【税务方案】翁源县国家税务局国税文化落地实施方案（完整文档）

翁源县国家税务局国税文化落地实施方案为深入领会广东国税文化建设研讨会精神，贯彻落实《广东省国家税务局关于进一步发挥文化引领作用实现文化建设落地的意见》（粤国税发〔2015〕90号）、《韶关市国家税务局下面是小编为大家整理的【税务方案】翁源县国家税务局国税文化落地实施方案（完整文档）,供大家参考。

翁源县国家税务局国税文化落地实施方案

为深入领会广东国税文化建设研讨会精神，贯彻落实《广东省国家税务局关于进一步发挥文化引领作用实现文化建设落地的意见》（粤国税发〔2015〕90号）、《韶关市国家税务局国税文化落地实施方案》（韶国税发〔2015〕83号）精神，扩大国税文化的影响力、强化国税文化的激励效果，使省、市、县国税精神及文化理念体系进一步落地生根、深入人心，促进翁源国税各项事业长远、健康发展，特制订此方案。

一、组织机构

成立翁源国税文化落地工作领导小组。由县局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各分局、稽查局、县局各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事教育股，负责国税文化落地的具体工作。

二、实施原则

（一）以人为本原则：国税文化落地必须以人为中心，通过不断宣传、渗透，让县国税局全体干部职工从认知到积极践行，使干部职工的理念和价值取向相互作用及融合，形成自觉行为和习惯。

（二）协调配合原则：国税文化落地是一个系统工程，要求各单位、各部门的互相配合、共同参与。要有机地将国税文化建设与税收业务工作紧密结合起来、与精神文明建设结合起来、与国税人才建设结合起来、与提升纳税服务水平结合起来，通过各部门团结协作，凝神聚力，共同促进国税文化落地工作取得实效。

（三）多载体结合原则：运用多种载体、多种方式、多种活动，以立体式、全方位的形式，不断丰富活动内容，创新活动形式，更好地实现国税文化落地工作效果。

三、具体措施

（一）创新形式载体，推进学习型组织建设。深入推进学习型组织建设，是国税系统与时俱进、改革创新的重要手段。学习型组织建设事关干部职工世界观与人生观的改造、素质与能力的提高、精神风貌与行为习惯的养成。加强学习型组织建设对于推动精神文化落地具有重要的意义。

1.进行学习型组织建设。参加全市国税系统推进学习型组织建设动员大会，根据市局要求制定推进学习型组织建设方案，对学习的内容、阶段、方法等进行周密部署，有计划、有针对的开展各种主题学习活动，不断提升干部职工学习的积极性。要通过宣传发动，广泛动员干部职工参与到学习中来，营造浓厚的学习氛围，逐步强化干部职工对翁源国税的认同感和归属感，以学习教育促进文化自信和文化自觉，引领翁源国税新发展。

牵头单位：人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

2.营造良好的学习氛围。一是建立县局税收政策业务学习小组，以青年干部为主体，以时事政策为重点，强化业务培训，提高业务技能，有针对性培养业务中坚力量；二是以县局四楼学习室为依托，构建集读书、业务学习、讨论交流为一体的学习阵地，采取“新书购买、好书互换”等方式，进一步更新、丰富学习室图书，为干部职工打造一个良好的读书环境，不断提高干部职工的阅读品味和鉴赏能力；三是充分利用党建网站建立“名著赏析”和“读书心得”园地，陶冶情操，促进交流。

牵头单位：人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

3.将国税文化列入党组中心组学习计划。将《广东国税文化理念体系》、《韶关国税“正和”文化手册》、《翁源国税“山水”文化手册》作为党组中心组学习用书。通过党组书记主持，分管文化建设的党组成员授课，班子成员之间互相交流的学习方式，充分理解精神文化建设是国税文化建设的灵魂，制度文化建设是国税文化建设的精髓和核心，行为文化建设是国税文化建设的表现和外观，物态文化建设是国税文化建设的基础和支撑，充分认识国税文化建设对于整个国税工作的统领作用。

牵头单位：人事教育股

责任单位：县局党组

（二）规范行为礼仪，展现良好素质形象。行为礼仪是国税文化的落脚点，是国税文化在行动上的具体体现。实现国税文化落地，就要坚持不懈地提升税收服务水平，通过规范行为礼仪，展现翁源国税良好素质形象。

1.开展行为礼仪培训。积极参加市局举办行为礼仪规范培训班，并对县局干部职工进行培训。使全体干部职工在落实政治行为规范、执行社会行为规范、践行廉政行为规范的基础上，进一步完善税收执法、纳税服务、行政管理和日常生活的行为规范。特别要注重在工作中的文明用语、文明礼貌、仪容仪表等规范的养成，做到上下对接。

牵头单位：人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

2.开展纳税服务规范培训。组织《全国纳税服务规范（2.0版）》培训，坚持“凡训必考”原则，组织专场考试。选拔干部职工参加市局举办的以“践行服务规范，争当服务先锋”为主题的知识竞赛活动，全面推进纳税服务规范化、标准化、现代化。

牵头单位：人事教育股

责任单位：纳税服务股

（三）开展文体活动，有效激发队伍活力。精神文化生活是文化建设重要的载体和表现形式。要充分发挥“文化暖心”的激励作用，因地制宜组织开展形式多样、贴近实际的文化体育活动，以活动凝聚人心、激发活力。

1.开展文体兴趣小组活动。县局成立摄影、篮球、羽毛球、乒乓球、舞蹈五个兴趣小组，并积极开展活动。摄影兴趣小组积极参加市局组织“四个一”活动：摄影专题展览、摄影沙龙、 “清风廉政”摄影比赛、“韶关摄影地图”活动；篮球兴趣小组按照每周定期组织一次篮球活动、每季度组织友谊比赛的安排，定期开展活动和比赛。同时，积极参加“税宣杯”篮球赛，争取取得较好的成绩；乒乓球兴趣小组坚持每周进行2次活动，并拟聘请教练员、陪练员对乒乓球兴趣小组的组员进行技术指导；羽毛球兴趣小组坚持每周组织开展1次团队活动，不定期组织内部比赛；舞蹈兴趣小组坚持每周开展2次集体活动。通过积极组织开展兴趣小组交流活动，丰富干部职工业余生活，发现和选拔国税文体活动优秀人才，为参加各种文体竞赛活动做好积极准备。

牵头单位：人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

2.开展“我们的节日”主题活动。结合各类重大节日和纪念日等节点，组织开展各类主题活动，让干部职工在活动中正心志、抒情怀、增友谊。将“我们的节日”作为弘扬中华优秀传统文化的重要载体，着力突出民俗元素、文化内涵和人文关怀，广泛开展春节之庆、清明之思、端午之忆、中秋之韵、重阳之孝等形式多样的传统节庆文化活动。今年开展“我们的节日”主题活动的重点是在春节悬挂道德灯笼，张贴道德春联；在植树节组织干部义务植树；在端午节组织包粽子活动；在“七·一”开展重温入党誓词活动；在9月3日抗日战争胜利70周年纪念日前后开展一系列活动；在重阳节组织老干部茶话会；在中秋开展猜灯谜活动等，使全局干部职工在感受文化氛围、享受节日快乐的过程中进一步提升文明素质。

牵头单位：办公室、人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

3.开展“国税文化”文学创作大赛。积极响应税务总局在去年召开的全国税收宣传专题研讨会上强调的“用好文学力量，讲好税收故事”的要求，参加市局开展的以践行国税文化为主题的文学创作大赛。号召广大干部职工结合自身工作岗位和本局国税文化理念，从不同视角撰写文学作品，记录身边爱岗敬业的好人好事，传播正能量。由县局办公室组织评选，优秀文学作品由县局采取适当的方式发表并报送到市局。

牵头单位：办公室

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

（四）推动学雷锋志愿服务活动，弘扬奉献关爱精神。推动学雷锋志愿服务活动是社会主义道德文化建设的重要组成部分。积极开展学雷锋志愿服务活动，弘扬“忠诚·法治·创新·和谐”的广东国税精神、“尚正宽和，敬事守信”的韶关国税精神和“山水相依、尚德知行、诚廉务本”的翁源国税精神，激发国税人向善向上的美好愿望，树立国税部门“奉献社会、关爱他人”的文明形象。

1.开展扶贫济困活动。结合“扶贫双到”工作，大力开展帮扶共建活动，与新江镇凉桥村建立帮扶结对联系，积极投入人力、财力、物力，多方筹措资金帮助村委建设；关注村贫困户，及时进行关怀慰问；组织志愿者开展“下乡送温暖、到村送服务”活动，积极帮助解决农户生产生活实际困难。

牵头单位：人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

2.开展学雷锋志愿服务活动。结合三月份“学雷锋志愿服务月”和四月份“全国税收宣传月”，组织志愿者开展税收业务咨询活动，为纳税人详细解读税收优惠政策；开设纳税人学堂，进行义务辅导；开展“清理保护区垃圾，净化大自然环境”活动；组织义务植树等。

牵头单位：人事教育股、办公室、政策法规股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

3.开展“三关爱”志愿服务活动。广泛开展“三关爱”（关爱社会、关爱他人、关爱自然）志愿服务活动。关爱社会要重点开展文明礼仪知识普及、公共场所文明劝导、行业创“五优”（即“优雅形象、优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理”）等便民利民志愿服务活动。关爱他人以空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人为服务对象，开展“关爱农民工子女”、“母亲邮包”等一系列帮扶服务活动。此外，开展慰问离退休老干部行动，对本单位困难离退休干部进行精神上和物质上的双重关爱，充分体现集体温暖。关爱自然则重点开展“关爱自然低碳行动”和开展“爱绿护绿”等志愿服务。

牵头单位：人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

（五）强化典型示范，讲好身边人身边事。宣传教育活动是文化落地的必然要求。要坚持文化引路、先进带路、宣传铺路，积极开展 “五个一”精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观。深入挖掘身边先进人物事迹，进一步建立健全先进典型选树的培养机制，及时做好先进事迹宣传教育，以先进典型为榜样，引领干部职工更好地做好本职工作。

1.宣扬国税精神。一是全力配合市局巡回宣讲活动，安排专人负责活动的组织、接洽工作，同时，结合宣讲活动，在县局开展深入研读《广东国税文化理念体系》等一系列宣传教育活动。二是做好翁源国税精神宣传。积极收集翁源国税精神方面的先进集体或先进人物事迹材料，结合道德讲堂，积极向干部职工宣传践行翁源国税精神先进事迹，增强国税精神的认同，引导国税干部职工以实际行动培育践行翁源国税精神。

牵头单位：人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

2.举办以弘扬国税文化为主题的“道德讲堂”活动。今年“道德讲堂”的重点是将培育和践行社会主义核心价值观与弘扬国税文化结合起来，并融入到践行国税精神的行动中去，通过“道德讲堂”发掘、传颂、宣讲干部善举，营造浓厚的文化氛围，掀起国税文化建设的热潮。县局每两个月至少开展一次“道德讲堂”活动，通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节大力宣扬爱岗敬业、孝老爱亲等传统美德，积极宣扬身边先进典型人物事迹，展现翁源国税人践行“山水相依、尚德知行、诚廉务本”的国税精神，兢兢业业工作的良好形象。

牵头单位：人事教育股

责任单位：各分局、稽查局、县局各股室

四、相关要求

（一）强化领导、落实责任。国税文化落地是县局今年的一项重要工作任务，各部门务必要高度重视。要统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到县局党组的决策上来，加强对国税文化落地工作的领导，明确责任、狠抓落实，使活动取得实效。

（二）强化管理、务求实效。加强对国税文化落地工作的跟踪管理，“一把手”亲自过问，分管领导具体抓，各职能部门各司其职，密切配合，齐抓共管，提高工作质量和效率，形成狠抓落实的工作合力。人事教育股要及时将文化建设中的阶段性工作、亮点工作、五项重点工作的落实情况总结提炼，并于11月20日前将文化建设的年度工作总结报市局教育科。

（三）强化引导、注重方式。在国税文化落地具体工作的落实上，一要处理好业务工作与文化建设的关系，将国税文化建设融入税收业务的各项工作当中，使国税文化成为促进税收业务的有力推手；二要处理好虚与实、无形与有形的关系，坚持内外兼修、软硬管理相结合。三要注重宣传、务求实效，通过各种宣传途径、宣传方式进行强化教育，把国税精神所提倡的观念、意识和原则灌输到干部职工的大脑中去，逐步被干部职工所接受，最终达到“入脑入心、落地生根”的效果，让干部职工在工作生活中自觉或不自觉地表现出来，真正达到文化落地的目的。 

推荐访问:翁源县 国家税务局 实施方案 【税务方案】翁源县国家税务局国税文化落地实施方案