初入工作助理心得体会

尊敬的班主任，亲爱的同学们大家好：

我是思政二班的。。。。，很荣幸今天自己可以站在这里与大家一起交流学习生活方面的经验。

星空美好，仲夏却已离去。秋虽萧瑟，但也硕果累累，充满收获之喜.不知不觉中两个月的光阴已从我们身边走过。回想当初的我，带着稚气来到了这个陌生的地方，对这里充满了好奇，憧憬着…并也希望可以拥有像爱丽丝一样的奇遇，可是事情并不像我想象中的那样顺利，因为我遇到了人称魔鬼训练的军训，在炎热的夏季顶着烈日站军姿，在雨中打军体拳，在楼梯间里练习停止间动作，并要忍受着缺氧，那时的我不太成熟，没有想过军训会带来的好处，只想着该如何逃脱。终于军事演习如期而至，那天下午才发现内心是百感交集的，才发现军训教会了我坚持，也教会了我自信还有勇敢，那一刻，忽然间觉得自己长大了。

伴着军训的结束，各种社团的纳新活动也进行的如火如荼，这时的我再次陷入了迷茫中，因为选择太多，让我无法下定决心，因为会接触的人会变得更多，害怕自己无法去与他人很好的相处，因此，徘徊着、犹豫着…直到想起了来时对自己所说的话：追逐梦想的旅途是艰难而又漫长的，而父母的爱无法随行，我要学习一个人长大！于是鼓足勇气，向前进发，参加了环保社团的外联部，进入了学生会的德育部，那时的我才发现一个人拥有自信是多么重要，那时的我才懂得，只有大胆去尝试了，才会知道结果有所不同。

生活不是平淡如水的，因此充满喜怒哀乐，一个人在异地，难免会遇到不顺心的事，会遇到一些坎坷，一些误会，那时的孤独感会特别强烈，我是一个喜欢多愁善感的人，这些感觉就在我心里好像被放大镜放大了数倍，因此总喜欢躲在角落里细数岁月，这时总有一些人发现了我细微的变化，他们会过来开导我，调侃我，听我说心事，在我哭的昏天黑地时陪着我，直到我的脸上出现了笑脸，他们才放心的去做自己的事，那一刻发现自己不再孤单，在这里想对他们说一句：很高兴认识你们，谢谢我的大学四年里有你们的陪伴！

在经历了军训，经历了参加社团之后渐渐地，我对大学的新鲜感慢慢淡化，一切趋于稳定，我开始进入学习状态。开始思考人生，思考之后，才发现自己一路走来，根本没有确切的目标和计划，只是每天看着课表拿课本去教室，常常上课睡觉，周末也在睡觉。这种生活，没有一点方向感可言。只是浑浑噩噩，时间便过去了，这也更添加了内心得慌恐和迷茫。

因为年少，因为青春，因为不甘心，所以去追寻…因此有了第一次在图书馆中写作业，第一次做word文档，第一次爬山，第一次…因为有了许多第一次，我学习到了很多东西，也渐渐忙碌，生活也变得充实，而我爱上了这种感觉，爱上了学习，所以不再迷茫，也有了目标。

我想大家中的许多人也曾面临我上述所说的问题，而每个人所做的选择不同，所过的生活便也不同。而我想说的是：“不管自己来时的初衷是什么，希望大家可以努力去做最好的自己，不管前方是什么，都能披荆斩棘。我们的青春需要张扬，而不是肆意挥霍，我们需要一场说走就走的旅行，随心而动，竭尽全力！”

初入交巡警工作心得体会

在我刚刚踏入人民警察这个队伍的时候，那时我很年轻，我曾经对警察的认识不够清楚，人民警察是要保家卫国，亦或是除恶扬善，亦或是维护正义，我没有一个清醒的认识，总认为每天把自己的工作干好，该做的事情做了就算是完成了职责了。经过近30年的人民警察工作，我对人民警察的职责有了正确的认识，也为我职业生涯的奋斗找到了最终的目标。

8月25日，我们接到上级的指示要到我们刚刚成立不到半年的“交巡警”这个全新的组织中去体验他们的工作。在一天的体验过程中，我在交巡警平台的民警身上看到的最重要的一个东西就是“奉献”。他们在工作的时候挎上沉重的装备，经常在烈日照射下的马路边一站就是几个小时，汗水湿透全身是家常便饭。这样的辛苦和疲惫即使不是你自己亲自体验，就算是在一边看都能感受得真真切切。但是交巡警平台上的民警却没有一个人有怨言，他们为什么在这么辛苦的条件下都没有怨言，因为他们每个人都愿意把自己奉献出来，奉献给人民，为人民做事，为人民的幸福安全保驾护航，他们愿意，从内心中发出的奉献精神，使得他们忘却了辛苦和疲惫，只要人民信任他们，他们所流的汗水，所流的血水就是值得的。他们就是在诠释人民警察最高的职责，那就是 奉献。

我们每个公安干警都是普普通通的人，是作为一名警察最高的职责在驱使我们成为不平凡的人，因为为人民奉献自己的人是最高尚、最伟大的人。我们作为一名人民警察，在这样一个职业上奋斗，奋斗自己最为年轻最为美好的时光，甚至是奋斗我们的一生，我们的职业奋斗目标是什么？不是金钱，不是名利，不是自己家庭的幸福，而是人民大众的信任，是老百姓对我们的肯定，因为人民警察存在的价值就是老百姓都信任我们，相信我们，依靠我们，老百姓愿意把他们的幸福和安全交给我们。只有这样你作为一名人民警察才是有价值的，才是值得肯定的，才是值得尊重的。

踏入人民警察的队伍，绝不是要你利用自己的职权为自己人谋利益，也绝不是骑到人民的头上去作威作福；
不只是除恶扬善，不只是保境安民；
而是要你把自己都奉献出来，奉献给老百姓，把老百姓的安危当成自己的安危，把老百姓的疾苦当做自己的疾苦。只有这样的人民警察才是清楚人民警察最高职责的人，也只有这样的警察才能出色的完成党和国家赋予你的神圣职责。

在警察工作的这些年里，我一直在思考我们警察怎么做才能算是一名合格的警察，才能是一个无愧于使命的好警察，这就是我思考得来的，把奉献作为人民警察最高职责的警察就是一名合格的警察，就是一名无愧于使命的好警察。

把自己奉献给人民，不怕苦不怕累，把辛苦和疲惫藏于心中，努力为老百姓付出，如果每个人民警察都能做到这一点，岂不乐哉？

初入单位培训心得体会

光阴似箭，日月如梭，转眼间大学已毕业，现在来到*******工作已经近两个月时间了。在此期间，我也对自己所在的单位有了慢慢的了解，对这个曾经陌生的环境也已开始了慢慢的适应，同时也迎来了公司2012年新入高校毕业生入职培训，在集团公司领导详尽的介绍中，我对集团有了更加深刻具体的了解，更重要的是，我感受到了公司集体大家庭的温暖，这让我一直迷茫浮动跳跃的心，开始有了慢慢的平静。

通过这一天的培训，我学习了很多，也感受了很多，尤其是领导言简意赅的演讲，让我看到了一个工作一二十年的老员工能力的成长，给了我不断向上的动力和必须努力积极工作的责任感。此次培训，我了解到集团公司今年共引进大学生628名，采用集中培训的方式，主要目的是尽早让我们认同meikuang，转变角色，树立抱负，这也是一个新入职员工应该做到的最基本的事情。接下来，我也结合自己短短一两个月的工作经历谈谈这次培训给我带来的具体收获。

此次培训主要分三个环节，首先是集团公司组织部*部长向我们阐述了新入企高校毕业生的成长与发展，秦部长用简单精炼的话语从认识论和方法论两个方面表述了新入职的大学生应该如何正确的成长与发展。在这里，我感受到了*部长高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力。我认识到要真正的投入到工作中正确的成长、发展，归结起来有五点：

1、认清自我。只有更全面、客观地了解自己了，才能做到扬长避短，更有针对性地确定自己的职业的发展目标，避免做出一些不切实际的选择，从而实现自我价值的更大体现。

2、保持良好的心态。良好的心态是成功的一半。每个人的心中都有一个梦想，每个人也会为了这个梦想努力奋斗着，但在前进的道路上，我们总是会无法避免地遇到一些挫折。只要拥有一个稳定、健康的心态，才能在遇到问题时正确地对待它、克服它，并且从中汲取经验和教训，从而超越它。

3、树立正确的成长和发展的目标。追求做最好的自己，赢得组织的信任和赏识，职工群众的认可和推崇，同事们的喜欢和佩服，追求自己心灵的宁静和阳光，才是一个正确的目标。

4、学习工作化，工作学习化。要带着问题边思考边学习，不要回避问题，平时不注意学习，思想就容易通俗化。通俗化的思想只会让一个人原地踏步，这样别人在进步的同时，你们的差距就容易拉大。

5、主动寻找自我与职场的最佳结合点。只有找到自我与职场发展的结合点，才能使自己真正融入这个行业和这个企业，才能在个人职业发展的方向上做到把握自我。其次是集团公司宣传部高部长用通俗的语言向我们阐述了集团公司的概况、企业文化及发展规划。集团，始建于1958年5月8日，经过四十年的发展，1998年改名为*****公司。企业文化兴起于20世纪80年代，其是指企业发展过程中逐步形成的为全体员工所认同、遵守的价值观念、思想意识和行为准则。现在全体淮矿人正在公司独特企业文化的凝聚力下努力实现着“十二五”的发展目标。最后是一名往年毕业生用他五年的工作经历和我们分享了他来到淮矿点点滴滴的工作经验。从师哥的身上，我看到了付出获得的收获，要珍惜实践，积极主动工作，今天的成就来自昨天的积累，明天的成功依赖于今天的努力。

对我来说，煤矿是一个区别于其他工作的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为一名新员工，我会去主动了解企业、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。因为选择，所以坚持。我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要进步一点点。我期待着在煤矿这个行业里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与公司一起发展，用自己的青春和热血构筑美好明天。

XXX

2012年9月7日

初入单位培训心得体会

光阴似箭，日月如梭，转眼间大学已毕业，现在来到淮北矿业集团海孜矿工作已经近两个月时间了。在此期间，我也对自己所在的单位有了慢慢的了解，对这个曾经陌生的环境也已开始了慢慢的适应，同时也迎来了集团公司2012年新入高校毕业生入职培训，在集团公司领导详尽的介绍中，我对集团有了更加深刻具体的了解，更重要的是，我感受到了公司集体大家庭的温暖，这让我一直迷茫浮动跳跃的心，开始有了慢慢的平静。

通过这一天的培训，我学习了很多，也感受了很多，尤其是领导言简意赅的演讲，让我看到了一个工作一二十年的老员工能力的成长，给了我不断向上的动力和必须努力积极工作的责任感。此次培训，我了解到集团公司今年共引进大学生628名，采用集中培训的方式，主要目的是尽早让我们认同淮矿，转变角色，树立抱负，这也是一个新入职员工应该做到的最基本的事情。接下来，我也结合自己短短一两个月的工作经历谈谈这次培训给我带来的具体收获。

此次培训主要分三个环节，首先是集团公司组织部秦部长向我们阐述了新入企高校毕业生的成长与发展，秦部长用简单精炼的话语从认识论和方法论两个方面表述了新入职的大学生应该如何正确的成长与发展。在这里，我感受到了秦部长高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力。我认识到要真正的投入到工作中正确的成长、发展，归结起来有五点：

1、认清自我。只有更全面、客观地了解自己了，才能做到扬长避短，更有针对性地确定自己的职业的发展目标，避免做出一些不切实际的选择，从而实现自我价值的更大体现。

2、保持良好的心态。良好的心态是成功的一半。每个人的心中都有一个梦想，每个人也会为了这个梦想努力奋斗着，但在前进的道路上，我们总是会无法避免地遇到一些挫折。只要拥有一个稳定、健康的心态，才能在遇到问题时正确地对待它、克服它，并且从中汲取经验和教训，从而超越它。

3、树立正确的成长和发展的目标。追求做最好的自己，赢得组织的信任和赏识，职工群众的认可和推崇，同事们的喜欢和佩服，追求自己心灵的宁静和阳光，才是一个正确的目标。

4、学习工作化，工作学习化。要带着问题边思考边学习，不要回避问题，平时不注意学习，思想就容易通俗化。通俗化的思想只会让一个人原地踏步，这样别人在进步的同时，你们的差距就容易拉大。

5、主动寻找自我与职场的最佳结合点。只有找到自我与职场发展的结合点，才能使自己真正融入这个行业和这个企业，才能在个人职业发展的方向上做到把握自我。其次是集团公司宣传部高部长用通俗的语言向我们阐述了集团公司的概况、企业文化及发展规划。淮北矿业集团前身为淮北矿务局，始建于1958年5月8日，经过四十年的发展，1998年改名为淮北矿业有限责任公司。企业文化兴起于20世纪80年代，其是指企业发展过程中逐步形成的为全体员工所认同、遵守的价值观念、思想意识和行为准则。现在全体淮矿人正在公司独特企业文化的凝聚力下努力实现着“十二五”的发展目标。最后是一名往年毕业生用他五年的工作经历和我们分享了他来到淮矿点点滴滴的工作经验。从师哥的身上，我看到了付出获得的收获，要珍惜实践，积极主动工作，今天的成就来自昨天的积累，明天的成功依赖于今天的努力。

对我来说，煤矿是一个区别于其他工作的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为一名新员工，我会去主动了解企业、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。因为选择，所以坚持。我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要进步一点点。我期待着在煤矿这个行业里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与公司一起发展，用自己的青春和热血构筑美好明天。

XXX

2012年9月7日

初入研究生的心理变化

能够成为一名研究生是许多大学生梦寐以求的理想。我们也许是为了找工作的时候有个更高的起点，选择了读研；
也许是出于逃避现实的需要，觉得自己还没有做好应对生活的准备，选择了读研；
也许是因为比较热衷于科研，选择了读研，等等。不管我们是因何目的读研，当我们从考研大军中冲出重围成为一名真正的研究生后，如何开始自己的读研生涯是一个值得我们深入思考的问题。

当然，我们也存在很多疑惑和迷茫。我们有些本科同学直接工作，没有读研，薪资待遇也很不错，我们研究生毕业后不见得能找到好工作，好工作是给能力强的人，不是给学历高的人，而能力又是靠时间来沉淀的，到时的我们不见的会比他们有多高成就。于是我们开始有人怀疑读研的价值。再加上读研的日子，平静、冷清。一开始我们憧憬着考上研究生之后美好生活，然而，理想和现实是有差距的。读研的日子，也不完全是一种理想状态。每天看着难懂的专业文献，心里更多则是对毕业之后是否能找到适合出路的担心与忧愁。但既然我们选择了读研，就要为自己的选择负责，毕竟我们已是成年的孩子，要为自己的选择承担责任。

时光如梭，转瞬即逝，或许两三年后的我们或许看不到自己的变化，但是当我们真正踏上了人生征途，再回头看这一段艰辛、清贫、迷茫、寂寞的读研生涯，却是满怀着感激之情。那时的我们会感谢这两三年的历练，让我们找到了自己对于人生的理解，知道了什么样的生活是值得过的，我们开始卸下浮华骄躁，变得沉默却心有主见。生活的价值不是物质化的标准可以衡量的。读研的时光会让我们成长，让我们一个人面对风雨；
读研的时光会让我们懂事，让我们在人生的很多十字路口做出正确的决定。

面对人生选择，如果我们选择了，就要坚定不移地走下去，人生是因为有所坚持才变得有意义。我们要找到自己的信仰，知道自己的人生中什么最重要，这样我们就不会因为别人说什么、世界怎么变，而质疑自己的选择。我们还年轻，其体验着求知的快乐，憧憬着爱情的甜蜜，我们还期待着能为这个世界作些什么。

初入督查室工作的体会

转眼间，我来督查室工作已将近一年。在组织的悉心培养和教育下，我逐渐完成了由学生向社会人的转变，无论在思想、性格、能力方面，均有了一定的进步和提高。这段时间是我从校园步入社会后关键的成长期。很自豪，初入社会，就能在这样先进的组织下工作，并且与这么优秀的同事共事。组织的先进性始终鞭策着我不断努力，不断向优秀的同事看齐。很高兴能借助此次机会与在座的各位领导、同事交流我的工作体会，有不足和不妥之处，还望大家批评指正！

我现在负责的工作主要有三项。一是群众来信的督查督办；
二是领导批示文件和指示精神的督查；
三是督查室内部工作，包括科室内部档案管理、文件印发，内务等事项。过去的10个月里，在领导、同事的指导和帮助下，我协助同事完成了200多封群众来信的处理；
盯办了涉拆单位公职人员搬迁进度、三岛协调办关于唐山湾国际旅游岛征地搬迁工作进度及城区工业聚集区重点项目建设进度，共发专报70多期；
并撰写过《5月份乐亭县市拉练项目建设进度汇报》。诚然，这些工作对于一个合格的督查工作人员来说，是微不足道的，但对于我来说，是弥足可贵的。经过这段时间，我深化了对督查工作的认知，收获了宝贵的体会和感悟，即培养一种态度，完成两个转变，紧抓三个要点，强化四种意识。

一、培养一种态度

1 在从事办公室工作的过程中，我体会较深的就是，办公室工作者需要具备一种良好的工作态度，即团结协作、脚踏实地、默默无闻的工作态度。办公室的工作没有量化指标，做出来的成绩往往也是隐性的，但每个人的工作往往是相辅相成的。拿完整的一项督查工作来说，从立项、交办、催办、协调、报告到反馈，每一环节都需要工作人员的相互协调。具备良好的沟通、协作能力，有利于确保工作的延续性和完整性。同时也需要具备对工作的专注精神，对成绩的淡然态度，和对职责的无怨无悔的感情。在科室内部中，有的直接从事科室核心工作，有的主要提供辅助，尤其对于我们刚刚开始工作的人来说，处在业务的边缘，是不可避免的。但做好这些工作也需要大学问。干的好坏，直接取决于你是否摆正了心态，投入了足够的热情、心血、智慧。因此我们不能急于求成，要脚踏实地，一心一意干好自己的本质工作。记得刚来督查室的时候，我对业务一脸茫然，很长时间不能上手，但心里十分着急，展示自己的念头蠢蠢欲动。但真正轮到自己干活儿的时候，却漏洞百出。比如，县委主要领导电子信箱里信件如何登记，什么情况下填写呈批卡，什么情况下填写转交通知，什么时候需要盖公章，很多次我都犯了错误。归结原因，就是我没有把握整个事项办理的本质，而是急于记下这些流程，导致了程序的混乱。在起初这段时间里，我很多日子都没有工作可干，有时仅仅校对。失落和不满的

2 情绪时常作祟，工作也提不起精神来。后来经过同事开导和自我调整，我渐渐转变了心态，并且充分利用这段时间，仔细研读办公室以前的工作总结、督查通报、会议材料等公文，对业务有了进一步的认识。一曲优美的交响乐离不开任何一种乐器的和旋，不管它是主旋律还是次旋律。每个人都可以在看似平常的工作中，生活的有声有色。正如在克里姆林宫工作了60多年的清洁工波利雅所说，我和总统的职业相似，总统拾掇俄罗斯，我拾掇克里姆林宫。

二、完成两个转变

一是角色的转变。从教师岗位到督查岗位，尽快进入工作角色很重要。俗话说，隔行如隔山。督查工作远远不同于教学工作。督查工作既是一项单一的工作，又是一项复合型的工作。所谓单一性就是抓落实的工作；
所谓复合性就是关系到方方面面，包括对决策的认识和理解、决策的形成过程和领导要求、如何督办和形成制度等。对于新参加工作的人来说，都有一个工作适应期，包括了解组织、熟悉业务、锻炼能力、磨合人事，以至于生活方式适应新的工作需要等等。为了能尽快适应工作，我主动与同事沟通，向他们请教工作方法与技巧，并且阅读了大量关于督查工作的书籍和网络文献。这样，我很快熟悉了督查工作的流程和办公室的整体情况，帮助我在较短时间内入门。在工作的适应期，作为年轻的干部，我们应该着重培养正确的从政观，保持良好的心态，

3 克服急躁情绪，发挥工作适应性强的优势，找准定位，脚踏实地，加强修养，用自己的“作为”争取“应有”的地位。

二是文风的转变。督查工作既“办文”，又“办事”。因此，扎实的文字功底和知识积累是“办文”的必备素质。督查工作办文的体现主要是各类督查事项通知的起草、督办事项情况的汇报及督查通报等。我自己的软肋就是文风的把握。由于自己所学专业为英语，长期形成了一定的表达习惯，与公文写作格格不入。此外，我对业务并不熟悉，很多情况掌握不到位，这直接制约着公文的写作。拿撰写《5月份乐亭县市拉练项目建设进度汇报》来说，当时我对我县市拉练项目是哪些都不清楚，感觉领导强人所难。但事后我才感悟到正是这种激励才会激发潜能。按照领导的要求，我从同事找来了所有相关资料，从头学起。学习的过程本身便是认知、积累、总结的过程。由于我没有掌握到一手材料，经过自己消化吸收的材料，有时并不十分可观，因此初稿并不理想。除了基本情况没有把握清除外，最大的问题便是表达不到位。后来经过领导的多次修改，深入了解基本情况，最终定稿。初试公文写作，我的感受颇深。公文是一种完全不同于文学创作的文体，不得夹杂任何主观情绪，语言力求简洁、精准、客观。在今后的工作中，我要努力通过各种渠道学习单位的各项业务知识，深入一线获取最新、最全面的一手信息，仔细研读并归纳整理各种类型公文的套路，认真学习领导讲话，

4 多模仿练笔，力争在修改中进步，在进步中提升。

三、紧抓三个要点

督查工作重在搞督查，抓落实，不能眉毛胡子一把抓，而要在总揽全局的基础上，善于抓住事关改革发展稳定大局的重点、难点和要点。

一是要抓住重点。江泽民同志曾指出，决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。为此，督促检查工作十分必要。开展督促检查是一个重要的领导环节和领导方法，此事切不可放松。所以督查工作要紧紧抓住党委决议、决定中主要任务的落实，这样才能保证党委重大决策的贯彻落实。例如上半年以来，督查工作重点突出以下几个方面：一是县委十一届八次全会、县委常委会、县四大班子工作联席会等重大会议精神的宣传贯彻；
二是重点实事工程的督导落实；
三是群众来信的处理。自2011年年初到现在，群众来信中反映情况较多的为拆迁问题、干部违纪及行业不正之风、寻求政府帮助等问题，约为总来信量的四分之一。这些问题，从一个侧面折射出了民声民意。处理的好坏，至关老百姓的切身利益。因而，督查工作有序的开展在一定程度上为经济建设提供良好的舆论环境、组织保证和坚实的群众基础。

5 二是抓难点。所谓难点就是难以落实的问题。有些工作难于掌握标准，不便于督促检查；
有些工作直接涉及到有关部门的自身利益，落实阻力较大。对于这些问题，除了采取把工作任务量化、细化的办法进行阶段性检查以外，还应联合其他部门，通过强有力的督查，坚决扫除工作落实过程中的各种障碍，保证政令畅通。记得前段时间，对城区亮化设施进行督导的时候，我督查室就联合了电力公司、城管局、交通局、工商局、教育局等多家单位，对各自负责区域的亮化设施进行检查维修。经过多日的连续督导，城区的亮化不仅能够保证在规定时间开启、关闭，而且有些单位借助此次机会更新、美化了亮化设施，将城市亮化水平提升到了一个新的档次。

三是抓热点。社会热点问题往往是涉及人民群众切身利益的大事、急事，如果不及时加以解决，就会直接损害到群众利益，影响改革发展稳定大局，损害党在人民群众中的形象。今年年初，县城征地搬迁一期工程如火如荼地开展起来。为保证搬迁工作的稳步开展，我督查室与政府督查室联合办公，对涉拆单位公职人员的搬迁进度进行了督查。旧城改造，征地搬迁，是县委、县政府的重点工作，更是社会的热点文体。公职人员的带头示范作用，有利于搬迁工作的顺利开展，同时也有利于公职人员树立良好的形象。在同事的协作下， 6 我参与了此次督查活动。从最初下发督查通知，确定责任人，到每日进度汇总，上报情况，每个环节都不可以松懈。比如，刚开始没有明确是联系拆迁户所在单位，还是联系公职人员所在单位，导致了通知下发错误。在工作的过程中，也遇到了很多问题。比如，有些单位没有按时上报进度，或上报进度与拆迁办所报进度不一致等等，这些情况都要一一核实，有时甚至连拆迁户的姓名不一致时，都要打电话确定。同事们这种一丝不苟的工作态度影响并感化着我。盯办搬迁进度的这一个月，是最辛苦，也是最充实的一个月。有任务就有督查，有督查就有进度。在和政府督查室的紧密配合下，我们确保了公职人员在时限内完成了工作任务，有效地推动了第一期搬迁工作的开展。督查工作需要团结协助的精神，只有各个单位努力配合，才使得县委、县政府的重大部署和重点工作得以顺利实施和如期完成。督查工作需要较真的精神。说到底，督查工作是一项面对问题，面对现实，面对矛盾的问题。督查工作是一项艰巨的工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。在督办的同时，注意及时收集信息，将各类信息整理成有价值的调研报告或情况汇报，及时疏理上报，为领导科学决策提供真实可靠的信息。有些重要的问题，要严格按照领导的批示，迅速下发至承办单位，不得有半点延误，并

7 规定好办结时限。对于不能按时完成工作任务的责任单位，要及时联系负责人，督促其按时完成工作，确属工作存在难题和其他因素的，将提前将原因告知主要领导，做好上传下达。

四、强化四种意识

一是政治意识。讲政治是县委办公室工作的灵魂和第一要求，也是办公室人员的修身之道，谋事之基，成业之本。督查工作人员更应具备强烈的政治意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能更好的正确贯彻县委的各项决策，准确把握县委精神和意图，自觉地在督查工作中一丝不苟地贯彻落实县委的安排部署，和县委保持高度一致。

二是宗旨意识。督查工作人员要牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识，树立群众利益高于一切的意识，在执行督查工作时，充分考虑群众的意愿和利益。要深入基层，了解民生，要带着感情处理好群众工作。

三是发展意识。经济发展是全党工作的中心。当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。搞好督促检查，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的大事、难事、急事，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。

四是创新意识。创新是一个民族进步的灵魂。新形势下要不断创新和丰富督查方法。在综合运用现场督查、会议督 8 查、书面督查、和电话督查的同时，有效利用电视、报纸、网络等媒介，对在督查中工作中发现的典型事例和存在问题进行宣传报道。

以上是我初步接触督查工作的体会。在过去的10个月里，在工作上我取得了一点成绩，我深知，这些成绩离不开领导的支持和督查室全体同事的帮助。在看到自身进步的同时，我也看到了自身还存在着很大的不足。

一是工作态度有待端正。由于从事与自己所学专业毫不相干的工作，我时常在工作中提不起兴致，直接导致了工作不够踏实，不够细致，不够认真。经常马马虎虎，急急躁躁，漏洞百出。

二是工作方法有待细化。过去接到领导交待的任务，我时常拿起来就干，缺少认真思考，周密规划，与同事沟通的环节，导致了边干边改正，延误了工作时间，降低了工作效率。

三是业务素质有待提高。这段时间，我仅仅是对督查工作有了初步的感知，而没有真正对其有理性的认识，还没有真正全面的接触督查工作，业务素质还停留在初级阶段。

四是团队协作意识有待加强。办公室就是一个团队，办公室的业绩是离不开科室内部每个人的努力，更离不开整个

9 科室的团结协作。在工作中，我往往闷着头子自己干，与同事的切磋交流还不够。

在今后的工作中，我要继续虚心向领导、同事学习，以一名合格的共产党员的标准严格要求自己，不断增强政治意识、服务意识，不断修正工作态度，提升业务素质，加强与同事的沟通协作，努力把督查工作提高到一个新水平，争做一名合格的督查工作者，同时也不忘自己的看家本领，学好英语，提升自己的综合素质，为办公室建设贡献自己的一份微薄之力！

心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。

学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。以下是由

1、养成良好的思维习惯

有一个最典型的职场故事，讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思维习惯，思维模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三落四，不能做全。

所以我经常给小小曹说，平时工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应该做的事情，不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了，大小事务都能做的细致具体，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯，所以从小事做起。

2、打好基础

坚实的基础非常重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，如果基础不扎实，你会非常尴尬。

想从事人事的，当你在做前台的时候，就要留心。每个来面试的人登记表格，或者是通知到岗时间这样的小事;

想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤为重要，其次，是用心。真正的用心去做这样一件事情，相信就一定能做好。

3、谦虚，虚心，多审视自己

有的时候，在想公司的xx部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人，可能更多的时间，花在了抱怨别人不好，而没有审视自己是否已经做的最好了。

4、有容人之度，能发现其他人的优点

如果有一天，从你眼里看到的，都是别人的优点，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升;

尤其在团队管理过程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的优势，从而做出调节互补，团队将发挥最大的力量。

多吸纳优秀的人才在身边。

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5、不看重眼前小利

太看重某些利益，或者太注重于一些小钱的，可能最终不会收获太多;

如果你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。

6、敢想，敢于承担

永远都不要被自己的思想束缚住了自己，不要害怕承担责任。你非常优秀，并且一个敢于承担的人，将能收获更多的信任。

7、做出行动

要做行动的巨人，不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。

总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先

深圳市艾尔磁电有限公司

初入磁铁行业心得

虽然从事过人事方面的工作，但是磁铁行业还是头一回接触。回想起第一天到深圳市艾尔磁电有限公司时上班的心情，既紧张又激动，虽然以前一直从事人事方面工作，对此岗位并不陌生，但磁铁还是第一回听说。公司虽然规模不大，但是公司氛围我却非常喜欢，温馨舒适的工作环境，友善团结的工作伙伴、快乐、诚信、感恩、创新、共赢的企业文化。

以前只知道有吸铁石，不知道原来还有磁铁。经过一段时间学习对磁铁的生产流程，用途、由什么组成、磁力大小，还有些专业名词如，剩磁、矫顽力、磁积等都有了些初步了解。

如果说人才观是吸引人才的根本，那对人才的认识有多高，吸引人才的磁力就有多大；
识才观类似于磁力线，决定其交互作用的方向，只有选准人，才能用好人；
用人观好比磁场，磁场强，作用的范围就广，给人才以发挥才能的空间就越大，展示人才才能的舞台也就越宽广；
育人观好像是加磁的过程，磁力不断延续，人才的价值就越能超值发挥。

在今后的工作中，希望通过自己的学习及公司的培养，提高自身专业能力及综合素质，能为公司的人事工作贡献出自己的一份力量。

大学毕业之初，缘于对梦想的追求，缘于对人生价值的感悟，我选择了到基层做“村官”助理这份工作。远离了繁华、喧嚣的都市，来到了宁静、偏远的山村，我的心多了一份期待和向往。一年来，我渐渐地适应了工作和生活环境，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加。以下是我就一年来工作的一些体会。

一、“村官”助理的产生和基本工作职责

伴随着国家对“三农”问题的重视程度的不断加深，来自社会和舆论界的关注程度也逐渐提高。“三农”问题的产生的原因不仅仅是制度的不完善和体制的不健全，以及政策的落实不够具体，更重要的是在农村中人才的缺乏。XX年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，这一文件的出台可以说为“村官”助理的产生打下了铺垫。大学毕业生到农村工作，重要的不是要做什么，我认为应该是怎么做。在工作中大学生的优势主要体现在以下几个方面：

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（一）刚刚走出校门的大学生有着特有的朝气、热情和活力，同时他们还具有一些新鲜的理念能为基层工作增添活力。对于缓解就业压力、构建和谐社会都有巨大的作用。

大学毕业生踏实肯干、热情公正，有进取心和创新意识，在思维、理解、实践能力上，都具备明显的优势。从长远的角度看，大学生到农村工作，对改善基层干部队伍结构、加强基层党支部战斗力、促进新农村建设都将发挥重要作用。

随着国家对农村政策的不断调整，在新农村建设过程中，农村拥有的巨大发展空间和优惠政策条件也显现出来，但同时也面临着人力资源匮乏的现实。“三六九”问题和“三农”问题相结合的局面在农村比较普遍，这也从客观上增加了基层对人才的需求程度。

（二）“村官”助理的基本工作职责

结合我过去一年的工作情况，我认为“村官”助理应该在村党支部、村委会领导下开展工作，主要工作职责：

1、做好村官的助手，协助支部搞好党建工作，同时协助村委会搞好村政建设，推进本村新农村建设。

2、当好村官的参谋，协助村制定经济发展计划，明确经济发展目标，努力保证计划实施。同时负责收集与本村发展相关的信息，并将其整理后交给支部。

3、负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作。主要包括科学知识、计算机知识、等内容。

4、作好政策的解读者、法律知识的传播者。扎实推进依法治村，提高村干部和村民的法律意识。

5、承担起所学专业涉及的各项专业工作，制定各项工作规划，明确工作目标，抓好具体落实。

6、完成领导交办的其他各项工作任务。

二、工作的点点收获

作为一名大学毕业生，不仅要掌握自己的专业知识，更需要把自己的专业知识和实践相结合，做到在实践中灵活运用专业知识，通过实践不断完善自己的专业知识体系，提升自己的能力。

为了尽快适应由城市到农村、由学生到“村官”助理的转变。我首先明确了自己的定位，虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解镇、村的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级事物的办理程序。经过一段时间的适应，我比较成功地适应了农村的工作和生活环境，自己各的人际交往能力有了极大的提高，为农民服务的意识进一步增强。

（一）离校不断学，用先进的思想武装头脑，提高理论水平。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，从服务农村、服务基层、服务农民为出发点，努力提高理论水平和工作能力。

（二）积极参与，提高参政议事能力。作为一名共产党员，我积极参加村党支部开展的各项活动，在两次民主日活动中，认真完成四个报告的起草，确保民主日活动顺利开展。一年来，我出席党员大会、村民代表大会，参与两委联席会。在会议上，我坚持向村干部学习，向老党员学习，向致富能手学习，认真听取他们的意见和想法，并结合自己的一些想法和他们交流，同时注意做好会议记录，及时加以总结，在不断学习和交流中提高了自己参政议事能力。

（三）努力工作、及时总结，不断提高为农民服务的能力。XX年9月我村成立的农民专业合作组织——北京长城玉米种业繁育合作社来说，前期的各项准备工作都是我独立完成的，在此之前我对农民专业合作组织只有一定了解，当我接受这份工作时心里一点底都没有，通过上网搜索相关资料查阅有关书籍，我逐渐掌握了有关农民专业合作组织从成立到运行的相关知识，通过几个昼夜的工作，我把前期需要的所有资料都准备齐了。合作社成立后，我又积极为合作社的发展出谋划策。目前，合作社已经发展会员90余户，覆盖了全村的玉米制种户的90%，经过合作社的积极运做，制种户的收入都有一定程度的提高。XX年年我村加大了制种面积，合作社又通过多方努力帮助会员解决种源、化肥等生产资料的购买问题，并在技术上加大指导力度，力争为农民铺筑一条致富之路。通过合作社的成立，我体会到信息对于农民的重要性，在今后的工作中我将竭尽所能为村民提供更多、更好、更实用的致富信息，帮助他们走向富裕。

一年的时间已经快要过去，我深刻地意识到，在这里我们要学的还有很多。无论3年之后的结果会怎样，这3年的农村的经历都会令我终身受益。随着与农村、与农民交往的不断加深，我深深感到责任的重大。扎根基层，服务社会的意识在不断的增强。

个人工作心得体会

7月11日，我正式走进了房地产策划有限公司，开始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司给我这个工作的机会，以前自己总认为我所做的对得起自己拿的这份工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也会努力的工作但是心里更多的是因为想得到领导的肯定。但是现在，公司教给我的是:我在公司所做的一切工作、所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的路添砖加瓦,向周围的同事学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，从而让自己做的更好。

从七月份工作到现在，期间有过挫折有过烦恼，但是更多的是欢乐以及汲取知识后的满足感，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时间付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。我不敢说自己的工作已经做得很好，以后一个错误都不会有，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。

在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特别是我们需要不时的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的氛围就需要自己细心的去体会，要经常和案场的同事们做沟通，了解他们的想法，有问题及时向专职部门汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐健康的发展下去，拥有最好的团队精神，成为房产界的一匹黑马。诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再耐心一点、再认真一点、再周到一点，满怀的热情投入到每天的工作当中。

这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。

在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公司的员工很值得注重的问题，比如说，一个员工他敬业了，喜欢自己的工作了，就不会有绝对的上班时间自己应该做事，下班时间是自己的时间之分；
不会有这件工作应该不应该自己做的疑问；
对待工作对待客户就会有很大的态度上的不同，对工作对客户都会态度积极端正对待，敬业就会超越自我用标准化的服务满足客户，这样每次都比别人好一点点，从而做到争创同行业的领头团队。

团队，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式，一个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到很多问题，但是只要团队精神仍旧在这里，一切一切都会迎刃而解，只要团队互相配合工作，达到同行业领先指日可待。

以上是我这段时间所意识到的，也是我以后该学习应用的，作为瑞和的一名员工，我知道并且相信我们的公司我们的团队会越来越好，而这个念头也会督促我自己要做的更好。

法官助理工作心得体会

郭信主

时光飞逝，我到鼓楼法院即将三个月了。这段期间，我带着院长寄予法官助理的厚望，秉承“既来之，则安之”的教导，跟着刑庭法官做助理，受益匪浅。不管是在工作态度上，还是各方面能力，都有了大幅度的提高；
同时，也看到了自己身上的很多不足。

“态度决定一切，心态决定高度”，尤其是在工作上，一定得谦虚谨慎、戒骄戒躁、踏实认真，这样才能很快地融入到工作中，真正地学到些知识。记得刚来时，我曾自认为以前在南京鼓楼法院积累的实务经验不少而觉得能够独自做好一些简单的事情，却割裂了普遍性与特殊性的关系，各个地方多少都会有所不同，犯了一些不应有的错误。多亏了指导法官对工作上的严格教导，让我及时醒悟，转入了正轨，从此踏实认真地工作，养成了不懂就问、不懂就学的品性，所以我很感激我的指导法官，让我深刻地明白态度的重要性，受用终身。

在端正工作态度的基础上，我的各方面能力也得到了提高。主要有以下方面：

一、审查阅卷方面

阅卷的内容有证据卷和诉讼卷，目前我主要审查程序方面的问题，尽量避免程序的不公正，为实现实体的公正提供保障。通过法官的指导和自己的总结，在程序和实体上容易出现的问题主要有以下方面：
第一，在同一时间段，同一人出现在讯问笔录和询问笔录或者辨认笔录中，这是不能采纳的，如果仅是讯问笔录之间出现这样的问题，通过其他讯问笔录或者证据可以证实事实，也可以认定。

第二，缺少一些证据材料，比如累犯、减刑等认定的证据材料；
缺失发票而影响犯罪数额的认定等等，都会影响到量刑。

第三，证据间的矛盾，比如被害人提供发票上的数额与鉴定价格的矛盾；
被告人的供述与被害人陈述的不一，主要是在犯罪数额上的不同；
被告人陈述与证人证言的不一，多数也是关于犯罪数额的不同等，都会影响到被告人犯罪数额的认定。

同时，我也在阅卷方面看到自己的不足，目前自己的能力还有限，关于实体方面的认定还亟待提高，驾驭整个案件的能力更需要提高，希望以后通过自己的努力，能够进一步提高这方面的能力，更好的胜任自己的工作，从而为法官分忧解难。

二、沟通协调方面

工作中，有很多需要沟通协调的地方，虽说不懂就问，但每个人都有自己的角色，都有自己的工作要忙，除非事情紧急没有其他更好的办法，再虚心请教。我认为最重要的是不懂就学，多观察、多思考，必有所学。这段期间，对此总结有以下方面：

1.同法官相处，总结十二个字：灵活细心、勤奋踏实、严于律己。受指导法官的潜移默化，对待工作我也逐渐变得严于律己、认真专注，遇事也懂得灵活变通，不打无准备之仗。“条条大道通罗马”，遇到问题自己要尝试去通过其他途径解决，法官助理就是要协助法官，而不是给法官增添烦恼，何况我的指导法官平时已经很辛苦，还对我那么照顾，我现在能做的就是努力地多做事、做好事。“授人以鱼，不如授人以渔”，指导法官教会了我懂得解决问题的方法，这比帮我解决很多事都受益，所以我很幸运。

2.与本庭其他人相处，注意四个字：沟通、和善。积极做好法官和内勤交待的每一件事，尽量不出差错；
有需要的地方，只要自己能做，一定去努力做好；
与内勤和书记员，协调好工作，以防出现瑕疵，影响到案件的质量。

3.同检察院和公安机关人员的关系，也总结八个字：事前准备，协调配合。由于法院工作的特殊性，与公检机关协调配合尤为重要，做事灵活多变；
当然，处理好关系，做好事前准备工作，做起事来才会事半功倍。同时，注意核查来访人员的身份，审查证件和手续。

4.同辩护人、当事人及其他人之间，注意资格和手续合法问题，懂得事情的周转，做好自己的本职工作即可。若是辩护人，通知其交齐委托手续，或者其他相关材料；
被害人有要求的，随机应变；
被告人家属请求会见的，先看判决有无过上诉期或同案人是否上诉，其次看结案表送达情况，都符合会见条件的，方可给其徒刑通知，且每个被告人只给一份，并在送达回证上签字。

5.其他注意事项：文书送达方面，归档前一律要签送达回证，其中向被告人送达时，要签字、摁手印，并做讯问笔录；
宣判时，要注意一些细节问题，在宣判笔录上签字，写明时间，多处都要摁手印；
档案室是按年号分类归档的，公安卷（包括证据卷、诉讼卷）、检察卷、正卷与附卷各一栏，调卷时按规律查找；
案件报结，要带有判决书，附有被告人的送达回证，以后还要附书面开庭笔录、询问笔录；
区分给辩护人的出庭通知与给检察院的出庭通知等等。

虽然我对各个环节的沟通协调方面有所认识，但仍有许多方面做的不到位，并且有很多方面需要涉及并进一步学习，仍应保持谦虚谨慎、积极向上的姿态。

三、草拟法律文书

阅卷之后，就进入了草拟法律文书阶段，为了尽快适应法官的风格和规范法律文书，我是通过研究法官以前所作的法律文书，在此基础上进行草拟文书。总结一下，要注意以下方面：

1.书写规范，格式正确。判决书作为最重要的法律文书，是体现法院门面的最主要环节，其格式的正确性、书写的规范性尤为重要，句子要通顺、无歧义、无错别字。

2.用语规范，详略得当。判决书讲究简明扼要，但内容还要全部体现，所以在书写判决书时，要简略得当。对于事实清楚，没有争议的地方，可以简写；
对于事实复杂，有争议的或者重要的争议焦点，要详写。同时，要注意用语的专业性、规范性。

3.注意细节，仔细认真。这方面不止是为人做事的需要，在法律文书上，也是更为需要。一份判决书，要涵盖全部内容，必然也涉及很多细节问题，哪个地方遗漏或出错，都可能会影响到判决书的效力，损害法院的公信力。所以，在书写法律文书时，要特别注重细节，比如判决书主文数字的格式；
不能遗漏出庭人员；
犯罪时间、地点、人物都不能出错等等。

4.逻辑严谨，思维缜密。如果说正确的格式和文句的规范性表述是判决书的外貌，那逻辑的严谨性就是判决书的血脉，贯穿着整份判决书。对此，我目前也只是略懂皮毛，今后需要多加学习和训练，这是作为合格法律专业人士必须具备的条件。

综上，在法官的指导下，经过即期三个月的学习，我很快适应了刑庭工作的节奏，不管是从法学理论上，还是法律实务中，都有了很大的提高。同时，我也发现自己身上的很多不足，还需要进一步的求知与探索，努力丰富自身的学识与实务经验，从而更好地协助王庭处理案件。

初入办公室工作的一点体会

转眼间，我从事办公室工作已经一年有余了。回顾这一年多的工作历程，是一段由青涩、懵懂走向成熟的蜕变。一年的时候不长，却让我的思想、性格和能力发生了极大的转变和提升；
一年的时间不长，却是我从校园步入社会关键的成长期；
一年的时间不长，却让我受益匪浅，收获了宝贵的体会和感悟：

具备一种情怀：一心一意干工作，默默无闻尽职责

在这一年多从事党办工作的过程中，我体会最深的就是，工作时必须具备一种情怀，一种对工作一心一意、对职责默默奉献的情怀。办公室不像很多业务部门，有量化的指标，有直接的职能，有“显性”的成绩。办公室是一个服务部门，它的职责往往都是辅助、协调、做出的成绩自然也是“隐性”的。而秘书工作者就像是螺丝钉，虽然不起眼，但却必不可少，而且责任重大。这就要求我们有一种对工作专注的精神，对成绩淡然的气度，对职责无怨无悔的感情，我把它总结为“一种情怀”。

明确两个重点：文字功底是根本，知识积累是保证

“先天”的专业素质是秘书工作者的基本功，“后天”的不断积累则是我们业务能力不断提高的保证。“先天”的专业素质主要指过硬的文字功底，这是我们必须具备的“硬

素质”。秘书工作的关键内容就是各类公文的起草与撰写。只有掌握了这项看家本领，才有可能胜任办公室的工作。同时，“后天”知识的积累也必不可少。在工作中，尤其是在公文写作中，我感觉自己最大的“软肋”就是对单位业务不够熟悉。因此，我努力通过各种渠道学习单位的各项业务知识，如抓住机会参加业务部门召开的各种会议，及时掌握最新、最全面的信息。我坚信，“不积跬步无以至千里”，只要持之以恒，就一定能克服这个“软肋”，让自己的文章更“言之有物”。

做好三有“心”人：要耐心、细心、用心

待人接物要耐心。办公室工作繁杂琐碎，这就需要我们多一分耐心。对人多一分耐心，可以沟通得更充分，避免产生不必要的误会和矛盾；
对事对一分耐心，可以尽量把工作做到尽善尽美，不留遗憾。

对待工作要细心。在刚开始工作的时候，常常事情一多，心里就比较急躁。有一次通知会议，我没有仔细听清楚会议要求就通知开会人员，等通知了一半才发现通知范围与会议要求不符，只得从头开始。有了这次教训后，我明白了看似简单的工作并不简单。要尽力把工作做精细，因为错误往往就发生在细节上。

完成任务要用心。有一句话说：“能达到领导的要求，你是称职的员工；
能比领导要求多做一点，你就是有成长潜

力的员工；
如果你总是能贡献比领导的期望多一点的价值，就一定会获得成功”。这句话用在秘书工作者身上，就是在完成领导交办的任务时，要尽量做到高于领导的期望，而不是停留在完成任务上，更不可敷衍。这就是需要用心—用心把握好每一个步骤，用心赢得服务对象的满意。

入校工作体会

郁璇

有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂;如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作

还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作忘却忽视亲情和友情，为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴后，我才知道了什么是真正的爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。只有把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人，才是爱岗敬业的人。爱岗敬业，说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，重新体会这段话的含义，联系到我的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是--青春献给教育，我无怨无悔! 工作当中的爱岗敬业同样要求教师要讲奉献。在探索实施新课程的过程中，那些不幕名利、乐教勤业的教师具有崇高而伟大的敬业精神。相反，那些一事当前，“私”字当头，不肯奉献，只讲索取的人，是没有资格谈论“敬业精神”的。当然，讲奉献并不是要求为人师者“净尽人欲”，而是要求教师通过辛苦的教育劳动谋取正当的利益满足。

在接下来的工作中我会不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念，做到爱职业，乐奉献，真正成为新时期合格的、优秀的人民教师。

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