2024年度市国资委关于第二批主题教育进展情况汇报

下面是小编为大家整理的2023年度市国资委关于第二批主题教育进展情况汇报,供大家参考。

市国资委关于第二批主题教育进展情况汇报

　　第二批学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来，市国资委深入谋划部署、加强督促指导，推进主题教育高站位谋划、高标准组织、高要求落实，用实际行动、工作实效推动国资干部在主题教育中走在前、当先锋。

　　一、强化组织领导，贯彻国资纲

　　市国资委践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，念好“快”“实”“新”三字经迅速制发方案、列明任务、敲定责任，确保主题教育高起点高标准开局。

　　（一）部署突出“快”。市国资委第一时间部署安排，组织召开学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，邀请市委主题教育第十巡回指导组组长白涛到会指导，主要领导亲自动员部署，结合实际明确开展要求确保活动高起点开展。

　　（二）安排突出“实”。制定印发《实施方案》，成立由党委主要负责同志为组长的主题教育领导小组，制定《工作配档表》，明确主题教育全过程59项具体任务，确保活动推进路径明确、责任明晰。抽调专门人员成立主题教育专班，及时调度梳理主题教育开展情况，印发工作简报×期，向巡回指导组报送主题教育信息××篇，在各级媒体刊发国资系统主题教育稿件××余篇.推动主题教育走深走实。

　　（三）载体突出“新”。创办《××国资》、开设“国资叮咚”微信公众号，呈现××国资国企改革发展成就和国资国企新技术、新赛道、新方向，邀请专家学者、企业外部董事等发表观点文章，安排各科室负责人深入探讨开展调查研究的思路举措，打造国资国企对外展示形象的窗口.搭建社会与政府沟通桥梁。组织开展市国资委“一刊一号”首发上线仪式，在市国资委网站开设主题教育专栏，不断深化主题教育成果

　　二、深化理论学习，营造国资味

　　市国资委紧扣主题教育主线，将学习贯穿始终，在个人自学、集体学习的基础上，分专题开展学习研讨，开展“送学上门”主题党日活动坚持学思践悟、细照笃行，把稳思想之舵。

　　（一）党委班子带头学。党委理论学习中心组成员充分发挥示范带头作用，聚焦学习主题率先开展集体学习和交流研讨，严格落实第一议题制度，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　（二）结合职能深入学。编印《***关于发展国有经济及视察××、视察××论述摘编》.结合工作实际和职责任务，系统研学***总书记对××、对××工作的重要指示要求和对国资国企发展的重要论述。举办读书班2期，赴合肥开展干部素质能力培训1期，进一步加强我市国资系统党员干部思想淬炼和专业训练，着力提高干部业务水平和履职能力，助推国资国企高质量发展。

　　（三）丰富形式融合学。面向机关党员干部配发学习书籍，指导机关党支部与企业党组织开展主题党日活动，营造协同联动、互促共学的浓厚氛围；
组织开展国资系统“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲活动，选拔优秀宣讲员开展理论宣讲；
开展“书香国资·送学上门”主题党日活动将主题教育书籍资料送到退休干部家中，共同学习研讨、分享心得体会，切实推动机关党员干部提高思想认识，打牢理论根基。

　　三、抓实调查研究，钻研国资题

　　重视调查研究，是我们党一以贯之的优良传统。市国资委由领导班子带头深入一线调查研究机关干部着眼市属国资系统“八大专项行动”开展调查研究，不断推动调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程。

　　（一）抢抓“第一时间”。开展“大调研强服务、解难题、促发展”调查研究，制定印发《关于大兴调查研究的实施方案》，在加强理论学习深入一线问计等基础上，坚持问题导向，聚焦创新驱动高质量发展“八大专项行动”，明确领导班子成员和各科室“调研清单”，细化调研方向，不断推进具体问题解决。

　　（二）紧扣“第一要务”。聚焦主题教育要求审计监督、12345热线和市委巡察组对市国资委反馈的问题，紧扣市国资委“1238”工作思路和八大专项行动，确定调研课题。截至目前，共收集涉及数字经济与实体经济、新一轮国企改革深化提升行动、国有企业债务风险防控等调研课题19个，涵盖范围广，问题指向清。

　　（三）深入“第一现场”。围绕实施党委“1238”工作思路，结合党委成员调研课题，市国资委班子成员领任务、划重点，分别到齐鲁财金、神思电子、领秀城热电厂、××文旅发展集团、山水集团、××水发集团、省环保发展集团等开展调研工作，广泛了解企业发展状况和职工群众需求，着力解决困难和问题，助推国资国企高质量发展。

　　四、推动学用结合，答好国资卷

　　市国资委紧紧围绕高质量发展这个首要任务，按照“1238”工作思路，紧盯国资国企高质量发展、D建引领提质发展、省市贯通全面发展以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果

　　（一）紧盯国资国企高质量发展。坚持学以致用，以推进市属企业数字化和实体经济发展为切入点，成立我市国有企业数字经济和实体经济攻坚工作专班，开展实体经济调查摸底和2021－2023国企改革发展情况中期评估，研究分析“十四五”中期经济指标，为我市国有企业改革提升奠定基础。

　　（二）紧盯D建引领提质发展。聚焦推进国企D建与生产经营深度融合，开展“D建＋”活动举办市属国有企业“十大D建品牌”发布会，着力打造市属国企D建品牌矩阵；
聚焦新时代廉洁文化建设，召开市属企业廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会，开展廉洁文化展演活动，推进廉洁文化主题展成果进党校、进网站；
围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，打造“1231”党员教育体系，开展“我来讲党课”活动深度赋能企业高质量发展。

　　（三）紧盯省市一体推动发展。发挥联系服务省属企业指挥部作用，助力省属企业座谈会顺利召开，不断深化与省属企业沟通对接，帮助解决企业在济发展遇到的困难问题，引导省属企业加强在济投资、深化合作，凝聚共识、砥砺奋进持续优化营商环境，激发企业家干事创业热情为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献国资力量。

　　五、创新工作形式，打造国资队

　　市国资委不断创新工作形式，坚持边学习边对照、边检视、边整改，建立月调度工作机制.市国资委党委每月听取主题教育专题汇报一次，党委班子成员带队组建指导组，对机关各党支部主题教育开展情况进行督导，通过建立健全工作制度，一体化推进主题教育，不断推动主题教育走深走实。

　　（一）打造一支国资督导队。制定印发《市国资委党委开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育指导组工作手册》，成立由委领导任组长、一级调研员任副组长、部分科室骨干任联络员的7个指导组，对市国资委机关各党支部和齐鲁财金投资集团有限公司党委主题教育开展情况进行指导。

　　（二）打造一支国资青年队。组织国资委机关工作人员、区县国资监管机构负责人和有关企业中层以上干部共49名同志到合肥举办素质能力培训班。出台《关于建立年轻干部导师帮带工作的实施方案（试行）》和《国资系统干部实践锻炼工作办法（试行）》，持续发挥青年理论小组作用，以诵读原著、交流研讨的方式深化理论学习，多措并举提升机关干部理论素养、业务能力和工作作风，打造本领过硬、作风优良的高质量国资国企干部队伍。

　　（三）打造一支国资攻坚队。深入推进“大起底、大排查、大整改”活动，开展市国资委主题教育“回头看”，对排查出的突出问题台账式管理、项目化推进；
组织召开多次专题会议，研究2022年度高质量发展综合绩效考核问题整改工作，对巡察、审计监督反馈的问题进行全面复盘，检视问题，制定措施，形成台账整改落实。委主题教育指导组跟踪督促指导问题整改，确保落实到位

　　（四）打造一支国资“长跑”队。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对问题注重从制度上找原因，查漏补缺、堵塞漏洞，防止反弹。自主题教育开展以来，先后制定出台加强党的建设、优化干部培育等制度规定4个，其他5个优化国资监管、深化国企改革等方面的系列制度正在密集征求意见，力求通过建立巩固深化主题教育成果长效机制，形成一批实践成果、理论成果、制度成果。

　　下一步，市国资委将继续按照“1238”工作思路，紧密结合自身实际，用心把规定动作做到位，努力让自选动作添光彩，以国资国企改革发展的成效彰显主题教育的功效。

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