2022年上半年总经理一岗双责报告12篇

2022年上半年总经理一岗双责报告篇1

　　时光飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。

　　一、前台接待方面

　　前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。接待人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联系小区住户的窗口。

　　在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，仔细认真的处理日常事务，耐心听取业主反映的.问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员上门服务。每个月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个、去电130个，业主有效投诉2宗。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复；业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。业主的投诉，已上报有关部门协调解决。

　　通过这些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明显的提高，受到了小区业主及领导的一致好评，也塑造了我们物业人的新形象。

　　二、档案管理方面

　　档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。

　　三、样板间方面

　　样板间是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月的月末，我都要对样板间的物品进行盘点，将损坏的物品记录并上报工程维修部，确保样板间的物品完好无损。上半年样板间共接到参观组数70组，参观人数共计187人。

　　四、各项费用的收缴工作

　　鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业服务费用79212元；私家花园养护费50386元；光纤使用费2000元；预存水费1740元；有线电视初装费450元；燃气初装费3300元。

　　五、经验与收获

　　半年来，通过努力学习和不断积累，思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　六、下半年工作计划

　　1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

　　2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。

　　3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇2

　　一、抓好综合治理，落实目标责任

　　坚持把综治工作列入重要议事日程，狠抓责任落实，务求实效。一是加强组织领导。主要领导担负综合治理第一责任人，平安建设领导小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室成员配合抓的工作局面；各村社签订了目标管理责任书，将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果与村级工作考核及村干部个人考核成绩挂钩，促使做好社会治安综合治理工作；对各项目标责任做到年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。二是“四个平台”运作。根据文件完善网格绩效评估机制，激发网格长主动走访辖区群众，主动及时上报信息以及发现各种不稳定情况、解决反映问题的积极性。截至目前，“四个平台”共接收上报事件数2309条，其中一级事件（网格内）1962条，三级事件（镇级层面）311条。一级事件办结率达100%。网格员共走访20522次，形成了大量的电子工作笔记。同时进一步加强事件处置的督查工作，开展一周一通报、一月一排名的形式，在全镇18个网格的基础上继续划分出158个微网格，提高事件处置率和及时性。三是重点人员管控。目前本地社戒社康人员4人，三级人员150人。外来管控吸毒人口178人。*镇现已无邪教人员。全村社张贴“警钟”海报，多次开展禁毒、反邪宣传。另外，截至目前我镇流动人口积分入学共办理361人，共有外来流动人口21473人。

　　二、强化信访化解，构建维稳防线

　　我镇坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患，努力构建维稳坚固防线，目前没有发生赴省进京事件，确保了一方稳定。截至目前，镇信访办共受理群众来访286批286人次，其中到区2批2人次，区领导下访接待1批1人次，网上信访148批148人次，领导信箱1批1人次，市长热线134批134人次。我镇共有省级积案两件，分别为***以及***，市级积案一件为***。目前已经终结了省级积案***，与市级积案***签订了息访承诺书，省级积案***已由自然资源和规划局上报化解。为防止信访回流，我镇还在进一步推进省级积案***与市级积案***的实体化解事项。

　　在群体访方面，主要是做好疏港高速施工工作的保障，做好社会面稳定的管控，特别需要关注嵩一村、岐西村和卢一村的疏港高速施工影响问题、嵩一村原村书记问题以及卢一村***等3人关于百纳公寓违建的问题。目前总体形势皆在掌控之中。

　　同时在春节、省两会期间、冬奥会期间、市第十四次党代会期间、全国两会期间、冬残奥会期间、五一及疫情期间等特殊时期，对排查确定的重点人员进行“一对一”盯防，全面掌控其动向，利用网格队伍对不稳定隐患进行了全面梳理，有效进行化解和管控。严格执行A类人员看死盯牢，B类人员一日三看，C类人员一日一查，建立领导AB岗值班制度，通过联村组组建管控小组，借用安保力量进行24小时严密管控，在稳控群内及时上报实时情况，确保了特殊时期无上访情况发生。

　　三、巩固创建成果，深化平安建设

　　我镇平安建设工作坚持“服务大局，预防为主，创建为民，争先创优”的原则，紧紧围绕建设平安**工作，进一步深化平安建设。一是健全矛盾排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了历史遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷。严格落实“日报告”制度，由责任单位每天上报化解稳控情况，确保不发生纠纷激化事项。截至目前，镇矛盾纠纷调处化解中心及“岐心为民”调解工作室调解案件总数共308件，涉及金额420.73万。同时，加快*镇矛盾纠纷调处化解中心的建设，该中心位于镇政府东侧，总投资约200万元，现已完成土建工程招投标，正在进行施工预计9月份可投入使用。二是加强镇区交通组织梳理，加大力度整治交通安全隐患。针对镇区交通几个堵点痛点问题点，组织交警、设计院、交通组织专家、区、镇二级人大代表及村代表多次协商，对镇区交通组织进行了全新的谋划。同时对工作中发现的33处交通安全隐患点进行整治，将上述两大内容打包进行政府采购（*镇交通组织设施项目），目前已进入招投标阶段，预计于6月底完成招投标，总投资约130万元。

　　三是深化平安建设。落实部署养老反诈工作，发动推进“镇+村+网格+里弄”的四级宣传模式，发挥网格员和里弄长“啄木鸟”和“兼职宣讲员”的双重角色优势，打通宣传“最后一百米”。利用走访入户宣传的形式，打击整治养老诈骗。5月26日至今，18名网格长，154名微网格员共累计走访2213次。同时，充分利用新媒体，集中对打击整治养老诈骗进行宣传报道，形成强大声势。目前已与华数公司确定好电视网络播放宣传事宜，自6月1日起开始于电视网络中投放打击养老诈骗宣传事宜。目前还在与中国电信对接，在微信朋友圈投放公益广告，打击整治养老诈骗。近期还针对“反有组织犯罪”和“防治养老诈骗”，充分利用横幅、LED屏、海报等宣传形式，对人群密集处作出针对性宣传，不断固化宣传造势经验，在空间上形成抬头见、低头见、回头还能见的效果，以提升“平安三率”工作。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇3

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）以党建为统领，强化党支部组织保障。

　　今年以来，我单位坚持以党建为统领，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极推进“两学一做”学习，定期召开党支部委员会、工作例会，安排部署党建工作任务。加强“3+1”理论武装体系学习，制定“学悟见创”活动实施方案，切实在理论学习上做实做透，在工作实效创新上发力。结合“三会一课”、主题党日等多种方式组织开展理论学习活动。2022年上半年召开了2次党支部委员会专题研究党建工作，党支部书记为全体党员上“沂”起学理论党课2次，在“3+1”简报上投稿1篇，*县扶贫办党支部被评为五星级党支部，建成强有力的政治组织保障。

　　（二）严格落实帮扶政策，巩固拓展脱贫攻坚成果。

　　继续对3.4万脱贫享受政策人口和监测帮扶对象进行帮扶。开展“三无失能”人口护理工作，通过10余次不定期的督导检查，确保“三无失能”人员能够得到正常的护理工作；继续持续雨露计划补助项目，为符合2021年秋季雨露计划的431人发放补助资金64.65万元，2022年春季雨露计划预计6月30日前完成补助资金发放；并重点在关注困境老人、空巢寡居老人下足功夫，成功与济南励行公益服务中心对接开展“暖阳守护一对一”帮扶工程、与山东华爱基金会开展“安享家园；为孤困老人安个家”安居公益项目。利用社会资源有序开展困境老人“暖阳守护一对一”帮扶工程，经过筛选，实施完成三批共85户，每户帮扶款900元，共计7.65万元，直接打款一本通账户；加强安享家园公益项目施工督导，6月30日前摸排户数200余户，完成施工100余家；实施开展县慈善总会孝善养老资金工作；继续做好脱贫人口稳岗就业工作，联合县人社局做好公益性岗位扩容提质行动工作，2022年配套公益岗位乡村振兴衔接资金1872万元，今年以来开发脱贫享受政策户、动态监测户公益岗位840人，每人每月增收600元，每年增收7200元；积极推进“齐鲁富民贷”产品实施，截至目前全县共计投放贷款金额3067.06万元，涉及318户，位于全市前列；按照“四个不摘”要求，结合大走访活动，各行业部门在本系统内组织开展责任落实“回头看”，聚焦重点村、紧盯监测户、瞄准脱贫户，围绕“三保障”、饮水安全、兜底政策落实、残疾人保障、老年人政策落实等重点任务，逐户开展排查，防止问题反弹，保障所有脱贫人口、动态监测帮扶对象，所有的扶贫政策应享尽享，全部落实到位。

　　（三）抓好动态监测，健全完善防止返贫动态监测和帮扶工作机制。

　　2022年4月县乡村振兴局、县卫健委、县民政局等8个部门制定实施了《关于进一步健全完善防止返贫监测预警机制的通知》，就发现动态监测人员及认定再次进行明确。自今年以来县级开展防返贫培训会议8次，集中督导2次，全县帮扶干部大走访排查活动2次，并建立行业部门预警联席会议制度。截至目前，累计纳入动态监测户247户618人，并根据致贫原因分层分类开展针对性帮扶。

　　（四）统筹使用衔接资金，持续推进产业项目建设。

　　为顺利实施2022年项目，实施项目储备入库工作，反复论证，入库项目83个，预算资金1.96亿元。2022年上半年共收到上级各类衔接资金17898万元。根据各镇脱贫人口数量、上年度衔接资金运用情况以及各镇填报的项目库，经过精心研判，分配各镇街项目资金15606万元，政策保障类资金2292万元。经专家组论证和评审，评选批复71个优质项目。不断加强项目实施建设管理，严格把关各镇街项目实施方案，对项目设计、预算进行精准测算，协调财政对项目做出科学限价，指导镇街进行招投标工作。截止6月份，全县71个项目全部完成从了县级批复，并进行招投标。有近30个项目进入了施工阶段，为全年的项目完工打下来良好的基础。

　　（五）聚力有效衔接，极力打造宜居乡村建设。

　　一是扎实建设衔接乡村振兴集中推进区。重点打造卞桥镇省级衔接乡村振兴集中推进区，卞桥镇衔接推进区以自然山水为载体，以“果蔬”生产，产业振兴为抓手，整合各行业部门资金5000万元，撬动社会资本2亿元，计划总投资达到3亿元。目前实施方案编制完成并开始实施。梯度创建县级衔接推进区，出台了《关于开展县级衔接乡村振兴集中推进区建设工作的实施意见》，每镇街创建1个县级衔接推进区，每个衔接推进区包含8个左右村庄，推动村庄清洁行动由点到线、由线向面、由连线连片向全域全貌拓展。

　　二是积极开展村庄清洁行动。在完成农村人居环境整治三年行动任务的基础上，接续开展农村人居环境整治提升五年行动，印发了《*县2022年度村庄清洁行动春夏战役实施方案》《*县2022年度农村人居环境整治现场评比活动的实施方案》《*县农村弱电线路和残垣断壁整治实施方案》等系列文件，县财政列支专项奖补资金，集中用于农村人居环境整治提升工作，年内每季度开展现场评比活动，打分排名、通报先进、兑现奖补，多干多奖、不干要罚，激发了镇村想干事、干成事的热情。

　　三是深入推进美丽乡村建设。以美丽乡村示范村创建细则为遵循，以项目制为抓手，实施美丽乡村示范村“三级联创”机制，年内重点打造4个省级（保太镇华家村、洼里村，卞桥镇南安靖村、前东庄村）美丽乡村示范村；积极争创20个市级、50个县级美丽乡村示范村，同时按照两年的项目期，认真抓好2021年度5个省级美丽乡村示范创建村巩固提升。

　　四是继续巩固提升市级示范片区。2022年，继续巩固提升温水镇和武台镇两个市级示范片区，其中，武台镇市级美丽乡村示范片区以“魅力桃花岭、风情葡萄沟”为主题，今年在继续抓好南部片区巩固提升的同时，重点对北部片区进行打造提升，确保美丽乡村整镇域全覆盖，全力打造武台镇美丽乡村示范样板。温水镇市级乡村振兴示范片区以“花果泉乡、幸福温水”为总体定位，构建“一轴、两带、三区”的总体布局，全力建设平原地区“可复制可借鉴”乡村振兴齐鲁样板示范区。

　　二、下半年工作计划

　　2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。下半年我们将继续紧紧围绕全县的乡村振兴工作，继续抓好一下工作。

　　（一）继续做好防止返贫动态监测。进一步拓展防止返贫监测预警机制，精准发现存在返贫致贫风险的困难群众，及时纳入监测帮扶范围，实行定期检查、动态管理，分层分类开展针对性帮扶，做到早发现、早干预、早帮扶。

　　（二）继续落实政策帮扶。严格落实“四个不摘”要求，继续落实抓好“齐鲁富民贷”、“三无失能人员”、“雨露计划”、“小额信贷”、“数据清洗”、“公益性岗位扩容提升”、“孝善养老”、“安享家园”、防寒温暖等工作，探索“平安如*”防止返贫临时救助机制，筑牢大病救助保障防线。过渡期内保持总体稳定，继续对脱贫享受政策人口进行帮扶，巩固“两不愁三保障”成果，守住不规模性返贫底线任务。

　　（三）强化项目建设管理。因地制宜实施产业发展项目和农村小型基础设施建设项目，倒排工期明确项目开工日期，快速稳步推进项目建设。规范和加强已建成项目运营管理，项目形成的资产全部纳入农村集体资产管理平台，确保资产登记准确规范，实现可盘点可核查。积极对接财政、国土等部门，按省市进度要求，逐个项目明确完工时限，加快2021年度项目收尾和2022年度项目建设。

　　（四）补齐短板，全面建设美丽宜居乡村，强力推进衔接片区建设。

　　将持续抓好2022年度美丽乡村示范村、示范片区创建工作，实行定期调度通报进展；巩固提升2021年度省级美丽乡村示范村，确保通过省级验收；同时，压紧压实衔接推进区建设工作，打好村庄清洁行动系列战役，扎实开展现场评比活动，全面推动农村人居环境整治提升和美丽乡村建设工作再上新台阶。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇4

　　转眼间上半年已经过去，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：

　　一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。

　　二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。

　　三、文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

　　四、人事管理工作：上半年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和和招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。

　　五、日常行政事务工作：在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。

　　六、公司资料办理工作：办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

　　七、制度建设方面：在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

　　八、公司的审批流程上：重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

　　九、参与公司投标文件的制作：分别参与了矿业集团、法院、产学研基地、人民医院等标书的制作，分别和北京和深圳等公司保持沟通和联系。

　　十、不足之处：在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇5

　　20xx年上半年依山村“两委”会在小港街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，积极进取，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，村里的各项事业得到全面发展。

　　现将20xx年上半年的工作总结汇报如下：

　　一、紧紧围绕中心工作，支持大工程建设

　　针对今年街道的大工程项目多，任务重，我村依据相关政策法规，协助街道开展多项中心工作，现已完成我村在陈山地块海天二期工程土地的第二次青苗补偿以及通途路拓宽工程南、北面涉及40多户村民的土地征用及青苗补偿工作，为大工程的顺利开展保驾护航。

　　二、大力依靠群防群治，抓好综治工作。

　　1、配合街道上级部门做好相关综治工作，安排宁波安防技术公司，在全村范围内安装监控摄像头及报警器，并以此为契机大力建立健全本村的治安联防体系，大力加强治安巡逻机制。

　　2、做好民事调解工作，上半年共调处群众内部矛盾纠纷6宗，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题和矛盾化解在本村，较好地维护了社会稳定。

　　3、加强外来人口管理，随着绕城高速及通途路段工程的火热施工，工地内涌入不少外来务工人员短期租住在我村，给我村治安管理工作带来了不少压力，积极配合区域联防队，派出所联点民警对居住在本村的外来人口，进行逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，不留治安隐患。

　　4、做好安全生产管理检查工作，对村范围内各企业签订安全生产责任书，做到山林防火，安全生产落实到人，每月一次到企业检查安全生产工作，发现安全隐患立即指出，并责令在规定期限内整改。同时加强对食品、药品安全管理，特别是对我村范围内餐饮、饭店、商店负责人督促他们层层把关，茅洋禅寺香期期间联合质检、卫生等相关部门开展严格检查，确保一方平安。

　　三、加大管理力度，抓好计划生育工作

　　计划生育是基本国策，无论何时何地都要长抓不懈，我村20xx年上半年主要抓好村内计划生育方面的经常性管理工作，包括做好每季度本地及外来人员育龄妇女查环查孕工作，并在街道计生部门的指导和支持下，加大宣传力度，集中开展外来人口妇女计生常识培训2次。

　　四、注重开源节流，保持村内环境卫生

　　我村环境卫生以“自我组织、自我管理、自我维护”为原则，发动本村群众大力做好环境卫生工作。通过多次选址，本村的垃圾填埋场工程得到了妥善地解决，仅此项设施就为村里节约开支近十余万元。同时村里还调拨了相关资金，对村道两侧绿化带进行了再次植绿及除草工作，使村道景观得到了较大的美化。

　　五、整合村内资源，大力发展集体经济

　　主要是进一步拓宽招商引资思路，发掘与整合村内资源，再者利用空厂房及空地等场所，引进相关企业发展村级经济，同时大力支持和引导村民生产，调整产业结构，发动富余劳动力从事村内的第三产业，增加各户村民的经济收入，共同推进全村集体经济发展。

　　20xx年下半年依山村工作计划如下：

　　1、积极筹备、宣传、协调作好20xx年依山村党支部换届选举工作。

　　2、发展集体经济一直是我村建设新农村道路上的头等大事，下半年我村还将继续积极争取三产用地指标，在合法允许条件下，吸引相关企业来我村投资建厂。

　　3、继续配合街道各部门做好相关大工程的开展工作，保证项目准时顺利实施。

　　4、配合安防技术在我村的试点工作，并以此为契机，加大对村内治安工作开展的支持力度，维护我村稳定发展的大好局面。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇6

　　一、上半年工作目标完成情况

　　今年以来，县残联在县委、县政府坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕服务我县经济社会发展大局和县残联年度重点工作，认真履行“代表、服务、管理”职能，主动作为、对标推进，整体工作有序向好发展。

　　（一）转作风提状态，持续锤炼过硬队伍。

　　坚持把理论学习摆在重要位置，将其作为筑牢党员干部理想信念、凝聚强大精神力量、研究拓宽工作思路、推动工作创新发展的一项基础性工作抓细抓实，召开党组理论学习中心组学习6次，党员干部集中学习7次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。认真组织学习研讨，举办“干部新状态”系列评论研讨会2次，撰写心得体会10篇，在“比学赶超”中进一步提升精神状态，增强责任担当。紧紧“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”指导思想，严格落实“三会一课”制度，不断创新内容与方式，通过QQ群、微信群开展“微党课、微学习”，通过上门评残、下乡义诊组织学习，基层党组织战斗力和凝聚力不断提升。

　　（二）稳就业保民生，不断提升帮扶质量。

　　始终把残疾人就业当作一项重要政治任务来抓，规范公益岗位安置，加大残疾人就业保障金征收力度，推进各单位按比例安排残疾人就业，启动按比例安排残疾人就业情况年审。通过专班进村入户、短信推送、APP基本状况调查等方式宣传政策，分门别类、量身定制，为有创业意向的残疾人落实资金扶持和技术指导，为有就业需求的残疾人开展宣传推介2次，征求意见建议22条，收集“就业方向、培训意向”等个性化“微”心愿70个，有序筹备残疾人技能培训和“万人千元就业”、“阳光大棚”扶持项目。因地制宜发展产业，引入社会公司，依托县特教学校就业扶贫车间打造就业实训基地，带动5名残疾学生及34名陪读家长就业。坚持线上线下相结合，探索“电商+直播”，通过专班培训、“师带徒结对”模式培训残疾人，8名残疾人“在家门口”实现就业，月均收入在3千元以上。

　　（三）提标准抓质量，推进精准惠残民生。

　　实地摸排残疾人居住环境，结合残疾人生活需求，一户一策制定无障碍改造方案，个性化铺设进出坡道、安装坐便器、室内外扶手、低位灶台等，年计划完成改造92户以上，截至目前完成改造28户，完成前期设计、改造筹备67户。扩面提标残疾人康复服务，残疾儿童救助范围扩至16岁以内，视力、听力、言语、智力、孤独症救助标准提高至1.5万元，脑瘫儿童救助标准提高至1.8万元，对额定人数之外的精神病患者门诊药费同等补助，确保应助尽助；优化康复服务方式，提供个性化服务，截至目前，抢救性康复救助71人，精神病门诊药费补助1002人，辅助器具和假肢矫形器适配9人。根据听障儿童身心特征，采用发放补贴替代对人工耳蜗模块化采购适配，满足不同需求，保障精准救助，截至目前共补贴5.1万元。落实个别化助学资助，推进“上门式”精准康复服务，常态化提供心理咨询、情绪疏导等支持性服务，精准康复服务1937人，服务率达92.95%，残疾大学生资助待8月份各校下发录取通知书后正式启动。坚持“集中+常态+下乡”，提供照相、评定、录入、办理、送达一站式服务，今年开展集中评残4次、上门评残12次，为3000多名残疾人办换证。

　　二、今年下半年工作举措

　　下半年，县残联将紧紧围绕县委、县政府决策部署，进一步务实举措、改进作风，深入践行初心使命，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点做好六个方面工作：

　　（一）聚焦全面从严，高质量加强自身建设。深入学习党的理论知识，拓展学习深度，创新方式方法，推进高质量学习，进一步树牢四个意识、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，认真落实机关党建工作责任制、意识形态工作责任制和党风廉政建设责任制，严密把控“评残”、民生工程等重点风险点，强化基层基础、责任落实、督导检查，进一步提高工作质量。

　　（二）狠抓就业创业，高质量推进“就业提升”。结合乡村振兴重点，立足我县残疾人实际，进一步稳定和扩大残疾人就业，鼓励残疾人创业，全年计划开展职业技能培训200人次以上，计划扶持残疾人个人创业扶持项目100个以上，阳光大棚10个以上，助残基地1个以上。推进就学资助全覆盖，不让残疾学生因家庭困难失学，抓好先进典型塑造，开展“就业援助月”，推进按比例安排就业，帮助提升本领，增强内生动力。

　　（三）完善康复服务，高质量推进“精准康复”。推进精准康复救助全覆盖，为符合条件的困难精神残疾人补助门诊药费，为128名提供残疾儿童康复救助，确保应助尽助。实施“阳光家园计划”，为就业年龄段（16-59周岁）的智力、精神和重度肢体残疾人等提供托养服务。创新推进辅助器具租赁试点及展厅建设，推进康复辅助器具产品进家庭、进社区、进机构。打造残疾人康复托养综合服务中心，加强与知名社会医院的交流合作，利用医疗系统的人才、设备资源，推进医、养、教结合。

　　（四）强化权益保障，高质量推进“权益护航”。借助“12385”残疾人维权热线、网络问政、接访下访，做好涉残舆情和突发事件监测预警工作。成立县残疾人法律服务中心，帮助残疾人及时获得法律援助、法律服务和司法救助。将困难重度残疾人家庭无障碍设施改造工作向非建档立卡户延伸，力争全县有需求家庭无障碍改造率达90%以上，全年完成92户。

　　（五）优化服务指导，高质量推进“共享阳光”。组织残疾预防宣传教育，开展典型人物与事迹评选，加强正面引领。加强残疾人群众体育，开展全民健身、残疾人健身周活动，组织参加各项体育赛事，积极为我市参加第十届全省、全国残疾人艺术汇演和全省第八届残疾人运动会，组队参加我市残疾人田径锦标赛，力争取得好名次。依托乡镇残疾人之家和村（社区）残疾人工作站，加强公共文化服务，丰富残疾人文化生活。

　　（六）夯实基层基础，高质量推进“强基固本”。建成标准化档案室，专人整理归档，专柜存放保管，提升档案管理服务水平，完善每月集中评残机制，健全评定人才专家库，集约配置使用力量。坚持“集中化”组织评残+“精细化”上门服务，对行动不便、卧床不起或重度精神残疾等疑似残疾人上门办证。加强对残疾人人口基础数据的综合管理和动态更新，建立与相关政府部门数据资源交换共享机制。推动“互联网+残疾人服务”创新应用，让残疾人享受“最多跑一次”的便捷服务。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇7

　　敬爱的党组织：

　　我在20xx年提交入党申请书，并通过党支部的推选成为了一名积极分子，到现在党组织给我一次可以成为拟发展对象。这之间经历了很多，成长了很多，思想和行动都与以前有了很大的改进！借此机会，我对此稍作总结！

　　我刚开始入党没有想太多，只是因为想，所以做。而经过这近两年在党支部的学习与成长，我逐渐明确了我为什么想要入党：在最开始决定写下入党申请书是因为家里的长辈基本上都是共产党员，在这种环境中成长，使我潜移默化的对党有一种亲近感！想成为父母那样的党员，想成为因为自己身份是中国共产党员而自豪的人！而通过在党支部一年多的学习中我逐渐认识到当你想要成为党员时，你就拥有了一种信仰！我信仰中国共产党，因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我崇敬中国共产党，因为中国共产党的先进性，伟大性和一切为了人民利益的忠诚性！

　　通过一年的党课学习，我了解到了入党的详细流程：首先入党的同学自愿向党支部提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党支部接到申请后，派人与申请入党的同学谈话，并进行推选。之后积极入党的青年团员可以参加党校培训，通过党校培训端正入党动机，提高理论基础，其后会有专门的理论考试，对近期的学习进行检验，通过之后会发结业证书，证明参加过专门的学习并合格，并确定入党积极分子。自党支部确定其为入党积极分子之日算起，考察为期一年以上，党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表。然后在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。党支部确定了发展对象，应及时向上级党委报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《xx》等。最后，顺利通过了党组织的考核，成为一名共产党员，这个阶段还需要进行入党宣誓，宣誓自己志愿加入中国共产党等。这个时候已经成为了预备党员，再经过一年时间的成长，才能正式成为一名共产党员。

　　成为积极分子之后，通过党课学习，使我加深了对党的认识，对党更加崇拜。我知道是在党的正确领导下，坚持科学发展观，构建和谐社会，让我们的祖国更加强大，人民更加富强。我也学会了为人服务，因为这是党的自宗旨。我的思想觉悟得到了提高，对自己要严格要求，更加靠近党组织，希望自己能早日加入党员的队伍，为社会主义事业奋斗终身。

　　自从加入了党支部成为了积极分子，我参加了很多活动比如每周都会开展的党课、还有党支部带领我们去观看和党有关的电影、以及参观北京不同的纪念馆来增加我们对党的了解、我也参加多次党支部组织的知识竞赛和演讲比赛、当然也有颁奖典礼。参加了这么多党支部组织的活动，是我对党支部产生了越来越深的归属感。党支部给我带来很多我之前没有的。

　　如果我成为了发展对象或预备党员后，我能为20xx级学生党支部做的可能不是最多的，也可能不是最好的，当我想相信我一定是最尽心尽力的那个人。首先，我会做好本职工作，做好上级党委布置的任务；其次，我会全心全意为20__级学生党支部服务，带领新一批积极分子干好党支部的任务，帮他们更好的融入20xx级学生党支部这个大家庭。如果我没有在此次成为发展对象，我想我还是会坚持下去，直到有一天入党，成为党员。

　　关于党支部的建设方面，我有以下几点建议，首先要定期组织全体积极分子和预备党员集中学习，形成党性修养的自觉习惯。加强艰苦朴素、批评与自我批评等党的优良作风建设。高校学生党支部是时代的先锋，是学生中一面先进的旗帜，因此，学生党支部在日常工作中，首先要保证学生党员的先进性，增强学生党员的素质教育，使其不仅能够认真学习党的方针政策，积极向党组织靠拢，更要积极组织和参加班级开展的各项活动，并在其中发挥表率作用，带动班级学生积极投入到班级的建设当中去，培养班级学生的主人翁意识，为班级的发展贡献自己的力量。学生党支部开展活动，要深入班级学生，积极与班级学生进行互动，了解班级学生对党支部组织开展活动的意见和建议，了解班级学生的意愿和诉求，不断创新党支部活动的内容和形式，抓住特殊时期，例如九一八、一二九等等，深化活动主题，同时搭建第二课堂，采取寓教于乐的形式开展各类爱国主义教育、理想信念教育，不断激发班级学生的参与兴趣。还有就是学生党支部必须在班级中建立坚实的思想教育阵地，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会重要思想为核心，以爱国主义为重点，以全面发展为目标，对班级学生开展理想信念教育，使班级学生在教育中不断提升集体主义精神和班级荣誉感，从而提高班级学生的整体思想水平。

　　此致

　　敬礼

2022年上半年总经理一岗双责报告篇8

　　一、举好旗、吹好号，推动宣传思想高质量

　　印发了《××××20XX年宣传思想文化工作安排》的通知和《××××党委理论学习中心组20XX年学习计划》《××××20XX年党员干部理论教育工作意见》，对矿党委学习中心组等5个机构成员进行了调整，每月编发矿两级党组织学习计划，抓好两级党组织的理论学习，提高政治站位和政治自觉，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实统一思想和行动。上半年，组织党委中心组集中学习6次，开展执行力专题研讨5次，重点针对新时期领导干部如何做到忠诚干净担当、学习习总书记有关“加强作风建设，狠抓工作落实”重要论述、践行好干部标准引领高质量发展、如何提高干部执行力等进行了集中学习探讨。

　　围绕“执行力提升”组织干部大讲堂4期，领导班子带头讲；在矿科级以上领导干部中开展“执行力提升”学习讨论、撰写心得体会活动，副科级以上人员从自身实际和工作岗位出发，撰写心得体会，共收到体会文章100余篇；组织各党支部在二季度举办有关“执行力提升”的专题党课，深刻认识提升执行力的重要性和必要性，进一步解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实。开展党员集中轮训，举办5期党训班，进一步提升了党员基本素质。

　　围绕安全生产、改革创新、行为规范、系统优化、内部市场化运营、新班组建设等重点工作，网站、广播开设了专栏，编发宣讲材料6期、学习材料7期；组织了对年度公司形势任务学习情况的抽考；平安一季度、警示三月行以及安全生产月活动期间，编制了宣传工作方案，分层次、全方位进行宣传和教育，进一步引导干群认清形势、增强信心、同心协力、应对挑战。

　　进一步强化了内外宣传。上半年，围绕矿井重点工程、思想建设新班组建设、内部市场化建设等方面的特色工作，XX等重点工作，抓好内部宣传的同时，积极组织“点赞大屯人”“一线故事”两个专题栏目的组稿工作，向公司报刊网台投送稿件XX篇，配合摄制“特别关注”XX期，在XX等外部媒体发表稿件55篇，提升了矿井的外部形象。

　　二、讲传承、抓创新，推动文化培树高质量

　　抓好企业文化手册（2018版）学习宣贯，利用各种培训班、各类宣传阵地，创新宣传载体，使公司企业文化及各子文化理念真正做到入脑入心。按照“143105”思路，对目前运行的企业文化核心理念和专项（子）文化理念体系进行梳理，分层次组织开展“解放思想大讨论”专题宣传，开展征文、征图、征片等活动，内外媒体同步宣传，使广大干部职工感恩企业、感恩单位，看到成果、充满成就感，进而立足岗位，改革创新。

　　在安全文化培树工作上，继续坚持老曲唱出新调，根据时段发展变化，与时俱进地抓好安全文化建设工作，持续不断线地引导，潜移默化地熏陶。围绕安全生产，组织开展千人安全宣誓、千人承诺签字、千人参观事故教育展板等系列安全警示教育活动，撰写相关稿件和宣讲材料，总结成绩、查找不足、敲响警钟；拍摄“曝光台”专题视频8期，在电子屏展播，突出反面典型教育，让职工警示教育常态化，汲取教训、受到警醒；在“平安一季度”“警示三月行”“安全生产月”等活动期间，结合事故案例教育到基层单位开展针对性宣讲。结合新班组建设，不定期督促班前会召开情况，及时通报检查结果，落实整改责任人，提升班前会质量。

　　三、树标杆、抓引领，推动文明创建高质量

　　积极弘扬社会主义核心价值观，坚持以先进理念引导人、以科学理论教育人、以高尚情操熏陶人、以美好愿景鼓舞人，广泛深入地抓好了荣辱观教育和奉献意识培育。主打了“真心英雄”品牌建设，着眼基层，继续从兵头将尾、现场职工中，发现安全生产典型、发现技术创新典型、发现职业道德典型，深入挖掘现场原汁原味、有血有肉的“真心英雄”，撰写事迹文章XX篇；组织道德讲堂XX期，邀请先模进行职业道德讲座，发挥榜样带动作用，实现精神引领。下发《关于全面推行6S管理争创“最美××××”文明单位的通知》，成立以矿党政领导为组长的6S管理领导小组，将6S管理纳入示范党支部、新班组建设的工作考核中，做到定期检查和日常抽查相结合，针对薄弱环节制定任务清单，做好动态跟踪管理，确保问题及时整改到位。上半年，下发6S管理学习材料XX期，下发工作简报XX期。努力营造安全、整洁、有序的工作环境和生产环境，塑造良好企业形象，做到全员参与、持之以恒，实现人的规范化、事的流程化，循序渐进、不断提高。

　　强化意识形态领域建设，印发《××××网络舆情监控应急处置预案》的通知，高度重视舆情监测与研判，特别是在安全生产、环保等方面，做好风险点排查、分析、预警。强化学习强国平台管理，做好学习相对滞后党员的督促和管理，提高学习率，加强了对挂靠党员的联系，努力实现党员参与率100%的目标，真正让学习成为一种习惯，成为一种时尚，成为党员工作生活的自觉需求。

　　四、抓作风、强队伍，推动阵地建设高质量

　　深入开展“形式主义、官僚主义”整治，积极按照集团党委巡查提出的中心组学习检查考评方面要求，进行照单认领，深入排查，拿出切实可行的整改方案和措施，认真抓好落实；编发党性、党风、党纪教育学习资料和《读文思廉》学习专刊，收看廉政教育片；严格遵守党的政治纪律、廉洁纪律、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及公司、矿廉政建设规章制度，按照签订的廉政承诺书，逐条逐句进行落实；从八项规定、作风建设、薪酬分配和廉洁自律4个方面，对照干部身边容易发生的违纪违规现象清单对规排查、严格预防，做到防患未然、防微杜渐、警钟长鸣。

　　按照打造“四力六能”队伍要求，不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力”四力，做到“讲政治、善写作、能讲演、会拍摄、懂网络、有才艺”六项全能。举办通讯员培训班，坚持以老带新、贴近实战、互动交流；强化新闻纪律，严把审核关口，确保导向正确。做好职工思想动态搜集、分析、整理和上报工作，引导干部职工正确看待困难、挫折和荣誉，引导正确的舆论导向，传播正能量；继续开展好宣传大数据库建设，提升了宣传工作科学化水平。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇9

　　上半年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部有力指导下，我委始终把疫情防控作为头等大事，摆在重要位置，在疫情大考中，巩固和深化系统党建工作成效，努力将党组织的政治优势和组织优势，转化为抗击疫情、复工复产的工作优势，为打赢疫情防控战，促进“健康xx”，提供了坚强的组织保障和队伍保障。现将具体工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　卫健委党工委现有xx个党总支，xx个党支部（拟增设xx个党支部）。现有党员xx名，其中预备党员xx名。

　　二、上半年重点工作完成情况

　　（一）强化学习教育，加强政治建设。一是始终把学习教育放在前头。上半年党工委结合“四史”宣传教育，围绕庆祝中国共产党成立101周年，组织全体党员干部重点学习党史，同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，每位党员人手4本必读学习材料，在此基础上，班子成员额外加订3本xx指定书籍，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会伟大建党精神的深刻内涵和时代价值。组织全体党员观看《党课开讲啦》和《党的光辉历程》，鼓励党员谈体会、讲感悟。组织党员参加党史学习专题知识竟赛，注重在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。二是始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律和政治规矩教育，引导全体党员千部进一步提高政治站位和政治能力。党工委按照分工调整党建联系点，要求班子成员每年至少2次深入所联系的单位联系和指导党建和业务工作。目前，在党工委监督和指导下，各党组织都能顺利完成各项党建任务。党工委每月开展1次会议研究党建工作。完善了《xx区卫健委党工委中心组学习制度》，坚持领导带头学、支部引领学、融汇贯通学。年初制定上半年学习计划，做到每月统一学习时间、统一学习内容、统一学习笔记本。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（二）推进党史教育，营造浓厚氛围。党工委认真贯彻XX讲话精神，成立XX工作领导小组，审议并下发了《关于开展xx“六个一”活动的实施方案》将“xx”和“xX”实践活动作为鲜明主题主线贯穿XX始终。活动期间，共召开党工委理论中心组学习会6次、观看学习教育影片4次、讲党课1次、参观红色革命教育基地3次、开展党史故事分享会1次、开展业务专题讲座8次、健康宣教和义诊16次；组织党员参加了党史知识竞赛、举办了庆祝中国共产党成立101周年主题晚会、庆祝建党101周年主题演讲及微视频比赛。开展了关爱妇女儿童公益募捐活动，组织医护团队去利辛县结对帮扶。真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。

　　（三）坚守疫情防控，加强党建引领。一是常态化疫情防控期间，卫健委党工委党员干部积极投入到抗“疫”战线中来。充分发挥了党建示范引领作用。卫健委党工委荣获市优秀党员1名、区级先进党组织1个、区级优秀党员2名、区级优秀党务工作者1名。对表现突出的典型事迹及时向媒体推送，进一步激励了卫健系统各级党组织和广大党员干部团结一心、凝聚坚决打赢疫情防控阻击战的强大力量。二是开展慰问，关心关爱防控一线人员。用好区委组织部下发的慰问券，向在疫情防控斗争第一线的医务工作者送去《致抗击疫情医护人员的一封感谢信》，送去党的关怀，鼓舞战“疫”士气，此次共计慰问142人。

　　（四）注重“三个突出”，加强组织建设。一是突出“党建项目”，以党建促健康。上半年我委领办项目为“医”路先锋，“医”心为民。通过开展“卡心医意”守初心，打造学习型基层党组织。将理论知识和业务知识有机结合，引导全体党员干部进一步坚定理想信念；通过“戈心医意”担使命，打造服务型基层党组织，激化全体党员干部树立为人民群众服务的宗旨意识，在疫情防控工作中敢于冲锋在前，勇担使命；通过“弋心医意”促健康，打造创新型基层党组织，结合卫生健康系统行业特点，与解决群众看病就医的操心事、烦心事、揪心事结合起来，认真履职尽责，统筹推动公共卫生、区域医疗中心建设等重点工作，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是突出“规范标准”，规范发展党员。年初召开研究发展党员工作会议，分析研究发展党员工作中存在的问题，制定年度发展党员工作计划，严格按照发展党员程序开展工作，确保发展质量。及时做好党员组织关系转接工作，确保党组织工作正常有序开展。上半年我区卫生健康系统发展党员4名，新吸收入党积极分子7名。转入党员7名，转出党员4名。三是突出“应缴尽缴”，严格党费收缴。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新核算每位党员应缴纳的党费并及时收缴党费，至今共收缴党费16363元，已全部上缴。

　　三、存在问题

　　虽然上半年党建各项工作取得了一定成效，但是仍然存在一些突出短板和问题，主要表现在：一是基层党建认识不到位。由于疫情防控工作压力大，主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够。二是党员干部队伍建设有待加强。基层党务工作者多为兼职，客观上存在时间兼顾有难度、对党建业务知识熟悉程度不够的问题。三是党建工作宣传不到位。树立典型、发现亮点不多，对典型经验的发现、总结和推广不够及时。

　　四、下一步工作打算

　　（一）深化学习教育，不断强化干部管理。坚持融汇贯通学。针对日常工作的特点，因岗制宜，灵活安排，利用集中学习、自学、书记上党课、观看视频等方式开展学习。引导党员利用学习强国、得道平台等方式扩大学习教育覆盖面，坚持“线下面授”和“线上自学”相结合，进一步提升学习趣味性。

　　（二）落实主体责任，完善党建工作机制。结合《关于推进我市公立医院党建滞后重点任务工作的通知》中指出的问题，成立本地区卫生健康行业党建工作指导委员会，按规定实行书记、院长分设，优化xx市眼科医院党组织结构，开展好公立医院党建工作质量提升月行动，积极创建全市卫健系统“两应”基层党组织创建工作，继续发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　（三）注重联系实际，助力各项工作开展。继续发挥党员的先锋模范带头作用，落实好疫情防控工作。牢牢坚持外防输入、内防反弹，坚决做到疫情防控常态化，推进疫苗接种工作。努力改善群众就医环境，推进提高医疗服务质量，推进“健康xx”建设迈上新台阶。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇10

　　我作为一名中国共产党的预备党员已经近一年了，这一年来，我不断注意提高自身修养，在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己，审视自己。成为一名中国共产党党员是我人生理想与信念的追求。入党作为我学习、工作和生活的一种志向，作为自己实现人生价值取向与理想信念的目标，是一项无比神圣而光荣的事。

　　这一年来，我认真学习了《中国共产党章程》和有关的文献。“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的理想和最终目标是实现共产主义。”党章中的这段话揭示了我党的性质、纲领、任务、思想行动指导原则和为之奋斗的目标与理想境界。对照《党章》和党的“三个代表”的要求，使我再一次清醒地认识到我为什么要入党这个负有极其深刻内涵的问题。虽然，我已经是党组织的一员了，但还要继续努力，切实争取在思想上进一步完全入党，更加明确地知道自己入党是为了什么。我认为：入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳；为的是不图名不图利，不计个人的得与失；为的是任劳任怨，踏踏实实，抛弃个人私利。作为一个党员来说，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好共产党员的模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现党的先进性。

　　这一年来，我注意从平时做起，从小事做起，不怕苦不怕累，脚踏实地，认真工作，经常向老党员和同事学习经验、交流心得，认真关心国家大事，在日常生活中处处以一名党员的标准来严格要求自己和激励自己。但自己也存在着诸多的不足，如和党支部思想交流不够；自己的业务素质还很薄弱，有待进一步的提高等等。

　　我决心在今后的工作和学习中，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。正确地看待自己的长与短、得与失、名与利，做一个无论在组织上还是思想上都入党的人。坚定共产主义的理想与信念，不辱一个党员的名誉，对得起共产党员这一光荣称号，为实现党的崇高理想共产主义而奋斗。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇11

　　2022年上半年，在区委、区政府的坚强领导下，区农业农村水利局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据中央、省委、市委和区委农村工作会议部署，紧扣重点目标任务，稳住农业基本盘，巩固拓展脱贫攻坚成果，实施“两强一增”行动，全面推进乡村振兴。现将相关情况汇报如下：

　　一、上半年工作总结

　　（一）抓谋划培训，科学推动重点工作。围绕重点工作，强化谋划，先后制定了全区“两强一增”行动实施方案、农村人居环境整治提升五年行动实施方案、“十四五”期间农村改厕实施方案、乡村振兴工作要点、促进农业高质量发展扶持政策等一系列方案，同步制定2022年工作任务和考核办法，确保工作成效，已完成农村人居环境整治提升现场考核x次。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“两强一增”工作要求，强化乡村振兴和“三农”队伍培训，已举办全区乡村振兴网格员培训x期，xxx余人次。同时已将以乡村振兴系统干部、高素质农民、农技推广人员为对象的培训工作，纳入区委组织部干部教育培训计划，共计划培训xxx余人次，进一步提高全区乡村振兴干部综合素质和业务能力。

　　（二）抓稳产保供，稳固农业基本盘。一是抓粮食生产，保面积稳产量。落实粮食安全责任，稳定粮食播种面积和产量，抓好春耕春管和三夏工作。x-x月，全区粮食生产保持稳定，小麦种植面积x.xx万亩，同比增长xx.xx%，产量x.xx万吨，同比增长xX.xx%。二是抓“菜篮子”，做到稳产保供。x-x月，蔬菜产量x.xx万吨，同比增长x.x%。存栏奶牛xxxx余头，日均生鲜乳产量在xxx吨；生猪定点屠宰厂现日均屠宰生猪xxx头，日均猪肉产量为xx.x吨；水产品总产量约xxxx万吨，同比增长x.x%。全区禽肉禽蛋供应稳定、价格未因疫情发生较大波动。三是抓农产品质量，确保舌尖安全。结合创建国家食品安全示范城市工作，开展农产品质量安全专项整治行动、农产品定量抽检。全区省农产品质量安全追溯系统平台注册主体已有xx家，截至目前累计生成溯源码xxxx个。

　　（三）抓“两强一增”，全力发展高效农业。上半年，农村常住居民人均可支配收入预计xxxxx.x元，同比增长xx.x%；农林牧渔总产值预计x.xx亿元，同比增长xx.xx%。一是大力实施科技强农、机械强农、促进农民增收行动。制定行动实施方案，实施Xx项专项行动，梳理2022年重点项目共XX个、投资x.xx亿元。同步制定支持“两强一增”行动促进农业高质量发展若干政策，计划投入xxx万元用于扶持资金，切实推进全区现代农业高质量发展。二是加快推进绿色食品产业“双招双引”。围绕特色产业，突出产业配套和产业链上下游延伸招商，大力发展现代农业产业。已签约项目中xx农业社会化服务合作项目已投资XXXx万元，育秧中心已完成XXXX亩育秧工作；“白叶一号”茶叶种植项目已完成种植约xXx亩，生产车间、办公场所及展示展览中心已完成装修并投入使用。目前绿色食品产业在谈项目x个，总投资x.x亿元。三是加快发展绿色农业。上半年已认证绿色食品x个，正在申报x个。推进长江经济带农业面源污染项目，总投资xxxx万元，已完成投资xx%。开展农药包装废弃物回收处理试点工作，投入xxx余万元，已建立农村废旧农膜、农药包装废弃物村级回收点XX个，实现XX个行政村全覆盖，回收率达xX%以上，无害化处置率达xxx%。四是推进农业“标准地”改革。已完成xx年xXXX亩高标农田区级验收，正在推进2022年x.x万亩高标农田建设，并以xx镇新联村为试点，打造xxxx余亩高标准农田示范片区。开展“两地”纠纷隐患排查化解工作，全区排查出各类纠纷共XX宗，排查率、化解率均为XXX%。五是扶持壮大村级集体经济。申报XXXX年培强扶优市级项目x个，已全部通过评审。坚持村级资产管理运营市场化，x-x月，全区通过市公共资源交易平台发包耕地xXxx.xx亩，水面XXXX.XX亩，房屋XXXX平方米，成交总价为XXXX.XX万元。

　　（四）抓有效衔接，全面实施乡村振兴。一是持续巩固拓展脱贫攻坚成果。启动防止返贫监测帮扶集中排查，全面完成XX个行政村XXXXX户、XXXXXX人农村人口入户排查工作。截至目前，共排查出疑似监测对象xx户xx人，正按程序进行监测对象识别。常态化落实帮扶机制，对xx年x户xx人监测对象继续落实帮扶，共制定帮扶措施xx项，已有x人通过以工代赈方式就业，每人平均年收入增加Xxxxx余元。对照xx年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核结果，制定整改方案，落实整改措施xx项。二是深入开展农村人居环境整治提升，深入开展农村人居环境整治“攻坚月”行动，X-X月全区清理农村生活垃圾XXXxX吨，清理乱搭乱建xxx户，清理无功能建筑xxxx平方米，清理残垣断壁xXx处、废旧广告牌XxXx个，村庄环境得到提升。巩固农村改厕成果，对XXXX年以来XXXXX户财政支持改厕的开展排查，发现并整改问题xxx个。实施xx清淤xxx口，已完工xxx口，同步创建沟塘清淤活水示范区x个，目前示范区设计方案已完成施工图，正在编制控制价。三是持续推进美丽乡村建设。xX、xXxx年度美丽乡村省级中心村已完成xx%建设进度。启动xx、Xx、xx、Xx、Xx等x个2022年度美丽乡村省级中心村建设，目前正在开展村庄环境整治、宣传发动等工作。有序稳步打造全区“农村人居环境5.0”版本，组织区级美丽乡村建设申报工作，鼓励农民参与，引领农村环境从“局部整洁”向“全域美丽”迈进。四是持续推进休闲农业与乡村旅游示范区建设。xx“xxx美丽公路”横山画廊段建设项目，其中一期工程道路绿化提升项目一标段全长xx.x公里，已完成工程总进度约xx%，预计x月底完工；x个景观节点建设项目总投资约xxxx万元，施工图已通过专家评审，于x月底启动工程招标。田园精品村庄和精品民宿群项目，XX精品示范村景观提升绿化、园建、电气建设项目正在招标；xx自然村及周边村庄景观提升工程正在进行施工图调整；精品民宿群周边地区景观提升建设项目总投资约xxxx万元，正在进行设计。同步谋划建设xx.x公里慢行绿道、野风港生态公园和沿湖荷花景观，打造xx湖生态旅游片区，正在开展项目前期工作。五是积极开展示范点创建，以xx镇xx村为试点创建中国美丽休闲乡村和省级农村改革试验区，已完成申报工作。积极申报省级乡村振兴xxx示范工程，目前正在组织镇村制定申报方案。

　　（五）抓重点防御，保障人民群众生命财产安全。一是开展水旱灾害防御工作。制定全区水旱灾害防御工作应急预案，完成团结圩、军民圩抢险应急预案、×座水库应急预案以及xx个村级山洪灾害预案修订，进一步提升预案的针对性和可操作性。对全区泵站、堤防、涵闸、水库等水利工程设施及水雨情测报系统开展汛前排查和整改，发现并整改问题x个。开展水利设施、监测预警设备维修保养，已完成花津站等x座泵站高压电气设备预防性检测试验。科学调度工程运行，突出抓好水库汛期运行管理，严格控制超汛限水位运行。开展清障工作，对堤防、河道、水库等水利工程设施违章搭建和高杆杂草进行清除，同时组织堤防管护单位对团结圩、军民圩一线堤防开展清障。二是推进重点水利工程建设。按序时推进军民圩xx湖堤防加固三期工程生态红线范围外x.x公里堤防加固建设，完成投资xxxx万元，完成率xx%，正在进行堤身加培、迎水面预制块护坡施工。全力推进花津河中小河流治理工程前期工作，目前已完成省级审批。三是严格落实河长制。实施“一河一策”，各级河长常态化开展巡河（湖）工作，上半年，已巡查xxx多人次，现场解决问题xx项，交办x次涉及x项问题，有力推动了河湖治理工作开展。加强岸线管护，完成xx区河湖管理范围与保护范围划定工作，设置界碑xXx块、公告牌xx个。四是切实做好农业农村水利领域安全生产工作。全面排查农业设施、沼气工程、农机、水利在建工程、农业生产、水旱灾害防御等方面安全隐患，有效防范和坚决杜绝各类安全生产事故发生，截至目前，未发生一起安全生产责任事故。

　　（六）抓巡查帮扶，落实落细禁捕退捕工作。一是常态化开展禁捕巡查，上半年共出动巡查人员约xxx人次，出动执法船艇xx艘次，累计巡查航程达Xxxx公里，配合市执法支队办结相关行政案件xx件，行政处罚xx人，另有x件案件正在办理中。二是落实并兑现退捕渔民安置保障政策，上半年，相关政策惠及退捕渔民xx名，落实补贴xx.x万元。三是多举措推动退捕渔民转产就业，上半年，共举办线下退捕渔民专场招聘会x场、线上退捕渔民直播带岗活动x场，对接惠尔信，恒利达，乐客生物科技等企业xx余家，提供各类就业岗位千余个，达成初步就业意向xxx余人次。

　　二、下半年工作计划

　　（一）常态开展动态监测帮扶。持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，督促各镇进一步落实防止返贫致贫动态监测机制，同步用好农户自主申报、部门筛查预警等方式，做到应排尽排、应纳尽纳，不断提高对新纳动态监测户的帮扶科学性、针对性，提高帮扶实效，同步做好疫情对困难群众、动态监测户影响的调研工作，坚决守住不发生规模性返贫底线。强化整改成果运用，举一反三，切实做好巩固拓展脱贫攻坚考核“后半篇”文章。

　　（二）推进农业高质高效。维护粮食安全，粮食产量稳定在x.x万吨以上，稳定畜禽、水产、蔬菜等生产，切实护好群众的“米袋子”“菜篮子”。大力实施“两强一增”工程，确保完成年度序时任务，提高农业劳动生产率和投入产出率。继续培育“一村一品”省级和市级示范村镇，做大做强优质粮油、现代畜禽、生态养殖等优势特色产业，大力发展茭白种植、梅花鹿养殖产业，促进农村一二三产融合发展。持续培育新型经营主体，2022年培育新型经营主体xx家以上。深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，完成x.x万亩高标准农田项目建设。

　　（三）促进乡村宜业宜居。全面开展全域人居环境整治提升五年行动，完成农村改厕XXXX户、沟塘清淤XXX口，创建“美丽庭院”和“卫生家庭”示范户XXXX户。发挥区委农办牵头作用，督促完成百峰村中国美丽休闲乡村、省级农村改革试验区的申报和打造工作，建成xX、Xx等x个美丽乡村中心村，确保2022年度美丽乡村省级中心村建设进度达xx%以上。深入实施“消薄培强扶优”工程，积极拓宽村级集体经济增收途径，促进农民富裕富足。

　　（四）加快推进重点项目。全速推进休闲农业与乡村旅游示范区建设，完成XX.x公里美丽公路建设，启动Xx、Xx精品示范村和迟村水库、废弃矿坑、XX观景平台等重要景观节点建设，发展“白叶一号”等一批特色产业，完成xx湖生态旅游示范片区前期工作。加快完善水利基础设施体系，加快推进军民圩XX湖堤防加固三期、XX闸、XX桥闸除险加固和XX区农场二号、三号泵站拆除重建工程等工程建设，继续推进中小河流治理项目。

　　（五）强化水利行业监管。深入实施“五水共治“，压紧压实河湖长工作责任，强化各级河湖长、第一责任人的责任意识，做到守湖有责、守湖尽责、守湖负责。全面落实河湖管护主体，发挥考核问责与激励机制作用，实现水域岸线利用合理，水环境质量不断改善，水生态持续向好，水事违法现象得到有效遏制，保持现状河湖水域不萎缩、功能不衰减、生态不退化的目标。实施最严格的水资源管理制度，积极推进水资源“三条红线”管理。

　　（六）打造优良队伍形象。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入开展“作风建设提升年”活动，坚持“跳起来摘桃子”，大力发扬“苦干实干拼命干，会干巧干精准干——干字当头，干成为算”的精神，坚持以上率下，对重大项目、重点工作，定期统筹调度、及时跟踪问效，认真贯彻落实“一线工作法”，以“钉钉子”精神狠抓各项工作落实。严格贯彻落实中央八项规定精神及省市区实施细则，加强重点领域和关键环节的风险防控，力戒形式主义、官僚主义，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

2022年上半年总经理一岗双责报告篇12

　　公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，下面是星星阅读网小编为您推荐2022年公司党委上半年政治生态分析研判报告。

　　**党委：

　　按照关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，**公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。

　　一、公司上半年政治生态建设整体概述

　　党的十九大报告指出要营造风清气正的政治生态。习近平总书记多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022年上半年，**公司党委能够持续积极贯彻落实党的十九大报告精神和习近平总书记重要讲话精神，在市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。

　　二、公司政治生态各维度指标分析研判情况

　　（一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党

　　公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；5月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。

　　公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗双责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。

　　（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向

　　公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度4个，优化重大事项审核流程1项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。上半年，选聘*名领导干部，轮岗*名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”，营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定，做到该谈话的提早谈话，该诫勉的及时诫勉，该调整的坚决调整，让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。

　　（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境

　　公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度2个，优化风险岗位轮岗流程1项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。

　　三、公司政治生态存在的短板不足

　　1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。

　　2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，公司党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。

　　3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。

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