党支部工作目标管理责任书

     2010年xx公司的党建工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，按照《中国共产党章程》和《中国共产党高校基层党组织工作条例》的要求，不断加强和改进党的基层组织建设，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为落实党建工作各项目标任务，开创党建工作新局面，特制定2010年党建目标管理责任书。　　

    一、目标内容
    （详见《党支部工作目标管理考核表》）
    二、考评办法
    1、党建目标管理实行一级抓一级，层层抓落实。党支部每半年进行一次自查，公司各党支部年底组织全面考核，对每个党支部依照目标内容按考核评分标准逐项进行。
    2、党建目标管理考核实行百分制。根据考核情况确定评分，总分值100分。对荣获国家、省部及公司荣誉的党支部从总分值100分以外加分，但不重复加分。
    3、考评定档
    (1)共分三个档次，即90分以上为优秀；89分—70分为合格；69分以下为不合格。
    (2)有下列情况之一者为不合格支部：
    ①通过考核检查，69分以下的；
    ②年终考核中有党员被告诫或不称职的；
    ③党员受到党纪处分的；
    三、实施方法
    1、公司党委与每个党支部签订党建目标责任书，责任期为2010年度。
    2、自查考评。党支部按党建目标考核内容，每年分别在　6月30日　前和当年12月30日前进行两次自查考评，按照党建目标管理的考核内容逐项评分，并报公司党委。
    3、由公司党委委员会将每个党支部自评情况在党员大会上通报，然后由党员评议，最后在公司党委会上汇总和审定每个党支部的考核分。
    四、奖励和惩处
    1、奖励：对优秀党支部予以表扬，并上报公司党委参加评优。
    2、惩处： ⑴对不合格的党支部进行批评，并限期整改；
        ⑵支部成员本年度不能参加任何荣誉称号的评选。
    此责任书一式两份，由公司党委和党支部各执一份，自签订之日起执行。 　　

党支书记（签字）：             党支部（签字）：        　　

 填报人：                                        年       月     日

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