纺织工作计划

纺织工业是我省传统优势产业，改革开放以来发展迅速。XX年，全省国有企业和年销售收入500万元及以上非国有企业（以下称\"规模以上企业\"）3014家，职工总数万人，销售收入万元，出口创汇亿美元。纺织工业销售收入、利润总额分别占全省规模以上工业企业的22%和%，出口创汇占全省出口创汇总额的%。

（一）\"九五\"发展的主要成就

1、率先完成国有纺织企业的改革脱困任务。1998年，党中央、国务院把纺织行业作为国有企业改革脱困的突破口，重点推进。在省政府的领导下，全省国有纺织企业按照\"压锭、重组、减员、增效\"的方针，进行大规模的结构调整。全省国有棉纺企业三年累计压缩落后生产能力万锭，通过整合重组形成了一批优势骨干企业。1998年全省国有纺织企业利润总额6665万元，实现全行业扭亏为盈；
1999年利润总额亿元，在全国率先完成了国家下达的压锭、减员、扭亏三大任务；
XX年利润总额

亿元，迈上新台阶。

2、企业技术改造力度加大。纺织工业进行了大规模的技术改造，企业技术装备水平明显提高，加快从劳动密集型向技术密集型转变。\"九五\"时期，全员劳动生产力从万元/人提高到万元/人，提高了近一倍。棉纺织行业在压缩落后生产能力的同时，大面积采用国际先进的自动络筒机、新型精梳机、无梭织机等关键设备，加快传统产业的升级。与1995年相比，棉纺织品的无结头纱比重从％提高到30％，精梳纱比重从％提高到25%；
无梭织机从万台增加到万台，无梭织机比重达到40％，在国内处于领先水平。服装行业引进一大批具有当代国际先进水平的生产线，进一步发挥了品牌优势，巩固了在全国的领先地位。一大批具有较高技术含量的水剌法、纺粘法、针刺法无纺布生产线和土工布、汽车内饰面料生产线投产，拓展了纺织品在土木工程、医药卫生、汽车工业等领域的应用。

3、形成一大批特色优势产品和特色产业基地。纺织工业产品结构和地区结构调整步伐加快。主要纺织品市场占有率不断提高。印染布、纯化纤布、帘子布、锦纶纤维、涤纶长丝、丝和丝织品、呢绒、针棉织品、针织服装、衬衫、西服、领带、袜子的市场占有率居全国一、二位；
服装行业有26家企业入围全国服装行业\"百强\"企业，服装出口占纺织工业出口总额的比重上升到62％。形成一大批具有专业特色的产业基地。主要有绍兴、萧山的化纤织造业，宁波、温州的服装业，诸暨、义乌的衬衫和织袜业，嵊州的领带业，象山的针织业，海宁的经编业，余杭、海宁的装饰布业。

4、在全国同行的地位稳步提高。浙江发展成为全国纺织品生产和出口大省。XX年，我省纺织工业销售收入占全国同行的％，居全国第二位；
利润总额占全国同行的％，居全国第一位；
出口创汇占全国同行的％，居全国第三位。

（二）存在的主要问题

1、创新能力不强，设计水平较低。高技术高档次的产品开发滞后，模仿多、独创少，难以适应国内外市场需求。中低档产品偏多，过度竞争现象较普遍。我省是服装面料生产大省，但面料的质量、品种不能满足服装业发展的要求，出口服装面料自给率仅55％，相当部分面料依赖进口。出口服装大多没有自创品牌，款式主要是根据来样加工，附加值较低。目前，发达国家高附加值的差别化纤维比重已占化纤产品的50％，而我省仅占25％，不仅影向了化纤行业经济效益的提高，也制约了下游产业的发展。

2、技术装备水平不高。棉纺行业，发达国家的清梳联合机、自动络筒机等先进工艺设备占有率分别达到50％和90％，而我省仅为20％和30％；
发达国家织机无梭化率达到90％以上，而我省仅为40％，陈旧落后的有梭织机依然量大面广。化纤行业，国际上普遍采用先进的涤纶熔体直接纺技术，如韩国、台湾省采用率已达90％以上，而我省比重不到10％，工艺技术仍以传统的切片纺为主。由于技术装备水平落后，我省纺织工业的劳动生产率与国际先进水平差距甚大，如我省棉纺行业万锭用工水平为250-300人/万锭，而发达国家一般为 60人/万锭左右。

3、主要纺织原料的流通体制和出口体制尚不适应市场经济要求。棉花流通体制改革滞后，国内棉花价格往往背离国际市场，直接影响棉纺织行业的经济效益和国际竞争力。化纤原料关税较高，部分品种的进口实行配额和许可证管理，不利于纺织企业利用国外低价原料生产、降低制造成本。出口体制还不适应纺织工业参与国际竞争的需要，生产企业与国际市场隔绝的现象仍很突出。

二、产业发展趋势

（一）\"十五\"期间，纺织工业处于加入世贸组织的过渡期和产业结构调整的加速期，面临许多有利条件

1、纺织品配额限制将逐步取消，为纺织品更大规模占有国际市场提供了机遇。目前，美国纺织产品消费量占全球的20%，。衣着、家用纺织品年消费额达3000亿美元，仅服装每年的市场销售总额就达到1800亿美元左右，其中近40%需要进口，是全球最大的纺织品消费市场。欧盟纺织品、服装的进口总额达1400亿美元，其中服装进口840亿美元。据有关专家预测，取消纺织品配额限制后，我国到XX年仅服装对欧美出口就可增长110亿美元左右。

2、纺织行业特别是服装行业将进一步发挥比较优势。纺织工业作为劳动密集型产业，在国际竞争中的地位很大程度上取决于劳动力成本。据1998年德国对58个国家和地区纺织行业的劳动力工资成本调查，我国的工资成本居第52位，相当于印度的水平，不到发达国家的十分之一。较低的工资成本，使得我省纺织工业在较长时期的国际竞争中保持比较优势。

3、国家增加投资、鼓励消费、扩大内需的调控政策，将有效拉动产业用和装饰用纺织品生产。据预测，全国产业用纺织品的比重将由XX年的15%提高到2013年的20-25%，装饰用纺织品比重将由XX年的20%提高到2013年的30%，纺织工业特别是新兴产业具有较大发展空间。

（二）在全球性的纺织品总量过剩的大背景下，纺织工业面临更趋激烈的市场竞争

1、国际上区域经济集团化和贸易保护主义抬头，对我纺织品出口产生不利影响。北美自由贸易区成立后，墨西哥等中南美国家正日益成为美国主要的纺织品供应国；
欧洲纺织品市场正逐步被东欧及劳动力成本低廉的中东和非洲挤入。随着国际竞争加剧，贸易保护主义抬头。我国加入世贸组织后，纺织品贸易配额限制将逐步取消，但主要纺织品进口国还会以反倾销和提高环保标准等各种贸易、技术手段对我实行新的限制。

2、中亚、南亚地区凭借棉花资源丰富和工资成本较低，对我形成竞争压力。这些地区在资源、劳动成本方面比我国具有更大的比较优势，巴基斯坦的工人小时平均工资只是我国的66%，目前两纱两布的竞争力已超过我国。这种竞争态势在国际纺织品贸易进一步自由化后，将更趋激烈。

3、随着加入世贸组织后纺织品进口关税大幅降低，国内市场面临更为激烈的国际竞争。国内化纤行业技术结构不合理，企业规模偏小，难以抵御跨国公司的较大冲击。大量的国外品牌服装将进一步涌入国内服装市场，对我省中高档服装生产企业构成较大压力。

三、\"十五\"发展的总体要求和目标

（一）总体要求

\"十五\"时期，全省纺织工业发展的总体要求是：坚持以市场为导向，以调整优化产品结构为主线，以巩固发展区域经济特色、培育优势骨干企业为重点，加快采用高新技术和先进适用技术改造传统产业，加速产业升级，增强国际竞争力，大力推进从纺织大省向纺织强省的转变，进一步形成国际上重要的纺织品生产出口基地。

（二）主要把握点

纺织工业发展的核心是提高整体素质和国际竟争力。必须牢牢把握两点：一是坚持以产业升级为结构调整方向，着力于技术创新和产品创新。着力于提高增长质量和效益，进一步从片面追求数量扩张向提高质量转变。二是坚持有所为、有所不为的原则，集中力量扶持发展重点行业和特色产品。从我省实际出发，扬长避短，发挥优势；
压缩淘汰落后的生产能力和产品。

（三）主要预期目标

1、\"十五\"期末，纺织工业规模以上企业销售收入达2300亿元，年均增长10％，进一步巩固我省纺织工业总量和经济效益在全国的领先水平。

2、\"十五\"期末，纺织品出口创汇达130亿美元，年均增长12％。

3、\"十五\"期末，出口服装的面料自给率提高到80％；
服装出口占纺织品出口总额比重提高到 70％以上；
产业、装饰用纺织品占纺织品总量的比重达到40％。

4、\"十五\"期末，重点骨干企业技术装备水平达到20世纪90年代国际先进水平，其中部分行业的技术装备水平与国际先进水平保持同步；
重点骨干企业初步建立 起利用信息技术进行设计、制造、管理、商务的信息网络系统。

5、\"十五\"期末，纺织工业全员劳动生产率达到5万元/人，比\"九五\"期末提高50％。

四、纺织工业结构调整与发展的重点

（一）用高新技术和先进适用技术，改造提升传统纺织产业

\"十五\"期间，以发展高档纺织面料、产业和装饰用纺织品及优势品牌服装为重点，积极采用纺织新技术、新工艺及信息技术，加大技术改造力度，加快企业技术进步和产业升级。

1、发展高档纺织面料。大力推进化学纤维、纺纱、织造及印染后整理的技术改造和技术进步。化学纤维，重点是发展高附加值的差别化、功能化纤维及氨纶等新型纤维材料，改造、发展熔体直接纺涤纶长丝；
到XX年，化纤差别化纤维率达到40％，涤纶熔体直接纺比重达到50％。纺纱、织造业重点是发展精梳纱、无结头纱、新型纺纱及无梭布；
到XX年，精梳纱比重达到40％，无结头纱比重达到 60％，无梭织机比重达到60％，部分先进地区织机无梭化率达到90％以上。印染后整理：积极采用新工艺、新技术，着力解决面料的色差、色牢度低、手感差、风格不对路等难题，提高化纤仿真面料、多种纤维混纺、复合、交织面料及天然纤维面料的印染后整理技术水平；
到XX年，中高档面料比重达到70%，出口服装面料的自给率达到80％，形成一批与国内外著名品牌服装配套的高档面料生产企业。

2、发展产业、装饰用纺织品。拓展产业用纺织品在水利工程、高速公路建设、环保工程、汽车工业、医药化工、医疗卫生、国防工业等领域的应用。重点发展土工合成材料、汽车内饰材料、帘子布、工业过滤材料、医用卫生材料、高档合成革等产业用纺织品以及相应的产业用化学纤维。装饰用纺织品向系列化、配套化、功能化和艺术化方向发展，提高质量档次和附加值，到 XX年，产业、装饰用纺织品占纺织品的比重达到40％。

3、发展优势品牌服装。以发展优势品牌服装为重点，提高服装设计能力和加工制作水平，加快服装行业的技术进步。适应服装向时装化、职业化、个性化、品牌化发展的趋势，进一步提高名牌衬衫、西服的市场占有率，提高服装的质量和档次，提升服装品牌，培育一批休闲服、时装、女装、童装的著名品牌，保持我省品牌服装在全国的领先地位。到XX年，争取有35家企业进入全国服装行业\"百强\"企业，其中5家企业进入全国\"十强\"。进一步扩大服装出口，提高出口服装的附加值，鼓励自创名牌服装出口，努力实现创国际知名品牌的突破。

4、加快推进信息化建设。用信息技术带动纺织工业的调整、发展，实现产业升级。一是大力实施企业上网工程，到XX年重点骨干企业基本建立起比较完善的内联网和外联网。二是推广应用计算机辅助设计（cad）、计算机辅助制造（cam）、生产集散控制系统（dcs）、企业资源计划系统（erp）等，提高信息技术在设计、生产、工艺、管理、销售等各环节的应用水平。三是建设以企业信息网络系统为基本单元的行业信息网络，逐步建成具有行业特色、汇集主要产品的电子商务平台。通过企业信息技术的应用和行业信息化建设，促进纺织工业跨越式发展。

（二）培育优势骨干企业

为适应加入世贸组织带来的挑战，着力培育50家优势骨干企业，使之成为带动全省纺织工业结构调整与发展的龙头企业和参与国际竞争的核心力量。到XX年，1）形成10家年销售收入达到30亿元以上的大公司大集团，其中5家企业年销售收入达到50亿元以上；
2）形成10家主导产品市场占有率居全国第一的\"小型巨人\"企业；
3）形成10家拥有全国知名品牌的生产企业；
4）形成20家自营出口3000万美元以上的基地型企业。

（三）提升区域特色经济

以建设特色工业园区、乡镇工业专业区及培育龙头骨干企业为主要手段，加快产业集聚，进一步优化产业布局，推进区域特色经济向更高层次发展。到XX年，形成10个产品特色明显、技术水平领先、主导产品年销售额收入200亿元以上或市场占有率全国第一的纺织特色产业基地。重点培育发展：绍兴、萧山的化纤及化纤面料业，宁波、温州的服装业，嵊州的领带业，诸暨、义乌的织袜业，海宁的经编业，余杭、海宁的装饰布业和象山的针织业。努力将特色产业基地建成全国乃至国际上知名的生产中心、贸易中心和技术信息中心。

五、促进纺织工业发展的主要措施

（一）加强产业指导和规划实施工作

切实转变政府职能，实现从部门管理向行业管理的转变，为纺织工业发展做好规划、协调、管理、监督工作。进一步减少对经济事务的行政性审批，以实行投资项目登记备案制为重点改革现行审批制度。努力运用经济、法律、信息等手段，加强行业管理和产业引导，为企业发展营造良好的环境。围绕纺织工业\"十五\"发展重点，制定专项发展规划，进一步细化发展目标，抓好一批重大项目，把\"十五\"规划落到实处。

（二）拓宽融资渠道，加大技术改造力度

千方百计筹措资金，加快企业技术改造。在利用好金融机构贷款的同时，广开融资渠道，扩大直接融资的比重。一是围绕产业发展重点，支持优势企业通过发行股票上市，向社会募集资金。在现有7家纺织上市公司的基础上，争取再发展10家左右的企业进入上市公司行列。二是抓住我国加入世贸组织的机遇，进一步改善投资环境，扩大利用外资的规模，提高利用外资的质量。引导外商在新型化学纤维、印染后整理、产业用纺织品、新型纺机等领域合资合作，实现外力推动型的产业升级。三是引导民间资金投入纺织工业，充分发挥民间资金对行业调整与发展的促进作用。

（三）建立企业技术创新体系，提高技术创新能力

以企业为主体，建立和完善技术创新体系及运行机制。一是积极推行技术、管理、生产要素参与收益分配力度，通过技术参股等方式，形成有利于技术创新的良好机制。

二是进一步健全企业技术开发机构，发展产学研联合。鼓励重点骨干企业建立技术中心，到XX年90％以上的重点骨干企业都建立起力量较强、作用较明显的技术开发机构；
在纺织工业集中的产业基地建立起面向中小企业的技术服务中心；
引导中小企业通过产学研结合，建立稳定、有效的技术支持。三是注重引进国外智力。特别是引进纺织面料开发、印染后整理工艺、服装设计等关键技术专家，尽快缩短与国际先进水平的差距。

（四）进一步发挥比较优势，扩大纺织品出口

抓住加入世贸组织的难得机遇，努力扩大纺织品出口规模，把浙江建成国际上重要的纺织品出口基地。

一是优化出口纺织品结构。提高服装、家用纺织品、纺织面料等深加工、精加工、高附加值产品的出口比重，提高创汇水平。到XX年，出口纺织品吨纤维创汇达到18000美元。二是优化出口市场结构。巩固和发展欧美、亚洲等传统出口市场，拓展俄罗斯、东欧、拉美及非洲等新兴出口市场，研究应对区域贸易壁垒和绿色贸易壁垒，利用争端解决机制维护正当权益。三是实施\"走出去\"的开放战略。鼓励有条件的企业到境外投资办企业，深度开拓国际市场。四是进一步发展纺织生产企业自营出口。到XX年，纺织生产企业自营出口达到纺织品出口总额的50％以上。

（五）积极抓好纺织原料发展，稳定纺织工业生产

切实解决好纺织工业加快发展与主要原料供给不相适应的矛盾。一是加快棉花流通体制改革。推进建立棉花价格的市场形成机制，促使棉花的价格、标准、销售形式与国际接轨。二是引导纺织企业抓住国家实施西部大开发战略的机遇，积极\"西进\"，建立原料基地。在西部发展棉花、羊绒、兔毛、亚麻、蚕茧等原料基地，既带动当地经济发展，又为我省纺织工业发展提供长期稳定的原料。三是针对我省化纤产业快速发展的趋势，积极推进上游原料特别是pta、eg等产品发展。

纺织工业是浙江国民经济的重要产业，是工业发展和出口创汇的传统支柱产业。长期以来，纺织工业在满足人民衣着消费需求，增加出口创汇，积累建设资金，增加社会就业等方面发挥了重要作用。"十五"期间，随着我国加入世贸组织，国内经济进一步融入经济全球化，传统纺织行业进一步高技术化，我省纺织工业面临新的机遇和挑战。积极推进结构调整，促进产业升级，提高国际竞争力，是跨入新世纪我省纺织工业的主要任务。

一、纺织工业现状

纺织工业是我省传统优势产业，改革开放以来发展迅速。XX年，全省国有企业和年销售收入500万元及以上非国有企业（以下称"规模以上企业"）3014家，职工总数83.3万人，销售收入1426.4万元，出口创汇77.5亿美元。纺织工业销售收入、利润总额分别占全省规模以上工业企业的22%和19.8%，出口创汇占全省出口创汇总额的39.8%。

（一）"九五"发展的主要成就

1、率先完成国有纺织企业的改革脱困任务。1998年，党中央、国务院把纺织行业作为国有企业改革脱困的突破口，重点推进。在省政府的领导下，全省国有纺织企业按照"压锭、重组、减员、增效"的方针，进行大规模的结构调整。全省国有棉纺企业三年累计压缩落后生产能力32.38万锭，通过整合重组形成了一批优势骨干企业。1998年全省国有纺织企业利润总额6665万元，实现全行业扭亏为盈；
1999年利润总额3.64亿元，在全国率先完成了国家下达的压锭、减员、扭亏三大任务；
XX年利润总额 亿元，迈上新台阶。

2、企业技术改造力度加大。纺织工业进行了大规模的技术改造，企业技术装备水平明显提高，加快从劳动密集型向技术密集型转变。"九五"时期，全员劳动生产力从1.58万元/人提高到3.13万元/人，提高了近一倍。棉纺织行业在压缩落后生产能力的同时，大面积采用国际先进的自动络筒机、新型精梳机、无梭织机等关键设备，加快传统产业的升级。与1995年相比，棉纺织品的无结头纱比重从8.5％提高到30％，精梳纱比重从7.7％提高到25%；
无梭织机从1.4万台增加到5.5万台，无梭织机比重达到40％，在国内处于领先水平。服装行业引进一大批具有当代国际先进水平的生产线，进一步发挥了品牌优势，巩固了在全国的领先地位。一大批具有较高技术含量的水剌法、纺粘法、针刺法无纺布生产线和土工布、汽车内饰面料生产线投产，拓展了纺织品在土木工程、医药卫生、汽车工业等领域的应用。

3、形成一大批特色优势产品和特色产业基地。纺织工业产品结构和地区结构调整步伐加快。主要纺织品市场占有率不断提高。印染布、纯化纤布、帘子布、锦纶纤维、涤纶长丝、丝和丝织品、呢绒、针棉织品、针织服装、衬衫、西服、领带、袜子的市场占有率居全国

一、二位；
服装行业有26家企业入围全国服装行业"百强"企业，服装出口占纺织工业出口总额的比重上升到62％。形成一大批具有专业特色的产业基地。主要有绍兴、萧山的化纤织造业，宁波、温州的服装业，诸暨、义乌的衬衫和织袜业，嵊州的领带业，象山的针织业，海宁的经编业，余杭、海宁的装饰布业。

4、在全国同行的地位稳步提高。浙江发展成为全国纺织品生产和出口大省。XX年，我省纺织工业销售收入占全国同行的13.6％，居全国第二位；
利润总额占全国同行的24.1％，居全国第一位；
出口创汇占全国同行的14.9％，居全国第三位。

（二）存在的主要问题

1、创新能力不强，设计水平较低。高技术高档次的产品开发滞后，模仿多、独创少，难以适应国内外市场需求。中低档产品偏多，过度竞争现象较普遍。我省是服装面料生产大省，但面料的质量、品种不能满足服装业发展的要求，出口服装面料自给率仅55％，相当部分面料依赖进口。出口服装大多没有自创品牌，款式主要是根据来样加工，附加值较低。目前，发达国家高附加值的差别化纤维比重已占化纤产品的50％，而我省仅占25％，不仅影向了化纤行业经济效益的提高，也制约了下游产业的发展。

2、技术装备水平不高。棉纺行业，发达国家的清梳联合机、自动络筒机等先进工艺设备占有率分别达到50％和90％，而我省仅为20％和30％；
发达国家织机无梭化率达到90％以上，而我省仅为40％，陈旧落后的有梭织机依然量大面广。化纤行业，国际上普遍采用先进的涤纶熔体直接纺技术，如韩国、台湾省采用率已达90％以上，而我省比重不到10％，工艺技术仍以传统的切片纺为主。由于技术装备水平落后，我省纺织工业的劳动生产率与国际先进水平差距甚大，如我省棉纺行业万锭用工水平为250-300人/万锭，而发达国家一般为 60人/万锭左右。

3、主要纺织原料的流通体制和出口体制尚不适应市场经济要求。棉花流通体制改革滞后，国内棉花价格往往背离国际市场，直接影响棉纺织行业的经济效益和国际竞争力。化纤原料关税较高，部分品种的进口实行配额和许可证管理，不利于纺织企业利用国外低价原料生产、降低制造成本。出口体制还不适应纺织工业参与国际竞争的需要，生产企业与国际市场隔绝的现象仍很突出。

二、产业发展趋势

（一）"十五"期间，纺织工业处于加入世贸组织的过渡期和产业结构调整的加速期，面临许多有利条件

1、纺织品配额限制将逐步取消，为纺织品更大规模占有国际市场提供了机遇。目前，美国纺织产品消费量占全球的20%，。衣着、家用纺织品年消费额达3000亿美元，仅服装每年的市场销售总额就达到1800亿美元左右，其中近40%需要进口，是全球最大的纺织品消费市场。欧盟纺织品、服装的进口总额达1400亿美元，其中服装进口840亿美元。据有关专家预测，取消纺织品配额限制后，我国到XX年仅服装对欧美出口就可增长110亿美元左右。

2、纺织行业特别是服装行业将进一步发挥比较优势。纺织工业作为劳动密集型产业，在国际竞争中的地位很大程度上取决于劳动力成本。据1998年德国对58个国家和地区纺织行业的劳动力工资成本调查，我国的工资成本居第52位，相当于印度的水平，不到发达国家的十分之一。较低的工资成本，使得我省纺织工业在较长时期的国际竞争中保持比较优势。

3、国家增加投资、鼓励消费、扩大内需的调控政策，将有效拉动产业用和装饰用纺织品生产。据预测，全国产业用纺织品的比重将由XX年的15%提高到2013年的20-25%，装饰用纺织品比重将由XX年的20%提高到2013年的30%，纺织工业特别是新兴产业具有较大发展空间。

（二）在全球性的纺织品总量过剩的大背景下，纺织工业面临更趋激烈的市场竞争

1、国际上区域经济集团化和贸易保护主义抬头，对我纺织品出口产生不利影响。北美自由贸易区成立后，墨西哥等中南美国家正日益成为美国主要的纺织品供应国；
欧洲纺织品市场正逐步被东欧及劳动力成本低廉的中东和非洲挤入。随着国际竞争加剧，贸易保护主义抬头。我国加入世贸组织后，纺织品贸易配额限制将逐步取消，但主要纺织品进口国还会以反倾销和提高环保标准等各种贸易、技术手段对我实行新的限制。

2、中亚、南亚地区凭借棉花资源丰富和工资成本较低，对我形成竞争压力。这些地区在资源、劳动成本方面比我国具有更大的比较优势，巴基斯坦的工人小时平均工资只是我国的66%，目前两纱两布的竞争力已超过我国。这种竞争态势在国际纺织品贸易进一步自由化后，将更趋激烈。

3、随着加入世贸组织后纺织品进口关税大幅降低，国内市场面临更为激烈的国际竞争。国内化纤行业技术结构不合理，企业规模偏小，难以抵御跨国公司的较大冲击。大量的国外品牌服装将进一步涌入国内服装市场，对我省中高档服装生产企业构成较大压力。

三、"十五"发展的总体要求和目标

（一）总体要求

"十五"时期，全省纺织工业发展的总体要求是：坚持以市场为导向，以调整优化产品结构为主线，以巩固发展区域经济特色、培育优势骨干企业为重点，加快采用高新技术和先进适用技术改造传统产业，加速产业升级，增强国际竞争力，大力推进从纺织大省向纺织强省的转变，进一步形成国际上重要的纺织品生产出口基地。

（二）主要把握点

纺织工业发展的核心是提高整体素质和国际竟争力。必须牢牢把握两点：一是坚持以产业升级为结构调整方向，着力于技术创新和产品创新。着力于提高增长质量和效益，进一步从片面追求数量扩张向提高质量转变。二是坚持有所为、有所不为的原则，集中力量扶持发展重点行业和特色产品。从我省实际出发，扬长避短，发挥优势；
压缩淘汰落后的生产能力和产品。

（三）主要预期目标

1、"十五"期末，纺织工业规模以上企业销售收入达2300亿元，年均增长10％，进一步巩固我省纺织工业总量和经济效益在全国的领先水平。

2、"十五"期末，纺织品出口创汇达130亿美元，年均增长12％。

3、"十五"期末，出口服装的面料自给率提高到80％；
服装出口占纺织品出口总额比重提高到 70％以上；
产业、装饰用纺织品占纺织品总量的比重达到40％。

4、"十五"期末，重点骨干企业技术装备水平达到20世纪90年代国际先进水平，其中部分行业的技术装备水平与国际先进水平保持同步；
重点骨干企业初步建立 起利用信息技术进行设计、制造、管理、商务的信息网络系统。

5、"十五"期末，纺织工业全员劳动生产率达到5万元/人，比"九五"期末提高50％。

四、纺织工业结构调整与发展的重点

（一）用高新技术和先进适用技术，改造提升传统纺织产业

"十五"期间，以发展高档纺织面料、产业和装饰用纺织品及优势品牌服装为重点，积极采用纺织新技术、新工艺及信息技术，加大技术改造力度，加快企业技术进步和产业升级。

【前言】上阶段纺织学院记者团在分院领导及老师的指导和关心下成功地开展了各项工作，新学期在即，作为新生部门，纺织学院记者团将迎来第二次转型，纺织学院2011年度记者团工作计划。总的来说，可概括为：“对内改革，对外联合”。对内改革：

一、积极发挥团内每位成员的作用，加强与各班宣传委员的沟通。

（一）“团结就是力量”，这是亘古不变的事实，记者团能够蓬勃发展离不开团内每位成员的努力与付出。上阶段太过于追求报道、院报的质量成效，忽略了发展之本，没有把团内工作具体落实到每位成员。结合上阶段团内存在的问题，现将团内每位成员所负责的工作作如下详细规划：外联员职责

1、发挥本团特色，协调好与学院各部门、兄弟院校各部门、社团之间的关系，加强沟通联系。

2、努力加强记者团与外界的联系，扩大学院记者团及学院的影响力，提高记者团知名度，为我院记者团学生的涉外活动提供一个良好的环境；
树立系记者团的良好的形象,促进彼此间的交流与联系，并为院记者团的发展提供资料、经验及方案。宣传员职责

1、负责监督上传至学院校网新闻稿件信息的登记程序，以便方便今后记者团的存档工作。

2、负责关注校网、学院微博、百度贴吧及其它网络动态，以便准确、及时获得最新消息，有助于为记者团注入更多新元素。

3、配合完成文化宣传办及学院其他部门分配的工作任务。编辑员职责

1、负责对采写员所完成的稿件进行审核、编辑。

2、负责学院院报内容收集、文字校对及后期材料整理。

3、收集、寻找报纸的版面，提高学院院报的版面设计。

4、配合完成文化宣传办及学院其他部门分配的工作任务。采写员职责

1、负责学院各项新闻的采写报道，特别是重大新闻的及时采写。

2、自觉挖掘学院有新闻价值的采访线索，有组织地完成一些重头文章和深度报道的采写工作。

3、对完成稿件采写的情况建立表格登记完整，作为考评依据。秘书员职责

1、负责记录例会的出勤情况，记录团干会议内容；

2、记录团员的发稿情况的整合；

3、整理保管记者团的各类资料；

4、整理、保管记者团团员资料，做好各类文件的存档、记录，归档有序；

5、对录用件情况稿建立表格登记完整信息，每月汇总，作为考评依据，工作计划《纺织学院2011年度记者团工作计划》。

（二）广大的学生群体是我们的服务对象，也是我们宝贵的消息来源，架起这座沟通桥梁的主动力是各班的宣传委员，通过他们可以第一时间掌握学院内部的学生动态。

1、记者团每位成员联系一个班级，配合该班级宣传委员做好班级的宣传工作，让富有特色的班级活动与校网接轨。

2、尽可能让各班级宣传委员参加记者团例会，让他们了解团内的发展情况。

（三）调动记者团成员的积极性需对各成员给予一定的身份证明，这是非常有必要的，只有让他们的身份被公诸于众了他们才有动力，才觉得自己的与众不同，自己的使命。这么一来也可以监督学生会干事的言行品质及适当的奖罚制度。明确身份，适当实行奖罚。

1、记者证的制作。对团内成员配置相关证件，一方面有利于广大学生群体对团内成员的监督，另一方面可提高团内成员的积极性。这也有利于为学生会物色优质人才，提高学生会的做事效率。

2、制作通报表扬专栏。通报表扬：在大型活动中或重大会议上，表现积极将进行通报表扬，并在年度记者团评优时作为考核依据进行酌情加分。对外联合：由于记者团与网宣部是由一个部门分拆而来，因而两个部门仍然有相当大的合作性。网宣部的时效性报道是支持院报的前提，在新闻报道中人员调动具有相当大的便利性，两者一定程度上仍然是一个部门。接下来的一学期中，网宣部将着力发展微博与百度贴吧，这两个平台也将是两个部门深度合作的典范之一。在下学期中，记者团会进一步加强与网宣部的联系，人员交流会更加频繁，在重大战略问题上也将邀请网宣部一同商讨，两者一定程度上作为一个整体，同欧盟一样，一体化的程度会越来越深。对于兄弟院校、兄弟部门的探讨交流也将成为接下来的一个重大目标。发展目标：作为新学期的一个重要转型，记者团将从追求文章的“时效性”转向追求“灵魂性”，重点因素从文章的数量转为文章的质量与深度。这是一个关乎记者团未来战略定位的问题，因此在接下来的一学期中，在校园网上纺织分院的文章上形成的格局将是“网宣部为主，记者团为辅“的局面，主的是前者的文章数量以及曝光率包括密集性，辅的是后者文章的质量深度以及独立思维。《经纬简报》的编辑工作，将是未来一学期的重中之重。可以毫不夸张的说一句，院报的崛起是记者团的辉煌，对于院报的发展问题，首先要明确的是院报的定位。从现实情况来看，院报面对的最大群体仍然是纺织分院的大一新生，这是个重要的因素，也明确的表示了院报的定位应是以中低端为主，吸引了足够的人气之后再一步步提升形象，即从“中低端爬向高低端“战略。这不同于之前的策略，由于院报一诞生便有着浓厚的行政气息，因此这一学期走来的路也是弥漫着行政的氛围。从这学期院报的发展过程来看，是一条“从高端爬向中低端”的路程。但是过于死板和严肃的院报极大的挫伤了同学的阅读积极性，毕竟叫一帮90后学生阅读这类严肃的报纸是件相当痛苦的事，而苦恼的是院报的高端但是枯燥的定位已经在一部分同学的脑子里形成而不愿去阅读。在“全民娱乐”的时代，结合90后学生的特殊因素，院报接下来的发展战略是下放权力，放手让90后干事去编辑报纸，适当的进行娱乐化的改造，进一步贴近学生的生活。虽然这当中会出现浅显化低俗化的特征，但是这一切都是可控的，“在笑声中阅读与思考”将是院报留给学生们的唯一印象，而不是之前那样透着一股严肃性。总的来说，用中低端吸引人气，用人气爬向高端。即使有可能会失败，但是请给记者团一个失败的机会。举办活动：

1、记者团团徽设计大赛；

2、各类诗歌大赛。（备注：以上计划根据实际情况可能略有变动。）记者团：吴文燕2011年2月20日

2012-2013学年第一学期

纺织教研组工作计划

在完成学校各部门布置的常规政治学习、教育教学、教研和学生管理任务外，发挥专业的优势，针对纺织专业特点，教研组本学期主要将开展以下工作：

一、加强纺织专业建设

1.完成学校行政、工会布置的各种政治学习，提高全组教师的政治思想认识和教师的职业道德，具有良好的师德规范。

2.完善纺织专业的教学、实践计划，进一步完善纺织保全、挡车专业教学计划。合理安排纺织专业的课程设置、教材选用。

3.在原有基础上进一步加强纺织实训车间的管理工作，合理使用纺织设备，制定设备、设施的维护保养计划。

4.开展教育、教学研究，组织多种形式的听课、评课活动，参加学校教学教法评优活动，提高教师的教学水平。

5.组织纺织教研组教师参加各类技能培训。

二、完成纺织专业教学、实践任务

1.完成相关课程的教学任务。完善纺织相关专业班级的课程设置，圆满完成纺织等相关专业各班级最后的教学任务。

2.组织教师进实训车间进行技能训练。

三、配合有关部门工作

1.配合学校行政、工会开展各项工作。

2.要求教研组全体教师共同配合，争创行为规范示范学校。

3.配合学校后勤部门进一步加强纺织实习车间机床设备、附件和工量具等学校财产的管理工作。

2012年8月

一、围绕公司董事会下达的经济指标，团结动员广大职工建功立业。

一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与公司的内部管理。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。坚持工会经费“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”预算管理原则，加强工会资产管理，严肃财经纪律，严格经费支出管理，要把经费使用的重点放在维护职工合法权益上。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原则，合理分配和优化支出。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

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2020年纺织企业工会工作计划范文

一、围绕公司董事会下达的经济指标，团结动员广大职工建功立业。

一是要深入开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础，完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与公司的内部管理。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以学习宣传党的xx大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣公务员之家传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“建功xx，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。坚持工会经费“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”预算管理原则，加强工会资产管理，严肃财经纪律，严格经费支出管理，要把经费使用的重点放在维护职工合法权益上。树立工会工作为职工服务的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原则，合理分配和优化支出。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

纺织工程学院六月工作计划

一、思想建设

加强体育部干事思想素质建设，使之树立全新全意为同学服务的理念。各个干事要端正自己的价值观，有理想有抱负。有团队意识，学会为组织献身。体育部有各个怀揣理想的同学组成，在这里我们互帮互助。学会礼让，学会包容。我们应该开拓创新，认真贯彻部门领导的指导。做好自己本职的同时，积极参与到这个集体中。

二、日常工作

在五月份中我们工程学院开展了五四文艺汇演、五二五心理情景剧表演、换届选举等活动。我从活动中认识到了自己的许多的不足，也看到了自己的优势，能正确的看待活动中的问题，并认真分析。五四文艺汇演各部门配合默契，干事积极。但在五二五活动中我们部门在幕后的工作做得不是很好，配合度和分工出现问题。这次工作的失败应该成为我们的经验和教训，争取在六份的活动中做的更好。在下个月的活动中努力做到认真积极，本着全心全意为同学服务的态度，做好分配的工作。从最初的被动到主动，从木讷到灵活。在打击中成长，不断磨练自己。

三、工作动态

1、六月换届大选，每一个体育部干事都应充分的准备。

2、在各种活动中吸取经验，为以后更好的建设体育部打下基础。

3、在剩下的几次聚餐活动中积极参与，珍惜机会。

四、部门建设

在体育部我们共同度过了七个多月的时光，二百一十个日日夜夜，我们干事和干部为建设更好的撒下了辛勤的汗水。部门建设也一直伴随着我们，我们应当继承前辈们的优良传统，在常规活动中追求新意，保证这些活动的连续性和质量，并力争突破院系的极限。“服务同学的宗旨”也要不断被提炼。尽可能在内容上、形式上、规模上和效应上寻求新的突破。应该加强各个部门的交流，因为缺乏交流，导致在活动时，前期准备不够好，甚至出现一些矛盾。所以我们应该与其它部门建立密切的关系，摒弃成见，让体育部这个小家庭开枝散叶，更加和谐美满。

纺织工程学院体育部二〇一四年五月二十三日

纺织厂计划调度岗位职责

纺织厂员工工作总结

纺织演讲稿

纺织读后感

纺织工作总结（共4篇）

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