党支部书记抓基层党建工作述职评价报告 党组织书记抓基层党建述职评议考核报告

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党⽀部书记抓基层党建⼯作述职评价报告

　　通过党建⼯作述职评价，党⽀部书记要在⼯作中兢兢业业，从严要求⾃⼰，努⼒提⾼职业⽔平和为民服务能⼒。下⾯是店铺整理党⽀部书记抓基层党建⼯作述职评价报告的范⽂，欢迎阅读!

　　党⽀部书记抓基层党建⼯作述职评价报告篇⼀

　　各位⽼师：

　　⼤家好!

　　社区在街道党⼯委、办事处的正确领导下，深⼊贯彻落实党的“三个代表”和“”精神，以全国⽂明城区创建的复查迎检⼯作和“基层组织建设年”、“社区⼤党委的成⽴”为契机，按照“幸福社区?邻⾥如亲”的活动要求以丰富多彩的活动为载体，动员和带领全体党员充分发挥社区党组织的凝聚⼒、战⽃⼒努⼒开创我社区党建⼯作新局⾯。借此机会我向在座的领导和同志们对我社区20XX年党建⼯作作以下汇报，不妥之处请批评指正。

　　⼀、夯实基层党组织建设，切实加强党的基层基础⼯作。

　　1、夯实基础，加强基层组织建设年建设

　　为深⼊开展基层组织建设年建设确保活动取得实效，社区结合实际，明确了以“基层组织建设

年”和“创先争优”活动相结合，科学发展建和谐社区为活动主题，以“创⼀流基层党⽀部，争当优秀共产党

员”为争创⽬标，以“提⾼党员素质、为居民办实事”为活动载体，扎实推进创先争优活动的开展，做实基层党建⼯作。?

　　2、成⽴社区⼤党委，构建社区服务管理协调新格局

　　根据渝中组【20XX】167号⽂件《关于全⾯推⾏社区⼤党委⼯作机制实施意见(试⾏)》的有关规定，我社区党委积极⾏动起来到辖区各社会单位，详细向社会单位领导汇报推⾏社区⼤党委⼯作机制的⽬的、意义等，得到辖区社会单位特别是单位领导、党组织负责⼈的⼤⼒⽀持，于6⽉初成⽴社区⼤党委。为加强⾮公有制经济组织的党建⼯作，推进地区党组织⽹络建设;履⾏⼯作职责、收集意见;整合资源、协调服务;关注民⽣、重⼤决策。为努⼒构建社区服务管理协调新格局做出应有的贡献。

　　3、抓制度建设，规范社区党员管理

　　认真制定各项社区党建规章制度。制定详细的党建⼯作计划、学习及培训计划。认真落实“三会⼀课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设。积极贯彻落实第四次党代会和“”报告精神。以远程教育⽹络为平台，组织社区党员⼲部认真学习，不断丰富延伸党建活动形式和内容，让党员过好组织⽣活。社区党⽀部的领导核⼼地位进⼀步加强，社区党建⼯作机制进⼀步健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。

　　4、加强党员⼲部思想建设、作风建设、纪律建设

　　今年以来按照区委、街道党⼯委等上级党委关于加强党员⼲部纪律作风建设的要求，兴隆街社区党委⾼度重视，通过开展党员⼲部座谈、联谊、户外活动、观看党性教育电影等多种⽅式开展党员思想教育很⼤程度地提⾼了社区党员的思想觉悟，严肃了党员队伍的纪律作风，进⼀步提升了党员队伍的思考⼒、执⾏⼒和创造⼒。加强预备党员管理，抓好后备⼈才建设。全年共计慰问和看望⽣病、困难⽼党员10余⼈次。积极引导年轻同志向党组织靠拢为党输送新鲜⾎液，保证纳新党员质量。社区在发展党员⽅⾯，坚持发展政治觉悟⾼、思想素质好、群众评价好、⼯作能⼒强的党员以确保社区党员队伍的整体素质⽔平的提⾼。同时党⽀部还加⼤对预备党员的考察⼒度定期开展预备党员谈话，提升预备党员思想觉悟和理论⽔平，保证后备党员质量和素质。今年兴隆街社区党委共发展⼊党积极分⼦2名;另有4名预备党员顺利实现转正。

　　⼆、精⼼布局、合理安排，确保中央⽂明复查顺利验收

　　1、⼴泛营造宣传氛围

　　为做好XX区创建全国⽂明城区的迎检准备，进⼀步改善兴隆街社区精神⽂明⾯貌，更好的组织和动员本社区社会⼒量开展⽂明创建活动，并作为当前各项⼯作的头等⼤事，实事来抓，我们召集辖区内各居民代表、各物业公司、社会单位召开创建⽂明城区动员会，扩⼤宣传⾯，让⼤家积极⾏动起来，全民参与。营造浓厚的创建宣传氛围，增强市民的参与意识，我们还利⽤宣传栏、⿊板报、⼩区楼道内张贴宣传海报、夜间喊话、积极组织⽂明劝导、⼊户宣传、发放宣传册等⽅式提⾼居民群众对创建⼯作的知晓率、参与率和⽀持率。以整改突出问题和薄弱环节为主攻⽅向，以《全国⽂明城市测评体系》为标准，不断提⾼创建⼯作科学化、常态化⽔平。⼴泛开展“巩固深化⽂明城市创建成果，与⽂明同⾏”主题宣传教育活动，在各类创新鲜

明的实践活动中体现城区精神⽂化，营造良好的⽂明创建宣传氛围。

　　2、强化市容环境整治和⽂明劝导⼯作

　　做好环境卫⽣⼯作，为⽂明城区迎检提供良好市容环境。依托“争先创优、创模、创卫”等⼯作，按照“三结合”巡查⼯作模式，社区定⼈、定时巡查社区，及时发现安全稳定、环境卫⽣等⽅⾯的问题，并督促相关单位或个⼈进⾏整改，督促清洁员认真开展清扫保洁⼯作。对市政环境、重点地段、⼈员密集场所重点整治、营造氛围。对外部环境特别是市容环境进⾏检查，发现问题及时处置，为迎检⼯作创建良好环境。加强公共场所⽂明劝导⼯作，在迎检阶段，结合“三结合”巡查⼯作，针对城区⽂明程度指数测评实地考察点的要求和标准，巡查⼈员在居民⼩区、⼈员密集场所、公共区域开展⽂明巡查⼯作，宣传⽂明城区巩固⼯作，及时劝导个别市民的不⽂明⾏为，营造良好⽂明氛围。

　　3、完善规范档案资料、精⼼策划迎检⽅案

　　按照测评体系的要求，社区对创建⼯作需要的各类档案材料进⾏了归类整理、分⼯到位、责任到⼈，以确保软件资料没有扣分项。并提前明确社区⼯作⼈员孙俊、周颖、席晨⼈三⼈负责软件资料的解释说明迎检⼯作。由钟波、孙俊负责组织社区引导员发动群众配合⼊户迎检以确保创建复检⼯作顺利验收。

　　三、丰富社区居民⽣活、共建温馨和谐社区

　　1、深化“幸福社区?邻⾥如亲”系列活动

　　为推动“幸福社区?邻⾥如亲”系列活动的深⼊开展，弘扬邻⾥团结、互助和睦的传统美德，融洽邻⾥亲情，建设安定祥和、温馨和谐的社区。我们组织⽂艺汇演、居民才艺展⽰、居民互动有奖问答、包粽⼦庆端午、慰问社区残疾孤⽼;通过居民代表⼤会共同制定兴隆街社区《和谐邻⾥守则》和《社区邻⾥公约》并对社区邻⾥之星予以表彰;精⼼策划开展XX区⾸届“幸福社区·邻⾥如亲”邻居节活动;积极开展“我⾝边的邻⾥亲情”及“我钦佩的美德义举”主题征⽂活动作品推荐和XX市XX区“幸福社区·邻⾥如亲”⽂艺作品征集活动作品推荐并“制作社区邻⾥互助卡”。在中秋节期间社区组织开展了系列“邻⾥如亲·我们的节⽇·中秋”主题活动分三个阶段进⾏：第⼀阶段：以“互助关爱、幸福渝中”为主题，开展“三关爱”志愿服务活动。第⼆阶段：以“⽂明渝中、幸福渝中”为主题，开展系列道德实践活动。第三阶段：以“传承⽂明、幸福渝中”、“情寄中秋、幸福渝中”为主题，开展⽂艺联欢、中华经典诗⽂诵读活动以丰富辖区居民的⽂化⽣活，向塑造品牌提升奠定基础，真正提⾼居民幸福感、满意度。依据街道指⽰，结合我社区实际情况，20XX年社区将⼤⼒开展兴趣⼩组活动。通过开展丰富多彩、富有特⾊的兴趣⼩组活动，拓宽社区居民的业余⽂化⽣活，让每个居民享有成功的喜悦，真正为社区的发展服务。为构建和谐社会做出贡献。

　　2、深⼊推进“社区⼯作⽇和⼈⼤接访活动

　　为深⼊贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的⼯作要求，推动⼲部下访群众制度化，进⼀步深化实施渝中“社区⼯作⽇”活动，融合促进全区领导⼲部下访群众、党员群众“531”结对帮扶、⼈⽣关怀、幸福社区?邻⾥如亲、“三治三化三创”、5个10分钟便民服务圈建设、⼈⼤代表在⾏动、政协委员“双⾛进”、法官进社区、警民恳谈会等系列⼯作常态化、系统化、品牌化，结合社区⼯作实际，5⽉8⽇“⼈⼤代表接访”紧紧围绕幸福社区建设、民⽣民利改善、和谐邻⾥如亲，切实推进基层建设和社会管理创新。为庆祝党代会，落实“社区⼯作⽇”结合“邻⾥如亲”主题，于20XX年6⽉19⽇上午在银中⼤厦⼩区进⾏的“我们的节⽇?端午”包棕⼦⽐赛活动中兴隆街社区获得第⼀名。10⽉16⽇上午接访领导：⽶绍林、何智标、彭洪森;区委政法委、区法院、区信访办、区司法局、区安监局、区公安分局、区⾷药监分局、区消防⽀队;区级部门：⼈⼤办、⼈武部、机关党⼯委、国税局、党校、民进区委、⼈⼤代表、政协代表、七星岗街道在兴隆街社区开展机关⼲部专题接访。现场居民们积极反应问题，接访领导、部门⾯对⾯耐⼼听取民意，并现场为居民协调解决，受到了社区居民的热烈欢迎。同时为⿎励辖区⼴⼤适龄青年踊跃报名参军，宣传《兵役法》。社区现场摆摊设置了征兵登记点以⽅便居民咨询相关政策。“社区⼯作⽇”在解难帮困中化解民怨、关注民意中集中民智、改善民⽣中凝聚民⼼，形成了群众⾃愿参与管理、⾃觉推动发展的社会合⼒。

　　四、在⼯作中我兢兢业业，从严要求⾃⼰，努⼒提⾼职业⽔平和为民服务能⼒。

　　20XX年通过了XX市社会⼯作员职业⽔平考试。兴隆街社区党委也被评为“七星岗街道20XX年度优秀先进基层党组织”这都和⼤家的帮助和共同努⼒分不开。

　　五、今年来虽然我们取得了⼀定的成绩，但距离上级党委的要求还存在⼀定的差距。

　　在今后的⼯作中，我将带领社区党委继续紧密地围绕在街道党⼯委的正确领导下，以更强的责任⼼、更⾼的热情、更清的思路进⼀步抓好党建⼯作、抓好党员⼲部队伍建设，促进社区建设的全⾯发展。

　　我的汇报完毕

　　党⽀部书记抓基层党建⼯作述职评价报告篇⼆

　　根据学校分⼯，我的任务是主抓本单位党建⾏风⼯作，协助⽀部书记开展对职⼯的思想政治教育。分管师德和安全⼯作。⼀年来，按照上级提出的各项要求和部署，认真开展⼯作，及时完成上级交给的各项

任务，并结合我校的实际，努⼒增强⼯作的针对性和实效性，把思想政治⼯作落到实处。顾全⼤局，团结合作，廉洁⾃律，以⾝作则，具有奉献精神。主要抓了以下⼏项⼯作，不⾜之处，望同志们批评指正。：　　⼀、⼯作开展情况

　　(⼀)、党建⾏风⼯作

　　党建⾏风⼯作是学校发展的灵魂，是建设⼀⽀⾼素质党员⼲部、教师队伍的政治保证，是提⾼办学质量和办学效益的物质基础。⼀年来⽀部⼯作的总体思路是抓住⼀条线、维绕中⼼促党建。⼀条线就是上半年抓纪念建党XX周年系列活动，下半年抓党员“双评”活动。

　　1、加强理论学习，抓好思想作风建设。

　　坚持把思想建设放在⾸位，组织全体党员和教职⼯深⼊学习“三个代表”重要思想和党的XX⼤精神，学习了灾区英雄教师事迹，收听收看了抗震救灾英雄事迹报告会，开展了师德师风及教师礼仪培训和⼤讨论活动，党员教师撰写⼼得体会，剖析师德建设中存在的问题。采取集中、⾃学相集合的⽅法，采⽤了讲座、听报告、看专题⽚等形式，⼤⼤的增强了教育效果。学校领导班⼦成员定期进⾏集中学习，全年学习16次，记⾃学笔记万余字，⽀部下发《政治理论学习⽉报》8期，供全体教职⼯⾃学研讨，进⾏了政治学习暨《中⼩学教师职业道德规范》知识竞赛，全体参与，成绩优异。党员通过组织⽣活、党课的学习，思想认识逐步提⾼。要求每位党员以党的⼗七⼤精神和新党章作为⾃⼰的⾏动指南，做解放思想、与时俱进的模范，努⼒实践、锐意创新的模范，树⽴党员在全体师⽣中的良好形象。引导⼴⼤党员和教职⼯确⽴科学的学⽣观、⼈才观、质量观，努⼒实现学校的跨越发展。

　　2、加强⾃⾝建设，发挥班⼦的⽰范作⽤。

　　⼀是发扬民主议事的作风。充分发挥领导班⼦的整体功能作⽤，切实加强领导班⼦成员的思想建设、党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展“读书思廉活动”，狠抓⾃⾝素养的提⾼。明确班⼦各成员的⼯作职责和任务要求，做到分⼯明确、责任到⼈、互相协调，分⼯不分家，保证各项⼯作井井有条。坚持民主⽣活会制度，通过提⾼⽣活会质量，开展批评与⾃我批评来提⾼班⼦成员解决⾃⾝问题的能⼒，及时克服缺点，纠正错误，完善⾃我。

　　⼆是发扬团结协作的作风。在做好各⾃分管⼯作的同时，做到分⼯不分家，互相⽀持配合，⼀起想办法、做到求⼤同存⼩异，到位⽽不越位，形成⼀条⼼，⼀⼼⼀意⼲事业，全⼒以赴谋发展。同时，班⼦成员真⼼团结同志、关⼼同志，营造了班⼦带动中层、影响群众的良好氛围。

　　三是发扬争先务实的作风。坚持弘扬理论联系实际的学风，将政策理论学习与深化教育改⾰、加快教育发展、谋划学校发展⼤计紧密结合起来，努⼒做到理论⽔平有新提⾼，思想观念有新解放，精神状态有新变化。学校施⾏领导包年部，领导带班，领导考核细则32条规定制，以改进领导作风。领导按两个规定深⼊课堂，加强教育教学的指导;深⼊年级或教研组参加教研活动，研究解决教育教学中存在的问题;深⼊师⽣中进⾏调查研究，倾听师⽣意见，征询师⽣建议。每项⼯作做到有计划、有检查、有布置。在考核上，做到奖惩分明。制定激励机制，进⼀步调动了教师的⼯作热情，增强了凝聚⼒。

　　3、加强党员管理，发挥党员模范作⽤。

　　党员教育以学习理论、联系本职、发挥作⽤、促进⼯作为指导。举⾏专题党课报告。例如⼗七⼤理论辅导，职业道德教育、形势报告等。通过学习，认真执⾏“三会⼀课”制度，增强 “⼀个党员⼀⾯旗”的意识，深化党员先锋活动，党员挂牌上岗，在全体党员中深⼊开展纪念建党XX周年系列教育活动，签订“叫响完成了活动中的“五个⼀⼯程”，成功的举⾏了“党的知识竞赛”和“家乡美”⼀⽇游活动，收到了令⼈满意的效果。组织和引领全体党员在学校教育教学中发挥共产党员先锋模范作⽤。在这次为四川灾区捐款活动中，全校师⽣共捐款5893元，其中特殊党费900元。许多党员能克服困难，争挑重担。在这次的普九过程中全体党员积极为改善学校办学⾯貌起早贪⿊，加班加点，忘我⼯作，使学校的各项⼯作蒸蒸向上，⾯貌⼤有改观，收到了局领导的好评，涌现出陈旭飞等先进⼈物。建党⽇前⼣，李颖⽼师被评为局优秀党员，王飞被评为优秀党务⼯作者。

　　4、加强组织建设，围绕中⼼抓党建。

　　我们注重加强组织建设，为⼀批优秀的年轻教师提供舞台和锻炼机会，即“指路⼦，结对⼦，压担⼦，给点⼦”。党⽀部的组织建设和发展⼯作，重点放在青年教师的培养上。积极探索在教育教学实践活动中加快青年教师成长的管理办法，学校党、政、⼯、团都积极参与研究，形成重视青年教师，加强培养⼒度的合⼒。党⽀部从青年教师求发展的内在需要出发，对每位青年教师提出了具体要求，在教育教学上认真指导。经过努⼒，我们⾼兴地看到，我校青年教师⼤部分已成为学校教育教学⾻⼲，⼀⽀既有政治追求，⼜有专业素质的朝⽓蓬勃的青年教师队伍正在形成。不少⼈积极向党组织靠拢，提交⼊党申请书，成为⽀部围绕中⼼抓党建的后备梯队。此外进⼀步重视党员发展⼯作，严格把好⼊党关，认真履⾏⼊党⼿续，发展了两名同⼦⼊党， 1名预备党员转正，培养1名⼊党积极分⼦，⼀名⽼师向党组织递交⼊党申请，增强了党⽀部的凝聚⼒和战⽃⼒。

　　5、加强民主管理与监督，推动学校各项⼯作健康发展

　　学校党⽀部注重发挥⾃⾝作⽤，加强对学校各项⼯作的民主管理与监督，从⽽保证了学校的健康稳定发展。

　　学校重⼤决策前都能征求群众意见，领导班⼦成员研究后再决策，确保了决策的正确性，化解了不必要的⽭盾，使⽼师信服。

　　全⾯推进校务公开⼯作，努⼒做到政策公开、内容公开、过程公开、结果公开，增强学校各项⼯作的透明度，⾃觉接受⼴⼤师⽣和社会各界的监督。教职⼯关注的重点、热点问题在公开栏上公开。学校⼯会认真履⾏监督职责，促进了校务公开的制度化、规范化，增强了学校⼯作的透明度，形成了民主管理的良好氛围。⼀年来，我们坚决执⾏上级部门的收费规定和要求，规范学校的收费⾏为，严格按照收费项⽬和收费标准收费，坚决杜绝乱收费现象，使收费⼯作步⼊了规范化的轨道，树⽴了学校的良好形象。

　　6、加强对⼯会、少先队的领导。

　　⼯会能积极配合其他部门认真开展教师的学习和岗位练兵和岗位竞赛活动，⼀⼼⼀意为教职⼯服务，帮助教师解决难题，坚持执⾏“为教师送温暖⼯程”关爱离退休职⼯⽣活，节假⽇定期⾛访，维护教职⼯的合法权益，定期开展丰富多彩的⼯会活动。

　　少先队紧跟时代发展的步伐，加强对学⽣的思想教育，利⽤重⼤节⽇纪念⽇开展特设活动，丰富了学⽣的业余⽂化⽣活，收到了理想的教育效果。

　　(⼆)、师德建设⼯作

　　⽀部把师德师风建设放在办⼈民满意的教育的突出位置，加强对师德师风的培训、指导、检查⼒度，完善师德个⼈档案，制定《五⼩教师⼀⽇常规》、《五⼩教师师德规范》，坚决杜绝“三乱”现象的发⽣，⼀年来，全校44名教师⽆⼀名违纪违法、上访事件发⽣。

　　⼀⼤批年轻教师脱颖⽽出，在学校教育教学中斩露头⾓，逐步成为⾻⼲⼒量。冷百荣同志获得市“课改先进个⼈”。

　　(三)、学校安全⼯作

　　加强安全⽂明校园的创建⼯作，努⼒提⾼办学品位，⼀年来，学校始终把创建安全⽂明校园⼯作放在⾸位，加强对教职⼯及专业⼈员的应急培训，组织了地震、疏散等应急演练，加强了对学⽣的⽂明安全教育，完善了班级⽇巡查、学校周查、⽉总结的管理体制，组织全体学⽣进⾏了交通安全、远离毒品等专项讲座。落实了“⾸问制”使得师⽣的⽂明意识、安全意识、责任意识不断增强，形成了良好的风尚。⽆违法犯罪现象发⽣。

　　以上三项主要⼯作，在接受局领导的检查中，其靓点受到⼀致好评。

　　⼆、⼯作不⾜及感悟

　　⼈都说：“⽀部⼯作虚”能把虚的⼯作做实其实还真不容易，如何能紧密的围绕学校教育教学开展⽀部特设⼯作还真是⼀个响当当的课题。

　　⽀部整体⼯作与先进党⽀部相⽐还有⼀定差距;基础⼯作还不够完善，创新意识不强，在激励党员、教师全⾝⼼投⼊教育教学⽅⾯凸显不⾜，⼯作中存在着畏难情绪，主动性差。

　　在今后⼯作中，我们将不断夯实基础⼯作，根据新形势不断创新⽀部⼯作的⽅式⽅法，与时具进、加倍努⼒，⼒争XX年⽀部⼯作在上新台阶;再创⽀部⼯作的新辉煌。

　　党⽀部书记抓基层党建⼯作述职评价报告篇三

　　尊敬的各位领导：

　　做为⼚党委书记、⼚综合治理委员会主任，⼀年来，我忠诚党的事业，严于律⼰，严格管理，综合治理⼯作⼜上台阶下⾯我将履⾏职责情况做具体汇报。

　　⼀、强化基础，深化创建，党建⼯作创新发展

　　五年来，我⼚不断探索党建⼯作新思路、新⽅法，创造性地开展⼯作，推进了党建⼯作创新发展。

　　⼤⼒推进党建贯标⼯作。⼀年来，⼚党委把探索党建⼯作新思路、创新党建⼯作新⽅法、创建党建质量管理体系作为党建⼯作⼀条主线来抓，学习借鉴江西铜业集团经验，将ISO9000质量管理体系导⼊党建⼯作中。制定出台了《创建党建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。出台了《党建质量⼿册》、《党建质量管理体系作业指导》、《党建质量管理体系程序⽂件》。基层党⽀部出台了《党⽀部党建质量管理体系综合指导书》、《党⽀部作业⼿册》、《党⼩组作业⼿册》，规范了党建⼯作⼿册和记录本，党建整体⼯作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。

　　党建基础⼯作不断加强。⼀年来，我们在党建基础⼯作建设上下真功、重实效，党组织的战⽃堡垒

作⽤不断增强。⼀是“四好班⼦”建设不断增强。管理⼈员政治理论素质明显增强。两级班⼦和领导⼲部坚持学习制度，认真学习邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、“⼗七⼤”精神、科学发展观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进⼀步提⾼了管理⼈员的政治理论素质和指导⼯作的能⼒。⼲部作风扎实深⼊。管理⼈员深⼊⼀线、⼤下基层，为⽣产解难释疑，树⽴了良好的管理⼈员形象。⼆是强化⽀部建设。在基层党⽀部推⾏了⽀部委员执委制，由⽀部委员轮流组织会议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了⽀委的领导能⼒和组织能⼒;配齐配强了⽀部班⼦，积极开展⽀部达标升级、创样板⽀部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。开展了“五⽐五看”班⼦竞赛和争做“五型”领导⼲部活动。五年来，⼀类⽀部达到10个，⼆类⽀部2个，消灭了三类⽀部。定期组织召开党建⼯作现场会，基层⽀部相互交流经验，取长补短，促进了党建基础⼯作的不断提⾼。三是形成了党建⼯作长效机制。我们对党建⼯作所有内容和⼯作制度、规程，进⾏了归纳、梳理、完善，使党建⼯作真正迈上了规范化、程序化、标准化、系统化管理的新台阶。四是深⼊开展了主题实践活动。各级党组织紧紧围绕企业经营⽬标，⼴泛开展了我为党旗添光彩、党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、党员⾝边⽆“三违”、党员⽣产突击队等主题实践活动。⼴⼤共产党员⽴⾜岗位、勇于奉献，涌现出⼀⼤批优秀共产党员。五年来，共有10名党员出席市级优秀共产党员;15名党员出席集团公司优秀党员。五是坚持做好发展党员⼯作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的⽅针，通过加强教育、培训培养，不断扩⼤⼊党积极分⼦队伍，为发展党员储备了⾜够的资源。坚持“双培”原则，把⾻⼲培养成党员，把党员培养成⾻⼲。通过严把培养、考察、考试、公⽰和审批关，不断为党组织输送健康⾎液。

　　党风廉政建设不断加强。五年来，我们始终把廉政建设做为⼀项长期任务，建⽴约束机制、加强宣传教育，加⼤查处⼒度、构建廉政⽂化，打造了⼀⽀清政廉洁、群众满意的管理⼈员队伍。⼀是⼤⼒开展廉政机制建设。强化了“⼀岗双责”党风廉政责任制的落实，制定下发了《党风廉政责任制》，强化了考核、监督、约束机制，保证了党风廉政建设⼯作的深⼊开展。⼆是⼤⼒开展廉政⽂化建设。⼚纪委积极运⽤“危险点分析预防法”和“个案跟踪预防法”开展了“五个⼀”案件预防⼯作，达到“办理⼀案，教育⼀⽚，治理⼀⽅”的⽬的。开展了中纪委廉政挂图等形式多样的警⽰教育活动，形成了有企业特⾊的廉政⽂化。

　　思想政治⼯作不断加强。⼀年来，各级党组织坚持从稳定、和谐、发展的⼤局出发，充分发挥思想政治优势，努⼒为实现企业各项⼯作⽬标提供可靠的精神动⼒与政治保证。

　　建⽴完善了思想政治⼯作责任制，出台了《思想政治⼯作条例》，创建了深度会谈法、会议诊断法、情绪疏导法、亲情关爱法等⽅法，形成了思想政治⼯作的管理体制和运⾏机制。思想政治⼯作同⽣产经营等各项⼯作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全⼚思想政治⼯作者和管理⼈员进⾏了各种培训，多次选派中层管理⼈员到上海、北京等地学习考察，学习先进的经验，以适应新时期思想政治⼯作的要求，使思想政治⼯作在⽣产经营⼯作中发挥了重要作⽤。

　　⼆、加强领导，重带强建，“党建带三建”⼯作扎实推进

　　⼀年来，各级党组织充分发挥党的领导核⼼作⽤，有效整合党建资源，坚持“三建”⼯作统⼀研究、统⼀规划、统⼀部署、统⼀考核，按照“重带强建”的⼯作思路，⼤⼒⽀持⼯会组织、共青团组织独⽴⾃主地开展⼯作，取得了较好的成效。

　　⼀是在⼯建⼯作中，突出“维权”主题，通过企务公开，维护员⼯的知情权、监督权;通过安全⽣产活动，维护员⼯的⽣命权;通过扶贫解困⼯作，维护员⼯的⽣存权;通过劳动仲裁，维护员⼯利益权。⼆是在队建⼯作中，出台了《“三争⼀创”队建⼯作总体⽅案》，把队建⼯作纳⼊晋级、评优、绩效和千分制考核中。开展了岗位练兵、技术⽐武、科技攻关等活动，使全体员⼯的⼯作积极性、主动性和创造性不断提⾼。三是在团建⼯作中，按照⼚创建党建质量管理体系的内业模式，制定出台了《团委作业⼿册》、《团⽀部作业指南》及《团⽀部作业⼿册》，明确了共青团⼯作的⼯作程序、⼯作内容和⼯作⽅法，促进了共青团⼯作向程序化、规范化、制度化⽅向发展。

　　三、精⼼打造，注重实效，企业⽂化建设不断深化

　　今年，我们制定了“⼀年打基础，两年见成效，三年求发展”的企业⽂化发展规划，建⽴⽂化体系、创建学习型组织、开展“选煤⼚是我们赖以⽣存的家园”⼤讨论、“安全绿岛⼯程”、“岗前安全⼋⼤想”等特⾊活动，使企业⽂化建设深⼊⼈⼼。

　　⼀是建⽴了企业理念识别系统。全⾯整合员⼯意愿和建议，精⼼提炼了“铸精魂、育精⼈、洗精煤、出精品”的企业核⼼价值观，树⽴了“以⼈为本，管理创新，科技兴⼚”的经营理念，确⽴了“求精、务实、创新、超越”的企业精神。编制下发了《员⼯⽂化⼿册》、《企业⽂化理念⼿册》、《安全⽂化⼿册》，形成了企业价值观体系和企业理念识别系统。⼆是学习型企业创建⼯作不断深⼊。建⽴了学习体系，成⽴了以培训师为主导的学习先导组，与上海明德学习型组织研究所签订了三年创建规划，与哈师⼤社会科学管理学院、⿊龙江科技学院先后建⽴了教学伙伴关系，先后四次派23⼈到上海明德学习型组织研究所学习培训，我⼚被上海明德学习型组织研究所确⽴为“学习型企业⽰范基地”，被命名为“创建学习型企业党⽀部书记抓基层党建⼯作述职评价报告级单位”。加强了基础设施建设。⾃筹资⾦建成了两个400平⽅⽶的⼤型学习室，基层单位建⽴了10个五级培训基地，购置了投影机、⼤屏幕、多媒体展⽰台、⼿提电脑等教学设备，配强了专兼职教师。全⾯开展了五级培训⼯作，成⽴了五级培训⼯作考核领导⼩组，出台了《五级培训⼯作⽅案》，编制了《岗位员⼯必知必会⼿册》，做到⼀⼈⼀卡、⼀岗⼀标，员⼯学习的⾃觉性和主动性明显提⾼。三是开展了

丰富多彩的⽂化体育活动。举办了迎新春⽂艺汇演、春节茶话联欢会、⼚庆纪念⽇燃放烟花活动;开展了迎

庆“七·⼀”、“⼗·⼀”重⼤活动升国旗、唱⼚歌活动;体育馆建成后，我们秉承“每天锻炼⼀⼩时，健康⼯作五⼗年，快乐⼯作⼀辈⼦”的健康理念，先后承办了⼚内外⼤型⽂化体育活动60余次，陶冶了情操，强健了体魄，培养了员⼯积极向上的健康情趣。

　　四、以⼈为本，关注民⽣，真⼼实意为员⼯办实事

　　五年来，我们坚持以“员⼯为根本，⽂化为⼿段，发展为主题”的管理理念，以“惠泽员⼯”为办企宗旨,切实把员⼯群众最关⼼、最关注的问题，做为⼯作重点，⽤实际⾏动，为员⼯解难答疑，向⼴⼤员⼯交了⼀份满意的答卷。

　　⼀是建⽴了扶贫救助⽹络。各级⼯会组织建⽴了贫困员⼯档案，从扶贫到扶“志”，不断拓宽就业渠道，⿎励贫困员⼯脱贫致富。开展了为员⼯办实事系列活动。五年来，共为贫困员⼯发放救济款21.3万元，救济⽶⾯近2吨。发放⾦秋助学款0.6万元，办理⾦秋助学贷款0.7万元，投⼊10万元为26名特困员⼯解决了房屋修缮问题，解决了特困员⼯燃眉之急。省司法厅与我⼚结成了帮扶对⼦，三年来，为我⼚贫困员⼯发放贷款5万元，⽶⾯4吨。经过标本兼治，我⼚贫困员⼯基本实现了脱贫。⼆是提⾼员⼯福利待遇。⼀年来，我们始终坚持把提⾼员⼯福利待遇做为⼀项重要⼯作，在各种节⽇期间，为员⼯发放⽶、⾯、鱼、油等福利待遇累计⾦额近60万元，使⼴⼤员⼯充分感受到党的关怀，组织的温暖，全⼼全意地投⼊到⽣产经营⼯作中，企业的凝聚⼒、战⽃⼒不断增强。

　　⼀年来的成就，是集团公司党委、集团公司正确领导的结果;是全⼚⼴⼤⼲部扎根⼀线、真抓实⼲的结果;是全体员⼯顽强拼搏、团结奋进的结果;是全体党员率先垂范、⽆私奉献的结果。在⼯作中我还有不⾜，请领导指正。

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