民航公司党建工作要点

下面是小编为大家整理的民航公司党建工作要点,供大家参考。

民航公司2022年D建工作要点

2022年XX公司党的建设工作总体要求:以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实省委经济工作会议和全国民航工作会议、西北民航工作会议精神，弘扬伟大建党精神，坚持“稳中求进、D建铸魂、行动引领、创新突破”的总要求，着力在稳控疫情、稳降事故、稳拓市场、稳提品质、稳扩投资、稳增效益上下功夫，确保实现安全裕度高、服务品质高、经营效益高、项目质量高、治理水平高、D建标准高的新目标，以实际行动和务实举措全面落实集团、公司“十四五”发展规划，以崭新姿态和优良作风全力推动飞机维修事业再上新台阶，以优异成绩迎接党的20D和省第十四次党代会胜利召开。
　　一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉
　　(一)衷心拥护“两个确立”。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实***总书记对甘肃重要讲话和指示精神以及关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，持续用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，衷心拥护“两个确立”。严格落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，严格遵守政治纪律和政治规矩，把准政治方向，坚守政治立场，永葆政治本色，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央、省委、民航局方各项决策部署。
　　（二）严明党的政治纪律和政治规矩。进一步提高政治站位、增强政治自觉，坚持把纪律挺在前面，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩。对照形式主义、官僚主义“十种表现”，作为日常监督执纪的重点工作。
　　（三）严肃党内各项政治生活。严格落实MZ生活H制度、组织生活制度、“三会一课”等党内组织生活。党员领导干部带头过好双重组织生活，完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党委班子、党员领导干部全年至少讲1次党课。
　　二、加强全面从严治党及党风廉政建设、不断提升管党治党能力水平
　　（一）深化管党治党责任。学习贯彻***关于全面从严治党和党风廉政建设的论述，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈做好党风廉政建设和反腐败工作。建立公司党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，党支部落实责任的“三责协同”机制，完善党委统一领导、党委书记全面抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓的工作机制，切实构建横向到边、纵向到底的责任机制，确保D建工作有人抓、问题有人管、责任有人担。坚持每季度研究一次D建工作、召开1次党风廉政建设工作会议；
每半年对公司全面从严治党、意识形态工作情况进行1次总结，及时部署安排工作并解决D建工作中存在问题。
　　（二）常抓不懈纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”反弹回潮。坚持用制度管人，用机制管事，大力改进调查研究、精文简会、公务接待、公车管理等工作。深入开展党员干部纪律作风整顿，加强对党员干部履职情况的监督，使全体党员干部在守规矩、严纪律的新常态下敢担当、高效率地开展工作。
　　（三）持续抓好党风廉政建设。公司纪委、各支部纪检委员对党风廉政建设负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。坚持纪委监督执纪问责机制。要将党规党纪学习作为中心组、党支部、各部门及党员干部的培训重要内容，公司纪委做到每月开展1次纪检知识学习，各支部纪检委员每季度组织开展1次党风廉政知识学习，各级纪委做好对日常党风廉政建设工作的监督检查并做到每季度向上级纪委进行1次纪检监督检查工作总结报告。
　　（四）持之以恒改进工作作风。持续加强作风建设，大兴“务实、求实、落实”之风，牢固树立“每天都是节点、全年都要冲刺”的意识，以“钉钉子”精神，把年初工作目标任务一项项分解到每月、每周，办公室要加强对各项工作的督办检查，确保集团及公司各项工作任务一件件落实、一月月见效，做到各项工作抓铁有痕、踏石留印。
　　（五）加强党的制度建设。梳理现有D建工作制度，制定D建工作制度台账。结合集团D建工作考核办法,制定公司D建工作考核方案，考核结果作为干部选拔使用和党内评先评优的重要依据，对考核结果不合格的支部进行约谈、问责，责令限期整改。
　　（六）加强党务人员和干部队伍建设。按照“政治上的明白人、D建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，不断加强对党务工作人员能力培养，通过组织集中学习D建制度、邀请专家辅导D建知识、前往党校、外单位参观学习、党务人员工作学习交流等措施，不断加强公司党务人员的能力提升。同时要严格落实新时期好干部标准，健全完善日常发现、动态管理和持续培养工作机制。积极做好公司基层管理干部的选拔工作，大力发现储备年轻干部，夯实后备干部梯队。健全完善人才工作机制，拓宽渠道引进成熟专业人才。
　　三、深化理论武装，不断提升党员政治思想能力
　　（一）加强和改进思想政治工作。坚持集中教育和经常性教育相结合，充分运用党委理论学习中心组、三会一课、交接班会、班组会等形式认真落实“第一议题”制度要求，组织开展政治理论和业务知识的学习；
有效借助“学习强国”“甘肃D建”、集团“在线大培训”学习平台等载体引导党员及职工群众开展好自学。
　　（二）加强党规党纪学习。组织广大党员干部持续学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，不断提高党员干部的思想政治素质和遵纪守法意识。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，通过专题党课、预防职务犯罪讲座等主题教育活动，加大正面教育的力度。持续加强廉政文化建设。通过组织参观警示教育基地，观看专题警示片，深入开展理想信念、廉洁从业和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。
　　（三）巩固拓展DS学习教育成果。各党支部、各部门要把学习贯彻好党的十九届六中全会精神作为全年的重要政治任务，通过党委会、党委理论中心组、三会一课等形式持续组织抓好学习，同时紧密结合学习贯彻党的十九届六中全会精神、DS学习教育，进一步完善“十四五”及中长期发展规划，理清未来发展方向，持续巩固拓展DS学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。充分利用好红色资源和教育基地，以DS学习教育为主题，在清明节、七一建党前开展“祭奠革命烈士、重温入党誓词”等活动。
　　（四）牢牢掌握意识形态工作领导权。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制。紧盯党的20D、省第十四次党代会前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对飞机维修网站平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。加强意识形态阵地管理，强化宣传阵地管理和建设，抓好提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
　　（五）认真抓好各项条例学习。学习贯彻《国有企业基层党组织工作条例》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，对照各项条例，逐项逐条开展自查，对标对表，进一步补齐短板、堵塞漏洞、补强弱项。坚持每季度对支部D建工作进行一次督导检查，对存在的问题要求支部及时整改，促使支部D建工作抓牢抓实。
　　（六）开展好党的20D和省第十四次党代会学习及宣贯。按照党中央和省委的统一部署，认真做好党的20D、省第十四次党代会代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课宣讲、演讲比赛等系列活动，为党的20D和省第十四次党代会召开营造浓厚氛围。党的20D和省第十四次党代会党召开后，要把学习、宣传、贯彻一项重大政治任务，坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际及时举办“学习贯彻党的20D精神专题培训班”，深入推动“党的20D精神进支部、进部门、进班组”，积极开展学习贯彻党的20D精神系列活动，以更加奋发有为的精神状态纵深推进公司高质量发展。
　　四、发挥党支部战斗堡垒作用，提升支部组织力、凝聚力
　　（一）加强党支部标准化提升。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，完善D建工作责任体系，细化深化责任清单。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，以“五星党支部”建设为重点，强化支部书记抓D建意识。加强党支部支委班子责任分工及履职报告制，做好每季度向公司党委汇报一次支部书记抓D建工作及支委履责情况报告。积极挖掘飞机维修工作中的特色、亮点，创新主题党日活动，抓实党支部工作，做到严在日常、抓在经常，锻造坚强有力的基层党组织。
　　（二）强化党员教育管理。严格按照《中国共产党章程》《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和省委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》的有关要求，严把党员“入口关”，统筹做好支部发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部加强理论知识和业务能力提升、坚持冲锋在一线、积极为群众宣传党的政策、为群众讲解业务知识，引导党员接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。
　　（三）以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本，建立完善走访慰问老党员、困难党员、党员结对帮扶等党内关爱制度，帮助解决党员实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度，推进领导干部与党员、党员与群众开展经常化、交心式谈心谈话体系，及时掌握党员及职工群众的思想动态，对存在的问题及时解决。
　　（四）抓好支部D建典型宣传。各支部要深入挖掘D建工作及飞机维修事业中涌现的先进典型和感人事迹，积极开展好优秀典型、先进事迹的宣传报到工作，强化党员先锋引领作用，做到弘扬主旋律，激发正能量。
　　五、坚持D建带群团工作，共同凝聚发展合力
　　（一）全面纵深推进班组建设。持续深化“五进班组”“七到班组”，组织开展形式丰富的工会文娱活动和劳动技能比武，不断提升职工的凝聚力和战斗力；
加强工会组织自身建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，切实维护职工群众利益，增强工会工作的政治性、先进性、群众性。
　　（二）组织开展形式丰富的团建活动。开展具有青年团员特点、符合实际的各类活动，通过提高团员政治建设、思想建设、组织建设，不断加强团支部标准化建设，全面提升团支部工作水平。切实增强团支部和青年团员在职工群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结全体团员听党话、跟党走。

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