新疆青年工作

自治区团委开办农村青年技能培训班

11月底，自治区团委第一次对农村青年进行技能培训的培训班在自治区团校开学，53名新疆各地州市的农村青年来到自治区团校，接受酒店餐饮服务、摩托车维修等专业的技能培训。摩托车维修班全是少数民族学生，酒店餐饮服务分民、汉两个班。

自治区团委开办这期培训班的目的是为了通过对农村富余劳动力进行技能培训来实现农村劳动力转移，这些学员培训结束后，通过劳动部门考核，拿到相应的技能资格证书后，将在新疆青年就业服务中心的安排下，在乌鲁木齐就业。

李兰江被评为第九届中国十大杰出青年农民

2004年12月14日，在北京举行的第九届中国杰出青年农民表彰大会上，新疆青年绿色农产品协会副会长、精河县青年经纪人协会会长李兰江被评选为中国十大杰出青年农民，受到了表彰。这是多年来我区青年农民第一次获此殊荣。

李兰江，1975年6月出生，1995年从新疆大学经济管理系毕业。他不是等待分配到政府部门工作，而是主动到乌鲁木齐市一家农业发展公司工作。1997年，他毅然辞去公司工作，到精河县托里乡一牧场搞土地开发。在搞农业开发的过程中，他率先推出了“基地+农户”、“银行+基地+农户”等新颖生产管理模式和贷款模式，不断探索和推广农业新技术，大幅度提高了农副作物亩产量。他在全区率先成立了青年农民经纪人协会，从机制上开创了农民会员与金融单位、与龙头企业、与生产资料经营部门的现代农业产业化合作模式。如与农行开创了“银行+协会+会员”的融资模式，从根本上最低限度的降低了银行投资分散农户的风险，又解决了单个农户贷款难的问题。青年农民经纪人协会的成立，为进一步提高农副产品生产和销售的组织化程度，加速农副产品流通，加快订单农业的发展，使传统农业生产经营管理模式向现代化大农业模式发展起到了积极作用。精河县青年农民经纪人协会这一新型现代农村经济合作组织的成立，对当地的农副业生产发展起到了很大的推动作用，取得了可观的经济效益，受到了中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉、自治区人民政府主席司马义·铁力瓦尔地等自治区主要领导人的充分肯定和称赞，并对协会今后的发展寄予厚望。

自治区团委开展“创建自治区大中专学生就业、创业见习基地”活动

自治区团委和自治区就业办、工商联、劳动和社会保障厅、教育厅及学联决定，创建一批适应市场经济条件下企业人力资源开发要求，具有鲜明时代特征的大中专学生就业、创业见习基地。

创建大中专毕业生就业、创业见习基地，是为了更好的配合政府大中专毕业生就业工作，为大中专毕业生提供就业、创业扶助，努力缓解我区大中专毕业生就业压力，鼓励各类毕业生到民营企业工作，使民营企业逐步成为大中专毕业生就业的主渠道；提高青年学生就业、创业能力，服务全区改革、发展、稳定的大局；发现和储备各类青年人才；引导大中专毕业生树立正确的择业观和就业观；帮助大中专毕业生、实习生和勤工俭学的学生，自愿进入自治区大中专学生就业、创业见习基地，走出校园、了解社会，积累经验、增长才干，为今后的就业、择业和创业奠定坚实的实践基础。

目前，已有宏景集团、阿米娜特色农业高科技开发公司、新疆经济报系等20多家区内知名企事业单位进行创建申报，自治区大中专学生就业、创业见习基地指导委员会将审核这些单位的申报材料，确定首批试点单位。

我区23名青年参加访日考察

11月17日至12月9日，由新疆维吾尔自治区团委副书记吐逊江·艾力为团长的中国地方青年访日考察团在日本进行了为期23天的考察活动，我区有23人参加了这次考察活动。

考察团在日期间，拜会了国会议员、鸟取县副知事、米子市和热海市副市长，参观了议会大厦，与各界青年进行了座谈和合宿，就经济发展、环保、体育、文教、科技、医疗卫生等各方面的情况进行了广泛的交流。考察团还深入民间进行“民宿”，互相自由交流了解民间习俗、饮食习惯、普通百姓的经济、生活等情况。

●11月9日，由自治区团委、学联主办，新疆财经学院承办，新疆移动通讯有限公司独家冠名的“移动梦网杯” 2004年自治区大学生辩论赛拉开序幕。

这次辩论赛围绕大学生关心的社会焦点、热点、重点问题开展辩论，以激越思想，燃烧激情，弘扬人文，增强广大青年学生自觉实践“三个代表”重要思想，勇于担当民族复兴重任的责任感和使命感，不断提高个人素质。新疆大学、新疆师范大学、石河子大学等14所院校组队参加了本次比赛。12月末在新疆电视台演播厅举行了决赛。

三坪，让我心动

范永梅

7月22日，我被“大学生志愿服务西部计划”录取，来到农十二师三坪农场，并有幸成为青年中心筹建者和负责人。

初来三坪农场，想象自己会为服务单位做出巨大贡献。作为刚毕业的学生，我还保留着许多超乎现实的遐想，我没有把困难放在第一位，而是把理想放在了第一位。因此，在工作中遇到困难时，自己就会产生一些情绪。现实虽然是残酷的，但是看清现实的残酷性是最好的成长方式。可以说，在这短短两个月的时间里，我经历了从一名大学生到工作人员的改变，这就是一种成长，也是我人生道路上最重要的转变。我时常提醒自己，既然选择了青年志愿者这个光荣的职业，就要风雨兼程，不能退缩，更不能放弃。

时间过的飞快，转眼两个月过去了。我看到了开拓创新、锐意改革的农场领导；看到了团结拚搏、敬业奉献的的各族干部；看到了战天斗地的各族职工群众，是他们感动了我、教育了我。我不但能够面对现实生活中遇到的困难，也解答了自己内心深处的种种困惑。今天，我要说：三坪，您让我心动!现在我终于明白我的经历是最该得到和最想要的一种体验。一种意想不到的生活体验，让我很快的成熟起来，让我的人生有所不同。 　当我看到农场青年人到青年中心拿到自己渴望的技术书籍，咨询到最新的农业信息时；当我看到农场青年人在青年中心参加技术培训后，在种植业和养殖业上取得成就时；当我看到农场青年拿到小额贷款办起了实业时，我真正感受到了青年志愿者的价值。

我已经把三坪农场看做是自己的“第二故乡”。我不迷恋大城市的热闹喧盟、灯红酒绿。在我的心中，只有对第二故乡的依恋，为第二故乡奉献的信念!

制后共青团的定位与工作方法

韩树娟

一、以“三个代表”重要思想为指导，开展正确的“三观”教育。我们共青团组织在国企改革(制)的关键时期，要组织团员青年深入学习贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想来武装头脑，紧密联系自己的思想实际，坚定共产主义理想信念，提高政治思想水平，加强道德品质修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在改造客观世界的同时改造主观世界，用改造主观世界的成效来推进客观世界的改造。

二、企业改制，共青团组织必须转换计划经济体制下国有企业的工作思路二努力适应新形势，开拓工作新思路。“发展是硬道理”，一切工作必须以企业健康持续发展为中心，服务服从于企业的中心工作。当前，乌鲁木齐市公交总公司提出了“创诚信企业”的工作思路，那么，我们企业共青团组织就应该围绕这个中心工作开展活动。

l、继续深入、扎实的抓好“双争”工作，努力提高企业社会效益。“青年文明号”车(班)组的示范及激励作用，有力的促进了其他各项工作的开展，但是，随着企业改制，过去的一些工作已经不适应现代企业发展的需要，此项工作也应该进一步加强和探索。

2、开展活动，突出“服务”理念。国企改制为股份有限公司亦或有限责任公司，成为追求利润最大化的经济实体，—改过去不计成本的“运动”式的工作方式。因此，共青团组织也必须调整工作方法，组织活动要最大限度的为企业中心工作服务，调动一切积极因素，发挥团员青年朝气蓬勃的优势，寓教育工作于活动中，努力促进企业两个效益的提高。

3、加强党建带团建，努力做好改制后企业团的思想建设和组织建设，是我们企业共青团组织现阶段的重点工作。要通过务实的工作，把广大青年职工凝聚在团组织周围，通过认真做好“推优”工作，为党组织输送合格的、优秀的人才。开拓、创新工作思路，真正起到共青团组织作为党联系青年的桥梁和组带作用。

兵团团委组织青联委员、青年企业家赴台考察交流

为贯彻落实党中央关于西部大开发和加快民族地区发展的战略决策，帮助兵团青年干部拓宽视野、提高素质，拓展与台湾地区青少年团体的交流与合作，增进兵团、台湾优秀青年的感情和友谊，有力推动两岸青年交流事业的蓬勃发展，兵团青年联合会、青年企业家协会、台湾事务办公室正在组织兵团优秀青联委员、青年企业家赴台湾进行交流考察活动。考察交流活动内容主要有：

1、围绕台湾的经济、科技、文化、教育、旅游、金融、青少年工作和社会服务等主题开展学术报告、研讨座谈、参观考察、经贸洽谈等活动。　 2、与台湾地区青少年交流协会、青年基金会、青年企业家协会、青年商会等青年团体加强交流，认识了解台湾地区青年团体的组织架构、活动设计、人员构成等情况，探讨台湾地区与兵团青年交流合作的前景。

3、重点参观考察台湾地区工业高薪示范园区、农副产品加工销售、纺织、建材等相关企业，寻求与台湾企业合作在兵团投资办厂和引进适于国际市场的优良产品。

(兵团团委)

兵团团委举办青年实用技术培训班

2004年12月2日，兵团团委在石河子大学兵团经济技术管理学院，开办了为期10天的兵团青年农业实用技术暨农业经纪人培训班，邀请了 11名专家为来自各师生产一线的116名青年技术骨干、青年致富带头人、青年科技示范户进行培训。

培训班对学员进行了种植、养殖、园艺类的实用技术，兵团农牧团场改革和发展，兵团青年农业经纪人队伍的建设，录像讲座，网络技术在搜集农业信息中的应用等教学培训，并现场观摩了澳牛养殖场、青年家庭马鹿养殖场、鸵鸟养殖场、种羊场、养猪场、奶牛养殖小区、肉鸳鸯养殖孵化场、葡萄酒厂等企业。学员们说通过培训学到了实用技术，开拓了视野，转变了观念，交流了经验，沟通了市场信息。

(兵团团委)

路桥公司党团共建氛围浓

为了营造党团共建的良好氛围，兵团路桥总公司认真研究团的基层组织在新机制下面临的新情况、新问题，积极探索“党建带团建、团建促党建”的模式，为改制企业“党建带团建”工作赋予了新的活力。

在“带”字上下功夫。他们要求各党支部必须坚持对共青团工作做到“四同”，即同研究、同部署、同加强、同推进。每年的党建工作安排都要提出加强团的建设的指导意见，帮助团组织清理工作思路。各党支部一年不得少于两次听取团的工作汇报，对重大问题及时提出处理指导性意见。党员干部要深入基层，深入青年，调查研究，了解情况，把握动态，有针对性的指导基层团支部开展工作，增强党建带团建工作的实效性。

在“建”字上下功夫。在党支部的指导帮助下，重新组建基层团支部，并协调改制企业团支部隶属关系。做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有生动活泼的共青团工作，扩大团组织的覆盖面和在群众中的影响。

在“用”字上下功夫。注重培养和选拔共青团干部。总公司在选拔年轻干部时，同等条件下优先考虑共青团干部，改制公司的重要岗位、技术岗位都安排一定比例的青年团员，为团干部、团员青年的健康成长和脱颖而出创造了良好的环境和条件，真正使共青团成为党的干部和国家人才的重要培养基地。目前，总公司和各改制公司中层干部及骨干有三分之一是从共青团岗位上选拔出来的。团组织积极做好推优工作，通过“推优”为青年的成长提供了良好的服务。

(路　乔)

电力公司扎实推进青年文明号创建活动

农一师电力公司各级团组织在创建青年文明号活动中，始终按照“坚持标准、从严考核、竞争创优、能上能下”的原则，确保青年文明号的创建质量。电力公司创建活动组委会下发了师青年文明号创建实施细则，坚持每半年进行一次总体考评，并在年度复核中实行青年文明号自检自查百分制评分，使得青年文明号管理日趋科学化、经常化、规范化。到目前，农一师电力公司已涌现出了全国级“青年文明号”1个，兵团级“青年文明号”2个，师级“青年文明号”3个。

6团举办“问题生”学习班

兵团6团团委为加大青少年的法制教育观念，近期联合团中学综治办、政教处、团总支、学生会、少先队大队部等部门在团中学举办了“问题生”学习班。学校领导、法制副校长等有关人员就《治安处罚条例》、《预防未成年人犯罪》、《中小学日常行为规范》等法律法规进行了讲解，结合观看相关的法律知识电教片和参加必要的校园劳动，以此来增强“问题生”的法制观念，使他们进一步约束自己的行为。共有46名学生参加了为期12天的学习班。

(余瑞群)

8团法制教育走进少先队员

兵团8团中学请法制副校长给全校少先队员们上了一堂法制课，把法律知识送给每一位少先队员。各中队结合法制课积极开展了“知识抢答赛”、“法制行动”和专题法制片观赏与讨论等活动，参加人数达2000人。通过开展法制教育活动，增强了未成年人的思想道德素质，广大少先队员的知法、守法、懂法意识明显加强。

(王贵)

塔城边防支队文化活动蓬勃向上

塔城边防支队把部队经常性思想政治工作融入到健康向上的文化活动中，赢得了部队思想政治建设的主动权。

该支队驻守在西北边陲，条件艰苦，支队党委定期举办以大队为单位的战士文艺汇演，把工作、训练中涌现出来的好人好事，通过舞台的艺术形式，教育激励官兵学先进、赶先进。他们在官兵中进行“科技练兵价值观对擂演讲赛”，澄清了一些官兵的模糊认识。在训练间隙进行百米赛等融体力与娱乐一体的比赛，有效地消除了官兵畏难怕苦思想，激发了官兵的练兵热情。他们还经常邀请官兵到广播室，摆道理、亮思想、解“扣子”，向部队实况播放，并把黑板报办成流动的思想阵地，及时反映部队官兵的思想动态，鼓舞官兵士气。

健康高雅、丰富多彩的文化活动陶冶了官兵的思想情操，有力的推动了部队的思想政治工作。

(杨浩亮)

霍拉边防派出所“预约服务”赢民心

霍拉边防派出所针对辖区兵团连队分布广，边远连队职工群众到派出所办事如所带证件不齐或遇到户籍警出差，造成多跑趟等问题，推出“预约服务”，受到辖区职工的广泛赞誉。为了能更好地为辖区职工群众服务，霍拉边防派出所将户籍办理事项说明、收费标准、干警联系电话等内容印制成一张张“便民服务卡”，送到了辖区群众职工手中，同时还在户籍室安装了来电显示电话，对来电话咨询办理户口和其它证件的，户籍警及时回答，对没有及时接到的电话，户籍警通过翻查来电显示，主动打过去询问需要什么帮助。

(李德模)

红其拉甫边检站不断摸索有效练兵法

驻守在帕米尔高原雪域边关的新疆边防总队红其拉甫边防检查站结合高原实际，不断摸索部队在高寒缺氧条件下的有效练兵方法。在体能练兵中，不拘一格，适时用喜闻乐见的体育比赛和游戏节目来搞活“大练兵”活动，让官兵在寓训于乐中把体能练兵当作强身健体的需要，当作一种乐趣，使广大官兵的身心不断从紧张、疲惫的氛围中解脱出来。这一方法不仅消除了部分官兵对体能练兵的畏难情绪，大大调动了广大官兵的练兵积极性，激发了练兵热情，还进一步提高了部队的体能练兵质量。 (杨映海)

和布克赛尔县边防大队被誉为保护野生动物的“橄榄绿”

新疆和布克赛尔县边防大队认真贯彻落实国家《野生动物保护法》，竭尽全力保护野生动物。日前，该大队官兵受到当地政府和林业部门的表彰，被誉为“保护野生动物的“橄榄绿”。， 和布克赛尔蒙古自治县位于准噶尔盆地西北边缘，境内生活着不少珍贵的野生动物。长年驻守在这里的武警新掘和布克赛尔县边防大队官兵，主动承担起保护自然生态环境的义务。他们组织官兵深入农牧区，以广播、宣传车、散发传单，张贴标语，钉制标牌等形式，向农牧民宣传《野生动物保护法》。他们还和地方有关部门取得联系，加大对保护野生动物的管理力度，共同防范，防止不法份子的偷猎行为，成功救助并放归大自然的国家一级保护动物217只，二级保护动物17只，及时解救保护鸟类100余只。

(陈显辉)

军区某团军民携手读书育才

新疆军区某团为提高官兵科学文化素质，与新疆克拉玛依市石油技术学院联手培育人才，定期举办“周末育才班”，并为每个战士制定学习规划和奋斗目标。该团政治处指定责任心强的干部全程跟踪检查督导，目前已有95％以上的士官参加了地方成人高考以及各类函授学习，全团官兵中形成了比学赶帮超的良好学习风气。

伊尔克什坦边检站创一流服务

新疆边防总队伊尔克什坦边检站在开展执法“双争”活动中突出“服务”这个重点他们把出入境旅客的需要作为第一选择，把出入境旅客的利益作为第一考虑，“内强素质，外树形象”，牢固树立“立警为公，执法为民”思想，增强主动服务意识，不断提高服务水平。要求官兵对待旅客的提问要有耐心，为旅客服务要有热心，对老、弱、病、残要有爱心，检查验放要细心，要让出入境旅客走得放心，全队形成了执勤规范，行为文明，执法公正，服务热情的新风尚，积极营造文明、优质、高效的服务和通关环境，展现出西陲国门卫士的新风采，树立了边防部队执法为民窗口的良好形象。

(崔卫国)

军区某预备役通信团建立军营网

新疆军区某预备役通信团利用资源优势和科技人才的特长，依托局域网，制作了精美的专题教育宣传网页，将军区下发和自己制作的多媒体课件发到网上，将教育宣传资料公布到网上，并开展网上留言活动，让官兵将自己的心得体会，各营连、司、政、后、装好的做法在网上进行交流。让官兵随时可以学习、查询。面对官兵中出现的种种“心事”，他们采取“有困难、有想法给首长和有关部门发个电子邮件”的做法，开展“网上交心”和心理咨询活动。许多战士敞开心扉，把自己心中的困惑表露出来，缓解了心理压力，提高了训练热情。

(张清华)

●新疆军区某部民族六连官兵成功开展了一场“安全在我心中”的双语(汉语、维语)演讲比赛，使广大官兵充分认清了增强民族团结、确保安全稳定的重要意义，激发了讲大局、讲奉献、讲安全的热情和自觉行动。

(张清华)

英吉沙县积极开展民族团结教育活动

一、各级团组织认真组织有关民族团结内容的专题学习，以文化活动为载体，寓教于乐，不断加强民族团结教育活动的时效性。先后举办了机关团支部以民族团结教育为主题的座谈会，青年卡拉OK大赛、各乡镇农村青年劳务输出实用技术巡回培训等。通过座谈讨论，不断总结开展民族团结教育活动成绩和经验，牢固树立“三个离不开”的思想。充分利用学校墙报、校刊、小广播大张旗鼓宣传民族团结教育知识，各级团组织举办板报展览和“学先进。见行动”的征文活动，从不同角度宣传多年来民族团结的先进事迹和经验。通过宣传在全县上下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。

二、实施“得民心工程”，为各族群众办好事、办实事相结合，通过走访慰问、结对帮带、文化扶贫等形式，积极为各族群众解决生产和生活中的困难，开展“送温暖、献爱心帮扶活动”，为残疾人解决实际生活困难。

三、是组织开展民族联谊活动。大力开展汉语学校与民族学校结对子活动，分别组织开展民汉教师，民汉学生之间的联谊活动，互相学习，互相交流，深化教育效果。

去年，英吉沙县团委在民族团结教育活动中做到了“三个到位”：一是思想认识到位，各级团组织在统一思想认识的基础上，认真安排，精心组织各类活动二是学习宣传到位，通过团委不断选树各行各业的民族团结先进典型，在广播、电视上的大力宣传，使民族团结重要性做到了家喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位，通过以活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。

乌工段团委开展创建“学习型团支部”活动

一、进一步建立健全“青年读书活动网络”，根据段团员青年的基本特点，不断创新工作的方式和手段，积极延伸工作领域，最大限度的增强工作的覆盖面和影响力。团委为团支部配备了一万元的图书、笔记本、钢笔的学习用品。

二、开展了“一本手册”；每名青工一本综合学习手册，“两项服务”：青年服务企业中心工作、青年服务安全生产，“三项教育”：加强青年安全意识教育，安全法制教育，业务技能教育为内容的创建活动，紧扫铁路跨越式发展战略对团员青年的要求，结合安全生产的工作实际，有针对性地提高团员青年学习热情，切实提高团支部保安全的战斗力、凝聚力和创造力。

(赵江平)

尼勒克县扶贫帮困工作出实招见实效

一、县团委与有关单位联合组成文化、科技、卫生“三下乡”活动小组，深入乡村为当地农牧民送去科技书籍、实用技术、农产品供求信息、劳动力需求信息，为贫困青年解决了技术、信息的困难。

二、全县各级团组织经常性的开展科普教育、技能培训等传播活动。广泛征集并制作介绍适合本地推广的农业技术项目展板和宣传资料，聘请专业人员到乡村巴扎上为农牧民进行信息技术服务咨询活动，满足广大贫困青年日益增长的求知识、增技能、盼致富的愿望。

三、县团委鼓励农村有志青年以各种形式领办科技推广项目，大力推广新技术、新项目，以发展特色种植业、现代畜牧业为目标，通过建立科技示范基地，选树科技致富能手典型，充分发挥“传、帮、带”的作用，引领贫困青年致富增收。

全县村以上团组织和青年致富能手至少都与一名贫困青年结成“一助一”扶贫帮困对子。截至目前，已有19个团支部“一助一”帮扶活动取得明显成效。

(巩军)

阿克陶县着力打造青年科技带头人队伍

一、针对农村相当一部分学生在初中毕业后回村务农而不懂农业的现状，利用课余时间对中学生们就如何科学的对高效农业进行田间管理，对果树进行科学施肥、修枝、嫁接等农业科技进行培训。团县委联合教育局、农业局成立了占地面积达208亩的青少年劳动技能培训基地，帮助广大中学生真正掌握科技种田的技能。这些学生毕业返村后迅速成为农村经济发展的中流砥柱，在农村掀起了“农业发展，科技先行”的新思潮。

二、县团委与县农业局、畜牧局和种子站建立了家禽良种繁育基地、粮食良种繁殖基地、巴仁杏采穗基地、青年农业科技示范园区和吾依塔克工业园区，三基两园通过引进新特品种、积极试种试繁、广泛推广铺开，走产学研一条龙的路子，既创造了可观的经济效益，又发挥了广泛的社会效益，成为该县培养农村青年科技致富的摇篮。

三、县团委认真开展“青年致富带头人”评选活动，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体对入选青年农民致富先进事迹进行广泛宣传，让青年农民学有榜样、赶有目标，实现了以老带新、滚动发展的局势。

(吴萍)

柳园机务段团委开展青工学技练功活动

柳园机务段运转团总支在车间青工中开展学技练功活动，采取自身讲解、实作演练以及互帮互助小组等多种形式对青工进行技术业务能力培训，并不定期实作演练及抽考，使运转车间团员青年的实作技能水平有较大幅度的提高。

(刘勇、赵洪亮)

木垒供电公司党建带团建扎实有效

一、木垒供电有限责任公司党支部对团干部在生活上关心、工作上指导，政治上领路，按照接班人的标准和建设高素质干部队伍要求，选拔、培养、教育和使用团干部，将有责任心、工作能力强的年轻人选到团干部队伍中来。二、坚持党建团建一起抓，把团建工作纳入党建工作，且引导支持团支部开展一系列健康向上的活动，如劳动竞赛、技术比武、青年志愿者学雷锋、优质服务宣传等一系列活动，让团员青年积极参与进去，不仅密切了企业和用户之间的关系，同时也增强了—团员青年关注企业和参与企业生产的—热情，激发了他们的工作积极性。三、公司党支部把培养高素质青年人才队伍作为引导共青团工作的主线，深化木垒供电公司人才工程。他们坚持开展“推优入党”、“推才荐干”，严格履行推优程序，使推优工作真正成为党联系团员青年的桥梁。党支部重视对青年后备干部和青年人才的培养工作，通过选送团员参加各类培训、公司开展技术比武等活动，为团员青年的成长搭建舞台。

(范　聆)

哈电段团委开展“四个一”保安全活动

哈密电务段团委在团员青年中开展“四个一”保安全活动：读一本安全生产书，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，收集一条安全警言或心得)。活动中，段团委主要采取“学、查、提、控”的方式进行：学习事故案例、捉高安全意识；学习劳动安全知识；查找安全工作中存在的问题和不足，提高工作中的安全警觉意识；结合自身工作经历，总结出一条安全警言或心得，并针对工作中的难点问题提出疑问。与此同时，段团委建立了安全生产质疑渠道，聘请段技术工程师及业务尖子为指导教师，为团员青年解答安全生产中的难题，逐步提高团员青年的现场作业能力；各团支部围绕团员青年的学习情况及工作现状，分析大家在安全生产方面急需加强的环节，有针对性地引导团员青年进行安全生产，防止现场关键、薄弱环节一再出现失控现象。

（杨瑞芳）

园艺场搭起弱势群体脱贫致富的桥梁

玛纳斯园艺场团委把培育发展青年葡萄协会与扶贫工作有机结合起来，搭起弱势群体脱贫致富的桥梁，构筑起了困难群众增收平台，转变传统的单一扶贫救助模式，建立起扶贫帮困的长效机制。

一、配合队党支部建立“党团员扶贫基金”，由党团员义务借款给党支部作为“党团员扶贫基金”，连续二年拿出16万元，用于支持贫困户发展酿酒葡萄生产所需资金。组织“葡萄协会”青年成员定期对贫困户葡萄地进行监督检查，提供技术服务。本队青年技术员切实担负起本队贫困户的葡萄科管工作，提高了困难群众的“造血”功能，增强了贫困群众增收、依靠自身致富的本领，2004年10户贫困户家庭可基本脱贫致富。

二、团委大力实施劳动力转移，收集信息，为困难职工寻找依靠自身优势增收的有效途径。通过各种劳动力转移方式，全场9户家庭经济收入平均增加了1000元。

三、对确实因病或其他原因无法从事劳动生产的职工，各团支部把其列为长期扶贫对象，共有6户，团支部通过义务劳动帮扶和在各类节假日进行慰问外，还通过职工大会宣传，社会救助，使6户贫困家庭得以稳定生活。

(马英莲)

阿尔达乡推行“重点工作承办制”

为适应当前形势发展的需要，充分发挥基层团组织地域特色和工作优势，突出共青团员工作重点，促使团工作在服务中心、服务社会、服务青年中增强实效，阿尔达乡团委实施了“重点工作承办制”。

承办制具体包括：积极申报原则；所属各团支部可根据自身特点给自己定出一个阶段的重点工作；讲求实际原则；要充分结合实际，选准选好承办重点，确保重点工作能顺利抓实抓好；注重实效原则；各团委要在开展好共青团各项基础性工作前提下，突出抓好承办项目，抓出成效，使其具有示范性和可操作性，整体提高团组织的战斗力和凝聚力。

为使此项工作真正落到实处，乡团委加大对承办工作的检查督促，同时，将重点工作承办效果与奖励制度挂钩，对工作开展认真并取得较好成效的团支部，乡团委积极向所在的党支部进行书面反馈，与其年底报酬挂钩，同时，对没有申报或已申报项目但措施不力、效果不明显的团支部，将通过一定形式予以处罚。 (李杰)

二宫乡从六个方面抓团组织基层建设

吉木萨尔县二宫乡团委在抓基层团职建设时，加大团干部培训力度，业务培训与科技培训相结合，把团干部培养成学习型、创业型等“六型”优秀团干部的同时，在基层组织建设方面狠抓了以下6个方面：

1、发展团员工作注重“两个提高”，即制订年度团员发展计划，纳入目标考核，实行一票否决制，加大发展力度，保证数量，实现量的提高，三年内无发展空白点；2、注重从初高中毕业生中，农村青年致富带头人中发展团员，并将新发展团员予以公示，增加透明度，保证质量，实现质的提高;3、加大“推优”力度，并注重从团组织自身解决推而不发的现象，“推优”工作严格按照程序，坚持公示制，保证质量。4、加强对流动团员的管理，遵循“组织随团走，团在实体走”的原则，确保外出团员“流动不流失”，并建立外出流动团员“论谈”制度，在春节等节日期间开展外出务工座谈会，现身说法，发挥其信息联络作用；5、开展“横向联创”结对帮扶活动，通过先进带后进，狠抓后进团支部整顿转化工作，形成积极争创“五四红旗团支部”的良好氛围； a落实团组织例会制度，并实行“六个一”，即：每月一汇报，每月一安排，每月一考试，每月一批阅(至“五学”笔记，工作手册)，每月一讨论，每月一发布(各类信息)，通过团支部例会，狠抓团员青年思想政治教育及电化教育工作。 (李会萍)

乌苏市一中团委开展民族团结“七个一”活动

一、开展一次民族团结的主题团、队会。同学们上网找资料、利用图片等信息学习民族团结，了解民族风情。

二、体验一次民族团结的教育。校团委利用广播、宣传资料的散发、张贴对学生进行民族团结的教育，同学们在心得中提高了自身的素质。

三、了解一个民族团结的英模。学生们进图书室翻阅报纸、杂志，向老师请教、讨论，用多种方式长知识、学习英模的事迹。

四、讲一个民族团结的故事。有的同学从自己身边发生的故事讲起，有的同学从了解的民族英模讲起，声情并茂，感染力很强。

五、学习一首民族团结的歌曲。利用每天中午唱歌时间、课间，互相学习民族歌曲，有的班级还进行了比赛，校园里到处是民族团结的歌声，同学们在潜移默化中受到了很好的教育。

六、写一篇民族团结的作文。在作文中，同学们通过名言警句、具体事例、幽默诙谐的语句收到很好的效果。 　七、参观一个爱国主义教育基地。由于没有这样的机会，同学们利用图片、网上资料、广播等工具了解新疆的爱国主义教育基地。(王　君)

吉木萨尔县老台乡开展第二届青年科技大集活动

老台乡团委开展了第二届青年科技大集活动，活动以乡党委副书记为组长，乡各有关部门均参与了活动。

乡团委利用周二农民赶集日的有利时机，采取现场搭宣传咨询台、悬挂标语、举办各类图片展、科技黑板报、播放各项法律法规和农村税收政策的磁带、发放各种宣传单、现场图片讲解、各种农产品、籽种、农用物资的实物展出、承诺服务等形式，广泛宣传，使活动家喻户晓，人人皆知。

这次“青年科技大集活动”的成功举办，满足了广大青年农牧民对科技知识的需求、激发了农村团员青年依靠科技致富的信心，调动了广大青年农牧民学科技、用科技的积极性，使科技传播更具实效。

武警兵指开通网上心理咨询

面对当前官兵心理健康问题日渐凸显，而心理门诊却无人问津的现状，兵团指挥部根据直属医院在开展心理健康咨询和心理疾患治疗方面积累的经验，针对青年官兵的心理特点，依托部队已有的“三级”网络建立了心理健康咨询网，官兵可以从网上发电子邮件或通过语音聊天室向网上医生陈述“病情”并接受“治疗”，医患关系由传统的“面对面”变为网络上的“背靠背”。10月10日，武警兵团指挥部正式开通了连接直属医院、各支队卫生队和每一位官兵的“三级”心理咨询网络，官兵们可以通过网上点击选择自己喜爱的心理医生，进行远程心理咨询与治疗。

(马轶锋)

博州采取具体措施推进未成年人思想道德建设

一、“现身说法”撼人心。在坚持开展传统正面教育的同时，注重用未成年人身边鲜活的事例开展教育活动，引导未成年人热爱祖国，关心他人，增强社会责任感，确立远大志向，形成正确的理想信念，真正把未成年人思想道德建设落到实处。各地教育系统与博乐劳教所配合，选出一些典型的、有教育意义的劳教人员经常举办“现身说法”报告会，劳教人员悔恨的自述，极大的震撼了学生、家长的心灵。对引导广大未成年人正确认识自己，学会处理人与人、人与社会的关系有很大帮助。

二、“模拟法庭”辩是非。教育系统在学校开展了“模拟法庭”活动，让学生们在“案件”的辩论中，既掌握了法律知识，又提高语言的表达能力。通过“模拟法庭”，教育和引导各族少年儿童从小牢固树立法律意识和相互信任、相互尊重、相互学习、相互关心、相互帮助的思想，做到知法、守法，学会运用法律武器自我保护，抵制违法乱纪行为，自觉维护社会稳定。

三、“心理咨询”解困惑。各学校启动了未成年人心理健康教育，进行坚强意志品格、青春期心理卫生、性道德和男女同学正常交往、真诚友爱的教育，提高广大未成年人自我约束、承受挫折、健康生活的能力。部分学校还设立了心理健康咨询室，通过咨询室与学生零距离交流，把信任、理解和“阳光”投向学生，让他们在真情中沟通，找出问题根源，及时进行矫治。

四、家长学校重培训。博州所有学校部成立了家长学校，定期召开家长会，对家长进行全员培训(每个家庭至少一人参加培训)，明确家庭在中小学生思想道德教育中的职责，引导家长以良好的思想道德修养为子女作表率，承担起应尽的责任，为未成年人教育打下坚实的基础。

(博州党委宣传部)

●哈密生活段团委注重对团员青年的管理，在团员青年中开展“优质服务保提速”活动。哈密生活段团委组织团员学习编制新图的指导思想、意义，新图的总体目标：针对疏勒河公寓重要岗位上大多是团员青年的现状，为保证对安全、服务关键点的有效卡控，团支部在团员青年中开展对标达标活动，确保了安全交班无事故，饭菜、卫生质量无问题。 (段团委)

●哈密电务段团委运用问题管理理念，围绕安全生产，开通“安全质疑渠道”。由段团委定期收集团员青年在生产、施工、作业等方面存在的疑难问题，聘请专业技术人员集中进行答疑，搭建团员青年与高技术人员间的沟通平台，逐步提高一线团员青年的现场作业能力。

(杨瑞芳)

●哈密铁路公安处团委在团员青年中广泛开展了以“端正思想认识，端正工作作风，端正队伍风气”为主要内容的“三个端正”思想教育活动。学教活动的学习科目以公安部、局领导的相关讲话“九要九不要”，“十条底线”等重要精神为主，在团员青年中开展座谈研讨，针对青年现存的思想偏差，积极加强教育疏导，帮助他们及时调整好思想认识，明确任务、转变观念、立足岗位、全力以赴确保运输生产安全。

(胡春梅)

●布尔津县城镇三小注重对儿童进行良好行为习惯的培养，从小事做起，从细微处见功夫，小到物品的摆放，大到校园环境，要求整齐一致，统一规范。如组织学生观看文艺演出等时，以班为单位，排成纵队，在途中学生步伐整齐，歌声嘹亮、精神饱满，成为了马路上一道亮丽的风景线。学校在学生养成良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯等方面下功夫，通过这些养成教育训练，学生的不良习惯逐步消失，学生的自理、自律、自学等能力大为增强，纪律、礼仪、卫生等习惯已经养成，校园出现了地面无痰迹，院内无纸屑，桌凳无刻划、墙壁无脚印、出言无脏话的崭新面貌。 (俞斌)

●博乐公路段在开展好双文明建设工作的同时，结合工作实际，开展了创新、特色活动，由段团支部协助，连续四年开展了红星少年、儿童团活动。充分发挥了离退休老同志作用，并且每年有新的活动主题。今年的主题是关爱青春与法同行，利用假期、周末，由离退休老同志讲座，进行普法宣传，预防青少年违法犯罪教育，并组织参观了公安林场、少年管教所，还听取了劳教人员的报告等活动。

由于此项工作开展的扎实有效，近年来，该段无一例违法犯罪行为，自治区关工委将开展这次工作的经验交流材料作为典型在全区进行了推广。

(王俐)

如何加强建筑企业的青年工作

李文海

建筑企业改制给青年工作提出了许多新的要求，如何使青年工作适应新形势，应对新变化，本人认为应该从以下几个方面抓起：

l、席定工作规范，加强团建的职能作用。一切工作的开展必须有科学合理的制度规范为基础。建筑行业的团组织一方面可以通过党群工作部门，制定相关的企业青年工作规范，给青年工作以明确的定性，拓展青年工作的空间，延伸青年工作的领域，解决青年工作职责与手段不相称的问题；另一方面也可强化企业团组织的职能，增强企业团组织的凝聚力和向心力。

2．紧密围绕企业中心工作，坚持开展青年特色的工作。服务企业中心工作，是企业青年工作发挥作用，有所作为，得以生存发展的基础。所以企业青年工作要以企业的中心工作和力争实现效益最大化为切入点，以争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年创新创效”和企业文化建设等活动为有效载体，强化活动开展运作，积极调动青年的参与热情，引导青年立足本职岗位，努力实现八小时以内的岗位效能最大化，当好企业党组织的助手。

3．坚持服务青年的思想宗旨，促进青年成长成才。服务青年成长成才，是团组织义不容辞的职责，是团结青年、吸引青年的重要手段，也是青年工作发展壮大的基础。企业青年工作要结合企业重组改造和减员增效实际，制定有利于培养和提升青年自身竞争力的工作机制和体制，推行切合实际的“双推优”办法和实施措施，进一步完善“青年岗位能手”等活动评选机制，开设“青年发展论坛”，开辟“青年科技成果发布会”，开展多层次的读书活动、发展性谈话活动、技术比武活动和拓展训练，比如CAD设计大赛、FLASH动漫设计大赛等，为青年施展才华提供极好的机会和广阔的舞台。

4．重视团干部兼职化趋势，积极发挥团干部的主动作用。团干兼职化是国有企业人事改革的必然趋势，企业青年组织要善于利用团干部兼职后视野相对开阔，整体意识，协调能力相对较强的优势，注重将综合素质良好，有培养前途的优秀青年选拔到团干部队伍中来，注重利用培训班，网络学校等途径加强团干部专业知识与业务技能的培训，明确其一定的工作待遇，优化工作环境，强化目标责任考核，使广大兼职团干部能够在企业的青年工作中充分发挥其作用，从而保证青年工作的高效陛和实效性。

5、加强团建工作的网络化管理，推动青年工作上新水平。青年工作者要善于把握网络数字化的发展趋势，努力在青年工作提高工作层面和工作效率上下功夫。建筑业的工作领域非常广阔，职工们四处施工，网络办公正在显现它的便捷和高效率。团组织要充分认识互联网已经为企业青年工作开辟的新领域、新阵地、新思路和新方法，积极开发建设企业青年工作网站，尽早地创建网上信息中心和资料中心，实现共青团工作信息化和团内资源共享，提高团组织的工作效率。积极组织开展有意义的网上活动，如设立网上书屋、网上论坛等，不断丰富青年工作的内容与形式，引导青年职工树立健康向上的人生观。

6、积极借鉴整合资源，力求创出青年工作的更新局面。当前人们都在流行做人生规划，而青年职工是做好人生规划的最多最有说服力的群体。企业团组织可以此为切入点，帮助青年树立正确的人生发展目标，营造青年与企业共同成功的良好氛围。比如开展“互动式职业生涯设计”活动和创建学习型组织活动，学习型组织是上世纪90年代以来第五代管理理论中最有影响的一种理论，它主要解决的是如何提升学习力的问题，这对青年职工有很大的吸引力。团组织要坚持走在青年职工的前面，运用团组织的强大力量，努力探索各种有效途径和具体措施，帮助青年职工培养终身学习的习惯，从学习过程中激发青年人的生命潜能，提升其人生价值，进而带动组织的创新与进步。再比如坚持开展青年五小成果和科技论文的征集活动，开展“cAD”竞赛；英语沙龙学习班和青年知识分子培训班等活动，让青年有更多展示才华的机会。

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