【必备】培训通知锦集　　在社会发展不断提速的今天，我们越来越需要通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编下面是小编为大家整理的2023培训通知锦集五篇,供大家参考。

【必备】培训通知锦集5篇

　　在社会发展不断提速的今天，我们越来越需要通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编收集整理的培训通知5篇，希望对大家有所帮助。

培训通知 篇1

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

　　一、岗前培训内容

　　1、医院发展愿景及学科建设

　　2、医院文化建设

　　3、医德医风及行风建设、职业道德规范

　　4、医务人员行为规范

　　5、公共场所安全消防及个人安全防护

　　6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

　　7、院感及手卫生

　　8、医保合疗政策

　　9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

　　10、医院信息化建设

　　11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

　　12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度

　　13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范

　　二：培训地点：五楼会议室

　　三：培训时间：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培训)

　　报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时

　　四、参加培训人员

　　医疗人员：

　　护理人员：

　　职能科室人员：

　　五、培训要求：

　　为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。

培训通知 篇2

各中心、公司、机关科室：

　　为适应新形势下媒体发展与竞争的需要，进一步提高全局从业人员的政治素质、业务素质和岗位工作能力，为“大广电、全媒体、新价值”发展战略的实施提供坚强的人才保障和智力支持，经研究，决定成立xx市广播电影电视局培训学校，进一步加强各项培训工作。现将组织领导、培训计划、学习方式、纪律规定等要求通知如下：

　　一、组织领导

　　培训学校为局内训机构，全面负责员工培训工作。校长：方晓阳，副校长：徐文俊。局班子成员，各中心、公司及机关科室主要负责人为校委会成员。教学办公室设在局人事教育保卫科，课程组织员根据培训内容由相关科室负责人担任。

　　二、培训安排

　　（一）课程设置：根据广播影视工作实际，培训课程主要分新闻采编、播音主持、广电技术及经营管理等类别，兼顾其他方面的培训。

　　（二）授课老师：将采取内训和外训相结合的"方式，根据需要确定培训讲师。外训方面将邀请相关高校及业内专家授课，具体安排根据局年度培训计划确定。内训师由局内相关专业人士担任。

　　（三）参训人员：全局在岗人员，根据工作岗位性质，按要求参加相关专业的业务培训。

　　三、内训师相关要求

　　（一）内训师可以由组织指定和个人自主推荐两种途径产生。局将每年确定xx—xx名内训师，并颁发聘书。

　　（二）内训师要求专业素质过硬，具有较高的专业理论水*、工作实践经验和口头表达能力。

　　（三）每年将对内训师教学质量进行综合评定，根据评定结果，确定下一年度的内训师聘任资格。对授课质量较高的，在专业带头人评选、职称评聘等方面可优先考虑。

　　（四）内训师每年至少讲一次大课。接到任务后要精心设计选题，认真搜集资料、准备课件。原则上要使用多媒体进行教学。

　　（五）内训师授课将接受听课对象的民主测评，根据教学质量和工作量给付讲课费。

　　四、学习方式

　　（一）集中授课。由外请专家教授和局内训师授课。

　　（二）交流研讨。由相关部门组织，结合岗位工作实际，进行有针对性的交流研讨。

　　（三）考试考核。由培训学校教学办公室统一组织，并与全局“岗位大练兵、技术大比武”结合起来进行。

　　五、纪律规定

　　（一）学习通报制度。每次授课将按照课程设置通知相关人员，相关部门要严格做好考勤登记，及时发布学习情况通报。

　　（二）相关处罚措施。除因特殊情况外，凡无故缺席学习者每次扣发绩效工资xxx元，迟到、早退者每次扣发xxx元，并通报批评；全年x次无故不参加学习者，年终考核不能评为合格等次。

　　（三）学习请假制度。凡遇特殊情况需请假者，必须得到所在部门主要负责人同意，并在教学办公室履行正常请假手续。

　　六、其他要求

　　员工培训是提升全员素质，追求“一流标准”的基础性工作，各相关部门领导要高度重视、以身作则，按照局统一安排，教育、督促部门员工认真落实培训要求，严格遵守学习制度。各部门还应根据工作实际需要，自行组织不同范围的培训工作。

　　通过全局各级各类培训工作的扎实推进，在全面提高业务技能的同时，要做到教学相长、学用结合，力争实现个人素质和工作质量的“双提高、两促进”，为实现xx广播影视事业产业又好又快发展作出新的更大贡献。

　　附：培训机构成立通知—xxxx年度内训师名单

　　xxxx—xxxx年度内训师名单

　　新闻采编类：培训机构成立通知

　　播音主持类：培训机构成立通知

　　工程技术类：培训机构成立通知xxxx

　　产业经营类：培训机构成立通知

　　xx市广播电影电视局

　　xxx九月十日

培训通知 篇3

各位豫达的新老学员：

　　大家好！

　　新乡市豫达职业培训学校新一期心理咨询师培训已经开始上课了，请大家做好听课准备，同时豫达往期学员均可参加复训，也十分欢迎有意报名者前来试听，参加学习，我们共同成长、提高！

　　上课时间：

　　20xx.2.24下午—2.25全天（周五下午和周六全天，下午2：30开始，上午8：30开始）

　　上课地点：

　　新乡学院A—11号楼0413教室

　　授课内容：

　　社会心理学（修订版教材）

　　授课老师：

　　郑佩洋老师

　　地址：

　　新乡市金穗大道东段新乡学院

　　公交路线：

　　乘7、38、61、62、126、146路公交车至新乡学院下车

　　如果您正在准备给自己的心灵充电，如果您正想充实自己的生活和生命，如果您打算学习心理咨询师，请赶快报名，加入本次的培训学习班！本次开班为大家参加20xx年5月份的心理咨询师职业资格认证鉴定考试提供最充分和最优势的学习机会！

　　某某单位：

　　时间：

培训通知 篇4

各分团委、各级学生组织：

　　为了充分发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的先锋模范作用，进一步提升我院学生干部管理水*以及综合素质，院团委将于11月-12月集中举办20xx年学生干部培训班。

　　一、培训目的

　　进一步提升学生干部的思想政治素养，增强学生干部的大局意识、服务意识、创新意识，使学生干部们进一步明确工作职责和自身定位，塑造榜样形象，服务青年成长。

　　二、培训主题

　　外塑形象 内强素质

　　三、培训安排

　　（一）新锐训练营

　　培训单位：各二级学院团委

　　培训时间：11月

　　培训对象：新生班班长、团支部*、学生组织干事等

　　培训目标：着重培养其团队合作、组织文化和工作技能

　　（二）骨干训练营

　　培训单位：院团委

　　培训时间：11月-12月

　　培训对象：院、二级学院学生组织学生干部

　　培训目标：着重培养其管理决策、沟通技巧和领导技能

　　（三）领袖训练营

　　培训单位：院团委

　　培训时间：11月-12月

　　培训对象：院、二级学院学生组织负责人

　　培训目标：着重培养其统筹协调、管理决策和团队领导能力

　　（四）社团精英训练营

　　培训单位：院团委

　　培训时间：11月-12月

　　培训对象：院、二级学院学生社团负责人

　　培训目标：着重培养其工作意识、社团管理能力和创新意识

　　四、培训要求

　　1、各级训练营都要选拔品学兼优的学生干部参加，领袖训练营、社团精英训练营根据实际情况选拔，骨干训练营各二级学院从团委、学生会、社联、宿管会等组织中选拔不超过15名学生干部参加，并将训练营报名汇总表（见附件2）于11月8日下班前交团委。

　　2、所有参训学员按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续（以院、二级团委章为准）。无故迟到、早退或旷课第一次警告，第二次取消培训资格。

　　3、努力提高学习效率。全体学生干部上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

　　4、培训考核。训练营按人数将分成6个班，配助理班主任一名，负责本班学员管理工作，并成立临时团支部，负责各类具体活动的组织。学员的考核由助理班主任和临时团支书完成。成绩评定：考勤成绩占30分（无故缺勤一次该项为零分），*时表现占50分，参与成效占20分（根据汇报结果打分）。四项总分达到60分以上者方可合格。成绩合格的颁发学生干部培训结业证书。培训结束后将评出优秀学员若干名，并给予相应奖励。

　　20xx年X月X日

培训通知 篇5

　　为做好反射疗法技术在企业中的推广，提升企业中医养生文化的内涵，增强培训老师有效协助本企业对反射疗法的推广和养生项目创新设计的能力，使技术真正能够成为企业在市场竞争中的核心竞争力。由*足部反射区健康法研究会发起，扬州足溪轩养生保健有限公司主办的第二期全国企业内训师培训将在扬州曜阳国际老年公寓举行，具体如下：

　　一、培训目的：

　　1、提升培训老师，有效地做好企业员工“足反射疗法”技术的升级培训。

　　2、提升足部反射疗法在养生项目中的重要地位以及经济价值。

　　3、提升培训老师为企业设计中医养生项目的技能和项目创新能力。

　　4、打造行业尖端的技术培训队伍。

　　二、培训内容：

　　1、如何做一个合格的“企业内训师”。

　　2、如何教会员工反射疗法技术六大手法，基本功运用的培训。

　　3、如何改变员工的学习心态，和指导员工健康的工作每一天（健康常识和自我保护）。

　　4、运用几何定位法教会员工快速掌握反射疗法的定位，并将反射区的功能作用有效的运用到服务中。

　　5、运用中医理论与足疗的有机结合，使顾客的养生保健预防亚健康落到实处。

　　6、如何让员工运用反射疗法的养生话术与顾客沟通，增加点钟。

　　7、如何打造“金牌技师”挂牌。

　　8、中医养生创新项目手法展示。

　　三、参培对象：

　　1、协会各副会长、常务理事、理事、团体会员单位的相关企业负责培训的老师。

　　2、具有培训能力，立志推广反射疗法技术培训并持有“反射疗法师”和“中医预防调理师”资格证书的人员。

　　3、地方协会和相关培训机构的专兼职老师。

培训通知锦集5篇扩展阅读

培训通知锦集5篇（扩展1）

——培训通知模板锦集九篇

培训通知

　　在不断进步的时代，我们都跟通知有着直接或间接的联系，各种类型的通知各有不同的写法。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的培训通知9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训通知 篇1

　　为了开阔公司员工视野、更新思想观念，学习先进旅游服务理念，同时激励广大员工工作积极性，增强团队凝聚力和员工向心力。公司决定组织员工外出半天进行学习培训。

　　现通知如下：

　　时间：9月6日 14:00-18:00

　　学习期间所有门店暂停营业，9月7日正常营业，由此给你带来不便敬请谅解，谢谢!

　　如有业务可以咨询以下电话：

培训通知 篇2

　　各部门：

　　为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20xx年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

　　调查结果将为制订公司20xx年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下：

　　一、时间安排及相关流程

　　1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日

　　2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日

　　3、调查流程：调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告，由人力行政不汇总所有表格数据，进行初步分析。

　　二、填报要求

　　1、请各部门认真组织本次调查活动，确保调查数据及内容的准确性。

　　2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。

　　感谢大家的配合！

培训通知 篇3

区内各企业:

　　为加强企业家队伍建设，培养打造一支思维开阔、管理能力强、自身素质高，具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀中青年企业家队伍，根据市里安排，市经信委委托潍坊市委党校举办潍坊市新生代企业家培训班。现将有关事项通知如下:

　　一、培训内容

　　邀请*人民大学专家教授和全国优秀律师，分别解读*特色社会主义市场经济、从当前经济形势看供给侧结构性改革、儒法互济的管理之道、企业常见法律纠纷及风险防范、新生代企业家创业精神培养等相关内容，依托市委党校优势资源，积极与党政主体班次对接，并安排到党校教育基地进行专题教学。

　　二、培训人员

　　围绕全市工业产业转型升级方案， 6+6重点行业企业中优先推荐优秀董事长、总经理和二代接班人(在公司中任副总经理以上职务)参加培训，年龄原则上不超过45周岁。

　　三、培训时间

　　20xx年6月20日-21日，在潍坊市委党校封闭式培训;6月21日-25日在井冈山党校教育基地培训。

　　四、其他事项

　　1、请符合条件的企业和有意愿的企业，将学员报名表(加盖公章)和学员基本情况表于20xx年6月9日12:00前报区经发局728房间，同时发送电子版。

　　2、市新生代企业家培训班不收取学员任何费用，交通费用自理。培训期间全体参训人员须严格遵守培训纪律。

　　3、请全体参训人员携带身份证件于6月20日早8:00前到潍坊市委党校(昌乐县宝通街669号)教学楼500人报告厅准时报到上课，领取学员手册、学员证等培训材料。若需提前报到，请与培训班班主任徐建*(13XX6)联系食宿等事宜。

　　潍坊经济开发区经济发展局:联系电话:80XX2，电子邮箱:XX@126.com。

培训通知 篇4

　　各区、县级市教育局，局管各民办学校及培训机构:

　　由广州市教育局、财政局、劳动与社会保障局联合制定的《广州市民办学校财务会计管理规定》、《广州市公办学校用于参与举办民办学校的国有资产管理办法》已公布施行。为学习贯彻两个制度，提高民办学校财务会计人员的业务水*和管理能力，我局决定组织各民办学校及培训机构负责财务会计工作的领导和财务会计人员进行培训。现将有关事宜通知如下:

　　一、举办《广州市民办学校财务会计管理规定》学习培训班的具体工作委托广州民办教育协会组织。

　　二、学习培训对象

　　本市及各区、县级市教育局审批或管理的，已领取办学许可证的民办教育机构(含民办高等教育机构、民办中等职业学校、民办中小学、幼儿园及其他教育培训机构)的分管财务会计工作的领导和财务会计人员。

　　三、学习培训时间和方式

　　(一)培训时间:20xx年9、10月(具体时间另行通知)

　　(二)培训方式:

　　市教育局局管学校由市民办教育协会负责办班;

　　各区、县级市教育局负责组织所属民办学校及培训机构办班;

　　民办学校数量较少的区、县级市，可以联合办班，办班时间和有关具体事宜可与市民办教育协会联系。

　　四、授课教师

　　刘小清 广东外语外贸大学会计学副教授、管理学博士;

　　刘有贵 广州市社会科学院股份经济研究所管理学博士、副研究员、所长;

　　廖 伟 广东智合会计师事务所注册会计师、所长。

　　五、培训教材:由广州民办教育协会编印《广州民办学校财务会计制度法规文件资料汇编》。

　　希望各单位重视抓好这项工作，我局将于年内对上述两个制度的贯彻落实情况进行抽检。

　　二○XX年八月三十日

培训通知 篇5

各部门：

　　为加强质量管理体系相关知识的学习理解，提高贯彻落实体系重要性的认识，经中心领导研究决定，兹定于20xx年2月19日下午至20日进行GB/T9001-20xx相关知识的培训，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象：各部门主管以上干部及大专以上新入职人员

　　二、培训内容：集团王总在20xx年关于质量管理方面的讲话

　　三、培训地点：中心会议室

培训通知 篇6

　　各位同事：

　　为辅助新入职的"同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　　一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培训地点： 3楼大会议室

　　三

　　参加培训人员：20xx年1月1日以*职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

　　四、会议内容：

　　1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

　　2、律所基本情况介绍;

　　3、相关制度宣讲;

　　4、风险防控知识宣讲;

　　5、财务报销制度宣讲;

　　6、企业微信和会议系统的应用操作。

　　五、要求与说明：

　　1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

　　2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

培训通知 篇7

集团公司各部门：

　　自20xx年7月份至今，公司入职一批新员工，为使新员工更好的了解公司的规章制度，更快地融入公司这个大家庭，现特于本周六组织新员工入职培训。现将具体安排通知如下：

　　一、培训对象：详见附表；

　　二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；

　　三、培训地点：公司二楼会议室；

　　四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；

　　五、新员工都应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；

　　六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；

　　七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

　　特此通知！

　　同曦集团有限公司

　　行政人事部

　　20xx年12月20日

培训通知 篇8

各县（市）、区人民*，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会，市各有关部门和单位：

　　为进一步增强各级领导干部科学发展、安全发展理念，正确履行安全生产监督管理职责，不断提高驾驭安全生产工作的能力，根据市委组织部《20xx年XX市干部调训计划》，定于10月13日至14日举办全市安全生产专题培训班。现就有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产监督管理、生产安全事故报告和调查处理等。

　　二、参加人员

　　各县(市)、区*，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会分管负责同志、安监局局长；市安委会成员单位（名单附后）分管负责同志。

　　三、时间地点

　　时间： 20xx年10月13日至10月14日（10月13日8时45分前报到）。

　　地点：XX中庭国际酒店（XX市青年中路128--2号崇川区政务中心东隔壁）。

　　四、有关事项

　　1、学员在培训期间必须遵守有关规定，集中时间精力，深入学习思考，确保参训效果。培训期间学员不得无故缺席，确有特殊情况的，需履行请假手续。

　　2、学员参训前要结合本次培训专题，提前思考并做好有关准备工作，带着工作中遇到的热点、难点问题参加培训。

　　3、本次培训不收取任何费用，培训费等由市安全生产监督管理局统一承担。

　　4、请于9月29日前将参训人员名单报市安全生产监督管理局政策法规处。

培训通知 篇9

　　学院有关部门：

　　XX岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：

　　一、培训时间

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。

　　培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培训地点

　　廊坊师范学院

　　三、人员范围

　　曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏h翔、孙珍军、王鹤、王姗、、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟

　　四、乘车

　　1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。

　　2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。

　　五、注意事项

　　1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。

　　2、若有老师不随车前往，请于XX年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。

　　3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。

培训通知锦集5篇（扩展2）

——培训通知锦集5篇

【精华】培训通知锦集5篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都不可避免地要接触到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的培训通知5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训通知 篇1

　　市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：

　　为认真贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下：

　　一、培训内容

　　(一)解读《20xx年基层妇幼卫生考核细则》、《XX市20xx年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排20xx年妇幼重点工作;

　　(二)讲解《20xx年妇幼卫生信息管理》;

　　(三)儿童保健知识;

　　(四)孕产妇保健知识。

　　二、培训时间

　　20xx年1月29日早晨8:30报到(报到地点：市妇幼保健站三楼会议室)，会期一天。

　　三、培训地点

　　市妇幼保健站三楼会议室。

　　四、参训人员

　　市属各医疗单位妇幼专干。

　　五、有关事项

　　此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹安排好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。

　　培训通知三：

　　各位结对教师：

　　在实施穗研字[20xx]08号文件《XX市农村地区义务教育阶段学校学科教师培训工作意见(试行)》的基础上，结合XX市教育局当前重点工作的要求，我市第二期农村地区义务教育阶段教师培训将从20xx学年开始，本期培训以农村义务教育阶段骨干教师为主，并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。

　　特聘请你担任生物学科农村教师的结对指导老师(名单附后)，聘期两年(20xx年12月至20xx年12月)。现定于12月30日至31日为第一次集中培训时间，你需要参加一段培训活动，请于12月31日(星期四)上午8:30到达华泰宾馆(XX市先烈南路23号。周边公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快线12 高峰快线8 209 27 289 293 546 54 85)，参加学科培训活动。请准时出席。

　　凭本通知向学校请假。

　　XX市教育局教学研究室

培训通知 篇2

　　为加强职业技能培训，全面提高劳动者素质，规范就业再就业培训经费的使用，根据*杭州市委、杭州市人民*《关于进一步完善促进就业长效机制的若干意见》(市委〔20xx〕10号)等有关文件精神，制定本办法。

　　一、经费使用范围

　　(一)补贴和奖励对象

　　1、杭州市区持有《杭州市失业证》的人员(以下简称失业人员)，包括持有《杭州市就业援助证》的就业困难人员(以下简称就业困难人员);

　　2、杭州市区被征地但尚未“农转非”的农民(以下简称被征地农民);

　　3、杭州市区持有《杭州市残疾证》，有一定劳动能力和就业意愿，尚未就业的人员(以下简称残疾人);

　　4、在杭高校学生和毕业生、杭州生源的外地高校毕业生(以下简称大学生)，杭州市区中等职业学校毕业生;

　　5、杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工(以下简称企业职工);

　　6、在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参加杭州市区社会保险并缴费6个月以上的进城务工农村劳动者(以下简称进城务工农村劳动者);

　　7、杭州市区户籍有就业要求和培训意愿的初、高中毕业生，并参加劳动预备制培训的人员(以下简称劳动预备制人员);

　　8、经杭州市万名大学生创业实训工程指导小组或市劳动保障部门聘任的大学生创业导师(以下简称创业导师);

　　9、开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位。

　　(二)补贴和奖励项目

　　1、适应性培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，可以享受一次适应性培训补贴。

　　2、职业技能培训和鉴定补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人在未就业期间，每年可享受一次职业技能培训和鉴定补贴，同一职业(工种)同一等级培训不能重复享受。大学生、企业职工、进城务工农村劳动者可享受一次职业技能培训和鉴定补贴。

　　3、创业培训补贴。失业人员在失业期间，被征地农民、残疾人、大学生、杭州市区中等职业学校毕业生在未就业期间，可以享受一次创业培训补贴。

　　4、生活补贴。劳动预备制人员可享受一次培训期间生活补贴，就业困难人员每年可享受一次培训期间生活补贴。

　　5、创业导师补贴和奖励。对创业导师根据其结对指导学生创业情况和开展专项服务情况给予补贴和绩效奖励。

　　6、培训机构和用人单位就业绩效奖励。对开展培训工作实效突出的培训机构和用人单位根据其培训和就业的绩效给予奖励。

　　二、适应性培训补贴标准和申报拨付程序

　　(一)补贴标准

　　失业人员、被征地农民、残疾人参加适应性培训的，每人补贴50元。

　　(二)申报拨付程序

　　1、由各区就业管理服务部门事先提出月培训计划，报市就业管理服务局审核后方可办班;

　　2、培训结束后，由区就业管理服务部门向市就业管理服务局申报适应性培训补贴，并提供以下材料：

　　(1)杭州市就业再就业培训经费申请表(附表1);

　　(2)杭州市就业再就业适应性培训月汇总表(附表2);

　　(3)杭州市就业再就业培训补贴人员名册(附表3);

　　(4)享受经费补贴人员的失业证、残疾证等复印件。

　　3、市就业管理服务局初审汇总后，填报《杭州市就业再就业培训经费使用申报表(附表4)》，经市劳动保障局和市财政局审核同意，在经费到位后的10个工作日内拨付给区就业管理服务部门。

　　三、职业技能培训和鉴定补贴标准与申报拨付程序

　　(一)补贴标准

　　1、 大学生参加技能培训取得职业资格证书或培训结业证书并在杭就业(与用人单位签订1年以上劳动合同，并按规定参加社会保险)的，给予其培训和鉴定费用50%的补贴，最高每人 20xx元;其中培训职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)的，给予其培训和鉴定费全额补贴。杭州户籍的大学生取得职业资格证书即可予以补贴。

　　2、 失业人员、被征地农民和残疾人参加技能培训并取得职业资格证书或培训结业证书的，给予其培训和鉴定费用全额补贴。

　　3、 企业职工和进城务工农村劳动者培训后取得职业资格证书的，给予培训和鉴定费50%的补贴，最高每人1300元，其中培训职业(工种)属当年杭州市紧缺职业(工种)的，给予其培训和鉴定费全额补贴。

　　4、 失业人员、被征地农民、残疾人和大学生参加定向、订单培训，且与用人单位签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予培训和鉴定费全额补贴。

　　(二)申报拨付程序

　　1、定点培训机构在开班前7日向杭州市劳动保障部门提出办班备案申请,并提交《杭州市就业再就业培训办班申请表》(附表5)、《杭州市就业再就业培训学员名册》(附表6)和授课计划表。

　　2、定点培训机构在技能鉴定前7个工作日内，将经备案的《杭州市就业再就业培训学员名册》报送杭州市职业技能鉴定中心。

　　3、定点培训机构在培训鉴定结束后，向杭州市职业技能培训指导中心申请补贴，并提交下列材料：

　　(1)杭州市就业再就业培训经费申请表;

　　(2)杭州市就业再就业培训补贴人员名册;

　　(3)职业资格证书(或相关证书)发证名册(须经证书核发部门盖章确认);

　　(4)鉴定机构开具的鉴定费发票复印件;

　　(5)享受补贴人员的身份证复印件和相关证明材料(失业人员提供失业证复印件，被征地农民提供乡镇(街道)*出具的证明,残疾人提供残疾人就业管理服务部门出具的未就业证明，企业职工和进城务工农村劳动者提供劳动合同复印件，大学生提供毕业证或学生证复印件及劳动合同复印件)。

培训通知 篇3

　　一、培训目的

　　通过培训使全体新教师掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念。加强教师职业道德和心理健康教育，学习和了解优秀教师成长历程，弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立“为人师表，以身立教”的`道德风范。了解当前学生教育状况，明确新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力，学习掌握教育教学工作基本方法和技能。

　　通过培训，引导新教师在工作中加强现代教育理论学习，拓展学科基础知识和学科前沿知识，向综合全面发展。增强责任感和使命感，树立终身学习的思想，使各位教师作好心理和精神准备，尽快适应和胜任教育教学工作，尽早成为一名合格的人民教师。通过名师专家解读，了解教师专业成长、专业发展的规律，学习思考教师自身和谐发展的根本方法与途径，坚定教育信念，树立教育理想，追求教育成功。

　　二、培训对象

　　20xx年新招聘中小学教师197名。

　　三、培训时间和地点

　　培训时间：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高级中学报到。联系人：樊尚福，电话：

　　培训地点：州第一高级中学阶梯教室

　　四、培训内容

　　岗前培训内容包括：教学常规及课堂教学基本技能、班主任工作指导、教育心理学、微课、电子白板应用等。

日期	时间	培训内容	主讲教师	负责人
8月23日	上午9:00时	电子白板应用	加吉	樊尚福
下午14:00时	教师的成长与发展	李伟	樊尚福
8月24日	上午9:00时	中小学生心理特点及心理健康维护	李伟	樊尚福
下午14:00时	微课	祁双林	樊尚福

　　五、有关要求

　　1.新聘中小学教师岗前培训工作由州中小学教师继续教育中心负责组织实施，培训费由州中小学教师继续教育中心承担，培训期间食宿自理，请自带学习记录本。

　　2.为确保培训工作正常开展，培训期间一律不准请假。

　　3.按照“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的总体要求，不参加培训或参加培训但未取得合格证书者，一律不准聘用。

　　海南州中小学教师继续教育中心

培训通知 篇4

　　各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

　　xxx

培训通知 篇5

各部门、各管理处：

　　为了有效的开展XX物业管理有限公司所倡议的"优质物业服务"活动，也为了增强我们团队凝聚力，提高我们工作的专业化标准；因此，之*管理公司**顾问专家组特地从之*管理公司深圳总部邀请到物业管理专家z经理来为我司做为期两天的培训，具体内容如下：

　　一、培训课程与时间

　　1、主题：《执行力》

　　时间：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

　　2、主题：《质量管理》

　　时间：9月9日（周日）下午15：00-18：00

　　二、主讲人：z女士

　　三、会议地点

　　z园 社区委员会办公楼二楼会议室

　　四、受训人员：

　　1、公司职能部门全体工作人员；

　　2、各管理处主任、主任助理、客服人员、房管员、办公室人员、维修领班以上人员、保安副领班以上人员（当班除外）、绿化主管、保洁主管；（各管理处需要安排好客服中心、维修部的值班）

　　五、课堂纪律：

　　1、培训过程中请将手机调至震动档或关机，与会期间不得接听电话；

　　2、请参训人员提前到场，无特殊情况一律不得请假；

　　3、培训过程中积极配合讲师的互动。

　　XX物业管理有限公司

　　20xx年9月6日

培训通知锦集5篇（扩展3）

——举办培训的通知锦集5篇

举办培训的通知锦集5篇

　　在生活中，我们都可能会用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么，怎么去写通知呢？以下是小编整理的举办培训的通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

举办培训的通知 篇1

各县市区经信（科）局、各相关企业：

　　为促进企业转型升级、提升企业员工职业技能水*，决定采取*为企业购买公共服务的方式，免费为企业提供职业技能培训。首期培训于20xx年10月25日开班，培训对象为装配钳工、维修电工和车工，三个工种培训分别由株洲市铁路科技职业技术学院、湖南商业技师学院和株洲职工大学承办。请各县市区经信（科）局和相关企业认真查阅三所培训学校的开班通知，积极组织、踊跃报名。报名截止到20xx年10月20日。

　　报名联系人：周志高 1597337xxxx

　　钳工班 史化光 1387332xxxx

　　电工班 贺 科 1893212xxxx

　　车工班 盛 丰 1397414xxxx

　　株洲市经济和信息化委员会

　　20xx年9月29日

举办培训的通知 篇2

各镇人民*、街道办事处，各有关行业协会、企业：

　　为贯彻落实上级创新驱动发展战略，提升基层科技工作者的"业务能力，广泛宣传科技创新政策。云浮市云城区科学技术局定于20xx年12月21日在云浮市迎宾馆一号楼二层会议室召开20xx年科技业务政策宣讲培训会，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年xx月21日（星期四）上午8：30—12：00。

　　请参会人员提前15分钟报到。

　　二、培训地点

　　云浮市迎宾馆一号楼，二层会议室

　　三、培训对象

　　1、各镇（街）分管科技业务领导及相关负责人、科技信息员。

　　2、有自建研发机构的规模以上工业企业负责人或相关工作人员。其它科技型、创新型企业负责人或工作人员。

　　3、科技服务机构相关人员。

　　4、行业协会、社会团体等负责人及相关人员。

　　四、培训内容

　　1、企业研发补助相关政策；

　　2、研发机构建设相关政策；

　　3、高新技术企业培育及税收优惠相关政策；

　　4、专利申请有关政策；

　　5、石材智能制造研讨；

　　五、其他事项

　　1、企业研发补助相关政策；

　　各镇（街）负责组织、发动辖区的培训对象参加本次政策宣讲培训会，填写好《参会回执》后，于12月20日上午12:00前以电子邮件形式发送到xxx邮箱报区科技局。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：xxx, 联系电话：xxx

举办培训的通知 篇3

各专利代理机构：

　　为实施知识产权服务能力提升工程，加强我省知识产权服务能力建设，加快培育知识产权服务品牌机构，培育星级专利代理机构、专利代理人，提高专利代理人执业技能，根据《20xx年陕西省知识产权培训计划》，陕西省知识产权局定于20xx年4月 27日-28日对我省专利代理人免费进行为期2天的专业培训。此次培训由陕西省知识产权服务中心承办，培训的16学时将计为专利代理人年度执业培训课时，。请各代理机构合理安排人员及时间，积极参与培训。具体安排如下：

　　1、培训对象：

　　全省执业专利代理人;

　　2、培训要求：

　　（1）各代理机构负责人带队参加。

　　（2）签到以专利代理人资格证、执业证为凭，双证不全无法统计课时。

　　（3）实行严格培训签到制度，不得代签、替签。

　　（4）认真听讲，不得随意走动，手机关至静音。

　　3、授课地点：西安市雁塔南路6号曲江宾馆二楼第二国际会议厅。

　　4、授课时间: 20xx年4月27日9:00

　　5、签到时间：20xx年4月27日8:20，（二楼第二国际会议厅门口）。

　　6、用餐地点：曲江宾馆一楼雨林咖啡厅。

　　联系电话：8553xxxx 8556xxxx

　　联 系 人：

　　陕西省知识产权服务中心

　　20xx年4月19日

举办培训的通知 篇4

XX局:

　　为宣传和贯彻新修改的水污染防治法、环境保护税法、建设项目环境保护管理条例等有关最新环境立法，使环保法制机构工作人员及时了解、准确掌握近期环境法律法规制修订内容，提高业务水*，根据《环境保护部20xx年度培训计划》安排，我部决定举办20xx年第2期新环境法律法规培训班。现就有关事项通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年9月11日至15日（11日报到，15日返程）。

　　二、培训地点

　　XX技术交流中心。

　　三、培训内容

　　（一）新修改的水污染防治法专题介绍；

　　（二）环境保护税法专题介绍；

　　（三）新修改的建设项目环境保护管理条例专题介绍；

　　（四）“两高”环境污染犯罪司法解释解读；

　　（五）环保体制改革最新进展情况专题介绍。

　　四、培训对象

　　各省级和副省级城市环境保护部门，新疆生产建设兵团环境保护局，*环境保护局法制机构工作人员，每单位限报3人。

　　五、其他事项

　　（一）本次培训由北戴河环境技术交流中心承办。

　　（二）请各单位统一组织报名，并将报名表（见附件）于20xx年9月1日前传真至北戴河环境技术交流中心。

　　（三）培训免收培训费（含食宿费）。往返交通费自理。

　　（四）培训班报到当天8:00-20:00，在北戴河火车站安排接站。

　　六、联系人及联系方式

　　（一）北戴河环境技术交流中心

　　电话：

　　传真：

　　（二）环境保护部政策法规司

　　电话：

　　环境保护部办公厅

　　20xx年8月4日

举办培训的通知 篇5

各省、自治区、直辖市林业厅（局）,内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局，有关单位：

　　为做好新形势下办公室工作，全面提升办公室管理人员的综合素质，我院决定举办林业系统办公室主任培训班，现就有关事项通知如下：

　　一、 培训内容

　　公文写作、信息化建设、应对媒体、突发事件管理、公务礼仪等。

　　二、培训师资

　　培训班将邀请国家林业局、中央党校、*教育电视台、*传媒大学、外交学院等单位的领导和专家主讲，并结合有关问题进行现场交流与研讨。

　　三、培训对象

　　林业系统有关单位办公室主任或业务骨干。

　　四、培训证书

　　培训合格者，颁发国家林业局管理干部学院培训证书。

　　五、培训时间、地点、费用

　　第一期 xxx年5月 23-27日 武汉

　　第二期 xxx年6月 20-24日 昆明

　　培训费850元/人，食宿统一安排，费用另计。

　　六、报名办法及注意事项

　　1、请各省（自治区、直辖市）林业厅（局）业务主管部门统一组织报名，各单位根据具体情况也可直接报名；

　　2、请各单位于5月16日前（第一期）和6月13日前（第二期）将报名回执（见附件）发送邮件或传真到国家林业局管理干部学院，以便统一安排和发送报到通知。

　　3、本培训班通知将在xxx培训网登载。

培训通知锦集5篇（扩展4）

——有关催款通知锦集9篇

催款通知

　　在日常生活和工作中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，各种类型的通知各有不同的写法。还是对通知一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的催款通知9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

催款通知 篇1

　　__________（发包人单位名称）：

　　我司非常荣幸能够承建____________工程，对贵司给予的信任与支持表示由衷的感谢！自我司进场以来，各方面的工作已有序地开展，也得到了贵司驻场人员的大力帮助。为推进本工程各项工作的顺利实施，我们诚恳的希望就往后的施工过程中所碰到的困难，仍能够得到贵司的鼎力支持。

　　目前对于我司最紧迫的一个问题是资金情况，根据贵我双方签订的施工合同第____条的约定，贵司应于签订合同后____日内向我司支付工程预付款________元，现合同已于____年____月____日签订，但截止到本函件发出之日贵司未向我司支付预付款，我司现阶段的工作因此陷于被动，人工安排及材料订购等工作无法有序进行。

　　为保障整体工程的能够*稳有序、按期保质完成，恳请请贵司尽快安排相应资金并及时向我司支付。对于此前因资金不到位而引起的进度迟缓，我司申请按照逾期支付时间顺延本工程的竣工日期。

　　此致

　　敬礼！

　　____________股份有限公司

　　____年____月____日

催款通知 篇2

xx制衣厂并x厂长：

　　贵厂与本公司于xxxx年x月x日签订了一份《xxxx租赁合同》，约定我公司将xxx房屋出租给贵厂使用，贵厂按xx元/月支付租金。按该合同的约定，贵厂应于XX年12月31日合同到期之日搬离，然而合同到期后，贵厂并未搬离，且XX年1-10月的租金24000元至今也未支付。现特致函贵厂，请于XX年x月x日之前一次性支付所欠的租金。否则，视为贵厂自愿放弃在所租本公司房屋内的财产，本公司将进行清场，同时，本公司将根据情况依法追究贵厂的法律责任。

　　此致

　　xxxx公司

　　xxxx年x月x日

催款通知 篇3

对方公司名称；

　　现就贵司拖欠我司＿＿款一事向贵司致函如下：＿＿＿年＿＿月＿＿日，贵司与我司签订了《＿＿＿合同》，双

　　方约定,贵司应于＿＿年＿＿月＿＿日支付我司＿＿款＿＿元,余款于＿＿年＿＿月＿＿日之前付清.贵司也曾于＿＿年＿＿月＿＿日支付了部分款项,但从＿＿年＿＿月＿＿日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠＿＿元.贵司行为明显已违约。

　　鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于＿＿年＿＿月＿＿日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

　　此致！

　　＿＿＿公司

　　＿＿年＿＿月＿＿日

催款通知 篇4

　　________业主：

　　您好！

　　首先，感谢贵方对本公司的`支持，定购了我司开发的____镇____庄____项目____号楼____单元____室物业（以下简称该房屋）。

　　根据贵我双方____年____月____日签订的《意向单》约定，贵方应于________年____月____日前支付该房屋的房款，即人民币____元（大写：____拾____万____仟____佰____拾____元____整）。

　　贵方现有房款人民币________元（大写：________拾________万____仟____佰____拾____元整）逾期未付，且我司已多次致电通知贵方前来付款，但至今没有收到《意向单》约定的应收房款。请贵方务必于____年____月____日前至我公司售楼处付清上述房款，否则贵方将承担《意向单》特别约定第2条规定的违约责任。

　　特此告知！

　　____房地产开发有限公司

　　（盖章）

　　____年____月____日

催款通知 篇5

致：_______公司财务部

　　贵公司欠我公司第三期监控安装尾款，￥_______元（大写）_______元整，已到预定结款期，请尽快安排汇款事宜。

　　公司账户

　　开户名称：_______公司

　　开户行： _______支行

　　账号：_______

　　户名：_______

　　_______公司财务部

　　____年____月_____日

催款通知 篇6

　　你于____年____月____日在________银行____支行借款________万元，该笔贷款于____年____月____日到期，现已逾期，截止____年____月____日尚欠贷款本息为________元，请于____年____月____日前主动偿还，否则我们将依法向人民法院申请强制执行。

　　担保中心电话：____________

　　借款人（或签收人签字）：________

　　____年____月____日

催款通知 篇7

　　XXX(对方公司名称)：

　　感谢贵司对我司的支持，选择我司产品，与我司建立友好合作关系。

　　根据贵司与我司(或"经协商达成口头协议")签订《XXXX合同》，双方约定,我司在交付产品后X日内，贵司应付清货款，现付款期将至(或付款期已过)，请贵司本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款，。我司帐户是(户名：××××;开户行：××××;帐号：××××)。

　　顺祝商琪!

　　XXXXXX公司

　　年月日

催款通知 篇8

XXX(对方名称);

　　现就贵方未及时支付我货款(未按时偿还欠款)一事向贵方致函如下：

　　XX年X月X日，贵方与我(或"经协商达成口头协议")签订了《XXXX合同》。双方约定,贵方应于货到就付30%的货款(贵方应于XXXX年X月X日偿还欠款XX元)。XX年X月XX日，我依约将货物交给了贵司，然而贵方却并未能按约定及时支付货款,现共欠货款XX元(然而贵方却并未能按约定及时还款,现共欠款XX元)。

　　本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵方于XX年X月X日前将所欠款项支付我.

　　此致

敬礼

　　XXX

　　年月日

催款通知 篇9

　　致________房地产开发有限责任公司：

　　由我公司承建的贵公司____________住宅楼工程，按照双方约定，我公司已于____年____月____日竣工交付使用。根据双方约定，工程竣工后工程款应付至____%的约定，贵公司应支付我公司工程尾款________万元。但截至____年____月____日，你方仍未支付。因此，按照合同同约定，贵公司还应承担尾款利息约____余万元。

　　鉴于双方在施工过程合作较愉快，我们也本着实事求是的原则，恳请贵公司尊重法律，尊重事实，及时从快解决工程尾款问题。否则，我公司将主张自己的权利，诉诸法院解决问题。届时，不但贵公司名誉受损失，还要承担高额利息和诉讼费用，还有可能给贵公司造成其他不必要的损失，引发社会事件。恳请贵公司在五日内给与答复！

　　此致

　　________工程公司

　　____年____月____日

培训通知锦集5篇（扩展5）

——关于罚款通知锦集5篇

关于罚款通知锦集5篇

　　在我们*凡的日常里，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的罚款通知5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

罚款通知 篇1

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人XXX，XXXX元;

　　2. 事故间接责任人XXX、XXX，各XXX元;

　　3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各XX元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

罚款通知 篇2

　　字[ ]第 号 (姓名或者名称)：

　　本机关于 年 月 日发出第0000000000号行政处罚决定书，要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的"具体代收机构。但你(单位)至今未履行该处罚决定。现要求你(单位)立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。 若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。

　　(行政机关或者执法机构印章)

　　年 月 日

罚款通知 篇3

xx：

　　我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，现在已经超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。现要求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。

　　若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。

　　三亚市工商行政管理局

　　20xx年5月2日

罚款通知 篇4

　　编号：xx

　　日期：xx年04月21日

　　姓名：*****

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：*国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：

　　被处罚员工：

罚款通知 篇5

各部门：

　　近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

　　2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

　　3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。

　　4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。

　　5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不

　　得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。

　　6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。

　　请各位务必认真执行，自觉遵守制度!

　　行政部

培训通知锦集5篇（扩展6）

——家长通知锦集5篇

【推荐】家长通知锦集5篇

　　在学习、工作生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那要怎么写好通知呢？以下是小编帮大家整理的家长通知5篇，欢迎大家分享。

家长通知 篇1

尊敬的家长朋友：

　　你好!

　　我们深知：孩子们的每一张笑脸都承载着家长们的殷切期望和美好憧憬;我们深知：孩子们一切成绩的取得离不开你们的关注与付出;我们深知：班级的每一步发展离不开你们的关心和支持。

　　为了加强家庭与学校的联系，使家校形成合力。我们班定于本周二晚上(**月**日)在本班教室召开“好习惯好人生”为主题的家长会。由于位置有限，请每户人家派一个代表参加会议。

　　为了保证会议有序开展，请家长们自觉遵守：

　　1、18：30前到教室，坐到自己孩子的位置上。

　　2、到校后有序停放车辆。

　　3、开会时，不要交谈，不要吸烟，将手机设为静音。

　　4、请把填写好的反馈表交给班主任。您的建议是我们把工作做得更好的保证。

　　对每个孩子负责，关注每个孩子的成长，是我们共同且无法推卸的责任和使命。为此，敬请您在百忙之中抽出时间，按时参加家长会，我们期盼您的光临。

　　XX小学

　　20xx年X月X日

家长通知 篇2

尊敬的学生家长:您好!

　　时光荏苒，转眼间本学期已经过去近三个月了。首先感谢您多年来对学校工作的信任、理解和大力支持，为了使您的孩子在学校得到更好的发展，我们迫切需要各位家长的支持配合，同时，为了使您能全面了解您的孩子在校的学习情况及行为表现，以便配合学校做好教育工作，我校定于11月27日(周六)上午八点半召开全校一至六年级学生家长会。家长会主要分四部分内容:

　　1、学校向家长介绍本学期工作情况。

　　2、班主任和任课老师与家长沟通交流。

　　3、学校工作调查问卷、心语彩虹桥。

　　4、成立班级家长委员会。

　　为了不影响大家正常工作，所以将家长会时间定于周六，如果给您带来不便敬请谅解，如果您因故不能参加会议，可会后单独找老师进行交流。最后再次诚挚感谢您对学校工作的大力支持!

　　顺祝

　　身体健康，万事如意!

　　XXXXX实验小学

　　年4月24日

家长通知 篇3

尊敬的家长朋友：

　　为了使您了解子女在校的学习情况，也为了学校了解学生在家学习情况，本校定于20xx年9月 26日（星期一）晚上6︰00在二年级教室召开家长会议，以便于家校双方共同商讨学生的教育问题。会议流程为：先由校方介绍我校教育现状及发展规划，然后按班级组织学生家长与各班班主任、科任老师进行交流。

　　鉴于本次会议的重要性，请父母或孩子的监护人准时参加。感谢您对学校工作的关心与支持！

　　学生姓名: 家长姓名： 联系电话：

　　xxxxxx小学

　　xxx年xx月xx日

　　附注：1、请各位家长到校时带上户口本，以便核对学生学籍信息。

　　2、本通知书在家长会上交还班主任，以便于登记联系电话（最好附上手机与住宅电话，以方便联系。

家长通知 篇4

尊敬的家长：

　　您好！为了加强您与学校、老师之间的交流，提高家校合力，让你充分了解您的孩子在学校的学习及生活情况，共商孩子教育事宜，我校定于20xx年11月29日（星期四）晚上7:30召开家长会！请您提前安排好工作，调整好时间，届时请准时参加！

　　顺祝您合家幸福，万事如意！

　　xxxxxx小学

　　xxx年xx月xx日

家长通知 篇5

同学的家长：

　　您好!20xx——20xx学年第一学期已结束,在你们的大力支持和配合下，您的"孩子在我校圆满的完成了本学期的学习任务，在此向您表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持!为了使学生度过一个*安而有意义的寒假，过一个祥和而愉快的春节，我们诚挚地希望您在寒假期里切实承担起孩子监护人的责任，并将寒假注意事项及下学期开学的有关安排告知与您，希望您能积极配合。根据开发区教育局通知，我校今年寒假定于20xx年1月25日正式放假，2月18日报到，2月19日(正月十七)上午8点，学生准时开学。假期中,需要您督促孩子完成如下作业：

　　1、阅读：

　　(1)《弟子规》《三字经》《千字文》等经典读物(家长也可自行安排)。

　　(2)选读4本课外书，读后可以写出读后感。

　　2、好词，好句，好段的积累。

　　3、预习语文书识字1——4课

　　4、完成《寒假作业》。

　　5、认真阅读《致家长的一封信》，确保孩子度过一个愉快而有意义的寒假。

　　开学要求携带：

　　1、寒假作业;

　　2、本通知书(家长签字)。希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行疏理和查漏补缺。该生期末考试成绩

　　祝您合家欢乐、万事如意、新春快乐!

培训通知锦集5篇（扩展7）

——高温补贴通知锦集5篇

高温补贴通知锦集5篇

　　在社会一步步向前发展的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编整理的高温补贴通知5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

高温补贴通知 篇1

　　1、江苏

　　如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

　　2、上海

　　企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

　　3、河南：

　　劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

　　4、天津：

　　6-9月，上年度全市职工日工资*均工资的12%。

　　5、北京

　　每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

　　6、广东

　　广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

　　7、东莞

　　不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

　　8、湖南

　　夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

　　9、浙江

　　高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

　　10、江西：

　　室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

　　11、重庆

　　5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

　　12、陕西

　　每天10元。

　　13、海南

　　发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

　　14、湖北

　　发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

　　15、福建

　　发放时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。

　　16、山东

　　发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

　　17、青岛

　　从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

　　18、四川

　　发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

　　19、新疆

　　发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。

　　20、贵州

　　发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

　　21、宁夏

　　发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元

　　22、安徽

　　发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元

　　23、吉林

　　发放标准：每人每日10元以上

　　24、云南

　　发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。

　　25、甘肃

　　发放时间：6-9月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天，

　　26、广西

　　发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

　　27、内蒙古

　　发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月

　　28、辽宁

　　发放时间：6月份至9月份 发放标准：每天200元/月。

　　29、山西

　　发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

　　30、河北

　　发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

高温补贴通知 篇2

　　公司各部门、下属各子公司、各员工：

　　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

　　一、高温补贴的发放范围：

　　公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）

　　二、高温补贴的发放标准分为： xx0元/月·人

　　三、高温补贴的发放时间：6-9月

　　四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

　　五、其他情况说明：

　　1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；

　　2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现；

　　3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。

　　特此通知！

　　机密，未经许可不得扩散

高温补贴通知 篇3

　　**全体职工：

　　随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：

　　1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。

　　2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。

　　3、补贴金额和工资一并领取。

　　4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。

　　xxx

　　xxx

高温补贴通知 篇4

　　各部门、各项目部：

　　暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。

　　具体如下：

　　一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工

　　淘宝精品

　　二、发放岗位范围及标准：

　　一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位

　　车辆驾驶员、现场工作人员

　　300元/人.月

　　二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员

　　保安、室外保洁员

　　200元/人.月

　　备注：

　　1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

　　2、一级部门干部不享受高温补贴。

　　三、其他：

　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的`实际天数享受高温补贴。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxx

高温补贴通知 篇5

　　各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

　　为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，现就有关事项通知如下：

　　1、调整企业高温津贴发放标准

　　高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

　　各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

　　各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

　　重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

　　四、执行时间

　　本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

　　人力资源和社会保障厅

　　xx税务局

培训通知锦集5篇（扩展8）

——公司聚餐通知锦集8篇

公司聚餐通知锦集8篇

　　随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的公司聚餐通知9篇，希望能够帮助到大家。

公司聚餐通知 篇1

　　公司领导为了感谢大家一年的辛苦工作，迎接新年的到来，特安排于12。30（周四）晚上六点在渝香园进行年终聚餐，原则上全体人员务必参加。渝香园地址：xxx区珠江路260号(近珠江大厦)

　　祝大家新春愉快！

　　南京xx科技有限公司行政部

公司聚餐通知 篇2

各位中博家人：

　　辞旧迎新，新年将至，在20xx年春节来临之际，为增强企业凝聚力，增进企业内部交流与沟通，同时给员工一个展示自我和艺术才能的*台，公司拟定于春节前夕举办一年一度的春节联欢晚会，现将各种事宜通知如：

　　一、联欢会主题与内容

　　1、节目内容要积极、健康、向上，体现喜庆祥和、寓教于乐、雅俗共赏的特点；

　　2、欢迎大家积极创作能反映我公司工作中的热点、亮点的节目；

　　3、内容讲求创意，生动活泼，丰富多彩，层次多种多样，可以采取演唱、舞蹈、小品、相声、表演、模仿秀、朗诵、器乐演奏等形式。

　　二、节目要求

　　春节联欢会节目要求由公司人员自行演出，不得外请人员上台演出。

　　三、其他要求

　　1、请各部门、高度重视，大力支持，积极配合，把这次联欢会作为我公司文化建设的重要内容，作为展示我公司员工队伍精神文明建设的重要窗口，认真组织好节目的排练和演出；

　　2、请全体员工踊跃报名，春节联欢晚会报名时间截止在20xx年xx月xx日；

　　3、具体活动安排请关注青工委通知。

　　20xx年x月x日

公司聚餐通知 篇3

公司生产部：

　　为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定组织一次员工的集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：

　　暂定20xx年04月11日19:00整，

　　和20xx年04月16日19:00整开始。

　　二、地点：XXXXX

　　三、参与单位(部门)：全体员工。

　　四、要求：

　　生产部须于04月11日09:00之前将参加活动的人员名单

　　报到办公室;

　　由于生产部作业的特殊性，公司决定分两批进行聚餐活动。

　　(即：白班和夜班分别进行聚餐);所以20xx年4月11日和20xx年4月16日夜班上班时间改为19:00整。

　　希望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自己善长的"各种方式来展现自己的才艺。

　　苏州XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

公司聚餐通知 篇4

各分公司、办事处、部、室、项目监理部:

　　为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以积极向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。

　　请各部门做好准备.会将详细策划活动,发到各部门。

　　聚餐地点：***

　　聚餐时间：***

　　望全体员工准时参加，欢聚一堂。无特殊情况不得请假。请大家积极配合响应，共同搞好这次聚餐活动。

　　XXX公司行政部

　　日期：

公司聚餐通知 篇5

公司各部门员工：

　　大家辛苦了！

　　新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于*安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：

　　1、聚餐地点：慕王府

　　2、聚餐时间：20xxX年XXX月XXX日日18：00整

　　3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）

　　4、参加人员：公司全员及家属

xxxxxxxx有限公司

20xxX年XXX月XXX日

公司聚餐通知 篇6

尊敬的全体员工：

　　为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体安排如下：

　　时间：20xx年3月20日（即明天星期三）下午18：00

　　地点：****酒家213号房间（即去年年底全体员工聚餐的地点）

　　活动重要，望全体员工准时参加，如有特殊情况无法参加的员工，请提前告知厂长，或致电告知：xxxxxxxxxxx，谢谢。

　　*****************公司

　　xxx-3-19

公司聚餐通知 篇7

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为欢庆中秋佳节，公司定于某年某月某日某时于某处举行中秋聚餐，欢迎公司全体同事参加。如有特殊情况未能出席者，请于某年某月某日前到行政部XXX处登记。在此，谨代表公司预祝全体员工中秋节快乐，万事胜意！

　　行政部

　　某年某月某日

公司聚餐通知 篇8

　　公司各部门：

　　为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：20___年___月___日下班后

　　二、地点：皇岗村

　　三、参与人员：全体员工

　　四、流程：

　　1、公司员工集体聚餐

　　2、KTV唱歌活动

　　备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

　　行政部

　　20___年___月___日

　　

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