【统战报告】县统战部精神文明建设工作自查报告（精选文档）

县统战部精神文明建设工作自查报告一年来，县委统战部在县委的正确领导和县文明委具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神，按照《2005年全县下面是小编为大家整理的【统战报告】县统战部精神文明建设工作自查报告（精选文档）,供大家参考。

县统战部精神文明建设工作自查报告

一年来，县委统战部在县委的正确领导和县文明委具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神，按照《2005年全县精神文明建设工作要点》的要求，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，以提高职工队伍素质为根基，以转变干部作风为抓手，强化思想教育、狠抓作风建设、严格规范管理，加强思想道德和科学文化建设，扎实推进精神文明建设，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部队伍，牢固树立为“第一要务”服务的意识，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的统战干部形象，精神文明建设取得了取得了显著成效。

一、加强领导，明确职责，同心协力搞好精神文明建设

1、提高认识，明确目标。为落实精神文明建设创建活动，切实抓好我部的精神文明建设工作，我们组织干部职工认真学习上级精神文明建设工作会议和利文明委发（2005）1号文件精神，统一思想，提高认识，确定了建设精神文明促进统战工作的总体工作思路。通过扎实有效的精神文明建设工作，把干部职工的意志和力量凝聚到“发挥优势，服务大局，全面推进统战工作”的奋斗目标上来，把积极性和创造性调动到建设“平安利津”、“和谐利津”的战略举措上来；引导广大统战干部树立全面、协调、可持续的发展观，培养和造就一支具有丰富现代科学知识和管理知识、充满活力、有创新意识的新型统战队伍。

2、加强组织领导，实行目标责任制。落实主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，办公室具体负责的组织领导体制。成立了以统战部部长为组长的精神文明建设领导小组，将精神文明建设作为一件大事要事来抓，把精神文明建设虚功实做，纳入全年总体工作计划，纳入重要工作议事日程，确保放在心上，抓在手上。及时制定了精神文明建设规划，确定年度工作目标，将精神文明建设和统战业务工作紧密结合起来，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，同步推进，同步考核，严格落实目标责任制。

二、强化学习教育，做好结合文章，努力推进精神文明建设

一是深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，努力营造学习型机关。我部今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建文明单位活动中。为使精神文明建设做到常抓不懈，坚持每周雷打不动集中在干部职工中积极开展“三个代表”重要思想，国家法律法规、职业道德和《公民道德实施纲要》等方面的学习，努力提高干部职工思想政治素质，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。二是深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗争教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。三是深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年结合统战工作实际，我们选好载体，注重实践，弘扬和培育民族精神，认真组织非公有制企业开展“信用企业”教育活动，有效地提高了全县非公有制企业的信用度，促进了企业的发展。同时，组织干部职工搞好学习，重点使《纲要》的20字行为规范进入机关，进入干部职工家庭，做到家喻户晓，人人皆知。进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意机关工作者，送温暖献爱心等内容的实践活动。四是认真组织开展第五次民族团结进步宣传月活动。结合工作实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论、民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。活动中印发了《山东省民族工作条例》，开展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动，走访慰问了少数民族老人和少数民族贫困家庭，面对面帮助他们解决生产生活中的实际困难，全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难，为3名少数民族群众解决了农村最低生活保障金，帮助2名少数民族下岗职工再就业，密切了与少数民族群众的感情，增进了民族团结，为构建和谐社会做出了积极的贡献。五是全县党报党刊征订工作会议以后，我部马上行动、立即落实，提前完成了党报党刊的征订工作。

三、坚持以人为本，树立统战干部新形象

建设一支政治强、素质高、业务精、作风正、服务优的干部职工队伍是各项工作取得长足发展的根本保证。我部坚持“两手抓两手都要硬”的方针，注重以人为本，全面加强精神文明建设工作。今年我部以保持共产党员的以先进性教育为主轴，以“建党外人士之家”为目标，全面推进统战机关自身建设。结合我部机关作风建设的实际，认真分析、查摆、梳理存在的问题和不足，建立健全了工作制度、财务制度、政务公开制度、请假销假制度等一系列行之有效的规章制度。实行上下班签到和外出留言制度，规定上班时间不啦呱、不上网聊天、不玩游戏，提出了“外树形象、内强素质、多干少说、争创一流”的口号，狠抓了各项制度和机制的落实，从具体事情抓起，从严肃纪律抓起，用严格的制度和完善的机制规范干部职工的行为，在干部职工中逐渐形成了讲政治、守法纪、识大局、顾大体、争先创优的良好风气，一年来无一起违纪违法案件发生。使机关作风建设逐步走上了制度化、规范化、法制化的轨道，机关作风明显转变，形成了早上班，晚下班，既分工又合作，互帮互学，团结奋斗、开拓创新的新局面，进一步树立了统战机关和统战干部的良好形象。

四、紧紧中心工作，广泛宣传党的统一战线政策

我们认真总结工作经验，创新工作思路，制定了《关于做好统战调研宣传信息工作的意见》、《统战调研宣传信息稿件奖励办法》等文件；落实了工作责任，部长亲自抓，分管部长靠上抓，对全年的宣传信息任务进行了细化、量化；明确了工作目标，提出了工作进度和质量要求；强化了工作措施，建章立制，严格考核，将这项工作纳入干部岗位目标责任考核范围，并将任务指标分解到人，实行每月一统计，每月一通报，建立信息宣传调研工作台帐，根据年终稿件采用情况，给予适当奖励。聘任了一批政治素质高、写作能力强的统战信息宣传报道员；加大了统战调研宣传信息工作力度，充分调动了全县广大统战工作者的工作积极性。一是积极开展重点课题调研活动，紧紧围绕新世纪、新阶段各领域统战工作所面临的新情况、新问题，抓住热点、难点，开展调查研究，增强统战调研工作的前瞻性、指导性和时效性，努力探索开展统战工作的新方法、新思路，在调研中推动工作创新。今年已撰写《加强党的执政能力建设与统一战线》、《如何用“三个代表”重要思想统揽统一战线工作》、《浅谈统一战线服务经济建设的基本模式和有效途径》、《加强多党和作和政治协商制度走社会主义政治发展道路》等7篇理论调研文章，极大地提升了大家的统战理论水平。二是采取多种形式不断强化统战宣传工作，县委党校已把统战理论列为重要教学内容，在举办的全县第四期科级干部培训班、青年干部培训班上为学员作了统一战线理论专题讲座。在今年《山东统一战线》第六期刊发了《一腔热血情为民》，介绍了东营市政协常委、原利津县党外副县长王吉能的典型事迹。在省工商联主办的《齐鲁工商》杂志采用宣传稿件4篇。三是统战信息工作有了较大突破。今年上报省、市、县的信息已近50条（次），月均接近4条（次），在省《统战简报》、《东营工商》、《民族宗教简报》、《利津信息》、《创业周刊》上累计刊登信息30条（次），信息宣传工作走在了全市前列。

五、精神文明建设有利地促进了统战工作的开展

我部按照“围绕经济抓统战，抓好统战促发展”的总体思路，通过狠抓精神文明建设，促进了各项工作全面发展。一是促进了非公有制经济的健康发展。政治上积极主动为非公制企业畅通渠道，体现他们的政治要求，提高他们的政治地位，扩大他们的社会影响；经济上着力为非公有制企业打造信息、资源、协调对话“三个平台”，印制了《企业管理与营销实例》小册子，编写了《民营企业经营手册》等资料，设立了咨询办公室，建立了同民营企业家定期座谈制度，开展了交友活动，及时有效地为非公有制企业提供经营策略、经营政策等信息，最大限度地协调解决非公有制企业运行中遇到的困难和问题。今年我们进一步完善统战工作协调机制，充分利用统战性社团联系面广、亲和力强的优势，为企业发展架起了连心桥。引荐江苏镇江客商李龙根到利津县津博化工有限公司考察投资，引荐了济南康特石化有限公司周涛总经理到利华益集团洽谈原油供给及合资合作。组织我县的部分民营企业，参加了市工商联召开的内蒙古乌海市东营项目推介会，签订5个项目议向书，签约资金逾千万元。我们与山东阳光纺织有限公司结成帮扶对子，选派一名同志挂职总经理助理，在发挥自身优势服务企业的同时，探索服务企业的长效机制。我们还建立了到企业巡回调研制度，定期深入到非公有制企业搞好调查研究，提出了许多针对性强的意见和建议，为领导决策提供了依据。二是圆满完成了好招商引资工作任务。工作中我们叫响了“牵起服务千条线、拧成发展一股绳”的口号，自我加压增动力，上下联动凝合力，内引外联添助力，加强与外地非公有制企业的联系，不断提高招商引资水平。今年我们从潍坊招来客商吕献玉，在刁口乡成立了利津县玉胜工贸有限公司，新上盐业生产项目一个，计划总投资1000万元。一期工程已投资350多万元，项目现已投产运营。二期工程预计明年投产，圆满完成了今年的招商引资任务。三是少数民族工作成效显著。今年我们及时召开了全县民族宗教工作会议，传达了三级民族宗教工作会议精神，布置了今年的民族宗教工作。在全县9个乡镇和城区管委会开展了少数民族情况调研，写出了调研报告。紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，充分发挥统战职能，采取以强扶弱、个体经营与特色种植、养殖相结合三项有效措施，积极帮助少数民族群众脱贫致富奔小康。同时，指导各乡镇根据实际情况，制定了一些优惠扶持措施。我县汀罗镇制定了对少数民族“六优先”制度，明集乡帮助马镇广村土家族群众李绪梅协调贷款一万元购买了三轮车从事运输，年增收5000多元，脱掉了贫困的帽子。四是宗教工作稳步发展。集中两个月的时间在全县范围内开展了对基督教私设聚会点的清理整治活动，规范了宗教活动秩序。本着“合理布局，适当集中，大点带小点”的管理办法，将原来的11个活动点归并为现在的8个活动点，每处活动点都选配了一名负责人，建立了活动点组织管理制度，保证了宗教活动健康、稳定发展。对不经县、乡、村允许，自封的负责人和传道人一律进行了清理。对外来传教者，经过说服、教育劝其返回，对个别不听劝退的，由乡镇派出所予以驱逐。清理归并后，进一步建立健全了宗教档案。举办了乡镇宣传统战委员和乡镇派出所所长参加的《宗教事务条例》培训班。会同政法委、公安局、610办公室召开了宗教工作专题会议，对与会人员作了一次民族宗教知识辅导培训。下半年对信教群众进一步调查摸底，对基督教私设聚会点进行了再清理、再整治，保证了全县宗教领域的稳定、有序、健康发展。五是努力做好非党干部培养选拔工作。认真贯彻落实省、市培养选拔非党干部工作会议精神，对全县45周岁以下的非党知识分子、股级干部进行了全面摸底，建立健全了管理档案，及时召开了全县非党干部培养选拔工作会议，和组织部联合下发了《关于培养选拔非党干部工作的意见》，与县委组织部、党校共同举办了为期三天的党外青年干部培训班。建立健全了培养选拔非党干部工作的联席会议和工作协调、联合考察等制度，形成了齐抓共管的良好工作局面。六是积极响应县委的号召，开展扶贫帮困活动。积极参与“爱心慈善一日捐”活动，全体机关干部共捐款2000元；为贫困户捐献价值1000多元的棉衣、棉被23件；开展“科级干部进百村帮百户活动”，与三户困难群众结成帮扶对子，使其脱贫致富，促进了社会和谐，维护了社会稳定。

今后，统战部将一如既往，再接再厉，努力将精神文明建设工作提高到一个新的水平。

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