社区建设存在问题及建议 民政工作中存在的问题及建议

下面是小编为大家精心整理的社区建设存在问题及建议 民政工作中存在的问题及建议文章,供大家阅读参考。

当前海勃湾区社区建设中

存在的问题及对策建议

从国办转发的《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》（中办发…2000?23号），以及2006年4月《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》（国发…2006?4号）两个文件以来，各地大力贯彻和推进城市社区建设，社区建设不仅是城市民政工作的重点，而且是整个城市管理和建设的重点。我区的社区建设也取得了可喜的成绩，但是对社区建设的研究调查之后，发现社区建设中存在着一些问题，在这里提出和大家讨论，以求推进我区社区建设更好的发展。

第一部分目前存在的问题

一、硬件设施——社区办公、活动场所

总体来看，办公活动场所面积达到300㎡的要求仍未达标，导致未达标的原因主要有以下几点：

1、一些社区已没有空地建设新的办公活动场所，而原来的办公活动场所由于拆迁改造而失去。

2、一些社区在辖区内新开发楼盘时，与开发商协商为社区预留办公、活动场所，但开发商最终已各种理由进行推

脱，导致社区办公、活动场所面积达不到要求，即便能够提供也是拖延很久才能实现，且不能按照约定的面积提供。

二、软件设施——办公设备

目前已为大部分社区服务站配备了电脑等办公设备，但仍有部分社区办公、活动场所办公设备未配齐或已陈旧。

三、社区工作人员

1、社区工作者

（1）目前社区工作者组成人员过于复杂，导致待遇解决、培训层次要求等方面产生矛盾

工资待遇方面，目前不同身份人员的工资待遇不同，总体不平衡。并且针对下一阶段是绩效工资部分如何发放，如何通过对社区工作人员进行考评来确定发放比例，仍是一个难题。

组织培训方面，原社区居委会人员文化素质相对较低，而新招选的大学生基础素质相对高一些，组织培训是否都能够接受，是统一培训还是分层次培训，还需探讨和尝试。

（2）部分年轻的特别是男性社区工作者有更多的就业机会，在社区岗位上往往持边工作、边观望的态度，导致工作积极性不是很高，稳定性不强，工作超不过两年，就有大量人员通过考试、借调等方式脱离社区工作岗位。

2、志愿者工作

志愿者工作目前没有形成一个规范性的体系，没有形成

一个相对正规的群体性组织。并且有少数社区在志愿者组织方面比较薄弱，往往处于有“检查才活动，没检查就不动”的状态。

二、今后建议和设想

一、加快社区办公活动场所建设进程

针对没有条件自行建设办公活动场所的社区，通过党委、政府部门协调国土、规划等部门对社区所辖地片范围内新开发的楼盘进行硬性要求，并纳入土地、规划审批手续及工程竣工验收过程中。同时加大政府投入力度，在有条件新建社区办公活动场所的社区，建设一批高标准、高水平、高覆盖率的社区办公、活动场所。

二、完善和改进办公设备

为社区购置或更换新的先进的设备，并由政府信息部门提供相关配套的网络服务

三、提高社区工作者待遇

提高社区工作者待遇，特别是大学生这一较高素质群体，给予更好的待遇，以稳定其心，使其更好的为社区贡献他们的聪明才智。同时要提高老社区工作者的热情，不仅要做好社区具体工作，更重要的是带出大批年轻的社区工作者，做好传帮带的工作。

开展社区工作人员培训工作，全面提高他们的社区工作能力。培训的同时也是一种交流，社区与社区之间可以取长补短、相互学习、相互促进。

加强志愿者工作的监督力度，督促社区认真开展志愿者活动，并逐步实现系统化、正规化。

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