关党建资任落实。党组每年至少2次听取机关党建工作汇报，统等开展1次机关政治生态分析、2次机关干部思想状况分析和1次专题研究意识形态工作。

　局机关2023年党建工作要点篇3

　　2023年机关党建工作的总体要求是：以党的xx大精神和 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委全会会议精神，始终坚持“抓党建带队建促发展”的总体工作思路，切实贯彻党要管党、从严治党要求，巩固和拓展党史学习教育成果，以 提出的“五个过硬”为目标，以推进队伍“三化”建设为方向，以学习弘扬伟大建党精神为动力，以深化体制改革为重点，进一步加强思想政治建设，深化主题教育实践活动和干部人事制度改革，提高队伍能力，提升党建工作科学化水平，推进清廉文化建设，适应改革新常态，努力培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民的过硬党员人才队伍。

　　2023年，在抓好常规工作的同时，要重点抓好以下十个方面的工作：

　　一、加强政治理论学习教育

　　深入学习党的xx大精神和 新时代中国特色社会主义思想，重点抓好 提出的关于理想信念、作风建设等重要论述的学习教育，认真开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，通过开展党组中心组学习、各支部专题组织生活会以及外请专家授课等方式，有重点、分层次地抓好学习辅导。认真组织处级以上领导干部开展“奋进新时代”专题教育，切实将党的xx大精神内化于心、外化于行。

　　二、巩固拓展党史学习教育成果

　　开展党史学习教育整改落实情况“回头看”，查漏补缺、固强补弱，推进作风建设长效机制的完善。深入开展党的群众观念教育，增强领导干部宗旨意识，增强反对“四风”的自觉性和坚定性。以“五个过硬”为目标，把严格管理落实到管理、廉政纪律和内务纪律中，培育规范意识、规矩意识。认真落实谈心谈话制度，注重经常性教育提醒，对平时工作中发现的思想作风上的苗头性问题，有针对性地开展谈心谈话，早提醒、早纠正。严格抓好请假制度。

　　三、深入开展向x同志学习活动

　　认真学习领会 重要批示精神，深入开展向“时代楷模”x同志学习活动，通过开展党组中心组学习、举行专题座谈会、联合举办演讲会、组织撰写研讨文章、参观宣传展板、建设局域网学习专栏等一系列活动，不断掀起向x同志学习的热潮，引导自觉争做x精神的践行者。

　　四、切实抓好基层党建工作

　　配齐配强党务干部，强化“一岗双责”的意识和能力，落实从严治党责任，探索建立党建工作责任制清单。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员以及党委领导班子成员双重组织生活等制度，做好党员经常性教育，不断提高组织生活的有效性。围绕建设“三优三化”基层服务型党组织的目标，通过岗位建功、志愿服务、党员示范等活动，提升支部服务功能，找准主业工作与服务型党支部建设的结合点。加强对党建工作的调查研究，组织参加第x届全市党建工作研讨交流会。积极总结推广党建工作的好做法好经验，大力培育党建工作特色项目和亮点工作。深入开展“党员到社区、人人做公益”志愿行动，不断丰富区域化党建工作抓手。

　　五、稳妥推进改革试点工作

　　在学习借鉴xx先行试点经验基础上，制定切合实际的改革实施方案。遵循改革的总体目标，突出人才主体地位，稳妥推进人事改革工作。做好人员分类定岗工作，并结合案件权重系数情况和各部门人力资源现状，完善领军人物、中层及基层人员的合理配置。准确掌握对改革的期待要求和疑虑担忧，在工作推进中加强改革文件解读，引导准确把握改革精神，准确理解改革方案内容，准确把握自我职责定位，进一步坚定改革信心。

　　六、扎实做好干部人事管理

　　修订岗位目标考核细则，进一步明确人才职责的量化指标，加强部门管理和人才自主管理。制定中层干部考核管理办法，进一步明确中层正、副职履职要求，建立工作任务清单，开展内部考核，提升中层干部的履职能力。探索建立科学严谨的业绩考评机制，坚持把工作实绩作为提职提级的主要依据，从严把好干部提任关口，不断提高干部选任科学化水平。依据公平、公开、竞争、择优的选拔原则，自觉贯彻民主集中制，推行“阳光人事”，努力建立符合工作发展规律、有利于人才脱颖而出的竞争激励机制。

　　七、大力推进创先争优

　　完善创先争优长效机制建设，注重多层面挖掘先进典型，继续推进“每月之星”评选、“季度绩效排行榜”公示、“四个一百”争创等活动，充分发挥典型示范带动作用。丰富先进典型的类型和层次，坚持以人才为表彰宣传重点对象，同时注重表彰宣传各条线中的先进典型。

　　八、丰富清廉文化建设内涵

　　巩固以廉政文化品牌引领下在文化建设领域取得的突出成果，牢固树立文化兴院理念，丰富文化载体，创新文化亮点，不断提升清廉文化建设水平。关心关爱，认真落实疗休养、体检等制度，充分发挥群团组织作用，通过每月举办集体生日会、开设文体兴趣小组、举办运动会等举措，为缓解工作压力、保持身心健康创造良好条件。注重维护人才合法权益，及时帮助解决人才实际困难，让人才安全、放心履职。做好老干部工作，定期召开例会向老干部通报工作情况，积极为老干部办好事、办实事、解难事。完善我院“网上陈列馆”建设，及时更新补充内容，为下一阶段统一在互联网上向社会开放做好各项准备工作。

　　九、着力加强教育培训工作

　　推进学习型党组织建设，完善日常学习、个人自学和集中培训互为补充的学习形式。紧贴发展大局，完善分层分类培训，做到人员培训的全覆盖。继续做好“专家讲座”内容的延展创新，增加业务讲座及政策和方案解读课程。全年开展二次全体性的业务专项培训。抓好2023年培训计划的落实，组织人才参加“菜单式”培训和网络学习。抓好《关于青年人才导师带教工作的实施办法》落实工作，通过带教老师制定带教计划、学员提交带教成果、职能部门集中进行考核的方式，提升青年人才业务能力。完善队伍管理机制，开展专项业务培训，提高业务素质能力。

　　十、进一步加强政工部门自身建设加强政工干部党性教育，严守政治纪律，带头坚持原则，牢固树立按制度办事、按原则办事、按政策办事的观念。坚持服务一线、服务中心的工作方针，及时掌握思想动态，倾听呼声，探索破解难题的对策措施，为领导决策提供依据。面对体制改革的全面推进，进一步增强分析研判、规范操作、沟通协调、掌握规律的能力，振奋精神、迎难而上、主动作为，以新状态适应新常态。及时总结主题教育实践活动、基层党建工作、清廉文化建设和队伍建设的经验做法，运用点上的经验，推动面上的工作，进一步增强政治工作的针对性、科学性和实效性。

　局机关2023年党建工作要点篇4

　　深入学习贯彻党的二十大精神。深化“六学六进六争先”学习实践活动，把党的二十大报告、新修订的《中国共产党章程》等作为必要内容，采取书记领学、支部研学、干部自学等形式，深入学习党的二十大精神。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年区审计局机关党建工作要点。

　　2023年局机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和省市区党代会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面对标“走在前、作表率”的目标定位，以高标准开展主题教育为主线，深化机关党建工作系统性重塑，加快实现动能变革，全力打造新时代党建高地，为高质量推进现代化滨海大都市健康美丽新城区，奋力打造中国式现代化区域模范努力交出新时代审计机关党建高分答卷。

　　一、思想先行强根基，在学思践悟中坚定对党忠诚

　　1.深入学习贯彻党的二十大精神。深化“六学六进六争先”学习实践活动，把党的二十大报告、新修订的《中国共产党章程》等作为必要内容，采取书记领学、支部研学、干部自学等形式，深入学习党的二十大精神。充分用好党组理论学习中心组、“周二夜学”2.0、机关党建“云课堂”等平台，领导干部积极参加区里组织的党的二十大精神专题轮训，坚持每月开展1次以上政治理论学习，积极开展“我学我讲二十大”主题宣讲活动，认真开展“党建好声音”“青年读报告”“书记上党课”等活动，全方位推动党的创新理论入脑入心。

　　2.深化对党忠诚教育。扎实开展主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深化党史学习教育成果，积极淬炼党员干部党性修养。严肃党内政治生活，高质量落实基层党组织“第一议题”“三会一课”、民主评议党员等制度。丰富主题党日形式和内容，持续开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，不断增强坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉。

　　3.加强意识形态工作和思想政治工作。认真落实意识形态工作责任制，积极关注涉审信息，加强对新闻稿、信息的审核把关，守牢意识形态主阵地。党支部要做好经常性思想工作，落实谈心谈话等制度。严格落实党员思想状况定期分析研判制度，每年至少2次分析研判机关党员思想状况。

　　二、组织先行促提质，在优化管理中提升组织力

　　4.推进党支部标准化建设。坚持一切工作到支部的鲜明导向，强化支部书记“一岗双责”；按照上级党组织的要求，深化星级评定，推进民主评议机关工作。严格落实党内政治生活，认真组织开展好主题党日活动，做到内容丰富，形式多样，成效明显。深化党建业务融合，以岗位建功、技能比拼等载体，进一步激发党员干部干事创业、克难攻坚的精气神，全面履行好审计监督和保障职能。巩固党支部活动室标准化建设成果，进一步推进办公区域党建氛围布置以及党员学习室（角）等党建阵地建设。

　　5.抓好党建品牌创建工作。积极探索符合时代要求、特色鲜明、内涵丰富的机关党建工作新路子，促进党建与业务深度融合，充分发挥机关党建工作对审计工作的引领作用，达到党建工作与审计成果同频共振的目标，今年着力开展党建品牌创建活动。同时，继续做好“书记项目”，积极参加全区“十佳书记项目”和“十佳党建品牌”评选。

　　6.严格党员日常管理。加强发展党员工作计划管理，优化党员队伍结构，注重吸收优秀青年干部和告知群体。严格落实政治审查制度，把好党员发展入口关。严格按照“四讲四有”的标准开展党员民主评议，深化“党性体检”。进一步规范党费收缴、使用和管理工作。

　　7.加强党内激励关爱。健全激励关爱长效机制，着力在思想上解惑、心理上解压、生活上解难，不断激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。建立党员干部思想动态反应机制，及时掌握了解党员干部所思所想，做好老党员、生活困难党员和执行重大任务党员干部的关怀帮扶工作。激发党员干部潜力与活力，积极搭建学习交流平台，营造比学赶超的良好氛围。发挥支部管到人头的特点，机关党员干部考察鉴定、评先表彰、考核激励、提拔任用等要听取支部意见。

　　三、作风先行提效能，在加强作风建设中彰显担当作为

　　8.深入推进作风建设。根据局党组制订的《2023年度作风整治工作方案》扎实开展作风整治工作，持续深化“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，着重围绕“干部效能专项比晒行动”，进一步强化作风建设，推进提能正风，打造忠诚干净担当的高素质专业化审计铁军。

　　9.开展清廉建设行动。持续强化正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯五一端午、中秋国庆、元旦春节等重要节点，认真组织节前教育，开展明察暗访，保持正风肃纪的高压态势。精准规范运用“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。常态化开展党章党规党纪、政德和警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部保持清廉本色，每年至少开展1次廉政专题学习和1次警示教育。涵养勤政廉洁机关文化，倡导清廉家风，切实营造风清气正政治生态。

　　四、责任先行聚合力，在构建责任链条上形成齐抓共管格局

　　10.构建执行有力工作闭环。深化落实党组织书记党建工作“双十二条”责任清单，细化量化党组、机关党总支、机关党支部三级责任清单内容，形成责任、任务、问题“三张报表”，对标责任要求自查自纠“找问题”，聚焦短板弱项细化量化“定任务”，年底结合党建督查考评“述绩效”，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

　　11.压实机关党建主体责任。贯彻落实市委办《关于印发的通知》要求，党组切实履行机关党建主体责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，通过采取听取汇报、定期研判、教育培训、对照检查、约谈通报等方式，推动机关党建责任落实。党组每年至少2次听取机关党建工作汇报，统筹开展1次机关政治生态分析、2次机关干部思想状况分析和1次专题研究意识形态工作。

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