浅析如何做好党务管理工作

摘 要：党务管理是我党基础工作之一，是确保党的先进性建设和执政能力建设的有力保障，良好的党务管理能约束党务工作人员的日常行为，落实党的指导方针，是党建工作的重要组成部分。只有创新党务干部队伍建设的新思路和新方法，完善党务管理工作，才能进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

关键词：党务管理；党建；措施

引言

党务管理工作涉及的项目十分繁杂，需要正确的贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、组织建设、执政能力建设、作风建设和制度建设，同时还包括的党的纪检、宣传等方面的工作，所以良好的党务管理工作是十分重要的。

1加强理论建设

现如今有些党务干部对当前我党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握，对党目前工作任务理解的不够细致，甚至有些党务工作者缺乏基本的责任感，对党建管理工作并没有足够的热情，使目前的党务工作难以落到实处。针对这种情况就需要加强党务工作的理论建设，明确党务管理工作的重心，完善当前党务工作管理构架，积极的结合新时代特点来做出针对性的发展，避免出现在党务管理工作中遇到新的情况仍然使用老方法，照搬老经验，套用老框框，导致管理工作效率下降，流于形式，只能被动应付。

在企业党务管理工作中，思想理论建设是党的根本建设，只有大力推进中国特色社会主义理论体系，才能够保证党员及党务工作者的正确路线。所以在党务管理中要加强理论建设、牢记党的方针、明确相关工作重点，同时也要注重实效，结合新时期党建工作要求，积极的创新当前管理方式，通过开展丰富多样的活动强化基本的理论建设。对于党务工作者来说，认真学习贯彻党的方针政策，自觉的以改革创新精神来全面推动新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是目前形势下的新要求。党务工作者必须加强自身理论建设，并大力落实党务管理的具体工作内容，秉承着我党的正确观念来处理党内的各种问题。

2加强党务工作者自身建设

企业中的党务工作者是党务管理的重要条件，也是党务管理的落实人，只有党务工作者的思想观念上升，才能够保证党务管理工作的有效落实。加强党务工作者自身建设需要从个人能力和思想态度两个方面入手，只有同时抓紧这两者才能使自身建设工作得到良好的进展。

2.1党务工作者个人能力的建设

现如今有许多党务管理者在日常工作中出现了许多不良现象，比如工作状态欠佳、管理工作没有实效性、管理任务得不到妥善的落实、特殊工作的处理方式欠妥等，这些都是由于党务管理者自身的能力决定的，所以当前的建设首要就是要抓住个人能力这方面，强化其工作效率，确保工作质量，能够看得懂、说得清、办得好，才是现如今企业对于党务管理工作者的要求。要积极完善党内的教育组织，定期的对党务管理者进行教育并考核，明确相关党务工作的技能，使我党的执政方针与管理方针得到良好的落实。

2.2党务工作者思想态度的建设

党务人员的工作能力得到了保证并不等同于党务管理工作就会高质高效，还有思想态度这一深层次的原因影响着党务管理工作，所以良好的道德素养是党务管理必须拥有的特质之一，一定要强化党性宗旨观念的教育，使相关人员牢固树立远大的共产主义理念，将为人民服务、为集体奉献的意识根植于灵魂深处。深刻了解党务管理工作的重要性，开展各种学习活动来强化党员的素质教育，坚持在中国共产党的领导下开展系列工作，保证党务管理工作的正确性、科学性，同时也要加强政治课程的学习，明确引领我党发展的伟大思想。

3与时俱进的完善党务管理

任何事物都在发展，所以要以发展的眼光看待问题，党务管理工作自然也不例外，我们要始终倡导学习的理念，通过对新鲜事物的了解，最终更新老旧的思想观念，通过教育来消除认知上的误区，增强机关党建工作的责任感和紧迫感。比如现如今许多党员认为党务管理干部的思想意识都比较高，素质也有保证，就不需要进行严格的思想教育，这种理念是违背我党管理方针的，只有营造了一个平等的环境，才能够促进我党健康的发展，任何“搞特权”的行为都是对党建工作的漠视。在实际中一定要明确与时俱进的理念，强化对当前新事物的认知，在遇到新问题时就不会手忙脚乱，也不会影响到党务管理工作的有效开展。我党一直都在倡导以发展的眼光看问题，而在党务管理工作中，不仅需要用发展的眼光来看待问题，也需要用发展的眼光来解决问题，利用当前社会发展出现的新事物，强化党务管理工作的质量，明确党务管理工作的措施，使党务管理工作更加符合现代的管理理念，积极的与外界沟通交流，将良好的意识形态吸取到党内的管理工作中，从而使我党实现与时俱进，共同发展。

同时也要与时俱进的健全党内各项规章制度，健全机关党建工作责任制，形成一个党支部总书记负责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作制度，同时也要特别强调主要负责人的责任，督促其做出表率，起到带头作用。推行机关党建工作目标管理，把机关党建工作当成考核领导班子和领导干部的重要内容之一。对于相关的考核标准也需要进一步量化，并且大力强化当前的考核机制，加大奖惩力度，促使相关人员真正的把党务管理工作的目标、任务和责任落到实处。也要推行监管结合的制度，由于党务干部是管理党员的党员，所以在实行权力时首先就是要树立一个良好的素质形象，根据党务工作的实际需要，科学设置党务岗位，结合时代特点来分配相关的党务工作，根据每个党务干部的职能、兴趣、品德、资格等条件，合理安排工作，让其发挥各自的优点，扬长避短。

结语

总而言之，现代社会快速发展，党务管理工作的开展，必须要坚持与时俱进，紧紧把握时代特色，并基于自身党政思想建设的实际情况出发，在党的规划方针的指导下，采取可行的党务管理工作方式，建立科学且明晰的责任制度并规范执行，落实分内工作，切实改善党务管理工作成效。

參考文献

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（作者单位：中铁十二局集团第四工程有限公司）

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