【人社方案】涞源县人力资源和社会保障局领导班子整改方案

涞源县人力资源和社会保障局领导班子整改方案按照省、市、县关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，我单位领导班子针对四风方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，召开了专题民主生活下面是小编为大家整理的【人社方案】涞源县人力资源和社会保障局领导班子整改方案,供大家参考。

涞源县人力资源和社会保障局领导班子整改方案

按照省、市、县关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，我单位领导班子针对四风方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，召开了专题民主生活会，明确了整改方向和措施。为推进整改落实工作的具体化、责任化、制度化，确保领导班子教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕中央关于全面深化改革重大决策部署，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改，着力解决四风方面存在的突出问题，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力，更好地为我县社会经济发展提供坚强的保障。

二、目标要求

整改落实坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既在解决四风方面存在的突出问题上尽快见到成效，又在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、立说立行与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强局领导班子自身建设与推动全县工作相结合，以钉钉子的精神抓好各项整改措施的落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。

三、整改方向及措施

（一）严格遵守党的政治纪律、时刻贯彻中央八项规定、切实转变作风

1、严格遵守党的政治纪律。加强理论武装，坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系，切实增强道路、理论和制度自信。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

2、带头遵守廉洁规定。带头执行中央八项规定和省委、市委、县委的有关纪律要求，自觉抵制不正之风，不搞权钱交易，不以权谋私；严禁利用职务之便或打着部门旗号谋取私利；严禁以任何形式接收单位或个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等；严禁利用婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办，借机敛财；严禁利用公款大吃大喝、相互宴请、旅游和参与高消费娱乐、健身活动；严禁公车私用；严禁参与赌博、封建迷信等低级趣味活动。

3、加强部门作风建设。加强干部职工教育管理，引导干部职工正确对待手中权力，严守纪律，严格执行“十个严禁”等有关规定，用铁的纪律维护部门风清、气正的良好形象，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

（二）加强学习，改进工作方式，狠抓各项工作落实

1、加强和改进学习。坚持教育实践活动中加强学习的有效做法，实行每周五集中学习制度；深入学习党章、十八大及三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。

2、着力提高工作效率。时刻保持良好的工作状态，以饱满的工作热情全身心地投入工作；对各项工作、请示事项，要及时进行答复，坚决杜绝推诿扯皮、办事拖拉、态度生硬等现象；强化协作意识，工作中既分工负责，又相互协作，形成合力。

3、提升思想境界，破解工作难题。高起点谋划工作，自觉站在全县第一流的高度上审视工作，自觉站在全县发展大局来谋划工作，紧紧围绕科学发展、跨越发展，确定工作的目标任务和工作重点。

（三）强化宗旨意识，密切联系服务群众，加强班子沟通

1、深入基层调研。局班子成员带头深入基层，围绕工作重点难点问题进行深入调研，广泛听取群众意见建议，做到不调研不决策，不调研不部署工作，不盲目铺摊子、创亮点，不提不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号。

2、带头联系服务群众。局班子成员积极主动带头联系群众，听取群众意见，了解群众诉求，解决群众困难，积极帮助解决生活中遇到的困难和问题，为全县党员干部作出表率。建立局领导班子联系服务群众碰头会机制，及时对党员群众反映的问题和诉求，进行研究分析，落实到具体股室和具体责任人。

3、加强沟通协调。班子领导加强与其他班子成员之间的沟通协调，引导班子成员集中精力谋划全局，抓好大事，出好思路，支持班子成员按照各自的分工开展工作，形成目标同向、责任同担、干事创业、风正气顺的良好局面。

4、规范党内组织生活。开展经常性的谈心谈话活动，通过座谈会、谈心活动等，班子成员之间相互沟通思想、交流感情、消除隔阂，互相提醒、互相帮助，营造团结和谐、健康向上的氛围。

（四）努力创新工作方式，大兴艰苦奋斗之风

1、加大人社工作创新力度。着眼解决人社工作中的新情况、新问题，制定实施方案，提出分阶段目标任务，明晰工作措施，落实责任股室和具体责任人，确保创新工作富有成效。

2、厉行勤俭节约，转变会风文风，开短会、讲短话、发短文。减少不必要的礼仪性、应酬性活动。严禁超标准接待，因私接待费用一律由个人承担；规范办公用品管理，严格控制机关办公设备购置数量；节约用水用电，尽量少使用空调，下班后要及时关闭办公设备电源。

（五）抓好建章立制，实现作风建设规范化长效化

健全完善部领导班子自身建设的规章制度。按照上级有关要求，进一步研究制定相关配套规章制度，认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和上级有关要求，结合单位实际，认真抓好落实。同时加强对改进作风各项规定落实情况的监督检查，建立问题评价和违规惩处机制，推动纠治四风常态化。

四、整改工作要求

整改落实阶段是见成效的环节，每位班子成员要提高标准、严格要求，集中整治一些干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。

班子领导发挥好示范带头作用，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。每位班子成员和责任股（室)制定具体整改的任务书、路线图和时间表，一件一件抓好落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对不能立即解决的，列出具体解决方案，限期解决。班子领导认真履行工作职责，加强督促检查，建立整改台账，定期调度情况，通报工作进度，完成一项销号一项，确保整改工作有序推进、按期完成。

坚持开门整改，坚持以群众满意为标准，把整改工作全过程置于群众监督之下。整改内容、进展情况及时向社会公布；整改结果通过民主评议、民意调查等方式让群众评判，对达不到要求的整改项目要重整重改，确保以整改的实际成效取信于民。

推荐访问:涞源县 领导班子 社会保障局 【人社方案】涞源县人力资源和社会保障局领导班子整改方案