乡镇工会主席对照检查材料10篇

乡镇工会主席对照检查材料10篇乡镇工会主席对照检查材料　　镇班子2021年对照检查剖析材料　　镇班子2021年对照检查剖析材料年以来，镇领导班子认真贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神下面是小编为大家整理的乡镇工会主席对照检查材料10篇,供大家参考。

篇一：乡镇工会主席对照检查材料

　　镇班子2021年对照检查剖析材料

　　镇班子2021年对照检查剖析材料年以来，镇领导班子认真贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以高度的政治自觉思想自觉加强班子和基层党组织自身建设，切实增强“四个意识”，以巡视反馈问题为基准，将专项整治活动回头看作为载体，广泛听取各村、企业、基层站所等各方意见建议，认真对照检查，坚持边查边改、立行立改，确保落实到位、不走过场。现将对照检查情况总结如下。一、存在的突出问题。（一）在“学习贯彻新时代中国特色社会思想和党十九大精神有差距”方面。一是学习不精不深，对博大精深的新时代中国特色社会思想没有完全彻底领会，结合实际、结合工作、结合个人思想不够。二是学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈，一开始学习紧锣密鼓，后来逐渐有所松懈，机关学习氛围不够浓厚，与党员干部先比，一般党员来助叧収的学习积极性不高。三是抓意识形态工作存在偏差，多数时候把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在系统内干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。四是贯彻中央决策部署就事论事，在结合实际创造性开展工作方面有所欠缺，在推进重点难点改革任务有时瞻前顾后，态度不够坚决，力度不够，进展不快。（二）在推进全面从严治党，向纵深发展方面。党的十九大报告强调，要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务方面。镇党委深刻认识到全面从严治党永远在路上，依然任重道远。在实现中华民族伟大复兴的漫漫征程上，“四大考验”和“四种危险”将始终考验着我们党，反腐败斗争形势依然严峻复杂。群众身边腐败问题还在不断发生。

　　存在的问题：平时主要把时间和精力放在了经济社会建设上，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不够，抓日常中心工作多一些、抓从严治党和党风廉政建设的时间相对少一些，对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导较少。

　　在从严治党向纵深发展方面对基层党组织和干部在学习、党内生活、联系服务群众等方面管理不够，方法简单，突出表现在对党员干部的学习教育上，多采取以会代训、以文传文的方法，缺乏吸引力。

　　（三）在下大力气整治政治生态，坚决在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清等人恶劣影响方面。镇党委深刻认识到彻底肃清等人恶劣影响，关乎政治立场和大是大非，关乎中央“四个全面”战略布局的贯彻实施。存在的问题：在彻底肃清等人恶劣影响方面结合自身实际总结和反思不够。

　　理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对照学习发现政治敏锐性和政治鉴别力还有待提高，离旗帜鲜明、理直气壮、坚持不懈与各种错误思想作斗争，和帮助广大干部群众划清是非界限、澄清模糊认识的要求还有距离。

　　（四）在“认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设”方面。

　　二是对基层党组织调研指导不够，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用过问不多、指导不多，造成基层党组织工作两张皮问题。

　　三是议事决策效率亟待提高，党组会间隔时间长，每次安排的议事事项比较多、会议议程比较紧，很多议题仓促上会，这些情况经常使得会上研究讨论不充分、不深入，有些议题议而不决。

　　（五）在强化作风建设方面。各位班子成员都认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，但仍存在一些问题：一是布置全镇范畴工作仍以会议为主，确保工作要求传达到位，以原文传达居多。

　　二是机关制度管理仍需进一步加强，各部门间有时联系不够，各环节无缝衔接、高效运转不够。

　　三是工作主观能动性不够，片面强调客观原因，推进力度不够，办法不多，致使一些已经明确的重点工作因沟通协调不够而推进缓慢。

　　（六）在落实整改要求做好巡视后半篇文章方面。对巡视组反馈的问题能做到高度重视、

　　对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强，这些问题解决不好，必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳，容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实，极易影响党的坚强领导和全面建成小康社会目标的实现。

篇二：乡镇工会主席对照检查材料

　　工会主席工作鉴定1

　　我主要负责专职党务和工会工作，分管企业精神礼貌建设和纪检监察工作。根据市局关于做好各县(市)电力公司领导班子和班子成员考核评议工作的通知精神，现将##年以来主要从事的业务工作总结报告如下:

　　一、党建工作

　　在两年来的实际工作中能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真地履行起专职党务副书记的职责，进取主动地协助书记抓好本企业党建工作。每年初，根据本单位工作实际制订好企业全年党建工作计划，并狠抓落实。

　　1、抓学习，全面提高党员素质。

　　把加强党的思想建设作为企业党建工作的重点，认真组织全体党员学习##大、##届三中全会精神、邓小平理论和“____”重要思想，一是坚持和完善党内学习制度，党总支建立了中心组学习制度，坚持每星期一政治理论学习，各支部每月组织党员和中层领导政治理论学习二次以上，对开展学习教育工作做到年初制订计划，学习有记录，有组织讨论，有学习心得，并建立学习专栏;二是抓好党课教育，各支部每季度组织一次党课，并进取组织党员参加上级党委举办的党课培训;三是加强党员电化教育，每月按时组织党员观看电教录像，全年党员人均观看率10场以上;四是做好各类党刊党报的学用工作，支部征订了各类党刊十余种供党员学习，并做到《福建支部生活》每位党员和进取分子人手一册，其余刊物各基层单位一册，丰富了党员学习资料。经过加强学习，党员素质不断提高，增强了全体党员在企业改革中的主人翁意识，在企业各项工作中发挥先锋模范作用。

　　2、抓组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。

　　一是进取参与企业重大问题的决策和监督，确保党的方针政策在企业中贯彻执行，主动地参与企业年度工作计划和制订，生产经营管理的决策，坚持党总支和各支部每月召开支委会议一次，研究布署党建工作和其他业务工作。二是做好发展党员工作，重视在第一线青年工人中发展党员，并做到完善各项入党材料，保证发展党员的质量。两年中发展新党员4名，办理党员转正2名，2名进取分子列入培养考察。在做好入党进取分子队伍建设中做好宣传，定期组织他们参加政治学习和党课培训，提高入党进取分子的政治素质。三是加强对党员的目标管理，公司党总支对47名党员全部实现目标管理，制订工作目标，做到半年有初评，年终有总评，我能认真地协助各支部加强对党员目标管理的跟踪考核，年终把民主评议党员、党员民主生活会有机地结合起来。两年来，经过开展目标和民主评议党员工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力，全体党员在各自的工作岗位上都能起表率作用。两年来，全公司47名党员经过民主评议和组织评定为合格党员，##年7月，公司党总支获县委表彰的“先进基层党组织”称号。

　　3、抓廉政建设，促进行风转变。

　　按照市局纪检监察工作布署和要求抓党风廉政职责制落实，促进企业行风进一步好转。每年初和各中层领导签定党风廉政职责书，制定系列有关制度，理解职工的监督。如财务管理、公款消费、招待费开支都做了明确的规定。在抓党风廉政建设过程中，每年坚持召开党内民主生活会和专题民主生活会，进行逐条对照检查，确保领导班子成员和党员的廉洁。行风建设上，两年来开展了“创礼貌行业，建满意窗口”活动、“整顿电力市场和优质服务年”活动、农村供电所规范化服务活动。把“人民电业为人民”服务宗旨落实到每位职工的工作中。我还进取参与民主评议行风工作方案的起草、实施和整改工作，对民评工作做到领导重视，在职工中大力开展职业道德教育。经过开展民主评议行风工作，近两年企业行风在全县民主测评中获得好成绩。经过开展党风行风建设，企业的精神风范在用户中得到充分的体现和展示，##年度，企业获县委县政府表彰的“创礼貌行业，建满意窗口”先进单位。

　　4、两个礼貌建设有了新的发展。

　　(1)近两年我公司党建工作促进了企业经济的发展，经过加强供用电管理，抓安全生产，##年企业全面完成县委县政府下达的经济任务，##年，由于受特大干旱的影响，公司全体干部、职工战高温，克服种.种困难，做好设备的维护检修，确保全县正常供电，取得良好的社会效益。

　　(2)对企业精神礼貌建设做到年初有计划、有实施检查、年终有总结。参与制定了创市礼貌单位工作实施方案:一是开展了“行业树新风、岗位学雷锋”活动，为客户办好事、办实事以及优质服务活动。二是经常性地组织党员、团员参加各类义务劳动。##年我县遭特大洪灾，党组织发动党员和职工参加各项义务劳动、义务抢修线路，发动职工为灾区和困难职工捐款15600余元。三是加强社会治安的综合治理，开展创安达标活动，把综治工作和创安活动列入支部全年工作的议事日程，坚持行之有效的“六联六建”，城区共建活动，把创立礼貌单位、礼貌楼院、礼貌户活动不断引向深入，经过加强精神礼貌建设，公司获三明市__至##年度“礼貌单位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪抢险救灾先进团体”，县委县政府表彰的##年度社会治安综合治理工作“先进单位”，并不断巩固客户中心“省五一”奖状、省级“青年礼貌号”荣誉称号。

　　二、工会工作

　　两年来能认真贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，增强企业的民主管理，切实维护企业利益和职工的合法权益，把工会工作落实到实处。将工会工作紧紧围绕公司的工作方针和生产经营计划，发动职工进取参与企业各项制度改革，为企业转换经营机制献策献计，把建好“职工之家”，提高职工素质，增强企业民主管理作为工作重点，大力开展“建家”活动，经过开展活动，促进了企业两个礼貌建设的发展，工会主要抓了几项工作。

　　1、发动职工广泛开展三项活动。一是开展形式多样的劳动竞赛活动，针对性地开展以保供电质量，保优质服务，保安全生产，保电费回收。比安全运行，比理

　　论知识，比实践操作的劳动竞赛活动。二是配合部门组织职工开展业务培训和岗位练兵活动，两年先后举办安规培训考试4期，业务知识培训6期，岗位技术练兵3场次，436人次参加了培训考试活动，28名职工参加各类电气化专业函授学习并获中专文凭，86人获中级技术证书。三是群众性的合理化提议进一步加强、发动职工围绕企业生产经营，优化供电结构、降低和节俭成本，提高生产力，职工福利、安全等为主要资料，两年共收到职工合理化提议34条，其中有关电网改造施工，加强设备维护等提议被公司采纳后节俭了很多资金。

　　2、加强工会自身建设，推进企业民主管理。多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习政治理论，提高自身素质，进取参与企业重大问题的决策。两年来，多次组织召开委员工作例会，研究布署工作，并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施，进一步完善职代会制度，坚持每年召开两次职代会，讨论经过企业经理作的年度工作计划和经营方针，使职工代表对企业重大决策都有初步的了解，并能进取地提出意见和提议。

　　3、坚持办好“职工之家”，广泛开展有益活动。

　　①根据企业实际组织开展各项有益的文体活动，每年春节三八、五一、国庆等重大节日，都由工会组织开展有益的文体活动、并进取参加上级工会组织的活动。每年老人节期间组织全体退休职工召开座谈会，工会在力所能及的情景下，拨出少量的资金支持各基层单位开展小型活动，丰富职工文化生活，增强职工体质，弘扬爱国主义、团体主义和同志间团结、友谊和互助精神。

　　工会主席工作鉴定2

　　我本人现任__镇基层工会主席，全操工会全面工作，分管民宗事务，分驻陀烈村工作。一年来，我在上级有关部门的精神指导和镇委镇政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，进取完成各项重要任务。在__镇的__村和__村发生的村群众斗殴事件后，我听从党的指挥在海洋坡田野里执行抗旱促稳定之十分重要任务，并突出完成党交给重要任务。

　　为了完成市总工会交给的任务，我在新企业组织建工会一家，发动农民工入会48人。同时并开展工会维权工作。

　　黎族地区的民房危房改革，我们今年共建新房40多户，并想方设法发展山区经济生产。

　　在驻村党的各项任务，我们在陀烈村完成了计划生育结扎任务。并做好迎接抽查准备工作。我们还做好畜流感的预防工作，水利维修、整治脏、乱、差工作等等完成了重要任务。

　　为完成这重要任务，其具体做法有：

　　1、一切服从社会稳定的需要。__镇的__村和宝上村，两村群众的互相斗殴的事发生。我不顾自我生命安危，进取坚持在抗旱维稳第一线。当时，两村的群众田劳时都带了防身工具，镇干部在抗旱维稳时都有点害怕。当时主要领导委托我当组长，我一向坚持到最终，突出完成了党在十分时期交给的任务。

　　2、工会工作开展。遵照市总工会会议工作方案，我在十分时期命出新的办法，在新企业一家组织工会，农民工入会48人。工作开展，有的农民工对加入工会思想认识不足，认为加入工会后会给自我添加麻烦，不自由，被迫交工会费。我针对此问题组织召开有关会议，宣传《工会法》说明道理，讲的理论使他们提高认识，进取加入工会。除此，我们进取开展工会维权工作，维护干部职工们的合法权益。__镇在8、9月份时有一笔加班补贴钱，镇主要领导由于繁忙不及时发到干部职工手里，为此而议论不休。针对此问题我直接向领导汇报，提出意见，取得了领导的进取支持，解决了问题。

　　3、民房危房改造工作。2014年是城镇东片黎区民房危房改选工作较艰巨的一年，我深入山村进行思想教育工作，进行发动改造，共改建危房民房40多户，槟榔村山区民房危房改造成了示范点，体现出社会主义新农村提高。

　　4驻村工作。一回驻__，我党及国家任重而道远，时刻把重任放在心头，日夜尽忠效劳进取工作。多次召开会议，学习有关党在农村的各项政策，使他们提高了认识，想办法把工作做好。今年的计划生育结扎任务的完成情景很好，做到除了的确病残户外，仅有一对夫妇没有实行绝育手术;民房危房改造完成17户，并做传染病的防治工作;维修渠道达10多公里。

　　取得了这些成绩，与领导同志们的帮忙是分不开的。有了成绩，并不等于没有缺点错误。一年来的工作过程，我觉得自我的工作取得必须成绩，但离党和人民的要求还差得很远，我自我聪明地看出：工会工作力度不足，改变山区落后面貌拿不出新干劲，驻村工作不能打开新局面。

　　2014年已经过去，我们又迎来了2014年，新年的到来，旧年的成绩激励着我前进，旧年的错误教训使我更加聪明起来，我要在新的一年里完成成绩，纠正错误，把各项工作做好。一是工会工作要跃上新台阶;二是民房危房的改造建设要跨步前进;山区的农业和经济要高效发展;三是驻村要完成各项任务，要充分发挥村级干部作用，让他们挑起重担，科学发展经济大力发展生产，努力建设社会主义新农村，坚决完成各项任务。

　　2014年，我要拿出新的干劲，为党为人民群众做出新的贡献。

　　工会主席工作鉴定3

　　20__年，在公司领导的正确领导下，我以做好工会工作为宗旨，主动进取开展工作，确保了公司工会工作的有序进行，为公司完成50亿元目标供给了良好的工会工作保障，现将一年来的工作述职如下，不妥之处，请大家批评指正:

　　第一部分思想政治方面

　　能够坚定马克思主义梦想信念，贯彻执行党的路线方针政策，认真学习党的、十八届三中全会精神，认真学习集团四届二次、三次职代会精神，政治上、思想上、行动上能够同中央坚持高度一致，同工程公司坚持一致;能够顾全大局，坚持科学发展观，不断解放思想，更新观念，与时俱进，始终站在工程公司发展的高度思考问题;能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终坚持开放的心胸，不断加强新知识的学习。能够淡泊名利，守得住清贫，受的了委屈，在工作中寻找乐趣。

　　第二部分工作业绩方面

　　一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰，并参加了集团公司元宵节灯展。

　　二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动5次。

　　三、进一步完善了职工之家，在重点工程项目部新建职工之家几个，职工书屋几个，还配备了室外健身器材，丰富了一线职工的业余文化生活。

　　四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。

　　五、精心组织了公司全年的文体活动，主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运动会、棋牌比赛等。

　　六、为丰富施工队伍的夜间文化生活，送文艺下基层，到施工一线为工人放电影多少场，受到了施工队伍的一致好评，增强了公司的凝聚力。

　　七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛，增强了友谊，促进了交流，我公司其他业务的开展做好了通联。

　　八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“__工程杯”纪实摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动，起到了十分好的宣传公司品牌的效果。

　　九、深入基层一线进行调研，广泛征求职工对公司工会工作的提议和意见，为今后更好地开展工会工作奠定了基础。

　　十、做好了公司领导安排的其他临时性工作，配合好各基层单位和机关各部门的各项服务工作。

　　第三部分作风和廉政方面

　　我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，加强学习，以身作则，率先垂范，杜绝“四风”，把心思和精力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上，坚持自我明确的观点和态度，团结同志，爱护下属，兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不变地站在工程公司发展上思考问题，敬畏权力、敬畏职责，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级的指示、决定，不以公谋私，做到敬业勤政、廉洁奉公、并以此影响和教育工会的员工和自我的家人。

　　第四部分存在的不足及整改措施

　　自担任工会副主席以来，尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作，但还是难免存在一些问题和不足，主要有:思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距，学习的力度还不够，对工作的深入研究还不够，对现代网络技术等新事物、新技术的运用不够熟练，在工会工作过程中还存在老好人思想，导致工作方式比较保守，缺乏创新力度。

　　随着公司的跨越发展，对工会管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司领导提出的建设“创新型”企业的号召，建设“创新型”工会，不断开阔思路，创新工作方法，把公司的工会管理工作推向一个更高的星级服务水平，为广大干部职工创造一个更好的工作和生活环境，为公司跨越发展供给坚强的工会保障服务。

　　多谢大家!

　　工会主席工作鉴定4

　　今年以来，在局领导的正确领导下，在部门领导的精心指导和热心帮忙下，经过自我刻苦努力，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了比较好的成绩。现将2014年工作总结如下：

　　一、勤奋学习，掌握更多的政治、业务以及与业务有关的科学理论知识，是做好各项工作的基础。一年来，进取参加了局

　　组织的党员先进性教育活动，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和“十六届v好范文版权所有五中全会”精神等资料，充实自我的思想，提升认知新事物的本事，始终把思想统一到中央的精神上。在学习党的方针政策和理论知识过程中，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学知识的学习，不断提高处理工作的本事。自觉学习了《国防法》、《国防交通条例》、新《工会法)》、计算机应用、交通建设管理等资料。进取参加省人事厅、交通厅组织的军转干部培训班，省交通行业劳动安全评价员培训班，市人事局举办的计算机培训班，均取得了优异的成绩，并被省交通厅党校评为优秀学员。能按要求做好学习笔记和撰写心得体会，全年写学习笔记10余篇，近3万字。经过学习培训，提高了政治素养和业务理论知识，熟悉了交通行业建设的基本情景，掌握了工作的基本方法和思路，为实际工作供给了理论依据。

　　二、爱岗敬业，培育强烈的事业心和主人翁职责感，是做好各项工作的前提。从部队转入局工作一年多来，先后在战备、工会两个部门工作，工作相对较为清苦，与将要回地方工作时的想象有着必须的差距。但自我能够调整心态，转变观念，很快地适应了工作环境，做到干一行爱一行，把工作作为事业来干，全身心地投入到工作中。能进取协助部门领导开展工作，对上级交给的工作任务，能够不折不扣地加以落实，先后完成了__市“交通杯”游泳比赛、交通行业工会主席培训、局“高指杯”乒乓球比赛和__市“公交杯”乒乓球比赛等部门重要工作活动，并作为队员参加了“高指杯”乒乓球比赛，取得了团体第一、个人第二的好成绩。平时工作踏实、肯干，较好地完成日常事务性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能够结合工作实际，拓展思路，勇于探索，适时为领导供给工作信息，当好发挥参谋、助手，得到了领导的肯定。

　　三、遵章守纪，养成优良的工作作风和法规意识，是做好各项工作的基本保证。能够把部队好的作风带到自我的工作中，不迟到，不早退，按规定落实请销假制度，组织观念、纪律观念和法规意识好范文版权所有强。工作中，能严格按照规章制度办事，组织纪律、财经纪律执行比较好，一年多来，从未有过违纪现象的发生。平时注重工作作风的养成，能够坚持良好的工作环境，在机关礼貌创立检查中，各种台帐、办公设备、卫生等整理得比较好，受到领导的好评。

　　新的一年即将开始，在2014年工作中，我将更加努力学习，扎实工作，进取主动地协助部门领导开展工作，力争把工作做得更有活力、更有成效，为交通的工运事业贡献自我应有的力量。

　　工会主席工作鉴定5

　　__年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“____”重要思想，贯彻执行党的__大、__届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自我的职责。本人分管某某大酒店，现就__年以来的工作情景向各位领导和同志们汇报如下：

　　一、政治思想工作

　　注重政策理论学习，进取参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央坚持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自我的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。

　　二、安全生产管理工作

　　本着“安全第一、预防为主”的方针，进取组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报，异常是某某局“5.11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。进取配合行政，围绕中心工作，参与局年度安全生产职责目标的考核考评，在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情景。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。

　　三、突出维护职责

　　把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。

　　召开二次职工代表大会，审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应当公开的资料。进行民主协商，签订团体合同，并定期检查合同履行情景。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。

　　四、进取开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活

　　1、技能竞赛开展情景

　　__年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。

　　所以，我局工会__年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。

　　2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。

　　对退休(内退)同志进行春节慰问，人均100____，共计慰问金5300____;根据平时掌握的情景，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助，九人次(在职____，退休____)补助金额442____;对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额272____;

　　3月慰问变电管理所检修的员工。

　　9月慰问线路工区“安兴”公路10kv线路改造施工队一线员工。

　　开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。

　　发放女职工“三八”节补助930____，组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。

　　发放员工(含入会的临时工、农电工)中秋节补助11340____。

　　另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水，以及办公房漏水等。

　　3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活

　　开展了“创争”读书活动。大力推广“创立学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本:《做最好的自我》、《欢乐工作》;中层以上干部读本:《做最好的自我》、《领导者准则》。

　　开展创立“模范职工小家”、“五好礼貌家庭”创立活动;在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。

　　__年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。

　　__年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办局第二届女职工跳棋比赛

　　__年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》，在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。

　　__年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织工作，共计7____入会。

　　国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。

　　__年7月组织退休(退养)员工开展趣味性体育活动。10月在某某举办了第四届钓鱼比赛活动。

　　__年11月组织退休(退养)老同志到北海、海南旅游参观。召开两次退休(退养)老员工座谈会，听取和征求老员工的提议和要求，为他们解决实际困难。

　　经过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。

　　五、进取参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作

　　1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最终八个供电所经过省公司的验收。

　　2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。

　　3、进取参与五项基础管理达标工作，做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。进取做好变电站生活设施整治配置工作。

　　六、今后努力方向

　　1、努力学习邓小平理论和“____”重要思想，在__大及__届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会工作，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。

　　2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕局中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”(建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶)。

　　3、做好法制学习培训工作，促进“五五”普法工作不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识;围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。

　　以上述职，请各位领导和代表审议，如有不妥，请批评指正。在今后的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋力拼搏，再创工作新佳绩。

　　多谢大家!

篇三：乡镇工会主席对照检查材料

　　2018年县总工会领导班子群众路线教育实践活动四风问题对照检查材料

　　自全县深入开展查找和整改“四风”问题以来，**县总工会党组高度重视,严格按照中央及省市县委统一部署,认真贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过多种形式，广泛征求党内外群众意见，找准在“四风”方面的问题和不足，研究分析了发生问题的根源和解决办法，对存在的问题及时进行整改，扎实推进该项工作有效开展。现将工作情况报告如下：一、充分发动职工群众，查摆问题通过召开**县总工会党的群众路线教育实践活动、干部座谈会以及下基层深入一线，面对面与基层干部群众交流、发调查问卷等形式，广泛征求党内外群众的意见，查找本单位在“四风”方面存在的问题和不足。在形式主义方面有：以文件落实工作、以材料落实会议，有时对于上级布置的工作以文件形式下发，没有深入基层督促检查指导，只听下级汇报或只看下级的上报材料。；在官僚主义方面有：深入基层调研少，接触职工群众少，听取职工群众呼声不够，使职工群众还没有把工会组织当成他们“娘家人”有困难不找工会组织。在享乐主义方面表现有：天冷天热时不愿下基层，只想在空调办公室，单位没车、下乡怕受累，缺乏了与职工群众的沟通、交流，对职工疾

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　　苦关心不够。在奢靡之风方面是没有的，**县总工会单位小、人员少、办公经费少，但负担人员工资多，连办公经费紧张，别说“奢靡”了，平时工作都得打紧开支，公会领导班子三个人又都是上有老、下有小，八小时以内在单位安心工作，八小时以外以家为重。二、产生上述问题的原因（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止；有的借口工作忙，疏于学习；不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性；甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。（三）为职工群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。

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　　（四）工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班；工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人；工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状；讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象；导致对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够，影响了全局工作的质量和效率。三、整改原则（一）坚持党组统一领导，领导班子和个人同时进行，上下联动；（二）坚持实事求是的原则，不回避矛盾和问题，有则改之，无则加勉；（三）坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫，责任到人，各负其责；（四）紧紧围绕转变作风、提高工作效率、促进煤炭事业发展，狠抓整改落实。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高思想认识每一位党员干部、特别是领导干部都要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，深刻领会其精神实质，把握理论精髓，用科学理论武装头脑，用党章规范自己的言行，健全政治学习制度，认真扎实开展组织活动，坚持“三会一课”制度，进一步提高政治素质和思想觉悟，增强党性意识和创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想。学习要紧密结合本单位和

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　　个人思想实际，做到学以致用，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领、创造业绩的行动。要不断适应时代发展要求，更好地为基层提供服务。（二）树立为职工服务思想，强化服务意识每一位党员干部都要牢固树立为职工服务的思想。增强干部职工的政治责任感和使命感，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，要以强烈的责任感、良好的精神状态，求真务实的作风，搞好整改工作，要时刻把共产主义理想和社会主义信念放在首位，并作为自己的立身之本、奋斗和行为坐标，立党为公，执政为民，甘于奉献。将工作抓细、抓实、抓具体、抓出成效。全心全意为基层服务，想企业之所想，急企业之所急，要深入基层进行调查研究，切实为基层解决实际问题，不能只停留在听汇报上。进一步简化办事程序，严格执行政务公开和首问责任制，提高工作效率，明确办结时限，改善服务态度，坚决消除互相推诿和拖拉扯皮现象。（三）建立长效机制，规范从政行为在查找问题，边整边改的基础，要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，要注重从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，彻底克服涣散现象。提倡节约，反对浪费。总之，通过深入开展查找和整改“四风”问题，努力实现**县总工会全体工作人员作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,

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　　为进一步搞好全县工会工作增添了动力。

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篇四：乡镇工会主席对照检查材料

　　建设局工会主席改进工作作风剖析材料

　　今年以来，xx市掀起了整治“庸、懒、散、奢”、改进工作作风的热潮。我局按照区委区政府的统一部署，开展了专项学习整治活动，印发整治庸懒散奢改进工作作风实施方案，我通过参加局组织的集中听课、观看录像等多种形式，认真学习党的十八大报告和胡锦涛同志在中纪委七次全委会上的讲话精神，深化了对《廉政准则》、《八项规定》精神实质的了解、深化了对“庸、懒、散、奢”危害性的认识。在活动中，我结合自身工作实际，自觉对照“庸、懒、散、奢”的具体表现，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的主要原因，明确今后要努力的方向，提出切实可行的整改措施。一、存在的主要问题在“庸”的方面“庸”指的是：精神懈怠，工作中庸，凭经验、吃老本，没有紧跟时代的步伐，没有追求更高的标准，没有做到精益求精。反思自己，参加工作已20多年，虽然没有明显的“庸”的问题，但也存在有时凭经验、吃老本的问题，有时放松了对自己的要求，在工作上有时缺少深入思考，没有追求更高的理想和目标。在“懒”的方面

　　“懒”指的是：懒于学习、懒于思考、懒于做事，碰到问题绕道走，遇到矛盾不得罪。自己在工作中有时存在懒于学习的问题，从去年10月起，根据组织安排，我担任了建设局工会主席职务，面对新的工作岗位，我虽然没有“懒”的严重问题，能认真学习《工会法》、《工会章程》、工会工作相关知识及各级领导在工会工作上的讲话精神，但对劳动法、劳动仲裁等方面知识学习不够深入；虽然多渠道地学习党的十八大精神，但领会不够深刻。在“散”的方面“散”指的是：作风漂浮，自由散漫，有利就干，无利则算，没有尽力调动同事们的工作积极性，苦乐不均，有时候造成工作没有及时得到补位。对照有关要求，对于不是自己职责的工作我也关注、关心不够，总认为做好工会的工作以及局安排的分工工作就很好，存在不要“捞过界”的思想。在“奢”的方面“奢”指的是：把节约抛之脑后，讲排场比阔气，铺张浪费，安于享受，及时行乐。在组织工会活动时，有时需要安排用工作餐，虽然用餐价格不高，但还有节约的空间，今后在必须安排用餐时，要厉行节俭，严格控制用餐标准。在平时工作过程中，一遇到天气热我就打开空调，在思想上忽视了要节约用电节约能源的良好传统。

　　庸懒散奢是作风建设的顽症，从本质上讲，“庸懒”的背后是信念的丧失，“散奢”则是腐败的前奏。这是一种隐性病和慢性病，一定要加以重视和整治二、存在问题的原因分析反思自己，出现这些问题的原因是多方面的，究其主要原因，一是对“庸懒散奢”等问题危害性认识不足、重视不够。二是放松了对自己的高标准严要求，宗旨观念淡漠，没有时刻把全心全意为人民服务、追求卓越放在心上。三、主要的整治措施十八大报告明确提出，“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”对于自己存在的问题，我一定在自己今后的工作中，积极加强学习，勤于思考，改进不足，争取不断完善自己。解放思想，大胆开展各项工作只有改革，才有活力。只有创新，才有发展。在日常工作中，围绕我局中心工作，针对本人分管工作，充分发挥主观能动性，勇于开拓创新，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，创造性地开展工作。加强学习，树立终身学习的理念加强学习，特别是加强对政治理论、党的路线、方针政策等理论知识的学习。

　　作为一名领导干部，面对知识经济快速发展，除要认真学习业务知识，还要学习行政管理、经济学、法律、心理学、领导科学等不同学科知识，改进自己的学习方式方法，进行科学、系统、全面地学习。要养成勤于学习、善于思考的良好习惯，树立终身学习的理念。首先，不断完善知识结构。党的基本理论和方针政策是以当代中国的马列主义—邓小平理论为指导，建构在马克思主义科学世界观和方法论的基础之上，对我国社会主义建设客观规律的深刻总结，它不仅涉及社会生活的方方面面，而且贯通哲学、经济学、历史、法学和科技知识领城。因此，自己要注重多方面地学习，深刻理解科学理论的精髓，提高理解和贯彻科学理论的能力。其次，注重理论联系实际。在平时的工作中，自己要注意把科学理论学习与本职工作结合起来，并学以致用指导工作，通过多种渠道，有目的地锻炼自己，使自己不断适应新时代的需要，不断提高学习能力和自主创新能力。廉洁奉公，全心全意为局中心工作服务廉洁奉公，全心全意为我局中心工作服务，在平时的工作生活中，必须时刻强化服务意识，时刻遵守党纪国法，按照廉政准则和八项规定有关要求严格要求自己，努力为我局事业发展贡献自己的力量！

篇五：乡镇工会主席对照检查材料

　　乡镇领导班子巡察整改专题生活会对照检查材料

　　根据区委___《巡察整改专题___会实施办法》的部署和安排，为切实履行___镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成___如下：

　　一、存在的突出问题及具体表现（一）党委、___落实“两个责任”有差距一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和___工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。二是___监督执纪问责不力。镇___书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇___共有___人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。（二）执行“八项规定”精神不严格一是存在违规发放津补贴现象。___年至___年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。二是公务接待超标。___年___月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。三是落实“私___养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。（三）违反财经纪律问题较为突出（四）工程管理方面存在的问题（五）推进重大重点项目进度缓慢（六）党务、村务、财务未公开的问题（七）党建工作不够重视，党的建设弱化

　　（八）党员干部作风问题较多二、产生问题的原因分析1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑___立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。2、党性修养不够纯洁。……3、政治纪律不够严格。

篇六：乡镇工会主席对照检查材料

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来我认真按照镇党委的工作部署切实履行第一责任人职责积极组织参与学习培训谈心谈话意见征集集体讨论等系列活动按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求坚持三严三实标准对照为民务实清廉的要求和中央省市关于作风建设的有关规定以及广泛征集的意见对于反馈的意见和建议本人照单全收虚心接受并对照三严三实将所有问题进行了深刻剖析和认真整改

　　乡镇三严三实对照检查材料3篇

　　对各级干部提出了“三严三实”要求，要落实到乡镇工作中，从严上要求，向实处着力。本文是店铺为大家整理的乡镇的三严三实对照检查材料，仅供参考。

　　乡镇三严三实对照检查材料一：按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：一、存在问题我于2013年1月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我主动转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新认识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习参考他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬

　　照抄、生搬硬套的现象。三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民

　　的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众处理了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

　　四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律认识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

　　二、原因剖析对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前认识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取认识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的认识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

　　三、整改措施下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展认识、服务认识和责任认识，全面提高工作效能和整体水平。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成优良的生活作风，自觉抵制形式主义、官

　　僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独认识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

　　乡镇三严三实对照检查材料二：按照这次专题教育研讨会的有关要求，以及前期参加镇里组织开展的践行“三严三实”教育实践活动的安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请各位领导批评指正。我汇报的主题是：如何站稳党和人民群众立场。一、学习贯彻“三严三实”基本情况提出的“三严三实”，要求各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。既朴实具体，又语重心长，为加强党风政风作风建设提供了指南，为广大党员干部改进作风确立了新的更高标准。通过学习，我的心灵受到了极大触动。作为我本人，自1999年参加工作以来，始终在乡镇工作。一直以来，我坚持把严守党的政治纪律作为指引我做人做事准则，牢记入党誓词，坚定党和人民立场，拥护党的领导，对党忠诚，坚决服从组织安排，贯彻好上级的各项指示，在政治原则、政治立场、政治观点上，同各级党委、政府保持一致。党的群众路线教育实践活动开展以来，尤其是在中央八项规定出台以来，使我个人在思想上、作风上都发生了较大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。比如在思想作风方面，积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业;在工作作风方面，减少走读现象，按党委要求在乡镇扎根常住;在生活作风方面，生活作风检点低调，尽量避免吃请，个人事情也没有大操大办。

　　二、存在的问题及原因：对照三严三实以及党委政府有关规定精神，我个人在各个方面还存有一定的问题和不足：一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不强，存在实用主义现象，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，工作方向不是很明确。二是创新能力有待加强。一方面求稳怕乱、安于现状思想较重，在乡镇工作十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈，习惯性的按照老经验、老办法想问题做事情，不图上进，不图创新，只求维持在正常的工作水平上，一碰到困难麻烦事，就爱先放下，或向领导汇报，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。另一方面工作缺乏创造性，党委政府安排什么就尽力干好什么，“不求有功，但求无过”，怕“违规”，怕越位，怕背包袱，有时处于一种消极状态。三是工作作风仍不扎实。镇党委、政府交办的有些工作，自己虽然也积极去办，但经常是充当二传手，交给村里去做，自己仅是将工作送达、把事情交待清，时限到时催一下，存在对村级布置工作任务多，督促检查少的现象。同时本人性格上比较急躁，乡镇工作干的时间长了，思想有些浮、飘，遇到工作总想一口吃个胖子，工作急于求成，说话简单粗暴，容易与镇村同事产生隔阂，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所盼。四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，到村时工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭，接受村里招待;自己平时还有爱抽烟喝酒的不良习惯。现在看来这些现

　　象都是对自己要求不严的表现。对照“三严三实”标准，剖析思想根源，深刻反思自身存在的突

　　出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是在主观方面出了问题。一、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。作为一名基层党总支书记，只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，坚定党和人民立场，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在基层工作的党员干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但很长时间以来，总感觉自己人微言轻，所负责的几个村的工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导才去斟酌考虑的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是党的观念、为民服务宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。三、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，基层工作以稳定为主，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距，争先创优的意识不强。以上问题，不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是自己对党和人民立场不坚定的反映。

　　三、整改措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中我将以这次教育研讨会为契机，将从以下几方面改进和提高。一是加强理论学习，从思想上站稳党和人民立场。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论

　　的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强农村基本政策业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项政策知识，努力提高政治素养和业务能力，提高为发展第一要务服务的水平;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用党的先进理论知识充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

　　二是全力为民服务，在工作上站稳党和人民立场。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，认真践行“三严三实”，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，换角度、换思维听取、记录群众心声，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　　三是不断进取创新，从精神上站稳党和人民立场。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。将同事、群众当成自己的亲人，把每件工作作为自己的私事去对待，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　四是筑牢廉洁防线，从操守上站稳党和人民立场。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身言行举止，自觉拒腐防变，增强慎独意识

　　和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。

　　乡镇三严三实对照检查材料三：自党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照镇党委的工作部署，切实履行第一责任人职责，积极组织参与学习培训、谈心谈话、意见征集、集体讨论等系列活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“三严三实”标准，对照为民务实清廉的要求和中央、省、市关于作风建设的有关规定，以及广泛征集的意见，对于反馈的意见和建议，本人照单全收,虚心接受,并对照“三严三实”将所有问题进行了深刻剖析和认真整改。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)形式主义方面一是政绩观偏差，好大喜功。迎检汇报喜欢以俊遮丑。为得到上级的认可，上级检查时喜欢把自己的亮点工作、特色举措展现出来，往往把检查组往做得好的地方带，往干得好的地方引，对做的不好、存在问题的地方，一般是轻描淡写或者避而不谈。二是学风不正，流于形式。存在思想政治、理论学习流于形式的问题。虽然能积极参加党组织的学习活动，但有时感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，有时只停留在学过、看过的层次，在理论学习上不很用心，投入精力不多，有些蜻蜓点水，有交差、应付思想。三是作风漂浮，工作不实。存在抓纪律作风不够彻底、不够规范的问题。回想自己在党风廉政和作风建设工作上，确实是学习教育多，传达上级文件精神多，满足于传达了学习了宣传了，光打雷不下雨,抓具体执行少，比如对村级的规范化管理制度的建设和执行方面没有起

　　到很好的督促作用，使村级的管理制度及时更新不够，在村干部的监督管理上也存在失之于宽、批评不多等现象。

　　(二)官僚主义方面一是缺乏担当精神。存在怕担责任，怕惹麻烦的问题。比如，面对来访寻求解决问题的群众，总想着是否可以引导至上级相关部门，有时仅仅给了来访群众一点指引，并未尽心尽力地给予最大限度的帮助。二是服务意识不强。村两委领导班子高度重视加强作风建设，特别是通过深入开展党的群众路线教育实践活动，服务意识和服务能力明显增强，门难进、脸难看、事难办的“衙门作风”基本消除。但也存在服务不主动、不热情、沟通缺乏感情，服务意识和能力不强的问题。比如，在接待情绪急躁的群众时，我村公共服务中心工作人员对申请条件、办理流程等内容解释不到位、说明不细，使得群众存在不理解的情况，作为村党支部书记，本人有责任。三是班子决策欠科学。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风，是不负责任的官僚主义。近年来，村两委领导班子积极探索实践，逐步形成了一套民主决策的制度体系和工作机制，保证了所决策的重大事项没有明显失误，但是也存在一些瑕疵。比如对于有些上级党委给予的任务，只是一味的以完成任务为目标，僵硬的按照指标按部就班，没有结合我村实际进行决策，这些问题说明，我们村两委决策的民主性科学性还有所欠缺，如何进一步加强决策沟通、规范决策程序、落实决策责任、提高决策质量，需要我认真分析和思考。四是联系群众欠紧密。脱离群众是亿万百姓最深恶痛绝的官僚主义。村两委领导班子成员都是从基层一步一步成长起来的，本质上与党员群众有着深厚的感情，但是由于平时业务性的事情多而杂，同基层党员群众面对面交流的机会越来越少，在一定程度上忽视了群众的利益取向，我们与党员群众的距离也越来越远了。与同事之间的相互交流、沟通不够，听取村干部心声和呼声不够，关心他们少。平时上班经常坐在自己办公室，交流也是主要谈工作，很少关心他们的生活和困难等，感情联络不够。

　　(三)享乐主义方面一是贪图享受。工作中存在怕苦怕累怕麻烦的问题，总觉得自己工作20多年了，任劳任怨许多年，大小也是一个党支部书记，轻松一下也正常，工作可以多交给年轻人，还可以给他们锻炼的机会，因此，一些工作主要交给其他村干部，由他们去进行落实，事情交待清，时限到时催一下，事后只问结果，对工作质量也很少过问，多指示少亲力亲为。二是缺乏干事创业激情。工作上求平稳，存在干事动力不足的问题。工作只求过得去，有点安于现状，得过且过，被动应付，不求上进的现象，存在“船到码头车到站”的思想，认为我村现在的发展已经很不错了，目前的主要任务是守成，使发展处于一个平稳的状态。满足于既有“地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，而且自己处于一种高枕无忧的状态，于是放松了思想，不再追求进步。三是工作上因循守旧，接部就班。主要表现在缺乏忧患意识和创新精神，只求过得去，不求过得硬，不求先进，不求创优，比如：每年的党风廉政建设工作都是老套路，开开会议、学学文件、发发通知、填填自查表、签签责任状就了事，对如何更好地抓好本村的党风廉政工作，如何建立科学有效的学用机制、如何形成党风廉政建设大格局等深层次问题，思考不够、办法不多，举措不多。(四)奢靡之风方面铺张浪费。有铺张浪费的现象。艰苦奋斗精神有所弱化，对铺张浪费现象有认同心理。在看多了大吃大喝等铺张浪费的现象后，逐渐认为这就是社会上的普遍现象，不是旗帜鲜明的反对，反而觉得应该要努力去适应。公务消费突破标准，认为接待活动中标准高点，陪同人员多些，会显得尊重，对工作和个人都有好处;上级开会、调研时赠送土特产，在八项规定出台前，常认为赠送些茶叶等土特产是人之常情，也是尽到礼数，有利于工作沟通衔接。二、努力方向和改进措施(一)加强学习教育，解决“四风”思想根源。一是今后坚持每日必

　　看新闻联播等时政节目、人民日报等党报党刊，以了解最新的理论动态，把握理论热点，确保自己能将最新理论知识与自身分管工作相结合，改进自身工作思路;二是与其他同志多交流，克服个人的思维的局限性，切实提高学习的实际效果;三是经常对照党章、党内政治生活准则所规定的标准，剖析自己的言行，对自己做出实事求是的评价，及时纠正错误;总结他人在社会实践中成功或者失败的经验教训，向先进人物看齐，从他人犯错误的思想根源中找到值得自己警惕之处;四是强化主动接受监督的意识，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，自觉开展批评与自我批评，积极参加党内生活加强党性锻炼，把接受群众的监督变成一种自觉行为;五是根据自身党的宗旨意识和群众观念方面存在的问题，注意查摆改正，并根据自身的思想实际强化党性修养、文化修养;六是执行好各项服务群众、联系群众的制度。

　　(二)真抓实干，力戒形式主义。以“壮士断腕”的精神自觉杜绝和克服工作中的一切形式主义的思想和行为，做到十六字：“亲力亲为、一抓到底、积极主动、真抓实干”。亲力亲为即亲自抓，亲自干，坚决改变当二传手的坏作风;一抓到底即对于已经决定和布置的工作一抓到底，随时跟进工作进度，查看工作效果，不搞半截子工程;积极主动即面对矛盾和问题，想方设法、积极主动去解决，不等待观望，左顾右盼，躲避推诿;真抓实干即在抓落实下真功夫，下实功夫，下苦功夫。对自己分管的工作切实做有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督、有实效。

　　(三)密切联系群众，力戒官僚主义。一是进一步牢固树立群众观点。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业当中，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，维护人民群众的合法权益。二是深入基层。切实改掉“懒政病”，多下组下户调查和督促工作落实，多与党员干部进行交流和沟通，了解我村各方面工作的实际现状，存在的问题，亲身感受组级工作和生活方面的困难，努力为他们呼吁和解决实际问题，以后争取每年到每个村民组去一次。三是加强与其他村干部之间的交流和沟通。主动沉下去和村干

　　部谈心谈话，做好思想政治工作，听取意见和建议，努力尊重人、理解人、关心人，做到作风民主、胸怀广阔，与人为善，公道正派，最大限度调动他们的工作热情，总结经验，完善工作思路和方法。

　　(四)坚持敬业奉献，力戒享乐主义。一是淡泊名利，树立正确的利益观和幸福观。正确处理市场经济利益分配原则与党员干部自觉奉献的关系，从自己的身份，从从政的宗旨，从党的纪律，从“为民、务实、清廉”的准则等方面来要求自己、约束自己和把握自己，克服铺张浪费、贪图享乐和盲目攀比的思想，自觉抵制住来自各方面的诱惑，做到吃苦在前、享受在后，不谋名利得失，不计荣辱进退，工作上向标准高的同志看齐，生活上向标准低的同志看齐，保持平常心态，荣辱不惊、得失不悔。二是爱岗敬业，增强责任意识。牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，从现在做起，从一言一行做起，把岗位职责化作励志图强、奉献人民的实际行动，振奋精神，做到安其位、精其业、勤其政、倡其德，切实抓好全局工作，切实履行好党支部书记的职责，做到对上负责、对下负责、对己负责，解决工作不实、落实不力的问题。三是积极开拓创新。把握历史的脉搏，大胆实践，创新思路，按照“转职能，转方式，转作风”的要求，充分发挥主观能动性，自加压力，自增动力，创造性地开展和推进党的群众路线教育实践工作。

　　(五)保持清正廉洁，勤俭节约，力戒奢靡之风。从现在做起，立行立改，保持自身廉洁自律。一是模范遵守党的各项规章制度。牢固树立公仆意识、自省意识、做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。严格按党章党规和法律规定约束自己，不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人。二是在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，不打牌赌博，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所，保持艰苦朴素的作风，坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到精打细算，勤俭办一切事情。三是培养高尚的道德情操。在社会上讲社会公德，在家庭上讲家庭美德，在工作上讲职业道德，在个人上讲个人品德，时刻注重自己的一言一行，带头树立

　　党员干部的良好形象。

篇七：乡镇工会主席对照检查材料

　　工会主席同志现实表现材料工会主席同志现实表现材料同志现实表现材料男汉族1962年10月出1981月华中师大中文专业本科毕业历任市委宣传部科长办公室主任纪委书记监察室主任文化局党委委员副局长等职务201x月任市教育局党组成员工会主席201x年12月兼任市政府教育督导室主任至今

　　工会主席同志现实表现材料

　　工会主席同志现实表现材料***同志现实表现材料***，男，汉族，1962年10月出，1981年7月参加工作，1984年9月加入中国共产党，1981年7月沔阳师范普师专业毕业，1992年7月华中师大中文专业，本科毕业，历任市委宣传部科长、办公室主任、纪委书记、监察室主任、文化局党委委员、副局长等职务，201X年4月任市教育局党组成员、工会主席，201X年12月兼任市政府教育督导室主任至今。该同志现实表现情况如下：重视学习，政治上始终与党中央保持一致。多年来，该同志能自觉学习时事政治、学习党中央及市委的重大决策和部署，且能积极拥护。不管在什么时候和情况下能旗帜鲜明地拥护党中央和市委的决定。政治上坚定，头脑清醒。能长期自觉地坚持业务学习，一刻也没有放松。他能主动去请教，咨询、学习，能做到及时掌握本职工作的业务理论知识，做到有的放矢。勤奋、扎实、努力做好本职工作。近几年来，该同志无论是干什么工作都努力做到勤奋、扎实、踏实。尤其是计生工作、幼儿园整顿、农村驻点、文明城市创建工作，他始终能坚持工作在一线，在最前沿和同志们一道共同工作。08年至201X年分管计划生育工作，两年被评为市里先进单位，一年被评为干河辖区的先进单位，局机关干部三年都被奖励一级工资。

　　09年全市民办幼儿园200多家通过近半年的整顿，幼儿园的办园条件整体得到提高，办园行为得到进一步规范，办学质量明显提升，整顿效果显著。

　　今年上半年该同志在杨林尾革新村驻队，按照省委、市委的指示精神开展“三万”活动，把党的政策宣传到位。所驻的村，被评为省市先进工作组，受到省委、市委的表彰。

　　今年暑期全省开展文明城市创建工作，开展城管革命，城管风暴，该同志协助徐局长开展系统的文明城市创建工作，两次在市里的考评获得前2名的好成绩。

　　工会、老干、关工委是他的的本职工作，工会、关工委的工作在他的勤奋工作下也多次受到市里表彰。201X年省工会授予该同志“工会干部培训工作先进个人”称号。201X-201X年市教育局连续三年被市总工会评为工会工作先进单位。

　　生活勤俭，能做到廉洁从政。多年来，生活俭朴，能遵守局里的财务规定，从不乱开支；努力做好本职工作，没有向上级组织跑官要管的行为；没有违反规定举办宴请活动；没有为亲友打招呼，谋取利益；没有接受下级单位人员的礼品、礼金等；没有参与任何形式的赌博活动；没有任何违法乱纪行为；认真履职，勤政廉政。

　　二〇一X年十一月十日工会主席同志现实表现材料

　　附送：

　　工会主席在科学发展观会上的发言

　　工会主席在科学发展观会上的发言学习实践科学发展观活动开展以来，按照××公司学习实践活动领导小组统一安排，我积极置身学习活动之中，主要做了四个方面的工作：一是加强学习交流,领会精神实质。按照公司学习调研活动部署和要求，积极认真学习规定内容，撰写心得体会，到联系点进行宣讲辅导和座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕企业文化建设重点课题，采取多种形式开展专题调查研究，结合工会工作，特别是针对××公司新成立时间短的实际，充分听取各层面干部职工对公司成立以来所做工作地看法和评价，撰写了调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。在看到成绩同时，通过多种方式和途径，征求干部职工对我和对公司工会贯彻落实科学发展观方面的意见建议。查摆、深刻分析工会和自身工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题和主客观原因，初步明确了努力方向。下面,我将自己学习实践科学发展观情况作以简要分析检查。一、工会贯彻落实科学发展观方面的工作和努力在集团公司党委的领导下，在路局辅业中心工会帮助指导下，工会紧密结合辅业资产重组新形势、新任务和新要求，在科学发展、和谐发展、创新机制、加强自身建设、推动运贸公司科学发展方面做了积极工作和努力。一是认真做好工会各项制度和规则的建立和健全工作。集团公司新成立，工会的方方面面工作很多，但是，我们首先做得是从××公司工会工作的特点、要求、实际出发，建立健全工会的工作制度。结合新体制、新形势、新要求，及时建立、完善有关民主管理、维权机制、

　　教育培训、自身建设等各方面的工作机制，有力促进了工会运行机制建设，有效推进工会各项工作的全面发展。二是主动将工会工作融入工作大局。紧密围绕××公司生产经营实际，根据工会工作的立足点和着眼点，在冬春运、安全生产专项整治增运增收、节支降耗等重点工作好活动中，动员教育和组织广大职工积极参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。先后开展了以“迎战春运实现首季开门红”为主题的竞赛活动，以增收创效节支降耗为主题的合理化建议活动，激发职工在金融危机面前，要用立足岗位、积极工作、奋力进取、攻克时艰的意志、信念和力量化“危”为“机”。三是依托文体活动载体，推动企业文化建设。今年的形势不同于往年，受金融危机影响，我们的经营困难多、压力大，公司工会在党政组织的大力支持下，先后举办了“庆元宵、保春运”拔河和“庆三

　　八、立新功、展风采、促经营”健美操两场比赛，依托文体活动载体，推动××公司的企业文化建设。另外，组织开展这两项群众性活动，非同一般、意义重大，因为今年的经营形势极为严峻，这种活动是起到了以企业文化凝心聚智的精神动力的作用。四是高度重视和做好关心职工生活的工作。从建立运贸公司和谐环境，从维护队伍稳定促进改革发展的大局出发，切实肩负起对困难职工“

　　体意见建议。在贯彻落实科学发展观、推动运贸公司发展的过程中，我深深体会到：

　　运贸公司工会在辅业资产重组的背景下，要实现科学发展、和谐发展的目标，只有全面贯彻“三个代表”重要思想，正确树立和落实科学发展观，抓住机遇，坚定信心，锐意进取，乘势而上，不断提高基层工会管理水平，充分发挥和调动广大职工的积极性，充当职工与企业之间的纽带和桥梁，才能在新的历史条件下展示工会组织的新作为，树立新时期工会组织的新形象。

　　二、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。作为工会主席，我感到自己在具体业务方面还远远不达标的，虽说上任后，我也花了不少时间、下了少功夫、投了不少精力学习、摸索和实践工会的工作方式方法，但是总还是有要补的东西不少。在理论学习方面，虽说中心组集体组织的学习和各项活动能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不强。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，尤其在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的理论知识的升华。另外学习上结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。一是服务水平和质量不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准；对创新服务的钻研不够，思考不深。二是深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够深入到直属公司的班组岗位进行调查研究，了解情况，但还是存在着不够全面、不够经常、不够细致的问题。三是对身边干

　　部关心不够。对他们布置任务多，思想交流少，对他们的思想状况了解不够全面、深入，对他们生活中、工作中关心得少。

　　（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。由于到西安工作的时间短，对公司班子成员了解多，对直属公司工会干部、还有集团机关干部同志了解相对要少，所以就工会工作知人善任就相对欠一些。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但总有会有受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，时效性把握的不好。三是老好人思想存在。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错。产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

　　1．重事务，轻学习。认为自己虽然是一名领导干部，但是事务性工作是很具体的、要做好的、要落实的，精力上的投入主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上讲，今年的形势严峻、任务繁重，工会的工作围绕经营稳定和安全要做得工作任务重，工作与学习之间的关系的矛盾不好处理，存有“工作

　　的。正是因为有如此的想法，加之对工会工作熟知度低，就自觉不自觉地出现了作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为下属公司每一项工作都有专门的同志去抓，集团公司工会主席出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用运贸公司创一流的工作标准去要求、去衡量，这其中不否定自己确实有不想冒尖、不愿出风头的思想，所以，即使有个别单位或个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务重、困难多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

　　四、整改措施及今后努力方向通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。结合自己的实际我觉得在今后的工作中我将重点解决以下几个方面的问题。

　　1、勇于创新问题。一是要创新思维。要坚持以人为本，从职工群众的利益出发，以人为出发点来谋求科学发展和和谐发展，解决关系职工群众切身利益的热点难点问题时，充分倾听群众的意见和建议，并以此作为自己工作的重要依据。二是要及时更新知识，使自己的知识结构随着工作实践的发展而不断增长、丰富和提高。要以推进“二次创业”、构建和谐运贸、创建模范路局为主题实践，把科学发展、和谐发展的理念付诸工会工作实践。三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学发展和谐发展的理

　　念来审视和谋划工作，增强整合配置各种资源和力量的能力，协调好上头、下头和外头等各方面的利益关系，为运贸公司安全、稳定、经营创造良好的内外环境。

　　2、树立正确的政绩观。要坚持科学的发展观统领工会工作，重实干、办实事、求实效。老老实实遵循客观规律，认认真真抓好工会实际，踏踏实实做好每一件事，把实际工作与体现工会宗旨、工会理念结合起来，避免盲目和急躁情绪，不搞不切实际、不顾人力、财力满足自我形象放大的活动；自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾，服务企业、服务职工。

　　3、求真务实。以职工群众满意作为自己工作的出发点和归宿；符合群众要求的事情就坚持，就多做，不符合的就加以完善，加以纠正。在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，不追求高指标，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

　　4、联系群众的问题。群众路线是为群众谋利益的一种科学的领导方法和工作方法，坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，更好地为群众谋利益。认真了解群众关心的热点难点问题。立足于群众新的要求，着眼于满足职工群众物质文化需要增长的实际，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到职工群众的认可。

　　5、勤廉问题。要自觉贯彻执行部、路局和运贸公司党风廉政建设的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻注意保持领导干部的形象，努力做到勤政廉政。多深入调查研究，多深入基层

　　班组、职工家庭，看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么，以勤政换取知民情、顺民意。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律已之心，严格要求自己，哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。

篇八：乡镇工会主席对照检查材料

　　工会主席同志现实表现材料

　　工会主席同志现实表现材料***同志现实表现材料***，男，汉族，1962年10月出，1981年7月参加工作，1984年9月加入中国共产党，1981年7月沔阳师范普师专业毕业，1992年7月华中师大中文专业，本科毕业，历任市委宣传部科长、办公室主任、纪委书记、监察室主任、文化局党委委员、副局长等职务，201X年4月任市教育局党组成员、工会主席，201X年12月兼任市政府教育督导室主任至今。该同志现实表现情况如下：重视学习，政治上始终与党中央保持一致。多年来，该同志能自觉学习时事政治、学习党中央及市委的重大决策和部署，且能积极拥护。不管在什么时候和情况下能旗帜鲜明地拥护党中央和市委的决定。政治上坚定，头脑清醒。能长期自觉地坚持业务学习，一刻也没有放松。他能主动去请教，咨询、学习，能做到及时掌握本职工作的业务理论知识，做到有的放矢。勤奋、扎实、努力做好本职工作。近几年来，该同志无论是干什么工作都努力做到勤奋、扎实、踏实。尤其是计生工作、幼儿园整顿、农村驻点、文明城市创建工作，他始终能坚持工作在一线，在最前沿和同志们一道共同工作。08年至201X年分管计划生育工作，两年被评为市里先进单位，一年被评为干河辖区的先进单位，局机关干部三年都被奖励一级工资。

　　09年全市民办幼儿园200多家通过近半年的整顿，幼儿园的办园条件整体得到提高，办园行为得到进一步规范，办学质量明显提升，整顿效果显著。

　　今年上半年该同志在杨林尾革新村驻队，按照省委、市委的指示精神开展“三万”活动，把党的政策宣传到位。所驻的村，被评为省市先进工作组，受到省委、市委的表彰。

　　今年暑期全省开展文明城市创建工作，开展城管革命，城管风暴，该同志协助徐局长开展系统的文明城市创建工作，两次在市里的考评获得前2名的好成绩。

　　工会、老干、关工委是他的的本职工作，工会、关工委的工作在他的勤奋工作下也多次受到市里表彰。201X年省工会授予该同志“工会干部培训工作先进个人”称号。201X-201X年市教育局连续三年被市总工会评为工会工作先进单位。

　　生活勤俭，能做到廉洁从政。多年来，生活俭朴，能遵守局里的财务规定，从不乱开支；努力做好本职工作，没有向上级组织跑官要管的行为；没有违反规定举办宴请活动；没有为亲友打招呼，谋取利益；没有接受下级单位人员的礼品、礼金等；没有参与任何形式的赌博活动；没有任何违法乱纪行为；认真履职，勤政廉政。

　　二〇一X年十一月十日工会主席同志现实表现材料

　　附送：

　　工会主席在科学发展观会上的发言

　　工会主席在科学发展观会上的发言学习实践科学发展观活动开展以来，按照××公司学习实践活动领导小组统一安排，我积极置身学习活动之中，主要做了四个方面的工作：一是加强学习交流,领会精神实质。按照公司学习调研活动部署和要求，积极认真学习规定内容，撰写心得体会，到联系点进行宣讲辅导和座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕企业文化建设重点课题，采取多种形式开展专题调查研究，结合工会工作，特别是针对××公司新成立时间短的实际，充分听取各层面干部职工对公司成立以来所做工作地看法和评价，撰写了调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。在看到成绩同时，通过多种方式和途径，征求干部职工对我和对公司工会贯彻落实科学发展观方面的意见建议。查摆、深刻分析工会和自身工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题和主客观原因，初步明确了努力方向。下面,我将自己学习实践科学发展观情况作以简要分析检查。一、工会贯彻落实科学发展观方面的工作和努力在集团公司党委的领导下，在路局辅业中心工会帮助指导下，工会紧密结合辅业资产重组新形势、新任务和新要求，在科学发展、和谐发展、创新机制、加强自身建设、推动运贸公司科学发展方面做了积极工作和努力。一是认真做好工会各项制度和规则的建立和健全工作。集团公司新成立，工会的方方面面工作很多，但是，我们首先做得是从××公司工会工作的特点、要求、实际出发，建立健全工会的工作制度。结合新体制、新形势、新要求，及时建立、完善有关民主管理、维权机制、

　　教育培训、自身建设等各方面的工作机制，有力促进了工会运行机制建设，有效推进工会各项工作的全面发展。二是主动将工会工作融入工作大局。紧密围绕××公司生产经营实际，根据工会工作的立足点和着眼点，在冬春运、安全生产专项整治增运增收、节支降耗等重点工作好活动中，动员教育和组织广大职工积极参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。先后开展了以“迎战春运实现首季开门红”为主题的竞赛活动，以增收创效节支降耗为主题的合理化建议活动，激发职工在金融危机面前，要用立足岗位、积极工作、奋力进取、攻克时艰的意志、信念和力量化“危”为“机”。三是依托文体活动载体，推动企业文化建设。今年的形势不同于往年，受金融危机影响，我们的经营困难多、压力大，公司工会在党政组织的大力支持下，先后举办了“庆元宵、保春运”拔河和“庆三

　　八、立新功、展风采、促经营”健美操两场比赛，依托文体活动载体，推动××公司的企业文化建设。另外，组织开展这两项群众性活动，非同一般、意义重大，因为今年的经营形势极为严峻，这种活动是起到了以企业文化凝心聚智的精神动力的作用。四是高度重视和做好关心职工生活的工作。从建立运贸公司和谐环境，从维护队伍稳定促进改革发展的大局出发，切实肩负起对困难职工“第一责任人”的职责，认真履行好“三不让”的承诺，最大限度地为职工分忧解难。首先要充分发挥帮困保障机制的作用，摸排建立了困难职工档案，春节之前，对？户困难职工进行了送温暖。其次，对各装车点职工伙食团、宿舍设施设备现状进行全面摸底调查，为下一步改善和提高现有条件做好基础工作；再次，向所属公司广泛征求十件好事的具

篇九：乡镇工会主席对照检查材料

　　群众路线教育实践活动个人对照检查材料（自来水公司工会主席）

　　根据上级党组织要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

　　通过学习、查摆、对照，联系自己担任自来水公司工会主席以来的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析,努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的.现将自我反思剖析情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治,顾大局；能严守党纪国法,做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。

　　二、贯彻中央八项规定和省委、市委若干规定、转变作风方面的基本情况

　　对照中央八项规定和省市若干规定，能做到深入到分管部门的一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对.本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。

　　3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距

　　具体表现在：

　　一是工作创新意识不够强

　　虽然工作都能按部就班地完成,例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富,不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够.如,工会在组织一些群众性的活动时,没有结合职工的特点,对他们的需求考虑不周。

　　二是进取意识不够强

　　认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓

　　得不紧.对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了.

　　四、产生问题的原因分析

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习自觉性不高,不够主动，不够深入.没有认识到如果不加强政治理论学习,就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。

　　2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少,服务职工群众缺乏真功夫.

　　3、创新意识有所淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维,主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。

　　4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下,能把工会主要工作做好就可以了,而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管,主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。

　　五、今后的努力方向和改进措施

　　1、要进一步强化学习，增强理论功底,拓宽知识面

　　要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省、市的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养,坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面,为企业的健康发展献计献策。

　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识

　　要牢固树立群众观点,牢记全心全意为职工群众服务的宗旨,忠实地执行党的群众路线.要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。

　　3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度

　　要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适应不同年龄段人群,还要顾及无文艺体育特长的员工，要达到全员参与的效果.

篇十：乡镇工会主席对照检查材料

　　2018年自来水公司工会主席群众路线对照检查材料

　　对照检查材料根据上级党组织要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，联系自己担任自来水公司工会主席以来的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高目的。现将自我反思剖析情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况思想上能始终保持与党中央高度一致，自觉维护中央权威，讲政治，顾大局；能严守党纪国法，做到令行禁止；工作中敢于担当、敢于负责，对社会上出现的不良风气能坚决抵制，时刻以一个共产党员的标准要求自己，用实际行动维护党的形象。二、贯彻中央八项规定和省委、市委若干规定、转变作风方面的基本情况对照中央八项规定和省市若干规定，能做到深入到分管部门的一线，和职工群众面对面交流沟通，了解职工的思想动态，对职工群众的来访态度热情；工作踏踏实实，兢兢业业，能自觉带头遵守各项规章制

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　　度，遵守组织纪律、工作纪律；廉洁自律，没有以权谋私行为；为人处事谦虚低调，厉行勤俭节约，保持艰苦朴素的生活习惯；除上班外基本没有其他社交活动，生活情趣健康。本人有住房一套贷款购买的146.99平方米住宅楼，妻子从事个体，经营一家食品店：喜利来蛋糕城。女儿在第一中学读高中，儿子今年9月上小学。个人没有公务消费，实际办公面积小于规定的办公面积，也没有出过国。三、存在的突出问题及具体表现：1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距具体表现在：一是学习流于形式，浮在面上虽然能积极参加公司组织各种党的政治理论培训，参加局党委中心组理论学习，但学习的深度不够，没有静下心来认真专研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够，作为公司班子成员，对经营、财务方面知识掌握不多，不能为集体决策提出更好的建议。二是工作重视计划多，重视实效少在实际工作中，重视年度、月度工作计划的制定，尽可能对计划考虑得周全、细致，但在具体实施过程中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，抓具体落实的力度不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距

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　　具体表现在：为职工群众服务的意识不够强虽然也经常深入生产一线，与职工群众交流沟通，了解职工群众的思想动态，通过开展合理化建议了解职工所需所求，但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，没有切实关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。如，职工反映子女就业难的问题，本可以在日常深入生产一线与职工谈心交流时了解到情况并帮助解决。3、在反对享乐主义以及对享乐主义危害的认识上还存在差距具体表现在：一是工作创新意识不够强虽然工作都能按部就班地完成，例如工会每年都会组织开展一些群众性的文体活动，但是内容还不够丰富，不能满足各个年龄段人员的需求，有特色、有亮点的不多。同时对出现的新问题、新情况，思考的不多，摸索得不够。如，工会在组织一些群众性的活动时，没有结合职工的特点，对他们的需求考虑不周。二是进取意识不够强认为工作能基本完成就可以，在工作高标准严要求方面做得不够好，没有用一流管理标准来检验工作成效，主观上有一些懒惰思想。例如工会虽然在组织文体活动、开展送温暖活动方面做了一些工作，但按照工会职责要求还有一些工作没有完全做到位，如班组建设方面就抓得不紧。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作抓得不够细，总是认为在人员少的情况下能完成这么多的工作量已经很好了。

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　　四、产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，宗旨意识问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。2、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。3、创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下，能把工会主要工作做好就可以了，而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力，生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作，认为是由党政主要领导直接兼管，主要工作他们都会亲自抓，忽视了自己的协管作用，工作的主动性不够。

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　　五、今后的努力方向和改进措施1、要进一步强化学习，增强理论功底，拓宽知识面要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、省、市的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习，虚心向专业人士请教，拓宽自己的知识面，为企业的健康发展献计献策。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识要牢固树立群众观点，牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场，面对面、心贴心地与职工群众交流谈心，认真听取职工群众的意见建议，掌握他们思想动态，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，把工会真正办成职工之家。3、要进一步解放思想、创新思维，提高职工满意度要进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时，广泛征求职工群众的意见建议，既要适

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