行业收入差距的界定和测算方法

摘 要：由于行业特点不同，不同行业的收入必然会有差距。影响行业收入的因素主要由劳动强度、技术水平、劳动环境、职业风险、受教育程度等，因此，给出相应的等级系数和权重，使用云南省数据，以最低收入的住宿和餐饮业为基数，测算出各行业的合理差距倍数；并以2008年云南省分行业平均工资为个例，计算出云南省分行业实际收入与合理差距倍数偏离的指数。

关键词：行业收入；差距；测算方法

中图分类号：F249.24 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2011）32-0070-04

引言

收入分配问题一直都是学界研究的重点，以往的文献主要集中于城乡收入差距、区域收入差距之间的研究。只是在近几年来，行业收入差距问题才逐渐成为大众关注的焦点，成为一些学者研究的对象并形成了一定的研究成果。李实、赵人伟（2006）用泰尔指数方法测量了我国1988—2001年行业收入差距的情况，发现我国行业收入差距在此期间上升了4倍。霍爱英（2008）在其文献中指出，2000—2004年间我国行业差距扩大了1.6倍。从原因分析上来讲，蔡昉、都阳、王美艳（2005）提出，造成我国行业收入差距的最主要原因是行业垄断。姚芳、姚萍、孙林岩（2004）指出，市场的机制不完善导致行业收入差距不断扩大。从对行业收入差距测定的研究方法上看，金玉国（2000）采用回归分析方法建立了行业间合理收入的标准，运用相关系数与假设论证的方法得出行业间工资差别与行业垄断有着密切的相关性。杜辉（2008）则运用因素分解、等级评分和权重方法，建立行业间合理收入差距指数模型。从全国来看，研究行业收入差距的很多，如伏帅（2008）对湖南省的研究，贾美枝（2008）对河北省的研究等。

改革开放以来，云南省在工业化和城市化的进程中取得了喜人的发展，但在经济发展的同时也面临着收入差距不断扩大的态势。当收入差距不断扩大并超出合理的界限时，将会引发一些不稳定因素，影响社会的和谐发展。针对云南省的收入差距研究已有不少相关文献，但行业收入差距的研究较少，本文拟借鉴杜辉具体方法来分析云南省的行业收入差距。

我国目前行业间收入差距扩大的问题，已经严重阻碍了社会主义经济建设以及促进社会公平和正义的进程。调节一个国家经济体制下行业收入差距的问题，首先在于给出一个行业收入差距的合理界限。由于各行业工作的特点不同，不同行业的劳动者在劳动强度、技术要求、劳动环境、职业风险和受教育程度等方面存在着差异，这也就造成了各行业劳动者收入的不同。可是行业间收入的差距在多大范围内是合理的？目前行业间收入的差距哪些是合理的，哪些是不合理的？这就需要深入研究行业劳动收入分配的因素，建立一个系统的评价方法，体现出行业间劳动因素的差异，科学的界定行业收入的合理差距。

从劳动科学来看，劳动者收入差距的合理比率应该体现出高效能劳动与低效能劳动的比率、技术劳动与简单劳动比率、高素质劳动者与低素质劳动者比率、高风险与低风险比率、高质量行业组织与低质量组织的比率的关系。

根据以上原则，借鉴杜辉的方法，我们采用因素分解方法、等级评分法和权重方法，将影响行业收入差距的因素归结为五个基本因素，即劳动强度、技术复杂程度、劳动环境、行业风险、受教育程度等；将五个基本因素按照层级划分为三个或四个等级，并给予等级分值；对五个因素在行业影响作用给予相应的权重；构建了行业收差别合理比率的一般模型；再将不同行业中五个因素的等级分值与相应权重相乘，得出合理收入差距指数。

为了对比行业实际收入的差距多大程度上偏离了理论上的合理差距倍数，我们以云南省为例，通过调查和访谈，通过2008年云南省各行业收入实际数据的测算，提炼出各行业实际收入差距偏离合理差距的指数。

一、影响行业收入差别的五大因素

杜辉主要考虑以下五种因素：

1.劳动强度。劳动强度是指劳动的紧张程度或繁重程度。从劳动过程来看，是劳动者所付出的体力和脑力劳动的总和。不同的行业要求的劳动强度不同，不同的劳动强度创造的价值也不相同，因而按劳动贡献率获得的劳动收入也有所差别。一般来说，劳动强度越高，付出的劳动会越多，因而劳动报酬应当越高。

2.技术复杂程度。劳动有简单和复杂之分。按马克思的劳动价值论，简单劳动是“每个没有任何专长的普通人的机体平均具有的简单劳动力的耗费”，而复杂劳动是指“需要经过专门训练的具有一定技术专长的人从事的劳动”。复杂劳动是简单劳动的倍加。因此，复杂劳动所耗费的劳动力要远远高于简单劳动。根据按劳分配的原则，技术复杂程度不同的行业的劳动者所获得的收入也是不一样的。一般地，技术复杂程度高的行业收入应当高于一般行业。

3.劳动环境。劳动环境是劳动者工作时的场所，包括室内或野外、高空作业或地下作业、粉尘、有毒、噪音等其他一些艰苦恶劣的环境。在行业之间，由于劳动环境存在差异，同一劳动时间内劳动者的实际消耗是不同的。从事公认的艰苦、危险行业的劳动者，如果得不到相应的收入弥补恶劣条件对身体的损耗，那么这些行业也就无法发展下去。因此，劳动环境较为恶劣的行业应当取得较高收入，以便予以补偿。

4.职业风险。职业风险指的是行业竞争风险，即职业和收入的稳定性。一般来说，高风险应当对应高收入。职业风险大的行业，投资回报越高，但风险也越大，收入的不确定性也越大，因此收入较高；反之，职业风险低的行业，回报越低，收入越稳定，因此收入较低。

5.受教育程度。劳动能力不是与生俱来的，劳动者进入劳动力市场寻求工作，需要进行必要的人力资本投资。由于行业的不同、劳动性质的不同，对劳动者的人力资本存量的要求也不同。如果不对那些人力资本存量要求高的行业进行相应的价值补偿，人们就不会进行人力资本投资，整个社会经济也就不会发展。因此，对教育程度要求较高的行业收入补偿要高于一般行业。当然，在同一行业中，存在着不同工种和岗位，它们的劳动强度、技术复杂程度、劳动环境、职业风险、对教育水平的要求也大不相同，很难一一细分。我们只能取一个行业的平均数，大体上区分不同行业的五要素差距比率。

二、确定五因素的等级系数和权重估值

为了细化五个因素对劳动收入的影响程度，还需要对这五种因素的强度进行细分，并确定出相应的等级系数。本文采用杜辉定义的五因素等级系数和权重估值（见表1）。

鉴于五个因素对劳动收入的贡献率有高有低，因此，有必要根据上述五种因素对行业收入的贡献率高低，给出其在决定行业收入中所占的权重比例。权重可以确定为27%、23%、21%、19%和10% 。

三、行业收入合理差距倍数测算模型

有了每个行业的劳动强度、技术复杂程度、劳动环境、职业风险和受教育程度都对应有相应的等级系数，以这些等级系数分别乘以各要素影响权重，就得出了行业收入差别的合理倍数的计算模型：

Vi=0.27Hi+0.23Ti+0.21Bi+0.19Ri+0.1Ei

上式中，Vi为各行业收入差距的合理指数；等式右侧的系数为权重数值：0.27为劳动强度的权重，Hi为劳动强度在各行业中的等级系数。0.23为技术复杂程度的权重，Ti为技术复杂程度在各行业中的等级系数。0.21为劳动环境的权重，Bi为劳动环境在各行业中的等级系数。0.19为职业风险的权重，Ri为职业风险在各行业中的等级系数。0.1为受教育程度的权重，Ei为受教育程度在各行业中的等级系数。

根据该公式对云南省行业收入差别的合理倍数进行测算。其中选定住宿和餐饮业作为测算行业收入差别合理倍数的基准行业，主要是考虑到目前住宿和餐饮业的实际状况，该行业劳动强度小，技术复杂程度低，属于室内劳动，且行业竞争小，劳动者素质低，在所考察的五个指标中均属最低层次。并且近几年住宿和餐饮业的收入基本反映了市场的实际状况，趋于合理收入水平。所以，选择住宿和餐饮业作为基准行业，五个基本要素基准系数均定为1 。由此可以分别计算19个不同行业收入差别的合理倍数（见表2）。

例如，农林牧渔业，相对住宿和餐饮业，其劳动强度等级系数可以定为2.8；技术复杂程度等级系数可以定为1；劳动环境等级系数定为1.5；职业风险定为1；受教育程度定为1 。于是农林牧渔业相对于餐饮业，合理的收入差距倍数应当为：

Vi=0.27×0.8+0.23×1+0.21×1.5+0.19×1+0.1×1=1.591 。

再如，金融行业，相对住宿和餐饮业，其劳动强度等级系数可以定为1.8；技术复杂程度等级系数可以定为2.3；劳动环境等级系数定为l；职业风险定为1.7；受教育程度定为1.3 。于是金融行业相对于餐饮业，合理的收入差距倍数应当为：Vi=0.27×2.8+0.23×2.3+0.21×1+0.19×1.7+0.1×1.3=1.678 。

四、云南省行业收入偏离合理差距倍数的指数

我们根据云南省2008年各行业的实际平均收入，以餐饮业收入为基础，分别计算出各行业与之的倍数，再以此倍数与我们测算的合理收入差距倍数相比较，得出偏差指数（见表3）。并与大连市2007年行业实际收入差别与合理比率偏离指数（见下页表4）对比，分析云南省各行业收入的实际差别状况。

1.行业收入差别的实际倍数接近于合理倍数的行业有两个：科学研究、技术服务和地质勘探业，采矿业。其中：科学研究、技术服务和地址勘探业的实际倍数与合理倍数之差为0.052倍，采矿业为0.054倍 。其中，采矿业在大连市2007年行业工资中低于合理收入的0.663倍。这说明，云南省近年的采矿业发展迅速，加之丰富的自然矿藏资源，市场化程度大大提高，行业竞争加强，使得行业收入差距通过市场竞争日趋合理。

2．行业收入差别的实际倍数明显低于合理倍数的行业有农林牧渔业，建筑业，水利、环境和公共设施管理业，文化、体育和娱乐业，教育，房地产业。其中，差距最大的是农林牧渔业，行业收入差别的实际倍数比合理倍数低0.523倍。其余依次建筑业低0.439倍，水利、环境和公共设施管理业低0.268倍，文化、体育和娱乐业低0.253倍，教育业低0.133倍，房地产业低0.111倍。与大连市2007年收入相比，农林牧渔业，文化、教育和娱乐业，教育业在大连市行业收入中属于合理收入的行业，这说明在云南省这三个行业的收入已经低于同级区域间的收入水平，代表着云南省独特的省情。喀斯特地形阻碍了农业现代化的形成，可耕种面积小，大型农业机械无法进入山地，这些因素同时也对副业的发展形成了阻碍因素。这就造成了农户经济收入的低下。在文化教育等方面，由于多民族聚居杂居，历史文化底蕴的不同，在离城镇偏远农村，甚至未通公路的山村，教育资源贫乏，教育资源的输送困难，造成这些地区在教育方面落后于城镇甚至中东部的农村。这就有待于发展这些行业的建设和投入，尽快提高这些行业职工工资水平。

3．行业收入差别的实际倍数明显高于合理倍数的行业有10个，分别是金融业，电力、燃气及水的生产和供应业，信息传输、计算机服务和软件业，交通运输、仓储和邮政业，公共管理和社会组织，租赁和商业服务业，批发和零售业，卫生、社会保障和社会福利业，居民服务和其他福利业，制造业。其中：（1）差距最大的行业是金融业，收入的实际倍数高出合理倍数1.695倍；电力、燃气及水的生产和供应业的实际收入倍数高出合理倍数1.468倍；交通运输、仓储和邮政业高出0.851倍；信息传输、计算机服务和软件业高出0.973倍。以上四个行业在大连市2007年行业收入中，同样是收入最高的行业。这四个行业中的前三项属于高度垄断性行业，也是国家重点发展的行业，其实际收入远远高出合理收入，说明政府实行了大量的政策倾斜，在资金、市场等方面给予了支持。而信息传输、计算机服务和软件业则是近年来大力发展的新兴产业，在各方面都享受政府的优惠政策，因而其行业收入偏高。（2）租赁和商务服务业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、制造业属于竞争性行业，其收入的实际倍数分别高于合理倍数0.465、0.413、0.205、0.105倍。在制造业方面，大连市的制造业收入低于合理收入0.288倍，说明云南省在制造业方面的发展是值得肯定的。（3）公共管理和社会组织、卫生社会保障两行业部门收入差别的实际倍数也均高出合理倍数0.726倍和0.402倍，说明了云南省的党政各机关和事业单位的实际收入偏高。

为此，我们建议云南省：第一，必须加大对农林牧渔业，教育，文化、体育和娱乐业的发展投入，使这三个行业快速发展，以加大这些行业的收入增长速度。第二，适当加快建筑业，水利、环境和公共设施管理业，房地产业的收入增长速度。第三，对于金融业，电力、燃气及水的生产和供应业，信息传输、计算机服务和软件业，交通运输、仓储和邮政业，公共管理和社会组织，租赁和商业服务业，批发和零售业，卫生、社会保障和社会福利业，居民服务和其他福利业，制造业等，区分情况、适当放慢这些行业的收入增长速度。第四，稳定科学研究、技术服务和地质勘探业，采矿业这些行业工资的平均增长率。

参考文献：

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