2023年度国际营销专员岗位职责3篇【完整版】

国际营销专员岗位职责1　　工作职责：　　1、根据品牌特性及客户需求，策划各类会员活动方案，促进会员带动非会员的效益产出，并跟进落地和执行；　　2、通过营销活动有效提高会员活跃度、满意度，对会员进行培下面是小编为大家整理的2023年度国际营销专员岗位职责3篇【完整版】,供大家参考。

国际营销专员岗位职责1

　　工作职责：

　　1、根据品牌特性及客户需求，策划各类会员活动方案，促进会员带动非会员的效益产出，并跟进落地和执行；

　　2、通过营销活动有效提高会员活跃度、满意度，对会员进行培养、激活，进一步提升会员粘性，口碑传播；

　　3、活动后根据数据，对活动效果进行反馈分析，优化并推进活动方案；

　　4、公司微信服务号的.内容运营，根据粉丝属性别设定不同营销方案和内容制作，促进粉丝的效益转化；

　　5、日常会员营销运营及执行工作。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历；

　　2、1—2年以上会员活动策划以及内容运营经验，有微信服务号运营经验优先；

　　3、熟悉互联网或教育行业内容活动策划者优先；

　　4、具有较强的策划能力，思维活跃能打造有创意，吸引力的活动方案；

　　5、具备较强的执行力，沟通能力和团队协作能力；

　　6、抗压能力强，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性和高节奏的工作。

国际营销专员岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析；

　　2、协助跟踪并监察各项市场营销计划的执行；

　　3、负责本地区地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务；

　　4、收集市场同行业信息，参与策划并执行商场有关各项活动；

　　5、协助组织实施相关促销活动，全程参与、管理、执行，并对促销活动效果进行初步评估分析；

　　6、协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；

　　7、负责目标客户资料的搜集和VIP会员档案的建立和维护。

　　任职要求：

　　1、一年以上营销或业务工作经验，优秀应届毕业可考虑；

　　2、熟练使用办公软件；

　　3、有良好的市场判断能力和开拓能力；

　　4、具备良好的应变能力、语言表达能力、团队合作精神，有责任心，主观能动性强。

国际营销专员岗位职责3篇扩展阅读

——国际营销岗位职责3篇

国际营销岗位职责1

　　职责描述：

　　1、通过各种SNS营销渠道来开拓海外市场及客户；

　　2、负责其B2B*台的询盘跟进，客户深挖跟踪；

　　3、负责海外市场的营销策划及市场/产品分析。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，国际经济与贸易或英语类相关专业，优秀的英语说读写能力；

　　2、具备独立与国外客户沟通及谈判的商务能力；

　　3、熟悉渠道*台2个以上，或了解工业项目；

　　4、接受偶尔的.海外出差；

　　5、有海归经历或小语种者甚优！

国际营销岗位职责2

　　工作职责:

　　(1)负责国际业务相关渠道合作和营销工作的开拓;

　　(2)负责与股东、香港公司等公司的国际业务发展协作等沟通、联络,做好QFII/RQFII、QDII等客户的发展、维护与服务工作,开展期货国际业务盘的工作;

　　(3)负责实施期货国际业务品种(如原油、铁矿石、外汇和黄金等)的发展;

　　(4)负责团队员工的`工作指导、监督和考核,提高人员业务和综合素质;

　　(5)完成公司领导交办的其他各项工作。

　　任职资格:

　　(1)全日制本科及以上学历,38周岁以下,有海外留学背景优先;

　　(2)具有3年以上证券、银行和期货等金融行业类似岗位工作经验,有海外相关工作经验者优先;

　　(3)有一定国际业务渠道资源累积,熟练运用英语(包括专业英语),有金融经济学专业知识基础,透彻掌握国内外期货、证券行业业务、法律和法规;

　　(4)具有国际发展的视野和理念,具有很强的组织管理能力、创新能力、沟通协调能力、分析判断能力、口头表达和书写能力;

　　(5)具有期货从业资格、香港等国际期货衍生品从业资格优先。

国际营销岗位职责3

　　岗位职责：

　　1）负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作；

　　2）负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实；

　　3）负责整体市场规划和布局，保证市场占有率；

　　4）负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略；

　　5）负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作，编制年度销售计划及月度销售任务，组织召开营销会议；

　　6）负责客户关系维护；

　　7）负责公司外宣及产品介绍工作；

　　8）负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，英语6级以上，能独立与外商洽谈交流，有一定国际营销管理经验；

　　2、能组织和实施国际性展会，有较好的相关行业客户资源优先；

——营销助理专员岗位职责

营销助理专员岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助产品营销专家，逐步建立和完善我司产品营销工作模块，包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的"对接转换；

　　2、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等

　　3、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件

　　4、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；

　　5、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的团队建设等。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。

　　2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；

　　3、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。

——营销专员助理岗位职责

营销专员助理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、管理营销领域项目，包括产品项目、大促活动项目等；

　　2、协助项目Leader跟进营销横向管理项目进程，对项目的计划、风险、问题、变更等实施有效管理；

　　3、负责建立和维护营销横向管理项目环境、模板、文档等，安排会议时间、地点，输出会议决议；

　　4、负责项目日常活动安排，以及组织项目团队的团队建设等。

　　任职要求：

　　1、重点本科，专业不限，有营销相关知识背景及项目助理相关工作经验者优先；

　　2、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；

　　3、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力；

　　4、有营销背景，如渠道运营，新媒体运营，市场营销经验。

——薪酬专员岗位职责3篇

薪酬专员岗位职责1

　　1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的"招聘需求;

　　2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

　　3.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道;

　　4、负责编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据。

　　5、负责公司员工入离职、劳动合同、转正转岗等手续的办理。建立维护员工信息档案。

　　6、完*力资源经理交办的其他工作事项。

薪酬专员岗位职责2

　　所属部门：

　　人力资源部

　　直接上级:

　　人力资源部部长

　　本职：

　　负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度，负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励，完*力资源部部长交办的其它工作

　　主要职责与工作任务：

　　1、负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度：不断完善公司的薪酬福利体系；负责劳动工资和各种福利的核算、统计，做到台帐健全、数字准确、记帐及时、按期上报；按时编制员工薪酬表，并报人力资源部部长审批；负责员工的奖金、津贴、补贴的登记和管理；控制好公司的工资总额，出现问题及时上报；监督、检查下属单位的工资发放情况；掌握工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

　　2、负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励：不断完善公司的考核标准、考核办法、考核流程和激励措施；负责制定、调整各事业部部长及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核；对考核结果进行统计、汇总，并据此提出奖惩意见，经批准后组织实施；核实各部门上报的奖惩名单，并将结果上报人力资源部部长；负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作；负责组织公司员工满意度检测，建立和完善沟通机制，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态；受理员工的一般性投诉；负责组织实施员工任职资格评定，办理员工调配、任免的相关手续；负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定，经批准后，组织实施。

　　3、完*力资源部部长交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对下属单位工资发放的监督权

　　对员工绩效考核结果的核实权，奖惩的建议权

　　对员工任职资格的评定权

　　考核指标：

　　月度、年度工作计划完成情况

　　薪酬福利工作出错次数

　　考勤、服从安排、遵守制度

薪酬专员岗位职责3

　　1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

　　2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完*工成本、人工费用的分析报告；

　　3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

　　4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；

　　5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；

　　6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；

　　7）制作保险交纳报表；

　　8）管理福利体系的日常事务；

　　9）按时完*力资源部经理交办的其他工作任务。

——订单专员岗位职责3篇

订单专员岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.根据销售订单的内容,制作采购订单,发给供应商,跟踪所采购货物的发货、入库情况,并将信息反馈销售部。

　　2.根据要求,将采购订单录入金蝶k/3系统,根据到货时间制作收料通知单,并通知仓库收货。

　　3.负责其他单证录入系统,保证数据准确性。

　　4.整理各项单据的原始资料归档。

　　5.进行相关数据的统计。

　　6.积极配合部门工作,完成部门交给的其他任务。

　　7.领导临时安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1.熟练使用各种办公软件。

　　2.善于数据统计和分析。

　　3.具备基础的财务知识。

　　4.为人诚实开朗,善于沟通,能协调相关部门的日常工作。

　　5.热爱工作,敬业诚恳,责任心强,具有自我学习的能力。

　　6.具有较强的自学能力,能够迅速掌握所涉及的内容。

订单专员岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责需要开票订单的审核,确保开票信息准确无误并及时通知财务开具发票,同时跟进财务核销情况。

　　2.定期和客户对账,及时落实客户付款时间,督促客户按时付款。

　　3.对于确定无法收回的款项,分析造成坏账原因、制定风险预防措施及业务改进方案,向财务部说明情况、申请核销。

　　4.定期对应收账款数据进行统计,为制定业务改进措施提供依据。

　　5.按客户分类分级、所属行业、所在区域等维度进行统计,分析客户付款特征、信用等级等,为完善客户画像、制定销售政策提供参考。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,专业不限,自动化、经贸类专业优先;

　　2.具有1-2年的销售支持、商务订单处理类工作经验;

　　3.具备较好的沟通能力、较强的客户服务意识和积极主动的快速学习能力。

订单专员岗位职责3

　　1、审核海外销售订单信息(包括交付日期、产品信息等);

　　2、处理售中变更的订单,及时通知供应链相关环节进行生产安排调整;

　　3、跟进海外订单的生产进度;

　　4、协调解决订单交付中的各项异常事项;

　　5、海外订单的数据统计分析。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,良好的英语水*,珠宝相关专业、物流管理专业优先;

　　2、3年以上同类岗位工作经验;

　　3、具备一定的珠宝相关理论知识;熟悉珠宝加工生产流程,有珠宝跟单经验优先;

　　4、熟悉供应链内部环节的操作流程。

——人事专员岗位职责-岗位职责3篇

人事专员岗位职责-岗位职责1

　　1、工作对人力资源部部长负责。

　　2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

　　5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

　　10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

　　11、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

　　13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

人事专员岗位职责-岗位职责2

　　负责公司各部门人数的统计;

　　负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;

　　协助领导做好各部门的人员调配工作;

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

　　及时做好人力培训部各类统计报表工作;

　　负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

　　负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

　　做好本部门的法律法规搜集工作;

　　负责公司员工体检组织工作;

　　负责劳防用品发放、登记和管理工作;

　　协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。

人事专员岗位职责-岗位职责3

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的"呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　13、工作对人力资源部经理负责。

——网络推广营销专员岗位职责 (菁选2篇)

网络推广营销专员岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责本公司网站及博客，论坛等日常内容管理与维护，编辑英语学习类文章上传到对应网站；

　　2、配合网络部及时提交在线活劢相关信息并同步到各大网站，例如：豆瓣、贴吧等；3、定期关注查询在线网络品牌词在搜索引擎的变化；

　　4、配合总部口碑反馈信息，与各区域进行紧密对接合作；

　　5、每日配合相关部门进行问答营销活劢，提升在线网络品牌口碑；

　　6、定期进行网络推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。

　　任职要求：

　　1、善于信息收集发布，善于沟通，喜欢互联网；

　　2、熟悉社交媒体（如：大众点评、58同城、微博、贴吧等）；

　　3、有同岗位经验优先录用，大专以上学历，积极正能量。

　　1、负责官网搜索引擎优化工作，提高搜索排名及访问量：包括关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，针对百度和360等搜索引擎的关键词排名做优化；

　　2、关注行业动态、和研究分析竞争对手信息及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案持续调优提升网站关键词的搜索排名；

　　3、分析数据，诊断分析本站表现，提出SEO诊断报告及合理的SEO优化建议；

　　4、负责在各类搜索引擎的策划推广，提升投放有效性及自然搜索流量；

　　5、负责公司对外线上的所有*台内容更新、维护、推广工作，包括但不限于各大自媒体*台、公司官网、手机网、微信、微博等

　　6、负责品牌与业务的`SEM推广，对推广效果进行跟踪、记录、分析，达到最优推广效果，提升有效咨询量。

网络推广营销专员岗位职责2

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，电子商务、网络营销、计算机相关专业优先；

　　2、熟悉网络推广渠道及SEO，拥有2年以上网络营销方面工作经验；

　　3、熟悉各大搜索引擎的排名原理和算法，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理为佳；

　　4、有独立操作多个竞价账户的经验，熟悉了解竞价的规则技巧，能基于精细化的账户结构和数据分析，减少不必要的浪费；

　　5、工作耐心、细心，逻辑性强，有较强的责任心和良好的沟通能力，有团队精神。

　　岗位职责：

　　1、公司主要做培训课程产品，根据公司提供的资源，通过微信、QQ推广公司产品

　　2、根据企业家的需求推荐合适的培训课程

　　3、以企业qq形式做沟通为主

　　4、对已分配的数据进行跟进和维护

　　5、善用qq/微信等渠道进行维护跟进

——淘宝推广专员岗位职责

淘宝推广专员岗位职责1

　　1、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案；

　　2、负责进行有效的客户管理和沟通；

　　3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员；

　　4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况；

　　5、负责发展维护良好的客户关系；

　　6、负责组织公司产品的售后服务工作；

　　7、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。

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