事业单位人事劳资职责3篇【通用文档】

事业单位人事劳资职责1　　1、完成招聘职位的网上发布工作，包括撰写、修改、发布、撤消；　　2、筛选简历，通知面试；　　3、完成企业招聘要求可；　　4、拓展开发招聘渠道，改进招聘效率；　　5、协助开展下面是小编为大家整理的事业单位人事劳资职责3篇【通用文档】,供大家参考。

事业单位人事劳资职责1

　　1、完成招聘职位的网上发布工作，包括撰写、修改、发布、撤消；

　　2、筛选简历，通知面试；

　　3、完成企业招聘要求可；

　　4、拓展开发招聘渠道，改进招聘效率；

　　5、协助开展培训实施和效果评估；

　　6、其他人事方面事务性工作

事业单位人事劳资职责2

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、推行公司各类规章制度的实施；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作及企业文化工作；

　　5、负责管理人力资源相关文件和档案。

事业单位人事劳资职责3

　　1、协助完善、优化绩效管理制度及流程；

　　2、建立考核指标体系，协助编制岗位说明，制订职位绩效考核表；

　　3、收集汇总、分析整理月度及季度考核表；组织实施绩效评价面谈、员工申诉、反馈考核工作；

　　4、收集资料并准确录入更新相关社保统计表，整理好社保纸质及电子档案资料；

　　5、进行社保答疑反馈，办理用工备案及工伤、生育医疗报销，解决各种社保公积金问题；

　　6、在规定时间内做好催收工作，准确办理社保公积金缴纳工作；

　　7、按时完成上级领导交代的任务。

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