会计主管岗位职责【10篇】

会计主管岗位职责1　　本部的会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括：　　1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作　　2、对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，下面是小编为大家整理的会计主管岗位职责【10篇】,供大家参考。

会计主管岗位职责1

　　本部的会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括：

　　1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作

　　2、对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，办理会计手续，进行会计核算

　　3、负责本部会计凭证的审核工作

　　4、负责按照要求定期结帐

　　5、负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作

　　6、负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算

　　7、按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理

　　8、负责及时清理本帐务系统内的债权债务

　　9、负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况

　　10、负责办理本部国有资产产权年检登记

　　11、协助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作

　　12、协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作

　　13、领导本部会计完成本部会计核算工作

　　14、领导本部出纳完成本部现金和银行存款的管理

　　15、领导项目财务主管完成项目的会计核算和财务管理工作

会计主管岗位职责2

　　1.负责总公司及分公司全盘账务处理及外帐，对现金、往来票据、发票进行检查和审核;

　　2.负责编制公司月、季、年度会计报表及有关说明。按时向公司领导报送真实、准确的会计报表，完整反应财务情况，并进行财务分析;

　　3.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定;

　　4.负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;

　　5.负责票据管理，负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作;

　　6.负责合同管理，保障资金安全，按时计交税金;

　　7.定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符，发现问题及时处理，准确计提折旧费;

　　8.做好年度财务审计工作，协助做好投融资工作;

　　9.完成领导交办的`其他工作任务。

会计主管岗位职责3

　　1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来。

　　2、向公司管理层提交内部账务管理报告及生产经营统计。

　　3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理。

　　4、向*有关部门提交报表，缴纳各种税费。

　　5、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级领导进行预算控制。

　　6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。

　　7、负责办理公司业务人员签单合同以及相关培训工作。

　　8、完成子公司的注册、相关资质证照的办理。

　　9、完成好上级领导交办的其他工作。

会计主管岗位职责4

　　1、负责管理日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，合理控制费用支出。

　　2、负责全盘账务审核、各类合同审核。

　　3、按期汇集、计算和分析成本控制情况,编制内部财务分析报表。

　　4、负责提出可行的建议和措施，协助领导制订完善公司财务制度，并推动执行。

　　5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作。

　　6、负责公司固定资产处置和各类资产采购的财务审核。

会计主管岗位职责5

　　1.日常帐务工作管理及工作进度跟进，确保账务处理工作、结账、报表提供的`及时性、准确性;

　　2.审核检查记帐凭证、原始凭证、附件资料是否合理、合法、正确、标示清晰，列支的摘要、科目、金额是否正确;

　　3.审核进行总帐与各模块帐的核对工作，确保无误后进行总帐处理;

　　4.审核检查客户账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　5.审核检查供应商采购账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　6.确保银行存款的帐实相符;

　　7.审核费用报表、应收应付账龄表等，按时报送财务经理;

　　8.检查各项税金计算、申报、上缴工作的及时性、准确性;

　　9.对往来科目进行及时清理，对所需调整的帐项要附有凭证及相关说明，并经财务经理及总经理批准后方可调整;

　　10.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收;

　　11.督导年度汇算清缴、工商联合年检、外汇年检等年审工作;

　　12.根据会计的资料，建立资料档案库，并按照一定准则分类，可分为：永久性保管和定期性保管;

　　13.公司证照、审计报告等重要原件的保管工作;

　　14.日常汇款，工资发放、社保公积金、网银对账。

会计主管岗位职责6

　　1、负责公司对内、对外的财务统计分析工作;编制公司财务、统计、计划等各项报表;

　　2、负责协助公司项目规划及建设期间的各项测算分析及后期核算工作;

　　3、负责统筹各种税金的申报缴纳及办理各项税务事宜;

　　4、负责完成领导交办的其他工作。

会计主管岗位职责7

　　1.负责总公司及分公司全盘账务处理及外帐，对现金、往来票据、发票进行检查和审核;

　　2.负责编制公司月、季、年度会计报表及有关说明。按时向公司领导报送真实、准确的会计报表，完整反应财务情况，并进行财务分析;

　　3.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定;

　　4.负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;

　　5.负责票据管理，负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作;

　　6.负责合同管理，保障资金安全，按时计交税金;

　　7.定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符，发现问题及时处理，准确计提折旧费;

　　8.做好年度财务审计工作，协助做好投融资工作;

　　9.完成领导交办的其他工作任务。

会计主管岗位职责8

　　1、负责全盘凭证录入和装订保管工作;

　　2、负责费用报销审核、凭证录入等相关工作;

　　3、负责固定资产入账，日常成本核算等相关工作;

　　4、编制各种会计报表，进行财务报表分析并提交给总经理;

　　5、定期对总账与各类明细账进行结账，开票、并进行总账明细账的对账，保证账账相符。

会计主管岗位职责9

　　1、全面负责总部核算工作，包括但不限于：总部费用报销;供应商对账、货款结算;盘点总部低值易耗品、固定资产;出总部财务报表;

　　2、领导总部仓库管理工作;

　　3、负责酒店板块账务处理和出财务报表;

　　4、协助财务经理预算编制和执行工作;

　　5、负责总部税务工作，税金计提、纳税申报、发票购买及发放、收据管理等;

　　6、担当财务软件系统管理员，维护财务软件正常运作;

　　7、税务经验丰富者优先;

　　8、管理下属会计人员

　　9、完成上级交办的其他事项。

会计主管岗位职责10

　　1.按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账做到手续完备，数字准确,账目清楚，按期报账。

　　2.按照会计制度规定的项目和标准计提和分摊各项费用，正确计提各项基金和税金。

　　3.按照经济核算原则，定期检査，分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向部门经理提出合理化建议。

　　4.负责向部门经理汇报有关财务成果情况，及时提供有关财务数据。

　　5.负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。

　　6.月度终了，负责总账科目试算*衡，检査各明细分类账与总账的核对情况，确保账账相符。

　　7.记录、分析每天银行收款账务工作。

　　8.负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档税务申报情况。

　　9.负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总、。

　　10.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

　　11.处理记账凭证,登记总账，编制财务报表。

　　12.保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。

　　13.按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达账项。

　　14.按财务制度规定正确核算利润分配。

　　15.完成领导交办的其他任务，并及时反馈执行情况。

会计主管岗位职责10篇扩展阅读

会计主管岗位职责10篇（扩展1）

——会计主管的岗位职责10篇

会计主管的岗位职责1

　　会计主管的具体岗位职责：

　　在财务总监（番禺财务总监）的领导下，具体负责公司会计组的治理工作。

　　负责领导所属的出纳（番禺出纳）员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

　　负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

　　按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

　　负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

　　负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

　　负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

　　负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

　　负责公司各部门的费用报稍业务手续。

　　按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

　　对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

　　定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。

　　严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。

　　及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理（番禺总经理）汇报工作。

　　督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

　　定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水*和业务工作能力。

会计主管的岗位职责2

　　1、负责公司成本核算、会计核算;

　　2、协助公司进行财务管理的日常工作，包括进行记账凭证的审核、账目核对与调整、固定资产管理等;

　　3、统计、打印、呈送、登记、保管各类报表、报告;

　　4、协助上级组织、拟订公司整体税务计划;

　　5、负责财务核算、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

　　6、对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账;

　　7、编制有关的管理层报表;

　　8、完成上级交给的其他日常事务性工作。

会计主管的岗位职责3

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务部长

　　本职：负责公司的成本核算和管理工作，负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价，利润及投资收益管理，固定资产购置、核算和盘点，负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理，编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行，开支、经费管理，负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施；按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导；每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。

　　2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告；催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等；对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。

　　3、利润及投资收益管理：拟定公司利润分配方案；审核子公司的利润分配方案，并向上级提出建议；收缴对子公司的投资受益。

　　4、固定资产购置、核算和盘点：根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预付款项的清理；定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符；定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。

　　5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理：协助财务部长制定应收帐款管理政策；登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户；定期对应收款进行帐龄分析、*均收账期分析、坏帐分析，向上级递交分析报告，提出呆坏帐的清收办法；对长期不清的往来款项，查明其原因，提出处理意见；参与公司有关清产核资工作；监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。

　　6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行：月初审核各部门报来的资金支出计划，编制公司月度资金支出计划，报上级批准；协助组织月度资金*衡会；收集、整理资金计划执行信息，编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料；汇总掌握子公司资金支出计划情况。

　　7、开支、经费管理：审核原始凭证，按审批程序报销；编制相关记帐凭证；核算计入各项成本费用的人员经费；按资金计划控制费用开支，及时汇总费用支出信息。

　　8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策；根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税；负责建立税务登记台账；根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续；及时对各应纳税项目进行会计核算，编制会计凭证；负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合有关部门的税务检查。

　　9、完成财务部部长交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对下属单位目标成本方案的建议权

　　公司资金支出计划的拟定权

　　公司利润分配方案的拟定权

　　税收政策应用的建议权

　　对有关的会计凭证有审核权

　　责任：

　　对所记帐目、编制报表的准确性、及时性负责

　　考核指标：

　　月度、年度工作计划完成情况

　　资金计划的执行情况、投资收益的收缴情况、成本费用控制情况

　　考勤、服从安排、遵守制度

会计主管的岗位职责4

　　1、负责审核记账凭证、期末结转凭证并进行月末结账工作；

　　2、负责月度、季度财务报表编制；

　　3、负责每月各公司的税务申报工作；

　　4、负责公司进销存的审核工作；

　　5、协调公司内部及公司外部的往来账款对接工作；

　　6、汇总财务部门的相关问题点，完成与各部门的对接；

　　7、公司领导安排的其他工作。

会计主管的岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责管理销售结算组日常结算工作（5—7个人的团队）；

　　2、负责与业务部和客户部协调销售结算组日常工作中出现的异常情况；

　　3、负责梳理公司销售结算的流程与规范性，保证公司应收账款的合理性；

　　4、负责配合中介处理销售结算的相关工作。

　　岗位要求：

　　1、五年以上大中型企业销售结算工作经验；

　　2、熟悉面向终端客户的销售结算模式；

　　3、熟悉ERP销售结算模块操作流程；

　　4、能熟练操作用友软件，能熟练使用office等办公管理软件。

会计主管的岗位职责6

　　1、负责日常会计核算、帐务处理和税务办理；

　　2、按月进行财务分析，有独立见解，能够对公司经营决策提出建议；

　　3、按时进行纳税申报，维护与税务的关系；

　　4、做好现金盘点及固定资产盘点工作，及时核对业务及财务数据；

　　5、负责提供公司管理层所需要的财务报表及相关管理报表；

　　6、负责管理帐务体系；

　　7、完成领导交办的其他任务。

会计主管的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、日常财务核算，会计凭证，报表；

　　2、负责各发票抵扣认证、购买；

　　3、每月及时抄报税，按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务；

　　4、定期组织检查相关财务政策的执行情况，严控操作风险，解决潜在问题；

　　5、负责每月国地税年检工作；

　　6、负责板块财务工作的协调处理；

　　6、领导安排的各项临时工作。

　　任职要求：

　　1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证，至少三年以上同岗位工作经验；

　　2、了解国家财经政策和会计、税法法规；

　　3、熟悉会计报表的处理，熟悉使用财务软件，能独立全盘处理账务；

　　4、善于处理流程性事务，良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

会计主管的岗位职责8

　　1、负责公司全盘账务及报表;

　　2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来，以确保帐实相附;

　　3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;

　　4、按时申报税务，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。

　　5、做好相关合同的管理工作。

　　6、编制成本台账，负责项目财务结算工作;

　　7、会计帐册、凭证的档案管理工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

会计主管的岗位职责9

　　1、根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行；

　　2、落实财务部门岗位职责和人员分工，严格按照本公司会计制度和其他规定开展本公司的日常财务工作，加强会计核算及财务管理；

　　3、负责审核公司的各项原始单据及主持公司财务部门的日常工作；

　　4、 参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析、决策和管理，做好高层领导的财务管理助手；做好对本部门工作的指导、监督、检查；

　　5、 负责公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

　　6、负责公司财务报表、财务分析等各项资料的编制报送工作；

　　7、负责定期或不定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法 ；

　　8、搞好财务部门人力资源管理，建立业务学习制度，组织财务部门人员学习业务，不断提高财务部门的整体素质；

　　9、 及时完成公司领导交办的其他工作。

　　记账会计工作职责

　　1、 按照国家会计制度及企业会计准则的规定，使用会计电算化正确进行会计核算，账务处理做到手续齐备、附件齐全、数字准确、账目清楚、及时有效；

　　2、 负责销售单据、发票的审核开具工作，负责各项业务款项发生、回收的监督；

　　3、 做好凭证、报表等会计档案的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。；

　　4、 严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督，发现问题及时向财务主管或直接向公司领导汇报；

　　5、负责与仓储部门的对账工作，协助部门领导指导仓库保管员建账、对账；

　　6、配合部门领导做好公司固定资产、存货的清查盘点工作；

　　7、 及时完成部门主管或相关领导交办的其他工作。

　　出纳工作职责

　　1.建立健全现金银行出纳各种账册，严格审核现金银行收支凭证；

　　2.认真执行公司现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库；

　　3.负责现金保管、银行往来，积极配合银行做好对账工作，每月末核对银行存款日记账与银行对账单余额是否一致，若存在差异，协助会计人员查明原因;

　　4.严格支票管理制度，负责公司支票的购买、填制和保管，使用支票建立备查登记制度，对作废的支票加盖“作废”印戳后妥善保存。

　　5.严格执行现金盘点制度，做到日清月结，保证账实相符;

　　6.负责工资发放及日常费用报销等支付工作;

　　7.出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作;

　　8. 及时完成部门领导交办的其他工作。

会计主管的岗位职责10

　　1、负责收入、成本、利润预算;

　　2、变质成本费用预算，并对预算执行情况进行分析;

　　3、成本资料的收集、整理和会计信息反馈;

　　4、编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据;

　　5、各种税费的提取申报，增值税发票及发票的管理。

　　6、固定资产分类账，明细账的核算;

　　7、领导交办的其他工作。

会计主管岗位职责10篇（扩展2）

——会计主管岗位职责10篇

会计主管岗位职责1

　　1、组织开展会计核算工作，根据国家统一的会计制度，结合公司实际情况，拟订相关会计政策、会计方法的选用;审核公司月度、季度、年度会计报表和各类财务信息报告，保障财务信息的质量;负责财务分析工作，分析公司财务状况，为公司经营决策提供依据;

　　2、统筹资金管理工作，审核资金类报表;

　　3、统筹税务管理工作，组织、指导各分子公司按照国家税收政策纳税，合理开展税收筹划;

　　4、建立和完善公司各项财务管理制度，组织撰写和更新工作流程指引，用于指导下属开展财务工作;

　　5、制订部门的工作计划，完成对各项工作任务的`分配，指导部门同事共同完成部门工作计划。 负责部门员工的招聘和面试、绩效管理和绩效考评;

　　6、完成上级交办的其他工作;

会计主管岗位职责2

　　1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来。

　　2、向公司管理层提交内部账务管理报告及生产经营统计。

　　3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理。

　　4、向*有关部门提交报表，缴纳各种税费。

　　5、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级领导进行预算控制。

　　6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。

　　7、负责办理公司业务人员签单合同以及相关培训工作。

　　8、完成子公司的注册、相关资质证照的办理。

　　9、完成好上级领导交办的其他工作。

会计主管岗位职责3

　　1、建立、健全财务、税务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　2、加强资金管理，做好资金计划，合理调度资金，保证公司资金需求的正常供给;

　　3、负责组织公司成本费用的审核支付;进行成本预测、控制、核算和分析，降低成本消耗，节约费用;

　　4、定期进行财务分析，提交财务分析报告，为公司决策提供依据;

　　5、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行财务登记，出具各种财务报表;

　　6、有出口企业“免抵退”税工作经验，与财政、税务、银行等相关*部门建立及保持良好的关系;

　　7、领导交办的其他财务管理工作。

会计主管岗位职责4

　　1、审核日常费用报销单据，提交财务总监;

　　2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查;

　　3、每月工资表的考勤核算审核;

　　4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析;

　　5、落实公司预算管理体系指标核算，对指标完成情况进行过程控制和总结分析;

　　6、协助配合财务经理工作，负责与财务、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用;

　　7、完成领导交办的其他工作

会计主管岗位职责5

　　1.负责总公司及分公司全盘账务处理及外帐，对现金、往来票据、发票进行检查和审核;

　　2.负责编制公司月、季、年度会计报表及有关说明。按时向公司领导报送真实、准确的会计报表，完整反应财务情况，并进行财务分析;

　　3.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定;

　　4.负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收;

　　5.负责票据管理，负责凭证、账簿及其他会计资料的收集、装订、归档工作;

　　6.负责合同管理，保障资金安全，按时计交税金;

　　7.定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符，发现问题及时处理，准确计提折旧费;

　　8.做好年度财务审计工作，协助做好投融资工作;

　　9.完成领导交办的其他工作任务。

会计主管岗位职责6

　　1、按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐;

　　2、负责与关联公司往来对账工作

　　3、负责公司的全盘账务处理、熟悉会计、税务实务;

会计主管岗位职责7

　　1、负责审核记账凭证、期末结转凭证并进行月末结账工作;

　　2、负责月度、季度财务报表编制;

　　3、负责每月各公司的税务申报工作;

　　4、负责公司进销存的审核工作;

　　5、协调公司内部及公司外部的往来账款对接工作;

　　6、汇总财务部门的相关问题点，完成与各部门的对接;

　　7、公司领导安排的其他工作。

会计主管岗位职责8

　　1、审核记账凭证，据实登记各类明细账并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

　　2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿并指导会计人员做好记账、结账和对账工作;

　　3、定期对总账与各类明细账进行结账;

　　4、月底负责结转各项期间费用以及损益类凭证;

　　5、编制各种会计报表，编写会计报表附注;

　　6、为企业贷款以及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表;

　　7、为企业预算编制以及管理提供财务数据。

会计主管岗位职责9

　　1、能独立处理公司总帐、应收、应付的核对;

　　2、完成国内税局的报表及总公司的报表，符合国家要求;

　　3、完成成本核算，核对仓库/生产/销售的数据并进行帐务处理及分析总结;

　　4、上级交待的其他的工作。

会计主管岗位职责10

　　本部的会计核算，复核会计凭证、会计报表及汇总会计报表，本部合同管理。包括：

　　1、完成本部总分类帐和明细分类帐的建帐工作

　　2、对公司本部发生的经济事项，及时进行原始单据审核，办理会计手续，进行会计核算

　　3、负责本部会计凭证的审核工作

　　4、负责按照要求定期结帐

　　5、负责本部和各内部二级核算单位汇总会计报表的审核工作

　　6、负责汇总编制公司本部财务收支预算、资本性支出预算、开发项目投资预算、经费预算、七项可控费用预算

　　7、按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理

　　8、负责及时清理本帐务系统内的债权债务

　　9、负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况

　　10、负责办理本部国有资产产权年检登记

　　11、协助人力资源部对公司固定资产、低值易耗品油料、办公用品的购买、领用、清查、盘点工作

　　12、协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作

　　13、领导本部会计完成本部会计核算工作

　　14、领导本部出纳完成本部现金和银行存款的管理

　　15、领导项目财务主管完成项目的会计核算和财务管理工作

会计主管岗位职责10篇（扩展3）

——会计主管岗位职责10篇

会计主管岗位职责1

　　1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析

　　2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的`使用办法及规定

　　3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用

　　4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导

　　5、负责会计档案的管理

　　6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析

　　7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核

　　8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量

　　9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见

　　10、负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作

　　11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告

　　12、完成领导交办的其他工作

会计主管岗位职责2

　　1.日常帐务工作管理及工作进度跟进，确保账务处理工作、结账、报表提供的"及时性、准确性;

　　2.审核检查记帐凭证、原始凭证、附件资料是否合理、合法、正确、标示清晰，列支的摘要、科目、金额是否正确;

　　3.审核进行总帐与各模块帐的核对工作，确保无误后进行总帐处理;

　　4.审核检查客户账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　5.审核检查供应商采购账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　6.确保银行存款的帐实相符;

　　7.审核费用报表、应收应付账龄表等，按时报送财务经理;

　　8.检查各项税金计算、申报、上缴工作的及时性、准确性;

　　9.对往来科目进行及时清理，对所需调整的帐项要附有凭证及相关说明，并经财务经理及总经理批准后方可调整;

　　10.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收;

　　11.督导年度汇算清缴、工商联合年检、外汇年检等年审工作;

　　12.根据会计的资料，建立资料档案库，并按照一定准则分类，可分为：永久性保管和定期性保管;

　　13.公司证照、审计报告等重要原件的保管工作;

　　14.日常汇款，工资发放、社保公积金、网银对账。

会计主管岗位职责3

　　1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来。

　　2、向公司管理层提交内部账务管理报告及生产经营统计。

　　3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理。

　　4、向*有关部门提交报表，缴纳各种税费。

　　5、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级领导进行预算控制。

　　6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。

　　7、负责办理公司业务人员签单合同以及相关培训工作。

　　8、完成子公司的注册、相关资质证照的办理。

　　9、完成好上级领导交办的其他工作。

会计主管岗位职责4

　　1、负责管理日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，合理控制费用支出。

　　2、负责全盘账务审核、各类合同审核。

　　3、按期汇集、计算和分析成本控制情况,编制内部财务分析报表。

　　4、负责提出可行的建议和措施，协助领导制订完善公司财务制度，并推动执行。

　　5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作。

　　6、负责公司固定资产处置和各类资产采购的财务审核。

会计主管岗位职责5

　　1.日常帐务工作管理及工作进度跟进，确保账务处理工作、结账、报表提供的`及时性、准确性;

　　2.审核检查记帐凭证、原始凭证、附件资料是否合理、合法、正确、标示清晰，列支的摘要、科目、金额是否正确;

　　3.审核进行总帐与各模块帐的核对工作，确保无误后进行总帐处理;

　　4.审核检查客户账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　5.审核检查供应商采购账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　6.确保银行存款的帐实相符;

　　7.审核费用报表、应收应付账龄表等，按时报送财务经理;

　　8.检查各项税金计算、申报、上缴工作的及时性、准确性;

　　9.对往来科目进行及时清理，对所需调整的帐项要附有凭证及相关说明，并经财务经理及总经理批准后方可调整;

　　10.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收;

　　11.督导年度汇算清缴、工商联合年检、外汇年检等年审工作;

　　12.根据会计的资料，建立资料档案库，并按照一定准则分类，可分为：永久性保管和定期性保管;

　　13.公司证照、审计报告等重要原件的保管工作;

　　14.日常汇款，工资发放、社保公积金、网银对账。

会计主管岗位职责6

　　1、负责公司对内、对外的财务统计分析工作;编制公司财务、统计、计划等各项报表;

　　2、负责协助公司项目规划及建设期间的各项测算分析及后期核算工作;

　　3、负责统筹各种税金的申报缴纳及办理各项税务事宜;

　　4、负责完成领导交办的其他工作。

会计主管岗位职责7

　　1、审核日常费用报销单据，提交财务总监;

　　2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查;

　　3、每月工资表的考勤核算审核;

　　4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析;

　　5、落实公司预算管理体系指标核算，对指标完成情况进行过程控制和总结分析;

　　6、协助配合财务经理工作，负责与财务、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用;

　　7、完成领导交办的其他工作

会计主管岗位职责8

　　1、统筹财务部门团队分工梳理及各项日常事务管理;

　　2、参与部门运营事务管理，撰写修订各项财务管理制度，推进周期工作计划的执行落实，并协助相关资金预算编制及税务管理工作;

　　3、负责财务会计核算工作，完成款项收付、业务费用结算、税金缴纳、经营收支/成本费用核算等多项事务执行;

　　4、参与建立公司财务管控管理体系，编制各项预算及财务分析报告，实时监督各项预算计划的执行推进情况;

　　5、负责公司税费的核算缴纳与成本优化管控等工作，合理规避税费成本;

　　6、负责财务会计资料的保密管理，按期完成各项财务资料、凭证的打印、装订及归档等事务;

　　7、及时响应部门空缺岗位的工作补位，按时完成上级交办的其他事务。

会计主管岗位职责9

　　一、上下班负责开班前班后会。

　　1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;

　　2、向员工宣达公司相关事宜及内容;

　　3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;

　　4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。

　　5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。

　　二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。

　　1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务;

　　2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;

　　3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。

　　三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。

　　1、主管要对楼面人员的情况了解;

　　2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;

　　3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;

　　4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。

　　四、填写主管交接表，检查组长交接表。

　　1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;

　　2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议;

　　3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。

　　五、教育工作。

　　1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;

　　2、对员工定期进行帮教宣导工作;

　　3、要了解下属及员工的工作态度和情况。

会计主管岗位职责10

　　1、负责分公司全盘帐务及税务对接;

　　2、负责每日分公司收银管理与核对;

　　3、负责每日分公司库存管理与盘点;

　　4、处理分公司费用和报销，打印、核对、保存账单数据;

　　5、按时与总部财务对接账目。

会计主管岗位职责10篇（扩展4）

——主管的岗位职责10篇

主管的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、依据客户服务标准为客户供e—Learning（在线学习）相应的售后服务，针对客户需求提供系统的运营实施方案；

　　2、协助客户解决培训工作中e—Learning的实际应用问题，增强客户粘性；

　　3、负责客户关系的建立与维护，并根据实施情况，制定客户服务策略和营销计划；

　　4、建立长期友好的客户关系，配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，人力资源专业（熟悉培训模块）优先；

　　2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先；

　　3、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强；

　　4、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间并及时提出有效方案， 具有良好的问题解决能力；

　　5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力；

　　6、能够熟练运用办公软件，如：word、excel、ppt等，会使用PS等美工工具优先。

主管的岗位职责2

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

　　2、落实实施各项目生产计划；

　　3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务；

　　4、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。

主管的岗位职责3

　　1、制定用户分层运营策略，围绕不同类型用户的不同生命周期运营，提升用户的粘性。

　　2、负责用户的拉新、留存、升级，通过数据、活动、产品、内容、推广等各种运营手段促进新用户转化、老用户留存、流失用户唤醒，乃至整个用户结构的升级。

　　3、挖掘用户核心需求与痛点，围绕用户心智，搭建用户消费场景，提高用户的活跃度免费学习网与价值。

　　4、掌握社群运营手段，负责运营社群，提高用户的转化率。

　　5、运营*台微信号，良好的用户沟通和交流能力，快速熟悉产品相关知识，为用户进行答疑。解答客户咨询。

主管的岗位职责4

　　1、负责制定公司购物中心项目年度媒体传播计划并落实执行，提升公司项目形象及品牌认知度；

　　2、拓展和维护公司媒体资源关系网络，与相关方向媒体保持良好关系与积极互动；

　　3、媒体渠道以及内容的策划与管理，组织传播内容，监控、评估媒体宣传效果；

　　4、参与微博、微信等新媒体营销，进行微信会员公众账号的管理。

主管的岗位职责5

　　1、负责原创推文，营销文案的写作；

　　2、负责微博，微信号以及相应的媒体渠道的运营；

　　3、负责相应内容编辑、发布、更新及维护，负责市场洞察、热点追踪和粉丝互动；

　　4、负责策划互联网营销事件和文案等。

主管的岗位职责6

　　1、协助并协调好总部与分机构的日常工作的衔接；

　　2、风险控制，负责监督贷前贷中的管理工作，解决销售端日常的问题；

　　3、及时了解门店的工作落实情况、监督有无违规操作情况；

　　4、负责对业务中的市场风险、信用风险、法律风险进行全面有效的识别鉴定，及时解决风控过程中发现的各项问题；

　　5、负责协助分机构日常的培训及项目落实工作；

　　6、协助省份负责人其他的工作落实工作。

主管的岗位职责7

　　1、负责公司所属营业部机构的大客户资源的收集、整理和管理工作；

　　2、负责掌握大客户信息管理；以及部门团队管理，定期向公司汇报部门情况，编制报表，定期报送负责人。

　　3、负责按照规程执行公司所属职务，及时录入规范的管理信息，并按程序完成有关手续；

　　4、认真执行公司年度计划，不得以任何借口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准，

　　5、对全年工作计划作出分解。对季度、月度任务目标进行追踪，积极带领团队参加公司部门培训。

主管的岗位职责8

　　1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。

　　2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准

　　3、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。

　　4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作

　　5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作

　　6、组织实施各种推动公司文化建设的工作

　　7、认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。

主管的岗位职责9

　　1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的.要求与标准。

　　2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

　　8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管的岗位职责10

　　1、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。

　　8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

会计主管岗位职责10篇（扩展5）

——会计岗位职责10篇

会计岗位职责1

　　会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

　　会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。

　　会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。

　　一、遵守会计法律法规和国家统一的会计制度，维护财经法律，认真履行职责。

　　二、按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记账，付账、报账工作。

　　三、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证，建立并完善财务凭证。

　　四、在财务经理的监督下进行财务核算、计划、控制工作，编制各种财务会计报表，积极进行公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向领导汇报。

　　五、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面的`反应公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，账目清楚，按期结报。

　　六、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。

　　七、录入(编制)记账凭证，负责会计凭证汇总，账簿登记，打印输出记账凭证和账簿。

　　八、正确使用和保管发票，及时确认销售收入，进销项税额，合理避税。

　　九、定期核算往来账款，及时清算应收应付款。

　　十、按照规定，定期(月、季、年)核对账目，结账，编制会计报表，并做到报表数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚。

　　十一、保管好所有的财务凭证，按规定对各种会计资料，定期收集、审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

　　十二、遵守职业道德，保守公司机密。

　　十三、完成财务经理临时交办的其他工作

会计岗位职责2

　　1、在财务经理的业务指导下严格遵守各项财务制度和财经纪律开展工作

　　2、根据已审核好的原始单据做好凭证。

　　3、负责及时与外部单位对帐，做到帐帐相符，做好应付账款的核算和处理，做到帐张相符、帐证相符。

　　4、负责公司其他应付账款的核算和处理。

　　5、负责公司日常的费用处理工作，并在主机上录入向个体工商户购买的物品名称、规格、数量、单价及购买日期。

　　6、负责公司录入新购进的各项固定资产的基本信息、使用部门与其他和原值与折旧，并生成凭证。

　　7、根据公司的要票计划，向供应商索要发票。

　　8、根据外账的需要，根据银行对账单从内帐中挑选出合理合法的会计原始报销凭证和银行回单，并交给邓老师。

　　9、月末盘点，做到客观真实。

　　10、装订内、外帐凭证。

　　11、保管会计资料，完成领导交办的其他各项任务。

会计岗位职责3

　　根据企业实际情况以及本实验的需要，对财务会计科各岗位职责分工如下：

　　（一）科长（主办会计）岗位

　　全面负责组织会计工作，开设总分类账及部分明细分类账；审核记帐凭证并编号；定期编制记账凭证汇总表（或科目汇总表）并登记总分类账；办理有关转账核算业务；定期组织对账；负责筹资与投资的核算；计算应交的各种税金和附加；利润分配；编制会计报表并进行必要的"财务分析。

　　（二）材料核算岗位

　　该岗位负责原材料，包装物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按计划成本计价，应设置材料采购，原材料、包装物、低值易耗品、材料成本差异等明细账，对日 常收发进行详细登记，并注意同总分类账的核对以及与仓库部门的账实核对。月终计算出原材料成本差异率，据以分摊材料成本差异。

　　（三）生产成本核算岗位

　　该岗位负责组织生产成本核算，包括基本生产成本核算和辅助生产成本核算。结合生产车间及其产品，开设基本生产成本明细账，并按“直接材料”、“直接人工”和 “制造费用”等。成本项目设专栏进行登记；按基本生产车间设“制造费用”明细账，并按费用项目设专栏进行登记；设置辅助生产维修明细账，并按费用项目设专 栏（辅助生产车间不再单独核算制造费用）进行登记。月末采用直接分配法编制“辅助生产费用分配表”分配辅助生产费用，编制“制造费用分配表”分配制造费用 并计入基本生产成本明细账。计算月末在产品成本和完工产品成本，并编制完工产品成本汇总表。

　　（四）产成品核算岗位

　　该岗位负责建立产成品数 量金额明细账，审查产成品成本汇总表及完工产品入库，负责产成品明细账的登记以及分期收款发出商品明细账的设置和登记。按规定监督产成品盘点并与成品库进 行账实核对，与总分类账进行账账核对，月末按加权*均法计算并结转已销售产成品成本。盘点发生溢缺，按月初单位成本转账。

　　（五）工资核算岗位

　　该岗位*时负责工时、产量等资料的记录，职工考勤。编制工资结算汇总表以及工资费用分配表，负责计提职工福利费，工会经费和职工教育经费等。

　　（六）往来结算岗位

　　该 岗位负责办理企业与各方面的往来结算业务。与购进付款业务相关的核算，应与供应部门协作，设置“应付账款”，“应付票据”等明细账；与销售收款业务相关的 核算，应与销售部门协作，设置“主营业务收入”、“其他业务收入”、“应收账款”、“应收票据”等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与有关总分类账进 行核对。

　　（七）出纳岗位

　　该岗位负责办理货币资金的收付业务，建立银行存款日记账和现金日记账，并根据有关货币资金收付凭证逐日逐笔进行登记，每日结出金额。负责现金支票和转账支票的签发以及其他银行结算凭证的填制。在主办会计监督下与银行对账。

　　（八）固定资产核算岗位

　　该岗位负责固定资产增减变动的核算，在建工程的核算以及固定资产折旧的计提，应建立固定资产，在建工程，累计折旧等明细账，并根据有关凭证进行登记，定期与总分类账进行核对。

　　（九）费用核算岗位

　　该岗位负责期间费用的核算以及营业外收支的核算，应建立“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等明细账以及“营业外收入”和“营业外支出”明细账，根据有关凭证进行登记，并与有关总分类账进行核对。

会计岗位职责4

　　1。负责药品的价格调整工作，接到上级有关药品调价的通知后，应及时准确的在微机中做出相应的调整，月末做出相应的账务处理，上报财务科。

　　2。严格执行药品数量统计，金额管理，月末由微机调出各调剂室的消耗情况，并将调剂室消耗药品与各临床科室药品请领单进行核对，核对无误后编制凭证，上报财务科主管会计，做出财务处理。

　　3。为了保证药品管理须遵循的"定额管理，合理使用，加速周转，保证供应"的原则，对药品的购入和领用，实行严格的审核工作。在保证临床用药的同时，应控制和压缩药库和调剂室的库存量。

　　4。负责药品的成本核算工作。对每月药品的成本高低做出相应的财务分析，提出合理化建议上报药剂科主任。

　　5。计算药剂科奖金分配工作。

会计岗位职责5

　　1、处理全盘帐务，填写凭证、登记账簿、出具报表;

　　2、负责日常的税收筹划方案设计，计算税费及纳税申报;

　　3、检讨税负是否合理，分析原因并提出改善建议;

　　4、收集、整理、研究现行税收法规，为其它相关部门提供涉税咨询;

　　5、协助审查或参与拟定经济文件相关的涉税条款;

　　6、必要时对相关部门或相关人员进行培训，提高大家对税收税法的认识;

　　7、负责与税务部门的"日常联系与协调，建立并维系良好的关系;

　　8、完成上级交办的其他事项。

会计岗位职责6

　　1、负责审核原始报销凭证；

　　2、负责业务单位的往来对账

　　3、负责月度会计凭证的制单，及财务报表的出具工作；

　　4、负责进行月底税务申报，统计申报工作；

　　5、国税所得税汇算清缴工作；高新研发加计扣除申报工作

　　6、为公司项目申报提供准确的财务资料

　　7、参与业务流程梳理，财务分析等相关辅助工作

　　8、其他临时性工作

会计岗位职责7

　　1、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。

　　2、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

　　3、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。

　　4、审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。

　　5、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。

　　6、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。

　　7、完成科室交办的其它工作任务。

　　在科主任和药库负责人领导下进行工作。

　　负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

　　负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

　　参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

　　参与采购计划的拟订。

　　负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

　　经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

　　指导医药院校学生生产实习工作。

　　完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作

会计岗位职责8

　　1、负责公司日常报销、应收应付单据审核及会计处理工作;

　　2、负责一般纳税人企业的全盘账务处理，熟练使用财务软件，编制财务及日常管理报表;

　　3、做好记账凭证、账册、报表、财务文件的归档及保管等;

　　4、负责公司发票购买、开票、认证 、报税(月度申报，季度申报，年度汇算清缴)、出口退税等相关涉税工作;

　　5、员工工资计算及公司统计申报、银行及工商等事务性工作;

　　6、完成领导交代的其他工作任务。

会计岗位职责9

　　1、熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关国家规定的财务制度；认真贯彻执行国家相关会计法律法规，按照公司业务特点做好资金、财产、物品的相关核算工作，与其他部门协作搞好预算、价格、部门统计等各项工作。

　　2、组织制定公司财务工作基本制度规范，工作流程，合理分配财务部工作。定期或不定期组织员工学习国家工商、金融、税收政策；鼓励员工认真钻研业务，参加与工作相关的专业培训，提高业务水*。

　　3、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。

　　4、编制公司年度财务预算，参与制定各项收费的价格标准；建立财务工作报告制度，及时向总经理和董事会报告公司财务状况、经济效益变化，或可能对公司有重大影响的事项；参与重大项目的可行性研究，提供决策依据；提供准确、真实和完整的会计信息和数据。

　　5、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。

　　6、组织财务部员工做好资产、负债、股东权益、营业收入、应交税金、成本和损益的核算工作；加强应收帐款、存货、成本费用的控制。

　　7、严格执行董事会决议，编制年度财务分析报告，进行财务评价，提出改善经营加强管理的措施和意见。维护公司利益，促使公司资产保值增值。

　　8、监督检查公司各部门财务管理制度执行情况，并提出整改意见报请董事会；协助控制预算的执行情况，对存货采购进行审核。

　　9、负责审核所有记帐凭证及所附的原始凭证，保证记入帐册的数据真实、完整、正确与合法；按月编制资产负债表、损益表及其他报表。

　　10、负责核算总分类帐户，检查核对各明细分类帐，编制各种会计报表、财务情况说明书。

　　11、协调好与工商、税务、银行、会计师事务所等有关部门的联系。

　　12、完成总经理布置的其他工作。

会计岗位职责10

　　1、执行资管公司财务战略规划，建立、健全财务管理体系，对财务部门的`日常管理等工作进行总体控制;

　　2、负责财务核算和报表工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;

　　3、负责公司财务会计、费用管理、成本控制、结算基本制度等相关工作;

　　4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

　　6、与财政、税务、银行等相关*部门、相关中介机构建立并维护良好的关系;

　　7、完成领导交办的其他任务。

会计主管岗位职责10篇（扩展6）

——公司主管岗位职责10篇

公司主管岗位职责1

　　行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：

　　1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

　　2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

　　3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

　　4.做好文书档案和有关资料的"管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

　　5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

　　7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及*规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水*的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

　　9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

　　10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

　　11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

　　12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

　　13.完成上级领导交办的其它工作任务。

公司主管岗位职责2

　　（1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　（5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的.具体工作。

　　（8）完*事部部长临时交办的其他任务。

公司主管岗位职责3

　　一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。

　　二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的参谋。

　　三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使合理使用原材料、减少浪费。

　　四、负责主管各营业部门按照会计制度，及时填制自己所属部门会计凭证，记好收入、支出费用的明细帐，及时清理分管部门的债权债务，月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。文秘114网

　　五、负责分别制定各营业部门成本费用指标，并严格检查控制，以“CVP成本控制法”确保每月各部门实际成本低于指标成本。

　　六、定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况，分析成本升降的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理，降低成本提供准确可靠的依据。

　　七、坚守岗位，坚持原则，及时统计报告各营业部门的经营状况，提出改进意见，设法降低成本，提高经济效益。

　　八、负责各营业部门的成本核算，并根据物资组、结算组和财务组转入的单据和票证，据以编制结算成本、记帐和凭证及登记帐簿。

　　九、严格执行财经制度，做好营业部门的发票管理，及时检查作废发票并立即收回。

　　十、监督、检查和考核所属员工的工作情况，及时解决工作中发生的问题，保证本组工作能顺利进行。

　　十一、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度，不断提高组员的业务技术水*。

　　十二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则带领所属员工做好本职工作。

公司主管岗位职责4

　　1、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划；

　　2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；

　　3、全面负责钢材类产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现；

　　4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系；

　　5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信息来源；

　　6、根据业务发展的需要开发潜在客户；

　　7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；

　　8、完成上级临时交办的其他工作任务。

公司主管岗位职责5

　　家具公司板式主管岗位职责书提要：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理。以下是“家具公司板式主管岗位职责”希望能够帮助的到您！

　　家具公司板式主管岗位职责

　　部门名称：生产部

　　部门性质：生产管理

　　岗位名称：板式主管

　　任职人

　　直属上级：生产经理

　　直属下级：样板、开料、封边、压板、贴皮、安装

　　管理权限：对板式车间生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进，外协加工管理，产协销调，物料申购，生产数据统计分析及提交；

　　管理职能：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理，主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编定，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核。

　　任职条件：非常熟悉酒店家具工艺流程，能熟练操作与维护机器设备；工作态度端正、严谨，有较高的责任心和事业心，能接受高强度的工作；具有团队协作精神，具有良好的沟通协调和处理各种突发问题的能力；具备较强的安全生产意识及较强的生产计划管理、质量管理能力。

　　主要工作内容与职责：

　　一、严格遵守公司制定的各项规章制度；

　　二、负责以板料为主材的产品的生产与管理工作；

　　三、按照产品的工艺要求，根据图纸的设计方案做好产品放样、样板与散件等工作；

　　四、按照不同产品的质量标准，分级取材，严格控制产品质量与最大限度地降低成本；

　　五、根据产品或产品工序的交期要求，合理均衡地安排生产；

　　六、以订单数量为单位，计算与申购所属原材料；

　　七、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳；

　　八、培训或指导所属员工按规程操作机器，保证安全生产，杜绝事故的发生；

　　九、严格执行5S的操作要求，搞好辖区内的整洁和卫生，以及机器设备的维护与保养；

　　十、负责对所属员工的技术培训与人员的稳定，搞好本部门人员之间的沟通与协作；

　　十一、严格遵守与执行会议机制，负责本部的班前会，准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等；

　　十二、努力完成本职工作任务，遇有紧急任务，自觉加班，不计得失；

　　十三、具有全局、整体观念，对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受，并努力实施；

　　十四、不断学习提高业务素质水*和工作能力，确保自己能独立完成工作任务，不拖全局后腿；

　　十五、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报；

　　十六、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

公司主管岗位职责6

　　1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。

　　2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准

　　3、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。

　　4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作

　　5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作

　　6、组织实施各种推动公司文化建设的工作

　　7、认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作;认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。

公司主管岗位职责7

　　1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

　　3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、员工关系等工作;

　　4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　5、其他相关工作。

公司主管岗位职责8

　　一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。

　　二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的参谋。

　　三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使合理使用原材料、减少浪费。

　　四、负责主管各营业部门按照会计制度，及时填制自己所属部门会计凭证，记好收入、支出费用的明细帐，及时清理分管部门的债权债务，月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。

　　五、负责分别制定各营业部门成本费用指标，并严格检查控制，以“CVP成本控制法”确保每月各部门实际成本低于指标成本。

　　六、定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况，分析成本升降的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理，降低成本提供准确可靠的依据。

　　七、坚守岗位，坚持原则，及时统计报告各营业部门的经营状况，提出改进意见，设法降低成本，提高经济效益。

　　八、负责各营业部门的成本核算，并根据物资组、结算组和财务组转入的单据和票证，据以编制结算成本、记帐和凭证及登记帐簿。

　　九、严格执行财经制度，做好营业部门的发票管理，及时检查作废发票并立即收回。

　　十、监督、检查和考核所属员工的工作情况，及时解决工作中发生的问题，保证本组工作能顺利进行。

　　十一、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度，不断提高组员的业务技术水*。

　　十二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则带领所属员工做好本职工作。

公司主管岗位职责9

　　1.负责协助综合部经理进行各项工作；

　　2.人员管理：办理人员的工作调动手续，办理转正手续等，定期提交人员情况统计表；

　　3.考勤管理：定期汇总考勤，记录考勤及奖惩登记本，抽查各部门考勤情况；

　　4.后勤管理：组织协调员工参加公司组织的各项活动；

　　5.负责对公司的文件及档案进行管理，做好存档工作；

　　6.员工培训：建立培训档案，准备培训材料，编制考核试卷，汇总《员工培训记录表》；

　　7.协助建立公司物资管理台帐；

　　9.负责各部门文件传递收发，档案整理工作；

　　10.其他行政管理工作。

公司主管岗位职责10

　　行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：

　　1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

　　2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

　　3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

　　4.做好文书档案和有关资料的"管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

　　5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

　　7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及*规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水*的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

　　9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

　　10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

　　11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

　　12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

　　13.完成上级领导交办的其它工作任务。

会计主管岗位职责10篇（扩展7）

——主管岗位职责10篇

主管岗位职责1

　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

　　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

　　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

　　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

　　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的"劳动仲裁、诉讼案件；

　　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；

主管岗位职责2

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管岗位职责3

　　负责项目施工生产中所用材料、设备、工具、劳保用品、食堂食材的采购、租赁、入库、运输、配送、协调等工作，并对采购的物品质量负责;

　　做好各项咳嗽钡某浴等后勤保障工作，负责各项目施工人员调配，输送工作?

主管岗位职责4

　　工作职责

1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;

　　2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督;

　　4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩;

　　5. 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全;

　　6. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;

　　7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;

　　8. 负责对公司公共区域的`卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正;

　　9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内;

　　10. 完成上级临时交办的其他工作。

　　岗位关系

　　1. 岗位名称：后勤主管

　　2. 所属部门：行政部

　　3. 直接上级：行政副总经理

　　4. 下属：后勤职员(包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员)

　　岗位技能要求

　　1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序;

　　2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;

　　3. 具有较强的工作责任心。

主管岗位职责5

　　1、根据国家财务制度和财经法规，结合本公司实际情况，制定适用的财务管理办法。

　　2、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，监督好各管理处的财务操作、分析存在问题，查明原因，及时解决。

　　3、做好公司各项资金的收取与支出管理。

　　4、定期向公司汇报经济运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据。

　　5、做好财务统计和会计账目，报表年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿，报表和其他档案资料。

　　6、统一归集管理公司各种票据，检查公司所属部门的收支发票和账目，杜绝公司资金流失。

　　7、公司财务制度实行二级核算制度，负责制定全公司的财务管理制度，并监督各管理处执行。

　　8、负责各财务人员的业务培训和考核监督工作。

　　9、保管好公司的物品收发工作，保守公司财务机密，维护公司利益。

　　10、完成公司下达的其他任务。

主管岗位职责6

　　1、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10、每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的.安全及工作的正常运行。

主管岗位职责7

　　督导服务员的管理，全面负责为客人就餐时提供各项优质服务。督导服务员的管理，全面负责为客人就餐时提供各项优质服务。

　　1、营业时，服务员布置任务。营业时，服务员布置任务。协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。

　　2、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。营业时带头为客人服务。

　　3、营业时带头为客人服务，确保服务员按服务程序与标准为客人服务。

　　4、对特殊及重要客人给予关注，介绍菜单内容及推荐特色菜点，对特殊及重要客人给予关注，介绍菜单内容及推荐特色菜点，并回答客人问题。做好客情维护，处理客人投诉。回答客人问题。做好客情维护，处理客人投诉。了解员工的思想动态，并及时做思想工作。

　　5、了解员工的思想动态，并及时做思想工作。开餐前，检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用品供应及设备。

　　6、开餐前，检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用品供应及设备、设施的完好情况。并填写检查纪录。完好情况。并填写检查纪录。情况负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请。

　　7、负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请。

　　8、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。定期组织组长、服务员、领位培训。

　　9、定期组织组长、服务员、领位培训。在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报。

　　10、在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报。完成直接上级交办的其他事宜。

　　11、完成直接上级交办的其他事宜。

主管岗位职责8

　　1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

　　8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的`一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管岗位职责9

　　1、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作;

　　2、对新项目的开发建设阶段，就安全防范的设计和配置提出相关的合理化建议;

　　3、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作;

　　4、定期检查、落实小区治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改;

　　5、负责消防设备的管理运行及业务督促;

　　6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;

　　7、负责指挥突发事件的处理;

　　8、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。

主管岗位职责10

　　1、负责策划及开展城市*台级活动，达成拉新、促活、促转化等运营目标；

　　2、对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新；

　　3、主动发现社会热点，并能够及时变现到工作中，推动活动策划的创新，增加活动传播力；

　　4、与内容、用户和产品运营协同，开展多维度综合运营；

　　5、建立活动体系，归集和管理活动资源，构建标准活动模块，降低活动成本，提高活动效益；

　　6、配合推广渠道开展专项活动策划。

会计主管岗位职责10篇（扩展8）

——成本会计主管员的岗位职责说明

成本会计主管员的岗位职责说明1

　　岗位职责

　　1、按照公司财务规定，进行工厂生产成本核算。

　　2、负责编制记账凭证工作，工厂固定资产、存货登账核算，日常费用核实报销。

　　3、成本核算后，进行产品价格定价核算及做好成本预算控制。

　　任职资格

　　1、会计、财务管理等相关专业，熟悉ERP金蝶等财务软件者优先;

　　2、熟悉电脑excel、word等office软件操作;

　　3、较扎实的会计基础及成本核算知识，中级会计证者优先;

　　4、较强抗压能力，良好的职业操守及团队合作精神，具有独立工作和学习的能力，工作认真细致。

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