村党支部巡察整改进展情况的报告4篇（全文完整）

村党支部关于巡察整改进展情况的报告根据区委统一部署，xx年X月22日至X月1日，区委第二巡察组对XX社区开展了巡察。xx年XX月27日，区委第二巡察组向下面是小编为大家整理的村党支部巡察整改进展情况的报告4篇,供大家参考。

村党支部关于巡察整改进展情况的报告篇1

　　根据区委统一部署，xx年X月22日至X月1日，区委第二巡察组对XX社区开展了巡察。xx年XX月27日，区委第二巡察组向XX社区反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下：

　　一、组织落实巡察整改情况

　　XX社区对巡察反馈意见高度重视，立即成立巡察整改工作领导小组，并多次召开巡察整改专题会议，对巡察整改工作迅速部署并作出要求，细化分解具体整改任务，制定《区委第二巡察组对XX社区党支部反馈意见整改方案》，明确责任领导、责任单位、整改时限。党支部书记全面压实第一责任人责任，明确提出要提高政治站位，把巡察整改反馈意见作为当前重要的政治任务。并加强对巡察整改任务落实情况的监督检查，协调解决重大问题整改，统等推进整改工作。XX社区坚持问题导向，着力建章立制，做到举一反三，确保整改取得实效。截至目前，巡察反馈的25个问题已完成23项整改。建立健全制度6项，提醒谈话3人。

　　二、巡察反馈问题集中整改阶段

　　（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省委、市委和区委决策部署情况1.针对党的政策理论学习流于形式，学习主动性不够问题一是加强理论学习，提升工作能力。积极学习党的二十大精神，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合；二是端正态度、积极主动学习。立即组织学习中央1号文件并研讨；三是立即组织学习《中华人民共和国乡村振兴促进法》；四是建立长效机制，今后每月开展集中学习研讨，对理论学习心得体会、发言材料加强收集审核。2.针对意识形态责任制落实不到位问题一是认真落实意识形态工作责任制，明确一人作为意识形态工作分管人员，建立健全组织保障机制；二是改进、创新新闻宣传工作，进一步营造健康向上的社会主流舆论；三是加强阵地建设，切实履行职责，加强对意识形态重要领域和重要环节的领导。3.针对社区集体经济发展滞后问题一是选优配强村干部班子，发挥“带动”作用，理清思路、争取资源、拓宽路子，推进集体经济提速增收；二是整合力量，争取支持。积极寻求帮助与相关职能部门对接，盘活闲置土地，不断增长集体经济；三是结合实际，积极谋划乡村振兴项目库，依托项目谋发展；四是结合社区现有阵地资源，走出去请进来招商，积极创造条件引进企业。4.针对争先进位意识有待加强问题一是坚持党支部学习制度，每年集中学习不少于12次，从根本上淡化干部“等靠要”意识，从而引导干部从行动上转作风；二是积极参加、组织各类培训，提升干部综合素质和业务能力才能抓好创新落实；三是开展“谈心谈话”活动，针对谈心对象暴露出来的思想认识问题、焦点问题，通过说理、剖析、共同探讨等形式，及时疏导，解开疙瘩，达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。5.针对社区工作人员冗多人浮于事问题一是明确责任分工，落实分管负责制，把任务落实到分管领导和具体经办人员，形成工作合力；二是开阔思路，积极谋求适合本社区的多元化发展路径，提高经济收入。6.针对落实产权制度改革工作不到位问题一是走出去。社区“两委”多去经济发达的或者产业优良的村、社区参观，提高自身思想意识，拓宽经济发展视野；二是引进来。拓宽渠道，多引进投资成本低、效益好的优质企业、个体入驻，尽可能提高社区的集体经济；三是谋发展。依托社区现有闲置资源，寻找更合适更长久的发展点，大力发展社区集体经济，造福于民。7.针对惠民政策执行有偏差问题一是提高政治站位，以群众为中心；二是严格按照文件要求对发放对象进行审核甄别，通过会议研究，规范工作流程；三是动用网格员、村民代表等参与工作，认真对困难人员进行摸底排查。8.针对乡村治理有弱项问题一是结合新时代文明实践站和主题党日活动，通过多种形式加大活动宣传力度；二是安排专人对棚改区域进行定期巡逻，并将部分棚改区域场地进行租赁带动村集体经济收益增长的同时减少场地偷倒垃圾现象；三是积极配合城管部门做好卫生环境治理工作，争取年内考核名次有所提升。9.针对保障重点工程项目不够有力问题一是进一步加大棚改政策宣传，确保政策传达明晰；二是对遗留户落实包保责任制，建立包保台账，明确责任分工；三是倒排工期，主要领导靠前指挥，两委班子带头干，乡村两级持续攻坚、共同发力。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况10.针对落实全面从严治党主体责任不到位问题一是明确党风廉政建设分管领导，严格落实“一岗双责”工作；二是将党风廉政建设同年度评优评先相挂钩；三是始终坚持典型抓、抓典型，每季度组织党员干部观看廉政建设警示片。11.违反中央八项规定精神仍然存在（1）针对赞助款直接用于发放津补贴问题一是8名社区工作人员如实退回企业赞助款XXXX元，每人应退XXX元，并对时任主要领导提醒谈话；二是提高思想认识，严肃工作纪律，集中学习中央八项规定精神；三是严格执行津补贴政策，做到依法依规、规范有序。（2）针对交通、通讯补贴未全面清退问题一是按照实发金额如实退回XXXXXX元交通、通讯补贴，并对财务人员提醒谈话；二是提高工作主动性，改进工作作风；三是主要领导带头抓，抓实财务审核工作。（3）针对超标准发放津补贴问题一是思想意识不够，将企业赞助款用于发放文明创建奖励；二是自检自查不够深入，存在超标准发放现象；三是制度落实不到位，未严格落实文件精神。（4）针对应急值班费发放福利化问题一是按照相关文件根据实际值班情况进行核对，对超出部分进行清退；二是今后按照实际值班记录考勤并按实发放应急值班费；三是严格规范财务工作制度，加强值班费发放严格管理，对当班人员做好考勤记录，严格落实值班值守制度，加强对当班人员考勤监管。（5）针对发放会议误工补贴问题一是社区工作人员如实退还会议误工补助，今后不予发放各类会议误工费，对时任主要领导、分管领导提醒谈话；二是加强作风建设，社区干部全面反思检讨，引以为鉴，将此类问题纳入社区党风廉政建设监督内容；三是严格执行会议补助发放规定，杜绝乱发会议补助现象发生。12.财务管理不规范（1）针对存在坐收坐支现象问题一是严格按照政策规定执行，严格落实疫情防控政策要求；二是做到专款专用，不违规使用任何资金；三是改进工作作风，提升自身业务水平，做到会议记录、账目清晰不混淆。（2）针对报销手续不齐全问题一是对2017-xx年期间生病住院接受生病慰间的工作人员要求11月底前提交住院凭证，对未及时提交相关住院凭证的工作人员予以追缴相关慰问金；二是规范财务审批流程，严格执行财务管理制度，加强财务知识学习，提高业务能力；三是完善报销手续，确保原始凭证规范齐全。（3）针对固定资产核销不当问题一是规范财务公开制度，日常财务按月公示，重要事项及时公示；二是加强固定资产台账管理，确保台账明晰规范；三是重大资产核销严格按照规章制度执行。13.针对合同签订存在明显漏洞问题一是对两次红色教育活动费用支出明细参加人数、目的地等相关情况进行详实书面说明，并对已发放的党员误工费进行追缴；二是对分管领导进行提醒谈话；三是加强责任意识，规范书写会议记录，确保会议记录讨论过程详实记录，条理清晰。14.工会管理工作有待加强（1）针对福利支出渠道不规范问题一是立即设立村级工会账户；二是加强同事内部交流以及与上级主管部门之间的工作衔接，确保各项制度落实、落细；三是加强对《XX省基层工会经费收支管理实施办法》的学习。（2）针对会员未缴纳会费问题一是加强工会管理，退回2017年工会福利，确保制度有效执行；二是加强纪检委员的监管作用，确保不再发生此类违规问题；三是按照会费缴纳标准，每年一季度前完成会费收缴工作。15.针对工作作风漂浮问题一是通过召开两委班子巡察整改专题民主生活会，两委成员开展批评与自我批评，认真剖析，让整改落到实处；二是进一步增强群众观念、公仆意识，做实为民服务，提前计划，按时申报失地农民养老补贴；三是压实森林防火工作责任，严格落实值班值守制度，成立应急扑火小分队，保证防火应急装备完好并定期检查维修确保装备随时处于备用状态。

　　（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况16.针对基层党组织建设有待加强问题一是社区通过xx年两委换届，将一批优秀青年纳入两委；二是社区依托“四服四新”党建品牌创建解忧123工作体系，不断践行为民服务的宗旨；三是不断壮大村集体经济。因地制宜，积极探索切实可行的经济发展路径，在壮大集体经济上努力实现新突破。17.针对集体议事决策走过场、资金支出决策涉嫌造假、随意性强问题一是认真学习党的有关政治纪律，带领社区干部学习关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》；二是杜绝投机取巧，补录会议记录现象发生，做到会议研究一次记录一次；三是对同一天同一议题出现2个会议记录现象作出详细情况说明。同时今后慎重从严议事决策，确保已决定事项落地落实，若有变动，要求清晰记录变动的前因后果。18.针对存在党组织活动有偿化问题一是积极寻找党员各类补贴发放依据，否则对已发补贴实行追缴，今后严格控制把关，不予发放各类党员误工补贴；二是结合党员队伍情况，不断创新开展活动形式、内容，增强吸引力、感染力；三是转变工作作风，引导党员自觉参与组织活动。19.针对“三重一大”制度落实不到位问题一是对重大事项及时讨论按时记录；二是费用及时清算，提高工作主动性；三是开展“三重一大”决策制度专题培训。20.落实党建主体责任不到位（1）针对党费收缴不足额、公示不规范问题一是规范党费收缴管理程序，明确专人负责，切实做到应补尽补；二是强化党性教育，真正做到讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情；三是落实落细党建工作要求，强化责任担当，全面提升党建工作质量。（2）针对组织生活会不严谨问题一是提高工作责任心，分工明晰，履职尽责；二是加强团队协作能力，保障会务不出纰漏；三是提高工作严谨性，确保参会人员签到不漏一人。21.针对制度建设有待加强问题一是认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》；二是分管领导年度要对自己负责的业务范围内的制度进行不定期检查整改，对已过时或已更改内容的制度要及时更新到位；三是工作人员要加强工作积极性，及时更新各项工作制度。22.针对村务监督有待加强问题一是加强学习，提高监委会成员业务水平；二是坚持原则，严格执行村务监督委员会规章制度；三是运用理论学习指导实践，强化实质监督，真实准确记录。23.针对信访问题化解不力问题一是组织开展《信访工作条例》的学习，提高业务能力水平，结合法律法规开展化解工作；二是领导包保、责任到人，根据信访案件内容，每一个信访件都有一个“两委”人员包保，责任到人，积极化解各类矛盾；三是加强作风建设，提高社区工作人员责任意识、担当意识，克服消极懈怠心理，力争早日化解信访矛盾。24.针对会议记录混乱不严谨问题一是加强业务学习，努力提升自身素质；二是会议内容规范记录、详细记载，严格把关会议记录规范性，增强工作严谨性；三是端正态度，提高相关工作人员业务能力。

　　（四）对审计发现问题整改落实情况25.针对社区在落实审计整改工作中仍然存在整改不彻底、不到位、边改边犯现象问题一是规范报账程序，做到手续齐全；二是加强自我约束，提高工作标准，履职尽责；三是严格审核报账流程及单据，坚持原则，单据、附件不齐全一律不予报销。

　　三、继续深化后续整改

　　下一步，XX社区将提高政治站位，认真贯彻党要管党、全面从严治党和区委巡察组要求，以久久为功、驰而不息的韧性和精神，继续抓好后续整改工作，巩固深化整改成效，运用好整改成果，不断开创XX社区经济社会高质量发展新局面。

村党支部关于巡察整改进展情况的报告篇2

　　根据区委统一部署，xx年6月8日至xx年8月8日，区委第三巡察组对xx区团委开展了常规巡察，2023年1月18日，区委巡察组向xx区团委党支部反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、组织落实整改情况高度重视，统一部署。

　　收到巡察组反馈意见后，团区委党支部高度重视，成立了以主要负责人为组长的五届区委第二轮巡察整改工作领导小组，先后4次召开专题会议研究整改落实工作，全面安排部署推进整改工作。制定印发了《区委第三巡察组对团区委党支部巡察情况反馈意见整改方案》（呼赛团发〔2023〕1号），针对反馈意见存在的3个方面10个问题，逐条逐项列出具体措施24条，建立了整改台账，责任分工明确，每条整改事项明确了具体责任领导、责任人、责任部门和完成时限，逐条逐项抓落实，确保事事有着落、件件有回音。严明纪律，务求实效。针对巡察组的反馈意见，团区委党支部实行分类施策、专人负责、限时改进，对整改工作的推进情况每半个月进行一次调度。对复杂问题，支部书记亲自挂帅，专题调度研究；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，立即整改，确保效果，长期坚持。总结经验，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，以更高标准、更严要求、更实措施巩固好、坚持好整改成果，以整改促提升、转作风，促进团的工作健康发展，努力推动全区共青团各项工作再上新台阶。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面

　　1.关于学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要指示批示精神不深入，重点工作开展不到位的问题（1）学用结合不紧密。未组织学习《习近平关于青少年和共青团工作的论述摘编》《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》《新时代全面从严治团实施纲要》等重要理论知识，更没有结合党的创新理论深入研究我区团建工作，运用新思想、新理念、新战略推动工作实践明显不足。整改情况：一是制定了党支部2023年度学习计划，将《习近平关于青少年和共青团工作的论述摘编》《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》《新时代全面从严治团实施纲要》等重要理论知识列为学习内容，每周组织一次支部学习会议。二是对于团建工作中重大问题，及时召开党员大会，集思广益、认真分析我区团建工作，目前已召开研究共青团工作的干部大会3次。三是2023年1月6日召开xx区青年工作联席会议第三次全体会议，加强各成员单位之间协作配合，通力合作打造为青年一代服务的联合平台。四是已组织开展针对大学生兼职副书记、校外辅导员的“青听”活动，随后将进一步扩大“青听”活动范围、创新活动形式、延伸活动内容，对青年人急难愁盼问题给予关注，对青年人提出的共青团工作意见给予重视。（2）“青年大学习”资政育人作用发挥不充分。团区委对青少年思想政治教育工作理解不深入，措施不健全，机械化落实上级决策部署，各级团员教育培训多利用“腾讯会议”等形式在线上举行。对如何引导青年团员深学笃行、知行合一上缺乏思路，特别是对基层团员学习成效如何，是否入脑入心，缺乏有效监督，基层团支部对“青年大学习”参与度不高，组织团员学习滞后，流动团员存在学习“签到即学”的应付现象。整改情况：一是每周对各直属团组织“青年大学习”参学率排名，对于参学率低的团组织进行重点督促监督，将“青年大学习”参学率作为各项评优的重要参考指标。二是在xx区共青团官方微信平台开设“青年大学习”专栏，定期推送学习内容及青年学习心得，形成网上正面宣传态势，使习近平新时代中国特色社会主义思想在广大团员青年中“入心入脑”。三是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为工作重点，面向全区广大青少年、团员、团干部通过开展读书会、座谈会、主题团日、团课、线上知识竞赛等形式学习和传达大会精神，引导广大青年切实学懂弄通做实，确保将精神实质层层传达到全区各级团组织、每名团干部和广大团员青年心中，积极发挥桥梁纽带作用，围绕中心服务大局，形成生动实践。（3）落实“强三性、去四化”改革要求有差距。团区委领导班子成员及干部对“强三性、去四化”内容和要求模糊不清，平时深入基层调研少，对基层团建工作存在问题和困难掌握不足。整改情况：一是将“强三性、去四化”相关内容列入党支部2023年度学习计划，深入领会内涵，定期对基层团组织开展调研、座谈会等活动，检查团务档案，指导团建工作。二是依托已建立的团代表联络站，落实“1+10+1+1”联络机制，构建“联络站-专项小组-团代表”联络服务工作体系，深化密切联系青年机制，设计“诉求墙”，团的委员和团代表根据自身实际进行认领“接单”，和团员青年进行双向沟通。开展“我为青年做件事”团代表联络站服务青年进行时活动，青年代表提要求，谈困难，求帮助，各级团代表、委员认真倾听，释疑解惑，主动领取任务，提出解决问题的思路和办法。三是深入开展“驻校蹲班”“驻校蹲点”工作，面对面倾听青年学生心声。四是制定团区委干部包联基层团支部机制，要求团区委所有团干部每月至少到所包联的团支部一次，并建立工作台账。

　　2.关于主责主业把握不准确的问题（4）对青少年工作谋篇布局不够。自治区xx年9月出台《xx自治区中长期青年发展规划（xx-2025年）》，团区委未结合我区团工作实际制定具体的落实措施，统筹全区团组织工作不到位，方向不明确。学校团建思想政治教育和实践活动联系不紧密，街道（乡镇）基层团干部对团组织建设和联系服务青年职责不明确，业务不熟练，不能集中精力做好团工作。整改情况：一是2023年1月6日已召开xx区青年工作联席会议第三次全体会议，会议审定《xx区xx年度贯彻落实〈xx自治区中长期青年发展规划（xx-2025年）〉实施重点工作方案》。二是制定团区委2023年培训计划，组织开展全区团干部培训工作，将党的二十大精神、团务工作等列为培训内容，xx年6月至今已开展培训7次，2023年已开展培训2次。三是制定《关于进一步规范非编制内团干部的实施方案》、《xx区团干部全流程管理规定》，明确工作职责，明晰奖惩措施，明细管理内容，建立健全团干部“选、育、管、用、爱”全流程链式管理机制，不断加强全区团干部队伍建设。（5）联系服务青年桥梁纽带作用发挥不明显。我区青年企业家较多，对于如何带领青年企业家投身乡村振兴等重点工作，思想上不重视，行动上滞后青年企业家主动融入大局、服务大局意识不强；对青年人才的日常挖掘与凝聚乏力，推动青年创新创业措施不多，未构建完整的创业就业服务平台体系；保护青少年健康成长不够用心用力，对重点青少年群体和贫困青少年、务工子女、留守儿童等特殊群体提供困难帮扶、法治教育、法律援助、心理疏导、行为矫正等专业服务和培训教育不足。整改情况：一是整理形成xx区两新组织台账，逐步走访调研，2023年已建立联系并建立团组织的两新组织共3家，并针对性开展座谈会1次。二是依托“朵兰计划”，采取“平台+企业+高校”的模式，发挥共青团的力量，吸引更多大学生参与其中。三是梳理全区重点青少年群体和特殊青少年群体，针对性给予慰问、咨询、援助等服务，2023年开展募捐活动1次，慰问活动4次。

　　3.关于意识形态工作开展不扎实的问题（6）密（7）意识形态工作责任制落实不到位。定期开展专题意识形态工作会议少，针对青少年意识形态分析研判、调研缺失，对机关、学校、村（社区）、企业各个阶层团员意识形态掌控不足，对青少年网络言论、网络舆情监测分析研判缺失。意识形态工作责任压力传导层层递减，基层团组织对意识形态工作认识模糊，意识形态制度建设不完善。整改情况：一是进一步提高对意识形态工作的重视程度，把意识形态工作列入重要议事日程。党支部书记带头抓意识形态工作，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是把意识形态工作纳入党支部年度工作要点，每年专题研究意识形态工作不少于2次，定期对共青团工作业务范畴内的意识形态工作进行分析研究，2023年度已召开意识形态专题会议2次。三是制定《意识形态工作制度》，将可能发生在我区青少年意识形态领域的重大事件、重要情况的倾向性、苗头性问题进行及时妥善处理。四是针对各界青年开展“青听”活动，了解青年急难愁盼、掌握青年意识形态动态、加强沟通交流。五是与网信办定期进行沟通，及时掌握当下青少年网络言论、网略舆情状态，针对青少年群体中发生的错误言论及时给予教育引导，建立台账，持续跟踪、定期回访。（8）利用网络平台引领青年思想有差距。微信公众号发布的信息多为基层动态，团区委主动深入镇街、村社、企业挖掘本地工作亮点、报道身边的青少年励志和优秀事迹不多，反映青年呼声、回应青年诉求、服务青年成长的原创作品少，结合时政热点制作青年喜闻乐见、符合青年需求的视频、音乐等文化产品缺失，思想引领明显不足。整改情况：一是微信公众号“xx区团委”开辟专栏，对于乡村致富带头人、优秀志愿者、青年创业领军人才、优秀大学生兼职副书记的工作事迹进行报到，形成学习先进榜样的风向标。二是结合重要节日节点、时政热点、青年关注焦点制作原创视频、音乐等文化产品，第一时间在微信公众号及视频号“xx区团委”、微博账号“xx区共青团”、抖音账号“xx区团委”等渠道广泛发布信息。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　4.关于抓党风廉政建设主体责任有缺失的问题（9）“一把手”对党风廉政建设工作重视不够。团区委主要负责人对党风廉政建设和反腐败工作未做到常议常抓，未定期召开专题会议进行研究，未与年度中心工作同谋划同部署同落实。整改情况：2023年3月3日上午召开党风廉政建设专题会议，制定了党风廉政建设工作计划，签订了党风廉政建设责任书，制定了xx区团委廉政风险点和防控措施表。（10）廉政风险防范意识薄弱。历任领导班子对财务管理工作重视不够，财务岗位人员配备不合规，财务人员长期由志愿者担任，流动性大，缺少岗位基本任职条件，财务人员多次直接经手采购活动。xx年至今，原始票据粘贴、装订不及时。整改情况：一是根据相关规定，由团区委事业编制人员承担财务工作。二是严格执行“三重一大”制度，规范采购活动。三是xx年至今原始凭证已全部粘贴、装订，做到日清月结。（11）财务制度执行不严格。xx年举办青年联谊活动租车费用支出1.08万元，无车辆租赁协议，无经办人签字。xx年5月支出春节慰问品0.36万元无购物明细，无发放花名。xx年5月支出“五四”活动礼品0.15万元无发放花名。整改情况：一是xx年举办青年联谊活动租车费用支出1.08万元，已补充车辆租赁协议，补充经办人签字，xx年5月支出春节慰问品0.36万元已补充购物明细、活动信息，但因时间久远无法补充发放花名，“五四”活动礼品0.15万元因时间久远无法补充发放花名。二是严格执行“三重一大”制度，2023年所有费用支出均有各类协议、明细、花名、经办人签字等信息。三是2023年4月4日召开警示教育会议，针对把关不严、业务工作不规范行为进行警示，严把风险关，避免以后出现类似问题。

　　5.关于全面从严治团责任落实不到位的问题（12）基层团委普遍存在边缘化的问题。走访区属机关、街道、学校及企业，基层团干部多为兼职，对团工作钻研不够，业务不熟，团组织凝聚团员青年能力明显不足。街道（乡镇）团组织不主动开拓新的阵地，尚未形成以党（工）委为核心、团（工）委、村（社区）团组织协作共建，广大团员青年广泛参与的团建工作协作共建机制。整改情况：一是充实基层团组织工作力量，开展在校大学生兼任基层团组织副书记并列入xx区青马工程培养对象活动。二是制定了团区委2023年培训计划，2023年4月6日，团市委和xx区团委在xx四中xx分校联合举办了“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”2023年中学（中职）学校团干部培训班。三是将乡镇、街道团组织开拓新阵地列入年终考核细则，考核结果向同级党委反馈。四是与金隅社区、万正社区建立联系，逐步打造团建联合体，与各党组织阵地共建共享、活动共办、品牌共创。（13）基层团阵地作用发挥不明显。团区委建立的16家青年爱里，3家购买进驻社会工作组织服务，能基本开展联系服务青年相关活动，其他13家青年爱里未发挥阵地作用。团区委青年爱里开展活动仅限于宣讲、学习和座谈，开展调研少，组织服务团员和青少年的活动少，为青年提供思想引领、联系服务、整合资源发挥作用不明显。整改情况：一是下发《关于开展“峥嵘百年史 砥砺青年志”百年党史系列宣讲活动的通知》，要求各镇、街道团（工）委在青年爱里组织开展相关活动，目前已开展弘扬辛亥精神、牢记初心使命系列主题宣讲活动。二是为各镇街道招录兼职大学生，按照笔试成绩择优录取后分配各镇、街道，充实各青年爱里工作力量。同时团区委的兼职大学生工作场地为xx区党群服务中心内的团代表联络站，要求充分发挥引领带动作用，在团代表联络站、各青年爱里积极开展活动，用活阵地、用好资源。三是组织各镇、街道团（工）委书记召开季度工作调度会议，总结第一季度团工作情况，明确要求各青年爱里充分发挥阵地作用，每月每家青年爱里至少开展1次活动。（14）“专兼挂”工作机制落实走形式。团区委没有结合兼职挂职团组织书记、副书记的身份、专业和工作特点安排分管，促进解决团组织引领凝聚青年难、工作资源匮乏等问题的作用，团区委及基层团组织工作机制、管理模式、组织方式未实现有效转变。整改情况：建立团区委班子“专兼挂”工作机制，印发《关于xx区团委班子成员及科室干部分工的通知》，结合兼职挂职团组织书记、副书记的身份、专业和工作特点安排分管工作，促进解决团组织引领凝聚青年难、工作资源匮乏等问题。

　　6.关于团费收缴不规范的问题（15）团员未在智慧团建平台注册之前，各个基层团组织未对团员进行详细的登记造册和动态更新，导致全区团员底数不清，团费收缴基数不明，针对此种情况，团区委未及时有效的对全区团员底数进行摸排和信息完善，也未制定关于团费收缴、团员管理的相关制度措施。xx年、xx年两年度实收团费2万元，xx年度实收团费5.42万元，xx年度实收团费6.42万元，各年度实收团费与应收团费数额不符。整改情况：一是核实了xx年以来的团费收缴情况，产生实收团费与应收团费不符的原因主要为团市委对应收团费的测算与团区委的实收团费测算依据不同。一方面团区委对6月毕业之后新接收的团员按照团组织关系接收后按月缴纳团费，实缴金额不足一年，但团市委测算应收团费时按照全年计算。另一方面团市委测算应收团费时依据“智慧团建”中团员数量，但系统中团员人数系包含党员团干部的人数，导致应收团费数高于实际收缴数。二是已制定《团费收缴和使用管理规定》，规范团费收缴、管理、使用工作，团区委团费指定专人负责团费的具体财务工作，团费收缴严格按照应收团费收缴，专款专用，严格团费使用的审批手续，对依据“智慧团建”系统测算与线下台账数据有出入的团组织及时了解情况并督促改进，做到团区委测算金额同下级团组织实收团费账目比对清晰。三是要求各基层团组织对实际团员人数进行摸排，整理形成台账，方便团员管理，经摸排，各乡镇街道线下实际团员数为4751人。

　　（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　7.关于基层团组织建设虚化、弱化的问题（16）团支部换届选举程序执行不严。团区委未认真指导、督促基层团组织换届工作，基层团组织出现团支部书记直接任命问题。整改情况：一是2023年5月11日-12日，xx区团委举办“青年马克思主义者培养工程”培训班，邀请自治区团委机关团委书记、自治区团委首批青年讲师团成员李广义老师讲解《学好基础团委 做共青团工作的行家里手》。二是对xx年选举工作、基层团组织团支部书记直接任命问题要求各镇、街道对辖区内换届工作进行实地检查、上报自查报告、督促整改。三是团区委于4月27日组建3支专项检查小组，在5月8日-10日对全区各镇、街道及科尔沁筹备组开展xx年选举工作、基层团组织团支部书记直接任命问题检查工作，对不合格的予以约谈并督促整改。（17）落实“三会两制一课”制度有差距。基层团支部多数未严格执行“三会两制一课”相关学习、宣传、会议要求。整改情况：严格落实“三会两制一课”制度，要求各基层团组织及时将落实情况上传“智慧团建”系统，团区委设专人负责“智慧团建”系统管理人员，定期对上传的活动情况进行检查，督促各基层团组织严格执行“三会两制一课”制度。（18）智慧团建系统运用不充分。干部对操作系统使用不熟练，信息更新缓慢，全区团员数线上线下“两张皮”。整改情况：一是将智慧团建系统操作作为下半年“青马班”的培训内容。二是根据团中央下发的智慧团建系统工作指引，形成工作指导手册，下发相关工作人员，持续加强智慧团建系统学习，并持续监督智慧团建系统运用情况。三是要求各基层团组织对实际团员人数进行摸排，整理形成台账，方便团员管理，经摸排，各乡镇街道线下实际团员数为4751人。

　　8.关于“推优入党”工作重视不够的问题（19）团区委对推优入党工作的宣传欠缺，政策解读不足，基层团员、团干部甚至是党支部书记对推优的重要意义和程序不是很了解，部分基层团组织的团干部、青年与基层党支部负责人之间缺乏交流。推优计划与发展党员没有形成合力，推优工作作为发展青年党员的主要渠道作用没有得到发挥，xx年至今，团区委“推优入党”青年底数不清，多数基层团组织未开展推优入党工作。整改情况：一是经多方核实，因“推优入党”工作负责人员多次变动，xx年至今，团区委“推优入党”青年人数不能得出确定数据，2023年已建立“推优入党”工作台账，记录相关情况。二是已将共青团中央关于印发的《共青团推优入党工作实施办法（试行）》（中青发〔xx〕9号）列入2023年度学习计划并进行了学习。三是4月27日与xx区直属机关工作委员会召开专题研究会议研究xx区推优入党工作，拟于5月制定《关于进一步加强共青团推优入党工作的实施办法的通知》，在征求各基层团组织、直属机关工作委员会的基础上印发，7月左右开展实施“推优入党”制度，实现党团组织联合培养教育青年入党积极分子，规范“推优”相关材料纳入党员档案材料，推动“推优入党”成为发展青年党员的试金石。

　　9.关于团组织队伍和机构建设滞后的问题（20）发展新团员数量偏少。按照自治区团委《xx年全区学校领域发展团员调控工作指引》要求，初中团学比控制在10-15%，高中团学比控制在30%以内。截止目前初中团学比为3.5%，高中团学比为25.4%，初中团学比偏低。镇（街道）、机关和企业普遍不重视团员发展工作，每年新增团员偏少。整改情况：一是截止xx年底，高中青年数为10302，团员数为2106，团学比为20.44%，初中青年数为9773，团员数为864，团学比为8.84%，初中团学比较之前提升了5.34%，缩小了初高中团学比的差距。二是已向团市委反馈实际情况，争取2023年度多分配初中编号，平衡初中团学比。（21）对团员的教育管理不到位。团区委对团员的教育管理措施不多，团员组织观念淡薄，部分团员不主动履行团员义务，不能按时缴纳团费，团员的先锋模范作用发挥不充分。整改情况：一是召开专题会议，研究团员教育管理问题，制定工作方案，拖动落实。二是制定《xx区团员管理办法》，完善团员管理。三是加强团员理论学习教育和实践教育。（22）组织机构不健全。团区委推进“三定方案”工作落实缓慢，内设机构青工农部、少工学工作部等5个正股级事业编制岗位至今未配备工作人员。整改情况：向区委编委会提交调整职责机构编制的申请，内设机构变更为办公室及业务股，已取得批复。

　　10.关于领导班子履职尽责不到位的问题（23）“三重一大”制度执行不严格。团区委“三重一大”制度未结合本单位实际，制定大额资金使用的议事规则。xx年10月9日，举办青年联谊活动支出9.7万元，无大额支出会议研究记录，财务报销凭证中无经办人签字。整改情况：一是经核实，xx年7月举办“醉美大xx 缘定石人湾”xx区单身青年联谊活动为中共xx市xx区委员会、xx市xx区人民政府主办，共青团xx市xx区委员会、xx区黄合少镇党委、政府、xx区文体旅游广电局承办，支出9.7万元为活动后期支付款项，该项支出已找到政府办财委会会议纪要等相关材料。二是制定了《团区委“三重一大”制度》，2023年召开三重一大会议两次，专题研究xx区第一次少代会大额资金使用情况。三是2023年各类报销凭证均由经办人签字。（24）四届区委巡察通报共性问题整改不力。未针对区委3次通报的巡察发现共性问题开展自查自纠、主动整改，四届区委第七轮常规巡察反馈问题反弹，仍存在党内政治生活不严肃、意识形态工作极端重要性认识不足、财务制度执行不严格、收发文登记混乱等问题。整改情况：一是按时开展“三会一课”、主题党日活动、党风廉政建设专题会议等，年初制定党风廉政建设工作计划，年中及年终总结党风廉政建设工作。二是制定《意识形态工作制度》，把意识形态工作纳入党支部年度工作要点，每年专题研究意识形态工作不少于2次。三是严格执行财务制度。四是专人负责管理收发文，按规定及时登记、归档。

　　三、巩固整改成果，建立长效机制

　　下一步，团委党支部将继续严格对照巡察反馈意见，紧紧盯住整改重点，紧紧抓住党支部承担主体责任这个“牛鼻子”，履行支部书记抓党建第一责任人职责，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以整改的实际成效提升工作，服务青年。一是继续抓好巡察反馈意见整改落实工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，确保件件有着落。二是继续抓好党风廉政建设。全面落实“两个责任”，聚焦中心任务，敢于担当，勇于负责，强化廉政建设。三是着力建章立制，构建长效机制。坚持抓整改和防反弹相结合，重治本、强预防，着力构建系统化、规范化、长效化的工作机制。四是强化督促检查，严明党的纪律。进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，以优良的作风推动全区共青团事业健康发展。五是深入开展调查研究，聚焦解决实际问题。广泛调动团区委及各基层团组织中专兼职干部身入基层、心入青年、深入研究，坚持“效”从“实”中来，不断巩固五届二轮巡查整改成果，创新工作方法，提升工作效能。

村党支部关于巡察整改进展情况的报告篇3

　　根据市委巡察工作统一部署，xx年9月5日至9月30日，市委第七提级交叉巡察组对xx县委统战部开展了提级交叉巡察，10月26日反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组织及主要负责人组织整改落实情况

　　我部坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务，高度重视，立即行动，第一时间召开了党支部会议，迅速将全体党员干部的思想和行动统一到提级交叉巡察组的整改要求上来，坚持直面问题、真抓真改，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。第一时间成立了以党支部书记任组长、其他班子成员任副组长、科室负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组，认真研究制定了《关于落实市委第七提级交叉巡察组反馈意见的整改工作方案》，对3方面27个具体问题逐项明确了整改责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，制订了责任清单。部领导班子于11月16日召开了巡察整改专题民主生活会，开展严肃的批评和自我批评，深入分析问题根源，明确今后努力方向。支部书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持以上率下，做到亲自部署、亲自协调、亲自督办，班子成员各负其责，机关上下坚持“当下改”与“长久立”紧密结合，扎实推动整改落实。 截止到2023年1月15日，市委第七提级交叉巡察组反馈的3方面27个具体问题，阶段性整改任务完成、长期坚持27个。

　　二、整改落实的主要成效

　　（一）贯彻落实党的理论路线方针政策及中央和省、市、县委决策部署方面

　　1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏政治自觉和行动自觉。 存在问题：对习近平总书记在中央统战工作会议、党外人士座谈会议上的重要讲话精神学习传达不够扎实，未结合实际提出贯彻落实的具体意见；新修订的《中国共产党统一战线工作条例》颁布以后，组织开展的学习宣传活动不够深入，没有推动形成学习贯彻的浓厚氛围。 整改情况：一是以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，采取宣传宣讲、座谈交流、线上培训等多种方式，组织民族宗教、非公经济、新的社会阶层人士等统战成员深入开展了主题学习教育活动10余次，切实把思想和行动速统一到党的二十大精神上来，增强听党话、跟党走的政治自觉和行动自觉。二是组织统战系统深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和中央及省、市、县委统战工作会议精神，研究制定了我县关于加强新时代统一战线工作的落实措施。三是将学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》情况纳入对全县乡科级单位统战工作年度考核重要内容，纳入到了县委党校教学计划，营造全社会共同来做统战工作的浓厚氛围。

　　2.推动统战工作高质量发展仍有薄弱环节。 （1）存在问题：服务xx发展大局不够到位。党委的参谋助手作用发挥不充分，组织统一战线建言献策方面做的不够。三年来所撰写的调研报告、组织党外各界的建言献策，被采用的意见建议并不多；鼓励和支持非公经济发展思路和举措不多，疫情期间对民营企业的纾难解困和包联帮扶工作实效不明显。 整改情况：一是组织担任县人大代表和政协委员的党外人士，围绕产业发展、乡村振兴、城市建设、社会治理等方面的焦点问题深入调研，认真撰写提案议案，为县域经济高质量发展积极建言献策。二是采取一对一走访和小范围集体座谈的形式，走访印机协会、鸦鸿桥商会以及润农节水、万杰印机、晶玉科技等企业中的25位民营经济人士，主动征求意见建议，协调金融、人社、交通等相关部门帮助企业解决资金、用工、技改、运输等6大方面30多个实际困难问题。 （2）存在问题：新时代大统战工作格局还未形成。作为县委统战工作的牵头单位，横向协调联动缺少平台和抓手，纵向推进落实将统战工作融入基层党建和社会治理体系举措和力度不够，在整合资源、齐抓共管、协调督促和追踪问效等方面下的功夫不深。 整改情况：完善了县委统战工作领导小组办公室《工作细则》，从机构设置、联络协调、调查研究、会议组织、督导检查、文稿起草、信息简报等方面明晰工作任务和责任。

　　3.党组织领导核心作用有所弱化。 （1）存在问题：班子力量配备有欠缺。有的领导干部只注重自身分管工作，对其他任务不关心不了解。 整改情况：一是将《中国共产党统一战线工作条例》和中央、省、市委统战工作会议精神等纳入机关理论中心组学习内容，深刻把握新时代党的统战工作历史方位和时代任务。二是采取定期召开部务会和不定期召开工作碰头会的方式，促进班子成员对统战各领域工作开展情况的了解。三是实行工作周报告制度，及时跟进重点工作进展，研究解决相关问题。 （2）存在问题：班子抓大事议大事的能力有欠缺。对如何贯彻新发展理念、构建新时代统战工作发展格局，对如何充分调动发挥党外各界力量，更好地凝心聚力助推“科创商贸名城、京东魅力xx”建设等研究谋划不够、落实成效不明显。 整改情况 ：一是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为统一战线的首要政治任务，2023年1月13日组织召开了全县统一战线学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的法宝作用。二是对标对表省、市统战工作考核目标任务，对xx年工作进行全面梳理自评，补短板、强弱项，确保高质量完成全年目标任务。三是严格落实机关各项会议制度，切实提升支委会和部务会研究议定重大事项的科学性和实效性。 （3）抓落实的韧劲有欠缺。县委常委会议定的统战重点工作，在牵头协调、推进落实上缺乏马上就办、干就干好的工作精神。 整改情况：一是全面加强统战系统思想作风建设，联合县纪委、两办督查室针对统战重点工作开展督导检查4次。二是充分发挥好考核“指挥棒”作用，逐级传导责任和压力，锻造敢于斗争、担当干事、严谨务实、清正廉洁的统战干部队伍。

　　（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.作风纪律建设不严不实。

　　（1）存在问题：作风建设抓得不实。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象，领导干部深入基层帮助解决实际问题少，敞开心扉与无党派代表和新阶层人士联谊交友做的不够，统战部门的桥梁纽带作用发挥不充分。

　　整改情况：一是深化机关纪律作风整治，严格执行中央八项规定及其实施细则，倡导“严实细快久”优良作风，严格落实“五个一”工作机制，提升办文办会的质量和实效。二是按照“六有”标准，进一步加强了鸦鸿桥电商产业园、创业园、建支集团等新阶层统战工作实践创新基地建设。三是以“四好”标准强化了县新联组织建设，提升自我管理、自我发展的能力，发挥其作为党委政府联系新阶层人士的桥梁纽带作用。

　　（2）存在问题：以人民为中心的发展思想树得不牢。对非公企业所思所盼了解不深不细，帮助基层商会和民营企业发展解决深层次问题不多。

　　整改情况：一是以乡镇商会为依托，围绕当前经济工作、疫情防控、企业生产经营等方面开展民营企业家谈心活动20余次，了解民营企业家的思想状况，聆听企业发展规划和困难诉求。二是针对商协会会员企业的资金需求，与金融单位开展了点对点对接服务，专出台了有针对性的金融产品，累计融资额达2亿多元，促进了会员企业发展。

　　（3）存在问题：纪律建设抓得不严。没有制定严格的请销假制度，对外出考察培训和非公联谊等活动缺乏刚性的制度约束。

　　整改情况：一是健全完善机关值班、考勤和请销假等各项管理制度，从严从细抓好贯彻落实，并与干部考核评先等紧密相结合。二是完善了机关外出考察培训和非公联谊活动等审批和报备制度，严格执行《xx县机关事业单位差旅费管理办法（试行）》，有效杜绝报销手续不全等问题。

　　（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　1.落实党建工作责任制不到位。

　　（1）存在问题：对党建工作重视不够，研究谋划不经常、监督指导不深入，存在党建与业务相互脱节的问题。

　　整改情况：一是认真贯彻中央《关于加强党的政治建设的意见》，全面落实新时代党的建设总要求，提高政治站位，彰显统战机关政治属性，强化统战成员政治引领，增强统战干部政治能力，涵养统战系统良好的政治生态。二是制定了“责任清单”，压紧压实党建工作主体责任、一把手责任和班子成员“一岗双责”责任。三是将党建工作摆上领导班子重要议事日程，坚持与统战业务工作同研究、同部署、同督导、同考核。

　　（2）存在问题：基层党组织建设重形式轻实效，落实“三会一课”制度重留痕、程序化，基层党支部的战斗堡垒作用没有得到真正发挥。

　　整改情况：一是xx年11月16日，对党支部进行了换届，强化了支委班子力量，进一步提升党组织战斗堡垒作用。二是认真落实“三会一课”制度，提高“5+N”主题党日质量，结合统战政策宣传、文明城创建等工作深入开展党员志愿服务活动。三是按时开展民主评议党员工作，在疫情防控等急难险重任务中发挥好党员的先锋作用。

　　（3）存在问题：党内政治生活不够严肃，领导班子民主生活会和党员干部组织生活会批评与自我批评武器运用不够充分，咬耳扯袖、红脸出汗未形成常态。

　　整改情况：一是深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，认真落实民主生活会和领导干部双重组织生活等制度，由一把手对对照检查材料进行把关，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。二是经常性开展谈心谈话，进行交流提醒，并由专人负责在《谈心谈话记录本》上进行记录。

　　（4）存在问题：统筹指导基层商会党建工作不力，工商联所属商会23家，除鸦鸿桥商会成立党支部外，其他22家商会均未设立党组织。

　　整改情况：一是在县工商联所属的26家商（协）会建立了统战工作联络员制度，实现了全覆盖。二是按组织安排，由县工商联党组成员担任县委非公经济组织和社会组织工作委员会副书记，进一步加强对非公企业和商（协）会党建工作的指导。三是进一步总结鸦鸿桥商会建设经验，组织召开了20个乡镇商会参加的现场学习观摩会，发挥其示范引领作用。

　　2.干部队伍建设和选人用人有差距。 （1）存在问题：领导班子决策议事不够科学。未制定统战部议事规则，“三重一大”制度坚持得不好，民主决策和集体决策的氛围不浓。 整改情况：一是严格落实“三重一大”集体决策、一把手末位表态等制度；二是修订完善了《xx县委统战部议事规则》；三是规范了部务会程序和会议记录。 （2）干部选拔任用严重滞后。对年轻干部的政治发展、能力提升和梯次培养关注不够，4个职能科室和1个统战服务中心均未任用中层股级干部。 整改情况：一是通过线上和线下相结合的方式，强化党员干部特别是年轻干部的教育培训，提高政治理论素养和实际工作能力等。二是经部务会研究，调整明确了各科室负责人。三是向县人社局申报事业编人员公开招录，加快统战服务中心人员的配备。

　　3.管党治党的政治担当不够。 （1）存在问题：履行主体责任不到位。存在全面从严治党研究部署少、明责履责不全面、压力传导逐级减弱等问题。班子成员“一岗双责”落实不到位，谈心谈话、约谈提醒和廉政教育缺乏针对性和实效性。 整改情况：一是全面落实主体责任，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将全面从严治党工作摆上机关重要议事日程，坚持每半年由支部书记主持召开1次专题会议。二是通过理论中心组学习、开展警示教育等方式，引导班子成员牢固树立正确的人生观、价值观，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是认真贯彻民主集中制原则，严肃政治生活，班子成员带头开展批评与自我批评，带头开展谈心谈话，带头落实个人重大事项报告制度，发挥表率带动作用。 （2）存在问题：落实监督责任不到位。派驻纪检组没有认真履行专责监督职责，对统战部“三重一大”决策、专项资金使用、政商关系、考察培训、财务管理等方面的监督有所缺位。 整改情况：一是加强业务学习，增强监督能力，做到情况明、数字准、责任清、作风实，推动各项监督职责落实到位。二是强化主动作为，深化政治监督，通过与统战部主要领导、班子成员座谈，深入统战领域走访调研等方式，由点到面推动工作开展，提升监督的精准性。 （3）存在问题：自我监督不到位。党风廉政建设和反腐败工作没有分管领导主抓，没有明确专职纪检监察人员，缺乏自我发现、自我革新、自我提高的能力。 整改情况：一是调整了部领导班子责任分工，压紧压实“第一责任人”责任，同时明确了1名分管副职，责由办公室具体负责党风廉政建设和反腐败工作。二是推进党风廉政建设和反腐败工作制度化、常态化，经常性开展警示教育，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，切实增强了机关干部底线红线意识和接受监督的自觉性。三是定期组织召开党风廉政工作会议，逐步完善“提前预防、主动防范”的长效机制，使守纪律、讲规矩成为机关干部的一种习惯，内化于心、外化于行。

　　4.巡察、审计及主题教育发现问题整改情况。 存在问题：xx 年县委巡察反馈的14个问题中，基层党组织建设、意识形态工作、财务管理等方面的问题仍然不同程度存在，有些问题没有得到有效整改。 整改情况：一是落实“第一责任人”责任，党支部书记亲自督导调度，班子成员各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制体系。二是对xx年县委巡察反馈意见进行了整改“回头看”，坚持问题导向，从机关党建、意识形态、财务管理等方面存在的薄弱环节入手，逐一强化整改责任、细化整改措施，目前反馈的14个问题已全部整改到位。

　　三、下步打算和措施

　　（一）深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻执行中央和省、市、县委重大决策部署。深入学习贯彻党的二十大精神，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，切实把思想和行动统一到中央和省市县委的部署要求上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）加强党对统战工作的全面领导，加快推进统一战线开创新局面。切实履行县委统战工作领导小组办公室职责，加强沟通联系，用好统战资源和统战方法，形成工作合力。做好基层统战工作，推动统战工作融入基层党建和社会治理体系，健全工作网络，加强分类指导。重视网络统战工作，走好网络群众路线。

　　（三）严肃党内政治生活，全面加强党建工作。以开展党规党纪主题教育为重点，深入推进学习教育常态化，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。严格落实党建工作责任，全面规范党内政治生活。强化干部教育管理，抓好基层统战阵地建设，完善党建引领长效机制。

　　（四）落实“一岗双责”，持续深化作风纪律整治。认真履行管党治党的政治责任，层层传导压力。严格落实中央“八项规定”，扎实开展机关作风整顿和专项整治工作，进一步加大对统战干部的监督管理力度，推进全面从严治党不断深化，始终保持反腐败高压态势。

　　（五）健全长效机制，推动巩固整改成果。坚持问题导向，举一反三，既注重“当下改”，又注重“长久立”，适时开展整改问题“回头看”，防止类似问题发生。对需要长期坚持的整改工作，建立健全相关制度规范，全力跟踪督办，确保整改到位。坚持以上率下，领导班子成员率先垂范，确保各项制度落实落细，为开创“科创商贸名城、京东魅力xx”建设新局面贡献统战力量。

村党支部关于巡察整改进展情况的报告篇4

　　根据区委统一部署，xx年10月18日至11月8日，区委第一巡察组对xx区自来水公司党支部进行了为期20天的常规巡察，2023年3月6日，反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

　　一、xx区自来水公司党支部主要负责人组织整改落实情况

　　党支部书记严格落实巡察整改第一责任人责任，亲自动员部署，全力推进巡察整改工作，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办、难点问题亲自领办。领导班子成员履行“一岗双责”责任，按照职责抓好分管范围内的整改工作。一是高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，公司党支部高度重视，党支部书记立即召开党员大会，传达学习区委第一巡察组组长的讲话精神，对反馈的问题认真进行研究部署。针对巡察组提出的问题，落实责任部门、责任人，限定时限整改。二是立行立改，逐条逐项扎实整改。成立了区委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，由党支部书记任组长，其它班子成员任副组长，领导小组成员由各部门负责同志组成，强化对整改落实工作的领导。领导小组下设办公室，办公室设在公司党办。针对巡察组反馈的问题，进行了细化分解，由班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照班子分工抓好分管部门整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。三是上下联动，制定整改方案。召开支委（扩大）会议，对巡察组指出的问题，全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒，研究制定具体整改措施，形成整改落实方案。同时责成各责任部门根据整改落实方案，认真对标检查，进一步修订、细化、完善具体的整改方案。四是层层安排部署，明确整改责任。明确各部门责任，进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党支部书记负总责，分管领导承担主要责任，相关部门具体负责。针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。五是强化督导检查，推进整改落实。严明工作纪律，强化督导落实。整改落实工作领导小组研究制定了巡察整改督查工作机制，针对反馈的问题，由班子成员牵头，进行巡察整改工作联合督察，定职责定任务，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来的问题，坚持实事求是的原则，给予通报。对按时限保质保量完成承办任务的部门予以通报表彰。对整改不到位、进度缓慢的部门予以通报批评，要求有关部门和人员认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在的问题。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　（一） 聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、地委和区委要求情况方面。1、支部理论学习不深不实。一是对十九大和十九届历次会议的重要论述及xx省第十三次党代会学习不深不透，没有对《中华人民共和国水法》、《xx省城市供水条例》进行切合实际的学习。二是党员学习意识不强。整改措施：一是通过中心组理论学习和党员集中学习，深入学习党的十九大和历次全会及xx省第十三次党代会精神，在3月22日世界水日组织全体职工结合实际学习《中华人民共和国水法》和《xx省城市供水条例》。二是严肃党员学习纪律，严格执行党员学习签到制度，开展党员学习笔记评比活动，将评比结果作为年度绩效考核、选先评优的重要依据。整改情况：已完成2、重点工作不到位。一是“第一议题制度”落实不力。二是对建立健全“四个体系”重视不够。整改措施：一是严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，作为中心组理论学习的首学内容，并深入开展学习和研讨。二是组织党员干部开展能力作风建设和“四个体系”业务培训，抓好“工作推进”体系建设，定期召开专题会议对重点工作任务进行调度，进行阶段性总结，安排部署下步工作，做好工作佐证材料留存。整改情况：已完成

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面3、推进企业党风廉政建设和反腐败工作措施不力。一是履行主体责任和“一岗双责”不够，压力传导层层递减。二是对审计监督发现问题整改不到位。三是工作纪律执行方面乏力。整改措施：一是每年召开两次党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作和廉洁从业建设工作。加强廉政文化阵地建设，制作并悬挂廉政建设图板。对支部委员进行重新分工，任命纪检委员。运用“第一种形态”结合公司和岗位实际，定期开展廉政谈话提醒。二是开展维修抢修工作时，详细记录维修时间地址并要求维修人员签字。三是严肃工作纪律，将在职职工考勤率作为年度绩效考核和选先评优的重要依据。加大门卫巡查力度，全天不定时巡护，确保厂区安全。完善交接班记录，详细记清外来人员姓名、车辆车牌及来单位事由。整改情况：已完成4、财务管理不规范。一是财务入帐原始凭证审核把关不够严格。二是资金帐户管理不规范。三是工程项目核算未按业务发生时序记帐，核算逻辑混乱不清。整改措施：一是强化财务入帐原始凭证审核把关，补打xx年11月工资银行发放明细表，解决xx年政企改革分家，导致工资发放打卡明细单保管出现脱节的问题。与商家积极沟通，把缺少的合同内容完善填写齐全，在合同审批过程结束后，严格审查合同签字盖章和日期，确保不发生空白日期事项。二是积极向财政局请示，共同研究解决自来水公司没有“非税帐户”，导致无法向财政局上缴帐户存款利息的问题。三是加强财务人员业务培训，提高业务能力水平，避免再次发生时序记帐，核算逻辑混乱现象。整改情况：已完成

　　（三） 聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面5、党组织的领导核心作用发挥不充分。一是对党建工作重视不够，组织生活流于形式。存在“重业务、轻党建”的倾向。二是工作作风不扎实。收发文工作程序不规范。整改措施：一是严格落实中心组理论学习制度，认真研究制定年度中心组理论学习计划，建立中心组学习记录，结合公司实际开展丰富多彩、形式多样的学习活动，提高党员参与的积极性。二是严格执行文件收发制度，进一步规范文件收发流程。整改情况：已完成6、党内政治生活不严肃。一是“三会一课”制度执行不严格。二是组织活动开展“走过场”。整改措施：一是严格执行“三会一课”制度，年初制定支部年度工作计划，年末撰写支部年度工作总结，由专人负责规范做好“三会一课”记录。二是支部书记与其他班子成员之间、班子成员之间，班子成员与分管部门负责人之间、分管部门负责人与本部门党员之间、党员与党员之间定期开展谈心谈话活动，每月开展一次主题党日活动，结合“身在最北方●心向党中央”党建品牌创建工作和“能力作风建设年”活动，围绕城镇供水中心工作，丰富党建工作内容。建立单独的行政办公会议记录，做好“三重一大”事项会议的记录。整改情况：已完成7、支部建设不规范。一是基地建设不完善。二是对党员教育管理不到位。三是对党建管理工作不重视。整改措施：一是对三块内容陈旧、不符合规范的党建图版进行重新制作更换。二是结合公司实际开展一些职工群众喜闻乐见的党员教育活动，提高党员参与活动的积极性，通过寓教娱乐的方式做好党的思想教育。三是加强党建内业存档管理，对党建内业分类、分年度进行存档管理。整改情况：已完成

　　（四） 党组织书记履行“第一责任人”职责方面8、党组织书记作为党建第一责任人的意识不强。整改措施：党支部书记严格落实党建“第一责任人”职责，将“身在最北方●心向党中央”政治信仰教育列入支部书记“一号工程”，并抓好落实。亲自研究制定年度党建工作计划，创新党建工作载体，抓好党建活动和党员教育管理工作，带头加强政治理论学习。整改情况：已完成

　　三、集中整改期内基本完成的整改事项

　　聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1、为民服务存在薄弱环节。一是解决“更新供水设施，引进先进制水工艺”问题进度不快。二是利民便民措施不到位力度不大。三是风险防控意识不强，解决群众诉求质量不高。整改措施：一是积极协调区政府和建设部门，加快推进xx区“十四五”规划供水项目实施，把解决供水设施老化、制水工艺落后、水质检测能力不足作为公司重点工作任务，积极稳妥分步进行改造。二是通过收费员上门收费、用户到收费站缴费、电话预约上门服务、政务服务大厅缴费等多种方式收缴水费，并积极向上级部门争取资金开通网上缴费。三是对水源保护区域损坏丢失铁网进行更换修复，制作并在消防加水点加水口附近悬挂违规取水警示牌。整改情况：xx区“十四五”规划供水项目正持续推进中，其它已完成。2、规范化管理认识不深，公司内控制度不健全、不完善。一是水费收缴需要加强。二是主动接受社会监督不到位。三是岗位风险防范意识不强。四是措施不完善存在浪费现象。整改措施：一是通过电话催缴、催费单催缴等方式加大对未缴费用户进行水费催缴的力度，提高收费率，做到应缴尽缴。加强收费人员业务培训，收费员严格按照财务规定，做到日清月结，确保不长时间持有现金。增加收费员入户次数，定期进行电话催缴，及时更新用户信息。二是研究制定自来水公司用户投诉处理办法，主动接受群众监督。将水费价格公示板上监督举报电话xx更新为xx。加强低保用户和低收入困难人员水费减免工作管理，建立低保用户和低收入困难人员档案和低保用户和低收入困难人员减免申请表。三是制定物资采购及管理、项目建设、财务管理、收费管理等岗位风险防控措施，加强公司重点岗位风险防控。材料股实行材料出库三级审批领取制度，加强材料出入库管理。维修站建立领取材料和使用材料明细账，每月定期与材料部门进行核对。建立材料、维修部门管理制度，规范材料出入库管理、材料领取使用流程。四是向上级部门申请在水表箱内增加供暖管道，防止冬季严寒天气水表冻损。整改情况：在水表箱内增加供暖管道正在持续推进中，其它已完成

　　四、下一步整改工作安排

　　尽管xx区自来水公司巡察整改工作取得了阶段性成效，但与区委的要求和广大职工群众期盼相比，仍还存在一些差距。下一步，xx区自来水公司将在前一阶段工作的基础上，突出坚持党的领导、聚焦全面从严治党，再接再厉、乘胜追击，坚决做到整改不到位不罢手，确保条条有整改、件件有着落。一是强化责任担当，始终把整改工作摆在突出位置。坚持主责就是守责、守土必须尽责，始终把抓好巡察整改摆上重要位置，纳入重要日程，不回避矛盾、不害怕困难、不推卸责任，抓重点、破难点，坚定不移推进、不折不扣完成，做到思想到位、组织到位、措施到位。二是坚持紧盯不放，确保各项整改任务落到实处。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。三是注重标本兼治，着力强化建章立制工作。更加注重治本，着力从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策，通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生四是切实运用成果，着力构建全面从严治党长效机制。深入贯彻落实中央、省、地和区关于全面从严治党的部署要求，坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。

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