【工会总结】南山区总工会2006年度工作总结（全文完整）

南山区总工会2006年度工作总结2006年，南山区总工会在区委和市总工会的领导下，认真学习全总十四大精神，努力实践“三个代表”重要思想，抓好“党建带工建，党工共建”工作，深化社区工会联合会建设，切实加下面是小编为大家整理的【工会总结】南山区总工会2006年度工作总结（全文完整）,供大家参考。

南山区总工会2006年度工作总结

2006年，南山区总工会在区委和市总工会的领导下，认真学习全总十四大精神，努力实践“三个代表”重要思想，抓好“党建带工建，党工共建”工作，深化社区工会联合会建设，切实加强工会的维护职能，按照区委和市总的总体工作部署，积极开展工会各项工作，较好完成了区总工会2006年度的各项工作任务。

一、全区街道总工会组建工作全面完成

根据深圳市委《中共深圳市委关于进一步加强工会工作的意见》和市委组织部、市总工会《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建、党工共建”工作的实施意见》的文件精神，按照《深圳市总工会关于加强街道总工会规范化建设的意见》的具体要求，区总工会对区街道总工会的组建工作高度重视，从3月底便开始全面部署，指导全区8个街道工会进行组建筹备工作。经过近3个月的精心准备， 5月25日，南山区第一家街道总工会——西丽街道总工会宣告成立，拉开了全区成立街道总工会工作的序幕。在此后的近一个月里，区其它7个街道办也相继成立了街道总工会，至6月16日南头街道总工会成立，宣告了南山区街道总工会组建工作全面完成。此举，是南山区工会组织体制建设上的一次重大拓展，它标志着南山区工会工作步入了新的里程。

综观全区街道总工会的建立，具有四方面的特点：

（一）领导高度重视，支持工会工作

区委常委、组织部长胡锦同志高度重视街道总工会的建立工作，要求把此项工作作为“党工共建”、固本强基的一项重要内容抓紧、抓好、抓实。从筹备阶段开始，各街道党工委书记就亲任筹备工作领导小组组长，认真审定了筹备工作方案，并经过反复酝酿协商后确定了街道总工会主席、副主席候选人名单，保证了代表大会的顺利召开。在街道总工会成立大会上，各街道党政领导班子全部出席了会议，区总工会主席和各街道党工委书记也均在会上做了重要讲话，对街道总工会的成立表示了祝贺和支持，并对以后工会工作的开展提出了要求和希望。领导的重视使成立大会变成了一次广泛的工会工作动员会，为今后建立“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、各方配合”的工会工作大格局打下坚实基础。

（二）代表构成广泛，充分发扬民主

代表大会的代表构成体现广泛性，突出区域性，注重实效性。代表的构成有工会干部、工会积极分子、专业技术人员，知识分子、先进人物、一线工人、非党代表、外资企业员工和私营企业代表等，具有广泛性和群众性。在工会委员构成中，注重了区域性，使来自各个区域的委员共同参与街道总工会的各项工作，从而为街道总工会更好发挥区域优势、整合社区资源、协调组织关系，形成工作合力提供了有利的条件。整个代表大会始终充分体现了民主性，首先工会代表的产生采取了民主集中制的原则，上下结合，反复酝酿，最后由选举产生。在代表大会上，代表们通过民主选举产生了工会委员会、经费审查委员会等，都为街道总工会推行民主办会、开门办会、群众办会开了个好头，并有利于各级负责机制的形成。

（三）机构设置健全，干部队伍壮大

街道总工会在机构设置上充分体现地方一级工会的特征。选举产生了街道总工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，建立了劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督委员会和工会劳动法律监督委员会，机构设置健全。同时，成立街道总工会后，全区的工会干部队伍迅速壮大，每个街道总工会有主席1人，副主席2人，常委5至9人，8个街道共有工会委员184人（其中常委64人），其中大专以上学历的150人，占委员总数的81.5%，平均年龄40岁，工会队伍的素质有了很大的提高。机构的健全和队伍的壮大都为下一步更好地开展工会工作提供了有力的保证。

（四）各方共同参与，宣传效果显著

建立街道总工会是街道广大职工民主政治生活的一件大事，在街道党工委的高度重视下，街道自上而下全体动员，广泛宣传，认真选取了代表人选，涉及面广，群众性强。代表们在大会上认真听取了街道工会主席的工作报告及今后5年的工作计划，使他们对街道的工会工作有了更深的认识，起到了很好的宣传作用。加上电视台、报纸等新闻媒体对街道总工会成立进行了广泛的报导，进一步扩大了影响面，使更多的职工认识工会、了解工会。为下一步街道总工会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，扩大工会覆盖面，增强职工凝聚力起到广泛的宣传推广作用。

二、固本强基，积极推进“党建带工建，党工共建”工作

南山区委组织部和区总工会根据南山社会和经济发展需要，作为全市试点，率先在蛇口街道“两新”组织中探索“党建带工建，党工共建”的新思路，以党建为龙头，依靠社区党支部和已成立的社区工会联合会，在“两新”组织中积极推进党工共建工作；此项创新型工作因无经验借鉴，需要党组织和工会共同深入基层，认真探索，在大家共同努力下，工作取得了较大进展，《中国新闻》给予长篇报道，蛇口街道党工委获邀到省里介绍经验，在此基础上，区委组织部、区总工会联合制定了《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建，党工共建”工作的实施意见》，在全区推动此项工作，这一做法得到了市总工会高度评价，市总工会下发文件专门向全市转发，充分肯定了我区的做法，市委组织部、市总工会联合出台了《关于加强新经济组织和新社会组织“党建带工建，党工共建”工作的实施意见》，在全市推广我区做法。我区的“党建带工建，党工共建”工作也全面铺开并向纵深发展。今年，区总工会召开会议，向基层工会布置工作，强调今年的组建工作要推动完善“党建带工建，党工共建”工作大格局，做到资源共享，组织共建，工作共抓，全面加大工会组建力度，具体做到了：1、社区党支部加强对工会工作的领导和支持，推进社区工会联合会深化建设；2、在党组织领导下，建立相应的社区工会组建和发展会员目标管理考核机制，加大民营高科技企业和私营企业组建力度；3、对朗科、腾讯、迈瑞生物等六个公司和行业工会组建实施挂牌工程，重点开展党工共建活动；4、借今年全国、省、市、区劳模先进评选的东风，在广大职工群众中广泛开展经济技术创新和练兵活动，通过影视报刊大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神。

此项措施是落实市委工会工作会议精神，实施固本强基工程的一项重大举措，真正地充实了基层工会力量，加强了党工联动，形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的工作大格局，有力推动了我区的党工共建工作。各街道借成立总工会的契机，加大了组建工作力度，基层工会干部下到各公司、企业，深入工作，党工共建活动取得较大的进展，如蛇口1500多人的泽冠公司率先建立党支部，在党工共建中起到了良好的带头作用，南山街道的兴森快捷电路科技股份有限公司办好企业报纸，加强党的宣传，党支部活动丰富多彩，工会工作有声有色，真正做到了企业满意，职工满意；区高新园区的外资企业清溢精密光电（深圳）有限公司，在区总工会指导下成立了工会，并通过工会活动，推动了企业文化的发展，现在党支部已经成立。区总工会将加强指导，力争在明年把“党建带工建，党工共建”工作推进到一个新阶段，完成区委区政府下达的任务。

三、抓住焦点，做好企务公开工作

一直以来，我区的28家农城化股份公司是我区企务公开工作的重中之重，发挥股份公司党组织的作用，运用好企务公开这一形式，定期对其进行认真细致的检查，既能加强党风廉政建设，又能维护广大职工和股民的合法权益，让职工明白，使干部清白，对企业和社会的和谐稳定起到很好的促进作用，真正做到提高党的执政能力，强化固本强基工作。

今年初，区总工会企务公开办公室就根据《南山区“阳光工程”实施意见》、《广东省厂务公开条例》等文件，结合我区实际，经过认真研究，创造性地制定出了《南山区农城化股份公司企务公开工作实施意见》和《深圳市南山区企务公开民主管理标准》，并印发给各公司，这两个文件的出台，极大地规范了我区的企务公开工作，也对全市其它农城化股份公司具有借鉴意义，在此基础上，区企务公开办公室下发了《关于上报企务公开内容目录的通知》，请各农城化公司、区属企业、集体企业上报企务公开目录，以备市区企务公开领导小组进行检查。今年年底，区企务公开办公室扩大范围，将对全区所有的农城化股份公司、国有控股企业、集体企业及部分私营企业进行企务公开检查。

做好农城化股份公司等企业的企务公开工作，做到勤政廉政，民主监督，和谐发展，就等于稳住了民心，稳定了社会，提高了党在群众中的威信，真正使党工共建的工作目标落到了基层、落到了实处。

四、维权先行，构建民心工程

维权是工会工作的第一要务，做好维权工作，为处于社会底层的广大职工特别是外来工追回经济损失，保护其合法权益不受伤害，这既是工会的基本职责，同时又符合我区“基层基础年”的工作需要。年初以来，区各级工会依法维权，稳定职工队伍，促进了和谐平安经济社会的建设。第一，今年，各级工会组织共接到劳资纠纷投诉752宗，涉及人员4230人次，工会调解726宗，涉及人员4023人次，把大量劳资纠纷第一时间解决在最基层和萌芽状态。第二，做好全区劳动关系预警机制的推广工作，组织签订集体合同并监督已签订集体合同的执行落实情况，使工会维权工作从被动转为主动，推进了企业民主管理，提高了职工社会参与意识。第三，结合区降压生产安全事故活动，一是制定工作方案，要求区各级工会组织行动起来，切实履行工会安全生产劳动保护职能，对生产企业进行劳动保护监督检查，对违反安全生产法律法规的企业提出整改措施，并向有关部门提出处理意见；二是组织企业参加全国“安康杯”竞赛活动，树立安全生产典型，促进全区安全生产工作；三是依法维护职工合法权益和生命健康权利，对具有较大影响面的劳资纠纷，区总工会主席吴锡春同志等领导总是在第一时间到达现场，参与调解处理工作，今年3月的弗雷通讯技术公司劳资纠纷事件中，区总工会和劳动局一起，两个星期天天泡在公司，成功化解矛盾，避免了事件的恶性发展，受到了区委区政府的表扬。在此后的全区有影响的岁宝事件、怡宝事件、西丽野生动物园事件、招商集体事件中，区总工会全部参与了处理。区总工会还参与4宗安全生产死亡事故的调查处理，在参与中监督，维护职工的合法权益。第四，进行劳动安全卫生法律法规宣传，一是结合“五一”活动，印刷法律法规读本1万多册，送到各社区和企业中；二是组织农民工代表在蛇口影剧院参加省总工会“情系农民工，送书送戏”活动，向农民工代表赠送《农民工权益手册》7000册；通过法律法规宣传，提高了企业和员工双方法制意识，引导企业守法经营、职工理性维权，达到“双赢”效果。

五、开展“庆祝 ‘五一’国际劳动节，建设和谐南山效益南山”主题系列活动

（一）重点抓好各级劳模先进集体评选工作

根据全国、省、市总工会的工作部署，今年“五一”期间，要对2003-2005年度先进集体和个人进行评选表彰。三年一度的劳模、先进表彰是工会工作的重头戏。为此，区总工会从年初就开始了筹备，下发了评选通知，严格按照上级通知要求，贯彻公开、公正、公平和群众公认的原则，把好质量关，切实做到了面向基层单位和经济建设第一线、做到了向技术工人和科技人员倾斜。在基层民主评选推荐的基础上，区总工会认真细致地完成了对上百单位和个人材料的初审工作，提交上级及区劳动竞赛委员会进行最后审定。这次表彰活动中，我区南山热电的徐亚平同志荣获全国“五一”劳动奖章；公安分局的赵冬被评为广东省劳模，陈扬菊等57名同志荣获市区劳模、先进个人称号；南山华晶玻璃瓶公司等33个单位荣获省、市、区先进集体称号。

五一表彰期间，南山区总工会与《蛇口消息报》联合开辟“‘五一’先进模范风采”专栏，分期宣传南山区荣获全国、省市区劳模先进称号的单位和个人，学习和弘扬劳模精神，以其敬业、勤奋、奉献、创新精神影响和带动全区职工，让劳模先进深入人心，让广大职工群情振奋，在南山区掀起了向劳模先进学习的热潮，工会工作受到了区委的高度赞扬。

（二）南山区庆祝“五一”国际劳动节暨先进模范表彰大会

表彰大会在南山会堂举行，南山区五套班子有关领导、各部委办局主要负责人、街道党工委书记、分管副书记、工会主席、全国、省市劳模先进代表、各基层工会和各界劳动者代表共600多人参加，体现了南山对广大建设者的尊重和关心，产生了良好的社会影响。

（三）由街道党政工组织安排，工会主办，邀请区委区政府有关领导到挂点街道、社区举行劳务工座谈会，倾听外来工心声，帮助解决其生活、工作问题。

（四）举办了南山区直机关羽毛球比赛，活跃了职工群众的业余文体生活。

（五）以街道、社区工会为主，广泛开展了文艺晚会、电影放映、讲座、足球、篮球比赛等形式多样、内容丰富的群众性文化、体育、娱乐活动。

南山区举行的庆祝“五一”系列活动，各级工会共投入资金60多万元，举办各种活动30多场，20多万职工参加活动，丰富了广大职工群众的节日生活，得到了广泛好评。

六、全面推进，做好其它各项工作

区总工会积极收缴工会经费，完成了全年经费收缴和上解任务，受到市总工会的表彰。

区总工会加强各级女工组织建设，建立健全各级女工组织机构，专项安排女工干部培训，进一步提高她们的理论水平和业务能力；抓好企业女工尤其是外来女工的服务工作，为基层发送相关法律及妇女保护书籍1000多册，光盘200多盘，为做好女工保健工作起到了积极指导作用。女工工作得到了上级工会的高度评价，被评为市女工先进集体。               。

开展“送温暖”活动是工会贯彻执行党的全心全意为人民服务方针的一项重要工作。今年，我区共慰问特困职工、伤病残职工、住院职工、环卫职工300多人次，发放慰问品及慰问金40多万元。

区退管办建立了离退休职工管理网络，积极探索离退休职工社区化管理新路子。

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