如何加强国有企业基层党支部建设

摘要：在全国国有企业建设会议上，习近平总书记重点强调了要通过加强党对国有企业的领导和改进国有企业党的建设，从而使国有企业成为党和国家最可信赖和依靠的力量。在当前社会经济不断发展、国企市场化改革不断深入的背景下，对国有企业的党建工作的要求的越来越高，因此，国有企业基层党支部要不断的进行创新优化，不断地提高自身实力，进而更好的适应新时代发展的要求，为国有企业的可持续发展提供有效保障。

关键词：国有企业;基层;党支部;建设

一、加强企业基层党组织建设的重要性

如今，随着时代的进步和科技的不断发展，当前的社会正处在体制变革、结构变动的大背景，这就十分容易诱发个人主义、利己主义等消极不健康的主义产生，这些消极的主义具体表现在急功近利，热衷投机等行为，使人产生迷茫。在这样的背景之下，加强企业当中基层党组织建设就十分重要，如果对这些思想不加灌输，就会使得积极的工作氛围遭到破坏。长此以往，将会对企业造成不良的影响，因此，应加强企业的基层党组织建设，让党组织更积极的引领社会潮流，使得中国特色社会主义的共同理想成为共识，巩固人民团结的思想基础，树立企业当中积极向上的工作氛围。

我国的社会性质是由社会当中的基本经济制度来决定的，同时也是社会主义事业成功的保证，中国特色社会主义的开辟，主要通过中国特色社会主义的制度来进行体现。正因如此，要充分发挥企业当中基层党组织的作用，帮助员工学习党的理论，提高企业员工建设中国特色社会主义的热情。

处在不同的人生阶段当中，其思想状态也会有所不同。一般而言，青年党员的进取心较强，其通常有着追求进步的思想，渴望取得成就，渴望进入企业核心。而中年的党员通常是各级岗位中的干部或重要成员，其责任感较强，同时进取心使得他们在工作上不甘人后。因此中年的党员往往会将工作和学习一起抓，努力使自己成为上级信任的骨干力量。

二、国有企业基层党支部党的建设工作中存在的主要问题

（一）基层党支部班子成员思想意识上对党的建设的认识层次不高，认识程度不够

国有企业是经济组织，在党的十八大以前，对国有企业而言，生产经营主业工作才是企业关注的重点，长期以来企业从上到下对党的建设工作的重要性没有一个正确的认识，党的建设工作是游离于企业生产经营工作之外的一项可有可无的工作任务，对基层党支部也是如此，尽管在党的十八大、党的十九大以来，随着以习近平同志为核心的党中央对国有企业党的建设的重要思想的提出，国有企业自身也越来越认识到加强党的建设对国有企业的发展和深化国有企业改革的极端重要性，但是因为长久以来的不重视形成的历史欠账，还需要通过工作实践逐步扭转党的基层组织各级人员的思想认识。

（二）基层党支部班子成员的政治理论水平和党务知识储备欠缺

在国有企业中，基层党支部书记一般是企业各职能部门的负责人，是企业生产经营各条战线上涌现出来的优秀管理、技术人才，但是很少有担任党的各级组织负责人的经历，也很少有长期从事专兼职党务工作者的经历和学习研究党的理论知识的背景，基层支部委员大多也属于这种情况，因此，大部分基层党支部班子成员天然存在着对党的政治理论水平和党务知识储备不足的缺陷，同时，因为党的十八大以来，国有企业各级对党的建设工作的重视程度不断提高，能够担任基层支部班子成员的一般都是企业职工中的骨干人员，这部分人在生产经营工作中的任务相对较重，因此又造成了对党的理论知识后天学习时间上的一些客观影响，最终导致的实际情况就是基层党支部班子成员政治理论和党务知识储备不能完全满足基层党支部的工作需要。

（三）基层党支部班子成员基本都是兼职党务工作者，对党务工作的重视程度、时间分配不足

目前，根据国有企业基层党支部的实际情况，基层支部的党务人员一般都是兼职，很少会在基层支部单独配备专职党务工作人员，对于这部分兼职党务人员来说，就像上面所说的，一般都是从职工中的优秀骨干选择兼任，对这部分人来说本身承担着较重的生产经营方面的任务，虽然随着国有企业对党建工作重要性认识的提高，但是考虑个人企业对个人工作考核、业绩评定的重点仍在本职的岗位工作绩效，以及个人时间、精力等方面的诸多原因，实际造成了分配给党建工作的时间、精力不能满足党建工作需要，基本处于从形式上能够完成任务的程度。

（四）基层党支部党建工作基本没有与生产经营工作的融合，没有形成对生产经营工作或者本职岗位工作的促进作用，造成缺乏主动开展好党的建设工作的内生动力

在国有企业基层党支部的党建工作中，因为兼职党务人员对党的建设的认识程度不高，对党的建设的重要性认识不足，又由于政治理论水平和党建知识欠缺，个人的时间精力等原因，共同造成了在开展实际基层党支部党的建设工作中，没有能够深入理解坚持党的领导、加强党的建设工作对国有企业生产经营工作的极端重要性，同时因为对党的建设工作与企业生产经营工作、本职岗位工作关联性、促进作用的理解不深入，对党的建设促进生产经营工作方式、方法的摸索不深入，造成了在基层党支部开展党的建设工作与开展生产经营工作和本职岗位工作的相对孤立、对立，实际工作中形成了干了这个干不了那个、干好这个干不好那个的现状。在这种情况下，因为没有体会到、摸索出党的建设对生产经营工作、本职岗位工作的促进作用，对党的建设工作的开展就是一种被动的、完成任务的工作态度，缺乏主动开展工作的内生动力，这反过来又造成了对党的建设工作理论研究、实践探索的消极影响，形成恶性循环。

三、加强国有企业基层党支部建设的几点建议

（一）提高思想认识

可以说，企业的基层党支部是党的战斗力的基础，只有将基层党支部建设成坚强的堡垒，才能使得企業充满活力。对此，一些基层干部在思想认识上不够到位，一般表现为：错误地认为以经营为中心，开展活动较少，对于服从和服务占用的时间也较少;对于党建工作不够认真，以生产为借口敷衍了事;忽视党支部的领导，混淆个人与组织之间的分工，有的书记觉得自己是管思想工作的，经营的事还是少管为好，该管的不管，该研究的不研究;四是客观夸大，不可客观地埋怨领导不重视。

要端正基层党组织员工的思想，就需要强化基层党员的“堡垒意识”“抓中心意识”以及“主动解决问题的意识”。所谓的“堡垒意识”就是按照党章要求，党支部起到战斗堡垒的作用，背负起物质和精神文明建设的责任，成为职工的中心，统一职工思想和一直。在工作当中，成为个人和任何组织的领导，维护自身的权威。其次，强化“抓中心意识”。新党章重申了党组织的核心作用，围绕企业生产开展工作。安全生产是企业的中心，抓中心就是企业基层党支部的工作，搞好安全生产就是其工作的出发点。不能让党支部只管党，而疏于企业的生产经营。最后，作为党务干部，应认识到责怪并不能起到任何作用，要以积极的态度，研究新情况，解决新问题，取得工作的主动。

（二）提高工作措施

如今，一些基层党支部存在思路不清晰、工作标准低等问题，要改变这种现状并解决这些问题，应从以下两方面入手。

首先，抓好班子。应突出提高成员的政治素质、决策能力等，提高搞好安全生产的本领。纠正班子成员重视政治理论的倾向。应通过学习的方式，使得班子當中的成员加强党的基本路线，解放思想，发展进取精神。应坚持用先进的标准来对工作进行评判，找准自身问题，对于先进的员工，应勇于亮短，而达标的员工则应该主动揭短，能力薄弱的员工则应该全力攻短，如果经过整顿仍然没有起色，则要做出组织上的调整。其次，管好党员。要管好党员，应以提高素质卫目标，坚持“三会一课”，加强思想教育，严格党员的管理。组织党员学号党章，解决党员人生观、价值观等问题，使得党员始终坚定共产主义信念，为党的事业自觉奉献，这是企业基层党支部当中教育党员的重要目的，不论在什么时候，都不应该放松。应从中心出发，认真做好工作，将党课教育、民主评议党员等工作，坚持做下去，并从严要求。要适时在困难时搞突击、搞义务奉献，体现党员先进性。强化小组功能，做好监督管理。使得党员成为各个专业中的骨干，适应企业安全生产的需要。

（三）建立健全规章制度

企业当中的基层党支部要真正地将规章落实，需要从以下方面解决问题。

第一，应解决制度不完善的问题。随着企业情况的不断变化，有些规章制度并不能良好地适用于改革后的企业当中，有些不切合实际，还有一些规章制度则需要做好完善，制度需要配套。而在完成制度的同时，应注意做好汇总工作，以便执行。

第二，要解决书记操作制度不灵活的问题。书记是企业基层党支部建设当中的第一责任者，是制度落实的关键人员，书记实行制度的态度影响着企业基层党支部的建设。如今，有些企业当中党支部书记马马虎虎;有的自身素质较差;有的碍于情面，无法直接提出研究;有的不会处理分工关系，这些问题都使得工作程序变得不正常。因此，应增强书记的责任意识，使得企业基层党支部书记明确地认识到，制度的不落实，书记要负首要的责任，从而使得书记做好工作的主动性。其次，应提高书记的素质，除了培训之外，还应做到经常的检查督促。同事还应注意总结经验，表扬先进，引导书记认真落实制度。

（四）完善组织机构

一是及时健全党组织。党支部的设置应适应企业的管理模式，坚持有利于党支部和党员发挥作用;有利于党员教育开展活动，从实际出发，认真分析党员人数，因地制宜，做到科学合理。二是配好党支部书记。书记是企业基层党支部工作的主持人，党支部书记是否得力，决定着党支部的战斗力，因此应将党支部书记队伍建设好，严格按照岗位之策，精心挑选书记，特别是在生产一线的书记。要放开视野，做到加强培养大胆使用。三是强化培训提高应坚持培训工作的经常化，将培训工作融入日常的工作当中，在增强培训的针对性上下功夫。在培训内容上，以党支部工作的业务知识为基本内容，立足于基本功和能力的提高。在对象上要抓好新上任书记的培训。在方法上，要将平常性训练与培训相结合，做到队伍素质的全面提高。四是广泛开展交流。按照队伍的要求，加强党政交流，使其更好地协调。其次要做到上下交流，发挥干部知识面宽、善于协调的有事，有步骤地将干部安排到一线担任书记。有的书记长期在一个领域工作，思路会产生局限性。跨领域的交流，能够给工作积累经验，开辟新的局面。

四、结束语

在新时期中，党的工作已经对企业基层的党支部建设提出了全新的要求，在对国有企业基层党支部建设创新和优化的时候，一定要将“党要管党、从严治党”的方针政策有效的贯彻落实，这不仅是新时代下对基层党建工作加强的需要，也是对国有企业进行深入改革、提高国有企业综合实力的有效保障。就企业来讲，基层党组织可以说是其发展的中坚力量，承担着非常重要的责任，因此管理者应加强企业当中的思想建设，促进企业的发展。

参考文献：

[1]习近平，党的十九大报告.

[2]习近平，习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话.

[3]中国共产党支部工作条例（试行）.

[4] 范淑萍.如何搞好新时期基层党支部建设 [J]. 东方企业文化，2011 （14）.

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