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农业局长生活会对照检查材料(3篇)

发布时间:2022-12-05 12:18:02 | 来源:网友投稿

农业局长生活会对照检查材料(3篇)农业局长生活会对照检查材料  2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇  2021年度领导班子生活会对照检查材料1  根据国家xx局通知精神,按照总队的工作部署下面是小编为大家整理的农业局长生活会对照检查材料(3篇),供大家参考。

农业局长生活会对照检查材料(3篇)

篇一:农业局长生活会对照检查材料

  2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇

  2021年度领导班子生活会对照检查材料1

  根据国家xx局通知精神,按照总队的工作部署要求,深入开展学习研讨,认真对照中央第八巡视组对国家xx局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神,结合工作实际,通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求,深刻反思,主动自省,全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下:

  一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强,在错误误思潮及消极言论面前,没没有当面给予制止,如:时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论,没有引起足够警觉,认认为只要自己不信、不传就就行了,看不到潜在的危害害苗头,缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题,没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言,以党章统领、、指导xx工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够,很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面,缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部,有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好,纪律上不犯错误误就行了,忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用,对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时,只是简单地吸

  取教教训,从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时,存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向,客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距,对民主集中制的的理论系统学习不够,还停停留在比较肤浅感性的层面面,缺乏深度理性的思考,,以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距,表现为有时候坚持的还还不够理想,自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强,,对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。

  (二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习,不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上,有时采取应付性的方方式,完成上级文件通知的的规定动作,并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时,有时少数人在下面看看报纸、玩手机,发短信、、微信等开小差现象,没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够,"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面:在完成队党支部年度计计划工作任务时,顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重,存在部分应应付性的现象,得过且过,,就连支部开展的"三会一一课'活动,也以各业务科科室工作忙,人员难以集中中为借口,部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面:对符合规定的的党内批评与自我批评,顾顾虑太多,对少数党员存在在批评检讨自己的多,批评评别人的少、指正

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  他人的缺缺点避重就轻的多,并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期,各级领导导和社会公众对xx数据越越来越关心,对xx工作的的

  支部未能能理直气壮地指正,存在好好人主义。

  要求越来越高,但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型xx工作的角度看

  7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体,

  看,还没有很好地主动思考考、主动谋划xx工作,工工作还缺乏预见性和主动

  作为支部书记,自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是,在在工作

  性性,无论是机关管理,还是是xx业务管理,都沿用传传统的管理模式,工作

  主动性上还不够,有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。

  随意意性、流程不规范,直接影影响xx数据质量和服务水水平。

  8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不

  12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够,办

  完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方

  法不多,工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委,安排任务讲讲条

  面还不够严格,措施不不力,存在着不愿监督和不不敢监督的现象,执纪监督督

  件、干工作消极畏难,,等、靠、要,消极应付等等现象还有所表现。

  职能没有充分发挥。

  13、"用心干事'的作风还还不过硬,有些不良习惯还还时常冒头。如,一些

  ((三)贯彻中央领导同志对对xx工作要求不到位。

  工作作重形式轻内容,还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查,或者检

  9、对中央领导同志惩治治"数字造假',从源头上上遏制"数字上的腐败'的

  查把关关不严,有老好人思想;工工作中被动应付多,缺乏系系统性创造性等等。

  的指示精神领会不深,贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中,对"数字上

  (四)坚决反对"四风',履履职尽责、攻坚克难等方面面。

  的的腐败'问题认识不够,数数字腐败风险防控制度还不不够健全,对xx数据的

  14、在"四风''问题的整改方案和措施上上,还有没落实到位的地方方。有

  采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检

  时会忽视学习的积极极性和系统性,虽然也在学学,但大多是为了应付手头头工

  查或或督查督办不到位。

  作的需要,用什么学什什么,对理论学习缺乏深入入不够,没有把理论学习和和

  10、"两个独立'意识有待待增强,工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。

  高。。面对新形势、新任务和新新要求,急迫需要进一步规规范xx业务工作程序,

  15、在履职尽责责、攻坚克难方面,有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'

  比比如各类文稿的基本格式和和审签程序,xx数据的收收集、加工、审核、使用

篇二:农业局长生活会对照检查材料

  某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料

  某某基层部门领导班子2021年度“五个方面”生活会个人对照反思检查材料

  2021年以来,本人始终坚持把学习贯彻新时代中国特色社会思想作为根本任务,通过参加理论中心组集中学习研讨,党支部集体学习,理论学习专题读书班等多种途径,原原本本认真研读党章、《谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定书目,及时跟进学习党的精神以及在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要讲话精神,切实提高政治站位,打牢思想基础。

  按照2021年度专题民主生活会的有关要求,我在认真学习规定篇目的基础上,通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议__条,全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求,我从“学懂弄通做实新时代中国特色社会思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足存在的问题,深入进行了党性分析^p,深刻剖析了问题根,逐一明确整改方向。现具体报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。

  虽然坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大及历次全会精神,作为__部门头等大事来抓,通过划领域、分系统层层组织,不断把学习宣传贯彻工作引向深入。但作为__部长,在学习贯彻上率先垂范不够,学以致用、推动工作的效果还不够明显,突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好,运用新时代中国特色社会思想去观察、分析^p、解决实际问题的能力还不足,把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多,对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻,用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如:2021年为脱贫攻坚决战决胜之年,但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫”两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多,导致一些基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题,反映出通过深学细读新时代中国特色社会思想以及重要论述把握正确政治方向,提高政治能力还不够。

  (二)坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署,对上级安排的重点工作部署,能够坚定执行,但从严从实、抓常抓细的标准还不高,紧盯不放、跟踪落实力度不够,有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比存在一定差距。比如,针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题,虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负“集中行动取得明显成效,下辖经济空壳村存量日趋减少,但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神,导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲力亲为做得还不够到位,对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升“造血”能力上用心用力不够,在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专项巡视中被指出。

  (三)履职尽责,担当作为,统筹做好疫情防控,扎实做好“六稳”“六保”工作,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

  本人始终坚持把脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与__系统重点工作统筹结合,但惯性思维、等靠思想较重,有时一味求稳怕乱,改革创新、攻坚克难的劲头不足,导致平时对基层__建设中的难点问题缺乏系统思考谋划,创新突破不够,办法措施不多,成效不够显著。比如:在抓党建促脱贫方面,对推动扶贫政策落地生根办法不多、力度不大,部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密,没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动,脱贫攻坚工作氛围不浓。

  (四)学习贯彻党的精神,对照“十四五”规划和2035年远景目标,查找短板弱项方面。

  虽然及时跟进学习党的精神,深研细读全会确定的“十四五“规划和2035远景目标,但运用报告会、读书班等传统方式比较多,方式方法过于保守,吸引力和感染力不够强,导致在全县层面上推动党的精神入脑入心上做得还不到位,部分党员干部存在对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题,部分群众对十四五规划关注关心不够,整体社会氛围不够浓厚。同时,面对“十四五”规划和2035远景目标确定的重点工作部署,存有拈轻怕重心理,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头“的勇气有所欠缺,理论自信需继续加强。

  (五)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式官僚方面。

  在压紧压实管党治党重大政治责任方面,“一岗双责”意识还需要继续增强,全面从严治党压力传导不够,党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常,方法途径单一,多是开会提要求,缺乏有针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式官僚”方面,对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触、批评和反击不够,没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中,对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时,自身示范表率作用发挥不够,作为部门负责人,知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力,守住纪律底线,但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,有时满足于不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,存在遵守工作纪律“严“不起来的问题。

  二、产生问题的原因剖析

  针对查摆出的以上问题,深刻反思了产生上述问题原因,主要有以下几点:

  (一)理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识,也积极做好集体学习研讨和个人自学,但没有真正做到学思结合、入脑入心,运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距,导致“四个意识”树得还不够牢,自觉置于“十四五”即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够,对标“学在深处、谋在新处、干在实处”的总体要求还有较大差距。

  (二)党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己,工作上向先模人物看齐做得不够,党员先锋模范作用发挥不够充分,对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争勇气产展字,对歪风邪气、错误言行坚持原则不够,对不良思潮、不良现象批评纠正不力,这说明自己党性修养和党性锻炼还需要进一步提高。

篇三:农业局长生活会对照检查材料

  专题-最新“四个对照”“四个找一找”专题民主〔组织〕生活会班子成员个人对照检查材料

  “四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料根据中央《关于

  精神等自觉性、系统性不够,存在突击学、片面学、以干带学现象。对一些新政策、新理论的学习,往往是急用现学、零敲碎打,缺乏持之以恒、久久为功的毅力。

  二是学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会思想的学习只知道概念性东西,深度理解不到位,在学懂、弄通、做实上没有下深功夫。比方,对施行乡村振兴战略、坚决“四个自信”等一知半解,未能全面深化理解、触及灵魂深处。

  三是理论指导理论不力。面对我县脱贫攻坚任务仍然艰巨、壮大村级集体经济措施乏力等难题,我虽然想了一些方法,付出了很多努力,但目前效果一般,还是要更多地运用新时代中国特色社会思想指导工作,进一步提升工作成效。

  〔二〕在知敬畏、存戒惧、守底线方面:一是主体责任压得不够实。可以带头履行全面从严治党“

  三是执行纪律要求缺乏严肃性。贯彻执行县级指导外出报备相关要求时存在打折扣、不严肃现象。比方,临时需紧急出差对接工作或外出开会时,由于时间紧,有时给__主要指导打个或发个信息请假,请假报备制度执行不彻底。

  四是正风肃纪力度不够大。有“多栽花少挑刺”老好人思想,对个别党员干部一些苗头性、倾向性但不涉及原那么性的问题,睁一只眼闭一只眼,批评教育不够严厉,抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够,未能一抓到底、常抓不懈。

  〔三〕在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面:一是深化基层调查研究不够。平常坐在机关多,深化__一线,特别是_较少,对一些群众反映的问题,转办、交办的多,直接调查处理、跟踪督办的少。

  二是检查督查不够严厉。日常深化基层检查、解剖麻雀不够,有时看到基层同志生活条件艰辛、工作非常辛苦,就肯定成绩多、问题点得轻,批评的不够严厉,要求的不够严格。

  三是对解决基层干部群众问题不够及时。表如今,自己在调研时,有局部基层干部反映长期处在基层一线,工作压力大、条件艰辛、缺乏关心关爱的鼓励,自己认为解决不了,也没有及时的将调研情况汇报给上级指导,对基层反映的事情石沉大海,缺乏直面困难一抓到底的韧性。

  〔四〕在思想觉悟、才能素质、道德修养、作风形象方面:一是理想信念不够坚决。因为日常工作繁忙,有时存在重详细工作轻思想修养、重业务知识轻政治理论的思维定势,放松了世界观、人生观、价值观“总开关”的改造,导致理想信念不够坚决,对社会上个别消极议论或负面言论,未能旗帜鲜明的进展抵抗、辩驳,弘扬正能量。

  二是存在求稳怕乱思想。面对__公司经营困局,总想着__,假设大刀阔斧地推行改革,可能会对干部职工切身利益、工作积极性等造成影响,瞻前顾后、畏首畏尾、求稳怕乱,未能啃“硬骨头”迎难而上、勇于打破原有的旧框框。

  三是开拓创新意识不够。对一些常规工作习惯于老经历、老做法,因循守旧,墨守成规,开拓创新意识缺乏。比方,对上级反应的脱贫攻坚问题整改工作,首先想到的不是推陈出新、大胆打破,而是习惯于等文件等批示或看别人怎么做,缺乏探究新思路、尝试新方法的主动性。

  四是攻坚克难有畏难情绪。当前,一些贫困村特别是深度贫困村根底设施建立还很落后,局部非贫困村群众心理不平衡,这些问题既有体制机制方面原因,也与我日常主动研究协调不够有一定关系。

  二、产生问题的原因分析^p

  通过对上述查摆出来的

  问题进展深化反思和剖析,认为其产生根既有主观因素,也有

  客观原因,主要有以下四个方面:

  〔一〕党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员,

  我虽然可以做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,但个

  人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局,小打小

  闹无妨大节,对自己的要求就有所放松,在定心正身、养德修

  行方面做得还不够好,未能做到慎小慎微;有时认为工作要重

  于学习,学习未能常态化、系统化,学习的自觉性、主动性还

  不够强;有时满足于完本钱职工作、抓好落实,对理论知识和

  业务知识的学习重视程度不够,大多数都是被动地学习,一知

  半解,不够自觉。

  〔二〕宗旨意识有所淡化。近年来,我总是忙于一般事务

  性工作,未能一如既往的关心群众、贴近群众,为人民效劳的

  宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情,缺乏“等不

  起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,

  未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问,主要还是

  理想信念不够坚决,自我要求有所降低,公仆情怀、群众观念

  有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时

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