行政总监/经理聘用合同,菁华1篇（范文推荐）

行政总监/经理聘用合同1聘用单位：__________________(以下简称“用人单位”)受聘人：__________________(以下简称“乙方”)一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院下面是小编为大家整理的行政总监/经理聘用合同,菁华1篇（范文推荐）,供大家参考。

行政总监/经理聘用合同1

聘用单位：__________________(以下简称“用人单位”)

受聘人：__________________(以下简称“乙方”)

一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

二、用人单位乙双方根据*等自愿原则，经双方协商一致，用人单位同意特聘

在本医院部门从事职务。

三、乙方的权利和义务：

1、乙方的权利：

(1)在用人单位的授权范围内从事本职工作不受干预。

(2)根据合同约定获得劳动报酬。

(3)获得用人单位提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

2、乙方应承担的义务：

(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

(2)遵守用人单位的管理规章制度和业务操作程序。

(3)维护用人单位的利益，不得损害用人单位的信誉。

(4)按照用人单位规定履行个人职责。

(5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

(6)坐诊时间，每周

四、用人单位的权利和义务：

1、用人单位的权利：

(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

(2)有权扣除用人单位的各项应扣罚金和个人所得税。

2、用人单位应承担的义务：

(1)向乙方支付劳动报酬。

(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

五、酬金：

1、基本工资：

2、业务提成：

六、生效及终止时间：

本合同于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

七、违约责任：

1、用人单位不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的用人单位还应支付赔偿金。

2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，用人单位有权予以罚款或解除本合同，给用人单位造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

八、争议：

如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

本合同一式两份，双方各持一份。

用人单位签字：__________________乙方签字：__________________

推荐访问:菁华 总监 行政 菁华1篇 总经理助理聘用合同 副总经理聘用合同 聘任总经理合同